AZIONE DI SISTEMA WELFARE TO WORK PER LE POLITICHE DI REIMPIEGO

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1 PROVINCIA DI PORDENONE AZIONE DI SISTEMA WELFARE TO WORK PER LE POLITICHE DI REIMPIEGO Interventi di sostegno per tirocini finalizzati all inserimento/reinserimento lavorativo di disoccupati over 50 non percettori di indennità o sussidi legati allo stato di disoccupazione o inoccupazione. AVVISO PUBBLICO AI SOGGETTI BENEFICIARI DELL AZIONE DI SISTEMA LAVORATORI Approvato con determinazione dirigenziale n 346 del 11/02/2014 Lavoratori /T

2 PREMESSA La Regione Friuli Venezia Giulia ha aderito all Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di Re-Impiego, approvata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Decreto Direttoriale prot. n. 14/ del 30 dicembre In data 14 ottobre 2009 con nota prot. n. 14/ è stato approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il progetto esecutivo dell Azione di Sistema Welfare to Work della Regione Friuli Venezia Giulia. Con i Decreti Direttoriali n. 549/Segr D.G./2011 del 23/12/2011, rimodulato con Decreto Direttoriale n. 203/Segr D.G./2012 del 5/4/2012, e n. 81/cont/III/2011 del 27/12/2011, rimodulato con Decreto Direttoriale n.204/segr D.G/2012 del 5/4/2012 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha dato continuità all Azione di Sistema Welfare to Work per le politiche di re-impiego per il triennio Con i Decreti Direttoriali n. 130 del 29/12/2009 e n. 481 del 25/06/2012 sono state ripartite, su base Regionale, le risorse per agevolare gli interventi di ricollocazione dei lavoratori espulsi dal sistema produttivo da porre a carico del Fondo Sociale per l Occupazione e la Formazione (brevemente F.S.O.F.). L art.1 del Decreto Direttoriale 130 del 29/12/2009 ha stabilito, tra l altro, che le risorse per l erogazione per sostenere i lavoratori nei percorsi di reinserimento e per l autoimpiego, verranno anticipate dall INPS. La Regione, rispettivamente con note del 4/4/2012 e del 4/9/2013, ha confermato l intenzione di dare continuità alla precedente edizione di Welfare to Work utilizzando le risorse messe a disposizione con i Decreti Direttoriali n.130 del 29/12/2009 e n. 481 del 25/06/2012 per interventi di sostegno al reddito, da destinarsi a lavoratori over 50, espulsi dal sistema produttivo locale impegnati in percorsi di reinserimento lavorativo. La Provincia di Pordenone con l assistenza tecnica di Italia Lavoro SpA, in accordo con la Regione Friuli Venezia Giulia, promuove sul territorio l Azione di Sistema Welfare to Work finalizzata ad attuare interventi di accompagnamento al lavoro corredati da un sostegno da destinarsi a lavoratori disoccupati, non percettori di indennità o sussidi legati allo stato di disoccupazione o di inoccupazione o di altri trattamenti previdenziali che presuppongono il collocamento a riposo dei soggetti titolari. Gli interventi consistono in n. 40 sostegni da Euro 450,00 per un massimo di 10 mesi per l attivazione di tirocini della durata di 6 mesi, da svolgersi presso le Aziende che aderiscono al relativo bando. Qualora il tirocinio non porti ad un rapporto di lavoro, spetteranno al lavoratore ulteriori Euro 450,00 per 4 mesi di sostegno. A seguito di assunzione a tempo determinato superiore a 12 mesi o a tempo indeterminato (non inferiori a 20 ore settimanali), il residuo del sostegno non goduto dal tirocinante spetta su domanda - all Azienda che assume, sotto forma di conguaglio. Il medesimo beneficio spetta inoltre alle imprese che, nell arco temporale del percorso di reinserimento: a) trasformano a tempo indeterminato un rapporto di lavoro instaurato inizialmente a tempo determinato inferiore a 6 mesi; b) rinnovano il contratto a tempo determinato, inferiore a 6 mesi, per un arco temporale complessivo superiore ai dodici mesi senza che vi sia soluzione di continuità

