Omissioni identificate. Non applicabile Non applicabile. Non applicabile Non applicabile Non applicabile Non applicabile.

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1 Rapporto di Sostenibilità 2014 Informativa Standard, DMA e Indicatori Numero di pagina (o link) I numeri di pagina si riferiscono al paragrafo che include le informazioni richieste dall indicatore Omissioni identificate Motivo dell omissione Spiegazione dell omissione Assurance esterna pagina 62 Riferimento UNGC/ INFORMATIVA STANDARD PARTE GENERALE STRATEGIA E ANALISI G4-1 p. 3 G4-2 p. 51 PROFILO ORGANIZZATIVO G4-3 Salini Impregilo S.p.A. G4-4 p. 6 G4-5 Milano, Italia G4-6 G4-7 G4-8 G4-9 G4-10 G4-11 G4-12 p. 22 G4-13 G4-14 p. 35 p. 7 (Paesi in cui il Gruppo è presente), p. 57 (elenco dei progetti inclusi nel perimetro di rendicontazione del Rapporto) Salini Impregilo S.p.A. è una società per azioni quotata in Borsa Italiana e soggetta alla direzione e al coordinamento da parte di Salini Costruttori S.p.A. p. 6 (suddivisione geografica e settori serviti). Salini Impregilo lavora con una varia gamma di clienti: soprattutto enti pubblici, amministrazioni locali e grandi aziende di servizio pubblico, principali aziende private e organizzazioni industriali. p. 7. Per la capitalizzazione totale si rimanda alla Relazione finanziaria annuale 2014, p. 170 ( p. 53. Per quanto concerne i contratti di lavoro, il 96% del personale delle sedi centrali ha un contratto a tempo indeterminato, mentre il restante 4% ha un contratto a tempo determinato. Presso i progetti tutto il personale ha un contratto a tempo indeterminato, anche se correlato al completamento del progetto per il quale sono stati assunti. Per quanto concerne le tipologie d impiego, il 98% del personale delle sedi centrali ha un contratto a tempo pieno, mentre il 2% ha un contratto part-time. Presso i progetti tutto il personale ha contratti a tempo pieno. Tutti i dipendenti sono coperti da contratti collettivi di lavoro. Il 79% della forza lavoro diretta è coperta da contratti collettivi a livello di cantiere. Per queste informazioni si rimanda alla Relazione di Corporate Governance 2014 ( G4-15 p. 10 (UN Global Compact) G4-16 Il Gruppo partecipa alle seguenti associazioni: Assonime, IGI-Istituto Grandi Infrastrutture, Assafrica e Mediterraneo, Aspen Institute Italia. UNGC

2 PERIMETRI E ASPETTI MATERIALI IDENTIFICATI Per l elenco delle società incluse nella Relazione finanziaria annuale 2014 si rimanda ad essa, p. 318 ( G4-17 Per le società incluse in questo Rapporto si veda p. 57 p. 50 (processo per la definizione del contenuto del G4-18 Rapporto) p. 55 (perimetri dell aspetto) p. 51 (aspetti prioritari per Salini Impregilo), p. 55 G4-19 (argomenti materiali correlati secondo il GRI G4) G4-20 p. 55 G4-21 p. 55 G4-22 p. 57 G4-23 p. 57 COINVOLGIMENTO DEGLI STAKEHOLDER G4-24 p. 16 G4-25 p. 15 G4-26 p. 16 G4-27 p. 15, 16 PROFILO DEL RAPPORTO G4-28 Anno solare 2014 G4-29 Luglio 2014 G4-30 Annuale G4-31 sustainability@salini-impregilo.com G4-32 G4-33 p. 56 Salini Impregilo ha scelto l opzione Comprehensive per questo Rapporto. P. 61 (GRI Content Index), p. 62 (Relazione della Società di Revisione) GOVERNANCE G4-34 p. 11,12 G4-35 p. 10 (Integrazione della sostenibilità nel business) G4-36 Per i temi HSE, compliance e anti-corruzione sono state nominate figure manageriali che riportano periodicamente al Consiglio di Amministrazione e/o ai suoi comitati. G4-37 L Organismo di Vigilanza, responsabile di supervisionare l applicazione del Codice Etico, raccoglie informazioni attraverso le attività di sorveglianza svolte dalla Funzione Compliance e attraverso le segnalazioni ricevute direttamente dagli stakeholder interni ed esterni, informando periodicamente il Consiglio di Amministrazione. G4-38 G4-39 G4-40 G4-41 G4-42 p. 11,12. Per maggiori informazioni si rimanda al nostro sito web ( Il Presidente del Consiglio di Amministrazione non riveste ruoli esecutivi. p. 11. Per maggiori informazioni si rimanda alla Relazione di Corporate Governance 2014, p. 22 ( La mission aziendale, le strategie, le politiche e gli obiettivi vengono approvati dal Consiglio di Amministrazione, solitamente sulla base delle proposte del Top Management.

