Master MABA. Management Accounting. and Business Analysis MILANO 15 GENNAIO

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1 Master MABA Management Accounting and Business Analysis MILANO 15 GENNAIO

2 HR Soluzioni è una società specializzata nell'ambito delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale e collabora con numerose aziende italiane ed estere per offrire servizi di Ricerca & Selezione, Formazione e Consulenza. Affianchiamo i nostri clienti dando loro un supporto concreto per risolvere tutte le problematiche legate alla gestione delle Risorse Umane: dalla ricerca e selezione del personale all implementazione delle tecniche di performance management, dall'analisi del clima aziendale alla strutturazione dei piani di carriera, dallo sviluppo organizzativo alla programmazione di corsi di formazione ad hoc. Experta Business Solutions è una società di consulenza di direzione specializzata nell'implementazione di modelli organizzativi, di pianificazione strategica, controllo di gestione e business intelligence. Nata dall'iniziativa di un gruppo di professionisti con consolidate competenze nel campo, crea soluzioni personalizzate per ogni cliente attraverso il coinvolgimento concreto nelle problematiche aziendali senza perdere mai di vista il contesto di business e le specifiche esigenze informative sfruttando la tecnologia come fattore abilitante. Il nostro plus valore Ogni realtà imprenditoriale necessita di input formativi coerentemente pensati e concretamente realizzati per rispondere a specifiche esigenze; partendo dall analisi del fabbisogno formativo creiamo percorsi tailored, tagliati cioè su misura ed in grado di rispondere proprio a queste tipo di aspettative, un supporto formativo che travalica gli schemi tradizionali del rapporto docente-allievo per creare un feeling esperienziale che trasforma segnali, indicazioni e riflessioni in veri momenti di crescita individuale e professionale. Rispetto al trasferimento di conoscenza e sapere del docente (doceo=faccio sapere, insegno; gr. deiknuo=indico), formare significa dare forma, comporre, nel figurativo educare (condurre fuori) cioè aiutare a mettere in atto un sapere ed ad usare bene le potenzialità combattendo inclinazioni non buone, difetti ed errori. Tutti i nostri corsi prevedono esercitazioni di gruppo, simulazioni, analisi di case history e l utilizzo di strumenti innovativi dedicati.

3 Visto il successo della nostra offerta formativa presso Università, Enti Pubblici e Aziende, proponiamo il Master MABA in Management Accounting and Business Analysis Milano 15 gennaio 2011 Responsabile scientifico del master Dott. Guido Cerrato Socio fondatore di Experta Business Solutions e revisore contabile. Laureato in economia e commercio presso l Università di Torino nel 1989, dopo cinque anni in Arthur Andersen (ora Deloitte) come revisore contabile e consulente di direzione, è stato dirigente in Fiat Auto e Ford Italia nell ambito sistemi e organizzazione della rete commerciale. Mettendo a frutto le competenze ed esperienze acquisite, ha avviato un iniziativa imprenditoriale nel campo della consulenza di direzione basata su modelli e metodologie di lavoro volti a dare soluzioni operative alle problematiche organizzative e gestionali delle Aziende di medie e piccole dimensioni. Ha esperienza come docente aziendale e universitario, ed è autore di numerosi articoli sul controllo di gestione.

