I diritti di previdenza sociale. in Islanda

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1 I diritti di previdenza sociale in Islanda

2 Le informazioni fornite nella presente guida sono state elaborate e aggiornate in stretta collaborazione con i corrispondenti nazionali del Sistema di informazione reciproca sulla protezione sociale nell'unione europea (MISSOC). Ulteriori informazioni sulla rete MISSOC sono disponibili all'indirizzo: La presente guida fornisce una descrizione generale delle disposizioni in materia di previdenza sociale nei rispettivi paesi. Per ottenere maggiori informazioni consultare ulteriori pubblicazioni MISSOC disponibili al link succitato. In alternativa è possibile contattare gli enti e le autorità competenti riportati nell allegato alla presente guida. Né la Commissione europea né alcuna persona che agisca a nome della Commissione europea può essere considerata responsabile dell'uso che dovesse essere fatto delle informazioni contenute nella presente pubblicazione. Unione europea, 2012 Riproduzione autorizzata con citazione della fonte. Luglio

3 Indice Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento... 5 Introduzione... 5 Organizzazione della protezione sociale... 5 Finanziamento... 6 Capitolo II: Servizi sanitari... 7 Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria... 7 Rischi coperti... 7 Come beneficiare delle prestazioni sanitarie... 8 Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro...10 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro...10 Rischi coperti...10 Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro...11 Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità...12 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità...12 Rischi coperti...12 Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità...13 Capitolo V: Prestazioni di invalidità...14 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità...14 Rischi coperti...14 Come beneficiare delle prestazioni di invalidità...15 Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia...17 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia...17 Rischi coperti...17 Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia...18 Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti...19 Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti...19 Rischi coperti...19 Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti...20 Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali...21 Requisiti per beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali...21 Rischi coperti...21 Come beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali...22 Capitolo IX: Prestazioni familiari...23 Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari...23 Rischi coperti...23 Come beneficiare delle prestazioni familiari...24 Capitolo X: Disoccupazione...25 Requisiti per il diritto alle prestazioni di disoccupazione...25 Rischi coperti...25 Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione...26 Capitolo XI: Risorse minime...27 Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime...27 Rischi coperti...27 Come beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime...28 Capitolo XII: Assistenza di lunga durata...30 Requisiti per beneficiare dell'assistenza a lungo termine...30 Rischi coperti...30 Come beneficiare dell'assistenza a lungo termine...30 Luglio

4 Allegato : Recapiti delle istituzioni e degli enti e siti Internet utili...32 Luglio

5 Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento Introduzione Il sistema di previdenza sociale islandese è basato essenzialmente sul requisito della residenza; è coperta dal sistema l intera popolazione, purché ufficialmente residenti in Islanda. Per poter beneficiare delle prestazioni, occorre inoltre soddisfare altri requisiti. Il sistema previdenziale comprende: il regime pensionistico nazionale (per la concessione delle pensioni di vecchiaia, invalidità e reversibilità); il regime pensionistico obbligatorio dei lavoratori (che comprende i fondi pensione per le pensioni di vecchiaia per i lavoratori di età compresa fra 65 e 70 anni, le pensioni di invalidità e le pensioni di reversibilità per i coniugi superstiti e/o per gli orfani); l'assistenza sanitaria e il regime di assicurazione sanitaria; il regime generale per l'erogazione degli assegni familiari; il regime per le prestazioni di maternità/paternità; l'assicurazione contro la disoccupazione; L assistenza sociale può essere fornita a coloro che ne hanno bisogno e/o che si trovano in situazioni particolari. Organizzazione della protezione sociale Il regime nazionale delle pensioni sociali è amministrato dall'istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun Ríkisins) sotto la supervisione del ministero del Welfare (Velferðarráðuneytið). Il regime pensionistico dei lavoratori, che è interamente fondato sulla capitalizzazione, è amministrato attraverso singoli istituti per la pensione professionale, regolamentati dal ministero delle Finanze (fjármálaráðuneytið) ma sotto la supervisione dell'ente di vigilanza degli organismi finanziari (Fjármálaeftirlitið). L'assistenza sanitaria è amministrata dai centri sanitari, dagli ospedali e dai medici che esercitano la professione privatamente. Il regime di assicurazione sanitaria è amministrato dalla Cassa di assicurazione malattia islandese (Sjúkratryggingar Íslands). Sia l'assistenza sanitaria che l'assicurazione sanitaria sono soggetti al controllo del ministero del Welfare (Velferðarráðuneytið). Le prestazioni familiari generali (assegni familiari) sono di competenza della Direzione delle imposte (Ríkisskattstjóri), sotto la supervisione del ministero delle Finanze (fjármálaráðuneytið). Entrambi i genitori hanno diritto alle prestazioni di maternità/paternità in caso di nascita di un figlio, adozione o affido permanente di un bambino. L'amministrazione delle prestazioni di congedo parentale è affidata alla Direzione del lavoro (Vinnumálastofnun) ed è controllata dal ministero del Welfare (Velferðarráðuneytið). Luglio