3 G4-43 p. 18 G4-44 Si rimanda alla Politica sulla Remunerazione ( G4-45 Le attività di Risk management sono supervisionate dal Comitato Controllo e Rischi che periodicamente riporta al Consiglio di Amministrazione. Per G4-46 maggiori informazioni si rimanda alla Relazione di Corporate Governance 2014, p. 30 ( G4-47 impregilo.com/governance/relazione-di- governance.html?startdate= G4-48 Il Rapporto di Sostenibilità è esaminato e approvato dall AD e presentato al Consiglio di Amministrazione. La copertura degli aspetti materiali è verificata dal management aziendale, come spiegato a p. 50. G4-49 Fare riferimento a G4-37 e G4-50. G4-50 Situazioni potenzialmente critiche sono comunicate periodicamente al Consiglio di Amministrazione dall Organismo di Vigilanza. Le più significative sono riportate nella Relazione finanziaria annuale 2014, p. 106 ( impregilo.com/it/investor-relations/risultati/bilanci-e- relazioni-finanziarie.html?startdate= G4-51 Per maggiori informazioni si rimanda alla Politica G4-52 sulla Remunerazione ( impregilo.com/governance/relazione-di- governance.html) G4-53 Nel 2014 il rapporto tra le massime retribuzioni corrisposte e quelle mediane nei paesi significativi G4-54 sono stati: 2,6 volte in Danimarca; 3,5 volte in Etiopia; 12,4 volte in Italia; 4,3 volte in Nigeria; 2,5 volte in Qatar; 3,8 volte in Arabia Saudita e 3 in Venezuela. G4-55 Nel 2014 gli scostamenti percentuali tra i rapporti delle massime retribuzioni corrisposte e di quelle mediane nei paesi significativi sono stati i seguenti: -15% in Danimarca, +17% in Etiopia, +55% in Italia, -90% in Venezuela. ETICA E INTEGRITÁ G4-56 p. 17 G4-57 p. 17 G4-58 p. 17, 18 INFORMATIVA STANDARD PARTI SPECIFICHE CATEGORIA: ECONOMICA ASPETTO MATERIALE: PERFORMANCE ECONOMICA p. 50 (analisi di materialità). Si rimanda alla Relazione finanziaria annuale 2014 G4-DMA ( G4-EC1 p. 52 G4-EC2 p. 51 G4-EC3 Si rimanda alla Relazione finanziaria annuale 2014, p. 262, p. 238 ( G4-EC4 relazioni-finanziarie.html?startdate= ASPETTO MATERIALE: PRESENZA SUI MERCATI G4-DMA p. 20, p. 50 (analisi di materialità) p. 22. In media le retribuzioni di ingresso rispetto alle minime locali sono uguali a +27% nei progetti G4-EC5 africani, +0,2% nei progetti in Centro e Sud America, +72% nei progetti in Nord America, +1% nei progetti europei e +5% nei progetti in Medio Oriente e Asia. G4-EC6 p. 21. In media il management assunto dalle comunità locali è stato pari al 17% in Africa, al 45%

4 in Centro e Sud America, il 78% in Nord America, il 79% in Europa e il 20% in Medio Oriente e Asia. ASPETTO MATERIALE: IMPATTI ECONOMICI INDIRETTI G4-DMA p. 24, p. 50 (analisi di materialità) G4-EC7 p. 24 G4-EC8 p. 20 (creazione di lavoro), p. 22 (supporto alle economie locali), p. 24 (supporto alle comunità) ASPETTO MATERIALE: PRATICHE DI APPROVVIGIONAMENTO G4-DMA p. 22, p. 50 (analisi di materialità) G4-EC9 p. 52 CATEGORIA: AMBIENTALE ASPETTO MATERIALE: MATERIALI G4-DMA p. 33 (sfide), p. 35 (gestione ambientale), p. 50 (analisi di materialità) G4-EN1 p. 54 G4-EN2 p. 37 ASPETTO MATERIALE: ENERGIA G4-DMA p. 34, p. 50 (analisi di materialità) G4-EN3 G4-EN4 CRE1 - p. 54. Le metodologie e i fattori di conversione utilizzati sono riportati nella Nota Metodologica, p.60 L intensità energetica degli edifici rendicontata