COMUNE DI CONCA DELLA CAMPANIA

Transcript

1 COMUNE DI CONCA DELLA CAMPANIA PROVINCIA DI CASERTA Via San Nicola snc 0823/ / Cod. fisc.: C.C. postale: COPIA CONFORME ALL ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO E D UFFICIO DELLA DETERMINAZIONE N. 28 DEL Registro Generale n. 83 DETERMINAZIONE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO N. 28 DEL Ufficio: SEGRETERIA Oggetto: Assunzione di n. 1 dipendente, categoria giuridica "C", posizione economica "C/ 1", part-time al 50% ( n. 18 ore settimanali ) a tempo indeterminato, profilo professionale "Agente di Polizia Municipale", attraverso procedura di scorrimento di apposita graduatoria approvata e vigente di altra amministrazione del medesimo comparto di contrattazione - RETTIFICA -. L'anno duemilatredici addì diciannove del mese di aprile, il Responsabile del servizio Sig. ALBERICO DI SALVO VISTA e richiamata la propria determinazione n. 27 del 17/04/2013; RITENUTO di dover apportare alcune correzioni nello schema di contratto dovute a dei refusi di stampa e di allegazione dei files; RICHIAMATA la deliberazione di Giunta n. 68 del , esecutiva con la quale si è preso atto del trasferimento per mobilità volontaria dell agente di polizia municipale in servizio presso l Ente Sig. pasquale Pugliese e si è provveduto a programmare la copertura del posto in organico tramite il prelievo da graduatoria di altro ente in corso di validità; VISTO il verbale di delegazione trattante con cui le OO.SS. hanno preso atto della programmazione disposta con la surrichiamata delibera di Giunta; VISTO il parere favorevole del Revisore dei Conti; DATO ATTO che è stata previamente e regolarmente esperita la procedura relativa alla mobilità di personale tra le P.A. ex art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001 ; VISTO il decreto di nomina di responsabile del procedimento nei confronti della dott.ssa Laura Simioli, Segretario comunale. a firma del Sindaco Responsabile dell Area amministrativa prot. n del ; EVIDENZIATO che questa Amministrazione si è avvalsa del disposto di cui all art. 9 della legge 3/2003, nonché dell art. 3, c. 61, della legge 350/2003 (Finanziaria 2004 ), che ha esteso a tutte le Amm.ni Pubbliche la possibilità di attingere da graduatorie concorsuali approvate da altre Amministrazioni previo accordo tra le stesse ;

2 DATO ATTO che, secondo il parere espresso dall ANCI in data il previo accordo di cui sopra può avvenire anche successivamente all espletamento della procedura concorsuale ; OSSERVATO altresì che in tale direzione deve intendersi l orientamento del Dipartimento della Funzione Pubblica, come si evince dalla risposta a quesito formulato in tale materia da un amministrazione comunale in data ; VISTO inoltre il parere formulato su analogo quesito, dal Ministero dell Interno in data , il quale soggiunge, per completezza di informazione, che ai fini dell utilizzazione della graduatoria di altro Ente dovranno essere rispettati i limiti ed i vincoli imposti dall art. 91 del D.Lgs. 267/2000, secondo i quali la graduatoria medesima deve essere in corso di validità e non può essere utilizzata per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del relativo concorso; VALUTATO che la possibilità di utilizzare, ai fini della copertura di posti vacanti in dotazione organica, la graduatoria concorsuale in corso di validità approvata da altra Amministrazione risponde anche alla esigenza di semplificare l assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e razionalizzare la gestione del personale dei singoli Enti, rendendo più spedita, efficace ed economica l azione amministrativa; CONSIDERATO che il Comune di Teano ha in corso di validità una graduatoria del concorso pubblico per la copertura di posti di agenti di polizia municipale ; RICHIAMATA la delibera di Giunta del Comune di Teano n. 203 del , esecutiva, ad oggetto Autorizzazione utilizzo graduatoria del concorso di agente di polizia municipale cat. C1 per assunzioni a tempo indeterminato al Comune di Caianello ; PRESO ATTO che con la delibera soprarichiamata venivano altresì autorizzati i Comuni che ne avessero fatto richiesta all utilizzo della graduatoria del concorso per agenti di polizia municipale; RICHIAMATA la nota prot. n del con la quale veniva avanzata richiesta al Comune di Teano di voler comunicare la graduatoria dei candidati idonei non vincitori del concorso per agenti di polizia municipale in modo da poter procedere all assunzione di che trattasi; VISTO che con nota prot. 4476/riscontro del acquisita al prot. dell Ente in pari data al n il Comandante della Polizia Municipale di Teano ha trasmesso la richiesta graduatoria dei candidati idonei utilizzabile per assunzioni a tempo indeterminato; ACQUISITA, pertanto, da parte del responsabile del procedimento, la disponibilità del Sig. Marco CAPEZZUTO come di seguito identificato, quale primo idoneo non vincitore di concorso della graduatoria in parola, come da verbale prot. n del , in atti ; Visto l allegato schema di contratto; Visto il vigente regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; Visto lo Statuto Comunale ; Visto il TUEL ; Visto il D,Lgs. N. 165/2001 e s.m.i. ; Pag. 2

