la rivoluzione del network marketing piano marketing COPYRIGHT CROSS NETWORK marchio registrato vietata la riproduzione anche parziale

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1 la rivoluzione del network marketing piano marketing 1

2 La Fee di ingresso è di tre tipi: QUOTA ISCRIZIONE Piano compensi FEE e Caratteristiche 1. Membro FREE non paga quote di ingresso, Specifiche: - ha una sua area riservata, back office, ma non può accedere alle info tecniche sui network - ha un suo link referral, visualizza la sua genealogia, riceve comunque le informazioni, news - può, quindi costruirsi una sua genealogia, ma non sviluppa e non riceve provvigioni - al raggiungimento di 67,00 euro di provvigioni, il FREE diventa automaticamente Basic (questo deve avvenire entro 90giorni, diversamente allo scadere dei 90 giorni la dashboard viene azzerata nelle provvigioni virtuali e ricomincia il conteggio da zero) 1. Membro BASIC paga quota di ingresso pari a 67,00 euro annuali Specifiche: - ha la sua area riservata, back office, accede a tutte le info tecniche sui network e business - ha un suo link referral, visualizza la sua genealogia, - partecipa al piano compensi - la sua iscrizione vale per un anno fino al rinnovo successivo - pagamento provvigioni dalla soglia minima di 150,00 euro raggiunti - ottiene provvigioni fino al 4 livello, può fare Upgrade a membro ADV liberamente 2. Membro ADVANCED paga quota di ingresso pari a 197,00 euro annuali Specifiche: - idem come Membro BASE, in più ha cinque grandi vantaggi: - gli iscritti diretti senza referral, cioè che si iscrivono direttamente al portale di CN, vengono indirizzati ai membri ADV seguendo il criterio della cronologia di iscrizione, da sx a dx - hanno info in esclusiva sui network nuovi che Cross Network andrà a strutturare ed aprire per conto di società che vogliono aprire un ramo commerciale o una azienda in network marketing, con la possibilità quindi di essere sempre tra i primi ad accedere ai business che liberamente ritengono meritevoli tra quelli proposti - partecipa al piano compensi con un vantaggio avendo accesso ai livelli fino al 24 - ha l opportunità di presentare aziende che vogliono promuovere la propria attività con strumenti di network marketing che Cross Network può fornire - in questo caso ha royalties sul fatturato per tutta la durata della partnership (1%) - pagamento provvigioni dalla soglia minima di 150,00 euro raggiunti La fee di ingresso segue la redistribuzione secondo albero genalogico sulla base dei criteri seguenti: 25,00 euro Valore sulla quota BASE 85,00 euro Valore sulla quota ADVANCED Su questi importi singoli (quindi moltiplicati per il numero di propri membri) o 30% del Valore sulla prima linea o 20% del Valore sulla seconda linea o 10% del Valore sulla terza linea o 5% del Valore sulla quarta linea o 30% del Valore verrà frazionato, per gli ADV, come bonus dal 5 al 24 livello (4% 6 liv., 3% 7 liv., 2% 8 liv., 1% dal 9 liv. al 24 livello) o membri Basic esclusi dal bonus dal quinto al ventiquattresimo livello o 5% residuale accantonato in fondo extra ordinario (di cui il 2% a M60 Ass. no profit) 2