L indicatore o parte dell indicatore Questo indicatore a Salini Impregilo in quanto opera solo nel settore delle costruzioni, mentre l indicatore si riferisce al settore real estate (gestione ed occupazione degli edifici) G4-EN5 p. 12. Il tasso di intensità energetica è calcolato considerando il consumo totale di energia sia internamente che esternamente al Gruppo (numeratore) e i ricavi operativi (denominatore). G4-EN6 p. 36. Il diesel è stata la fonte energetica in cui si è registrata la maggiore riduzione dei consumi, pari a GJ. G4-EN7 p. 36 ASPETTO MATERIALE: ACQUA G4-DMA p. 34, p. 50 (analisi di materialità) G4-EN8 p. 54 Cinque fonti idriche sono state interessate in maniera significativa dai prelievi del Gruppo nel periodo, tre pozzi e due fiumi. Nessuna di esse è G4-EN9 localizzata in aree protette, mentre una si trova in un area in cui sono presenti specie endemiche o protette e un altra viene utilizzata anche dalle comunità locali G4-EN10 p. 37 CRE2 - L intensità idrica degli edifici rendicontata L indicatore o parte dell indicatore Questo indicatore a Salini Impregilo in quanto essa opera solo nel settore delle costruzioni, mentre l indicatore si riferisce al settore real estate (gestione ed occupazione degli edifici) ASPETTO MATERIALE: BIODIVERSITÁ G4-DMA p. 35, p. 50 (analisi di materialità) Nel 2014 il totale delle aree interessate dai progetti G4-EN11 è stato pari a 685,4 milioni di m 2, di cui lo 0,2% ubicato in aree protette, il 2,2% adiacente ad aree

5 protette e il restante 97,5% non interessato da aree protette. G4-EN12 p. 38 G4-EN13 p. 38 G4-EN14 Nel 23% dei siti inclusi nel Rapporto sono presenti specie endemiche e protette. Nella gestione delle nostre attività all interno di questi siti, assicuriamo la salvaguardia di 48 specie incluse nella lista rossa IUCN e 17 specie incluse in altre liste di tutela nazionali e internazionali. ASPETTO MATERIALE: EMISSIONI G4-DMA p. 37, p. 50 (analisi di materialità) G4-EN15 G4-EN16 G4-EN17 CRE3 - CRE4 G4-EN18 p. 54. Le metodologie e i fattori di conversione utilizzati son riportati nella Nota Metodologica, p. 60 p. 12. L intensità delle emissioni dei gas ad effetto serra è calcolata considerando le emissioni dei gas ad effetto serra derivanti da carburanti, elettricità e attività dei subappaltatori (Scope 1, 2 e parte del 3 numeratore) e i ricavi operativi (denominatore). L intensità delle emissioni dei gas ad effetto serra dagli edifici rendicontata L indicatore o parte dell indicatore Questo indicatore a Salini Impregilo in quanto essa opera solo nel settore delle costruzioni, mentre l indicatore si riferisce al settore real estate (gestione ed occupazione degli edifici) G4-EN19 p. 37 Questo indicatore a Salini Impregilo in quanto le sostanze lesive G4-EN20 - Le emissioni di sostanze lesive per lo strato di ozono non sono rendicontate L indicatore o parte dell indicatore per lo strato di ozono non vengono utilizzate nei processi principali, ma solo per servizi ausiliari (non significativi), come il sistema di condizionamento negli uffici e negli alloggi. G4-EN21 p. 54. Le emissioni sono calcolate sulla base dei consumi di diesel utilizzato per la produzione di energia elettrica e di specifici fattori di emissione dei generatori maggiormente utilizzati nei nostri