Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013
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1 Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Epigrafe Qualificati Apprendisti Apprendistato ex D.Lgs. n 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n 276/2003 Apprendistato ante D.L.gs. 276/2003 Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale 1 / 62
2 Totale Minimo Contingenza Ind.funzione /mese Q A 1.542,04 542,70 75, ,74 2 / 62
3 Q B 1.392,49 537, , ,54 536, , / 62
4 1.112,00 531, , ,85 528, , ,75 4 / 62
5 524, , ,38 522, ,75 6S 798,37 520,64 5 / 62
6 1.319, ,81 520, , ,05 518,45 6 / 62
7 1.218,50 Fonti: Op. acc. 20 febbraio 2010 Apprendisti Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza Ind.funzione /mese 7 / 62
8 Appr. liv. 2-0/12 mesi 889,60 425, ,87 Appr. liv. 2-13/24 mesi 945,20 451, ,05 Appr. liv. 2-25/36 mesi 8 / 62
9 1.000,80 478, ,23 Appr. liv. 3-0/12 mesi 817,48 422, ,09 Appr. liv. 3-13/24 mesi 868,57 9 / 62
10 449, ,59 Appr. liv. 3-25/36 mesi 919,67 475, ,10 Appr. liv. 4-0/12 mesi 750,20 419,95 10 / 62
11 1.170,15 Appr. liv. 4-13/24 mesi 797,09 446, ,28 Appr. liv. 4-25/36 mesi 843,98 472,44 11 / 62
12 1.316,42 Appr. liv. 5-0/12 mesi 679,50 417, ,40 Appr. liv. 5-13/24 mesi 721,97 444, ,99 12 / 62
13 Appr. liv. 5-25/36 mesi 764,44 470, ,57 Appr. liv. 6S - 0/12 mesi 638,70 416, ,21 Appr. liv. 6S - 13/24 mesi 13 / 62
14 678,61 442, ,16 Appr. liv. 6S - 25/36 mesi 718,53 468, ,11 Appr. liv. 6-0/12 mesi 623,85 14 / 62
15 416, ,25 Appr. liv. 6-13/24 mesi 662,84 442, ,27 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 0/12 mesi 889,60 425,27 15 / 62
16 1.314,87 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 13/24 mesi 945,20 451, ,05 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 25/36 mesi 1.000,80 478,43 16 / 62
17 1.479,23 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 37/48 mesi 1.056,40 505, ,41 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 0/12 mesi 817,48 422, ,09 17 / 62
18 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 13/24 mesi 868,57 449, ,59 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 25/36 mesi 919,67 475, ,10 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 37/48 mesi 18 / 62
19 970,76 501, ,60 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 0/12 mesi 750,20 419, ,15 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 13/24 mesi 797,09 19 / 62
20 446, ,28 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 25/36 mesi 843,98 472, ,42 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 37/42 mesi 890,86 498,69 20 / 62
21 1.389,55 Apprendistato ex D.Lgs. n 167/2011 Il Testo Unico sull'apprendistato dà la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria spettante al lavoratore con qualificazione corrispondente a quella al cui conseguimento è finalizzato il contratto ovvero, in alternativa, di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e in modo graduale alla anzianità di servizio. In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha optato per il sistema della percentualizzazione definendo la seguente progressione, per i cui importi si veda quanto sviluppato nelle tabelle a partire dal 1 maggio 2012 e successive decorrenze. Assunti dal: 26/04/2012 Apprendistato professionalizzante Livelli Livello di riferimento retributivo Aliquota da applicare 21 / 62
22 Appr. liv. 2-0/12 mesi 2 80 Appr. liv. 2-13/24 mesi 2 85 Appr. liv. 2-25/36 mesi 2 90 Appr. liv. 3-0/12 mesi 22 / 62
23 3 80 Appr. liv. 3-13/24 mesi 3 85 Appr. liv. 3-25/36 mesi 3 90 Appr. liv. 4-0/12 mesi / 62
24 Appr. liv. 4-13/24 mesi 4 85 Appr. liv. 4-25/36 mesi 4 90 Appr. liv. 5-0/12 mesi 5 80 Appr. liv. 5-13/24 mesi 5 24 / 62
25 85 Appr. liv. 5-25/36 mesi 5 90 Appr. liv. 6S - 0/12 mesi 6S 80 Appr. liv. 6S - 13/24 mesi 6S / 62
26 Appr. liv. 6S - 25/36 mesi 6S 90 Appr. liv. 6-0/12 mesi 6 80 Appr. liv. 6-13/24 mesi 6 85 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 0/12 mesi 2 26 / 62