3 Art. 1 Requisiti dei soggetti beneficiari. Le domande di adesione potranno essere presentate da soggetti con le seguenti caratteristiche: a) età anagrafica uguale o superiore ad anni 50; b) indicatore ISEE in corso di validità non superiore ad ,00; c) essere in stato di disoccupazione secondo quanto previsto dal D.P.Reg. 25 luglio 2006 n. 0227/Pres. e s.m.i.; d) disoccupati privi di indennità o sussidi legati allo stato di disoccupazione o di inoccupazione o di altri trattamenti previdenziali che presuppongono il collocamento a riposo dei soggetti titolari. Il possesso di tutti i requisiti si intende alla data di presentazione della domanda. Il possesso dei requisiti di cui alle lettere c) e d) devono essere posseduti anche al momento dell erogazione del sostegno. I soggetti dovranno essere domiciliati nella Provincia di Pordenone. Nel caso di soggetti extracomunitari gli stessi dovranno essere in regola con le vigenti norme in materia di permesso di soggiorno. La partecipazione dei soggetti al progetto è finalizzata a sostenere il reinserimento lavorativo, per cui l erogazione del sostegno è strettamente vincolata alla partecipazione all intervento di accompagnamento al lavoro nella formula del tirocinio. La scadenza dell Azione di Sistema è fissata, salvo eventuali proroghe, al 31/12/2014. Art. 2 Interventi a favore dei soggetti beneficiari. Indennità di partecipazione al tirocinio. Per i soggetti beneficiari di cui all articolo 1 è prevista l assegnazione di n. 40 sostegni del valore di 450,00 mensili, erogabili per massimo 10 mesi in base all ordine cronologico di attivazione del tirocinio (farà fede la data di inizio del tirocinio contenuta nella comunicazione obbligatoria) con finalità di inserimento o reinserimento al lavoro della durata di 6 mesi per 35 ore settimanali. Qualora il tirocinio non porti ad alcun inserimento lavorativo con le caratteristiche previste dall Avviso alle Aziende, spettano al tirocinante ulteriori Euro 450,00 per 4 mesi. Il tirocinio può essere attivato tramite un ente promotore di cui al D.P.Reg. 166/2013 Regolamento per l attivazione di tirocini ai sensi dell articolo 63, commi 1 e 2 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18, nella fattispecie dai Servizi per il lavoro della Provincia, dagli Enti di formazione accreditati e dalle Cooperative sociali. Il tirocinio proposto, con finalità di inserimento o reinserimento al lavoro, ha la durata di 6 mesi per 35 ore settimanali. La data di avvio del tirocinio non può essere anteriore alla data di pubblicazione del presente Avviso. I tirocini attivati si configurano come un esperienza formativa professionalizzante in ambiente lavorativo, non come un rapporto di lavoro. Il sostegno di cui sopra viene erogato mensilmente a partire dalla regolare attivazione del tirocinio secondo i principi e i vincoli previsti dal D.P.Reg. 166/2013 e del rilascio da parte dell Azienda/Soggetto ospitante di attestazione di regolare presenza del tirocinante. L erogazione dei sostegni al reddito avverrà solo dopo una verifica da parte dell INPS sull eventuale godimento di altre indennità incompatibili. Il sostegno percepito dal soggetto beneficiario costituisce l indennità di partecipazione per lo svolgimento del tirocinio di 35 ore settimanali così come previsto dal D.P.Reg. 166/2013, art. 11 comma 3.