siti. ASPETTO MATERIALE: SCARICHI E RIFIUTI G4-DMA p. 34, p. 50 (analisi di materialità) Nel 2014 sono state scaricate 23,8 milioni di m 3 di G4-EN22 acque reflue, di cui il 52% nei fiumi, il 39% nei laghi, il 6% nel suolo/sottosuolo e il 3% nelle fognature. G4-EN23 p. 54 Nel 2014 è stato registrato un unico sversamento (1 G4-EN24 m 3 di olio) che ha interessato il suolo in un progetto autostradale in Tunisia. Nel 2014 sono state trasportate al di fuori dei paesi G4-EN25 di produzione 16 tonnellate di rifiuti pericolosi, di cui 15 tonnellate partite dalla Namibia e 1 tonnellata dalla Grecia. Due fonti idriche sono state interessate in maniera significativa dagli scarichi del Gruppo nel periodo. In G4-EN26 un caso si tratta di un fiume e nell altro del mare. Entrambe non sono ubicate in aree protette, non sono utilizzate da comunità locali né sono

6 interessate dalla presenza di specie endemiche o protette. CRE5 Nel 2014 è stata bonificata un area di m 3, mentre è stata sottoposta ad analisi un area di 541 m 3 (non ancora bonificata) e è stata identificata un area potenzialmente contaminata pari a 38 m 3 (non ancora sottoposta ad analisi). ASPETTO MATERIALE: COMPLIANCE G4-DMA p. 35, p. 50 (analisi di materialità) Nel 2014 abbiamo ricevuto 38 sanzioni non G4-EN29 monetarie in materia ambientale e sanzioni monetarie per complessivi euro. ASPETTO MATERIALE: TRASPORTO G4-DMA p. 36, p. 50 (analisi di materialità) p. 36. Le emissioni di gas ad effetto serra sono state pari a tonnellate di CO 2 eq., di cui G4-EN tonnellate derivanti da attività di trasporto diretto (Scope 1) e tonnellate da trasporti effettuati dai subappaltatori, viaggi di lavoro e trasporto di beni e materiali (Scope 3). ASPETTO MATERIALE: GENERALE G4-DMA p. 33, p. 50 (analisi di materialità) G4-EN31 p. 54 ASPETTO MATERIALE: VALUTAZIONE AMBIENTALE DEI FORNITORI G4-DMA p. 35, p. 50 (analisi di materialità) G4-EN32 Il 20% dei nuovi fornitori sono stati analizzati per quanto riguarda gli aspetti ambientali Nel periodo, al 5% dei subappaltatori monitorati per gli aspetti ambientali sono state aperte non conformità e concordate relative azioni di miglioramento, mentre l 1% dei contratti è stato G4-EN33 risolto in anticipo. A parte gli impatti derivanti dalle attività dei subappaltatori, altri impatti ambientali meno significativi derivano dalla produzione del cemento acquistato. Su tale punto tuttavia non abbiamo possibilità di intervento, in virtù dei processi produttivi di tale materiale. ASPETTO MATERIALE: SISTEMI DI RECLAMI AMBIENTALI G4-DMA p. 35, p. 50 (analisi di materialità) Nel periodo sono stati ricevuti 41 reclami ambientali, G4-EN34 32 dei quali risolti nell anno. Inoltre, 6 reclami ricevuti negli anni precedenti sono stati risolti nel CATEGORIA: SOCIALE SOTTO CATEGORIA: PRATICHE DI LAVORO E LAVORO DECOROSO ASPETTO MATERIALE: OCCUPAZIONE G4-DMA p. 27, p. 50 (analisi di materialità) In Salini Impregilo i tassi di turnover del personale sono considerati materiali solo nelle sedi centrali, poiché nei cantieri la forza lavoro fluttua rapidamente in funzione delle fasi lavorative. Presso le sedi centrali, pertanto, nel 2014 ci sono state 35 G4-LA1 nuove assunzioni (6% del totale dei dipendenti), di cui 12 al di sotto di 30 anni, 16 tra 30 e 50 anni e 7 sopra i 50 anni (11 