Servizio Stage e Placement

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Servizio Stage e Placement"

Transcript

1 Servizio Stage e Placement

2 INDICE 1. La Carta dei Servizi (3) 2. Il Placement a Ca Foscari (4) 3. I servizi offerti a laureandi e neo-laureati (6) 3.1 Orientamento al lavoro Accoglienza ed erogazione di informazioni (Placement Desk) (6) Consulenza per l orientamento professionale (colloquio di orientamento) (6) Supporto per la ricerca attiva del lavoro (7) Seminari di orientamento al lavoro (8) Workshop sulle professioni (9) Presentazioni aziendali, job meeting (10) Career Day di Ateneo e di settore (10) 3.2 Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro (Job placement) (11) 3.3 Consulenza per la formazione post-lauream (12) 3.4 Attivazione di tirocini di inserimento lavorativo (TIL) (12) 4. I servizi offerti alle imprese e/o enti (14) 4.1 Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro (Job placement) (14) Presentazione del servizio/informazioni (14) Definizione profilo professionale ricercato (14) Pubblicazione offerte di lavoro (15) Segnalazioni di candidati (CV eccellenti e utenti registrati) (15) Presentazioni aziendali, job meeting (16) Career Day di Ateneo e di settore (17) 4.2 Attivazione di tirocini di inserimento lavorativo (TIL) (18) 5. Gli utenti (19) 5.1 I diritti degli utenti (19) 5.2 Gli impegni degli utenti (19) 5.3 I nostri impegni nei confronti degli utenti (19) 6. Gestione dei reclami, lamentele, suggerimenti (20) 7. Valutazione dei servizi (20) 8. Contatti (21) 2

3 1. La Carta dei Servizi Cos è La Carta dei Servizi è il documento che descrive le funzioni e le relative attività svolte nell ambito del Placement universitario, formalizzando gli impegni dell ateneo ed i diritti degli utenti. Principali riferimenti normativi sono: L. 7 giugno 2000, n Disciplina delle attività di informazione e di comunicazione delle pubbliche amministrazioni; D.L. 30 luglio 1999, n. 286 capo III - Qualità dei Servizi Pubblici e Carta dei Servizi; L. 11 luglio 1995, n Misure urgenti per la semplificazione dei procedimenti amministrativi e il miglioramento dell efficienza delle pubbliche amministrazioni; Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 27 gennaio 1994; L. 7 agosto 1990 n. 241, e successive modificazioni e integrazioni. Serve per Rappresenta un passo fondamentale per instaurare un rapporto trasparente con i propri utenti e per facilitare il processo di erogazione delle prestazioni, che avviene nel rispetto dei principi di eguaglianza, imparzialità, continuità, diritto di scelta, partecipazione, efficienza ed efficacia. Si rivolge E rivolta sia ai laureandi/laureati sia alle imprese e/o enti. Periodo di validità A partire dalla sua pubblicazione (Luglio 2009) l Università si impegna ad aggiornare annualmente la Carta dei Servizi rispetto alle attività erogate. E reperibile presso Università Ca Foscari Venezia - Servizio Stage e Placement, Dorsoduro 3246, Venezia Università Ca Foscari Venezia Servizio Accoglienza e Relazioni con il Pubblico, Dorsoduro 3246, Venezia E scaricabile dal sito oppure 3

4 2. Il Placement a Ca Foscari Con la riforma del mercato del lavoro (c.d. Legge Biagi, D. Lgs. n.276/2003) le Università pubbliche e private e le Fondazioni universitarie sono state autorizzate ope legis a svolgere attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro. Attraverso il placement l Università agisce come soggetto integrato nel sistema socio-economico non solo nella sua tradizionale funzione formativa, ma anche quale attore sociale sul mercato, direttamente implicato nei problemi di fluidità e di efficienza del mercato del lavoro. Il Placement universitario di Ca Foscari è un sistema integrato di servizi. Per i laureandi e neo-laureati è finalizzato a: accompagnarli nell'analisi delle proprie attitudini, motivazioni e competenze al fine di elaborare un progetto professionale coerente con il proprio percorso di studi ed in relazione all'evoluzione del mondo produttivo supportarli nella ricerca attiva di lavoro e/o nella scelta di proseguire nella formazione post lauream fornire strategie operative per consentire loro di concretizzare autonomamente gli obiettivi personali e professionali Per le imprese il Placement è finalizzato a: favorire l integrazione tra l Università e il mondo del lavoro facilitare la ricerca di personale Il Servizio Stage e Placement offre ai laureandi e neo-laureati: Accoglienza ed erogazione di informazioni (Placement Desk) Consulenza per l orientamento professionale (colloquio di orientamento) Supporto per la ricerca attiva del lavoro Seminari di orientamento al lavoro Workshop sulle professioni Presentazioni aziendali, job meeting Career Day di Ateneo e di settore Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro (Job placement) Consulenza per la formazione post-lauream Attivazione di tirocini di inserimento lavorativo (TIL) 4

5 Il Servizio Stage e Placement offre alle imprese: Presentazione del servizio/informazioni Definizione profilo professionale ricercato Pubblicazione offerte di lavoro/tirocinio Segnalazioni di candidati (CV eccellenti e utenti registrati) Presentazioni aziendali, job meeting Career Day di Ateneo e di settore Attivazione di tirocini di inserimento lavorativo (TIL) 5

6 3. I servizi offerti a laureandi e neo-laureati 3.1 Orientamento al lavoro Accoglienza ed erogazione di informazioni (Placement Desk) - informazione sui servizi offerti dalla struttura - verifica dei requisiti del destinatario - compilazione scheda utente - eventuale rinvio ad altri servizi interni Accesso su appuntamento attraverso apposito form on line Durata del colloquio: circa 30 - scheda utente - Guida alle Professioni - schede informative per la ricerca attiva del lavoro - schede per l analisi delle competenze e/o l individuazione degli obiettivi professionali Consulenza individuale per l orientamento professionale (colloquio di orientamento) - definizione del profilo del candidato e ricostruzione delle esperienze pregresse - individuazione dei contesti professionali di interesse - sviluppo di un progetto professionale individuale - individuazione di eventuali fabbisogni formativi e conseguente supporto nell individuazione dei soggetti che erogano formazione - analisi dei canali adeguati per una ricerca attiva ed efficace di opportunità di lavoro - definizione di un piano d azione per la ricerca di lavoro - analisi delle offerte di lavoro coerenti con il profilo del candidato - inserimento in banca dati laureati di Ateneo - help desk per assistenza continua on line 6

7 Su appuntamento, concordato durante il colloquio di accoglienza o via mail/telefono. Durata del colloquio: da 1 h a 1,5 h. - scheda anagrafico-professionale - CV aggiornato - scheda di sintesi relativa all analisi delle competenze e all individuazione degli obiettivi professionali - progetto professionale individuale - schede per l analisi delle competenze e/o l individuazione degli obiettivi professionali (ricostruzione delle esperienze professionali e di studio, il lavoro ideale, stile personale e capacità) Supporto per la ricerca attiva del lavoro - orientamento ai meccanismi del mercato del lavoro e introduzione agli strumenti di ricerca di occupazione (anche on line) - aggiornamento del CV e predisposizione delle lettere di accompagnamento - individuazione delle opportunità professionali, valutazione delle proposte di lavoro e invio delle candidature - consultazione Guida alle Professioni on line - help desk per assistenza continua on line Accesso su appuntamento (telefonico o a mezzo mail), anche concordato nel corso del primo o secondo colloquio. Durata: 1 h 1,5 h (a seconda delle esigenze del candidato, potranno essere concordati uno o più incontri) - scheda utente (aggiornamento) - CV e lettere di accompagnamento - bacheca offerte di lavoro - bacheca offerte di tirocini con finalità di inserimento lavorativo - siti internet utili per l incrocio domanda/offerta di lavoro 7

