MEDOC Licenzia e terziarizza parte dell attività

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1 MEDOC Licenzia e terziarizza parte dell attività MEDOC LICENZIA E TERZIARIZZA PARTE DELL ATTIVITA SCARSA QUALITA DEL LAVORO, CLIMA DIFFICILE, POCO RISPETTO DELLE REGOLE E QUESTA LA QUALITA DEL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA TRA I PIU NOTI A FORLI? Il noto poliambulatorio MEDOC con sede in Viale Vittorio Veneto a Forlì ha concluso il rapporto con tre addetti e ha licenziato in tronco 2 lavoratrici, nei mesi di gennaio e febbraio senza alcun preavviso. Le dipendenti licenziate in tronco lunedì 15 febbraio 2016 hanno trovato il loro ufficio chiuso e come risposta hanno ricevuto la lettera di licenziamento in tronco, lettera che ha gettato le lavoratrici in un profondo baratro e che ha lasciato sdegno anche nelle organizzazioni sindacali in primo luogo per le riprovevoli modalità utilizzate. Le Organizzazioni sindacali hanno chiesto a Medoc di ritirare i licenziamenti e di ritornare sui suoi passi al fine di mantenere la qualità del servizio che le dipendenti garantivano grazie alla professionalità e alla qualifica maturata con una decennale anzianità di servizio, qualità che le dipendenti pretendevano fosse garantita vista l importanza del servizio di sorveglianza sanitaria fornito alle aziende nella tutela del diritto alla protezione dei lavoratori nel luogo di lavoro. Non riusciamo a comprendere un tale atteggiamento, come si possa improvvisamente licenziare e terziarizzare il servizio a soggetti terzi senza nemmeno valutare una ricollocazione delle figure professionali e senza nemmeno attivare il confronto con le organizzazioni sindacali al fine di mantenere l occupazione. Medoc così facendo non ha rispettato i diritti d informazione previsti dal contratto nazionale di settore né il patto per il lavoro siglato

2 con la regione Emilia Romagna, ne tantomeno l etica del lavoro. La crisi in questo caso è evidentemente una buona scusa per abbassare i costi e fare pulizia e questo è inaccettabile visto anche il ruolo istituzionale di un azienda come Medoc sul territorio. Non possono essere sempre gli stessi a pagare e a subirne le conseguenze, chiederemo alle Istituzioni nelle figure dell Assessore al lavoro del Comune di Forlì e dell Assessore alle Politiche Sociali e di Promozione della Salute di aprire un tavolo di confronto al fine d intervenire affinché siano ritirati i licenziamenti intimati e chiarito come l azienda abbia operato e se le scelte organizzative effettuate siano compatibili con il ruolo previsto dalle norme vigenti in tema di qualità del servizio di sorveglianza sanitaria. Per Filcams CGIL Fisascat CISL Uiltucs UIL la salvaguardia anche solo di un posto di lavoro, la qualità delle relazioni e del lavoro, rappresentano il modello di società che vogliamo, per questo chiediamo a Medoc di rivedere le scelte unilaterali intraprese e di aprire un confronto serio con le organizzazioni sindacali. P.le OO.SS Mariangela Bandini, Matteo Fabbri, Maurizio Casadei Sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori delle mense, grande partecipazione dal territorio Forlivese! Le Segreterie territoriali di Filcams Fisascat Uiltucs di Forlì esprimo soddisfazione per l alta adesione allo sciopero delle

3 lavoratrici e lavoratori del settore Ristorazione Collettiva del territorio forlivese. Circa l 80% delle lavoratrici e dei lavoratori del settore hanno scioperato nelle svariate mese del territorio. Ottime anche le adesioni alla manifestazione, tante le lavoratrici delle mense Camst e Gemos che questa mattina hanno aderito alla manifestazione regionale. Un pullman di lavoratrici e lavoratori è partito da Forlì e ha raggiunto il presidio davanti alla sede di Legacoop Emilia Romagna e ACI Servizi ed Utilities nazionale a cui hanno partecipato circa 800 persone. Un presidio partecipato che chiedeva il rinnovo di un contratto nazionale scaduto da 33 mesi. Una delegazione sindacale regionale è stata ricevuta da Legacoop, che è una delle parti datoriali seduta al tavolo nazionale. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno ribadito la necessità di arrivare ad una chiusura positiva della vertenza contrattuale, riconfermando la non accettabilità delle richieste di parte datoriale. Altissima l adesione allo sciopero in varie strutture di mense aziendali e di punti ristoro all interno di centri commerciali. Adesione quasi totale con molte chiusure, nelle strutture delle principali aziende presenti nella nostra regione: CAMST, CIR, SODEXO, DUSSMAN, GEMEAZ, SERENISSIMA. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil di Forlì Maria Giorgini Davide Guarini Maurizio Casadei 19 Dicembre, #FuoriTutti

