CONSERVATORIO STATALE DI MUSICA EVARISTO FELICE DALL ABACO ISTITUTO SUPERIORE di STUDI MUSICALI VERONA

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1 Ministro dll Univrsità dlla Ricrca Scintifica Tcnologica Alta Formazion Artistica Musical Prot. n. 656 F/7 Vrona, 02/03/2011 CONSERVATORIO STATALE DI MUSICA EVARISTO FELICE DALL ABACO ISTITUTO SUPERIORE di STUDI MUSICALI VERONA CONTRATTO INTEGRATIVO PER IL PERSONALE TECNICO E AMMINISTRATIVO a. a. 2010/2011 avnt ad oggtto i critri gnrali pr la rtribuzion l utilizzazion dl fondo d istituto Il giorno 2 marzo 2011, prsso la sd dl Consrvatorio E.F. Dall Abaco di Vrona la Part Pubblica, rapprsntata dal Dirttor Amministrativo Dott.ssa Filomna Amicarlli (dlga Prsidnt prot. n. 531 c.p. dl 18/02/2011) la Part Sindacal, rapprsntata dalla R.S.U. Maria Grazia Ruaro Claudio Bortolamai Raffal Coluccino dall O.O.S.S. Francsca Pavanllo (CISL) a sguito dll informazion prvntiva vrbal ffttuata dal Dirttor Amministrativo nl risptto dll distinzioni di ruoli dll rispttiv rsponsabilità, stipulano il sgunt Contratto, ai snsi dll art. 6,comma 2, ltt. g) dl C.C.N.L.- comparto AFAM dl 16 fbbraio Art. 1 Finalità ripartizioni 1. Il fondo d istituto, nll mor dlla dfinizion complssiva, costituito dai finanziamnti prvisti dall vignti disposizioni dai finanziamnti strni nl limit dl 20% dll somm rogat, dall somm introitat dall Istituzion pr compnsar l prstazioni aggiuntiv dl prsonal ivi comprs qull drivanti da risors dll Union uropa, da Enti pubblici o soggtti privati, è utilizzato in via prioritaria pr la rtribuzion dll indnnità annu di funzion dl Dirttor Amministrativo dl Dirttor di Ragionria. 2. La rstant part dl fondo è utilizzata pr rtribuir l prstazioni aggiuntiv rs dal prsonal docnt, amministrativo tcnico pr sostnr il procsso di autonomia, con 1

2 particolar rifrimnto all signz ch mrgono dalla ralizzazion dll organizzazion complssiva dl lavoro nonché dll attività dl srvizio. 3. L ammontar dl fondo, di cui al comma 2, pr l a.a. 2010/11 è pari a circa , Il fondo, dtratt l indnnità annu di funzion, è ripartito nll sgunti quot prcntuali: 70% al prsonal docnt 30% al prsonal tcnico amministrativo TITOLO I COADIUTORI Art. 2 Critri di individuazion dl prsonal 1. I critri pr l individuazion dl prsonal a cui attribuir l attività ccdnti d incntivabili sono: - la disponibilità dichiarata dl prsonal - la prdisposizion allo svolgimnto ad un dtrminato incarico acquista anch attravrso sprinz profssionali documntabili - l sprinza maturata ngli anni prcdnti - comptnza acquisita con titoli di studio lgalmnt validi 2. Pr gli incarichi da svolgrsi oltr l orario di lavoro, pr l attività ch sono richist in occasion di concrti, saggi, sami, clausur manifstazioni di Docnti, il Dirttor Amministrativo chid di volta in volta a tutti i coadiutori la disponibilità. I coadiutori intrssati fanno prvnir al Dirttor Amministrativo, la loro disponibilità. Qualora prvngano più disponibilità la sclta vin ffttuata in modo da garantir un qua ripartizion dllo straordinario. Qualora nssun Coadiutor sia disposto ad ffttuar il lavoro straordinario richisto, il Dirttor Amministrativo, istituisc un turno sral di srvizio oltr l 20, scondo il critrio dlla rotazion. 3. Pr gli incarichi da svolgrsi oltr l orario di srvizio pr l attività ch sono richist in occasion di manifstazion ospitat, in collaborazion con il Consrvatorio, a sguito di dlibra di accttazion dl Consiglio Accadmico dl Consiglio di Amministrazion, il Dirttor Amministrativo chid di volta in volta a tutti i coadiutori la disponibilità. I coadiutori intrssati fanno prvnir al Dirttor Amministrativo, la loro disponibilità. Qualora prvngano più disponibilità la sclta vin ffttuata in modo da garantir un qua ripartizion dllo straordinario. Qualora nssun Coadiutor sia disposto ad ffttuar il lavoro straordinario richisto, il Dirttor Amministrativo, istituisc un turno sral di srvizio oltr l 20, scondo il critrio dlla rotazion. 4. In caso in cui non siano ralizzabili l condizioni di comma prcdnti, si potrà ricorrr all ausilio di prsonal strno. Art.3 Critri di utilizzazion 1. Sono rtribuit sia l prstazioni ordinari ccdnti l orario di lavoro sia l prstazioni incntivabili. 2. L prstazioni incntivabili sono l sgunti: I. collaborazion in via continuativa con gli uffici con l struttur didattich II. collaborazion con la bibliotca III. srvizio strno IV. spostamnto di strumnti di piccol dimnsioni di sdi, lggii, pdan cc. V. cntralino VI. scuzion di lavori di piccola manutnzion 2