27 80 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 13/24 mesi 2 85 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 25/36 mesi 2 90 Appr. liv. 2 - profili di tipo artigiano - 37/48 mesi 2 95 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 0/12 mesi 27 / 62
28 3 80 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 13/24 mesi 3 85 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 25/36 mesi 3 90 Appr. liv. 3 - profili di tipo artigiano - 37/48 mesi / 62
29 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 0/12 mesi 4 80 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 13/24 mesi 4 85 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 25/36 mesi 4 90 Appr. liv. 4 - profili di tipo artigiano - 37/42 mesi 29 / 62
30 4 95 Note alla tabella. Livelli 2/3/4 - profili di tipo artigiano: Il ccnl ha individuato delle specifiche figure professionali - espressamente elencate nell'accordo 17 aprile i cui contenuti compentenziali sono simili a quelli dell'artigianato e la cui durata massima del periodo di apprendistato è consentita in 48 mesi. Fonti: Acc. 17 aprile 2012 Apprendistato ex Apprendistato ex D.Lgs. n 276/2003 Il c.c.n.l., nell'introdurre la disciplina dell'apprendistato di cui al D.Lgs. n 276/2003, ha previsto che la retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati e ha definito pertanto una specifica progressione retributiva, come sotto illustrata, per i cui importi si veda quanto sviluppato nelle tabelle a partire dal 1 luglio 2007 e fino al 30 aprile Assunti dal: 01/07/2007 Apprendistato professionalizzante Livelli Livello di riferimento retributivo 30 / 62
31 Aliquota da applicare Appr. liv. 2-0/12 mesi 2 80 Appr. liv. 2-13/24 mesi 2 85 Appr. liv. 2-25/36 mesi / 62
32 Appr. liv. 2-37/48 mesi 2 95 Appr. liv. 3-0/12 mesi 3 80 Appr. liv. 3-13/24 mesi 3 85 Appr. liv. 3-25/36 mesi 3 32 / 62
33 90 Appr. liv. 3-37/48 mesi 3 95 Appr. liv. 4-0/12 mesi 4 80 Appr. liv. 4-13/24 mesi 4 85 Appr. liv. 4-25/36 mesi 33 / 62
34 4 90 Appr. liv. 4-37/48 mesi 4 95 Appr. liv. 5-0/12 mesi 5 80 Appr. liv. 5-13/24 mesi / 62
35 Appr. liv. 5-25/36 mesi 5 90 Appr. liv. 6S - 0/12 mesi 6S 80 Appr. liv. 6S - 13/24 mesi 6S 85 Appr. liv. 6S - 25/36 mesi 35 / 62
36 6S 90 Appr. liv. 6-0/12 mesi 6 80 Appr. liv. 6-13/24 mesi 6 85 Apprendistato ante D.Lgs. n 276/2003 La retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati secondo le progressioni di seguito riportate. Assunti dal: 01/01/ / 62
37 Livelli Livello di riferimento retributivo Aliquota da applicare Appr. liv. 3-0/12 mesi 3 75 Appr. liv. 3-13/24 mesi 3 80 Appr. liv. 3-25/36 mesi 3 37 / 62
38 85 Appr. liv. 3-37/48 mesi 3 90 Appr. liv. 4-0/12 mesi 4 75 Appr. liv. 4-13/24 mesi / 62
39 Appr. liv. 4-25/36 mesi 4 85 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 0/12 mesi 4 75 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 13/24 mesi 4 80 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 25/36 mesi 4 39 / 62
40 85 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 37/48 mesi 4 90 Appr. liv. 5-0/12 mesi 5 75 Appr. liv. 5-13/24 mesi 5 80 Appr. liv. 5-25/36 mesi 40 / 62
41 5 85 Appr. liv. 6S - 0/12 mesi 6S 75 Appr. liv. 6S - 13/24 mesi 6S 80 Appr. liv. 6-0/12 mesi / 62
42 Appr. liv. 6-13/18 mesi 6 80 Assunti dal: 01/10/1994 Livelli Livello di riferimento retributivo Aliquota da applicare Appr. liv. 4-0/12 mesi / 62
43 Appr. liv. 4-13/24 mesi 4 80 Appr. liv. 4-25/36 mesi 4 85 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 0/12 mesi 4 75 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 13/24 mesi 4 43 / 62
44 80 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 25/36 mesi 4 85 Appr. liv. 4 - Cuoco capo partita - 37/48 mesi 4 90 Appr. liv. 5-0/12 mesi 5 75 Appr. liv. 5-13/24 mesi 44 / 62
45 5 80 Appr. liv. 5-25/36 mesi 5 85 Assunti dal: 01/12/1981 Per gli apprendisti fino a 18 e oltre 18 anni la retribuzione è fissata direttamente dal contratto, per i cui importi si rinvia alle tabelle retributive a partire dal 1 dicembre 1981 fino al 30 settembre Turismo - Aziende alberghiere - CONFCOMMERCIO (Federalberghi) Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Operai (regime generale) 45 / 62
