TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE EDILIZIA ARTIGIANA. Accordo 24 GENNAIO 2014

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1 TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE 1936,27 EDILIZIA ARTIGIANA Accordo 24 GENNAIO 2014 In vigore dal 1 GENNAIO 2014 ACCORDO REGIONALE 30/07/2012 EVR sostituisce l'eet cessato e conglobato nell'indennità Territoria di Settore e nel Premio Produzione In vigore dal 01 giugno 2013 ACCORDO NAZIONALE APP.TO PROF. TU 167/11 IMPIEGATI LIVELLI PAGA BASE CONTINGENZA PREMIO PROD. - EET conglobato E.D.R. TOTALE EVR** sostituisce EET conglobato in PR.PROD. ARRETRATI* LIV ,13 QUADRO 1.699,40 534,28 386,64 10, ,65 E 36,58 12,19 LIV , ,40 534,28 385,74 10, ,75 E 36,58 12,19 LIV , ,27 529,11 345,04 10, ,75 E 32,00 10,67 LIV , ,19 522,91 287,12 10, ,55 E 26,66 8,89 LIV , ,89 520,12 257,19 10, ,53 E 24,69 8,23 LIV , ,52 517,85 238,08 10, ,78 E 23,09 7,7 LIV ,64 948,94 515,27 212,71 10, ,25 E 20,41 6,8 LIV ,81 829,07 512,58 187,14 10, ,12 E 17,84 5,95 LIV. QUADRO indennità di funzione 140,00 euro ,27 ARRETRATI* a copertura del periodo 01gen12-30 giu12 da erogare ai dip. in forza al 1 luglio 2012 suddivisi in quote mensili a partire dal 01/07/12 fino al 31/12/13 Nel caso di interruzione del rapporto successivo al 1 luglio 12 gli arretrati saranno da erogare in unica soluzione nell'ultima busta paga utile EVR ** Escluso da isituti diretti e indiretti (no impon.ce e TFR)

2 OPERAI EVR ** sostituisce EET IND.TER - conglobato in ARRETRATI* LIVELLO PAGA BASE CONTINGENZA EET conglobato EDR TOTALE IND. TER imp. Mensile LIV ,50 6,6352 3,0065 1,5500 0, ,2514 E 0,1427 8,23 LIV. 3 op. spec ,28 6,2053 2,9934 1,4500 0, ,7084 E 0,1335 7,7 LIV. 2 op. qual ,64 5,4852 2,9784 1,2800 0,0597 9,8033 E 0,1180 6,8 LIV. 1 op. com ,81 4,7923 2,9629 1,1400 0,0597 8,9549 E 0,1031 5,95 INDENNITA' SOSTITUTIVA DI MENSA 0,50 ORARIO VOCE 226 h 0,000 CONCORSO PASTO CALDO IN CANTIERE 6,08 CONCORSO PASTO CALDO IN TRATTORIA 8,60 INDENNITA' DI TRASPORTO 0,17 VOCE 372 h 0,000 INDENNITA' ATTREZZI 0,0413 ORARIO VOCE 224 h 1,000 APPRENDISTI OPERAI PRIMA DEL 01/04/2005 RECEPIMENTO DELLA LEGGE BIAGI 1 GRUPPO Durata 4 anni 6 mesi ferraiolo, cementista, formatore, scalpellino ornatore, decoratore pittore TOT. PAGA ORARIA APP. 1 semestre 60% 9,8033 5, semestre 64% 6, semestre 66% 6, semestre 70% 6, semestre 72% 7, semestre 75% 7, semestre 80% 7, semestre 85% 8, semestre 90% 8, GRUPPO Durata 3 anni 6 mesi muratore verniciatore imbianchino, pavimentatore, palchettista, piastrellista, linoleista, moquettista 1 semestre 60% 5, semestre 65% 6, semestre 70% 6, semestre 75% 7, semestre 80% 7, semestre 85% 8, semestre 90% 8, GRUPPO Durata 1 anno 6 mesi stuccatore, montatore di prefabbricati 1 semestre 60% 5, semestre 75% 7, semestre 85% 8,3328 La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione della percentuale spettante al lavoratore inquadrato al livello 2. APPRENDISTI OLTRE I 20 ANNI E FINO A 23 ANNI per mansioni 1 gruppo 1 semestre 60% La percentuale si applica sulla paga del lavoratore 2 semestre 65% inquadrato al 3 livello. 3 semestre 70% Al termine dell'apprendistato il lavoratore sarà 4 semestre 75% operaio specializzato. 5 semestre 80% 6 semestre 85% 7 semestre 85% 8 semestre 90% 9 semestre 90% Durata 1 anno 6 mesi 1 semestre 60% 2 semestre 75% 3 semestre 85% APPRENDISTI IMPIEGATI