3 VII. gstion dl magazzino di matriali di pulizia VIII. gstion Casa Boggian (si intnd la cura dlla corrispondnza tra l du sdi; IX. pulizi straordinari X. pulizi nuovi spazi (x appartamnto custod) XI. sostituzion collga assnt XII. cura invntario XIII. collaborazion col Docnt rfrnt dlla produzion artistica - ospitalità vnti (anch pr rgistrazioni audio-vido fotografich) gstion matrial tcnologico XIV. collaborazion produzion artistica XV. ausilio all insgnamnto dlla Propdutica Strumntal XVI. Distribuzion matrial informativo dlla produzion artistica XVII. vntuali altri incarichi ch si rndano ncssari nl corso dll anno. Art. 4 Critri di rtribuzion 1. L prstazioni ffttuat oltr l ordinario orario di lavoro sono, prioritariamnt oggtto di slittamnto d orario. Nl caso in cui lo slittamnto di orario vnga ffttuato oltr l or 22,00, l or notturn saranno oggtto di un compnso di 8,00 lordi. 2. Qualora l prstazioni ccdnti l orario di lavoro vngano ffttuat in giorni friali in orario antcdnt l saranno o rtribuit, con una somma oraria lorda pari a 17,00, nl risptto dl ttto massimo fissato dal succssivo comma 7 (salvo disponibilità dl fondo drivant dal fatto ch i collghi optino pr il riposo compnsativo) o rcuprat, prvia autorizzazion dl Dirttor Amministrativo, il rcupro dovrà avvnir nl risptto dll art. 9 dl contratto intgrativo avnt ad oggtto critri gnrali pr l politich dll orario dll organizzazion dl lavoro dl prsonal tcnico amministrativo di qusto Consrvatorio. 3. L prstazioni ccdnti l orario di lavoro fornit in giorni friali, dopo l or 22.00, sono così disciplinat: srvizio dall or all or 24.00, rtribuzion dll or ffttuat maggiorata dl 30% ( 17,00 +30%= 22,10) srvizio dall or all or 06,00, rtribuzion dll or ffttuat maggiorata dl 50% ( 17,00 +50%= 25,50). 4. Si convin ch l orario di lavoro pr chi ffttua il turno intramnt in orario sral (dopo l or 22,00) vin ridotto a cinqu or giornalir. Si spcifica inoltr, ch il prsonal dsignato a prstar srvizio durant l clausur, svolgrà il srvizio solo dall or 20,00 all 08,00. Dtto orario svolto vrrà considrato com 10 or di lavoro ordinario più du di straordinario ch vrrà o rtribuito ai snsi dl prcdnt comma ( 25,50), o rcuprato nlla misura dll or ffttivamnt svolt. Il Prsonal ch prsta srvizio nll modalità dll 7 or 12 giornalir, in caso di clausura svolgrà l orario di srvizio dall or 20,00 all or 8,00; l rstanti 2 or 24 potranno ssr pagat ai snsi dl prcdnt comma, in tal caso il prsonal svolgrà l rstanti 2 or 24 nll giornat immdiatamnt succssiv alla clausura o scalat dall vntual accumulo di or già ffttuat, o in altrnativa, s non si chid il pagamnto, il prsonal dovrà rcuprar nll giornat succssiv alla clausura i rstanti 24 di srvizio. 5. Qualora l prstazioni lavorativ avvngano in giornata fstiva, il Prsonal ha diritto oltr alla fruizion dlla giornata dl riposo compnsativo (spttant nll ipotsi in cui il lavorator abbia già ffttuato nlla sttimana antcdnt il proprio orario di svizio) in altrnativa, o al pagamnto pr un importo di 20,00 orari, o al rcupro nlla misura corrispondnt all or ffttivamnt svolt. 3