6 Le prestazioni di disoccupazione sono erogate dalla cassa contro la disoccupazione, anch'essa gestita dalla Direzione del lavoro (Vinnumálastofnun). La Direzione del lavoro fa capo al ministero del Welfare (Velferðarráðuneytið). L'assistenza sociale in Islanda è duplice e comprende l'assistenza sociale a livello statale (per specifiche categorie di persone in particolari circostanze, ossia i pensionati) e l'assistenza sociale generale a livello locale. Quest'ultima fornisce a tutti i residenti i principali servizi e la rete di sicurezza del sistema previdenziale. L'Istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun Ríkisins) è responsabile della gestione dell'assistenza sociale statale, mentre le autorità locali amministrano l'assistenza sociale generale. Sia l'assistenza sociale a livello statale che quella a livello locale sono sotto la supervisione del ministero del Welfare (Velferðarráðuneytið). Finanziamento Il regime pubblico della pensione nazionale è finanziato attraverso i contributi previdenziali (tryggingagjald), versati dai datori di lavoro (e dai lavoratori autonomi), e attraverso il gettito fiscale. I lavoratori subordinati e quelli autonomi sono, pertanto, tenuti a versare obbligatoriamente al proprio fondo pensionistico di categoria i contributi in una percentuale non inferiore al 12% del proprio salario lordo, di cui l'8% è, di norma, a carico del datore di lavoro mentre il restante 4% è versato dal lavoratore. Queste sono le aliquote minime previste, tuttavia nelle contrattazioni collettive fra le parti sociali possono essere fissate percentuali contributive più elevate. L'assicurazione sanitaria e le prestazioni familiari generali sono finanziate dal gettito fiscale. Le prestazioni di maternità/paternità corrisposte ai genitori che esercitano un'attività lavorativa in caso di nascita, adozione o affido permanente di un bambino sono sovvenzionate dalle contribuzioni previdenziali (tryggingagjald) versate dai datori di lavoro. Le prestazioni erogate ai genitori che non svolgono un'attività lavorativa, invece, sono finanziate con i proventi derivanti dalla tassazione. Le prestazioni di disoccupazione sono sovvenzionate attraverso i contributi previdenziali (tryggingagjald) versati dai datori di lavoro. L'assistenza sociale pubblica è finanziata dallo Stato, mentre le autorità locali finanziano l'assistenza sociale generale. Luglio

7 Capitolo II: Servizi sanitari Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria A tutti i cittadini viene garantita l'assistenza sanitaria come servizio sanitario pubblico. È coperto dall assicurazione sanitaria chi risiede stabilmente in Islanda e chi vi risiede da almeno 6 mesi (a partire dalla data d'iscrizione al registro dei residenti). Per residenza s intende la residenza ufficiale ai sensi della legge sulla residenza legale. Rischi coperti Il servizio sanitario pubblico comprende: cure erogate da un medico generico convenzionato; ogni esame e trattamento necessario effettuato da specialisti e da cliniche convenzionate; ricovero ospedaliero, cure mediche, medicinali e altri servizi ospedalieri per tutta la durata delle cure necessarie, anche in caso di maternità; assistenza di un ostetrica; ricovero all estero; medicinali; radiografie e radioterapie; cure dentistiche e ortodontiche per bambini e pensionati; spese di trasporto e di trasferimento in ambulanza; assistenza infermieristica a domicilio; presidi medici; fisioterapia; assistenza in case di cura per anziani. Medicinali prescritti I prodotti farmaceutici sono suddivisi in quattro principali categorie. A seconda del tipo e della categoria di medicinali, questi possono essere rimborsati dalla cassa statale di assicurazione sanitaria. L assicurazione sanitaria copre interamente il costo dei farmaci salvavita, ossia dei farmaci che devono essere assunti regolarmente dal paziente. In caso di altre spese farmaceutiche obbligatorie, l assicurato paga una quota forfetaria o l'intero costo del medicinale. Cure dentistiche e ortodontiche L assicurazione sanitaria copre le cure dentistiche in base a un tariffario stabilito dal ministro competente o dalla Cassa di assicurazione malattia islandese. L assicurazione rimborsa in parte le spese per le cure dentistiche somministrate ai bambini e agli adolescenti minorenni. Non è previsto invece alcun rimborso per gli adulti in età compresa tra i 18 e i 66 anni, fatta eccezione per i casi di difetto congenito, infortunio o malattia, ovvero qualora l interessato sia titolare di una pensione d invalidità. Luglio

8 Le cure dentistiche vengono inoltre parzialmente rimborsate ai titolari di pensione di vecchiaia o invalidità. Presidi medici La cassa statale di assicurazione sanitaria sovvenziona l'acquisto dei presidi medici necessari a causa di disabilità fisica o arti mancanti. In alcuni casi viene corrisposto un importo stabilito, mentre in altre circostanze lo Stato concorre al pagamento di una percentuale della spesa. Spese di viaggio e di trasporto Le spese di viaggio e di trasporto possono essere parzialmente rimborsate. Il rimborso parziale delle spese può avvenire anche nel caso in cui i genitori dell'interessato siano lontano da casa per assistere il figlio ricoverato in ospedale. Le cure fisioterapiche sono parzialmente o totalmente rimborsate dietro prescrizione medica. Anche l'assistenza infermieristica a domicilio è gratuita se la sua necessità è comprovata da una prescrizione medica. Come beneficiare delle prestazioni sanitarie Nel servizio sanitario pubblico il paziente ha la libertà di scegliere il proprio medico generico, i medici generici indipendenti e gli specialisti convenzionati con la Cassa di assicurazione malattia islandese (IHI) (Sjúkratryggingar Íslands). La titolarità alle cure specialistiche è diretta, mentre per il ricovero ospedaliero è necessaria una prescrizione medica. Le prestazioni sono erogate in natura e i costi sono coperti dalla Cassa di assicurazione sanitaria islandese, benché sia prevista una quota a carico del paziente. Ad esempio, per ogni visita presso un centro sanitario o un medico generico un assicurato doveva versare un importo compreso tra (6,35 EUR) e ISK (17 EUR). La quota a carico del paziente varia in funzione del tipo di servizio ricevuto. I minori di diciotto anni sono esentati dal pagamento di ticket, mentre per i pensionati si applicano norme specifiche. Per ogni trattamento specialistico è stato richiesto il pagamento da parte del paziente di un ticket di ISK (27 EUR) + il 40% dell'importo restante della spesa (fino a un limite massimo di ISK, ossia 187 EUR). Per i pensionati e i minori di 18 anni si applicano norme specifiche. Per tutti gli assicurati è previsto un tetto massimo per i pagamenti annuali. Questa soglia è stata fissata a ISK (187 EUR) per le persone sole, a ISK (57 EUR) per i figli dello stesso nucleo familiare e a ISK (47 EUR) per i pensionati. Coloro che hanno raggiunto questo tetto massimo possono ottenere una tessera di riduzione (afsláttarkort) da utilizzare per il periodo restante dell'anno. Ricovero Gli assicurati hanno diritto gratuitamente al ricovero ospedaliero, anche in caso di maternità, dietro prescrizione medica. Luglio