4 Obiettivi Il master MABA (Management Accounting and Business Analysis) è un percorso formativo a elevato valore aggiunto che, senza penalizzare l approfondita trattazione teorica degli argomenti, si basa su un approccio fortemente pragmatico. È pertanto una proposta formativa rivolta a chi desidera approfondire le logiche del controllo di gestione, acquisendo contestualmente metodologie e soluzioni per soddisfare le esigenze operative caratteristiche di quest area funzionale. Assumendo la contabilità come punto di partenza, il master esplora le tecniche evolute per l analisi di bilancio, la pianificazione aziendale, la contabilità direzionale, passando in rassegna gli strumenti di cui devono disporre i controller e i responsabili amministrativi e finanziari di oggi, dalle mappe di processo ai sistemi di business intelligence. Il master MABA alterna lezioni teoriche a numerose esercitazioni pratiche che consentono ai partecipanti di acquisire anche una conoscenza professionale di MS-Excel come strumento per creare e utilizzare modelli in grado di supportare in modo efficace il lavoro quotidiano nell area amministrazione, finanza e controllo. I modelli forniti e costruiti durante le esercitazioni saranno successivamente utilizzabili nell attività in azienda. I Laboratori di MS-Excel forniranno le basi per un utilizzo avanzato di tale applicativo e permetteranno di svolgere con la massima efficacia le esercitazioni pratiche. Destinatari Il MABA è un percorso formativo rivolto a un massimo di 15 partecipanti: Laureati o laureandi in discipline economiche che intendono inserirsi con successo nell area Amministrazione, Finanza e Controllo Giovani professionisti che desiderano qualificarsi al fine di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità o svolgere nuove mansioni nell'area Amministrazione, Finanza e Controllo Previo parere del Responsabile Scientifico del Master, sarà valutato l inserimento di diplomati, se particolarmente motivati. L'offerta formativa è estesa anche ad Aziende, Enti e Società che vogliono fornire ai propri dipendenti o collaboratori una più specifica preparazione nel settore.

5 Sbocchi professionali e ambiti occupazionali Il MABA è finalizzato alla formazione di figure professionali quali: Controller Process Manager Responsabile Amministrativo Responsabile Finanziario Può essere inoltre un percorso formativo utile a integrare le conoscenze di chiunque operi o intenda inserirsi in aree quali: Amministrazione Finanza Controllo Pianificazione Internal auditing Struttura e durata Il master è a numero chiuso e frequenza obbligatoria. 128 ore di formazione che si sviluppano in formula week-end. Frequenza Un massimo di 2 week-end al mese, con lezioni previste per l intera giornata del sabato (orario dalle 9.00 alle 18.00) e per la mattina della domenica (orario dalle 9.00 alle 13.00).

6 Programma Laboratorio di MS-Excel: Elementi per un utilizzo avanzato Le metodologie fondamentali per un utilizzo professionale di MS-Excel (base per l efficace apprendimento delle funzioni avanzate oggetto delle lezioni successive) Il budget economico, finanziario e patrimoniale Le logiche sottostanti la costruzione di un budget che consideri non solo le grandezze economiche ma anche la dimensione patrimoniale e finanziaria dei programmi aziendali. Il processo di programmazione La struttura del budget: contenuto informativo e relazioni funzionali Le componenti del budget - Il programma e il budget delle vendite - Il budget degli acquisti - Il budget di produzione - Il budget dei costi delle altre aree La trasformazione dei flussi economici in grandezze finanziarie e patrimoniali Costruzione di un modello per analisi what-if per la stesura di un budget in tutte le sue parti Laboratorio di MS-Excel: Gli strumenti di simulazione (ricerca obiettivo, scenari e risolutore) La consuntivazione economica periodica Metodologie per l effettuazione di chiusure gestionali infrannuali tempestive. Dal bilancio di verifica al bilancio gestionale periodico Il processo di chiusura contabile periodica infrannuale Gli schemi di consuntivazione economica periodica (periodo, progressivo, rolling ) Costruzione di un modello per analisi what-if per la consuntivazione economica periodica

