GSA. La salute sul posto di lavoro di SWICA. PERCHÉ LA SALUTE È TUTTO

Transcript

1 La salute sul posto di lavoro di SWICA. PERCHÉ LA SALUTE È TUTTO

2 è il completamento ideale per le vostre soluzioni assicurative di SWICA. Con le assicurazioni di malattia e infortunio, SWICA vi offre esaurienti assicurazioni di persone da una sola fonte. SWICA protegge la vostra azienda e il vostro personale dalle conseguenze finanziarie di malattie e infortuni. La gestione della salute sul posto di lavoro di SWICA, quale complemento, è l espressione di una moderna strategia aziendale che si prefigge di prevenire l assenteismo e il presenzialismo sul lavoro, di rafforzare il potenziale di salute e migliorare il benessere del personale. La gestione della salute in azienda () è dunque sinonimo di tutte le misure per evitare e ridurre le assenze dovute a malattia e infortunio e complemento ottimale delle soluzioni di assicurazioni collettive in ambito d indennità giornaliera di malattia e infortuni. Il vostro vantaggio economico: grazie ad assenze minori e più brevi così come alla promozione finalizzata della salute del vostro personale, aumentate la produttività della vostra azienda, abbassate i costi della salute diretti e indiretti e beneficiate di premi assicurativi più bassi. Secondo la situazione iniziale e le necessità della vostra azienda si svilupperà un esteso progetto in ambito di prevenzione, prestazioni e care management oppure l impiego finalizzato di misure singole specifiche. In ogni caso potete fare affidamento sul sostegno competente e attivo degli specialisti SWICA. Tutte le attività avvengono in considerazione della protezione dei dati. Management della prevenzione Care management Controllo Applicazione anagement delle prestazioni Analisi MSviluppo Il progetto completo di SWICA. Gli specialisti di SWICA elaborano insieme con i responsabili della vostra azienda un progetto individuale in funzione delle necessità della vostra azienda. Lo svolgimento si suddivide in quattro fasi combinate: 1 analisi, 2 sviluppo, 3 applicazione e 4 controllo. Le vostre misure di prevenzione, grazie alla consulenza individuale, all accurata analisi e all attento sviluppo sono finalizzate ed efficaci. SWICA vi accompagna attivamente durante l intera procedura e vi sostiene nell applicazione. Il controllo assicura la verifica del raggiungimento degli obiettivi nel senso dell efficacia. Quale risultato ottenete un progetto completo che comprende tutti gli aspetti di dalla prevenzione attiva alla gestione efficiente delle prestazioni fino al professionale care management di SWICA.

3 Il progetto in sintesi. Analisi Sviluppo Applicazione Controllo Analisi Analisi Base di dati affidabile per l acquisizione di informazioni L analisi accurata delle assenze e il riconoscimento dello stato di salute del vostro personale forniscono le informazioni sulla situazione attuale nella vostra azienda e il benessere dei vostri collaboratori. I dati sulle assenze servono da base per l analisi. Su richiesta, le indicazioni necessarie sono procurate tramite rilevazioni di dati, interrogazioni dei collaboratori, ispezioni dell azienda, o colloqui con la direzione, i responsabili delle risorse umane, risp. le persone con compiti dirigenziali. Il consulente SWICA allestisce una perizia con il competente responsabile delle prestazioni per la vostra azienda e il care manager. Per l analisi della situazione nella vostra azienda abbiamo a disposizione i seguenti mezzi: 1. interpretazione delle assenze 2. visite all azienda 3. interviste con i quadri e i collaboratori 4. sondaggi tra i collaboratori (ad es. S-Tool, ecc.) Sviluppo Sviluppo Misure per un successo duraturo Sulla base dei risultati dell analisi vengono definiti gli obiettivi specifici dell azienda. Il vostro consulente SWICA propone misure concrete per influenzare durevolmente ed efficacemente la quota delle assenze nella vostra azienda. Inoltre vengono definiti in comune dei punti di misurazione per controllare periodicamente l efficacia delle misure.