3 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE NUOVE ALIQUOTE DAL 01/07/08 PER ASSUNTI FINO AL 31/05/2013 regolamentato con accordo del 01 ottobre 2004 in vigore dal 01 aprile 2005 può essere stipulato con soggetti di età compresa tra 18 e 29 anni (30 non compiuti), solo se in possesso di titolo di studio con soggetti di 17 anni compiuti 1 GRUPPO SUPER 5 ANNI assunti prima del 1/06/13 lavorazioni che richiedono l'acquisizione di conoscenze specifiche sulle tecniche di muratura e carpenteria con capacità di eseguire lavori di elevata specializzazione Al termine saranno inquadrati al liv. 4- la percentuale si applica sul liv. 3 1 semestre 74% 10,7084 7, semestre 76% 8, semestre 79% 8, semestre 86% 9, semestre 91% 9, GRUPPO 5 ANNI assunti prima del 1/06/13 Stuccatore, ornatista, tappezziere, mosaicista, colorista, modellistra Al termine saranno inquadrati al liv. 3- la percentuale si applica sul liv. 3 1 semestre 70% 10,7084 7, semestre 74% 7, semestre 76% 8, semestre 81% 8, semestre 86% 9, GRUPPO 4 ANNI 6 MESI assunti prima del 1/06/13 Muratore, imbianchino, verniciatore, pavimentatore, palchettista, piastrellista, moquettista, selciatore, lastricatore 4 semestre 79% 7, semestre 86% 8, semestre 86% 8, semestre 91% 8, semestre 96% 9, semestre 96% 9, GRUPPO 3 ANNI assunti prima del 1/06/13 Stuccatore, asfaltista 4 semestre 84% 8, semestre 91% 8, semestre 96% 9,4112 APPRENDISTI IMPIEGATI assunti prima del 1/06/13 Al termine saranno inquadrati nel livello corrispondente- 1 GRUPPO 5 ANNI Con mansioni di Liv.4 2 GRUPPO 4 ANNI 6 MESI Con mansioni di Liv. 2 e 3

4 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE TESTO UNICO 167/11 APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1 GIUGNO 2013 accordo del 6/5/13 1 GRUPPO LIV. 4 o 5 5 ANNI 60 MESI lavoratori con profili professionali dell'artigiano e con competenze in materia di salute e sicurezza Le figure rientranti in tale gruppo andranno individuate entro 90 giorni dall'accordo Al termine saranno inquadrati al liv. 4 o 5 la percentuale si applica sul liv. 3 1 semestre 74% 10,7084 7, semestre 76% 8, semestre 79% 8, semestre 86% 9, semestre 91% 9, GRUPPO LIV. 3 4 ANNI 3 MESI 51 MESI ferraiolo cementista- formatore scalpellino -ornatore decoratore -pittore stuccatore, tappezziere, ornatista, mosaicista Al termine saranno inquadrati al liv. 3- la percentuale si applica sul liv. 3 1 semestre 70% 10,7084 7, semestre 74% 7, semestre 76% 8, semestre 81% 8, semestre 86% 9, mesi 96% 10, GRUPPO LIV. 2 4 ANNI 48 MESI gr 28 Muratore, imbianchino, verniciatore, pavimentatore, palchettista, piastrellista, moquettista, selciatore, lastricatore 4 semestre 79% 7, semestre 86% 8, semestre 86% 8, semestre 91% 8, semestre 96% 9, GRUPPO LIV. 2 3 ANNI 36 MESI gr 29 Stuccatore, asfaltista, montatore di prefabbricati 4 semestre 84% 8, semestre 91% 8, semestre 96% 9,4112 APPRENDISTI IMPIEGATI Al termine saranno inquadrati nel livello corrispondente- con mansioni del liv 2 e 3 durata e progressione retributiva del 3 gruppo con mansioni del liv. 4 e 5 durata e progressione retributiva del 2 gruppo con mansioni del liv. 6 e 7 durata e progressione retributiva del 1 gruppo GR. IN ZUCC. DA CREARE Periodo di prova massimo 6 settimane Può essere stipulato con soggetti di età compresa tra 18 e 29 anni (30 non compiuti), solo se in possesso di titolo di studio con soggetti di 17 anni compiuti Riconoscimento periodi precedenti se riferiti a stesse mansioni: purchè non sepatati da interruzioni superiori a un anno purchè il periodo computato sia registrato sul "libretto di formazione edile" In caso di cumulabilità di più rapporti le ore di formazione saranno riproporzionate in relazione al restante periodo di app da svolgere Formazione per apprendista con più di 26 anni ridotta del 50% Tutor titolare, socio, coadiuvante fam., dipendente con inq. pari o superiore al liv. finale dell'app. con almeno 3 anni di esperienza Sospensione apprendistato per eventi con diritto alla conservazione del posto se superiori a 60 gg calendario ai fini del calcolo si sommano più eventi di durata superiore a 15 gg calendario

5 Si applica la retribuzione e la durata massima del 3 GRUPPO APPRENDISTATO PER L'ESPLETAMENTO DEL DIRITTO DOVERE ISTRUZIONE regolamentato con accordo del 01 ottobre 2004 in vigore dal 01 aprile 2005 può essere stipulato con soggetti di età compresa tra 15 anni compiuti e 18 non compiuti La durata è determinata in considerazione della qualifica da conseguire, del titolo di studio, dei crediti professionali e formativi acquisiti, nonché dal bilancio delle competenze realizzato dai servizi pubblici per l'impiego o dai soggeti privati accreditati, mediante l'accertamento dei crediti formativi definiti ex L. 53/2003 CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO ART 93 Non può superare, mediamente nell'anno, cumulativamente con i c. di somministrazione a tempo determinato, il 30% dei rapporti a tempo indenterminato Resta ferma in ogni caso la possibilità di utilizzare almeno 7 rapporti di lavoro a t.d. comunque non eccedenti la misura di 1/3 del numero di lavori a tempo indeterminato le frazioni verranno arrotondate all'unità superiore La media è computata con riferimento alla media annua dei lavoratori in forza nell'anno solare precedente Per le imprese senza dipendenti e per quelle che ne occupano fino a 3 è consentito attivare comunque un rapp. Td

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