RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA AL CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO A.S. 2014/2015

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1 RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA AL CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO A.S. 2014/2015 IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI VISTO l art. 40 bis del D.Lgs. n. 165/2001 in forza del quale le pubbliche amministrazioni nella stipulazione dei contratti integrativi devono tenere conto dei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali o degli oneri previsti nei propri strumenti di programmazione; VISTO l art. 48, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001, in base al quale il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio è effettuato dai revisori dei conti; VISTO l art. 6, comma 6, del CCNL comparto scuola del , che prevede l invio dell ipotesi di contratto integrativo, entro cinque giorni l a v o r a t i v i dalla sottoscrizione, ai revisori dei conti, per il controllo sulla compatibilità dei costi; VISTA l intesa sottoscritta tra le OOSS del comparto scuola ed il MIUR in data 7 agosto 2014 e successiva intesa del 2 ottobre 2014 relativa alle economie; VISTA la nota MIUR del 7 novembre 2014 con la quale si comunicava lo stanziamento per l A.S. 2014/15 del MOF lordo stato e lordo dipendente VISTA la nota del MEF prot. n del , che ribadisce la competenza del Direttore SGA alla predisposizione e formalizzazione della relazione illustrativa tecnico finanziaria a corredo della contrattazione d istituto; VISTA la Circolare del MEF Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato n. 25, Prot. N , del , ad oggetto: Schemi di Relazione illustrativa e Relazione tecnico-finanziaria ai contratti integrativi (art. 40, comma 3-sexies, D.Lgs. n. 165/2001) ; VISTA la sequenza contrattuale dell 8 aprile 2008; VISTA la sequenza contrattuale per il personale ATA del , prevista dall art. 62 del CCNL comparto scuola del ; VISTO l art. 4 del CCNL comparto scuola per il secondo biennio economico 2008/2009, sottoscritto il , che definisce i parametri di determinazione del fondo d istituto; VISTO il Piano dell offerta formativa relativo all a.s. 2014/2015 adottato dal Consiglio d Istituto nella seduta del 26/11/2014 con delibera n. 49; VISTO l organico di diritto del personale docente e ATA per l a.s. 2014/2015; VISTA l ipotesi di contratto integrativo d istituto sottoscritta, in data , dal Dirigente Scolastico e dalla RSU di questo Istituto;

2 VISTI gli avanzi delle risorse contrattuali a seguito della liquidazione delle attività contrattate dell a.s. 2013/2014 direttamente sul sito del MEF tramite la consultazione del piano di riparto; CONSIDERATO che con nota prot. n C/14 del 11/12/2014 il sottoscritto D.S.G.A comunicava la quantificazione del fondo sulla base delle comunicazioni del MIUR: acconto MOF 4/12 e saldo 8/12 più le giacenze. DICHIARA CHE Le risorse finanziarie per la realizzazione dei contenuti dell ipotesi di contratto integrativo d istituto sottoscritta in data 18/12/2014 sono costituite come segue: Modulo I - La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità - Risorse storiche consolidate La disponibilità del Fondo d istituto per l anno scolastico 2014/2015 viene calcolata sulla base dei parametri fissati dall accordo 07 agosto 2014 tra il MIUR e le Organizzazioni Sindacali relativo alla ripartizione delle risorse di cui agli artt. 33, 62, 87 del CCNL 2006/2009 per l a.s. 2014/2015: funzioni strumentali, incarichi specifici, ore eccedenti per la sostituzione dei docenti assenti e per le attività complementari di educazione fisica, e come da comunicazione MIUR del 7/12/2014 avente per oggetto: A.S. 2014/2015 MOF lordo stato e lordo dipendente, come qui di seguito indicato: VOCE finanziamenti Per n. addetti (senza distinzione docenti/ata) in organico di diritto per l a.s. di riferimento Per n. docenti in organico sc. Secondaria II grado Parametro finanziario (lordo stato) n. dei docenti e ATA in organico di diritto al n. punti di eroga-zione del servizio SUB Lordo Stato 354, ,00 ===== 00 ===== 2.495, ,74 Per ciascun punto di erogazione del servizio scolastico FONDO ISTITUTO A.S. 2014/15 LORDO STATO FONDO ISTITUTO A.S. 2014/15 LORDO DIPENDENTE , ,00