4 L Azienda/Soggetto ospitante può interrompere il tirocinio, previa comunicazione scritta al soggetto promotore, in caso di comportamenti del tirocinante tali da far venir meno le finalità del progetto formativo o lesivi dei diritti o interessi del soggetto ospitante, o nel caso di mancato rispetto da parte del tirocinante dei regolamenti aziendali o delle norme in materia di sicurezza. In questo caso l erogazione del sostegno economico decade dalla data di interruzione. Il tirocinante può interrompere il tirocinio anticipatamente in qualsiasi momento dandone preventiva e motivata comunicazione scritta al soggetto promotore e al soggetto ospitante. Le motivazioni addotte dal tirocinante saranno valutate dal Centro per l impiego d intesa con il soggetto promotore. La Provincia comunica tempestivamente all Inps le ragioni che motivano la decadenza del tirocinante dall erogazione del beneficio. Qualora l interruzione avvenga per motivi di salute, opportunamente giustificati da struttura sanitaria pubblica, il sostegno viene regolarmente erogato fino al termine del periodo giustificato e comunque non oltre i dieci mesi previsti dall Avviso. Azioni con il Centro per l Impiego. Il Centro per l Impiego competente per domicilio riceve su appuntamento la domanda. Il soggetto si impegna attraverso la sottoscrizione del Patto di servizio a partecipare ai colloqui necessari alla predisposizione del Piano di azione individuale e a svolgere le azioni in esso concordate. Le azioni di accompagnamento e di formazione concordate con l operatore del Centro per l impiego nel Patto di Servizio e nel Piano di Azione Individuale sono da ritenersi vincolanti rispetto all adesione al progetto. Il mancato rispetto delle azioni concordate con il Centro per l impiego determina ai sensi dell articolo 11 del D.PReg. 227/Pres. e successive modificazioni e integrazioni, la perdita dello stato di disoccupazione e la decadenza dal progetto. Nei confronti dei lavoratori che aderiscono all azione di sistema Welfare to Work saranno messe a disposizione le seguenti azioni qualora non già attivate: a) colloquio di orientamento entro i tre mesi dall adesione; b) azioni di orientamento collettive entro i tre mesi dall adesione, con formazione sulle modalità più efficaci di ricerca di occupazione adeguate al contesto produttivo territoriale; c) proposta di formazione, secondo quanto messo a disposizione dall offerta formativa presente sul territorio, adeguata alle competenze professionali del disoccupato e alla domanda di lavoro dell'area territoriale di domicilio; d) proposta di adesione ad iniziative di inserimento lavorativo. I Servizi per l Impiego promuoveranno l iniziativa presso le Aziende del territorio e si attiveranno incrociando le competenze professionali da acquisire dai soggetti beneficiari con i profili professionali presenti nelle aziende ospitanti. Inserimento lavorativo. In caso di raggiungimento del risultato di inserimento lavorativo con un contratto: - a tempo indeterminato con un orario di lavoro non inferiore alle 20 ore settimanali; - a tempo determinato superiore ai 12 mesi con un orario di lavoro non inferiore alle 20 ore settimanali, l Azienda che assume ha accesso su domanda, sotto forma di incentivo per l assunzione, ad un beneficio economico pari al sostegno non goduto dal tirocinante.

5 Il medesimo beneficio spetta inoltre alle imprese che, nell arco temporale del percorso di reinserimento: a) trasformano a tempo indeterminato un rapporto di lavoro instaurato inizialmente a tempo determinato inferiore a 6 mesi; b) rinnovano il contratto a tempo determinato, inferiore a 6 mesi, per un arco temporale complessivo superiore ai dodici mesi senza che vi sia soluzione di continuità Sarà possibile per l Azienda accedere ai contributi per l assunzione di cui al Regolamento per la concessione e l erogazione degli incentivi per gli interventi di politica attiva del lavoro emanato con DPReg 13 dicembre 2013, n. 237 (PAL 2014), tenuto conto della effettiva disponibilità di risorse finanziarie residue, ed agli sgravi contributivi previsti dalle norme nazionali, qualora siano presenti tutti i requisiti richiesti dalle rispettive normative e siano rispettati i principi di cui all articolo 4, comma 12, della legge 92/2012 (Circolari Inps n.137/2012 e 131/2013). Nel corso dei primi dodici mesi dall assunzione, in caso di licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo soggettivo, l azienda dovrà restituire il 100% del beneficio, in caso di dimissioni del lavoratore l azienda dovrà restituire il 50% del beneficio (Circolare Inps n.103/2006). Il residuo del sostegno al reddito non goduto verrà messo a disposizione di altre attivazioni di tirocini anche con soggetti Aziende e/o Lavoratori, aderenti all azione, diversi dalle parti. La Provincia comunica tempestivamente all Inps le ragioni che motivano la decadenza dall erogazione del beneficio. Art. 3 Domanda di adesione. La domanda di adesione al presente avviso dovrà essere redatta utilizzando il modello A/T e corredata dalla seguente documentazione: certificazione ISEE del nucleo familiare in corso di validità; copia del documento di identità personale in corso di validità; copia del permesso di soggiorno in corso di validità, in caso di soggetti extra-comunitari. La domanda completa degli allegati succitati, debitamente compilata e firmata in originale dal soggetto richiedente, dovrà essere consegnata a mano, previo appuntamento, al Centro per l Impiego competente per domicilio a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso all Albo pretorio on line dell Ente e sul sito della Provincia ( Il termine massimo per la consegna della domanda è fissato per il giorno , salvo eventuali proroghe. Non verranno accettate domande pervenute oltre il termine di scadenza. La/e assunzione/i che dà/danno diritto al contributo per l Azienda devono tassativamente essere effettuate entro la scadenza dell Azione di Sistema, fissata per il , salvo eventuali proroghe che saranno comunicate dalla Provincia nelle stesse forme previste per la divulgazione del presente avviso. Le domande di adesione al presente avviso dovranno precedere di almeno un giorno la data di assunzione.

