DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019

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1 Piazza Broletto, Lodi Sito Istituzionale: - PEC: comunedilodi@legalmail.it Centralino C.F P.I DIREZIONE ORGANIZZATIVA 1 - SERVIZI INTERNI E GENERALI RISORSE UMANE - PERSONALE STIPENDI DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 OGGETTO: LIQUIDAZIONE INDENNITA' DI RISULTATO AI DIPENDENTI DELL ENTE TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA - ANNO 2018 IL DIRIGENTE RICHIAMATE le deliberazioni: - di Consiglio Comunale n. 21 e n. 22 del 26 marzo 2019 con le quali, sono stati approvati il DUP 2019/2021 ed il Bilancio di Previsione 2019/2021; - di Giunta Comunale n. 69 del 24/04/2019 con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione per gli esercizi 2019/2021; DATO ATTO che il Responsabile del procedimento in oggetto, ai sensi e per gli effetti dell art. 5, comma 1, della Legge n. 241/1990, per quanto concerne lo svolgimento delle attività istruttorie e di ogni altro adempimento attuativo inerente il procedimento medesimo, esclusa l'adozione del provvedimento finale che resta in capo al sottoscritto Dirigente, è l Istruttore Direttivo Sig.ra Ornella Cirtoli responsabile di procedimento, così come individuato con propria determinazione n. 475 in data ; DATO ATTO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 74 in data e smi veniva approvato il Regolamento disciplinante l area delle Posizioni Organizzative dell Ente; DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 PAG. 1 DI 6

2 RILEVATO che in data veniva approvato il nuovo CCNL Funzioni Locali che agli articoli 13 e 14 ha nuovamente normato l area delle posizioni organizzative e che il Regolamento così come approvato è in linea con la nuova disciplina contrattuale; ATTESO che del fondo costituito per l anno 2018 con determinazione dirigenziale n in data , una somma pari ad ,00.= veniva destinata al pagamento dell indennità di posizione e di risultato per i titolari di Posizione Organizzativa; CONSIDERATO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 52 in data veniva approvato il nuovo sistema di misurazione e valutazione delle performance per il personale del comparto, i dirigenti e le posizioni organizzative; VISTI i sottoelencati provvedimenti: la deliberazione della Giunta Comunale n. 94 del , esecutiva, con la quale veniva approvato il piano dettagliato degli obiettivi/piano performance 2018/2020; la deliberazione della Giunta Comunale n. 123 del , con la quale veniva approvato il piano dettagliato delle performance 2018/2020 in integrazione della richiamata deliberazione di Giunta n.94/2018; RILEVATO che il nuovo sistema di valutazione prevede cinque livelli di performance individuale, per ogni livello di performance è previsto un valore minimo di ingresso collegato alla scala di valutazione come sotto indicata: 1. Il livello di performance E è associato a valutazioni comprese tra 60% e 70%; corrisponde a valutazioni inferiori alla dimensione dell adeguatezza e produce gli effetti previsti dal contratto per i casi di mancato raggiungimento degli obiettivi di performance. 2. Il livello di performance D rappresenta la dimensione della prestazione adeguata: l ingresso in tale livello di performance è associato a valutazioni maggiori al 70% e fino a 79,99%. 3. Il livello di performance C è associato a valutazioni comprese tra 80% e 89,99%. 4. Il livello di performance B è associato a valutazioni comprese tra 90% e 94,99%. 5. Il livello di performance A rappresenta il livello di performance di merito alta: l ingresso in tale livello di performance è associato a valutazioni maggiori o uguali al 95%. Il personale collocato nel livello di performance A è ammesso a concorrere all attribuzione degli incentivi eventualmente collegati alla dimensione dell eccellenza. Una valutazione inferiore al 60% corrisponde a valutazione negativa collegata allo scarso rendimento e produce gli effetti previsti dalla legge. ACCERTATO che la Giunta Comunale ha approvato con proprio atto n. 100 in data la relazione finale sulla performance dell anno 2018 ai sensi del D.Lgs 150/2009, regolarmente validata dal Nucleo di Valutazione con proprio atto in data 19 luglio 2019 protocollo PG/2019/37434 in data 22 luglio 2019; VISTE le schede di valutazione con i punteggi totali assegnati alle P.O. validati dal Nucleo e come sotto riportati: PO OBJ COMP. ESITO Guidi Valentina 95,97 91,26 93,66 Sfondrini Cecilia 92,22 90,07 91,17 De Stefani Elena 95,75 84,91 90,44 Masmi Lorena 90,23 90,05 90,14 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 PAG. 2 DI 6