donne e 24 uomini). Nel stesso periodo 27 dipendenti hanno lasciato il Gruppo (5% del totale dei dipendenti), di cui 4 sotto i 30 anni, 14 tra 30 e 50 anni e 9 sopra i 50 anni (5 donne e 22 uomini). In Salini Impregilo i dipendenti part-time e a tempo G4-LA2 determinato sono presenti solo presso le sedi centrali. Essi godono degli stessi benefit concessi ai dipendenti a tempo pieno e a tempo indeterminato. Il congedo parentale è significativo solo nelle sedi centrali, in quanto il personale nei cantieri è composto quasi esclusivamente da uomini. Tutto il personale operante presso le sedi centrali ha diritto G4-LA3 ad usufruire del congedo parentale (589 dipendenti, di cui 205 donne e 384 uomini). Di questi 4 donne hanno usufruito del congedo nel 2014, 3 donne sono rientrate a lavoro alla fine del congedo parentale e 6 donne erano ancora impiegate dodici mesi dopo il rientro a lavoro.

7 ASPETTO MATERIALE: RELAZIONI INDUSTRIALI G4-DMA p. 44, p. 50 (analisi di materialità) Il periodo di preavviso minimo per la comunicazione di modifiche operative significative nelle attività di G4-LA4 Salini Impregilo è un periodo fisso, riconosciuto dai contratti collettivi e dalle leggi locali di riferimento. Varia da 2 a 32 settimane per i dirigenti e da 1 a 12 per staff e operai. ASPETTO MATERIALE: SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO G4-DMA p. 29, p. 50 (analisi di materialità) L 88% dei dipendenti diretti sono rappresentati in G4-LA5 comitati formali per la salute e la sicurezza o comitati HSE congiunti, composti da rappresentanti della direzione e lavoratori. p. 29, 53. Nel 2014 i principali tipi di infortuni verificatisi sono stati contusioni, ferite e punture. Mani, testa e tronco sono state le parti del corpo più interessate. Gli agenti che hanno causato maggiormente infortuni sono state attrezzature e apparecchiature, materiali e altre sostanze. G4-LA6 ostante le rigorose attività svolte nella valutazione dei rischi e controllo operativo, nel periodo si sono verificati dieci infortuni mortali. Il tasso di assenteismo è stato uguale a 0,8% (0,9% in Africa, 1% in Sud America, 0,2% in Nord America, 0,8% in Europa and 0,3% in Medio Oriente e Asia). Il tasso di malattie professionali è uguale a 0,01. L organizzazione opera in accordo ad un Sistema di CRE6 gestione di salute e sicurezza verificato internamente ed esternamente, conformemente allo standard OHSAS Le attività svolte da Salini Impregilo espongono il personale a rischi di salute comuni del settore delle G4-LA7 costruzioni, ossia problemi alla schiena, disturbi muscoloscheletrici, sordità e malattie dell apparato respiratorio. L Accordo Quadro Internazionale con le Organizzazioni Sindacali Nazionali ed Internazionali delle costruzioni siglato nel 2014 copre anche gli aspetti di salute e sicurezza per tutti i lavoratori nel mondo. Inoltre, il 50% dei dipendenti diretti è anche coperto da accordi specifici di cantiere con i G4-LA8 sindacati locali su aspetti di salute e sicurezza. Tali accordi disciplinano inoltre aspetti come l uso dei dispositivi personali di protezione e la formazione (l 88% del totale), i meccanismi di conformità e il diritto di rifiutare un lavoro pericoloso (l 82% del totale), le ispezioni periodiche (41% del totale), i KPI (12% del totale). ASPETTO