9 Qualora si imponga il ricovero immediato dell assicurato in una struttura ospedaliera all estero per l inadeguatezza delle cure disponibili in Islanda, l SSI si fa carico delle spese corrispondenti. Il medico curante invia una richiesta in tal senso alla Cassa di assicurazione malattia islandese (IHI). L IHI valuta la necessità o meno del ricovero all estero, verifica il soddisfacimento di determinate condizioni e decide in merito al luogo del ricovero. Luglio

10 Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro La Cassa di assicurazione sanitaria islandese (IHI) versa indennità giornaliere di malattia (sjúkradagpeningar) a tutti i lavoratori subordinati e autonomi con più di 18 anni (possono essere applicate specifiche norme nel caso di lavoratori a domicilio e studenti) cui non viene corrisposta una pensione di vecchiaia o di invalidità. Per usufruire delle prestazioni l'assicurato deve essere incapacitato al lavoro, deve aver cessato la propria attività lavorativa a seguito di una malattia e non deve percepire alcun salario. In caso di donazione di organi possono essere applicate condizioni specifiche. Di norma ai nuovi residenti sono richiesti due mesi di attività lavorativa e sei mesi di residenza precedenti alla malattia. I donatori di organi, invece, devono dimostrare di aver lavorato in Islanda per almeno sei mesi consecutivi precedentemente all'insorgere della incapacità lavorativa a seguito della donazione. Il tasso di occupazione mensile dell'interessato deve essere almeno del 25%. Rischi coperti L assicurato ha diritto alle indennità giornaliere di malattia a partire dal quindicesimo giorno di malattia incluso, a condizione che l incapacità al lavoro duri almeno ventun giorni. Il periodo di attesa di 14 giorni inizia dal giorno dell accertamento dell incapacità al lavoro da parte del medico. I datori di lavoro sono tenuti a continuare a versare le retribuzioni per almeno un mese dopo un periodo di 12 mesi di occupazione ininterrotta. Dal momento che alcuni contratti collettivi obbligano il datore di lavoro a continuare a versare le retribuzioni per un determinato periodo, diverso a seconda del tipo di contratto, in questi casi le prestazioni di malattia in denaro o le prestazioni speciali per i donatori di organi non vengono corrisposte. Le prestazioni di malattia in denaro, erogate quando cessa il pagamento dello stipendio, non sono soggette alla valutazione dei redditi, ma vengono corrisposte sotto forma di prestazione forfetaria. Vengono corrisposte indennità piene giornaliere di malattia a coloro che devono rinunciare a un lavoro a tempo pieno (1.275 ISK, ossia 8,10 EUR ). Chi rinuncia a un lavoro non a tempo pieno ma svolge quanto meno un'attività a orario ridotto percepisce indennità giornaliere dimezzate. In caso di donazione di organi, per un periodo non superiore a 3 mesi ed entro una determinata soglia, viene corrisposta una prestazione pari all'80% della retribuzione media o della retribuzione calcolata sulla base del reddito percepito nel corso dell'ultimo anno precedente all'insorta incapacità lavorativa. Viene versata un'integrazione di 349 ISK (2,22 EUR) per ciascun figlio a carico minore di 18 anni; inoltre, se un figlio minore di 18 anni è ricoverato in un ospedale lontano dall'abitazione dei genitori, questi ricevono un rimborso fino all'80% delle spese di soggiorno sostenute. Luglio

11 Le indennità di malattia sono corrisposte complessivamente per un massimo di 52 settimane per un periodo di 24 mesi. Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro Per poter avere diritto all'indennità di malattia è necessaria una certificazione medica che attesti l'incapacità al lavoro. Per richiedere le indennità giornaliere di malattia occorre inviare un modulo di domanda standard all'assicurazione sanitaria islandese. Di norma, l indennità giornaliera di malattia può essere accordata retroattivamente per non più di due mesi. Luglio

12 Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità Le donne che risiedono in Islanda hanno diritto a cure gratuite del servizio sanitario pubblico in caso di maternità. Ai nuovi residenti sono richiesti almeno sei mesi di residenza in Islanda. Entrambi i genitori hanno diritto alle prestazioni di maternità/paternità (greiðslur úr fæðingarorlofssjóði), purché abbiano lavorato in Islanda per un periodo di sei mesi consecutivi precedentemente alla nascita del figlio (con un tasso di occupazione mensile almeno del 25%). L'indennità di maternità/paternità (fæðingarstyrkur) è concessa a entrambi i genitori inattivi o studenti, purché dimostrino di aver risieduto in Islanda per almeno 12 mesi prima della nascita del figlio. Le indennità di adozione (ættleiðingarstyrkur) sono corrisposte ai genitori che adottano un figlio dall'estero, purché posseggano un'autorizzazione per l'adozione internazionale rilasciata in Islanda. Rischi coperti Prestazioni in natura Il ricovero ospedaliero, le cure mediche, i medicinali e gli altri servizi ospedalieri sono rimborsati per tutta la durata delle cure necessarie. Congedo e indennità di maternità/paternità Sia la madre che il padre godono del diritto autonomo al congedo di maternità/paternità per una durata massima di 3 mesi in caso di nascita del figlio, di adozione o di affidamento permanente di un bambino. Inoltre, entrambi i genitori possono disporre del congedo parentale a partire da un mese prima della data presunta del parto. La madre deve usufruire del congedo parentale almeno per le prime due settimane successive alla nascita del bambino. Inoltre, entrambi i genitori hanno diritto a 3 mesi di congedo supplementare, che possono essere presi interamente da uno solo dei genitori o suddivisi tra loro. I genitori possono decidere il momento in cui sospendere il lavoro entro un periodo di 36 mesi successivo alla nascita. L importo delle prestazioni rappresenta l 80% della retribuzione media percepita dal genitore in congedo parentale, fino a un massimo di ISK (1.270 EUR), e il 75% del totale medio delle retribuzioni che superano tale importo. Per il calcolo dell'importo, il periodo di riferimento computato è quello relativo ai 12 mesi che precedono i 6 mesi prima del parto o, in caso di prima adozione o affido permanente, prima della data di arrivo del figlio nel nucleo familiare. La retribuzione calcolata per i lavoratori autonomi è basata sull'anno di riferimento dei redditi che precede l'anno in cui è nato il figlio o, in caso di prima adozione o affido permanente, della data di arrivo del figlio nel nucleo familiare. Esiste un livello di prestazione minimo (in base al grado Luglio