3 Brambati Paolo 96,36 83,63 90,12 Goldaniga Francesco 94,18 85,9 90,12 Binda Michela 90,17 90,04 90,11 Pellini Maddalena 97,53 78,85 88,38 Di Grandi Fabio 92,95 80,32 86,76 Mirco Paolo 97,07 72,3 84,93 Rugginenti Antonella 96,92 71,38 84,41 VERIFICATO che il sistema di valutazione delle posizioni organizzative adottato da questo ente, e come sopra richiamato, stabilisce che il punteggio complessivo conseguito viene collegato con la retribuzione di risultato secondo uno specifico schema: Livello di performance Punteggio conseguito A Superiore a 95 punti 100% B tra 90% e 94,99%. C tra 80% e 89,99%. D tra 70% e fino a 79,99% % di retribuzione In proporzione E tra 60% e 70% Valutazione negativa DATO ATTO che l indennità di risultato è da corrispondere nella percentuale del 15% dell indennità di posizione assegnata e precisamente: 1^ Fascia Euro ,40 15% 1.936,71 2^ Fascia Euro ,00 15% 1.650,00 3^ Fascia Euro 8.000,00 15% 1.200,00 4^ Fascia Euro 6.500,00 15% 975,00 ATTESO che l indennità deve essere corrisposta in base ai mesi di assegnazione della funzione di Posizione Organizzativa; RILEVATO che tutti i dipendenti hanno avuto la titolarità della posizione organizzativa a partire dal giorno 1 agosto 2018, ad eccezione dei dipendenti sigg.:. Binda Michela, Mirco Paolo e Pellini Maddalena i quali erano già titolari di P.O. con attribuzione rispettivamente delle seguenti fasce economiche e rispettiva indennità risultato come sotto riportato: DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 PAG. 3 DI 6

4 1. Pellini Maddalena: 15% indennità P.O. 1^ fascia ,00-15% = ,00 2. Mirco Paolo: 15% indennità P.O.- 2^ fascia ,00-15% = ,00 3. Binda Michela 15% indennità P.O.- 2^ fascia ,00-15% = ,00 CONSIDERATO, quindi che, visti i punteggi come sopra assegnati alle posizioni organizzative e la fascia di posizione assegnata, deve essere corrisposta l indennità come sotto calcolata: fascia Nominativo mesi assegnazione P.O. risultato 1^ Fascia BINDA MICHELA 5 727,15 1^ Fascia GUIDI VALENTINA 5 755,80 1^ Fascia GOLDANIGA FRANCESCO 5 727,23 1^ Fascia DE STEFANI ELENA 5 729,82 2^ Fascia PELLINI MADDALENA 5 607,61 2^ Fascia DI GRANDI FABIO 5 596,48 3^ Fascia SFONDRINI CECILIA 5 455,85 3^ Fascia MASMI LORENA 5 450,70 3^ Fascia BRAMBATI PAOLO 5 450,60 4^ Fascia MIRCO PAOLO 5 345,03 4^ Fascia RUGGINENTI ANTONELLA 5 342,92 fascia Nominativo mesi assegnazione P.O. risultato 1^ Fascia PELLINI MADDALENA 7 889,32 2^ Fascia BINDA MICHELA 7 749,04 2^ Fascia MIRCO PAOLO 7 705,98 RITENUTO, quindi, assumere il conseguente atto di liquidazione; VISTI: - L art.107 del D.Lgs. n.267/2000, l'art. 4 comma 2) e l'art.17, del D.Lgs. 165/2001 in merito alle competenze dei dirigenti; - Gli art. 4,5,6 e 6bis del D.Lgs. 241/1990 in merito al responsabile del procedimento; - Il D.Lgs. 118/2011 in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli enti locali e dei loro organismi ed in particolare l'allegato 4/2 di definizione del principio contabile/finanziario applicato alla competenza finanziaria; - La normativa anticorruzione con particolare riferimento all obbligo di astensione disciplinato dall art. 6bis della legge 241/90, dall art.7 del DPR 62/2013 e dal Codice di comportamento dell ente; - La Legge n.136/2010, il D.L. n. 187/2011 e la determinazione n. 8/2010 dell Autorità Vigilanza Contratti Pubblici, relativa alla richiesta del codice CIG; - I principi contabili contenuti nel D.Lgs. 267/2000; - Il Regolamento Comunale di Contabilità. ATTESTATO quanto previsto: - Dall art. 6bis del D.Lgs. 241/1990 in merito all'eventuale conflitto di interessi del responsabile del procedimento e del responsabile degli uffici competenti; DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 PAG. 4 DI 6