8 - materiali informativi per la ricerca attiva del lavoro - CV aggiornato - lettera di presentazione Seminari di orientamento al lavoro I seminari, articolati in moduli, sono realizzati con il supporto di docenti, di rappresentanti di enti quali agenzie per il lavoro, camere di commercio e di professionisti. - aspetti normativi e contrattuali del mercato del lavoro - informazioni su che cos è l azienda, quali tipologie di lavoro offre e quali sono i passaggi tipici di un normale percorso di inserimento lavorativo (stage, contratto a tempo determinato o a tempo indeterminato) - come cercare lavoro: indicazioni preliminari alla ricerca, la meta della ricerca e i canali di ricerca (siti web per l incontro domanda e offerta e agenzie specializzate nella ricerca e selezione di personale qualificato) - come presentare la propria candidatura in modo efficace: il curriculum vitae (indicazioni su forma, leggibilità, contenuto e metodologie per una attenta autovalutazione) e la lettera di presentazione (indicazioni su forma e metodologie per dare risalto ai punti di forza). Esempi di curricula. - colloquio di selezione: come prepararsi e come comportarsi durante il colloquio. Come gestire le varie fasi del colloquio e quali sono gli obiettivi delle principali domande. Cosa non fare durante il colloquio. Le tipologie di colloquio. Simulazioni. - che cosa è necessario sapere e come comportarsi per vivere e lavorare in un organizzazione complessa; analisi delle competenze trasversali: maturità e senso di responsabilità, autonomia, proposività, flessibilità, consapevolezza del proprio ruolo e dei propri limiti, disponibilità ad apprendere, saper porre le domande giuste e al momento giusto, entusiasmo e curiosità, predisposizione alla soluzione dei problemi, orientamento al risultato e tenacia. - informazioni utili per la creazione di impresa e sul lavoro autonomo: autovalutazione (interessi, conoscenze, competenze trasversali), nozioni per la stesura del business plan (idea, analisi di settore, piano di marketing, previsioni economico-finanziarie, piano di produzione, organizzazione, start up), normativa di riferimento e opportunità di accesso ai finanziamenti. Somministrazione di test per valutare il grado di auto imprenditorialità (autonomia, creatività, attitudine alla leadership, attitudine al rischio, spirito di iniziativa, doti relazionali). - quali sono i servizi che l Università mette a disposizione dei laureati e laureandi: servizi di placement come supporto attivo per l ingresso nel mondo lavorativo. 8

9 Gli incontri si rivolgono a studenti e a neo-laureati delle quattro Facoltà di ateneo. Le date di svolgimento hanno cadenza bimestrale e viene data adeguata informazione ai destinatari, che sono invitati ad iscriversi utilizzando l apposita modulistica on line. L iscrizione può essere effettuata per l intero programma del seminario oppure per moduli singoli. Da 4 a 16 ore, in base alla scelta dell utente - modulo di iscrizione - registri delle presenze - questionario di valutazione - CV dei partecipanti - materiali didattici predisposti dai relatori - materiali informativi per la ricerca attiva del lavoro - attestato di partecipazione (esclusivamente a chi frequenta il seminario completo) Workshop sulle professioni - presentazione delle realtà occupazionali - presentazione di figure professionali correlate ai percorsi formativi dell Ateneo - focus su professioni emergenti - testimonianze di esperti e professionisti Registrazione su apposito form on line, fino ad esaurimento dei posti disponibili. Delle date di svolgimento e dei programmi viene data adeguata informazione. Da 2 a 4 ore - elenco e schede dei partecipanti - materiali informativi per la ricerca attiva del lavoro - Guida alle Professioni - abstract degli interventi dei relatori 9

10 3.1.6 Presentazioni aziendali, job meeting - presentazione del profilo aziendale (storia, core business, mission, mercati di riferimento); illustrazione dei piani di formazione, delle possibilità di inserimento e di carriera all interno dell azienda - consegna CV ai referenti aziendali - brevi colloqui conoscitivi o di selezione - informazioni sulle offerte di lavoro/stage - informazioni su modalità di presentazione della candidatura e colloquio di selezione - conoscenza mercato del lavoro Iscrizione attraverso apposito form on line. La presentazione aziendale può durare 2-4 ore. Il job meeting può durare 2-4 ore o una giornata intera. - form di iscrizione - materiale informativo del servizio - materiale informativo dell azienda - programma dell incontro Career day di Ateneo e di settore - desk personalizzato dove i referenti aziendali incontrano laureandi e neolaureati - presentazione aziendale (storia, core business, mission, mercati di riferimento); illustrazione dei piani di formazione, delle possibilità di inserimento e di carriera all interno dell azienda; modalità di presentazione della candidatura - consegna CV ai referenti aziendali - brevi colloqui conoscitivi e/o di selezione - informazioni sulle offerte di lavoro/stage - raccolta informazioni sulle esigenze delle aziende - conoscenza del mercato del lavoro 10

11 Accesso libero all area desk. Registrazione obbligatoria, tramite apposito form on line, per la partecipazione alle presentazioni aziendali. Durata dell evento: 1 giorno - elenco degli iscritti alle presentazioni aziendali - catalogo aziende - programma - materiali informativi - borsa - catalogo aziende - programma incontri 3.2 Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro (Job placement) - inserimento CV in banca dati laureati di Ateneo - analisi delle offerte di lavoro coerenti con il profilo del candidato - candidatura alle offerte di interesse - mediazione tra domanda e offerta di lavoro Accesso su appuntamento attraverso apposito form on line Il colloquio ha una durata di 1h circa. I CV rimangono in banca dati fino a richiesta esplicita di esclusione. - DB candidature - banca dati CV eccellenti - CV aggiornato 11

12 3.3 Consulenza per la formazione post-lauream - informazione sui servizi offerti dalla struttura - individuazione di fabbisogni formativi e conseguente supporto nell individuazione dei soggetti che erogano formazione - orientamento sul sistema universitario e informazioni su bandi attivi - master universitari disponibili e modalità per reperire le informazioni - consultazione Guida alle Professioni on line Accesso su appuntamento attraverso apposito form on line Durata: 30 (a seconda delle esigenze del candidato, potranno essere concordati uno o più incontri) - banca dati offerta formativa - bandi - Guida ai master - materiali informativi (guide, riviste nazionali ed internazionali) 3.4 Attivazione di tirocini di inserimento lavorativo (TIL) - informazioni sulla normativa - supporto per la ricerca dello stage in Italia e all estero anche con riferimento a programmi europei ed extra-europei di tirocinio - inserimento candidatura in apposito form on line alle offerte di interesse - segnalazioni nominativi (mediazione domanda/offerta) - verifica dei requisiti - controllo dei documenti necessari all attivazione dello stage (progetto formativo e, ove necessario, convenzione) a seguito inserimento dati nei form on-line disponibili sul sito web di Ateneo - monitoraggio e valutazione finale dell attività di tirocinio Lo stage può realizzarsi a seguito dell individuazione del soggetto ospitante su indicazione da parte dello stesso studente o neo-laureato o direttamente a cura dell ufficio, a seguito di attività di incrocio domanda/offerta. Le modalità di attivazione degli stage sono: - per gli stage curriculari, a fronte di una dichiarazione di avvio stage, previo controllo e verifica dei dati inseriti on-line 12

13 - per gli stage extracurriculari o all estero, tramite consegna direttamente allo sportello della documentazione di avvio stage Lo stage può avere una durata massima di 9 mesi. Il Senato Accademico di Ateneo ha inoltre stabilito, al fine della validità dell esperienza, una durata minima di 1 mese. I laureati possono accedere al Servizio entro 18 mesi dalla laurea o da qualsiasi altra esperienza formativa effettuata presso l Università Ca Foscari. L attività preparatoria (colloqui con lo studente/neo-laureato, verifica dei documenti, valutazione finale) si svolge tramite incontri individuali di circa 20 minuti. L attivazione richiede da 1 giorno (stage curriculare) a 5 giorni (stage extra curriculari). - normativa (disponibile on line) - richiesta di segnalazione alle aziende/enti che propongono stage (form on line) - banca dati offerte stage/tirocinio - Convenzione (form on line) - Progetto Formativo (form on line) - Registro Presenze - modulo per variazioni al progetto formativo - interruzioni, proroghe, trasferte (disponibile on line) - questionario di valutazione finale (form on line) - progetto formativo - registro presenze - dichiarazione di responsabilità dello stagista - questionario di valutazione finale dell esperienza - promemoria - attestato (su richiesta) 13

14 4 I servizi offerti alle imprese 4.1 Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro (Job placement) Presentazione del servizio/informazioni - informazione sui servizi offerti dalla struttura - informazioni sui profili professionali in uscita dai corsi di laurea dell ateneo - compilazione scheda Profilo Aziendale - rinvio ad altri servizi interni utili Contatto telefonico o a mezzo posta elettronica. Durata: da 10 a 15 - scheda Profilo Aziendale (modulo disponibile on line) Definizione profilo professionale ricercato - rilevazione delle esigenze specifiche e definizione del job profile ricercato dall azienda - inserimento anagrafica azienda e offerta di lavoro attraverso form on line - analisi di candidature attive coerenti con il profilo emerso dalla rilevazione e invio all azienda delle stesse Previo invio di offerta di lavoro (attraverso apposito form on line). L analisi dei fabbisogni viene effettuata con l azienda entro cinque giorni dall invio dell offerta. Nel caso siano già disponibili candidature attive coerenti con il profilo ricercato, l invio delle candidature viene effettuato contestualmente all analisi dei fabbisogni. Per le offerte di lavoro, le aziende (su richiesta) possono anche ricevere i CV direttamente dai potenziali candidati. - scheda Profilo Aziendale 14

