Sperimentazione Verona - Padova - Rovigo Prolungamento Agosto Dicembre 09. SP Risorse Umane

Transcript

1 Sperimentazione Verona - Padova - Rovigo Prolungamento Agosto Dicembre 09

2 L iniziativa come è nata 2 Durata: dal 6 aprile u.s. al 31 luglio p.v.- con integrazione di un secondo nucleo di altri partecipanti alla data del 25 maggio u.s. Comuni interessati e numero di potenziali contatti: circa 60 a Rovigo, circa 360 a Padova e circa 210 a Verona. Numero PTL Coinvolti: circa 150 Macro Attività: Ciascun portalettere coinvolto consegna, sulla scorta di una lista clienti definita, una brochure in cui viene descritto il servizio di Posta Pick-up Light offerto da Poste Italiane ed un modulo di adesione che il cliente compila per l eventuale attivazione del servizio stesso. Il Portalettere, che ha il compito di illustrare al cliente il contenuto dell offerta di Poste Italiane, provvede in caso di adesione da parte del cliente anche al ritiro del modulo compilato consegnandolo al caposquadra per la rendicontazione e l avvio alle successive fasi di lavorazione.

3 Dettaglio CD coinvolti 3 CD PADOVA ANTENORE PADOVA ANTENORE BIS ROVIGO POPOLO VERONA VIVIANI VERONA VIVIANI BIS Zone N. Clienti

4 Sistema incentivante: meccanismo di funzionamento 4 L incentivo una tantum individuale spettante a ciascun portalettere sarà calcolato sulla base del numero e della relativa durata dei contratti attivati. A tal proposito, tale somma sarà erogata limitatamente al periodo di validità della presente iniziativa. In particolare, ciascun Portalettere coinvolto maturerà mensilmente, indipendentemente da chi svolgerà il servizio di posta pick up light, un importo lordo di: 5 per ogni mese di durata del contratto attivato dal cliente con un canone mensile di 35 (per ritiri con frequenza a giorni alterni) fino all ultimo mese di validità dell iniziativa; 10 per ogni mese di durata del contratto attivato dal cliente con un canone mensile di 65 (per ritiri con frequenza giornalieri) fino all ultimo mese di validità dell iniziativa. Con Posta Pick up spedisci la tua corrispondenza senza muoverti dall ufficio

5 Risultati al 31 luglio 2009 ed estensione temporale 5 Dall inizio del progetto sono stati sottoscritti 66 contratti giornaliero giorni alterni m ens. bim. trim. sem. ann. 11% gionalieri g ioni alterni 89% Sulla scorta dei risultati che dell iniziativa di incentivazione ha fin qui prodotto, si ritiene opportuno prolungare la sperimentazione fino alla fine di dicembre prossimo, allineando le regole del sistema incentivante al fine di premiare le performances dei portalettere.

6 Determinazione incentivo economico new L incentivo una tantum individuale spettante a ciascun portalettere sarà calcolato sulla base del numero e della relativa durata dei contratti attivati. A tal proposito, tale somma sarà erogata limitatamente al periodo di durata effettiva del servizio di posta pick-up light relativo ai vari contratti sottoscritti alla data di scadenza della presente iniziativa. In particolare, ciascun Portalettere coinvolto maturerà mensilmente, indipendentemente da chi svolgerà il servizio di posta pick up light, un importo lordo di: - 5 per ogni mese di erogazione del servizio al cliente che avrà stipulato un contratto con un canone mensile di 35 (per ritiri con frequenza a giorni alterni) fino all ultimo mese di effettiva validità del contratto stesso; - 10 per ogni mese di erogazione del servizio al cliente che avrà stipulato un contratto con un canone mensile di 65 (per ritiri con frequenza giornaliera) fino all ultimo mese di effettiva validità del contratto stesso. Erogazione incentivo new L importo maturato mensilmente verrà erogato con cadenza trimestrale. L incentivo una tantum eventualmente maturato al 31 luglio 2009 sarà erogato a valle della relativa consuntivazione con la prima retribuzione utile. 6

7 Regole accessorie 7 Gli importi maturati, che saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge, costituiscono un integrazione una tantum di natura variabile del trattamento economico. Gli importi una tantum previsti dall iniziativa vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro. Ai fini dell attribuzione dell importo economico individuale i giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. La sperimentazione in oggetto, oltre a verificare le ricadute sul versante della capacità promozionale del ptl, potrà costituire un momento di verifica circa l individuazione dei migliori tempi di franchigia relativi alle modalità di ristorazione del ptl con riferimento all attività in oggetto La partecipazione all iniziativa Posta Pick up Light non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere.

8 Regole accessorie (segue) 8 E escluso dall attribuzione dell incentivo il personale che, nel periodo di riferimento e fino al momento della consuntivazione, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato l applicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. L erogazione dell una tantum sarà quindi sospesa fino alla definizione dell eventuale intervento disciplinare. Durante il periodo di validità dell iniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette a integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dell iniziativa. In ogni caso le eventuali modifiche apportate che saranno comunque oggetto di preventiva informativa alle competenti OO.SS. ed ai diretti interessati non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dell art. 5, lettera A, punto C del CCNL.