46 Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza Ind.funzione /mese Quadri A 1.456,54 46 / 62
47 542,70 75, ,24 Quadri B 1.313,33 537, , ,79 536,71 47 / 62
48 1.724, ,59 531, , ,27 528,26 48 / 62
49 1.486, ,75 524, , ,12 522, ,49 49 / 62
50 6S 744,27 520, , ,47 520, , / 62
51 650,07 518, ,52 Ip.acc. 20 febbraio Apprendisti ex D.Lgs. n. 276/2003. Livello Retribuzione minima contrattuale Totale 51 / 62
52 Periodo Minimo Contingenza /mese mesi 835,67 425, , mesi 52 / 62
53 887,90 451, , mesi 940,13 478, , mesi 992,36 53 / 62
54 505, , mesi 766,62 422, , mesi 814,53 449,02 54 / 62
55 1.263, mesi 862,44 475, , mesi 910,36 501, ,20 55 / 62
56 mesi 702,20 419, , mesi 746,09 446, ,28 56 / 62
57 25-36 mesi 789,98 472, , mesi 833,86 498, , mesi 57 / 62
58 634,50 417, , mesi 674,15 444, , mesi 713,81 58 / 62
59 470, ,94 6S 0-12 mesi 595,42 416, , mesi 632,63 442,54 59 / 62
60 1.075, mesi 669,84 468, , mesi 581,18 416,41 997,58 60 / 62
61 13-24 mesi 617,50 442, ,93 Il trattamento economico riportato in tabella è quello stabilito dall'ip.acc. 27 luglio 2007 che ha dato applicazione a quanto previsto dal D.Lgs. n. 276/2003 in materia di apprendistato. La retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati e ha definito pertanto una specifica progressione retributiva. Ai rapporti di apprendistato instaurati in precedenza continua ad applicarsi, sino ad esaurimento, la previgente normativa sino alla loro naturale scadenza. C.C.N.L. 22 gennaio 1999; Ip.acc. 27 luglio Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003. Il c.c.n.l., nell'introdurre la disciplina dell'apprendistato di cui al D.Lgs. n. 276/2003, ha previsto 61 / 62
62 che la retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati e ha definito pertanto una specifica progressione retributiva per la quale si veda quanto sviluppato nelle tabelle a partire dal 1 luglio 2007 e successive decorrenze. 62 / 62
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Minimo. Contingenza.
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Minimo Contingenza Terzo elemento Indennità di funzione Totale 1Q 1.721,29 1 / 37 540,37 2,07 260,77 2.524,50
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio Dal 1 gennaio Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai.
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011 Dal 1 gennaio 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
Dal 1 aprile 2014 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Minimo E.d.r. Ind.funzione /mese 6Q 1.987,73 10,33 82,63 2.080,69 6 1.987,73 10,33 0,00 1.998,06 5 1.811,83 10,33 0,00 1.822,16 4S
Chimica - Aziende industriali. Retribuzioni minime mensili. Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2014
Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2014 Dal 1 gennaio 2014 Qualificati ivello Retribuzione minima contrattuale
Qualificati. Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011. Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003. Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003. Retribuzioni.
Studi professionali Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Qualificati Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003 Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003 Retribuzioni Livello
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
Pelli e cuoio - PMI Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2014 Dal 1 aprile 2014 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Ind.funzione /mese 6 quadri 1.941,50 51,64 1.993,14
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011. Dal 1 settembre 2011. Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo
I minimi riportati in tabella sono comprensivi dell'e.d.r. confederale di 10,33.
Metalmeccanica - PMI - Confapi Retribuzioni minime mensili - 1 giugno 2015 Dal 1 giugno 2015 Qualificati Livello Minimo Elemento retributivo Superm.coll. Indennità di funzionetotale 9Q 2.492,75 59,39 69,72
Il minimo di retribuzione del livello 8Q e 7 è comprensivo rispettivamente dell'indennità di funzione e dell'elemento retributivo.