3 D E T E R M I N A La premessa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 1. Di correggere la propria determinazione n. 27 del 17/04/2013 con il presente provvedimento; 2. Di procedere all assunzione del sig. : Marco CAPEZZUTO, nato a Loreto il e residente in Cancello ed Arnone alla via L. Settembrini, in qualità di Agente di Polizia Municipale, categoria Giuridica C posizione economica C/1, a tempo indeterminato e part-time al 50% (n. 18 ore settimanali) per le motivazioni riportate nella precedente narrativa ; 3. Di provvedere a mettere in atto tutti gli adempimenti amministrativi-contabili connessi e consequenziali per quanto di competenza; 4. Di imputare la somma di 9.727,07 all intervento PEG del B.P. E.F. C. da ripartire su 12 mensilità, oltre la tredicesima mensilità, eventuali assegni familiari, ulteriori indennità, se previste -. Detti importi sono automaticamente aggiornati sulla base dei futuri CCNL, oltre oneri ed IRAP; 5. Di dare mandato al Responsabile del Procedimento di convocare all uopo l interessato per le ore 11,00 del giorno presso l Ufficio dello scrivente per la presa di servizio nonché per la formalizzazione di tutti gli adempimenti di rito. 6. Di trasmettere copia della presente: All Ufficio Ragioneria per gli adempimenti consequenziali; All Ufficio Messi Notificatori per la pubblicazione sul sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art. 32, comma 1, della Legge 18 giugno 2009, n. 69); All Ufficio Segreteria per la conservazione degli atti e p.c. alle Organizzazioni Sindacali e al Comune di Teano -. F.to IL RESP.LE DEL PROCEDIMENTO (Dott.ssa Laura SIMIOLI) F.to IL RESP.LE DELL AREA AMM.VA IL SINDACO (Alberico DI SALVO) DETERMINA N. 2 ASSUNZIONE VIGILE 2013 E BOZZA CONTRATTO DI LAVORO Pag. 3

4 VISTO DI COPERTURA FINANZIARIA Si attesta la copertura finanziaria del presente provvedimento ai sensi dell art. 151, comma 4 del D. Lgs. 267/2000; 9.727,07 Intervento PEG del B.P.E.F.C. -. COMPETENZA oltre oneri ed IRAP come per legge-. F.to IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO (Dott. Fioravante BONAVITA) Pag. 4