4 comunicato e immagini Si è svolto oggi 19 dicembre 2015 lo sciopero delle lavoratrici e lavoratori dei settori Distribuzione Cooperativa, Confesercenti, Federdistribuzione per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro Anche dal territorio forlivese un pullman di lavoratrici e lavoratori é partita in direzione Milano per la manifestazione nazionale. Dopo lo sciopero del 7 novembre scorso prosegue la difficile lotta delle lavoratrici e dei lavoratori del Commercio che tornano a scioperare rinunciando alla giornata retribuita per un rinnovo del Ccnl che dia una risposta alle richieste salariali senza ridurre od eliminare importanti istituti contrattuali come i permessi, tredicesima e quattrodicesima mensilità, scatti d anzianità, la riduzione delle maggiorazioni domenicali e festive. Il rinnovo del contratto nazionale sottoscritto con Confcommercio ad Aprile 2015 dimostra che si può innovare senza ridurre salario e diritti. Nei punti vendita interessati allo sciopero importanti le adesioni nonostante i tentativi di alcune associazioni e di alcune imprese, non escluse quelle cooperative e la grande distribuzione, di limitare la riuscita dello sciopero in primis con una campagna disinformatrice svolta fino all ultimo minuto nei confronti dei lavoratori a volte al limite dell attività antisindacale. In Arca risultati importanti nei punti vendita A&O del territorio con punte fino all 80%, importante l adesione in Coop, tra cui Coop Curiel con un 70% di adesioni, nei punti vendita Conad aderenti a Confesercenti significative adesioni in Conad Stadium e Ravaldino. I lavoratori del commercio chiamati proprio in questi giorni ad uno sforzo staordinario relativo alle vendite per le festività natalizie hanno diritto ad un giusto rinnovo del

5 contratto nazionale di lavoro e continueranno a battersi per questo. P Filcams CGIL Fisascat CISL Uiltucs UIL Giorgini Maria-Davide Guarini-Maurizio Casadei Ecco le immagini! Qui si LOTTA X GIUSTA CAUSA

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7 Commercio: Sciopero nazionale il 7 novembre e il 19 dicembre 2015 Distribuzione Cooperativa, Federdistribuzione e Confesercenti Sono trascorsi 22 mesi dalla scadenza dei Contratti Collettivi Nazionali per le lavoratrici e per i lavoratori del commercio della Grande Distribuzione, della Distribuzione Cooperativa (Coop) e per gli aderenti di Confesercenti. Le Associazioni imprenditoriali continuano a non voler rinnovare i Contratti Nazionali mentre FIlcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL, chiedono di procedere velocemente al rinnovo dei Contratti Collettivi Nazionali. Mentre con Confcommercio un accordo che ha portato nel triennio un aumento della retribuzione di 85,00, è già stato raggiunto ed approvato dai lavoratori interessati, per i dipendenti nel nostro territorio di Coop Adriatica, Arca/AeO,

8 Sma di Via Balzella e molti punti vendita Conad associati a Confesercenti ed altre aziende di commercio-terziario e cooperativo, il contratto ancora non arriva e anzi le richieste da parte della associazioni sono di abbassare salari e diritti. Nei tre tavoli di trattativa aperti si richiede in diverse misure la riduzione di salari e diritti, come: la restituzione di ore di permesso, maggiorazioni per lavoro notturno, festivo, domenicale, straordinario,supplementare; la riduzione degli scatti di anzianità; la riduzione del trattamento di malattia per assenze brevi e la diminuzione del trattamento di fine rapporto oltre che l eliminazioni di alcuni livelli di inquadramento. Mentre si chiede di ridurre il costo del lavoro domenicale, festivo e straordinario, si pretende un ulteriore flessibilità degli orari di lavoro e maggiori disponibilità. Diciamo basta! Chiediamo il rinnovo del CCNL di lavoro e il riconoscimento dell impegno maggiore richiesto ai lavoratori. A sostegno delle trattative le organizzazioni Sindacali sono quindi costrette a dichiarare due giornate di Sciopero per i giorni 7 Novembre e 19 dicembre L astensione dal lavoro è proclamata per tutto il turno completo di lavoro giornaliero di ogni lavoratore. Per i dipendenti delle unità produttive che nella giornata di sabato non svolgono attività, l astensione e prevista per il venerdì 6 novembre e il venerdì 18 dicembre. Il 7 Novembre, in concomitanza con lo sciopero, a Forlì si terrà un presidio di protesta dei lavoratori, a partire dalle ore in piazzetta della Misura. Forlì, 5/11/2015 FILCAMS-FISASCAT-UILTUCS di Forlì Giorgini Maria- Guarini Davide- Casadei Maurizio