Metalmeccanica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2015 Dal 1 gennaio 2015 Qualificati Livello Minimo Totale 8Q 2.333,17 2.333,17 7 2.278,56 2.278,56 6 2.040,98 2.040,98 5S 1.902,42
6 Livello Operai 1.309,90 19, ,27 25,00 7, , , ,14451
Livelli Retribuzione Premio TOTALE Elemento Aggiuntivo e categorie tabellare Regionale GENERALE della Retribuzione professionali 01/01/2018 al 01/01/2001 01/01/2018 E.A.R. (*) 1 S Livello Super - Quadri
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Settore ARTIGIANO EDILE ED AFFINI
Tabella Minima Retributiva per OPERAI - IMPIEGATI in vigore dal 01/01/2014 - Tabella provinciale Livello Minimo Premio di Indennità TOTALE Indennità sostit. Maggiorazione Profilo Note tabellare Contingenza
TESSILI ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO ARTIGIANATO
TESSILI ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 Impiegati/Operai
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 prossimo aumento settembre
Imprese artigiane METALMECCANICHE
Imprese artigiane METALMECCANICHE CCNL del 16.06.2011 CCRL del 28.07.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida dal 01.09.2016 Liv. Qualifiche
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA C - LAVORAZIONI A MANO E/O SU MISURA AGGIORNAMENTI ccnl: aprile 2015 ccril: aprile 2000 prossimo aumento maggio 2016 TESSILE E MODA ARTIGIANATO 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO ex seconda
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: aprile 2015 ccril: aprile 2000 prossimo aumento maggio 2016 TESSILE E MODA ARTIGIANATO 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2012 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 IMPIEGATI 6 LIVELLO SUPER 6 LIVELLO
DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 01.2009 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO ELEMENTO IVC TOTALE TOTALE mensile mensile TERRIT. PROD. EC. TERRIT. MESE
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 APRILE 2017 - rapporti di apprendistato sottoscritti sino al 31/05/2013 (Accordo 6 maggio 2013) (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO SETTORE OCCHIALERIA AGGIORNAMENTI ccnl: Gennaio 2018 prossimo aumento ottobre 2018 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori dipendenti delle imprese
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
PULITINTOLAVANDERIE AGGIORNAMENTI ccnl: gennaio 2018 * ccril: dicembre 1996 prossimo aumento ottobre 2018 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori dipendenti delle imprese
Tabella valida dal Totale 01/05/ ,82 0, ,77 27,40 6 Impiegato mansioni direttive 1.642,67
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore PULITINTOLAVANDERIE Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 16.06.2015 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI
GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE Soggetti: Il di apprendistato professionalizzante, il c.d. apprendistato di secondo livello, si rivolge ai giovani nella fascia d'età 18-29 anni,
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 09.02.2017 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2014 (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI OTTOBRE 2005) operai discontinui 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato
Imprese artigiane settori del TESSILE
Imprese artigiane settori del TESSILE CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 CCRL del 14.12.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella
AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA
AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA AGGIORNAMENTI ccnl: giugno 2013 Quadri/Impiegati/Operai CATEGORIA Quadri 2.014,93 50,37 2.065,30 1 1.891,78 47,29 1.939,07 2 1.738,03 43,45 1.781,48 3 S 1.569,37 39,23 1.608,60
Livello Importo E.R.T. Mensile Orario 6 S 15,49 6s Quadro* E.R.R. 0, ,34 25, ,91 0, ,79 23, ,85
Imprese artigiane settori TESSILE ABBIGLIAMENTO CCNL 14.12.2017 CCRL del 14.12.2016 Coefficiente giornaliero 26 Livelli e qualifiche durata Tabella valida dal 01.10.2018 Tabella applicabile ai seguenti
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO SETTORE OCCHIALERIA AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori dipendenti delle imprese artigiane così come definite
NUOVO CCNL AREA LEGNO-LAPIDEI ARTIGIANATO ( 25 marzo 2014)
NUOVO CCNL AREA LEGNO-LAPIDEI ARTIGIANATO ( 25 marzo 2014) GENNAIO 2015 Le parti stabiliscono che con l'accorpamento del CCNL Legno, Arredo, Mobili,e del CCNL Escavazione e Lapidei nel nuovo CCNL Area
1 S Livello Super - Quadri 2.088,76 46, ,50 25,00
Livelli e categorie professionali Retribuzione Premio TOTALE Elemento Aggiuntivo tabellare Regionale GENERALE della Retribuzione 01/03/2017 al 01/01/2001 01/03/2017 E.A.R. (*) 1 S Livello Super - Quadri
CHIMICA CERAMICA. Impiegati/Operai
