PIANO FORMATIVO AZIENDALE (PFA) ANNO 2014

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Rebecca Mauri
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1 AI SENSI DEL D.LGS 81/08 Destinatari/ Titolo Evento numero complesvo Rischi specifici GOL di Personale appart./mane: amministrativo, Rischi utilizzo, altro personale videoterminali, posture elevato utilizzo vt corrette, microclima, stress lavoro correlato circa 25 Rischi specifici GOL di appart./mane e rischi trasversali: MMC asstenziale, biologico, etichettatura, DPI, stress lavoro correlato 1a parte Rischi specifici GOL di appartenenza /mane : rischi organizzazione e ambiente di lavoro, rischio aggresone, stress lavoro correlato 2 parte Personale asstenziale, infermieristico, educativo,fkt medico * e comunque addetto alla asstenza alla persona circa 300 Personale asstenziale, infermieristico, educativo, FKT medico * e comunque addetto alla asstenza alla persona circa 300 PIANO FORMATIVO AZIENDALE (PFA) ANNO 2014 Obiettivi Contenuti di masma Attualizzati realtà aziendale Attualizzati realtà aziendale Attualizzati realtà aziendale Docenti Date / ECM durata /edizioni 4 e 13 febbraio 2 Edizioni 17 e 19 febbraio marzo aprile 20 maggio Int.giornata 7 Edizioni 27 agosto 23 e 25 settembre 20 e 22 Ottobre vembre Int.giornata 7 Edizioni Note Date n modificabili Medici ed educatori parteciperan solo alle parti per i rischi loro GOL e rischi trasversali Date n modificabili Questionario Apprendimento Pag. 1 di 6

2 Specifica per DIRIGENTI e PREPOSTI Corso Aggiornamento Addetti Primo Soccorso Rischi specifici GOL di appart. /mane: comparto servizi generali Ristorazione, Manutentori, figure atipiche n comprese in altri GOL : MMC n asstenziale,dpi, automezzi, chimico, fico, elettrico, stress lavoro correlato Addetti Antincendio Dirigenti Apicali, Dirigenti funzionali ex Dlgs 81, Preposti Medici e Infermieri Circa 60 + Pers. Soc. Euroservice Cuochi, operai addetti cucina, manutentori, autisti, guardaroba, qualifiche operaie generiche circa 40 Nominati in possesso di requito di legge 60 dipendenti Agg. IRC, attivazione e gestione primo/pron to soccors. In attesa definizione Si 22 maggio 8 ore 1 al mese Da aprile 4 Edizioni 16 e 18 giug 8 e 10 luglio Ore diverse per qualifica 4 Edizioni Oppure giug o 8-10 luglio Ai Medici, sarà prima svolta formazione base Preposti in data da concordare Out-come Procedura condivisa gestione interventi di primo e pronto soccorso So state riservate A questo comparto, me numeroso 4 intere giornate da divider in diverse edizioni di medemi cor diver per mane secondo propri Rischi la durata dei ngoli cor mezza giornata Da svolger comunque entro l an Si Out-come Procedura condivisa gestione interventi primo e pronto soccorso Pag. 2 di 6

3 Corso di recupero nell ambito della formazione specifica Personale e figure che n han potuto frequentare per giustificati motivi le giornate programmate 28 maggio 26 vembre Giornate Destinate al recupero FORMAZIONE AREA TECNICO/PROFESSIONALE HACCP / aggiornamento periodico obbligatorio Addetti ristorazione Circa 18 Assolvimento Discusone di ca clinici Formazione su campo Miglioramento qualità: Corso di front-line Medici, Pcologi, Infermieri In via prioritaria le Equipe presentanti, poi i collaboratori interessati Circa Addetti Centrali Addetti Pubblico Circa 20 persone Formazione Profesonale Equipe Migliorare le capacità comunicative delle persone addette servizio al pubblico esterni 25 e 27 febbraio Interni 13 marzo 10 aprile 8 maggio 5 giug esterni 3 ore 1 Edizioni Date da definir 2 Edizioni Da svolgere durante la mattinata Pag. 3 di 6

4 Formazione di elevato interesse Centro Miglioramento qualità/ riduzione eventi avver Bisog alimentazione Bisog eliminazione I PTR : discusone di ca Formazione su campo Giornata di presentazione attività riabilitative area Pcorganica e Pco geriatrica Formazione di elevato interesse Centro: Miglioramento qualità I principi della Riabilitazione Pchiatrica Infermieri / coordinatori inf Circa 60 + uditori OSS Educatori Infermieri Circa 25 Tutte le figure OSS, OTA, ASA Circa 128 Rapido retrainig B/I/V, tecniche di base, gestione strumenti e auli, responsabilità deontologiche e medico legali, scale di valutazione : focus stato nutrizionale e disfagia - incontinenza valutazione, predi, CVE, CVP ;IV Migliorare le coscenze/ competenze riabilitative Migliorare le coscenze/ competenze riabilitative Acquire coscenze in ambito della riabilitazione sec.l Io del Centro Infermierist Personale dell area Data da Entro luglio 29 aprile 9 settembre + 2 date da definir 13 maggio 19 giug 2 ottobre + 2 date da definir 3 ore Pag. 4 di 6

5 Il modello organizzativo secondo la legge codice etico Medici, coordinatori, amministrativi PROVINCIA LOMBARDO VENETA BLSD Medici/ Infermieri Effettuare efficacemente la rianimazione cardiopolmonare e la defibrill. precoce Il concetto di asstenza nell ottica dell ordine dei Fatebenefratelli Coscere i principi fondamentali dell ordine dei fatebenefratelli Da Date da 3 Edizioni Esterni (3 x 18 partecip.) Formatore inter SI sì Date da 8 ore SI FORMAZIONE PER CDD IL MELOGRANO E RSD SAN PAMPURI Formazione specifica Servizi Socio Sanitari per Disabili CDD RSD: la Pianificazione Individuale: dagli strumenti al progetto Tutte le qualifiche operanti in RSD e CDD Prescrizione DGR specifica: migliorare capacità Pianificazione Formazione specifica Servizi Socio Sanitari per Disabili CDD RSD: La Comunicazione Aument.Alternativa Educatori CDD; RSD,S.Domenico e S.Ambrogio Prescrizione DGR specifica: acquire utilizzo specifico dello strumento Samuele Rossoni Esterna A cura dott.ssa Costanti Data da 8 ore 2 Edizioni marzo e ottobre Marzo Ottobre Da Finanziare Fondi Fonter Da Finanziare Fondi Fonter Si Pag. 5 di 6

6 Formazione di elevato interesse Centro: Miglioramento qualità I Principi della Riabilitaz. Pchiatrica Formazione specifica Servizi Socio Sanitari per Disabili CDD RSD: ICF dalla diag al progetto di vita OSS, OTA, ASA Educatori CDD ; RSD CDD S. Ambrogio - S. Domenico Acquire coscenze in ambito della riabilitazione sec.l Io dell azienda Docenti esterni: dott. Niceforo Chiodaroli Data da 3 ore Marzo 4ore per 4 giornate Ottobre Da Finanziare Fondi Fonter Verran previsti i questionari d efficacia formativa per la maggior parte degli eventi che saran allegati a concluone del corso. VISTO E APPROVATO IL 15/01/2014 IL DIRETTORE DI STRUTTURA Rag. Antonio Ros REDATTO DALLA REFERENTE DELLA FORMAZIONE Dott.ssa Laura Zeni Pag. 6 di 6

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