9 7 Novembre: Sciopero settore Commercio (Federdistribuzione- Confesercenti-distribuzione cooperativa) 7 Novembre FUORI TUTTI! Sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori di Federdistribuzione, della distribuzione cooperativa e di Confesercenti. CONTRATTO SUBITO! Manifestazione a Forlì in Piazzetta della Misura ore 10

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11 Il Lavoro nei giorni festivi non è un obbligo! Le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori del commercio, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL, dell Emilia Romagna confermano la netta contrarietà alle aperture festive nel settore del commercio. Oggi vediamo rafforzato quanto da noi sempre sostenuto sulla base dei contenuti del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: La disponibilità al lavoro festivo è una scelta libera e autonoma di lavoratrici e lavoratori. Recenti sentenze confermano questa nostra impostazione, secondo la quale il datore di lavoro non può imporre al dipendente di lavorare in una giornata festiva e definisce illegittima l eventuale sanzione disciplinare a punizione del rifiuto al lavoro festivo, se non vi sia stato preventivamente un assenso di quest ultimo. Nelle giornate festive : del 1 novembre, 8 dicembre, 25 e 26 dicembre FILCAMS CGIL, FISACSCAT CISL e UILTuCS UIL Regionali INVITANO AD ASTENERSI DAL LAVORO FESTIVO i lavoratori del commercio e gli addetti di tutte le attività svolte all interno dei centri commerciali. Come noto la LIBERALIZZAZIONE degli orari introdotta nel 2011 con il Decreto Salva Italia ha eliminato, ogni vincolo e regola in materia di orari commerciali, nel totale disinteresse degli effetti negativi prodotti su milioni di persone, in prevalenza donne, e sulle loro famiglie. Le nuove regole, ancora ferme in Parlamento, se da una parte potranno permettere agli enti locali e alle parti sociali di ridiscutere di orari di apertura degli esercizi commerciali nei territori, dall altra, non ponendo vincoli, se non la chiusura in sole 6 festività, sostanzialmente non risolveranno il problema. Le liberalizzazioni sono sbagliate, non aiutano la crescita economica, creano dumping tra piccola e grande distribuzione, svendono le festività, svuotano i centri storici delle città a favore delle cittadelle del consumo, sviliscono la qualità

12 del lavoro spezzettando la prestazione lavorativa e costringendo i dipendenti ad orari improbi ben poco concilianti con le necessità di riposo. Per queste ragioni, le Segreterie regionali invitano all astensione dal lavoro per tutto il turno di lavoro delle festività sopra riportate, ricordando ai lavoratori che sulla base delle norme contrattuali vigenti, e alla luce delle recenti sentenze della Cassazione potranno rifiutarsi di effettuare prestazioni lavorative in tutte le festività, senza incorrere in nessuna sanzione. Turismo:FIPE Confcommercio ritira disdetta del Contratto Nazionale FIPE Confcommercio ritira disdetta del Contratto Nazionale, un grande GRAZIE a tutte le lavoratrici e ai lavoratori che hanno lottato e il loro impegno ha prodotto questo risultato! Il 15 settembre 2015 la presidenza di FIPE Confcommercio ha comunicato alle segreterie nazionali di FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS il ritiro della disdetta del contratto collettivo nazionale del turismo, come atto di distensione e di volontà di riapertura di un dialogo che si era interrotto da parecchi mesi. FIPE confcommercio aveva receduto dal contratto il 28 ottobre 2013, un atto gravissimo che ha condizionato pesantemente la trattativa resa già difficile per le richieste in larga parte inaccettabili della controparte. La FILCAMS aveva fin da subito e con convinzione richiesto la rimozione di questa pesantissima spada di damocle. il ripristino delle condizioni previste dal contratto nazionale del