15 - scheda offerta lavoro (data base dedicato) - CV candidati - CV o profilo dei candidati ritenuti idonei Pubblicazione offerte di lavoro - analisi delle offerte di lavoro in Italia e all estero e conseguente pubblicazione in Area riservata del sito di Ateneo, accessibile solo a studenti e neo-laureati di Ca Foscari - compilazione di apposito form on line Pubblicazione da 1 a 5 giorni (termine massimo) dal ricevimento della stessa. L offerta rimane visibile on line e attiva fino ad un massimo di 60 giorni (con possibilità di rinnovo). Le estrapolazioni dalla banca dati dei laureati viene fornita, su richiesta, entro 5 giorni dalla pubblicazione dell offerta. - form offerta di lavoro - scheda Profilo Aziendale (aggiornamento) - monitoraggio status offerta (mail) - segnalazioni candidature Segnalazioni di candidati (CV eccellenti e utenti registrati in banca dati) - individuazione dei profili rispondenti alle richieste aziendali ricevute e ricerca di candidati, sulla base degli utenti presenti nella banca dati interna - invio delle candidature all azienda Previo invio di offerta di lavoro (attraverso apposito form on line). La segnalazione dei candidati viene effettuata su richiesta dell azienda ed attivata entro 2 giorni dal ricevimento dell offerta. La rosa di candidati viene trasmessa entro 5 giorni lavorativi dal ricevimento dell offerta. 15

16 - scheda offerta di lavoro - CV - CV o profilo dei candidati Presentazioni aziendali, job meeting - presentazione del profilo aziendale (storia, core business, mission, mercati di riferimento); illustrazione dei piani di formazione, delle possibilità di inserimento e di carriera all interno dell azienda - modalità di presentazione della candidatura - colloquio di selezione: come prepararsi e come comportarsi durante il colloquio - brevi colloqui conoscitivi e raccolta candidature partecipanti Le aziende e/o enti, attraverso apposito modulo on line, possono presentare richiesta per svolgere una presentazione aziendale (autonomamente oppure attraverso società di servizi): - entro marzo, per presentazioni da svolgere in aprile/maggio - entro ottobre, per presentazioni da svolgere in novembre/dicembre L azienda (o società di servizi) sarà contattata entro due giorni lavorativi dalla data di presentazione della richiesta per gli accordi necessari. La presentazione aziendale potrà durare 2-4 ore. Il job meeting può vedere la partecipazione di due/tre aziende (durata 2-4 ore) o massimo sei aziende (giornata intera). - elenco e profili dei partecipanti - CV dei partecipanti - locandine, manifesti, pieghevoli, mailing list 16

17 4.1.6 Career Day di Ateneo e di settore - desk personalizzato dove i referenti aziendali incontrano laureandi e neolaureati - presentazione aziendale (storia, core business, mission, mercati di riferimento); illustrazione dei piani di formazione, delle possibilità di inserimento e di carriera all interno dell azienda; modalità di presentazione della candidatura - raccolta CV di laureandi e neo-laureati - brevi colloqui conoscitivi e/o di selezione - pagina web della manifestazione - catalogo aziende Le aziende possono inviare richiesta di partecipazione attraverso compilazione di scheda di adesione. Le richieste vengono valutate (finalità, tempi previsti, coerenza con i profili dei laureati dell Ateneo) e condivise con il delegato rettorale. La scheda di adesione va inviata entro 30 giorni dalla data in cui l azienda ha ricevuto la mail informativa sull evento. Valutazione della richiesta di partecipazione: entro 30 giorni Durata dell evento: 1 giorno Durata presentazione aziendale (se richiesta): 30 - scheda di adesione - elenco e profili dei partecipanti alle presentazioni aziendali (form on line) - catalogo aziende - locandine, manifesti, inviti, mailing list - catalogo aziende - CV laureandi/neo-laureati partecipanti - pass buffet per accesso al pranzo - materiali informativi dell ateneo 17

18 4.2 Attivazione di tirocini di inserimento lavorativo (TIL) - informazioni sulla normativa - inserimento offerta di stage attraverso apposito form on line - verifica dei requisiti aziendali - segnalazione candidature (mediazione domanda/offerta) - informazione e supporto per la compilazione dei documenti necessari all attivazione dello stage (appositi form on line) - monitoraggio e valutazione finale dell attività di stage L attivazione dello stage avviene a fronte di pubblicazione di offerta stage e a seguito di individuazione del tirocinante. Tale individuazione può avvenire: - su segnalazione della stessa azienda - a cura dell ufficio, a seguito di attività di incontro domanda/offerta Lo stage può avere una durata massima di 9 mesi. Il Senato Accademico di Ateneo ha inoltre stabilito, al fine della validità dell esperienza, una durata minima di 1 mese. I laureati possono accedere al Servizio entro 18 mesi dalla laurea o da qualsiasi altra esperienza formativa effettuata presso l Università Ca Foscari. L attivazione richiede da 1 giorno (stage curriculare) a 5 giorni (stage extra curriculari) - normativa (disponibile on line) - form offerte stage/tirocinio - banca dati offerte stage/tirocinio - Convenzione (form on line) - Progetto Formativo (form on line) - Registro Presenze - modulo per variazioni al progetto formativo - interruzioni, proroghe, trasferte (disponibile on line) - questionario di valutazione finale (form on line) - Progetto Formativo - Convenzione - Registro Presenze - questionario di valutazione finale dell esperienza 18

19 5 Gli utenti Utenti primari del Servizio Stage e Placement sono studenti, laureandi e neo-laureati dell Università Ca Foscari Venezia, imprese e/o enti 5.1 I diritti degli utenti L utente ha diritto di ottenere i vari servizi entro i tempi prestabiliti e di conoscerne le procedure; ha diritto di essere chiaramente informato sulle caratteristiche delle prestazioni offerte; di accedere agli atti amministrativi secondo le modalità previste dalla L. 241/1990 e successive modifiche e integrazioni. 5.2 Gli impegni degli utenti Lo studente o il laureato si impegna a: - rispettare l impegno preso ed essere puntuale agli appuntamenti - attivarsi personalmente per raggiungere gli obiettivi definiti durante il percorso individuale, seguendo le tappe individuate con l operatore - comunicare tempestivamente variazioni nella propria situazione personale (recapiti, altro) e lavorativa Le imprese si impegnano a: - fornire tutte le informazioni necessarie a garantire l efficacia del servizio (anche utilizzando l apposita modulistica on line) - comunicare l esito della selezione - comunicare tempestivamente la chiusura dell offerta e ogni variazione significativa della stessa - nel caso di attivazione di tirocini/stage, comunicare tempestivamente avvio e ogni variazione del progetto formativo (utilizzando apposita modulistica on line) 5.3 I nostri impegni nei confronti degli utenti Il Servizio Stage e Placement dell Università Ca Foscari Venezia, nell erogazione dei servizi, si impegna nei confronti di studenti e neolaureati a: - accogliere la domanda dell utente - fornire informazioni puntuali ed esaurienti sui servizi offerti - predisporre percorsi personalizzati in base all esigenza dell utente - definire un percorso di sviluppo professionale con l utente - tutelare la riservatezza delle informazioni ricevute 19

20 Il Servizio Stage e Placement dell Università Ca Foscari Venezia, nell erogazione dei servizi, si impegna nei confronti di aziende e/o enti a: - fornire informazioni puntuali ed esaurienti sui servizi offerti dall Università - garantire assistenza e servizi mirati a soddisfare specifiche esigenze e supporto a progetti promossi da enti e/o aziende nell ambito delle politiche attive del lavoro - segnalare candidature in linea con i profili ricercati - monitorare e valutare la prestazione erogata - tutelare la riservatezza delle informazioni ricevute 6 Gestione dei reclami, lamentele, suggerimenti Tutti i suggerimenti per il miglioramento dei servizi di Ateneo, le lamentele o le segnalazioni di disservizio vengono raccolte dall Unità Accoglienza e Relazioni con il Pubblico che provvede a inoltrarli alla struttura di competenza entro 15 gg. dal ricevimento. Le comunicazioni possono essere inviate via all indirizzo indicando nome e cognome, indirizzo di posta elettronica e un recapito telefonico. Sarà cura dell URP informare l utente sullo stato di avanzamento dell indagine e fornire una risposta a conclusione della stessa, indicando come l Ateneo ha provveduto alla risoluzione del problema. Nel caso in cui ciò non fosse possibile, fornirà le ragioni del permanere della situazione. La risposta perverrà entro 30 gg. dal ricevimento della segnalazione. I suggerimenti e i reclami pervenuti saranno periodicamente monitorati e utilizzati dalla Direzione del Servizio Stage e Placement per il miglioramento degli standard di qualità e quantità del Servizio stesso. 7 Valutazione dei servizi Il Nucleo di Valutazione di Ateneo redige una relazione generale sulla valutazione dell'ateneo e una relazione circa le opinioni degli studenti frequentanti sulle attività didattiche e i servizi a loro offerti. Gli esiti della valutazione, oltre a essere inviati agli organi competenti, sono resi pubblici. Il Servizio Stage e Placement effettua periodicamente rilevazioni sull attività svolta per verificare il rispetto degli impegni assunti con la Carta, cercando soluzioni per migliorare i servizi agli utenti. Il Servizio Stage e Placement verifica periodicamente il livello di soddisfazione degli utenti in merito ai servizi erogati, con appositi questionari: - Questionario di valutazione finale dello stage (tirocinante) - Questionario di valutazione finale dello stage (azienda) - Questionario di valutazione del Servizio Placement (utenti) 20