3 Piano Comensi FATTURATO da aziende OUT Cross Network Il fatturato mensile che Cross Network produrrà attraverso la propria attività e della propria rete commerciale interna ai vari progetti e società di network marketing o affiliazione a cui Cross Network aderirà produrranno un somma che la società ha deciso, in maniera totalmente innovativa e unica, una redistribuzione i propri membri in forma di condivisione di intenti e di risultati premiando una forma di aggregazione ampia e il più possibile equa e utile alla realizzazione di una rendita passiva indiretta attraverso la semplice divulgazione e promozione dell idea che porta Cross Network ad essere un progetto con connotati di tangibile eticità. Attenzione: Ogni membro attivo (Basic e ADV) rappresenta una unità di misura: 1 = 1 Il fatturato mensile totale viene frazionato per numero membri attivi Se ne ricava un valore procapite per iscritto: es ,00 di fatturato / membri = 10,00 euro di valore procapite per quel mese Il fatturato mensile segue la redistribuzione del 60% all'albero genalogico secondo i criteri seguenti: o 30% del Valore prima linea o 20% del Valore seconda linea o 10% del Valore terza linea o 5% del Valore quarta linea o 30% del Valore verrà frazionato, per gli ADV, come bonus dal 5 al 24 livello (4% 6 liv., 3% 7 liv., 2% 8 liv., 1% dal 9 liv. al 24 livello) o membri Basic esclusi dal bonus di cui sopra o 5% residuale accantonato in fondo extra ordinario (di cui il 2% a M60 ass. no profit) Facciamo un esempio: Fatturato mensile ,00 Redistribuito ,00 Numero iscritti a quel fine mese, es.: Valore procapite, quindi: 12,00 euro Redistribuzione: 3,60 euro dalla prima linea (moltiplicato per quanti membri in prima linea) 2,40 euro dalla seconda linea (moltiplicato per quanti membri in seconda linea) 1,20 euro dalla terza linea (moltiplicato per quanti membri in terza linea) 0,60 euro dalla quarta linea (moltiplicato per quanti membri in quarta linea) 3,60 euro residuo frazionato sui livelli indicati sopra (dal 5 fino al 24 ) 0,60 euro devono essere accantonati NOTA TECNICA Il piano compensi di cui sopra si riferisce a tutto il fatturato che viene prodotto attraverso l adesione di CN e suoi membri alle compagnie di network marketing già esistenti sul mercato con proprie caratteristiche di offerta e quindi piani compensi autonomi e svincolati dal gestionale di Cross Network (OUT Cross Network) 3

