PIANO REGIONALE DELLA PREVENZIONE

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1 MACRO OBIETTIVO 7 Codici indicatori: PIANO REGIONALE DELLA PREVENZIONE Programma: Le buone pratiche per la promozione della salute e sicurezza sul lavoro delle aziende venete certificate SA 8000 Razionale e descrizione del programma La Responsabilità sociale delle imprese (R) è definita come l integrazione volontaria delle problematiche sociali ed ecologiche nelle operazioni commerciali e nei rapporti delle imprese con le parti interessate. Essere socialmente responsabili significa non solo soddisfare pienamente gli obblighi giuridici, ma andare oltre investendo di più nel capitale umano, nell ambiente e nei rapporti con le altre parti interessate. La salute e la sicurezza sul lavoro è una parte importante delle R e va integrata in tutte le politiche e i processi di gestione dei rischi. Nel Veneto risultano, alla data di giugno 2014, 85 aziende che hanno ottenuto la Certificazione SA8000, standard internazionale che misura il grado etico e la responsabilità sociale di una impresa. Si tratta di aziende portatrici di un patrimonio di valori e di competenze che appare utile diffondere in tutto Il territorio per ottenere migliori risultati in particolare nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, ma più in generale le condizioni lavorative che generano condizioni di malessere organizzativo, rappresentano infatti fenomeni che gravano pesantemente in termini di costi umani e sociali sulla collettività e sulle singole aziende per il cui contrasto è necessario sperimentare strategie alternative di soluzione che agiscano, in particolar modo, sui valori e sulla cultura aziendale. Evidence La promozione della salute nei luoghi di lavoro rappresenta un elemento costitutivo della responsabilità sociale di impresa. Ogni attività orientata alla salute e al benessere dei lavoratori contribuisce concretamente allo creazione/sviluppo di una azienda socialmente responsabile. La riduzione del livello di rischio porta con sé un beneficio in termini di costo, in quanto il riconoscimento dell efficacia delle politiche attivate può determinare anche un decremento dell ammontare dei premi assicurativi, e dei costi indotti nelle aziende a seguito del verificarsi di un evento infortunistico (assenze, fermo-produzione, modifiche del turnover, ecc.) Sostenibilità Gli Spisal del Veneto possiedono le competenze umane, strumentali, organizzative e tecniche per poter condurre a buon fine il programma. In particolare lo Spisal dell Az. Ulss n 15, responsabile del progetto, ha al suo interno l Unità Semplice di epidemiologia in grado di garantire la correttezza nel processo di identificazione e selezione delle aziende. Sistemi di sorveglianza per programmazione, monitoraggio e valutazione: E prevista la registrazione formale di tutti i processi attivati, compresi quelli effettuati in collaborazione con gli altri Spisal del Veneto e con le Associazioni di categoria. Sarà creato e gestito a cura del US di epidemiologia un software per la registrazione delle buone pratiche raccolte.

2 Obiettivi specifici 1. 1.Migliorare il benessere dei lavoratori del territorio attraverso la diffusione delle buone pratiche relative alla gestione della salute e sicurezza sul lavoro, studiate e applicate dalle aziende venete che hanno ottenuto la certificazione SA 8000 di responsabilità sociale di impresa nel periodo AZIONE 1: Identificazione delle aziende con sede in Veneto che hanno ottenuto la Certificazione SA 8000 nel periodo E prioritario all inizio dell intervento recuperare l elenco completo delle aziende Certificate SA 8000 nel periodo con tutti i riferimenti utili per il contatto. La scelta di selezionare solo le aziende certificate dopo il 2008 è motivata dal fatto che prima di tale data non esiste alcuna azienda certificata in Veneto, mentre la scelta di fermarsi alle aziende certificate entro il 2011 è legate al fatto che si ritiene un periodo di 3-4 anni consono a comprovare i i buoni risultati raggiunti in termini di salute e sicurezza sul lavoro. 1. Contatto con le Associazioni di categoria 2. Recupero di elenchi di imprese certificate SA 8000 da siti accreditati 3. Creazione dell elenco di imprese venete accreditate SA 8000 Aziende venete Certificate SA 8000 nel periodo Stakeholder: Associazioni di categoria Elenco scritto delle aziende venete Certificate SA 8000 nel periodo