13 di partecipazione al mercato del lavoro) e un livello massimo. L importo massimo è pari a ISK (1.905 EUR). L'importo delle indennità di maternità/paternità destinate ai genitori che svolgono un lavoro a tempo parziale (meno del 25%) o che risultano inattivi è pari a ISK (353 EUR) al mese. I genitori che frequentano programmi di istruzione a tempo pieno hanno diritto a corresponsioni più elevate: ISK (809 EUR) al mese. Le indennità di maternità/paternità sono corrisposte per un periodo di 9 mesi. L'indennità di adozione ammonta a ISK (3.611 EUR). Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità Per beneficiare delle indennità di maternità/paternità il richiedente deve inviare un modulo di richiesta standard all'ente competente. Per poter beneficiare delle prestazioni si devono presentare alcuni certificati. In caso di controversie è possibile fare ricorso. Luglio

14 Capitolo V: Prestazioni di invalidità Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità Pensione nazionale Le persone di età compresa tra 18 e 67 anni che risiedono stabilmente in Islanda, o abbiano risieduto in maniera permanente in Islanda nei tre anni precedenti la presentazione della domanda, hanno diritto alla pensione nazionale (lífeyrir almannatrygginga), purché sia loro diagnosticata una disabilità a lungo termine del 75% a seguito di malattia o invalidità riconosciuta da un medico e il reddito sia inferiore a una determinata soglia. Un assegno d invalidità (örorkustyrkur) può essere versato a chi ha un grado di invalidità compreso tra il 50 e il 74% e soddisfa tutte le altre condizioni per essere ammesso al diritto alla pensione di invalidità, a eccezione dei criteri relativi al grado di invalidità. La prestazione può essere corrisposta anche a quanti svolgono un'attività lavorativa a tempo pieno ma devono far fronte a considerevoli spese straordinarie a causa della loro invalidità. Pensione dei lavoratori Le persone economicamente attive che hanno versato i contributi al fondo pensionistico professionale a cui erano obbligatoriamente iscritti, possono avere diritto a una pensione dei lavoratori (lögbundnir lífeyrissjóðir) in caso di invalidità. L'incapacità lavorativa, che determina la diminuzione dei redditi, non deve essere inferiore al 50%. Inoltre, l'interessato deve essere iscritto a un fondo pensionistico (cui ha regolarmente versato i contributi) da almeno due anni. Rischi coperti Pensione nazionale I fattori che determinano l'importo della pensione nazionale di invalidità sono: il grado di incapacità, l'età a cui è stata diagnosticata l'incapacità lavorativa, che deve essere pari almeno al 75%, il periodo di residenza in Islanda e il reddito del beneficiario. La pensione di invalidità intera è versata a chi ha risieduto stabilmente in Islanda per almeno 40 anni tra i 18 e i 67 anni (40/40). Per periodi più brevi, la pensione d invalidità si calcola in proporzione alla durata del periodo di residenza. La pensione nazionale viene erogata sotto forma di importo forfetario, che subisce riduzioni qualora l'assicurato percepisca redditi da altre fonti, o completamente revocato se il reddito, in qualunque momento, dovesse superare il tetto massimo stabilito. I beneficiari di una pensione d invalidità hanno diritto a un integrazione della pensione in base all età (aldurstengd örorkuuppbót). L importo di tale integrazione dipende dall età del beneficiario nel momento in cui ottiene il diritto alla pensione di invalidità. Luglio

15 Può inoltre essere concessa un'integrazione totale alla pensione (tekjutrygging) se il reddito è inferiore a una determinata soglia. Integrazione per figli Per ciascun figlio a carico, i beneficiari della pensione hanno diritto a un'integrazione. Una pensione per figlio a carico (barnalífeyrir) viene corrisposta per ogni figlio che non abbia ancora compiuto 18 anni, purché questi o uno dei due genitori abbia risieduto in Islanda nei 3 anni precedenti alla presentazione della domanda. Qualora entrambi i genitori siano pensionati invalidi, il supplemento per i figli è raddoppiato. Altre integrazioni In conformità della legge sugli aiuti sociali, oltre alla pensione nazionale possono essere concesse varie prestazioni di assistenza sociale in circostanze particolari oppure qualora si dimostri che un beneficiario residente in Islanda non sia in grado di provvedere al proprio sostentamento in assenza di tali prestazioni. Queste sono, per esempio, l'integrazione per il capofamiglia rivolto alle persone celibi/nubili (heimilisuppbót), l'integrazione speciale di assistenza (sérstök uppbót til framfærslu) e ulteriori integrazioni (frekari uppbætur). Riabilitazione Viene promossa la riabilitazione. A tal fine, un assegno di riabilitazione (endurhæfingarlífeyrir) può essere corrisposto qualora non sia ritenuto possibile determinare l'entità della disabilità permanente. L'Istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun ríkisins) può anche stipulare accordi con le aziende che incentivano l'assunzione dei disabili. Pensione dei lavoratori I fattori che determinano l'importo della pensione dei lavoratori sono il grado di incapacità e l'importo della pensione maturata in conformità dei punti pensione maturati. Tale importo può essere incrementato aggiungendo ulteriori anni contributivi accreditati fino all'età pensionabile. Il piano pensionistico statale a favore dei dipendenti è comunque un regime a contribuzione definita. Come beneficiare delle prestazioni di invalidità Il richiedente invia un modulo di richiesta standard all'istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun ríkisins) e il suo medico compila un rapporto medico che trasmette all amministrazione. Il richiedente dovrà inoltre compilare un questionario relativo alle sue capacità e fornire informazioni relative al proprio reddito, ossia rilasciare una dichiarazione sui redditi percepiti. L ufficiale medico responsabile determina il grado di invalidità del richiedente in base a una norma stabilita, basata sulle conseguenze di malattie e invalidità riconosciute dal punto di vista medico. Prima di determinarne il grado di invalidità, sono sottoposte a valutazione le prospettive di recupero del richiedente, il quale deve partecipare a un programma di riabilitazione. Le basi per beneficiare al diritto all indennità possono essere riesaminate in qualsiasi momento e la prestazione può essere adeguata a eventuali cambiamenti. Le prestazioni sono versate in anticipo il primo giorno del mese. Luglio