3 Alla somma predetta va aggiunta la quota di avanzo del fondo di istituto dello scorso anno scolastico, riutilizzabile nell esercizio successivo ai sensi dell art.86, c.3, CCNL , pari a (importi lordo dipendente): VOCE finanziamenti FIS a.s lordo Dipendente Oneri stato 32,70% Totale Lordo Stato Previsione finanziamento a.s. 2014/ , , ,74 Avanzo risorse al , , ,91 Totale previsione risorse a.s. 2014/ , , ,65 Prima di procedere al calcolo delle quote disponibili per il corrente anno scolastico occorre scorporare dal fondo a.s. 2014/2015 la somma destinata a retribuire la parte variabile dell indennità di direzione spettante al DSGA, come previsto dall art. 88, comma 2 lettera j, secondo i parametri stabiliti dall art. 3 della sequenza contrattuale per il personale ATA del , per un importo pari a 3.150,00 (lordo dipendente). Previsione fondo istituto a.s. 2014/2015 Parametri calcolo indennità direzione - Indennità di direzione DSGA parte variabile n.80 docenti x istituto comprensivo , ,00 fondo decurtato I.D ,97 Le parti hanno ritenuto di dover decurtare una quota pari a circa il 5% come accantonamento quale fondo di riserva, pertanto la cifra da ripartire tra il personale pari ad ,97 decurtata di 3.405,05) ammonta ad ,92. La ripartizione del Fondo dell Istituzione Scolastica, ai sensi dell art. 88 del CCNL , anche sulla base del rapporto vigente nell organico di diritto delle consistenze numeriche del personale docente e ATA in servizio, è la seguente: - Il 75,00% delle risorse dell a.s. 2014/2015 sarà riservata all area docenti; - Il 25,00% delle risorse dell a.s. 2014/2015 sarà riservata all area ATA, Considerato tutto quanto sopra illustrato, la previsione complessiva di risorse disponibili è quindi la seguente: Risorse Totale Quota docenti (75%) Finanziamento a.s. 2014/2015 più avanzo anno precedente meno Indennità di Direzione ,97 Accantonamento Fondo di riserva 5% 3.458,05 Quota ATA (25%) Totale risorse disponibili , , ,73

4 - Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccnl/Ccrl/Ccpl La disponibilità delle risorse per le funzioni strumentali al piano dell offerta formativa per l anno scolastico 2014/2015, come da comunicazione ufficiale da parte del MIUR, viene calcolata sulla base dei parametri dell accordo che coincidono con le cifre assegnate, come qui di seguito indicato: VOCE Parametro finanziario n. dei docenti in organico di diritto Lordo Stato finanziamenti (lordo Stato) al Quota base funzioni stru , ,60 Quota complessità 643,07 643,07 Posti docenti F.S. 40, ,67 Previsione finanziamento a.s. 2014/ ,34 Avanzo risorse al === Totale previsione risorse a.s. 2014/ ,34 VOCE: Funzioni Strumentali finanziamenti IMPORTO ASSEGNATO 4/12 IMPORTO ASSEGNATO 8/12 lordo dipendente + ONERI Importi comunicati 1.115, , ,65 ONERI STATO 32,70% 364,90 729, ,69 Totale previsione risorse a.s. 2014/ , , ,34 La disponibilità delle risorse per gli incarichi specifici del personale ATA per l anno scolastico 2014/2015 viene calcolata sulla base dei parametri stabiliti dall intesa, come qui di seguito indicato: VOCE: Incarichi Specifici finanziamenti Parametro finanziario (lordo Stato) n. personale ATA in organico di diritto esclusi DSGA e posti accantonati Lordo Stato Previsione finanziamento a.s. 2014/15 145, ,62 Avanzo risorse al === Totale previsione risorse a.s. 2014/ ,62 VOCE: Incarichi Specifici finanziamenti IMPORTO ASSEGNATO 4/12 IMPORTO ASSEGNATO 8/12 lordo dipendente + ONERI Importi comunicati 656, , ,06 ONERI STATO 32,70% 214,52 429,04 643,56 Totale previsione risorse a.s. 2014/15 870, , ,62 E stata inoltre assegnata la somma sotto descritta da utilizzare in via prioritaria per retribuire gli incarichi specifici al personale ATA titolare di posizioni economiche che, in applicazione all art. 9 comma 21 del DL