21 8 Contatti Servizio Stage e Placement Università Ca Foscari Venezia Dorsoduro Venezia Orari di apertura al pubblico: martedì 9.30>12.30; mercoledì 9.30>12.30 e 14.30>16.30; venerdì 9.30>12.30 T / 7508 F

CARTA DEI SERVIZI. del placement dell Università Iuav di Venezia

CARTA DEI SERVIZI. del placement dell Università Iuav di Venezia CARTA DEI SERVIZI del placement dell Università Iuav di Venezia 1 indice 1. La Carta dei Servizi 3 2. Il placement di IUAV 4-6 2.1. servizi offerti a laureandi e laureati 2.2. servizi offerti alle imprese

Dettagli

Settori Stage e Placement

Settori Stage e Placement Settori Stage e Placement INDICE 1. La Carta dei Servizi (4) 2. Il Placement a Ca Foscari (5) 3. I servizi offerti a studenti e neolaureati (7) 3.1 Orientamento al lavoro 3.1.1 Accoglienza ed erogazione

Dettagli

Career service dell Università IUAV di Venezia CARTA DEI SERVIZI

Career service dell Università IUAV di Venezia CARTA DEI SERVIZI Career service dell Università IUAV di Venezia CARTA DEI SERVIZI 1 indice 1. La Carta dei Servizi 3 2. Il career service di IUAV 4-6 2.1. servizi offerti a laureandi e laureati 2.2. servizi offerti alle

Dettagli

L Università degli Studi dell Aquila. Il job placement dell Università. Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 1

L Università degli Studi dell Aquila. Il job placement dell Università. Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 1 Placement AQUILA 7-11-2007 16:32 Pagina 1 L Università degli Studi dell Aquila Il job placement dell Università Di antiche tradizioni, il nostro Ateneo trae origine dal cinquecentesco Aquilanum Collegium

Dettagli

Formazione e Innovazione per l Occupazione FIxO Scuola & Università

Formazione e Innovazione per l Occupazione FIxO Scuola & Università Formazione e Innovazione per l Occupazione FIxO Scuola & Università Introduzione 2 1. Il contesto di riferimento 1.1 Riferimenti istituzionali Si inserisce nell ambito della Strategia Europa 2020 e delle

Dettagli

AFP COLLINE ASTIGIANE CARTA DEI SERVIZI (SERVIZI AL LAVORO) PRESENTAZIONE

AFP COLLINE ASTIGIANE CARTA DEI SERVIZI (SERVIZI AL LAVORO) PRESENTAZIONE AFP COLLINE ASTIGIANE CARTA DEI SERVIZI (SERVIZI AL LAVORO) PRESENTAZIONE CHE COS È LA CARTA DEI SERVIZI La Carta dei Servizi è un documento in cui AFP COLLINE ASTIGIANE specifica le finalità e le caratteristiche

Dettagli

VADEMECUM STAGE: ANNO ACCADEMICO 2013/2014

VADEMECUM STAGE: ANNO ACCADEMICO 2013/2014 VADEMECUM STAGE: ANNO ACCADEMICO 2013/2014 Istruzioni per gli studenti iscritti al III anno del Corso di Laurea in Economia & Management Riferimenti Ufficio Stage & Placement: Delegato: Prof.ssa Eleonora

Dettagli

CARTA SERVIZI del CENTRO ORIENTAMENTO E FORMAZIONE

CARTA SERVIZI del CENTRO ORIENTAMENTO E FORMAZIONE CARTA SERVIZI del CENTRO ORIENTAMENTO E FORMAZIONE Versione 1 del 23 dicembre 2014 INDICE Premessa Il Centro Orientamento e Formazione (C.O.F) pag.3 1. La struttura organizzativa del centro orientamento

Dettagli

I Servizi di Placement dell Università di Catania: un opportunità per i giovani in Sicilia

I Servizi di Placement dell Università di Catania: un opportunità per i giovani in Sicilia I Servizi di Placement dell Università di Catania: un opportunità per i giovani in Sicilia Senza Servizi di Placement Universitari Un alta percentuale di laureati impiega/perde da 6 ai 18 mesi a: - comprendere

Dettagli

CARTA DEI SERVIZI AL LAVORO

CARTA DEI SERVIZI AL LAVORO PRESENTAZIONE OPERATORE CARTA DEI SERVIZI AL LAVORO La Cooperativa Sociale Conedia è stata costituita a maggio 2011, come emanazione dell Associazione F.L.E.G. Formazione Lavoro e Gioventù. Ha come oggetto

Dettagli

PROMOZIONE LAVORO SERVIZI AL LAVORO

PROMOZIONE LAVORO SERVIZI AL LAVORO COOPERATIVA SOCIALE DI SOLIDARIETÀ PROMOZIONE LAVORO CARTA SERVIZI SERVIZI AL LAVORO Ente accreditato per la Formazione Superiore presso la Regione Veneto con Decreto 854 del 08/08/2003 Ente accreditato

Dettagli

CARTA DEI SERVIZI. SPORTELLO LAVORO Consorzio Sol.Co. Verona

CARTA DEI SERVIZI. SPORTELLO LAVORO Consorzio Sol.Co. Verona CARTA DEI SERVIZI SPORTELLO LAVORO Consorzio Sol.Co. Verona 1 COS E LA CARTA DEI SERVIZI La Carta dei Servizi è uno degli strumenti che un organizzazione utilizza per dare informazioni sulle attività che

Dettagli

S e r v i z i a l l e p e r s o n e i s c r i t t e n e g l i e l e n c h i d e l l a L e g g e 6 8 / 9 9

S e r v i z i a l l e p e r s o n e i s c r i t t e n e g l i e l e n c h i d e l l a L e g g e 6 8 / 9 9 S e r v i z i a l l e p e r s o n e i s c r i t t e n e g l i e l e n c h i d e l l a L e g g e 6 8 / 9 9 Rev 1 1 di 14 Indice Presentazione...3 Erogazione servizi essenziali...4 Colloquio di orientamento...4

Dettagli

CRITERI E MODALITA PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE NEL GME S.p.A.

CRITERI E MODALITA PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE NEL GME S.p.A. CRITERI E MODALITA PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE NEL GME S.p.A. Il processo di selezione del personale applicato dal Gestore dei Mercati Energetici S.p.A. si svolge nel rispetto delle disposizioni normative

Dettagli

2015 CARTA DEI SERVIZI AL LAVORO

2015 CARTA DEI SERVIZI AL LAVORO 2015 CARTA DEI SERVIZI AL LAVORO 1 1. Chi siamo 2. La carta dei servizi 3. A chi ci rivolgiamo 4. I nostri servizi 5. Modalità di accesso 6. Attuazione e controllo 7. Dove siamo 2 1. CHI SIAMO C.C.S. è

Dettagli

CARTA SERVIZI del CENTRO per l AGGIORNAMENTO delle PROFESSIONI e per l INNOVAZIONE ed il TRASFERIMENTO TECNOLOGICO C.A.P.I.T.T.

CARTA SERVIZI del CENTRO per l AGGIORNAMENTO delle PROFESSIONI e per l INNOVAZIONE ed il TRASFERIMENTO TECNOLOGICO C.A.P.I.T.T. CARTA SERVIZI del CENTRO per l AGGIORNAMENTO delle PROFESSIONI e per l INNOVAZIONE ed il TRASFERIMENTO TECNOLOGICO C.A.P.I.T.T. La Carta Servizi è uno strumento di trasparenza messo a disposizione dal

Dettagli

PROGETTO CAMPUSWORLD STAGE ALL ESTERO -

PROGETTO CAMPUSWORLD STAGE ALL ESTERO - Bando per l assegnazione di contributi per stage all estero A.A. 2014-2015 PROGETTO CAMPUSWORLD STAGE ALL ESTERO - Per l'a.a. 2014-2015 è indetta la selezione, riservata a studenti e neolaureati dell Università

Dettagli

CARTA DEI SERVIZI PER L ORIENTAMENTO E AL LAVORO

CARTA DEI SERVIZI PER L ORIENTAMENTO E AL LAVORO CARTA DEI SERVIZI PER L ORIENTAMENTO E AL LAVORO Edizione 01 settembre 2013 1 Sommario Premessa...3 Api formazione s.c.r.l...3 Struttura della Carta dei Servizi...4 1. Principi fondamentali e valori...4

Dettagli

Avviso Master J. Definizione di Master Master universitario di I o II Livello, attivato ai sensi dell'articolo 3, punto 9 del decreto MIUR 270/2004.