4 Piano Compensi FATTURATO da aziende IN Cross Network Multilevel mkt Relativamente a tutti i nuovi progetti che Cross Network assisterà nella creazione, vale a dire società che vogliano aprire un ramo commerciale in NM, oppure una nuova azienda in NM, con il sistema del multilevel marketing, sarà previsto che queste aziende usufruiranno della rete commerciale di Cross Network, cioè della sua genealogia già costruita e in costante ampliamento, questo consente di adottare un piano compensi interno a Cross Network pienamente meritocratico in quanto ogni vendita e quindi fatturato prodotto dal singolo membro realizzata attraverso una delle aziende partners produrrà immediato beneficio per il suo sponsor in Cross Network e upline superiori, agganciato, quindi, alle performance che ogni membro di CN farà nel business prescelto. In parole povere se chi produrrà più provvigioni per sé stesso all interno di aziende che utilizzano il gestionale di Cross Network si vedranno premiati in forma ancora maggiore indirettamente nella rendita passiva che Cross Network mensilmente distribuirà; perché questo? Perché Cross Network avrà il controllo delle performance di ognuno e matematicamente potrà distribuire il fatturato proveniente da quel canale in forma pressochè meritocratica conoscendo nome e cognome / fatturato di ognuno, per questo potrà premiare coerentemente l impegno di ognuno. Facciamo un esempio pratico: Mister X decide di affiliarsi ad una delle aziende scelte da Cross Newtork, che chiameremo NEW CO la quale ha affidato la gestione del proprio network a Cross Network Mister X quindi inizia a produrre provvigioni/fatturato per la NEW CO La NEW CO avrà una sua linea genealogica iscrivendosi nel network di CN a cui si iscriveranno persone provenienti da fuori Cross Network, cioè membri non presenti in CN. I membri già presenti nella geneaologia di CN continueranno a rimanere nella medesima posizione della genealogia, pur decidendo di collaborare con la NEW CO, tra cui Mister X che non deve cambiare genealogia e entrare in una seconda per collaborare con la NEW CO, cioè è dotato di una posizione che gli consente già di aderire a diversi progetti senza doversi iscrivere a nuove genealogie (in questo caso specifichiamo che parliano dei network creati da CN) Quindi Mister X a fine mese incasserà provvigioni provenienti dalla NEW CO, come ovvio A questo punto il piano marketing della NEW CO però sarà tarato in modo tale che chi è posizionato nella genealogia sopra Mister X in Cross Network avrà benefici provvigionali indipendentemente che questi stiano collaborando o meno con la NEW CO Semplificando: ogni affiliato in genealogia che collabori con una o più aziende del carnet di Cross Network, produrrà provvigioni tali da consentire al suo sponsor e sue linee superiori, a seconda della propria qualifica (Basic o Advanced), di ottenere rendite passive, reddito residuale o come si preferisce chiamarle, senza che questi stiano lavorando per la NEW CO Si comprende bene che una granitica propria genealogia ben strutturata, seguita, formata può produrre vantaggi finanziari insospettabili non sapendo a priori se gli affiliati alla propria genealogia collaboreranno con uno, due, cinque diversi progetti di network. Ma il gestionale e back office consentirà ad ognuno di vedere da quale dei network Mister X sta guadagnando e magari decidere egli stesso di verificare la bontà dei network in cui Mister X ha successo Quello che è certo è che, solo per il fatto che sono stati da noi affiliati in CN, presto o tardi, tanto o poco realizzeranno flussi finanziari di cui non si potrà altro che beneficiare passivamente. la rete di Cross Network è il perno attorno a cui girano tutte le altre NEW CO con cui si fonde attraverso una gestione a profitti esponenziali, cioè solo a crescere! Per i network già esistenti e autonomi da Cross Network questo non è possibile in quanto non si ha accesso e controllo del data base membri di ogni network autonomo da CN e conseguentemente il piano compensi è studiato in forma più ampia e frazionata a tutta la rete di CN, seguendo una forma meritocratica da un lato e democratico/matematico dall altro. Nel caso di network figli di Cross Network, cioè le NEW CO, come detto, si potrà invece essere sia meritocratici con precisione mantenendo una forma di democraticità di base. 4

5 Portiamo un esempio pratico a questo punto. Consideriamo che il piano marketing sia quello sotto indicato per la NEW CO a cui i vostri affiliati sono interessati e con cui andranno a collaborare. (ogni azienda potrebbe avere un piano compensi diverso) Il fatturato mensile di Mister X segue la redistribuzione, ad esempio, del 40% netto all'albero genealogico secondo i criteri di frazionamento seguenti: o 40% a Mister X (pari al 16% sul fatturato lordo) o 25% alla Upline prima linea (pari al 10% sul fatturato lordo) o 15% alla Upline seconda linea (pari al 6% sul fatturato lordo) o 10% alla Upline terza linea (pari al 4% sul fatturato lordo) o 5% alla Upline quarta linea (pari al 2% sul fatturato lordo) o 3% alla Upline quinta linea (pari al 1,2% sul fatturato lordo) o 2% alla Upline sesta linea (pari al 0,8% sul fatturato lordo) Facciamo un esempio: Fatturato Mister X nella NEW CO mensile ,00 Redistribuito 4.000,00 Redistribuzione: 1.600,00 euro a Mister X 1.000,00 euro alla Upline 1 linea (se hai affiliato in CN tu Mister X è il profitto che chiamiamo insospettabile) 600,00 euro alla Upline 2 linea 400,00 euro alla Upline 3 linea 200,00 euro alla Upline 4 linea 120,00 euro alla Upline 5 linea 80,00 euro alla Upline 6 linea La distribuzione di cui sopra è perfettamente visualizzabile al contrario, cioè dall alto verso il basso, basta invertire l ordine, ma il risultato è il medesimo per i membri coinvolti. Moltiplicate Mister X per quante persone ritenete possiate affiliare e potenzialmente producano fatturati nelle NEW CO presenti in Cross Network e il gioco è fatto. Cross Network non tratterrà alcun compenso per sé dai fatturati indicati che sono già netti ai membri. Cross Network avrà un suo accordo diretto con la compagnia NEW CO che si sarà appoggiata a CN per lanciare la propria linea in network marketing o nuova azienda commerciale. NOTA TECNICA L ipotesi del 40% è del tutto ipotetica, cioè variabile sulla base dei margini che le aziende consentiranno. Il piano compensi di cui sopra si riferisce a tutto il fatturato che viene prodotto attraverso l adesione di CN e suoi membri alle compagnie di network marketing definite come NEW CO cioè non esistenti sul mercato in forma di Network Marketing che saranno in gestione a Cross Network (IN Cross Network) Queste aziende: - utilizzeranno la piattaforma gestionale di Cross Network - usufruiranno della promozione a tutta la genealogia di Cross Network - utilizzeranno l ecommerce, se necessario, fornito da Cross Network avranno la gestione finanziaria automatizzata dalla piattaforma di Cross Network potranno liberamente avere una genealogia propria, parallela di membri non coinvolti in Cross Network (ma probabilmente li stessi entreranno in Cross Network per via dei vantaggi a cui da fuori non possono accedere) non avranno in sostanza costi iniziali importanti per la creazione del loro business 5