3 AZIONE 2: selezione di un campione di aziende e raccolta delle buone pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro Descrizione (max 5 righe): In questa fase si procede, in un campione selezionato casualmente di aziende tra quelle che hanno ottenuto la certificazione SA 8000 nel periodo , a verificare, attraverso idonei strumenti (questionario, interviste, sopralluoghi etc), le pratiche che hanno condotto ad un effettivo miglioramento in termini di salute e sicurezza sul lavoro 1. Selezione del campione tra tutte le aziende venete certificate SA 8000 nel periodo Studio e creazione degli strumenti per la rilevazione delle buone pratiche 3. Contatto con ciascuna delle aziende selezionate 4. Identificazione e selezione delle buone pratiche Campione casuale di aziende venete Certificate SA 8000 nel periodo Stakeholder: Associazioni di categoria Elenco scritto delle Aziende venete Certificate SA 8000 nel periodo campionate Strumento per la rilevazione delle buone pratiche istituite dalle aziende Raccolta formalizzata delle Buone Pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro

4 AZIONE 3: diffusione delle buone pratiche Descrizione (max 5 righe): Le buone pratiche raccolte nella fase precedente sono diffuse, con la collaborazione delle stesse aziende che le hanno prodotte, alle imprese del territorio attraverso la produzione e distribuzione di materiale informativo ed attraverso tavoli tecnici ed incontri seminariali 1. progettazione e stesura di materiale informativo 2. Trasmissione del materiale informativi alle Associazioni di categoria provinciali perla successiva distribuzione alle aziende 3. organizzazione di eventi pubblici per la diffusione delle buone pratiche Aziende di ogni settore produttivo del territorio veneto Stakeholder: Associazioni di categoria, Aziende scelte certificate SA 8000 Opuscolo prodotto informativo N associazioni di categoria cui è stato inviato il materiale informativo per la successiva distribuzione alle aziende Incontri tecnici/ seminariali per la diffusione delle buone pratiche Almeno il 70% di quelle presenti a livello di ciascuna provincia veneta Almeno uno per Provincia

5 CRONOPROGRAMMA Azioni Azione 1 Identificazione delle aziende con sede in Veneto che hanno ottenuto la Certificazione SA 8000 nel periodo Attività 1: Contatto con le Associazioni di categoria Attività 2: Recupero di elenchi di imprese certificate SA 8000 da siti accreditati Attività 3: Creazione dell elenco di imprese venete accreditate SA 8000 Azione 2: selezione di un campione di aziende e raccolta delle buone pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro Attività 1: Selezione del campione tra tutte le aziende venete certificate SA 8000 nel periodo Attività 2: Studio e creazione degli strumenti per la rilevazione delle buone pratiche Attività 3: Contatto con ciascuna delle aziende selezionate Attività 4: Identificazione e selezione delle buone pratiche Azione 3: diffusione delle buone pratiche Attività 1: progettazione e stesura di materiale informativo Attività2: Distribuzione del materiale informativo alle associazioni di categoria Attività 3:programmazione di incontri tecnici/seminariali per la diffusione delle buone pratiche ANALI DEI RISCHI (indicare gli elementi interni o esterni che possono ostacolare il raggiungimento degli obiettivi) Uno dei rischi interni può essere costituito dal fatto che non tutti gli Spisal del Veneto collaborino alla realizzazione del progetto. Uno dei rischi esterni è che le aziende certificate non abbiano proceduto alla verifica dei risultati ottenuti attraverso le buone pratiche applicate oppure che le aziende contattate non collaborino alla realizzazione del programma