5 78/2010, non percepisca il correlato beneficio economico. VOCE: INTEGRAZIONE: Incarichi Specifici Importi finanziamenti comunicati e caricati SICOGE SUB Lordo dipendente ONERI STATO 32.70% lordo dipendente + ONERI 681,85 222,96 904,81 La disponibilità delle risorse per il pagamento di ore eccedenti per la sostituzione di docenti assenti per l anno scolastico 2014/2015 viene calcolata sulla base dei parametri come qui di seguito indicato: VOCE: Ore eccedenti finanziamenti Previsione finanziamento a.s. 2014/15 Parametro finanziario (lordo Stato) n. dei docenti in organico di diritto all LORDO STATO Parameri scuola primaria e infanzia 28, ,64 Parameri scuola secondaria I grado 60, ,29 Totale previsione risorse a.s. 2014/ ,93 VOCE: Ore eccedenti Previsione finanziamento a.s. 2014/15 SUB Lordo dipendente ONERI STATO 32.70% lordo dipendente + ONERI Importo Assegnato 4/12 576,22 188,42 764,64 Importo Assegnato 8/ ,44 376, ,29 Totale Parziale 1.728,66 565, ,93 Avanzo risorse al ,68 247, ,11 Totale previsione risorse a.s. 2014/ ,34 812, ,04 Per le attività complementari di educazione fisica, l accordo tra il MIUR e le Organizzazioni Sindacali fissa i parametri per l assegnazione di una risorsa finanziaria massima pari ad una quota per ogni classe in organico di diritto. Tale assegnazione è subordinata all attivazione del progetto di avviamento alla pratica sportiva che, nel nostro Istituto non è stato attivato. La comunicazione ufficiale da parte del MIUR non comunica l importo della risorsa spettante a questo Istituto, pertanto, per il corrente anno scolastico non sono previsti stanziamenti di fondi come qui di seguito indicato; Risulta un avanzo pari ad 2.701,00 non utilizzato negli anni precedenti. - Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità Al 31 agosto 2014 è inoltre disponibile un avanzo di 177,37 (lordo dipendente) relativo ai finanziamenti per le aree a forte processo immigratorio. Per l anno scolastico 2013/14 sono pervenute specifiche ulteriori risorse pari ad 3.198,59 (lordo dipendente) destinate all omonimo progetto e risultante nel prospetto di riparto fondi sul sito del MEF per un totale di 3375,96.