16 La richiesta per la pensione dei lavoratori deve essere inoltrata al fondo pensionistico dei lavoratori competente. Luglio

17 Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia Pensione nazionale Ha diritto alla pensione di vecchiaia (lífeyrir almannatrygginga) chi ha raggiunto o superato l età di 67 anni e ha risieduto stabilmente in Islanda per almeno tre anni di calendario, nel periodo compreso tra i 16 e i 67 anni di età, purché il suo reddito sia inferiore a un tetto massimo stabilito. Disposizioni speciali vengono applicate per la pensione di vecchiaia dei marittimi, che può essere concessa dall età di 60 anni (nel rispetto di specifiche condizioni). Pensione dei lavoratori Di norma, i lavoratori subordinati assicurati e i lavoratori autonomi possono, compiuti o superati i 65 anni, avere diritto a una pensione dei lavoratori erogata dai fondi di previdenza professionale obbligatoria (lögbundnir lífeyrissjóðir), a condizione che fossero iscritti al regime pensionistico dei lavoratori fra i 16 e i 70 anni. Non è richiesto alcun periodo minimo contributivo. Rischi coperti Pensione nazionale I fattori che determinano l'importo della pensione di vecchiaia sono la durata del periodo di residenza in Islanda e il reddito del beneficiario. La pensione di vecchiaia intera (40/40) è versata a chi ha risieduto stabilmente in Islanda per almeno 40 anni di calendario tra i 16 e i 67 anni. Per periodi più brevi, la pensione d invalidità si calcola in proporzione al periodo di residenza. La pensione nazionale viene erogata sotto forma di importo forfetario, che subisce riduzioni qualora l'assicurato percepisca redditi da altre fonti, o completamente revocato se il reddito dovesse superare il tetto massimo stabilito. Può inoltre essere concessa un'integrazione totale alla pensione (tekjutrygging) se il reddito è inferiore a un determinato importo. È possibile rinviare l'età pensionabile per la pensione di base e quella integrativa (ossia farne richiesta posticipata) fino all'età di 72 anni. In tal caso, le prestazioni subiscono un incremento dello 0,5% per ogni mese in più, fino a un aumento massimo del 30%. L'Istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun ríkisins) può decidere di corrispondere al titolare della pensione di vecchiaia una pensione per figli a carico (barnalífeyrir) per ciascun figlio a carico. Luglio

18 In conformità della legge sugli aiuti sociali, oltre alla pensione nazionale possono essere concesse varie prestazioni di assistenza sociale, in circostanze particolari, ovvero qualora si dimostri che un beneficiario che vive in Islanda non sia in grado di provvedere al proprio sostentamento in assenza di tali prestazioni. Queste sono, per esempio, l'integrazione per il capofamiglia rivolto alle persone celibi/nubili (heimilisuppbót), l'integrazione speciale di assistenza (sérstök uppbót til framfærslu) e ulteriori integrazioni (frekari uppbætur). Pensione dei lavoratori La pensione dei lavoratori viene calcolata nel rispetto delle norme dettagliate indicate negli statuti dei singoli fondi pensionistici dei lavoratori. La norma generale stabilisce che la pensione venga calcolata in base ai punti pensione maturati. Una pensione minima maturata in virtù di 40 anni contributivi ammonta al 56% della retribuzione mensile per la quale erano versati i contributi. Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia Il richiedente che vuole beneficiare della pensione di vecchiaia deve inoltrare una richiesta all'istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun ríkisins) utilizzando un modulo di domanda standard. Inoltre è necessario fornire tutte le necessarie informazioni. Gli verrà inoltre richiesto di trasmettere informazioni relative al reddito. Le prestazioni sono versate in anticipo il primo giorno del mese. La richiesta per la pensione dei lavoratori deve essere inoltrata al proprio fondo di previdenza professionale di riferimento. Luglio