7 L analisi degli scostamenti L analisi dei principali scostamenti rispetto al budget e la costruzione di un forecast significativo e coerente. Gli scostamenti elementari e complessivi (scostamenti di ricavi, costi variabili e costi fissi) Logiche per la responsabilizzazione dei diversi livelli aziendali Valutazione dell impatto degli scostamenti elementari sul risultato aziendale e sul sistema interno di responsabilizzazione Analisi degli scostamenti in termini di componenti del reddito operativo aziendale Gli strumenti di aggiornamento della pianificazione aziendale Costruzione di un modello per analisi what-if per l analisi degli scostamenti L analisi del bilancio di esercizio Tecniche di analisi del bilancio di esercizio e realizzazione di modelli ad hoc. La riclassificazione del bilancio (stato patrimoniale e conto economico) al fine dell analisi L analisi del bilancio per indici Le relazioni tra gli indici L analisi per flussi: il rendiconto finanziario Costruzione di un modello per analisi what-if per l analisi di bilancio Laboratorio di MS-Excel: Gli strumenti grafici per la presentazione dei risultati Il calcolo della tariffa oraria e dei costi di prodotto Tecniche tradizionali ed evolute per calcolare il costi di centro e di prodotto. L organizzazione aziendale per centri/funzioni e per processo Le tecniche di attribuzione dei costi ai centri La tariffa oraria: definizione e tecniche di calcolo Le varie configurazioni del costo di prodotto (direct, traceable, full) Costruzione di un modello personalizzabile per il calcolo della tariffa oraria effettiva di centro di costo Il reporting per il controllo di gestione Metodologie di base per l impostazione di una reportistica periodica efficace. Principi, struttura e finalità del reporting: tecniche di realizzazione Il reporting sui fattori critici di successo: le variabili che influenzano il raggiungimento degli obiettivi Il reporting strategico: i cruscotti di direzione La balanced scorecard: fondamenti e applicazioni Costruzione di un cruscotto di indicatori relativo alle principali aree critiche di gestione Laboratorio di MS-Excel: La predisposizione di report (tabelle e grafici) Laboratorio di MS-Excel: L analisi di database e l estrazione di dati (tabelle e grafici)

8 La valutazione finanziaria di investimenti e progetti Tecniche tradizionali ed evolute per la valutazione di investimenti e progetti. Il concetto di flusso di cassa applicato al ritorno finanziario di investimenti, progetti e scelte di outsourcing Il valore del denaro nel tempo: l attualizzazione del cash flow di ritorno degli investimenti I metodi di valutazione finanziaria: - Tasso di rendimento medio annuo (TRA) - Net present value (NPV) - Pay-back period - Internal rate of return (IRR) - Economic value added (EVA) L analisi del break-even point Costruzione di un modello per analisi what-if per la valutazione finanziaria di investimenti e progetti Laboratorio di MS-Excel: Le principali formule finanziarie L ottimizzazione dei processi aziendali Tecniche e metodologie per l analisi e la reingegnerizzazione dei processi aziendali. La visione per processi Metodologie e strumenti per la mappatura dei processi e dei carichi di lavoro Diagnostica e risoluzione delle criticità (Business Process Reengineering) La business intelligence Le logiche sottostanti la costruzione e l utilizzo di un sistema di reporting aziendale integrato. La distribuzione dei dati in azienda Gli elementi di base di un sistema di business intelligence Il motore Olap e l integrazione con gli strumenti di produttività individuale (MS- Office) Il data warehouse La costruzione di un cubo OLAP Le gerarchie e gli attributi Drilldown e drillthrough Il dashboard e gli indicatori di performance Esercitazioni pratiche nell analisi dei dati contenuti nel cubo OLAP

9 Metodologia e materiale didattico Tutti gli argomenti sono affrontati attraverso una metodologia didattica interattiva, arricchendo l analisi dei diversi argomenti con testimonianze di esponenti del mondo aziendale, case history ed esercitazioni, in modo da permettere ai partecipanti, al termine del Master, di valorizzare al meglio la propria professionalità all interno dell azienda. Durante il Master i partecipanti verranno coinvolti in casi aziendali, project work e verrà distribuita ampia documentazione e materiale a supporto delle lezioni. Docenti e attestato Il Master prevede il contributo di docenti universitari e professionisti del settore che mettono a disposizione il valore della propria esperienza al fine di contribuire alla formazione della professionalità dell alunno, anche sotto il profilo operativo. Al termine del Master verrà rilasciato a ciascun partecipante che abbia frequentato regolarmente almeno l 80% delle lezioni un ATTESTATO MASTER IN MANAGEMENT ACCOUNTING AND BUSINESS ANALYSIS. Corpo docente e testimonianze Dott. Guido Cerrato Consulente di direzione e socio fondatore di Experta Business Solutions srl, è stato revisore contabile in Arthur Andersen (ora Deloitte) e dirigente in Fiat Auto e Ford Italia nell ambito sistemi e organizzazione. È docente all Università di Torino. Dott. Emmanuele Vietti Consulente di direzione e socio fondatore di Experta Business Solutions srl, ha maturato una particolare specializzazione nell amministrazione e nella pianificazione e controllo. È docente all Università di Torino e presso numerose aziende. Dott. Antonio Clemente Consulente nell area della Business Intelligence e socio fondatore di Biware srl, si occupa da oltre 10 anni della realizzazione di applicazioni per il reporting direzionale nell ambito del controllo di gestione. Ha realizzato importanti progetti finalizzati alla costruzione del dashboard e degli indicatori di performance sia Web sia integrati in Excel per aziende di medie e grandi dimensioni e nel settore bancario.