6 Sezione II - Risorse variabili Sezione III - (eventuali) Decurtazioni del Fondo Sezione IV - Sintesi della costituzione del Fondo sottoposto a certificazione a) Totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità sottoposto a certificazione, determinato dal totale della Sezione I, eventualmente ridotto per le relative decurtazioni come quantificate nella Sezione III (che praticamente non ci sono): RISORSE IMPORTI (lordo Stato) IMPORTI (lordo dipendente) FIS , ,97 FUNZIONI STRUMENTALI 4.442, ,65 INCARICHI SPECIFICI 2.611, ,06 INTEGRAZIONE INCARICHI SPECIFICI 904,81 681,85 ORE ECCEDENTI SOSTITUZIONE DOCENTI ASSENTI 3.298, ,34 RISORSE FISSE LORDO STATO ,46 RISORSE sottoposte a certificazione ,87 RISORSE non contrattate IMPORTI (lordo Stato) IMPORTI (lordo dipendente) ORE ECCEDENTI ATTIVITA COMPLEMENTARI DI EDUCAZIONE FISICA 3.584, ,00 AREE A FORTE PROCESSO MIGRATORIO 4.479, ,96 RISORSE FISSE LORDO STATO 8.064,13 RISORSE FISSE sottoposte a certificazione 6.076,96 b) Totale risorse variabili sottoposto a certificazione, determinato dal totale della Sezione II eventualmente ridotta per le relative decurtazioni come quantificate nella Sezione III.

7 c) Totale Fondo, determinato dalla somma delle due voci precedenti. Il totale del Fondo sottoposto a certificazione ammonta a ,83 (lordo dipendente), corrispondente ad un lordo Stato di ,59 (comprensivo di contributi IRAP 8,5% ed INPDAP 24,20%). Sezione V - Risorse temporaneamente allocate all esterno del Fondo Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo L ipotesi di contratto integrativo d istituto, sottoscritta in data 18 dicembre 2014, prevede l impegno delle seguenti somme a carico del fondo d istituto: ,50 (lordo dipendente), per le attività del personale docente, corrispondente al 71,87% dell'ammontare complessivo della previsione di risorse disponibili; ,00 (lordo dipendente), per le attività del personale ATA, corrispondente al 85,72% dell'ammontare complessivo della previsione di risorse disponibili; ,00 (lordo dipendente) per indennità di direzione spettante al D.S.G.A. per un totale di ,50 (lordo dipendente), pari al 72,81% dell ammontare di FIS disponibile (lordo dipendente ,97) Considerato ciò di può desumere una quota non utilizzata pari ad ,47 di cui 3.458,05 accantonamento FONDO di RISERVA. L ipotesi di contratto prevede inoltre: - l assegnazione al personale docente di TRE funzioni strumentali al piano dell offerta formativa da organigramma per un totale di 2.550,00 (lordo dipendente), corrispondente ad 850,00 per ciascuna funzione; - l assegnazione di n. 2 incarichi specifici al personale assistente amministrativo (ATA), per un totale di 768,06 (lordo dipendente) corrispondente ad 384,03 per ciascun incarico; - l assegnazione di n. 4 incarichi specifici al personale collaboratore scolastico ATA), per un totale di 1.200,00 (lordo dipendente) corrispondente ad 300,00 per ciascun incarico; - Il contratto integrativo non illustra l impiego delle risorse disponibili per l a.s. 2014/2015 di 1.728,66 (lordo dipendente) per il pagamento di ore eccedenti per la sostituzione di docenti assenti, pertanto si certifica l impegno della cifra pari alla disponibilità come comunicazione pervenuta