19 Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti Pensione nazionale La legge islandese non prevede una pensione di reversibilità per il coniuge superstite, mentre è prevista una pensione per i figli, se orfani (barnalífeyrir), siano essi figli naturali, adottivi o figliastri, minori di 18 anni. Per poter beneficiare della pensione di figlio a carico è necessario dimostrare che l'assicurato deceduto, il coniuge superstite o il figlio superstite risiedevano in Islanda nei 3 anni immediatamente precedenti alla richiesta della pensione. Pensione dei lavoratori Al coniuge, al partner convivente (omosessuale o eterosessuale), al figlio minore di 18 anni e in alcuni casi all'accompagnatore, possono essere corrisposte prestazioni erogate dai fondi di previdenza professionale obbligatoria (lögbundnir lífeyrissjóðir) per un periodo di tempo limitato. La condizione necessaria per poter beneficiare di questa pensione è che il deceduto fosse titolare di una pensione del fondo pensionistico al momento del decesso o avesse versato i contributi per un dato periodo di tempo prima del decesso. Rischi coperti Pensione nazionale La pensione per figlio a carico viene corrisposta sotto forma di importo mensile forfetario. L'importo è raddoppiato se il figlio rimane orfano di entrambi i genitori. Il coniuge o il partner che non ha ancora compiuto 67 anni può avere diritto a un'indennità in caso di morte (dánarbætur) per sei mesi (per il 2010). Il periodo di corresponsione può essere esteso a 12 mesi se il beneficiario è responsabile di un figlio a carico minore di 18 anni o in altre circostanze speciali. Pensione dei lavoratori La pensione per figli a carico è versata mensilmente ai figli in caso di morte di un genitore, fino al compimento del 18 anno di età. L importo varia a seconda dei fondi pensionistici Le prestazioni sono raddoppiate in caso di decesso di entrambi i genitori, purché fossero iscritti al fondo pensionistico. Le prestazioni del coniuge superstite o del partner sono calcolate come percentuale della pensione del deceduto, in conformità dello statuto di ciascun fondo pensionistico. Le prestazioni sono corrisposte solo per un periodo di tempo limitato. Se dalla relazione del deceduto con il coniuge superstite o con il partner è nato un figlio, la pensione può continuare a essere corrisposta fino al raggiungimento del 19 anno di età da parte del figlio. Luglio

20 Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti Deve essere presentato un modulo di richiesta standard all'istituto statale della sicurezza sociale (Tryggingastofnun ríkisins). La richiesta per le prestazioni previste nel quadro del regime pensionistico dei lavoratori deve essere inoltrata al proprio fondo di previdenza professionale di riferimento. Luglio

21 Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali Requisiti per beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali L assicurazione contro gli infortuni sul lavoro copre i lavoratori subordinati occupati in Islanda, a eccezione dei cittadini stranieri che esercitano la funzione di rappresentanti di un paese straniero e di personale straniero al servizio di tali rappresentanti. Il fatto di lavorare su un imbarcazione o su un aereo islandese di proprietà o gestito da un impresa islandese equivale a lavorare in Islanda, purché le retribuzioni siano versate in Islanda. Anche i lavoratori autonomi sono coperti dall'assicurazione. I lavoratori a domicilio possono altresì richiedere delle prestazioni in caso di infortunio nell ambito di un lavoro domestico, purché ciò sia specificato nella dichiarazione dei redditi all inizio dell anno. L assicurazione contro gli infortuni sul lavoro copre gli infortuni causati da un evento esterno improvviso avvenuti sul luogo di lavoro, durante allenamenti, manifestazioni o competizioni sportive organizzate da un club sportivo riconosciuto e sotto la supervisione di un istruttore. Una persona è considerata al lavoro allorché si trovi sul proprio posto di lavoro, durante le ore dei pasti e le pause caffè, oppure sia in missione per incarico dell impresa, ovvero durante il tragitto da e per il luogo di lavoro. L assicurazione copre anche le malattie professionali causate da effetti nocivi di sostanze, radiazioni o fenomeni analoghi, con durata limitata e imputabili all attività esercitata. Rischi coperti Cure sanitarie e prestazioni in denaro erogate per brevi periodi L'assicurazione sanitaria copre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali che richiedono cure mediche e prevede il rimborso dei ticket sanitari. Le indennità giornaliere in denaro (slysadagpeningar) sono versate a partire dall ottavo giorno incluso dopo l infortunio, se la persona colpita è stata incapace di lavorare per almeno 10 giorni. All'assicurato viene corrisposta una prestazione forfetaria il cui importo corrisponde a ISK, ossia 9,89 EUR, con un'integrazione di 349 ISK (2,22 EUR) per ogni figlio a carico di età inferiore ai 18 anni. I contratti collettivi possono stabilire che il datore di lavoro continui a versare le retribuzioni per un determinato periodo, durante il quale le prestazioni di malattia in denaro non vengono corrisposte all infortunato. Tali indennità continuano a essere versate finché il lavoratore può ricominciare a lavorare o è dichiarato invalido permanente o è deceduto; tuttavia, l erogazione dell indennità non può in alcun caso superare le 52 settimane. Luglio

22 Prestazioni di invalidità Se a seguito dell'infortunio sul lavoro o della malattia professionale l'assicurato riporta una disabilità permanente del 75% o più grave, questi avrà diritto alla pensione di invalidità ad aliquota piena. Per un invalidità permanente inferiore al 75%, i versamenti sono proporzionali al grado d invalidità. Se l'incapacità al lavoro è inferiore al 50% (ma comunque non inferiore al 10%) l'istituto statale dell'assicurazione sociale (Tryggingastofnun ríkisins) può erogare alla persona in questione una prestazione di invalidità liquidata in un'unica soluzione equivalente all'importo della pensione per un dato numero di anni. Sono incentivate anche le misure di riabilitazione. Qualora la percentuale di invalidità sia valutata superiore al 50%, viene corrisposta una pensione complementare, in virtù di talune disposizioni specifiche, al coniuge e/o ai figli minori di 18 anni a carico del beneficiario al momento dell infortunio. Pensione di reversibilità Se a distanza di due anni dall'infortunio sul lavoro o dalla contrazione della malattia professionale l'assicurato muore, al coniuge superstite può essere erogato un assegno in caso di morte (dánarbætur vegna slysa) pari a ISK, ossia 229 EUR corrisposto per 8 anni. La pensione di figlio a carico (barnalífeyrir) viene concessa per ogni figlio a carico e in caso di decesso di entrambi i genitori il suo importo viene raddoppiato. Vengono erogate anche prestazioni per i figli disabili con più di 16 anni che erano a carico del deceduto al momento dell'incidente, a seconda del grado di dipendenza del bambino dalla persona deceduta L'importo delle prestazioni può variare da ISK (2.867 EUR) a ISK (8.604 EUR)). Come beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali Se si verifica un infortunio che può dar diritto a prestazioni nel quadro dell assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, il datore di lavoro o, in sua assenza, l assicurato è tenuto a segnalarlo immediatamente al capo della polizia o a un suo rappresentante, secondo le modalità previste dall Istituto statale di previdenza sociale (Tryggingastofnun ríkisins). Il capo della polizia trasmette tale relazione, unitamente a tutte le informazioni necessarie, all Istituto statale di sicurezza sociale. La mancata segnalazione non preclude la possibilità da parte dell'assicurato o dei superstiti di fare richiesta delle prestazioni. Tuttavia è necessario che l'interessato effettui la segnalazione entro un anno da quando si è verificato l'incidente. Gli interessati hanno diritto a richiedere le prestazioni anche oltre tale termine, qualora le circostanze siano talmente evidenti che tale ritardo non comporti difficoltà nella raccolta delle prove. Luglio

