COMUNE DI ROCCA PRIORA Provincia di R O M A

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Gianleone Sartori
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1 COMUNE DI ROCCA PRIORA Provincia di R O M A COPIA CONFORME ALL ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO E D UFFICIO DELL ATTO DI LIQUIDAZIONE N. 467 DEL Rocca Priora,lì Registro Generale n. 467 ATTO DI LIQUIDAZIONE Del SETTORE V Servizi Generali demografici Inforamtivi N. 467 DEL Ufficio: ANAGRAFE Oggetto: Liquidazione produttività 2015 ai dipendenti del Settore V - Servizi Generali - Demografici - Informativi L'anno duemilasedici addì undici del mese di ottobre, il Responsabile del Servizio Raponi Anna Maria Visto il TUOEL Testo Unico sull Ordinamento degli Enti Locali, D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.. Visto il D. Lgs. 165 del 30/03/2001, n. 165 e ss.mm.ii., recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Visto il D. Lgs. 118 del 23/06/2011 e ss.mm.ii., recante Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42. Visti i CCNL comparto Regioni Enti Locali; Visto il vigente Regolamento Comunale di Contabilità. Visto il Regolamento Comunale sull Ordinamento generale degli uffici e dei servizi. Vista la Delibera di Consiglio Comunale n. 33 in data 03/05/2016, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione finanziario (Art. 151 del D.Lgs. n. 267/2000 e Art. 10, D.Lgs n. 118/2011).

2 Visto il Decreto del Sindaco n. 30 del 18/07/2014, come confermato con successivo Decreto n. 5 del 07/01/2016, con il quale è stata attribuita alla sottoscritta la Responsabilità del Settore V Servizi Generali, Demografici, Informativi. Considerato che: - il contratto integrativo decentrato disciplina l istituto economico dell incentivo alla produttività, fissandone il relativo fondo; - la corresponsione dei compensi diretti a incentivare la produttività e il miglioramento dei servizi, di cui all art. 17, c.2 lett.a), è correlata al merito e all impegno individuale, accertati dal sistema di valutazione permanente di cui all art. 16 del CCNL Premesso che la Giunta Comunale, con deliberazione n. 118 in data 22/12/2015, esecutiva ai sensi di legge, ha approvato il Piano Esecutivo di Gestione per l anno 2015 con gli obiettivi assegnati a ciascun Responsabile di Settore. Viste le norme contrattuali che disciplinano l attribuzione dei compensi incentivanti la produttività e il miglioramento dei servizi ovvero: - il CCNL 1 aprile 1999, in particolare l articolo 17, comma 2, lettera a), che prevede l erogazione di compensi incentivanti la produttività e il miglioramento dei servizi e l articolo 18 che prevede il collegamento dei compensi ai risultati conseguiti e certificati; - il CCNL 22 gennaio 2004, in particolare l articolo 37, che prevede esplicitamente che l incentivo non può essere corrisposto sulla base di automatismi ma in relazione agli incrementi effettivi di produttività e di impegno del personale, a seguito di valutazione della prestazione lavorativa e di certificazione dei risultati conseguiti; - la Deliberazione della Giunta Comunale n. 117 del 17/12/2015 con la quale veniva autorizzato il presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del CCDI, con il quale sono stati stabiliti i criteri generali per la gestione dell incentivo di produttività e le modalità di riconoscimento, nonché la destinazione delle risorse decentrate per l anno 2015, con il quale sono state previste le risorse variabili da destinare al compenso incentivante la produttività e il miglioramento dei servizi; - Gli articoli 7, 9, 19 e 31 comma 2 del D.lgs. n. 150/2009, come modificato dal D.Lgs n. 141/2011; - l art. 5 commi 11-bis e seguenti del D.L. n. 95/2012, convertito con modifiche dalla L. n. 135/2012; - la deliberazione di Giunta Comunale n. 17 in data 17/03/2015, con la quale è stata approvata la Nuova Metodologia di misurazione e valutazione della Performance. Richiamati: - la determinazione del Responsabile del Servizio finanziario n. 400 del 17/12/2015, con la quale sono stati assunti gli impegni di spesa sul bilancio dell esercizio finanziario 2015 relativi al fondo delle risorse decentrate 2015 e ai correlati oneri; - la determinazione dirigenziale n. 234 del 13/09/2016, che ripartisce il fondo relativo alla produttività tra i vari settori secondo i criteri indicati nel CCDI per l anno Dato atto che: - si è provveduto alla valutazione, da parte del Nucleo di Valutazione, del personale incaricato di responsabilità di Posizione Organizzativa, secondo la modalità ed i criteri fissati dalla già citata Nuova Metodologia di misurazione e valutazione della Performance, approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 17 in data 17/03/2015 e che le relative schede, attestanti il grado di conseguimento dei risultati per gli obiettivi gestionali per l anno 2015, sono state trasmesse dal Nucleo di valutazione all Ufficio Gestione Risorse Umane. Pag. 2