8 suddivisa tra scuola primaria e infanzia e scuola secondaria; Risulta inoltre un avanzo pari ad 756,68 dell anno precedente non utilizzato L ipotesi di contratto non prevede; - Il finanziamento ministeriale per l a.s. 2014/2015 per le attività di avviamento alla pratica sportiva per la realizzazione del relativo Progetto, corrisponde a zero (lordo dipendente) in quanto in questo Istituto non è stato attivato il progetto; Risulta un avanzo pari ad 2.701,00 non utilizzato. - Il contratto integrativo non illustra l impiego dell intero avanzo delle risorse derivanti dai finanziamenti per le aree a forte processo immigratorio per la realizzazione del Progetto Integrazione Interculturale, per un totale di 4.479,90 (lordo stato) 3.375,96 (lordo dipendente), che pertanto vengono impegnate nel relativo progetto. - L importo comunicato da destinare in via prioritaria per la retribuzione degli incarichi specifici in sospeso non viene al momento destinata ed è pari ad 681,85 (lordo dipendente) - L importo parti ad ,12 (di cui ,47 FIS) + ( 797,65 F.S.) non risulta programmato. Le risorse finanziarie sopra illustrate saranno utilizzate per retribuire le attività aggiuntive, atte a supportare il POF, prestate dal personale docente e ATA, indicate nella contrattazione integrativa d istituto. Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione a) Totale destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate esplicitamente dal Contratto Integrativo, determinato dal totale della Sezione I del Modulo II. ZERO b) Totale destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo, determinato dal totale della Sezione II del Modulo II ,83 LORDO DIPENDENTE pari ad ,59 LORDO STATO c) Totale delle eventuali destinazioni ancora da regolare, come esposte nella Sezione III del Modulo II. ZERO d) Totale poste di destinazione del Fondo sottoposto a certificazione, determinato dalla somma delle tre voci precedenti e che deve coincidere, per definizione, con il totale esposto nella Sezione IV del Modulo I (Costituzione del Fondo) ,83 LORDO DIPENDENTE pari ad ,59 LORDO STATO Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all esterno del Fondo

9 Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale Il contratto rispetta i seguenti vincoli di carattere generale: a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità. Come evidenziato nel Modulo II - Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo, l ipotesi di contratto integrativo d istituto impegna risorse in misura mai superiore rispetto alla previsione delle risorse disponibili. L ipotesi di contratto prevede inoltre un esplicita Clausola di salvaguardia, che tiene conto di eventuali assegnazioni di finanziamenti ministeriali in misura inferiore rispetto alla previsione, clausola così formulata all art. 24 del TITOLO SESTO - NORME TRANSITORIE E FINALI:.1. Per quanto non contenuto espressamente nel presente atto, si fa riferimento alle norme contrattuali e di legge vigenti al momento della sottoscrizione del presente accordo. 2. Nel caso in cui si verifichino le condizioni di cui all art. 48, comma 3, del D.lgs. 165/2001, il Dirigente può sospendere, parzialmente o totalmente, l esecuzione delle clausole del presente contratto dalle quali derivino oneri di spesa. 3. Nel caso in cui l accertamento dell incapienza del FIS intervenga quando le attività previste sono state già svolte, il dirigente dispone, previa informazione alla parte sindacale, la riduzione dei compensi complessivamente spettanti a ciascun dipendente nella misura percentuale necessaria a garantire il ripristino della compatibilità finanziaria, privilegiando comunque quelle attività di arricchimento dell offerta formativa che hanno costituito e costituiscono valore aggiunto per l Istituto. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici. L ipotesi di contratto integrativo d istituto contiene una parte destinata in modo specifico a regolamentare la Natura premiale della retribuzione accessoria così formulata all art. 14 Finalizzazione delle risorse del FIS: : - Coerentemente con le previsioni di legge, le risorse del FIS devono essere finalizzate a retribuire funzioni ed attività che incrementino la produttività e l efficienza dell istituzione scolastica, riconoscendo l impegno individuale e i risultati conseguiti. Con riferimento ai compensi spettanti al personale docente e ATA a carico del FIS e dei fondi per le funzioni strumentali e gli incarichi specifici, l ipotesi di contratto prevede inoltre espressamente: - Art Conferimento degli incarichi 1. Il Dirigente conferisce individualmente e in forma scritta gli incarichi relativi allo svolgimento di attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio. 2. Nell atto di incarico, saranno indicate le tipologia delle prestazioni da svolgere, il compenso orario (a registro o forfetario), il n. di ore, la modalità di verifica (fogli di firma, annotazione delle ore ecc ), l eventuale documentazione da consegnare al termine dell attività.