6 Art. 4 Soggetti coinvolti La gestione dell azione è in capo al Settore Politiche del Lavoro Servizi per l impiego Provincia di Pordenone. I tirocini oggetto del presente bando potranno essere attivati dai soggetti promotori così come previsti dal D.P.Reg. 166/2013, nella fattispecie dai Servizi per il lavoro della Provincia, dagli Enti di formazione accreditati e dalle Cooperative sociali. Art. 5 Motivi di esclusione Il responsabile del Settore Politiche del Lavoro titolare della presente procedura di evidenza pubblica, con proprio atto, dispone l esclusione delle domande: a) consegnate o fatte pervenire oltre la data di scadenza stabilita dall avviso; b) non debitamente sottoscritte; c) presentate da soggetti privi dei requisiti richiesti dall art. 1 del presente avviso; d) presentate da soggetti con ISEE non in corso di validità o con indicatore superiore ai euro; Art. 6 Modalità di erogazione del sostegno ai lavoratori. Il sostegno sarà erogato direttamente dall INPS ai destinatari dell azione di sistema una volta attivato il tirocinio. L ordine di assegnazione dei sostegni ai lavoratori beneficiari sarà l ordine cronologico di attivazione di tirocinio (farà fede la data di inizio del tirocinio contenuta nella comunicazione obbligatoria). L istruttoria delle domande di adesione al presente avviso, presentate entro la data di scadenza e secondo le modalità indicate all art. 3 del presente avviso, verranno effettuate dalla Provincia di Pordenone Servizi per l impiego. La Provincia comunicherà l elenco dei tirocini attivati a seguito dell Azione di sistema all INPS, tramite la Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunità, politiche giovanili e ricerca della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, che si avvarrà del supporto di Italia Lavoro. L INPS provvederà al relativo pagamento. Art. 7 Tutela della privacy. La Provincia di Pordenone, titolare del trattamento, informa che i dati dei soggetti aderenti saranno trattati esclusivamente per dare seguito alle attività di cui al presente Avviso. I dati dei quali l Amministrazione Provinciale entrerà in possesso a seguito del presente bando, saranno trattati nel rispetto dei principi di cui al D. Lgs. 30 giugno 2003, n.196, in materia di protezione dei dati personali. I dati forniti potranno essere comunicati a soggetti pubblici o privati, previsti dalle norme di legge o di regolamento, quando la comunicazione risulti necessaria per lo svolgimento delle funzioni istituzionali.

7 Art. 8 Pubblicità. Per ulteriori informazioni e appuntamenti gli interessati potranno rivolgersi telefonicamente ai Centri per l Impiego della Provincia di Pordenone nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore nonché personalmente nell orario di sportello - dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle martedì e giovedì anche il pomeriggio dalle alle Per il CO.MI.DIS (Collocamento mirato disabili) al telefono o personalmente dal lunedì al giovedì dalle ore 9.00 alle ore e dalle alle il venerdì dalle ore 9.00 alle Il presente avviso - comprensivo degli allegati - sarà pubblicato sull Albo Pretorio on-line e sul sito internet della Provincia di Pordenone, nonché sul sito di Italia Lavoro ( La modulistica sarà reperibile sui suddetti siti e in e presso tutti i Centri per l Impiego: CPI Indirizzo Recapito telefonico ed indirizzo e- mail Centro per l Impiego di Pordenone Via Borgo S. Antonio 23, Pordenone tel ; cpi.pordenone@provincia.pordenone.it Centro per l Impiego di Sacile Via G. Mazzini 9, Sacile Centro per l Impiego di Via Anton Lazzaro Moro S. Vito al Tagliamento 89, San Vito al Tagliamento tel ; cpi.sacile@provincia.pordenone.it tel ; cpi.sanvito@provincia.pordenone.it Centro per l Impiego di Spilimbergo Corte Europa 11, Spilimbergo tel ; cpi.spilimbergo@provincia.pordenone.it Centro per l Impiego di Maniago via Dante 28, Maniago tel ; cpi.maniago@provincia.pordenone.it CO.MI.DIS. Indirizzo Recapito telefonico ed indirizzo Presso Barchessa di Villa Carinzia Via Canaletto 5, tel ; Pordenone comidis@provincia.pordenone.it