3 - relativamente agli obiettivi assegnati a questo settore con la programmazione di bilancio 2015, gli stessi sono stati positivamente conseguiti, come accertato dal Nucleo di Valutazione in sede di valutazione; - si è conseguentemente provveduto, a cura di ciascun Responsabile, alla valutazione definitiva dei dipendenti del settore relativamente all anno Ritenuto doversi procedere ad attribuire il compenso incentivante la produttività sulla base delle valutazioni definitive conseguite dal personale dipendente del Settore V, eseguite secondo la modalità ed i criteri definiti nella più volte citata Nuova Metodologia di misurazione e valutazione della Performance e nel vigente CCDI. Tutto ciò premesso e considerato; D I S P O N E 1. Di liquidare, per i motivi evidenziati in narrativa, i compensi relativi alla produttività dell anno 2015 ai diendenti assegnati al Settore V Servizi Generali Demografici Informativi, i cui nominativi ed il relativo importo sono indicati nell elenco in atti, in deposito presso l Ufficio Gestione Risorse Umane (protocollo interno n del 11/10/2016). 2. Dare atto che la relativa spesa per complessive 5.540,73, oltre oneri a carico dell Ente, è attribuita ai seguenti impegni assunti sul bilancio dell esercizio finanziario 2014/2015 e reimputati all esercizio finanziario 2016 (F.P.V.) a seguito della revisione straordinaria dei residui: a. al Cap imp. 309/2014 e 351/2015 cd. Siope 1103, imponibile; b. al Cap imp. 335/2015 cd. Siope 1111, oneri previdenziali; c. al Cap imp. 336/2015 cd. Siope 1701, Irap. 3. Di trasmettere la presente determinazione: a. al servizio finanziario per i disposti adempimenti di pertinenza; b. all Ufficio personale per l erogazione del compenso nella prima mensilità stipendiale utile. Letto e sottoscritto a norma di legge. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Raponi Anna Maria Pag. 3

4 Si attesta l avvenuto controllo finanziario Lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO F.to Compagnucci Anna Copia conforme all originale. Lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Raponi Anna Maria Pag. 4

5 Allegato Prospetto di liquidazione Produttività - anno 2015 SETTORE V - SERV.GEN.- DEMOGR.-INFORMAT. VERIFICA TOTALI IMPORTO 80% 4432,58 IMPORTO 20% 1108,15 BUDGET Del SETTORE V 5540,73 MANCINI P. EMILI A. ROIATI A. FEDERICI A. Categoria appartenenza C C B B PRODUTTIVITA' 80% , ,83 951, , ,58 VALUT.+ PESO CAT. PRODUTTIVITA' 20% - 277,04 277,04 277,04 277, ,15 PRESENZE TOTALE PRODUTTIVITA' DA EROGARE 1481, , , , ,73 Pag. 5

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