4 A pplicazione Applicazione Coordinazione a vantaggio di tutti 600i/1 020/8.2016/SW Il punto centrale del programma è la messa in pratica del piano di misure elaborato espressamente per la vostra azienda. SWICA e la sua rete di partner forniscono tutte le prestazioni in modo da garantire la coordinazione delle misure e sfruttare le sinergie esistenti. Nel campo della prevenzione avete a disposizione molteplici misure. Offriamo workshop, conferenze, corsi per i dirigenti come pure prestazioni mediche. Su questo volantino trovate un estratto dell offerta di prestazioni di SWICA nell ambito del management delle prevenzioni. Nel caso di assenze per malattia o infortunio, il management delle prestazioni di SWICA assume l accompagnamento dei casi durante l inabilità lavorativa dei dipendenti. SWICA chiede rapporti medici, effettua veloci esami e coordina tutte le parti coinvolte quali assicurazioni, assicurazioni sociali, medici curanti, autorità così come il datore di lavoro. I care manager di SWICA sostengono personalmente il collaboratore gravemente ammalato o che ha conseguenze da un infortunio e si occupano di coordinare il trattamento medico e di creare i presupposti ideali per un rapido reinserimento nel posto di lavoro. Tutte le misure sono prese in accordo con il datore di lavoro e il dipendente come pure con i medici coinvolti ed eventuali altri uffici o enti. Controllo Controllo Uno sguardo critico al risultato Il controllo del successo conclude provvisoriamente il programma in quattro stadi. Sulla base dei punti di misurazione precedentemente concordati, ora è possibile tramite un secondo sondaggio, dei controlli della salute, i dati sulle assenze e altri mezzi, verificare se le misure applicate hanno ottenuto l effetto auspicato. In caso di successo, occorre mantenere il successo ottenuto e verificarlo costantemente. La frequenza di tali controlli dipende dal tipo delle misure. Tali controlli possono essere eseguiti periodicamente secondo necessità. Se, al contrario, non si raggiungono i risultati previsti, le cause sono analizzate e, previo accordo, le misure vengono ottimizzate. Nel senso di un costante processo di sviluppo, in base ai bisogni sono identificati altri potenziali e si applicano le misure adeguate. Il care management di SWICA per le aziende risponde agli standard di qualità dell Associazione svizzera per sistemi di qualità e di management (SQS). SWICA Organizzazione sanitaria Perché la salute è tutto Telefon (7 24h), swica.ch

5 La salute sul posto di lavoro () di SWICA un estratto delle varie offerte. La prevenzione è intesa ad impedire che ci capiti la sfortuna di una malattia o un infortunio. Con il mio comportamento e le mie attività posso influenzare notevolmente l insorgere di malattie o prevenire un infortunio. Sì, tutti vorremmo restare sani! Il care management di SWICA e il management delle prestazioni mi sostengono in situazioni difficili della vita causate da malattia o infortunio. Temi generali Temi relativi alle assenze dal lavoro Temi speciali Stress Alimentazione Movimento Riposo (recupero) Management delle assenze Mobbing Obiettivo: Identificare i fattori di stress personali e apprendere la giusta relazione con lo stress. Spiegare le conseguenze dello stress. Indicare un regime alimentare sano e che stimola le prestazioni. Mostrare fatti e miti dell alimentazione e trasmettere la comprensione per il grande effetto della nutrizione sulla nostra salute. L uomo ha bisogno di sufficiente movimento per il suo benessere e la sua salute. Con le giuste conoscenze del movimento si può promuovere la salute divertendosi. Accanto alla nutrizione e al movimento, anche il riposo è un pilastro importante della salute. La mancanza di recupero può portare alla malattia. Con misure mirate si deve abbassare la quota delle assenze di un azienda e risparmiare sui costi. Il mobbing può portare le persone alla disperazione. I dirigenti possono proteggere i collaboratori dal mobbing. I collaboratori apprendono a chi possono rivolgersi e imparano a conoscere le strategie in relazione con il mobbing. Contenuto: Stress sano Stress causa di malattia Relazione con lo stress Stress e direzione Stress in cifre Burnout e riconoscimento precoce Alimentazione sana e poco sana Come posso mantenermi sano e prestante? Cosa sono i miti e i fatti concreti dell alimentazione? Perché il movimento è sano? Principi scientifici dell attività sportiva Possibilità di fare movimento salutare sul posto di lavoro Turni di notte Pisolino (turbosiesta) Sport e rigenerazione Recupero dallo stress Training autogeno Analisi delle cause di assenza Colloqui sull assenza Formazione sui colloqui al rientro Riconoscimento precoce delle malattie psichiche dei collaboratori Cosa significa mobbing? Da dove si riconosce il mobbing? Mobbing e malattia Mobbing in gruppo Cause del mobbing Come devono comportarsi le vittime del mobbing? Responsabilità dell azienda Cybermobbing Strategie del mobbing Esempi pratici Uffici di consulenza Gruppo di destinatari: Persone con elevato fattore di stress Tutte le persone che si interessano all alimentazione e che desiderano a lungo termine migliorare o mantenere la loro salute. Tutte le persone che non svolgono attività fisica o coloro che fanno attività fisica e desiderano approfondire le loro conoscenze. Tutte le persone che hanno bisogno di saperne di più sulla capacità di rigenerazione del corpo. Dirigenti Dirigenti e collaboratori La certificazione nel campo della salute in azienda testimonia l osservanza degli standard per la protezione della salute. SWICA vi sostiene nel conseguimento della certificazione.