23 Capitolo IX: Prestazioni familiari Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari Per i nuclei familiari con bambini sono disponibili diverse forme di assistenza, sia a livello statale che locale. Gli assegni familiari sono corrisposti ai genitori o ai tutori di bambini minori di 18 anni. Non è richiesta la residenza dei bambini in Islanda. Le prestazioni complete sono erogate per l anno di nascita del figlio, ma non viene corrisposto alcun importo per l anno in cui il figlio compie 18 anni. Il bambino deve però essere a carico di persone soggette a imposizione fiscale illimitata in Islanda, ai sensi della legislazione fiscale vigente. Rischi coperti Prestazione per figli a carico Le prestazioni per figli a carico sono rapportate al reddito e l importo concesso dipende dal reddito di entrambi i genitori oppure di un singolo genitore in caso di custodia da parte di un solo genitore. Viene inoltre corrisposta un integrazione speciale, che è ugualmente rapportata al reddito, per i figli di età inferiore a 7 anni. Le prestazioni sono determinate dalla dichiarazione dei redditi dell anno successivo all anno di reddito e la corresponsione viene quindi suddivisa in due tranche, la prima il 1 agosto e la seconda il 1 novembre. È possibile fare richiesta all ufficio delle imposte per ottenere pagamenti anticipati, che sono quindi corrisposti il 1 febbraio e il 1 maggio. Altre forme di assistenza Assegno per genitori soli Ai genitori soli che hanno a proprio carico due o più figli minori di 18 anni residenti in Islanda, può essere concesso un assegno per genitori soli (mæðralaun). Sussidi per gli asili Le autorità locali possono sovvenzionare le spese per l'asilo privato, ad esempio nel caso di genitori soli. La maggior parte delle autorità locali offre sussidi ai genitori soli, il sostegno economico offerto per gli asili privati è pertanto identico a quello versato per i giardini d'infanzia a gestione comunale. Prestazioni speciali in caso di figli disabili o affetti da malattia cronica L'assegno di cura domiciliare (umönnunargreiðslur) può essere concesso alle persone responsabili del mantenimento di figli affetti da disabilità o da malattie croniche che li costringono a casa o al ricovero ospedaliero. Luglio

24 Prestazioni di accompagnamento in denaro per figli affetti da disabilità o malattia I genitori che hanno lavorato in Islanda per sei mesi e i genitori studenti hanno diritto alle prestazioni allorché accudiscano personalmente un figlio disabile o un figlio affetto da malattia cronica (greiðslur til foreldra langveikra eða alvarlega fatlaðra barna). Il requisito necessario per beneficiare della prestazione è che i genitori interrompano l'attività lavorativa subordinata o autonoma per prendersi cura del figlio malato.. Pensione per figlio a carico per i giovani impegnati negli studi Una pensione per figlio a circo mensile forfetaria in merito all'istruzione (barnalífeyrir vegna skólanáms) può essere versata ai giovani di età compresa fra i 18 e i 20 anni impegnati negli studi o n corsi di formazione professionale. La prestazione può essere concessa se uno o entrambi i genitori sono deceduti o sono titolari di una pensione di vecchiaia o invalidità. Come beneficiare delle prestazioni familiari Prestazioni per figli a carico Le richieste per ottenere le prestazioni per figli a carico (barnabætur) devono essere presentate all ufficio delle imposte. Le prestazioni per figli a carico sono calcolate sulla base delle informazioni relative alla famiglia e al reddito del richiedente.. Altre forme di assistenza In caso si intenda farne richiesta, l'ente che amministra la pensione per i figli a carico, le prestazioni speciali e le prestazioni in denaro in caso di figli disabili o affetti da malattia e gli assegni per genitori soli è l'istituto statale dell'assiurazione sociale (Tryggingastofnun ríkisins). La Direzione del lavoro (Vinnumálastofnun) gestisce le integrazioni alle indennità di disoccupazione. Le prestazioni erogate dai comuni devono essere richieste presso i relativi uffici di competenza. Luglio