MATERIALE: FORMAZIONE E ISTRUZIONE G4-DMA p. 28, p. 50 (analisi di materialità) p. 53. Poiché nei siti operativi il personale è G4-LA9 soprattutto maschile, la suddivisione delle ore di formazione per sesso ritenuta significativa. G4-LA10 p. 21, 28 Nel periodo il personale operante nelle sedi centrali G4-LA11 non ha ricevuto una valutazione delle performance, in quanto tale attività è stata posticipata al primo semestre ASPETTO MATERIALE: DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ G4-DMA p. 27, p. 50 (analisi di materialità) p. 11 (composizione del sistema di governance). Per ulteriori dettagli, si rimanda alla Relazione di Corporate Governance 2014, sezione 4.2 G4-LA12 ( governance.html?startdate= p. 53 (suddivisione dei dipendenti) ASPETTO MATERIALE: UGUAGLIANZA DI REMUNERAZIONE TRA UOMINI E DONNE G4-DMA p. 27, p. 50 (analisi di materialità) G4-LA13 Nel 2014 nelle sedi centrali il rapporto delle retribuzioni delle donne rispetto a quelle degli UNGC

8 uomini è stato pari al 75% per i dirigenti e all 81% per gli staff. erano presenti operai nelle sedi centrali. ASPETTO MATERIALE: VALUTAZIONE DEI FORNITORI SU PRATICHE DI LAVORO G4-DMA p. 23, p. 50 (analisi di materialità) G4-LA14 Il 37% dei nuovi fornitori sono stati analizzati sugli aspetti relativi a pratiche di lavoro e diritti umani (soprattutto salute e sicurezza). G4-LA15 Nel 2014 il 3% dei subappaltatori monitorati sugli aspetti relativi a pratiche di lavoro e diritti umani hanno ricevuto non conformità e con essi sono state concordate azioni di miglioramento, mentre lo 0,2% dei contratti è stato risolto in anticipo. ASPETTO MATERIALE: SISTEMI DI RECLAMI SU PRATICHE DI LAVORO G4-DMA p. 19, p. 50 (analisi di materialità) Nel periodo sono stati ricevuti 230 reclami relativi a pratiche di lavoro e diritti umani (incluso salute e G4-LA16 sicurezza), di cui 191 risolti nell anno. Inoltre, 27 reclami ricevuti nei periodi precedenti sono stati risolti nel SOTTO CATEGORIA: DIRITTI UMANI ASPETTO MATERIALE: INVESTIMENTI G4-DMA p. 19, 44, p. 50 (analisi di materialità) In Salini Impregilo i contratti con i subappaltatori significativi includono clausole sui diritti umani. Il G4-HR1 Gruppo infatti richiede ai propri subappaltatori di rispettare gli stessi standard applicati al personale diretto, proprio mediante clausole specifiche incluse nei contratti. L intero personale riceve una formazione iniziale al momento dell assunzione su tematiche relative G4-HR2 all etica, inclusi i diritti umani. Nel 2014 sono state erogate circa ore di formazione su queste tematiche. ASPETTO MATERIALE: NON DISCRIMINAZIONE G4-DMA p. 19, 44, p. 50 (analisi di materialità) G4-HR3 Nel 2014 abbiamo registrato 3 casi di molestie, che sono stati investigati e risolti nel periodo stesso. ASPETTO MATERIALE: LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA G4-DMA p. 19, 44, p. 50 (analisi di materialità) In due Paesi in cui operiamo (Qatar e Arabia Saudita) la libertà di associazione e di contrattazione collettiva sono vietate dalla legge locale e non sono previsti mezzi legali alternativi per G4-HR4 consultare e coinvolgere il personale. In queste circostanze, adottiamo pratiche volte a consentire ai dipendenti di contattare e interloquire liberamente con i rappresentanti delle risorse umane per