6 Piano Compensi FATTURATO da aziende IN Cross Network Unilevel mkt Relativamente a tutti i nuovi progetti che Cross Network assisterà nella creazione, vale a dire società che vogliano aprire un ramo commerciale in NM, oppure una nuova azienda in NM, con il sistema dell unilevel marketing sarà previsto che queste aziende usufruiranno della rete commerciale di Cross Network, cioè della sua genealogia già costruita e in costante ampliamento. Questo consente di adottare un piano compensi interno a Cross Network che preveda che per ogni vendita e quindi fatturato prodotto dal singolo membro, realizzata per conto di una delle aziende partners, produrrà immediato beneficio per sé stesso quale provvigione per la vendita. La concezione è la medesima già illustrata per le aziende OUT Cross Network, con l unica differenza sostanziale che il piano compensi prevederà un solo livello di provvigioni oltre il membro attivo, da qui la denominazione di Univel mkt anziché Multilevel mkt. Portiamo un esempio pratico a questo punto. Mister X si affilia ad una NEW CO con un piano in unilevel marketing e inizia a produrre fatturato e quindi provvigioni, la redistribuzione sarà questa, 15% sul fatturato: 10% all affiliato 5% alla sua Upline Facciamo un esempio: Fatturato Mister X nella NEW CO su base mensile pari a , ,00 euro a Mister X (10%) 500,00 euro alla Upline 1 linea Cross Network non tratterrà alcun compenso per sé dai fatturati indicati che sono già netti ai membri. Cross Network avrà un suo accordo diretto con la compagnia NEW CO che si sarà appoggiata a CN per lanciare la propria linea in network marketing o nuova azienda commerciale. NOTA TECNICA L ipotesi del 10%+5% è del tutto ipotetica, cioè variabile sulla base dei margini che le aziende consentiranno. Il piano compensi di cui sopra si riferisce a tutto il fatturato che viene prodotto attraverso l adesione di CN e suoi membri alle compagnie di network marketing definite come NEW CO cioè non esistenti sul mercato in forma di Network Marketing che saranno in gestione a Cross Network (IN Cross Network) Queste aziende: - utilizzeranno la piattaforma gestionale di Cross Network - usufruiranno della promozione a tutta la genealogia di Cross Network - utilizzeranno l ecommerce, se necessario, fornito da Cross Network - avranno la gestione finanziaria automatizzata dalla piattaforma di Cross Network - potranno liberamente avere una genealogia propria, parallela di membri non coinvolti in Cross Network (ma probabilmente li stessi entreranno in Cross Network per via dei vantaggi a cui da fuori non possono accedere) - non avranno in sostanza costi iniziali importanti per la creazione del loro business 6

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