25 Capitolo X: Disoccupazione Requisiti per il diritto alle prestazioni di disoccupazione I lavoratori subordinati e autonomi residenti in Islanda hanno diritto a prestazioni di disoccupazione (atvinnuleysisdagpeningar) in caso di perdita del posto di lavoro. I requisiti fondamentali per beneficiare delle prestazioni sono i seguenti: l interessato deve essere iscritto nelle liste di collocamento, essere alla ricerca attiva di un impiego, essere disposto a e in grado di riprendere l attività lavorativa, avere un'età compresa tra 16 e 69 anni. È inoltre necessario che l'interessato abbia lavorato in Islanda per almeno 12 mesi consecutivi prima di presentare la richiesta per l'indennità di disoccupazione. Se l'interessato ha svolto non più di tre mesi di attività lavorativa nell'arco degli ultimi 12 mesi, questi avrà diritto solo a una prestazione minima. Per poter beneficiare delle prestazioni ad aliquota piena, i lavoratori autonomi devono aver pagato mensilmente l'imposta trattenuta alla fonte sulla loro retribuzione calcolata che deve corrispondere quanto meno alla somma di riferimento determinata dal ministero delle Finanze come retribuzione calcolata da lavoro svolto nella relativa occupazione. Oltre a dover soddisfare tutti gli altri requisiti previsti, i lavoratori autonomi devono, inoltre, avere versato i contributi previdenziali (tryggingagjald) relativi agli ultimi 12 mesi consecutivi precedenti la presentazione della richiesta per l'indennità di disoccupazione presso la Direzione del lavoro. Rischi coperti Le indennità di disoccupazione si dividono in prestazioni in denaro forfetarie giornaliere e prestazioni commisurate alle retribuzioni; vengono determinate sulla base dei periodi di attività lavorativa svolta negli ultimi 12 mesi che precedono la disoccupazione, delle precedenti retribuzioni e del reddito percepito al momento della richiesta. Versamenti forfetari giornalieri in denaro Le prestazioni sono erogate sotto forma di assegno forfetario versato ai lavoratori subordinati e autonomi per le prime due settimane successive al primo giorno di disoccupazione. L importo forfetario massimo è di 167,176 ISK (1.061 EUR) al mese. Prestazioni correlate alle retribuzioni Dopo le prime due settimane, il disoccupato può ricevere delle prestazioni correlate alle retribuzioni per un periodo massimo di tre mesi. Tali prestazioni possono ammontare al 70% delle retribuzioni medie percepite in un periodo di sei mesi e conclusosi due mesi prima dell'inizio della disoccupazione. Nel caso dei lavoratori autonomi, le retribuzioni percepite nel corso dell'ultimo anno di reddito definiscono il periodo di riferimento. L'importo massimo della prestazione è fissato a ISK, ossia EUR. Una volta terminato il periodo massimo di tre mesi di titolarità della prestazione, i disoccupati hanno diritto a continuare a percepire le prestazioni in denaro. Luglio

26 Le prestazioni vengono corrisposte per un massimo di tre anni per ciascun periodo di idoneità al sussidio. Quando una persona titolare della prestazione di disoccupazione riprende l'attività lavorativa nell'arco dei tre anni previsti, il periodo di idoneità al sussidio viene prolungato di conseguenza. Terminato il periodo di tre anni, un nuovo periodo di idoneità alla prestazione può cominciare solo dopo ulteriori 24 mesi, a condizione che la persona interessata abbia svolto un'attività nel mercato interno del lavoro per almeno sei mesi dopo il termine del precedente periodo e abbia perduto il proprio lavoro per ragioni valide. Non è previsto alcun periodo di carenza allorché la perdita del posto di lavoro non sia imputabile in alcun modo allo stesso lavoratore. D'altra parte, se il contratto di lavoro è concluso per volontà o per colpa del lavoratore il periodo di attesa diventa di due mesi. Il periodo di idoneità alla prestazione sarà ridotto di conseguenza. In caso di lavoro a tempo parziale, le indennità sono ridotte in proporzione. Può essere concessa anche un'integrazione giornaliera per i figli a carico con meno di 18 anni. Questa corrisponderà al 4% della prestazione di base ad aliquota piena per ciascun figlio a carico. Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione Per poter poter fare richiesta delle prestazioni di disoccupazione l'interessato deve iscriversi alla Direzione del lavoro (Vinnumálastofnun). Luglio

27 Capitolo XI: Risorse minime Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime Servizi sociali forniti dalle autorità locali I nuclei familiari e i singoli individui con più di 18 anni possono, in una specifica situazione di indigenza, avere diritto ai servizi sociali forniti dalle autorità locali. La Legge sui servizi sociali forniti dalle autorità locali [Local Authorities' Social Services Act (Lög um félagsþjónustu sveitarfélaga)] garantisce la copertura dei bisogni dei bambini, dei giovani, degli anziani e delle persone disabili. La residenza nel comune di competenza è necessaria e, per poter beneficiare di alcuni dei servizi offerti, può essere richiesto un determinato periodo di residenza. Costituiscono un'eccezione a quanto sopra indicato i casi di emergenza. Prestazioni sociali statali I titolari di una pensione di vecchiaia o invalidità, i superstiti, le persone in fase riabilitativa, i genitori soli, i genitori di bambini affetti da disabilità o malattia cronica, i giovani impegnati negli studi e i titolari di un'assicurazione sanitaria che copra spese farmaceutiche e mediche considerevoli, possono avere diritto all'assistenza sociale erogata dallo Stato. Le prestazioni sociali sono corrisposte solo alle persone che vivono e risiedono legalmente in Islanda. Atti legislativi e regolamenti amministrativi possono stabilire ulteriori requisiti per la titolarità alle prestazioni. Rischi coperti Servizi sociali forniti dalle autorità locali Le autorità locali stabiliscono autonomamente le proprie norme in merito all'assistenza economica che pertanto varia a seconda dell'autorità che la eroga. Tuttavia, la maggior parte delle autorità locali fornisce assistenza sociale in conformità delle linee guida stabilite dal ministero del Welfare (Velferðarráðuneytið). Nella computazione dei redditi per la valutazione dell'effettiva necessità di assistenza economica si prendono in considerazione le retribuzioni e tutte le prestazioni previdenziali nonché l'assistenza erogata dallo Stato, comprese le pensioni, le indennità di disoccupazione (atvinnuleysisdagpeningar), e le prestazioni di malattia corrisposte dalle casse malattia dei sindacati. Nella valutazione dei redditi, di norma, non sono presi in considerazione l'alloggio di residenza del richiedente e la sua vettura. Anche gli assegni familiari per i figli non sono computati nella valutazione della richiesta di assistenza economica; la famiglia ne mantiene il diritto. L'assistenza è calcolata in base al nucleo familiare costituito dal richiedente, il suo coniuge e i figli minori di 18 anni. Le autorità locali sono obbligate a notificare le norme in merito all'assistenza economica e a stabilirne l'importo minimo. Secondo le raccomandazioni del ministero Luglio