5 - Dagli artt. 183, 184 e 185 del D.lgs.267/2000 relativi alla fase di gestione delle spese; - dall art. 191 del D.lgs. 267/2000 relativo alle regole per l assunzione di impegni e per l effettuazione di spese; - Dall'art. 147bis comma 1 del D.Lgs. 267/2000 relativo al controllo preventivo di regolarità amministrativa e contabile su tutti gli atti della pubblica amministrazione; - Dalla Legge n. 243/2012.modificato dalla L. 164/2016 e dalla legge n. 232/2016 (legge bilancio 2017) in materia di rispetto del pareggio di bilancio per gli enti locali; - Dall'art. 9 comma 2 del D.L. n. 78/2009, convertito in legge n.102/2009 in materia di tempestività dei pagamenti delle pubbliche amministrazioni; - Dal D.Lgs. 192/2012 con cui il Governo ha dato attuazione alla Direttiva europea 2011/UE in materia di ritardi nei pagamenti NULLA OSTANDO alla propria competenza e per tutte le motivazioni qui chiarite ed evidenziate DETERMINA 1. di dare atto che il Responsabile del procedimento in oggetto, ai sensi e per gli effetti dell art. 5, comma 1, della Legge n. 241/1990, per quanto concerne lo svolgimento delle attività istruttorie e di ogni altro adempimento attuativo inerente il procedimento medesimo, esclusa l'adozione del provvedimento finale che resta in capo al sottoscritto Dirigente è l Istruttore Direttivo Sig.ra Ornella Cirtoli, responsabile di procedimento così come individuato con propria determinazione n. 475 in data ; 2. di liquidare ai sotto indicati titolari di P.O. l indennità di risultato per l anno 2018, così come come foglio di calcolo coi conteggi che seppur non materialmente allegato, costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto ( foglio di calcolo in deposito presso il servizio Risorse Umane: personale gestione giuridica) e così come a fianco di ciascuno di essi indicata e precisamente: risultato da Nominativo corrispondere BINDA MICHELA 1.476,19 BRAMBATI PAOLO 450,60 DE STEFANI ELENA 729,82 DI GRANDI FABIO 596,48 GOLDANIGA FRANCESCO 727,23 GUIDI VALENTINA 755,80 MASMI LORENA 450,70 MIRCO PAOLO 1.051,01 PELLINI MADDALENA 1.496,94 RUGGINENTI ANTONELLA 342,92 SFONDRINI CECILIA 455,85 Totale 8.533,53 3. di dare atto che l impegno di spesa di complessivi.8.533,53.= trova imputazione sui capitoli di spesa del personale del corrente bilancio FPV; 4. di demandare al competente Servizio Risorse Umane : Stipendi - gestione economia la liquidazione con la prima mensilità utile. DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 PAG. 5 DI 6

6 Si dà atto infine, che - il presente provvedimento è trasmesso alla dirigente della Ragioneria per l apposizione del visto di cui all art.147bis D.Lgs.267/2000 ed è pubblicato all albo pretorio on line per 15 giorni consecutivi ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell azione amministrativa; - si provvederà, ricorrendo il caso, alla pubblicazione nella sezione del sito amministrazione trasparente in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 33/2013 e sue successive modificazioni ed integrazioni, da ultima quella del D.lgs. n. 97/2016; - in caso di inerzia o tardiva emanazione di qualunque provvedimento necessario alla conclusione del procedimento entro i termini stabiliti dall'art.2 Legge 241/1990, il soggetto cui è attribuito il potere sostitutivo previsto dal comma 9bis del sopracitato articolo, è il Segretario Generale. Sottoscritto dal Dirigente GIANI ALBERTO MASSIMILIANO con firma digitale DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE NUMERO 774 DEL 01/08/2019 PAG. 6 DI 6

7 Piazza Broletto, Lodi Sito Istituzionale: - PEC: comunedilodi@legalmail.it Centralino C.F P.I VISTO DI COPERTURA FINANZIARIA OGGETTO: LIQUIDAZIONE INDENNITA' DI RISULTATO AI DIPENDENTI DELL'ENTE TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA - ANNO 2018 Vista la determinazione dirigenziale n. 774 del 01/08/2019 si appone, ai sensi dell art. 147-bis comma 1 del D.Lgs. 267/2000, il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria nei termini indicati nella scheda contabile allegata al presente provvedimento e l esecutività. Lodi, 01/08/2019 Sottoscritto dal Responsabile del Servizio Finanziario GIANI ALBERTO MASSIMILIANO con firma digitale