10 3. Nello svolgimento delle attività connesse all incarico i docenti dovranno attenersi al budget loro assegnato. Non saranno corrisposte somme superiori. 4. Esaurito il compito assegnato, il docente presenta al dirigente scolastico una breve relazione in merito all attività svolta con l indicazione dei risultati conseguiti, formulando proposte operative per il successivo anno scolastico. 5. La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell effettivo svolgimento dei compiti assegnati e alla valutazione dei risultati conseguiti. c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali). Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente Si riepilogano qui di seguito le voci del Fondo come certificate relative all anno scolastico precedente (2013/2014) con esposte le variazioni intervenute: Risorse a.s. 2013/2014 Risorse disponibili 2013/14 FIS DOCENTI + FIS ATA ,46 FUNZIONI STRUMENTALI 3.086,20 INCARICHI SPECIFICI 1.342,88 ORE ECCED. SOSTITUZ. DOCENTI ASSENTI 3.296,59 PARTE VARIABILE INDENNITÀ DI DIREZIONE (3) 3.090,00 TOTALI AL LORDO DIPENDENTE ,13 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economicofinanziaria dell Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Le somme contrattate ed impegnate, come indicato nel Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa, saranno liquidate, nella misura in cui saranno rendicontate a consuntivo, secondo le seguenti modalità: - entro il limite massimo di ,87 (lordo dipendente) attraverso il sistema del Cedolino Unico, quindi con segnalazione da parte di questo Istituto al MEF dei compensi individuali spettanti al personale docente e ATA, attraverso le apposite funzionalità nell ambito del SIDI. Tale somma

11 massima liquidabile comprende le risorse relative a: FIS, funzioni strumentali, incarichi specifici, ore eccedenti per la sostituzione di colleghi assenti e per la pratica sportiva; - Sempre attraverso il Cedolino Unico, sarà liquidata la parte variabile dell indennità di direzione spettante al DSGA, come previsto dall art. 88, comma 2 lettera j, secondo i parametri stabiliti dall art. 3 della sequenza contrattuale per il personale ATA del , entro l importo massimo di 3.150,00 (lordo dipendente). - entro il limite massimo di 3.375,96 (lordo dipendente), sempre attraverso il sistema cedolino unico, verranno liquidati i compensi relativi alle prestazioni attinenti le risorse specifiche per la zona a forte processo immigratorio. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell anno precedente risulta rispettato Nella tabella del Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell anno precedente, sono stati chiaramente indicati gli importi delle risorse disponibili per l a.s. 2013/14, gli importi liquidati ed i conseguenti avanzi, che qui di seguito si riepilogano: Avanzo al Risorse a.s. 2014/2015 FIS DOCENTI + ATA + FUNZIONI STRUMENTALI + INCARICHI SPECIFICI ,97 ORE ECCEDENTI SOSTITUZIONE DOCENTI ASSENTI 756,68 AREE A FORTE PROCESSO MIGRATORIO 177,37 PARTE VARIABILE DELL INDENNITÀ DI DIREZIONE === TOTALI AL LORDO DIPENDENTE ,02 Tali risorse avanzate integrano la previsione di disponibilità per il corrente a.s. 2014/15, come indicato nella Sezione I del Modulo I - La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa. Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Come già precisato nella Sezione I del Modulo I - La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa, la previsione della disponibilità finanziaria delle risorse contrattuali per l anno scolastico 2014/2015 è stata calcolata sulla base delle comunicazioni ed i parametri fissati nell intesa del 07 agosto 2014 (funzioni strumentali, incarichi specifici, ore eccedenti per la sostituzione dei docenti assenti e per le attività complementari di educazione fisica), con l aggiunta degli avanzi disponibili al 31 agosto 2014, a seguito della liquidazione delle attività previste dalla contrattazione dell a.s. 2013/14. Trattasi pertanto di una previsione nell attesa di ulteriori comunicazioni ufficiali da parte del MIUR relativamente al saldo. Prot.N. /C.14 del 18/12/2014 IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMM.VI Rag.Donatella Megna