10 Dott.ssa Michelle Nebiolo Laureata in economia, ha conseguito il master presso la Brookes University di Oxford. È consulenze aziendale di organizzazione e controllo. Ha esperienza come formatrice, in particolare nell ambito di corsi aziendali per l utilizzo avanzato di MS-Excel applicato al controllo di gestione. La partecipazione di persone esterne in sede di testimonianze sarà confermata al momento dell attivazione del corso e può essere soggetta a modifiche anche in seguito. Organizzazione didattica Un Responsabile Scientifico, che garantisce la qualità dei contenuti del Master Un Coordinatore Didattico e un Tutor, che pianificano gli interventi di docenza e valutano gli effetti didattici dell azione formativa Una Commissione d esame che valuta il percorso formativo di ciascun partecipante attraverso un test finale Ammissione L ammissione è subordinata a un processo di selezione coordinato dal Responsabile Scientifico del Master che avviene attraverso la valutazione del curriculum vitae del candidato seguita da un successivo colloquio motivazionale. Verrà effettuata una valutazione iniziale delle domande ricevute, allo scopo di garantire che la composizione dell aula sia conforme agli standard previsti. L ammissione al Master si intenderà perfezionata solo con il versamento della quota di partecipazione che dovrà avvenire all atto dell iscrizione al Master. A parità di requisiti, nel processo di ammissione si terrà conto della data di iscrizione.

11 Costi e agevolazioni Il costo complessivo del master è di 3.850,00 (tremilaottocentocinquanta/00) + IVA da versare come segue: 140,00 (centoquaranta/00) compresa IVA all atto dell iscrizione 1.120,00 (millecentoventi/00) compresa IVA entro la seconda giornata del Master 1.120,00 (millecentoventi/00) compresa IVA entro il sesta giornata del Master 1.120,00 (millecentoventi/00) compresa IVA entro la decima giornata del Master 1.120,00 (millecentoventi/00) compresa IVA entro la quattordicesima giornata del Master In caso di pagamento in un unica soluzione anticipata si usufruirà dello sconto del 10%. Per coloro che abbiano aderito ad altri corsi di formazione HR soluzioni negli ultimi 12 mesi verrà applicato uno sconto del 5%. Stage, Job Coaching e Placement Su richiesta del partecipante, Experta Business Solutions e HR Soluzioni offrono una serie di servizi aggiuntivi e favoriscono l incontro tra partecipante e mondo del lavoro mediante: Promozione di Stage presso nostre Aziende Clienti e Partner di tutto il territorio nazionale. È questo il momento in cui tutti gli strumenti, le competenze e le conoscenze acquisite nelle fasi precedenti possono essere valorizzate e utilizzate nella maniera più idonea per raggiungere un livello di professionalizzazione più elevato e fornire al contempo un servizio di utilità per l azienda. Consulenza gratuita finalizzata a fornire assistenza su Job Coaching e Placement: Orientamento professionale e career planning Revisione del curriculum vitae Preparazione al colloquio di selezione e self marketing Inserimento del curriculum vitae sul nostro portale di lavoro e conseguente aggiornamento settimanale sulle migliori offerte di lavoro

12 Pre-Iscrizioni Coloro che sono interessati al Master potranno inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo: e richiedere la scheda di iscrizione. Il Master è a numero chiuso. Richiedi un colloquio! Segreteria organizzativa Master Per informazioni immediate contattaci allo oppure via mail all indirizzo formazione@hrsoluzioni.it

13 Segreteria Organizzativa HR Soluzioni Srl Via Ventimiglia, Torino