Avviso Master J. Definizione di Master Master universitario di I o II Livello, attivato ai sensi dell'articolo 3, punto 9 del decreto MIUR 270/2004. Avviso Master J Allegato 1 Requisiti minimi per l accreditamento Iniziative Accademiche ad elevata occupabilità in favore dei giovani figli e orfani di iscritti e di pensionati dell INPS - Gestione Ex

Dettagli

PROGRAMMA FORMAZIONE ED INNOVAZIONE PER L OCCUPAZIONE SCUOLA & UNIVERSITA FIxO S&U AVVISO PUBBLICO A SPORTELLO RIVOLTO AD ISTITUTI DI SCUOLA

PROGRAMMA FORMAZIONE ED INNOVAZIONE PER L OCCUPAZIONE SCUOLA & UNIVERSITA FIxO S&U AVVISO PUBBLICO A SPORTELLO RIVOLTO AD ISTITUTI DI SCUOLA PROGRAMMA FORMAZIONE ED INNOVAZIONE PER L OCCUPAZIONE SCUOLA & UNIVERSITA FIxO S&U AVVISO PUBBLICO A SPORTELLO RIVOLTO AD ISTITUTI DI SCUOLA SECONDARIA SUPERIORE DI II GRADO PER LA REALIZZAZIONE E QUALIFICAZIONE

Dettagli

Marca da bollo Valore vigente

Marca da bollo Valore vigente Pag 1 di 5 Marca da bollo Valore vigente DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E MANAGEMENT Al Magnifico Rettore dell'università degli Il/la sottoscritto/a matr. nato/a a prov. il residente in via comune prov CAP telefono

Dettagli

Sportello di orientamento alla Formazione ed al Lavoro

Sportello di orientamento alla Formazione ed al Lavoro TRAINING HUMAN OCCUPATION RESEARCH ONLUS Sportello di orientamento alla Formazione ed al Lavoro Bando Garanzia Giovani Regione Molise 2015 SEDE DI ATTUAZIONE TERMOLI NUMERO VOLONTARI 2 TITOLO PROGETTO

Dettagli

GLOBAL MANAGEMENT FOR CHINA LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016

GLOBAL MANAGEMENT FOR CHINA LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 GLOBAL MANAGEMENT FOR CHINA LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 Presentazione Il Master, organizzato in consorzio con quattro delle principali università italiane dedite alla ricerca e alla didattica

Dettagli

N. Revisione Data Descrizione della modifica

N. Revisione Data Descrizione della modifica 1.Introduzione... 2 2.Presentazione della società... 2 3.Struttura della carta dei servizi... 3 4.Principi fondamentali... 4 4.1.Principi generali di riferimento... 4 4.2.Diritti e doveri dell utente...

Dettagli

Programma di tirocinio Corte dei Conti Università Italiane

Programma di tirocinio Corte dei Conti Università Italiane Programma di tirocinio Corte dei Conti Università Italiane I Bando 202 (22 ottobre 09 novembre 202) Avvio stage: 28/0/203; termine stage: 27/04/203 9 offerte di tirocinio presso le sedi della Corte dei

Dettagli

FINALITÁ GENERAZIONE VINCENTE

FINALITÁ GENERAZIONE VINCENTE GENERAZIONE VINCENTE Generazione vincente S.p.A. Agenzia per il Lavoro fa parte di un gruppo che dal 1997 offre soluzioni globali per lo sviluppo del mercato del lavoro. E la prima Agenzia per il Lavoro

Dettagli

BANDO PER OPPORTUNITA DI MOBILITA ALL ESTERO PRESSO IL COASIT

BANDO PER OPPORTUNITA DI MOBILITA ALL ESTERO PRESSO IL COASIT BANDO PER OPPORTUNITA DI MOBILITA ALL ESTERO PRESSO IL COASIT (Comitato Assistenza Italiani - Australia) ASSISTENTI LINGUISTICI INSEGNAMENTO LINGUA ITALIANA Anno Accademico 2013/2014 Scadenza bando: 15/11/2013

Dettagli

Operatori e regole del mercato del lavoro

Operatori e regole del mercato del lavoro Operatori e regole del mercato del lavoro Silvia Spattini silvia.spattini@unimore.it Roma, 10 settembre 2008 Scuola di alta formazione in Relazioni industriali e di lavoro ADAPT-Fondazione Marco Biagi

Dettagli

Campus di Forlì Campus di Cesena Unità di Servizio Didattico Servizi di tirocini, orientamento al lavoro e placement

Campus di Forlì Campus di Cesena Unità di Servizio Didattico Servizi di tirocini, orientamento al lavoro e placement Campus di Forlì Campus di Cesena Unità di Servizio Didattico Servizi di tirocini, orientamento al lavoro e placement ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA DI BOLOGNA SEDE DI FORLI Materiale riservato e strettamente

Dettagli

MANAGEMENT DELL INNOVAZIONE SOCIALE STRATEGICA LIVELLO I - EDIZIONE II A.A. 2015-2016

MANAGEMENT DELL INNOVAZIONE SOCIALE STRATEGICA LIVELLO I - EDIZIONE II A.A. 2015-2016 MANAGEMENT DELL INNOVAZIONE SOCIALE STRATEGICA LIVELLO I - EDIZIONE II A.A. 2015-2016 Presentazione È sempre più evidente che la rigenerazione del tessuto economico e sociale passa attraverso il cambiamento

Dettagli

DI ANGUILLARA SABAZIA

DI ANGUILLARA SABAZIA CITTÀ DI ANGUILLARA SABAZIA PROVINCIA DI ROMA UFFICIO SERVIZI SOCIALI AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI ESPERTI PER l AFFIDAMENTO di N. 7 INCARICHI nell ambito del progetto C.O.L. Centro Orientamento

Dettagli

BANDO PER ASSEGNAZIONE DI CONTRIBUTI PER LA PREPARAZIONE TESI ALL ESTERO CAMPUSWORLD TESI ALL ESTERO

BANDO PER ASSEGNAZIONE DI CONTRIBUTI PER LA PREPARAZIONE TESI ALL ESTERO CAMPUSWORLD TESI ALL ESTERO BANDO PER ASSEGNAZIONE DI CONTRIBUTI PER LA PREPARAZIONE TESI ALL ESTERO CAMPUSWORLD TESI ALL ESTERO Art. 1 SCOPI Nell ambito delle politiche di internazionalizzazione dell Ateneo ed al fine di incentivare

Dettagli

PIANO PERSONALIZZATO DI ASSISTENZA ALL INSERIMENTO LAVORATIVO

PIANO PERSONALIZZATO DI ASSISTENZA ALL INSERIMENTO LAVORATIVO Programma Formazione e Innovazione per l Occupazione FIxO Scuola & Università DI ASSISTENZA ALL INSERIMENTO LAVORATIVO 1 INDICE SEZ.1 VALUTAZIONE PERSONALIZZATA... 3 1.1 ANALISI ESPERIENZE FORMATIVE E

Dettagli

REGOLAMENTO PER GLI STAGE

REGOLAMENTO PER GLI STAGE REGOLAMENTO PER GLI STAGE emanato con D.R. n. 5146 del 2000, successivamente modificato con D.R. n. 9 del 16 gennaio 2007 e D.R. n. 198 del 29 novembre 2011 1/5 ART. 1 Ambito di applicazione 1.1 Il presente

Dettagli

INDICE 1. I SERVIZI PER LE PERSONE PRESENTAZIONE PREMESSA FORMAZIONE 2. I SERVIZI PER LE IMPRESE E GLI ENTI PUBBLICI

INDICE 1. I SERVIZI PER LE PERSONE PRESENTAZIONE PREMESSA FORMAZIONE 2. I SERVIZI PER LE IMPRESE E GLI ENTI PUBBLICI CARTA DEI SERVIZI INDICE PRESENTAZIONE PREMESSA - CHE COS'E' E A CHE COSA SERVE LA CARTA DEI SERVIZI - FINALITA' E PRINCIPI DELL AREA SERVIZI PER IL LAVORO DI SCALIGERA FORMAZIONE 1. I SERVIZI PER LE PERSONE

Dettagli

DELLA SEGRETERIA CENTRO DIDATTICO DI INGEGN

DELLA SEGRETERIA CENTRO DIDATTICO DI INGEGN Pag. 1 di 7 DELLA SEGRETERIA CENTRO DIDATTICO DI INGEGN Carta dei Servizi - SERVIZIO SCAMBI DIDATTICI INTERNAZIONALI NUMERO VERDE DELL ATENEO 800904084 RIA CARTA DEI SERVIZI UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA

Dettagli

Macrofase 5 Azioni di sostegno allo start up di imprese green

Macrofase 5 Azioni di sostegno allo start up di imprese green Bando di partecipazione al percorso di accompagnamento alla progettazione di idee imprenditoriali green Macrofase 5 Azioni di sostegno allo start up di imprese green 1 1. Il progetto Green Jobs Opportunities

Dettagli

REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE

REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 09/12/2010 Indice Art.1 Oggetto Art.2 Riferimenti Art.3 Ambito di applicazione ed esclusioni Art.4 Principi

Dettagli

DOCCIA SERVICE SRL REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE ED IL CONFERIMENTO DI INCARICHI PROFESSIONALI

DOCCIA SERVICE SRL REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE ED IL CONFERIMENTO DI INCARICHI PROFESSIONALI DOCCIA SERVICE SRL REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE ED IL CONFERIMENTO DI INCARICHI PROFESSIONALI Art. 1 Oggetto e norme di riferimento 1. Il presente regolamento disciplina le procedure per

Dettagli

GUIDA ALL ATTIVITÀ DI TIROCINIO

GUIDA ALL ATTIVITÀ DI TIROCINIO Scuola di Studi Umanistici e della Formazione Corso di Laurea in Scienze dell Educazione Sociale GUIDA ALL ATTIVITÀ DI TIROCINIO Introduzione.. p. 2 1. Obiettivi del tirocinio p. 2 2. Crediti e durata...