4 6. Si spcifica ch la fruizion dll or da rcuprar dlla giornata di riposo compnsativo, dv avvnir, nl risptto dll art. 9 dl contratto intgrativo avnt ad oggtto critri gnrali pr l politich dll orario dll organizzazion dl lavoro dl prsonal tcnico amministrativo di qusto Consrvatorio. 7. Il ttto massimo di straordinario rtribuito non può suprar un total complssivo di 390 or da distribuir quamnt tra tutto il prsonal in srvizio. 8. Si convin, vista la divrsa natura dll prstazioni indicat nll art. 3, ch l stss siano così rtribuit: prstazioni: I, II, V 1.200,00 prstazioni: XII, XIII 1.000,00 prstazioni: IX 750,00 prstazioni; VI, VIII, 500,00 prstazioni: III, VII, XIV 800,00 prstazion: X 2.000,00 prstazion: XI 300,00 prstazion XV 300,00 cadauno pr i Coadiutori di Casa Boggian prstazion: XVI 400,00 L ultriori prstazioni vrranno rtribuit con un compnso pari ad 200,00 cadauna all anno. 9. Qualora l prstazioni incntivabili richidano l individuazion di un sostituto, si convin ch l importo dlla sostituzion sarà il sgunt: sostituzion cntralino: 300,00 sostituzion pulizia nuovi spazi (x appartamnto custod) 1.000,00 sostituzion collaborazion col Docnt rfrnt dlla produzion artistica - ospitalità vnti (anch pr rgistrazioni audio-vido) gstion matrial tcnologico 500,00 sostituzion collaborazion produzion artistica 300,00 altr sostituzioni: 150,00. Dtt sostituzioni vrranno assgnat in conformità a quanto stabilito dal prsnt contratto. 10. S si rndss ncssario svolgr l attività incntivabili pr un priodo infrior all anno gli importi sopra indicati vrranno ridotti proporzionalmnt. Evntuali altri incarichi ch si rndano ncssari in corso d anno, non comprsi nll art. 3, sono rtribuiti con un importo pari a 200, In rifrimnto all art. 4 dl contratto intgrativo dl Consrvatorio avnt ad oggtto i critri gnrali pr l politich dll orario dll organizzazion dl lavoro dl prsonal tcnico amministrativo, al prsonal ch si rchrà prsso la sd succursal in sostituzion di collghi ivi dstinati, vrrà riconosciuta un ora di rcupro pr ogni giornata di srvizio. 12. Si stabilisc ch allorquando l spltamnto dll funzioni aggiuntiv dbbano svolgrsi al di fuori dll orario di srvizio, non vrrà riconosciuto nssuna ora di lavoro straordinario, di consgunza l vntuali rilvazioni di prsnza non vrranno in alcun modo prs in considrazion. 13. Si convin ch pr la pulizia di spazi sottrrani/cantin ogni turno, mnsilmnt, provvdrà a mantnrli puliti, al fin di liquidar il rlativo compnso. Sarà cura di ogni turno tnr un apposito rgistro firmato dal prsonal controfirmato dal Dirttor di Ragionria. 14. Si convin ch l vntual partcipazion, al di fuori dll 30 or prvist dall art.12 dl Contratto Intgrativo d Istituto avnt ad oggtto i critri gnrali pr l politich dll orario dll organizzazion dl lavoro, a corsi di aggiornamnto individuati dall amministrazion volti a qualificar maggiormnt il prsonal nll ambito dll propri mansioni dll funzioni incntivabili, vrrà ricompnsato con un forfttario pari a 100,00 lord pr ogni 10 or aggiuntiv di corso. La RSU può prdisporr ad inizio d anno, un progtto di massima su vntuali corsi di aggiornamnto. 4