6 Quale partner privilegiato della fondazione Promozione Salute Svizzera, SWICA vi mette a disposizione il mezzo per l analisi S-Tool, che vi fornirà una panoramica dettagliata della situazione di stress nella vostra azienda. Se lo desiderate, SWICA vi accompagna fino all ottenimento del label di qualità Friendly Work Space, che contraddistingue la vostra azienda come particolarmente attenta ai collaboratori, rafforzando di conseguenza la vostra posizione sul mercato del lavoro. Offerta medica IT in ambito Disbrighi amministrativi e finanziari Sostegno personale in caso di malattia e infortunio Dipendenza Prevenzione infortuni non professionali / professionali Medicina Tool Management delle prestazioni Care Management Dipendenza dall alcol, dipendenza dal gioco, ogni forma di dipendenza può condurre, se portata all eccesso, a problemi sul lavoro così come nella vita privata. È in gioco la salute, tuttavia ci sono possibilità per riconoscere una dipendenza e strategie per affrontarla. Grazie ad un adeguata prevenzione contro gli infortuni si possono evitare grandi dolori. L offerta medica di SWICA è professionale e ampia. Grazie alla collaborazione esclusiva con santémed, SWICA ha accesso ad una rete a livello nazionale di medici e specialisti. Visite preventive, visite di pronto intervento, vaccinazioni, ecc. possono essere proposte in azienda o nei centri della salute santémed. Piattaforme web per la promozione della salute come pure adeguati tool per la notifica e la registrazione delle assenze e la gestione dei casi facilitano una gestione mirata della salute in azienda. Le diverse soluzioni IT sono adatte per la valutazione di dati base o la promozione del benessere dei collaboratori. Nel caso di assenze dovute a malattia o infortunio, il management delle prestazioni di SWICA assume la gestione amministrativa durante l inabilità lavorativa del collaboratore. Il care management assiste gli assicurati ammalati o che hanno subito un infortunio con l obiettivo di un reinserimento duraturo nella quotidianità lavorativa abituale. Forme di dipendenza Dipendenza sul posto di lavoro Relazione e assistenza in caso di dipendenza Posti di riferimento in caso di dipendenza Influsso del comportamento e della salute sui rischi d infortunio Visita medica d entrata Esami medici preventivi Visite di pronto intervento HRA (health risk assessment) valutazione del rischio in ambito lavorativo Check della salute Vaccinazione stagionale Vaccinazioni specifiche per la professione (ad es. vaccinazione contro le zecche per lavori nei boschi in zone a rischio) Test per le allergie Visite mediche preventive per il lavoro a turni di notte obbligatorie secondo SECO) Esame medico dei pompieri Ergonomia Fisioterapia specifica in funzione della professione Sanitario aziendale Soccorritore Corso di pronto soccorso Test dell udito e della vista Protezione dalle radiazioni BENEVITA Piattaforma della salute per aziende Challenges S-Tool Notifica delle assenze e sistema di gestione delle assenze Colloqui sul posto Disbrigo del sinistro Discussione dei casi Valutazione della capacità funzionale relati va al lavoro (test EFL) Primo accertamento telefonico Visitatore dei clienti Perizia del medico di fiducia Identificare il miglior percorso di cura medica Impedire tempestivamente e durevolmente le assenze Reinserimento con successo Impedire una invalidità Riduzione dei costi per l azienda e la sua cassa pensione Dirigenti e collaboratori Dirigenti e collaboratori Tutte le persone secondo necessità Dirigenti nell ambito del personale e sviluppo dell organizzazione Tutte le persone secondo necessità Tutte le persone secondo necessità