Dettagli

ENTE NAZIONALE RISI DIREZIONE AMMINISTRATIVA PROCEDURA PER LE ATTIVITA DI RICERCA, SELEZIONE E ASSUNZIONE

ENTE NAZIONALE RISI DIREZIONE AMMINISTRATIVA PROCEDURA PER LE ATTIVITA DI RICERCA, SELEZIONE E ASSUNZIONE ENTE NAZIONALE RISI DIREZIONE AMMINISTRATIVA PROCEDURA PER LE ATTIVITA DI RICERCA, SELEZIONE E ASSUNZIONE Struttura organizzativa: Direzione Amministrativa Processo di riferimento: Acquisizione Risorse

Dettagli

Deliverable DCL4 - (al 31.03.10 ) Sperimentazione di un pacchetto di Servizi per l emersione di uno o più Cluster potenziali

Deliverable DCL4 - (al 31.03.10 ) Sperimentazione di un pacchetto di Servizi per l emersione di uno o più Cluster potenziali Realizzazione Studi di Settore al fine di facilitare l'emersione di cluster di imprese operanti nel settore ICT Intervento SD07B) CLUOS Deliverable DCL4 - (al 31.03.10 ) Sperimentazione di un pacchetto

Dettagli

Vademecum per i tirocini

Vademecum per i tirocini Vademecum per i tirocini CORSO DI STUDI TRIENNALE IN SCIENZE DELL EDUCAZIONE CORSO DI STUDI MAGISTRALE IN SCIENZE PEDAGOGICHE Approvato dal Consiglio di Dipartimento del 19 maggio 2015 PRESENTAZIONE E

Dettagli

STANDARD DI QUALITA DEI SERVIZI INFORMAGIOVANI SIRG REGIONE CAMPANIA

STANDARD DI QUALITA DEI SERVIZI INFORMAGIOVANI SIRG REGIONE CAMPANIA SETTORE POLITICHE GIOVANILI E DEL FORUM REGIONALE DELLA GIOVENTU STANDARD DI QUALITA DEI SERVIZI INFORMAGIOVANI SIRG ALLEGATO REGIONE 1 CAMPANIA AZIONE A DI SISTEMA COMUNE DI Allegato F SETTORE POLITICHE

Dettagli

Buono d ordine online

Buono d ordine online Con l autunno cadono i costi: 20% di sconto sui servizi di recruiting! Offerta valida fino al 30 novembre 2013 BUONO D ORDINE Denominazione o Ragione Sociale: Responsabile per l acquisto: Cognome: Nome:

Dettagli

Le nuove attività/competenze per gli operatori Centri per l Impiego

Le nuove attività/competenze per gli operatori Centri per l Impiego Le nuove attività/competenze per gli operatori Centri per l Impiego Prima ancora di entrare nel dettaglio, occupandoci degli aspetti di preselezione e monitoraggio di competenza degli Operatori Centri

Dettagli

Università degli Studi di Perugia SERVIZIO JOB PLACEMENT

Università degli Studi di Perugia SERVIZIO JOB PLACEMENT Nominativo del tirocinante nato a il residente in codice fiscale PROGETTO FORMATIVO (rif. Convenzione n. stipulata in data ) Attuale condizione (barrare la casella possibilità di doppia scelta): studente

Dettagli

ECOCERVED S.c.a.r.l.

ECOCERVED S.c.a.r.l. ECOCERVED S.c.a.r.l. REGOLAMENTO PER LA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30/09/2015 Pag. 1 1. ECOCERVED SCARL Ecocerved è una società consortile a responsabilità

Dettagli

PROGETTAZIONE AVANZATA DELL'INSEGNAMENTO DELLA LINGUA E CULTURA ITALIANE A STRANIERI ITALS 2 LIVELLO II - EDIZIONE X A.A.

PROGETTAZIONE AVANZATA DELL'INSEGNAMENTO DELLA LINGUA E CULTURA ITALIANE A STRANIERI ITALS 2 LIVELLO II - EDIZIONE X A.A. PROGETTAZIONE AVANZATA DELL'INSEGNAMENTO DELLA LINGUA E CULTURA ITALIANE A STRANIERI ITALS 2 LIVELLO II - EDIZIONE X A.A. 2015-2016 Presentazione Il Master ha lo scopo di qualificare sul piano glottodidattico:

Dettagli

Il Servizio Job Guidance dell Ateneo di Trento in collaborazione con Vodafone organizza il seminario residenziale SHE Leadership al femminile.

Il Servizio Job Guidance dell Ateneo di Trento in collaborazione con Vodafone organizza il seminario residenziale SHE Leadership al femminile. Bando di selezione per la partecipazione al seminario residenziale SHE Leadership al femminile 20 e 25-28 febbraio 2013 Il Servizio Job Guidance dell Ateneo di Trento in collaborazione con Vodafone organizza

Dettagli

FAQ. Master in Finanza Avanzata 2015 (aggiornate a giugno 2014)

FAQ. Master in Finanza Avanzata 2015 (aggiornate a giugno 2014) FAQ Master in Finanza Avanzata 2015 (aggiornate a giugno 2014) SELEZIONI E AMMISSIONI 1. Qual è la data di scadenza del bando? La scadenza per la presentazione della domanda è giovedì 23 ottobre 2014 alle

Dettagli

GIOVANI INNOVATORI IN AZIENDA

GIOVANI INNOVATORI IN AZIENDA GIOVANI INNOVATORI IN AZIENDA 1. CONTESTO E OBIETTIVI GENERALI DELL INIZIATIVA L inserimento in azienda di giovani ad alta qualificazione appare sempre più come una risorsa strategica per permettere alle

Dettagli

AVVISO. INPS - Gestione Dipendenti Pubblici. ricerca e seleziona, per il loro accreditamento

AVVISO. INPS - Gestione Dipendenti Pubblici. ricerca e seleziona, per il loro accreditamento Direzione Centrale Credito e Welfare AVVISO Nell ambito delle iniziative Homo Sapiens Sapiens, azioni in favore della formazione universitaria, post universitaria e professionale, quale strumento di inserimento

Dettagli

DOMANDA DI AMMISSIONE ALL ESAME DI LAUREA GIURISPRUDENZA

DOMANDA DI AMMISSIONE ALL ESAME DI LAUREA GIURISPRUDENZA Marca da bollo da 16,00 DOMANDA DI AMMISSIONE ALL ESAME DI LAUREA GIURISPRUDENZA Al Magnifico Rettore dell'università degli Studi di Brescia Il/la sottoscritto/a matr. residente a prov cap in via n recapito

Dettagli

UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA REGIONE CALABRIA DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE NAZIONALE E COMUNITARIA

UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA REGIONE CALABRIA DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE NAZIONALE E COMUNITARIA UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA REGIONE CALABRIA DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE NAZIONALE E COMUNITARIA PROGRAMMAZIONE REGIONALE UNITARIA 2007 2013 PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE E PROGETTAZIONE

Dettagli

Area Servizi al lavoro Carta dei Servizi Padova, Aprile 2015

Area Servizi al lavoro Carta dei Servizi Padova, Aprile 2015 Area Servizi al lavoro Carta dei Servizi Padova, Aprile 2015 PRESENTAZIONE Gruppo R è una cooperativa sociale di tipo A, costituita ai sensi della legge 381/91. Come tale è quindi un soggetto in continua

Dettagli

U N I V E R S I T À D E G L I S T U D I D I G E N O V A

U N I V E R S I T À D E G L I S T U D I D I G E N O V A U N I V E R S I T À D E G L I S T U D I D I G E N O V A AREA DIDATTICA SERVIZIO MOBILITÁ INTERNAZIONALE E ACCOGLIENZA STUDENTI STRANIERI Settore Attività Internazionali per la Didattica BANDO DI SELEZIONE

Dettagli

SERVIZIO DI JOB PLACEMENT PROPOSTA DI UN MODELLO ORGANIZZATIVO

SERVIZIO DI JOB PLACEMENT PROPOSTA DI UN MODELLO ORGANIZZATIVO 1. MISSION SERVIZIO DI JOB PLACEMENT PROPOSTA DI UN MODELLO ORGANIZZATIVO Facilitare e supportare l'accesso dei laureandi e dei laureati dell'università di Bologna al mondo del lavoro, minimizzando i tempi

Dettagli

PROGETTO CAMPUSWORLD STAGE ALL ESTERO -

PROGETTO CAMPUSWORLD STAGE ALL ESTERO - Bando per l assegnazione di contributi per stage all estero A.A. 2013-2014 PROGETTO CAMPUSWORLD STAGE ALL ESTERO - Per l'a.a. 2013-2014 è indetta la selezione, riservata a studenti e neolaureati dell Università

Dettagli

Carta dei Servizi Articolo 1 Soluzioni HR Servizi al tuo Servizio.