AGGIORNAMENTI ccnl: gennaio 2018 * ccril: aprile 98 prossimo aumento ottobre 2018 CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO Campo di applicazione: Il presente contratto si applica
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO. AGGIORNAMENTI ccnl: luglio 2016 * ccril: aprile 98
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: luglio 2016 * ccril: aprile 98 prossimo aumento dicembre 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO. AGGIORNAMENTI ccnl: gennaio 2016 * ccril: aprile 98
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: gennaio 2016 * ccril: aprile 98 prossimo aumento luglio 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica
OGGETTO: Il contratto di apprendistato professionalizzante: check list
Informativa per la clientela di studio N. 15 del 16.11.2016 Ai gentili Clienti Loro sedi OGGETTO: Il contratto di apprendistato professionalizzante: check list Gentile Cliente, con la stesura del presente
Ipotesi di Accordo del 13 maggio C.C.I.R.L. del 12 febbraio 2001 TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1 FEBBRAIO 2015
AREA COMUNICAZIONE - (Arti grafiche Cartotecnica - Grafica pubblicitaria Grafinformatica Studi di progettazione - Tecnico grafica Fotografia - Video fotografia ed affini Eliografie Copisterie) Ipotesi
CHIMICA CERAMICA. Impiegati/Operai RETRIBUZION E TABELLARE RETRIBUZION E TABELLARE
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: settembre 2011 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: aprile 98 prossimo aumento maggio 2012 * Questi importi non
CCNL EDILIZIA ED AFFINI
CCNL Imprese Artigiane e Piccole Imprese Industriali Verbale accordo integrativo del 16.12.10 del C.C.N.L. 23.07.08 Verbale accordo del 06.05.13 del C.C.N.L. 23.07.08 Verbale accordo del 24.01.14 del C.C.N.L.
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
PULITINTOLAVANDERIE TESSILE E MODA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: febbraio 2016 * ccril: dicembre 1996 prossimo aumento maggio 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori
DIVISORE ORARIO 173 MESE 02:2014 BLOCCO EROGAZIONE EVR DA 02/2014
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 02:2014 BLOCCO EROGAZIONE EVR DA 02/2014 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE mensile mensile TERRIT.
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All. A TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI (in Euro) Livello Categoria Paga Base Indennità Ex indennità di di contingenza settore (**) Riposi Accant. Cassa annui 4,95% Edile 18,5%
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2016 * ccril: aprile 98 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica ai lavoratori dipendenti
60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 2 semestre
retribuzione percentuale di riferimento 1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento
Premessa Apprendistato di primo livello: trattamento retributivo Apprendistato di terzo livello: trattamento retributivo...
ACCORDO INTERCONFEDERALE SULL APPRENDISTATO DI PRIMO E DI TERZO LIVELLO Premessa... 2 Apprendistato di primo livello: trattamento retributivo... 2 Apprendistato di terzo livello: trattamento retributivo...
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RINNOVO CCNL CHIMICA, GOMMA, VETRO PMI Con l'ipotesi di accordo 26 luglio 2016, Unionchimica Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec- Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i lavoratori della piccola
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SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI: ccnl: marzo 2017 ind. Speciale: ottobre 2014 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica al personale dipendente da imprese artigiane aventi i
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CASSS A EDILE BERGAMO A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 29 aprile 2019 Prot. N. 90/2019/FP/ep Oggetto: Accordi Parti sociali: 1) Nuovo contributo minimo APE 2) Apprendistato Professionalizzante
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Lapidei - Piccola e media industria - Confimi - Nuovo c.c.n.l. In data 16 gennaio 2014 Aniem e Anier aderenti a CONFIMI hanno siglato con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil un accordo per un separato
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
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SETTORE CONTRATTUALE CHIMICA-CERAMICA PMI (FINO A 49 DIP) DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO PMI (FINO A 249 DIP) CCNL 7/11/2017 scadenzario n. 21 operai/impiegati CHIMICA SETTORI ACCORPATI operai/impiegati
ACCONCIATURA, ESTETICA, TRICOLOGIA non curativa, TATUAGGI e PIERCING Ipotesi di Accordo dell 8 settembre 2014 C.C.I.R.L.
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