13 turismo è una vittoria della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori del settore! Dopo questo primo importante risultato è ora necessario riprendere celermente il negoziato, cercando di raggiungere il rinnovo del contratto. auspichiamo che la FIPE abbandoni le inaccettabili posizioni che fino ad ora hanno di fatto impedito l individuazione di soluzioni equilibrate e condivise e riavvii il confronto su presupposti e con spirito differenti dal recente passato. scarica il volantino Hotel della Città: nuovo consiglio e imprenditoria locale rispondano all appello dei lavoratori Ormai è certo, se va avanti così non ci sarà alcun futuro per l Hotel della Città e per i suoi ex dipendenti. L Albergo storico della città che ha chiuso i battenti il 31 marzo 2015 non ha visto infatti alcun tipo di interesse da parte di imprenditori e associazioni locali Ci chiediamo quindi dove vanno a finire e come si concretizzano le affermazioni, i convegni e i propositi per lo sviluppo del territorio. In più occasioni infatti l imprenditoria locale e le associazioni che la rappresentano hanno teorizzato la necessità di sviluppare maggiormente il collegamento tra

14 cultura, ricezione alberghiera, territorio ed enogastronomia, ma di progetti concreti nemmeno l ombra. Hotel della Città, sito nel cuore del centro storico forlivese, ha in sé tutte le opportunità per essere il connettore ricettivo del turismo locale, collegando eccellenze come i musei San Domenico, ed Eataly con il Campus Universitario come anche con il sistema termale e la vicina riviera, ma ad oggi si sta deteriorando e più tempo passa più le speranze di rivedere aperto quel sito si affievoliscono. E allora deve essere l Amministrazione Comunale a coinvolgere la fondazione Garzanti le associazioni e gli imprenditori assieme alle organizzazioni sindacali per promuovere un progetto mettendo insieme sinergie risorse ed idee. Ora che è stato nominato un nuovo consiglio è ora che la fondazione Garzanti dica quali progetti ha in serbo e se questi prevedono il rilancio della struttura. L Hotel della Città infatti non può aspettare il magnate di turno si salva se il territorio decide che quella è una risorsa da valorizzare. Per questo richiederemo una nuova convocazione alla Provincia di Forlì e Cesena affinché ci si confronti e si trovino i percorsi che riportino alla luce un pezzo di storia di Forlì. Sarà anche importante capire, sul piano della ricollocazione delle figure professionali, cosa il territorio ha fatto e cosa ancora può fare considerando che molti di questi lavoratori, alcuni di loro ultracinquantenni sono ancora senza occupazione. Noi non li lasciamo soli, speriamo che il territorio risponda a questo Appello! P.le OO.SS Mariangela Bandini, Matteo Fabbri, Maurizio Casadei

15 Sfiorata la tragedia: guardia giurata aggredita nella notte Nella notte scorsa una Guardia Giurata Forlivese ha subito un aggressione nel Parcheggio sottostante al Piazzale Falcone Borsellino, nei pressi del Conad Stadium, da parte di un gruppetto di malviventi intenzionati probabilmente a rubare l arma all agente. L esperienza della Guardia Giurata e un po di fortuna ha permesso che il peggio non avvenisse ma è evidente che troppo poco si fa per la sicurezza di questi lavoratori chiamati a svolgere le proprie funzioni spesso da soli anche in luoghi dove è evidente, come in questo caso, che possa sorgere il pericolo. A partire dal Decreto Maroni il riordino del settore ha determinato una riduzione delle misure di sicurezza volte alla riduzione dei costi per le imprese a discapito dei lavoratori. Tante sono le segnalazioni di luoghi, anche a Forli, di evidente degrado che devono essere oggetto di maggior interesse da parte delle Istituzioni. Spesso però passa tempo prima di un concreto intervento e spesso il lavoratore che segnala viene individuato come un lavativo. Spesso si sottovaluta il pericolo lasciando sola la guardia giurata chiamata a controllare e svolgere le proprie funzioni senza un minimo di supporto. Il punto è solo uno: se il servizio fosse stato svolto in coppia questo non sarebbe successo. Le Guardie Particolari Giurate per la particolare mansione che svolgono dovrebbero svolgere in coppia tali servizi e non da soli per evitare che situazioni come queste si ripetano. Per questo chiederemo un incontro alla Prefettura di Forlì e Cesena, a Sindaco e alle imprese di Vigilanza del Territorio per chiarire quali misure di sicurezza si intendano mettere in atto per evitare episodi analoghi.

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