Carta dei Servizi Articolo 1 Soluzioni HR Servizi al tuo Servizio. Carta dei Servizi Articolo 1 Soluzioni HR Servizi al tuo Servizio. Articolo 1 Srl Soluzioni HR - Aut. Min. Lav. Prot. N. 1118 del 26/11/04 CARTA DEI SERVIZI INDICE Presentazione di Articolo 1 Srl Carta

Dettagli

SOUL SISTEMA ORIENTAMENTO UNIVERSITÀ LAVORO UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA SAPIENZA

SOUL SISTEMA ORIENTAMENTO UNIVERSITÀ LAVORO UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA SAPIENZA SOUL SISTEMA ORIENTAMENTO UNIVERSITÀ LAVORO UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA SAPIENZA CARTA DEI SERVIZI Sede: Via Cesare De Lollis, 22-00185 Tel: +39 06 49707507 e- mail: info@jobsoul.it sito web: http://www.jobsoul.it

Dettagli

INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE N. 5/2014 SVILUPPARE LE FUNZIONI E ATTUARE GLI ACCORDI DI COOPERAZIONE

INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE N. 5/2014 SVILUPPARE LE FUNZIONI E ATTUARE GLI ACCORDI DI COOPERAZIONE INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE N. 5/2014 SVILUPPARE LE FUNZIONI E ATTUARE GLI ACCORDI DI COOPERAZIONE IN MATERIA DI ALTERNANZA, COMPETENZE E ORIENTAMENTO Regolamento per la selezione

Dettagli

BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO MAESTRA GINA

BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO MAESTRA GINA BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO MAESTRA GINA Art. 1 - Premesse Il Comune di Amaroni promuove un bando per l assegnazione di due borse di studio denominato Maestra Gina, grazie a Venanzio

Dettagli

VALUTARE NELLA SANITÀ E NEL SOCIALE LIVELLO II - EDIZIONE III A.A. 2015-2016

VALUTARE NELLA SANITÀ E NEL SOCIALE LIVELLO II - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 VALUTARE NELLA SANITÀ E NEL SOCIALE LIVELLO II - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 Presentazione In considerazione dell'ampio spettro dei corsi di laurea che possono dare accesso al master, le lezioni cominceranno

Dettagli

Anno Accademico 2005/2006. 3 Corso di perfezionamento. Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale.

Anno Accademico 2005/2006. 3 Corso di perfezionamento. Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale. Università degli Studi di Bergamo Centro Servizi del Volontariato Anno Accademico 2005/2006 3 Corso di perfezionamento Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale Presentazione Giunto

Dettagli

L orientamento all Università di Trento. Laura Braico Responsabile Divisione Orientamento, Supporto allo studio, stage e lavoro

L orientamento all Università di Trento. Laura Braico Responsabile Divisione Orientamento, Supporto allo studio, stage e lavoro L orientamento all Università di Trento Laura Braico Responsabile Divisione Orientamento, Supporto allo studio, stage e lavoro Riferimenti d Ateneo Statuto : art. 2, punto 6) Finalità e funzioni dell Ateneo:

Dettagli

CAMPUS WORLD - CHINA TRAINING MOBILITY OVERSEAS. a.a. 2013/2014

CAMPUS WORLD - CHINA TRAINING MOBILITY OVERSEAS. a.a. 2013/2014 CAMPUS WORLD - CHINA TRAINING MOBILITY OVERSEAS a.a. 2013/2014 Art. 1 SCOPI Nell ambito delle politiche di internazionalizzazione, l Ateneo ha sottoscritto un protocollo di intesa con la Regione Marche

Dettagli

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI SASSARI

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI SASSARI UNIVERSITA DEGLI STUDI DI SASSARI Regolamento disciplinante la procedura di attivazione dei tirocini e stage (Approvato dal Senato Accademico nella seduta del 14 marzo 2007) (Approvato dal Consiglio di

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO DIREZIONE SISTEMI INFORMTIVI, PORTLE E ORIENTMENTO Via Po, 31-10124 Torino Documento aggiornato al 10/04/2015 CRT DEI SERVIZI OTP DIMENSIONI DELL QULIT' reve descrizione

Dettagli

CONSULENZA FILOSOFICA LIVELLO II - VI EDIZIONE BIENNALE: A.A. 2015-2016 E A.A. 2016-2017

CONSULENZA FILOSOFICA LIVELLO II - VI EDIZIONE BIENNALE: A.A. 2015-2016 E A.A. 2016-2017 CONSULENZA FILOSOFICA LIVELLO II - VI EDIZIONE BIENNALE: A.A. 2015-2016 E A.A. 2016-2017 Presentazione Il Master ha lo scopo di qualificare professionalmente nell ambito della consulenza filosofica i laureati

Dettagli

Università degli Studi di Genova

Università degli Studi di Genova Università degli Studi di Genova Placement e servizi di orientamento al lavoro www.studenti.unige.it/lavoro/ L Università di Genova offre ai propri studenti/laureati un servizio di accompagnamento al lavoro

Dettagli

Facoltà di Lettere Filosofia Segreterie Studenti

Facoltà di Lettere Filosofia Segreterie Studenti REV. N.2 del 26 02 2010 Carta dei Servizi - Facoltà di Lettere Filosofia Segreterie Studenti NUMERO VERDE DELL ATENEO 800904084 PREMESSA Nel dibattito in corso sulle modalità con le quali l Università

Dettagli

Servizio Orientamento, Tutorato e Job Placement. 6 giugno 2007

Servizio Orientamento, Tutorato e Job Placement. 6 giugno 2007 Servizio Orientamento, Tutorato e Job Placement 6 giugno 2007 Il Servizio Orientamento mira al consolidamento dell'insieme integrato di attività di: informazione orientamento inserimento nel mondo del

Dettagli

Processo di Ricerca e Selezione Risorse Umane

Processo di Ricerca e Selezione Risorse Umane Agenzia nazionale per l attrazione degli investimenti e lo sviluppo d impresa SpA Processo di Ricerca e Selezione Risorse Umane Roma, marzo 2016 Indice Ambito Pag. 3 Linee guida Pag. 4 Processo: overview

Dettagli

Università degli Studi del Molise Corso di Laurea in Economia Aziendale

Università degli Studi del Molise Corso di Laurea in Economia Aziendale Università degli Studi del Molise Corso di Laurea in Economia Aziendale REGOLAMENTO PER I TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO E GLI STAGE (approvato nella seduta 9 luglio 2013) Art. 1 Scopo Il presente

Dettagli

Formati sul campo, scopri come

Formati sul campo, scopri come prevmanagement economia e management del welfare master universitario di i livello Anno accademico 2015-2016 Formati sul campo, scopri come Formiamo i giovani per inserirli nel mondo del lavoro e aggiorniamo

Dettagli

INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE

INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE PER LA PROMOZIONE DELLA COOPERAZIONE CON LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E UNIVERSITARIE, E POTENZIAMENTO DELL ORIENTAMENTO NEI SETTORI TECNICO-SCIENTIFICI

Dettagli

REGOLAMENTO SULLE LINEE DI INDIRIZZO PER LA FORMAZIONE E L AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO

REGOLAMENTO SULLE LINEE DI INDIRIZZO PER LA FORMAZIONE E L AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO REGOLAMENTO SULLE LINEE DI INDIRIZZO PER LA FORMAZIONE E L AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO Premessa In base all art. 45 del CCNL del 9/08/2000 la formazione professionale costituisce

Dettagli

DOMANDA DI LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E MANAGEMENT

DOMANDA DI LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E MANAGEMENT Pag 1 di 5 Marca da bollo Valore vigente AL MAGNIFICO RETTORE dell'università degli Il/La sottoscritto/a matr. nato/a a prov. il residente in via comune prov CAP telefono fisso cellulare e-mail personale

Dettagli

Selezione pubblica per l individuazione di TUTOR

Selezione pubblica per l individuazione di TUTOR Selezione pubblica per l individuazione di TUTOR preposti alla formazione del personale docente con riguardo al progetto: Piano di diffusione delle Lavagne Interattive Multimediali Firenze, 25 marzo 2009

Dettagli

LINEE GUIDA PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO ALL INTERNO DI STRUTTURE DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA LA SAPIENZA

LINEE GUIDA PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO ALL INTERNO DI STRUTTURE DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA LA SAPIENZA LINEE GUIDA PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO ALL INTERNO DI STRUTTURE DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA LA SAPIENZA Per favorire lo svolgimento di attività professionalizzanti

Dettagli

Rilevazione dell opinione degli Studenti e dei Docenti sugli insegnamenti Linee guida

Rilevazione dell opinione degli Studenti e dei Docenti sugli insegnamenti Linee guida UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BARI Presidio della Qualità di Ateneo Polo Centrale Rilevazione dell opinione degli Studenti e dei Docenti sugli insegnamenti Linee guida 13 novembre 2014 Sommario 1. Premessa...