5 15. Il compnso, sia pr l prstazioni ordinari ccdnti l orario di lavoro, sia pr l prstazioni incntivabili, vin corrisposto ntro fbbraio dll anno succssivo, prvia vrifica dlla disponibilità di cassa. 16. Rsta intso ch l rtribuzioni sopra indicat vrranno liquidat tnndo conto dll indicazioni stabilit dalla normativa vignt. 17. Gli importi indicati nl prsnt contratto si intndono al lordo dll trattnut di lgg. TITOLO II ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Art. 5 Critri di individuazion dl prsonal 1. I critri pr l individuazion dl prsonal a cui attribuir l attività incntivabili sono : - la disponibilità dichiarata dal prsonal - l affinità dgli incarichi su dscritti con l mansioni svolt - il posssso di comptnz spcifich - la prdisposizion allo svolgimnto dll incarico 2. Pr l prstazioni ordinari ccdnti l orario di lavoro il Dirttor amministrativo chid di volta in volta anch vrbalmnt la disponibilità al prsonal. Art L prstazioni incntivabili sono l sgunti: I. informatizzazion di documnti II. aggiornamnto sulla didattica di corsi sprimntali III. supporto ai collghi con minor sprinza IV. maggior carico di lavoro ni priodi di iscrizioni d sami V. maggior carico di lavoro ni priodi in cui dvono ssr prdispost l graduatori d istituto VI. procdura di rilvazion dll prsnz di docnti VII. partcipazion alla ralizzazion di progtti intrnazionali VIII. aggiornamnti programmi informatizzazion IX. consgnatario invntario X. sgrtria dlla dirzion amministrativa XI. attività di vrbalizzazion ngli organi collgiali in altr riunioni XII. vntuali altri incarichi ch si rndano ncssari in corso d anno Art. 7 Critri di rtribuzion 1. L prstazioni ordinari ccdnti l orario di lavoro sono, a sclta dl prsonal, o rtribuit, nl risptto dl ttto massimo fissato al succssivo comma 3 (salvo disponibilità dl fondo drivant dal fatto ch i collghi optino pr il riposo compnsativo) o rcuprat in forma di corrispondnti or /o giorni di riposo compnsativo. 2. L prstazioni ordinari ccdnti l orario di lavoro sono rtribuit con una somma oraria lorda pari a un minimo di 19, Il ttto massimo di straordinario rtribuito non può suprar l 250 or. 4. L prstazioni incntivabili di cui all art. 6 sono così rtribuit: 5. Prstazioni: I, III,, IV,V,VII,VIII, 400,00 Prstazioni: IX 1.800,00 L ultriori prstazioni 300,00 cadauna. S si rndss ncssario svolgr l attività incntivabili pr un priodo infrior all anno gli importi sopra indicati vrranno proporzionalmnt ridotti. Evntuali altri incarichi ch si 5

6 rndano ncssari in corso d anno, non comprsi nll art. 6 sono rtribuiti con una somma pari ad 200, Il compnso, sia pr l prstazioni ordinari ccdnti l orario di lavoro sia pr l prstazioni incntivabili, vin corrisposto ntro fbbraio dll anno succssivo, prvia vrifica dlla disponibilità di cassa. 7. Rsta intso ch l rtribuzioni sopra indicat vrranno liquidat tnndo conto dll indicazioni stabilit dalla normativa vignt. TITOLO III DISPOSIZIONI COMUNI Art.8 Missioni 1. In caso in cui il prsonal vnga inviato in mission la qual comporti un impgno suprior all 6 or giornalir, vrrà riconosciuto un impgno pari ad ultriori 3 or prioritariamnt da rcuprar. Art.9 Attribuzioni dgli incarichi 1. L assgnazion dll attività incntivabili di cui agli artt. 3 6 vin fatta dal Dirttor amministrativo con lttra d incarico inviata pr conoscnza alla R.S.U. 2. Il prsonal può proporr, ni 15 giorni succssivi alla data dlla consgna dll incarico, tramit la R.S.U. controdduzioni agli affidamnti d incarico ricvuti. Dcorso tal trmin, gli incarichi si intndono validamnt assgnati. 3. Si convin nll ipotsi in cui il prsonal T.A. abbia svolto anch su indicazion vrbal dl Dirttor Amministrativo comunqu in via continuativa, durant l anno accadmico, prstazion incntivabili non prvist nlla lttra d incarico, vrrà attribuito, totalmnt o pro quota, il rlativo compnso. 4. Il prsonal T.A. è tnuto, alla fin di ogni anno accadmico, a stilar una rlazion sull prstazioni aggiuntiv svolt. Dtta rlazion vrrà rdatta dal Prsonal Coadiutori d Assistnti Amministrativi nl risptto dlla normativa pnal prvista a tutla dlla vridicità dgli atti. Art. 9 Rinnovo. Tal contratto si intnd tacitamnt rinnovato salva divrsa volontà dll parti. la Part Pubblica, rapprsntata la Part Sindacal, rapprsntata dalla R.S.U. dal Dirttor Amministrativo Dott.ssa Filomna Amicarlli Maria Grazia Ruaro Claudio Bortolamai Raffal Coluccino 6

7 dall O.O.S.S. Prot. n. 656 F/7 Vrona, 02/03/2011 Francsca Pavanllo (CISL) 7