qualsiasi problema o necessità. ASPETTO MATERIALE: LAVORO MINORILE G4-DMA p. 19, 44, p. 50 (analisi di materialità) Il Gruppo non riscontra fattori di rischio riguardanti il ricorso al lavoro minorile, poiché assume - ovunque G4-HR5 nel mondo e a prescindere dalle leggi locali sull età di lavoro minima personale di età superiore ai 18 anni. ASPETTO MATERIALE: LAVORO FORZATO O OBBLIGATO G4-DMA p. 44, p. 50 (analisi di materialità) Il Gruppo non impiega lavoro forzato né obbligato G4-HR6 nei propri siti e richiede a tutti i propri subappaltatori di applicare le stesse regole. ASPETTO MATERIALE: PRATICHE DI SICUREZZA G4-DMA p. 32, p. 50 (analisi di materialità) p. 32. Tutti i nostri addetti alla sicurezza ricevono una formazione iniziale sui temi etici (inclusi i diritti umani), mentre per il personale addetto alla sicurezza fornito dalle autorità locali e da G4-HR7 compagnie esterne la formazione spetta ai rispettivi datori di lavoro. In ogni caso, i nostri responsabili della sicurezza collaborano a stretto contatto con essi per definire le procedure e le regole da applicare nel sito.

9 ASPETTO MATERIALE: DIRITTI DELLE POPOLAZIONI INDIGENE G4-DMA p. 24, p. 50 (analisi di materialità) G4-HR8 Nel periodo non sono stati registrati incidenti di violazione dei diritti delle popolazioni indigene. ASPETTO MATERIALE: VALUTAZIONE G4-DMA p. 44, p. 50 (analisi di materialità) G4-HR9 Presso tutti i progetti inclusi nel Rapporto è stata effettuata nel periodo una valutazione d impatto sui diritti umani. ASPETTO MATERIALE: VALUTAZIONE DEI FORNITORI SUI DIRITTI UMANI G4-DMA p. 44, p. 50 (analisi di materialità) G4-HR10 Il 37% dei nuovi fornitori sono stati analizzati sugli aspetti relativi a pratiche di lavoro e diritti umani (soprattutto salute e sicurezza). G4-HR11 Nel periodo il 3% dei subappaltatori monitorati sugli aspetti relativi a pratiche di lavoro e diritti umani hanno ricevuto non conformità e con essi sono state concordate specifiche azioni di miglioramento, mentre lo 0,2% dei contratti è stato risolto in anticipo. ASPETTO MATERIALE: SISTEMI DI RECLAMI SUI DIRITTI UMANI G4-DMA p. 44, p. 50 (analisi di materialità) G4-HR12 Nel periodo sono stati ricevuti 230 reclami relativi a pratiche di lavoro e diritti umani (incluso salute e sicurezza), di cui 191 risolti nell anno. Inoltre, 27 reclami ricevuti nei periodi precedenti sono stati risolti nel SOTTO CATEGORIA: SOCIETÁ ASPETTO MATERIALE: COMUNITÁ LOCALI G4-DMA p. 24, p. 50 (analisi di materialità) Nello svolgimento delle nostre attività ci prendiamo cura delle nostre comunità locali, impegnandoci a minimizzare eventuali impatti negativi su di esse. Per il 38% dei nostri progetti le valutazioni d impatto sociale rientrano tra le richieste contrattuali. Inoltre, G4-SO1 il 45% dei nostri progetti dispone di sistemi di segnalazioni per le comunità locali, il 31% è dotato di processi di consultazione delle comunità, il 24% ha predisposto dei piani formalizzati di coinvolgimento degli stakeholder e il 17% ha definito programmi di sviluppo delle comunità. I nostri impatti principali sulle comunità locali riguardano il rumore, la polvere e il traffico, l uso di G4-SO2 risorse naturali potenzialmente usate anche dalle comunità (es. acqua) e la possibile contaminazione del suolo durante le attività