5 COMUNE DI CONCA DELLA CAMPANIA PROVINCIA DI CASERTA Via San Nicola snc 0823/ / Cod. fisc.: C.C. postale: Prot. del CONTRATTO DI LAVORO INDIVIDUALE PART-TIME AL 50% ( n. 18 ore settimanali ) A TEMPO INDETERMINATO per la copertura di un posto di agente della polizia municipale CATEG. C1 SIG. CAPEZZUTO MARCO- Il presente contratto di lavoro viene redatto in duplice esemplare tra il Comune di Conca della Campania cod. fiscale , rappresentato dal Sindaco Alberico Di Salvo, nella qualità di Responsabile del Servizio amministrativo e il sig. Marco Capezzuto, nato a Loreto (AN) il e residente in Cancello ed Arnone (CE) alla via L. Settembrini, inquadrato nel posto di Agente della Polizia Municipale cat. C Posizione economica C1. LE PARTI STIPULANO QUANTO SEGUE : 1 Il Sig. Marco Capezzuto, come sopra generalizzato, a seguito di procedura selettiva pubblica operata dal Comune di Teano, è risultato inserito al 1 posto della graduatoria di merito degli idonei non vincitori di concorso a seguito di procedura di scorrimento di tale graduatoria, 2 con determina n. del è inquadrato a decorrere dal nel posto di Agente della Polizia Municipale cat. C1, posizione economica C1, part-time al 50%, con relativo trattamento tabellare di ,15 ( 9.727,07 part time 50%) ai sensi del vigente C.C.N.L. di categoria; 3 L inquadramento avviene con il profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, appartenente alla categoria C, posizione economica C1 di cui all art. 3, comma 1, del nuovo sistema di classificazione del personale ; Le attività assegnate dall Ente al sig. Marco Capezzuto sono quelle risultanti dal Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi ; 4 La categoria di inquadramento è la C, posizione economica C1, il cui valore tabellare iniziale è di ,15 ( 9.727,07 part time 50%), ripartite su 12 mensilità, oltre la tredicesima mensilità, eventuali assegni familiari, ulteriori indennità, se previste. Detti importi sono automaticamente aggiornati sulla base dei futuri C.C.N.L. ; 5 Il Sig. Marco Capezzuto è assegnato per lo svolgimento delle attività lavorative all Area amministrativa. Gli eventuali spostamenti all interno della struttura organizzativa che si rendessero necessari nel corso del rapporto di lavoro per sopravvenute esigenze di carattere gestionale sono effettuate secondo le modalità definite dal Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi ; Pag. 5

6 6 L orario di lavoro è di 18 ore settimanali ; 7 Spetta al lavoratore un periodo di ferie per anno solare, così come previsto dai CCNL di categoria vigenti, che sarà concretamente definito all atto dell articolazione dell orario di lavoro. 8 Spettano, altresì, ulteriori due giorni di riposo per festività soppresse e la fruizione dei permessi previsti dal vigente C.C.N.L. come applicati nell Ente ; 9 Il periodo di prova decorre dalla presa di servizio e ha la durata prevista dalla legge dai CCNL vigenti; 10 Per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso, il rapporto di lavoro è regolato dalle norme del C.C.N.L. di comparto e dalle norme di legge applicabili. E in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento, che ne costituisce il presupposto ; 11 Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro è regolato dalle clausole dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto vigenti nel tempo, nonché, ove non fosse contrattualmente regolato, dalle norme del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa, oltreché dalle specificazioni esecutive degli istituti contrattuali o normativi, emesse secondo le rispettive competenze, dagli organi e responsabili dell Ente ; 12 Il lavoratore, sottoscrivendo il presente contratto, si impegna ad adempiere alle mansioni che gli vengono affidate con la massima diligenza e ad osservare le vigenti disposizioni interne dell Ente ed il codice di comportamento che gli viene consegnato ai sensi del comma 2 dell art. 58 bis del D.Lgs. n. 29/93. Dichiara altresì di prendere atto del vigente codice disciplinare, del regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi e dell allegato funzionigramma, nonché del Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici e del Piano anticorruzione vigenti; 13 L Amministrazione comunale garantisce al dipendente che il trattamento dei dati personali derivante dal rapporto di lavoro in atto verrà svolto nel rispetto della legge 14 L orario di lavoro verrà stabilito con successivo provvedimento del responsabile del servizio Pag. 6

7 15 Il rapporto di servizio con l ente decorre a far data dal Conca della Campania, Il Responsabile del Servizio Il Dipendente 16 Il Sig. Marco Capezzuto si impegna a non richiedere comandi o trasferimenti per mobilità per n. 3 (TRE) anni dalla data della presa di servizio -. Conca della Campania, Il Responsabile del Servizio Il Dipendente CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO VIGILE 2013 Pag. 7

8 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Della suestesa determinazione viene iniziata oggi la pubblicazione all'albo Pretorio on-line per 15 giorni consecutivi dal al sul sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art.32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n.69). Lì IL MESSO COMUNALE f.to CARMELA DI TOFANO Copia conforme all originale. Lì F.to IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Sig. ALBERICO DI SALVO Pag. 8