Dettagli

FAQ. Master in Shipping 2016. (aggiornate a luglio 2015)

FAQ. Master in Shipping 2016. (aggiornate a luglio 2015) FAQ Master in Shipping 2016 (aggiornate a luglio 2015) SELEZIONI E AMMISSIONI 1. Qual è la data di scadenza del bando? La scadenza per la presentazione della domanda è giovedì 14 gennaio 2016 alle ore

Dettagli

R E G O L A M E N T O R ICERCA E SELEZIONE DEL P E R S O N A L E

R E G O L A M E N T O R ICERCA E SELEZIONE DEL P E R S O N A L E R E G O L A M E N T O R ICERCA E SELEZIONE DEL P E R S O N A L E 1 1. A M B I T O D I A P P L I C A Z I O N E 1. Il presente regolamento stabilisce i requisiti essenziali, i criteri e le modalità generali

Dettagli

il Presidente dell Associazione Per il Parco onlus (capofila) - www.perilparco.com

il Presidente dell Associazione Per il Parco onlus (capofila) - www.perilparco.com Mantova, 30/01/13 In attuazione del progetto Sentieri nuovi Per il Parco sostenuto con il contributo della Fondazione CARIPLO, per la selezione di n. 2 neolaureati o laureandi, il Presidente dell Associazione

Dettagli

CARTA DEI SERVIZI PER IL LAVORO DELLA PROVINCIA DI COMO CENTRI IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI COMO

CARTA DEI SERVIZI PER IL LAVORO DELLA PROVINCIA DI COMO CENTRI IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI COMO CARTA DEI SERVIZI PER IL LAVORO DELLA PROVINCIA DI COMO CENTRI IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI COMO APPIANO GENTILE CANTU COMO ERBA MENAGGIO COLLOCAMENTO MIRATO DISABILI 0 L DELLA PROVINCIA DI COMO Dal 1999

Dettagli

I SERVIZI PER L'IMPIEGO

I SERVIZI PER L'IMPIEGO I SERVIZI PER L'IMPIEGO Nel corso degli anni il ruolo del Centro per l Impiego è cambiato: c'è stato un passaggio epocale da amministrazione meramente certificatrice (ufficio di collocamento) ad amministrazione

Dettagli

PROPOSTE DI ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO PER LE SCUOLE MEDIE SUPERIORI a.s. 2014 2015

PROPOSTE DI ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO PER LE SCUOLE MEDIE SUPERIORI a.s. 2014 2015 AREA SERVIZI ALLO STUDENTE Divisione Orientamento e Diritto allo Studio Ufficio Orientamento e Tutorato PROPOSTE DI ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO PER LE SCUOLE MEDIE SUPERIORI a.s. 2014 2015 Tutte

Dettagli

Programma di tirocinio della Scuola Superiore dell'economia e delle Finanze - Università Italiane

Programma di tirocinio della Scuola Superiore dell'economia e delle Finanze - Università Italiane Programma di tirocinio della Scuola Superiore dell'economia e delle Finanze - Università Italiane II Bando 202, per posti presso le sedi Scuola Superiore dell'economia e delle Finanze SSEF I Programmi

Dettagli

Linee guida per la redazione della tesi di laurea Corsi di laurea specialistica e magistrale A.A. 2007/08

Linee guida per la redazione della tesi di laurea Corsi di laurea specialistica e magistrale A.A. 2007/08 Linee guida per la redazione della tesi di laurea Corsi di laurea specialistica e magistrale A.A. 2007/08 Indice Presentazione 4 Norme per il Corso di laurea specialistica in Disegno industriale del prodotto

Dettagli

Sistema di gestione dell Assicurazione Qualità del Corso di laurea in Scienze della Comunicazione

Sistema di gestione dell Assicurazione Qualità del Corso di laurea in Scienze della Comunicazione Sistema di gestione dell Assicurazione Qualità del Corso di laurea in Scienze della Comunicazione Dipartimento di Comunicazione ed Economia Il presente documento descrive il sistema di gestione del Corso

Dettagli

INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE N. 5/2014 SVILUPPARE LE FUNZIONI E ATTUARE GLI ACCORDI DI COOPERAZIONE

INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE N. 5/2014 SVILUPPARE LE FUNZIONI E ATTUARE GLI ACCORDI DI COOPERAZIONE INIZIATIVA DI SISTEMA DELLE CAMERE DI COMMERCIO ITALIANE N. 5/2014 SVILUPPARE LE FUNZIONI E ATTUARE GLI ACCORDI DI COOPERAZIONE IN MATERIA DI ALTERNANZA, COMPETENZE E ORIENTAMENTO Regolamento per la selezione

Dettagli

M a s t e r d i P r i m o L i v e l l o a p p r o v a t o c o n n o t a M U R - A F A M p r o t. 4 3 9 d e l 4 l u g l i o 2 0 0 6

M a s t e r d i P r i m o L i v e l l o a p p r o v a t o c o n n o t a M U R - A F A M p r o t. 4 3 9 d e l 4 l u g l i o 2 0 0 6 Regione Puglia I s t i t u t o d i A l t a F o r m a z i o n e M u s i c a l e e A r t i s t i c a CON IL CONTRIBUTO DEL FSE, DELLO STATO E DELLA REGIONE PUGLIA POR PUGLIA 2000-2006 Ob.1 Mis. 3.7 Formazione

Dettagli

PREMIO START UP SOCIALI. Giovani idee per il social business. Patrignano e Banca Prossima nell ambito della convenzione tra di esse in essere con

PREMIO START UP SOCIALI. Giovani idee per il social business. Patrignano e Banca Prossima nell ambito della convenzione tra di esse in essere con PREMIO START UP SOCIALI Giovani idee per il social business ARTICOLO 1 - L INIZIATIVA Il Premio Start up sociali (di seguito solo Premio) è organizzato da Fondazione San Patrignano e Banca Prossima nell

Dettagli

MASTER Esperto in Gestione delle Avvio Aprile 2015

MASTER Esperto in Gestione delle Avvio Aprile 2015 MASTER Esperto in Gestione delle Avvio Aprile 2015 Risorse Umane Docenti qualificati 2 borse di studio Laboratori interattivi Stage + job placement con oggilavoro.com Esperto in Gestione delle Risorse

Dettagli

ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016

ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 ECONOMIA E LINGUE DELL'EUROPA ORIENTALE LIVELLO I - EDIZIONE III A.A. 2015-2016 Presentazione Master ELEO è un percorso di formazione che combina trasversalmente competenze linguistiche, economiche e giuridiche.

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO DIREZIONE SISTEMI INFORMTIVI, PORTLE E ORIENTMENTO Via Po, 31-10124 Torino Documento aggiornato al 04/12/2014 CRT DEI SERVIZI OTP TTENZIONE: OGNI STRUTTUR DEVE INDICRE

Dettagli

REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE

REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE Delibera del CdA del 25 luglio 2014 Pagina 1 di 6 INDICE ART. 1 PREMESSA... 3 ART. 2 PRINCIPI GENERALI... 3 ART. 3 SOGGETTI AZIENDALI COINVOLTI E LORO COMPITI...

Dettagli

DIRITTO DELL'AMBIENTE E DEL TERRITORIO LIVELLO I - EDIZIONE XVIII A.A. 2015-2016

DIRITTO DELL'AMBIENTE E DEL TERRITORIO LIVELLO I - EDIZIONE XVIII A.A. 2015-2016 DIRITTO DELL'AMBIENTE E DEL TERRITORIO LIVELLO I - EDIZIONE XVIII A.A. 2015-2016 Presentazione li Master intende iniziare con l'introduzione alle nozioni di fondo in materia di diritto costituzionale e

Dettagli