lavorative. In cinque dei nostri progetti sono stati attuati piani di trasferimento dei residenti e in due di essi (Italia e Malesia) Salini Impregilo è stata coinvolta in alcune attività operative. In particolare, in Italia abbiamo affittato alcuni alloggi durante un espropriazione temporanea. In Malesia invece, come previsto dal CRE7 contratto con il cliente, abbiamo realizzato tre nuovi villaggi per ospitare persone trasferite. In altri tre siti (Danimarca, Zimbabwe e Ucraina) tutte le attività di trasferimento sono state svolte direttamente dai clienti e dalle autorità locali. Per questa ragione la società a conoscenza del numero totale di persone trasferite. ASPETTO MATERIALE: ANTI CORRUZIONE G4-DMA p. 18, p. 50 (analisi di materialità) G4-SO3 p. 18 G4-SO4 p. 18 Nel periodo non si sono verificati incidenti di G4-SO5 corruzione comprovati. ASPETTO MATERIALE: POLITICA PUBBLICA p. 50 (analisi di materialità). Come dichiarato nel nostro Codice Etico, il Gruppo non effettua G4-DMA contributi diretti e indiretti a partiti, movimenti e comitati politici, sindacati o organizzazioni politiche, né ai loro rappresentanti.

10 G4-SO6 Il Codice Etico approvato dal Consiglio di Amministrazione il 14 Maggio 2014 proibisce qualsiasi contributo sia diretto che indiretto a favore di partiti politici e organizzazioni sindacali. ASPETTO MATERIALE: COMPORTAMENTI ANTI-CONCORRENZIALI G4-DMA p. 17, p. 50 (analisi di materialità) SI rimanda alla Relazione finanziaria annuale 2014 ( G4-SO7 relations/risultati/bilanci-e-relazioni- finanziarie.html?startdate= ASPETTO MATERIALE: COMPLIANCE G4-DMA p. 17, p. 50 (analisi di materialità) Nel periodo il Gruppo ha ricevuto sanzioni per non G4-SO8 conformità a leggi e regolamenti per un totale di euro. ASPETTO MATERIALE: VALUTAZIONE DEI FORNITORI PER IMPATTI SULLA SOCIETÁ G4-DMA p. 22, p. 50 (analisi di materialità) Tutti i nostri i cantieri svolgono una valutazione dei nuovi fornitori con riferimento alla loro reputazione e G4-SO9 alla solidità finanziaria. Inoltre, in accordo alle analisi di rischio effettuate, per il 19% dei nuovi fornitori è stata verifica l eventuale presenza nelle liste di riferimento/black list. Tutti i fornitori sono soggetti a valutazione di potenziali impatti sulla società durante il processo di prequalifica. I nostri impatti potenziali nella catena di fornitura derivano principalmente dai nostri G4-SO10 subappaltatori. Per tale motivo, essi sono soggetti alle stesse regole applicate nel mondo al personale e alle attività dirette. Nel periodo, non sono stati identificati nuovi fornitori con potenziali impatti sulla società; di conseguenza non ci sono state azioni di miglioramento né risoluzioni di contratti. ASPETTO MATERIALE: SISTEMI DI RECLAMI PER GLI IMPATTI SULLA SOCIETÁ G4-DMA p. 16, p. 50 (analisi di materialità) Sono stati registrati 731 reclami per impatti G4-SO11 potenziali sulla società, di cui 439 risolti nel periodo. Inoltre, 99 reclami ricevuti nei periodi precedenti sono stati risolti nel SOTTO CATEGORIA: RESPONSABILITÁ DI PRODOTTO ASPETTO MATERIALE: COMPLIANCE G4-DMA p. 18, p. 46 (analisi di materialità) Nel periodo il Gruppo non ha ricevuto sanzioni G4-PR9 significative per non conformità a leggi o regolamenti riguardanti la fornitura e l utilizzo di prodotti o servizi.