La descrizione delle mansioni / addendum al Contratto Individuale di Lavoro

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1 N.24/ La descrizione delle mansioni / addendum al Contratto Individuale di Lavoro Le modifiche apportate al Codice del Lavoro comportano la necessità di intervenire sui singoli contratti individuali di lavoro, o sui mansionari? Approfondimento In seguito alle modifiche apportate al Codice del Lavoro, la comunicazione sulle attribuzioni della posizione di lavoro assegnata non è infatti più sufficiente come lo era nell ordinamento precedente della Legge N. 40/2011 ; attualmente è obbligatorio comunicare l intero mansionario. Oltra all informativa, alla persona selezionata per l assunzione deve essere ora anche consegnato il mansionario con la specificazione delle attribuzioni della posizione di lavoro; si istituisce l obbligatorietà di determinare criteri di valutazione dell attività professionale del dipendente, applicabili da parte del datore di lavoro. Dovranno quindi essere modificati i mansionari esistenti dei dipendenti attivi, compreso i criteri e le procedure di valutazione professionale degli stessi.

2 All articolo 17 comma (3) del Codice del Lavoro, con riferimento agli elementi che devono essere comunicati al dipendente prima della conclusione o della modifica del contratto di lavoro, alla lettera d) viene espressamente previsto che debba essere anche comunicata la funzione/occupazione in conformità con la codifica presente nella Classificazione delle occupazioni in Romania o in altri atti normativi, nonché il mansionario, con la menzione delle attribuzioni della posizione. In altre parole, il dipendente deve essere informato sul mansionario, che viene firmato dal datore di lavoro, prima dell inizio del rapporto di lavoro. Secondo l art. 19 del Codice del lavoro, nel caso in cui il datore di lavoro non adempia al suo obbligo di informazione previsto all art. 17 e 18, la persona selezionata per l assunzione o il dipendente, a seconda dei casi, ha il diritto di segnalare questa infrazione, entro 30 giorni, al tribunale competente e chiedere il risarcimento del pregiudizio patito in seguito alla mancata esecuzione dell obbligo d informazione dal datore di lavoro. Le modifiche del contratto quadro individuale di lavoro sono regolate dall Ordine 1616/2011 e sono così riassunte: Alla lettera A Le parti del contratto, l espressione permesso di lavoro verrà sostituita con l espressione autorizzazione di lavoro- permesso di soggiorno per lavoro. Alla lettera D il primo punto si modifica e avrà il seguente contenuto: 1. L attività è sviluppata al/alla (divisione/officina/ufficio/compartimento/etc.)...dalla sede sociale/luogo di lavoro/altro posto di lavoro organizzato del datore di lavoro..." In seguito alla lettera F, si inserisce una nuova lettera, la lettera F 1, che avrà il seguente contenuto: F 1 I criteri di valutazione dell attività professionale del dipendente:... La lettera G, punto 2 si modifica e avrà il seguente contenuto: 2. L attività eseguita è svolta in condizioni normali/diversi/speciali di lavoro, secondo la Legge N. 263/2010 riguardante il sistema unitario delle pensioni pubbliche, con ulteriori modifiche ed inserzioni.

3 La lettera H, il secondo punto si modifica e avrà il seguente contenuto: 2. Una frazione di norma di...ore/gg, ore/settimana...; Alla lettera J, punto 2, in seguito alla lettera b) s'inseriscono due nuove lettere b 1 ) şi b 2 ), che avranno il seguente contenuto: "b 1 ) prestazioni supplementari in denaro.... b 2 ) la modalità delle prestazioni supplementari in natura...; Lettera L, Altre clausole ; lett. a) e c) si modificano ed avranno il seguente contenuto: a) il periodo di prova è di...giorni solari; c) il periodo di preavviso nel caso di dimissione è di... giorni lavorativi, in conformità con la Legge N. 53/2003 Codice del Lavoro, con ulteriori modifiche ed inserzioni o con il Contratto collettivo di lavoro applicabile; La lettera M, il primo punto, lett. f) si modifica e avrà il seguente contenuto: f) il diritto di accesso alla formazione professionale". Alla lettera M, punto 3 verrà aggiunta una nuova lettera, la lettera d), che avrà il seguente contenuto: d) stabilire gli obbiettivi di prestazione individuale del dipendente; Alla lettera M, punto 4, la lett. a) si modifica e avrà il seguente contenuto: a) consegnare un esemplare del contratto individuale di lavoro al dipendente, prima dell inizio dell attività." Alla lettera M, punto 4, in seguito alla lettera a) s'inserisce una nuova lettera, la lettera a 1 ), che avrà il seguente contenuto:

4 a 1 ) conferire al dipendente tutti i diritti risultanti dei contratti individuali di lavoro, dal contratto collettivo di lavoro applicabile e dalla legge; Alla lettera M, punto 4, la lett. d) si modifica e avrà il seguente contenuto: d) rilasciare, su richiesta, un documento che attesta la qualità di dipendente del richiedente, rispettivamente l attività sviluppata da esso, la durata dell attività, lo stipendio, l anzianità di servizio, di mestiere e di specializzazione; Alla lettera N, nel contenuto della tesi l espressione La Direzione Generale di lavoro e solidarietà sociale verrà sostituita con l espressione L Ispettorato Territoriale del Lavoro. Alla lettera N, la seconda tesi si modifica e avrà il seguente contenuto: Qualsiasi modifica relativa alle clausole contrattuali effettuata durante il periodo di validità del contratto individuale di lavoro impone la conclusione di un atto addizionale al contratto, in conformità con le norme in vigore, fatta eccezione per le modifiche previste espressamente dalla legge. La lettera O, si modifica e avrà il seguente contenuto: I conflitti relativi alla conclusione, esecuzione, modifica, sospensione o cessazione del presente contratto individuale di lavoro sono risolti dall istanza giudiziaria competente per materia e territorio, in conformità alla legge. Datore di lavoro, Dipendente... Firma Data... Rappresentante legale,...

5 Il..., il presente contratto cessa in base al art.... della Legge N. 53/2003 il Codice del lavoro, con ulteriori modifiche ed inserzioni in seguito all adempimento della procedura legale. Datore di lavoro,... Per i contratti individuali di lavoro attivi verranno elaborati dei atti addizionali che comprenderanno i nuovi dispositivi introdotti dalla legge. In caso di controllo, gli ispettori disporranno al datore di lavoro un termine per apportare le modifiche non effettuate; l eventuale, inosservanza nei termini concessi degli obblighi imposti dagli ispettori verrà sanzionata con una multa compresa tra lei e lei. Fonti: CODICE DEL LAVORO del 24 gennaio 2003 (Legge N. 53 del 24 gennaio 2003) - RIPUBBLICAZIONE Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale N. 345 del 18 maggio 2011 ORDINE N del 2 giugno 2011 riguardante le modifiche ed inserzioni del contratto quadro individuale di lavoro previsto nell allegato dell Ordine del ministro del lavoro e della solidarietà sociale N. 64/2003 Pubblicato nella Gazetta Ufficiale N. 415 del 14 giugno 2011 Per eventuali chiarimenti, restiamo a vostra disposizione per offrirvi le informazioni necessarie.