OSSERVATORIO DEL MERCATO DEL LAVORO: EVOLUZIONI DEL SISTEMA INFORMATIVO LAVORO

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1 MILeS2014 Milano Impresa, lavoro e Società Milano, 2 ottobre Università degli Studi Milano Bicocca - Auditorium Guido Martinotti OSSERVATORIO DEL MERCATO DEL LAVORO: EVOLUZIONI DEL SISTEMA INFORMATIVO LAVORO A cura di Antonio Lentini Coordinamento Statistica e Area Economica Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 1

2 ACCORDO DI PROGRAMMA EUPOLIS LOMBARDIA-UNIONCAMERE OSSERVATORIO SISTEMA ECONOMICO Union Camere Statistica regionale Analisi economiche congiunturali e territoriali - Annuario statistico regionale - Osservatorio mercato del lavoro - Osservatori settoriali Eupolis Lombardia Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 2

3 AdP dettagli Oss. Mercato del lavoro Oss DSU Quadrante COB Rapporto Analisi occ femminile SPECULA Oss Turismo Rapporto al Consiglio Commercio Qualità percepita Agricoltura Rapporto annuale Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 3

4 Osservatorio del Mercato del lavoro Fonti amministrativ e Occupazione e disoccupazio ne Cob, indagini qualitative Dati e informazioni sul mercato del lavoro 3 Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione

5 Osservatorio del Mercato del lavoro/2 Quadrante MdL Sistema Informativo Lavoro (DW Regione IFL, Eupolis ARIFL) Bollettino trimestrale Rapporto MdL Nota informativa annuale Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 3

6 Sistema Informativo Statistico per il Mercato del Lavoro Strumento a disposizione degli analyst del mercato del lavoro per condurre indagini e visualizzare i dati del Mercato del Lavoro al massimo livello di dettaglio Consente di disporre di dati sempre aggiornati e in qualità riguardanti il dato di flusso del mercato del lavoro Consente di osservare l andamento del mercato dal punto di vista degli eventi lavorativi, dei rapporti di lavoro, dei percorsi dei lavoratori e delle aziende Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 6

7 SIS MdL Qualità dati Il dato amministrativo viene caricato e sottoposto ad un processo di messa in qualità che ne garantisca la correttezza, l attendibilità e la coerenza La qualità viene intesa non solo come interna (completezza e coerenza dei campi) ma anche come esterna (coerenza del dato con i dati riguardanti lo stesso soggetto, coerenza dei rapporti e dei percorsi lavorativi) La qualità è un processo in continua evoluzione costantemente monitorato e aggiornato anche in funzione delle evoluzioni del dato amministrativo (modifica di contenuti, metadati) Al termine del processo si ottiene un datawarehouse consistente, affidabile e ad alte prestazioni (40 mil di eventi, 20 mil di rapporti, più di 5 mil di carriere) Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 7

8 SIS MdL Funzionalità Le informazioni sono disponibili in un sistema di BI che consente: Estrazione di report periodici (mensili, trimestrali, semestrali, annuali) Analisi multidimensionali al massimo livello di dettaglio (eventi, rapporti, carriere, aziende) Cruscotti informativi grafici Rappresentazioni territoriali Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 8

9 SIS MdL Funzionalità Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 9

10 SIS MdL Funzionalità Il sistema permette l integrazione di dati esterne per analisi approfondite da parte degli analyst: Stato di salute delle professioni Valutazione delle politiche attive Valutazione delle politiche formative Valutazione dell inserimento degli studenti al termine del percorso di studi Analisi what if (simulazione politiche) Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 10

11 Quadrante del Lavoro Open data per il mercato del lavoro Strumento di consultazione pubblica che mette a disposizione il mesh up di diverse fonti informative (dato amministrativo, ISTAT, Eurostat, INPS, UnionCamere) e ne favorisce la comprensione e la comparazione L informazione viene presentata per mezzo di strumenti grafici di facile comprensione e navigazione Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 11

12 Quadrante del Lavoro Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 12

13 Dinamiche lavorative Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 13

14 Scaricare i file Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 14

15 Dettagli Genere Settore Titolo di studio Contratto Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 15

16 Monza e Brianza, donne, anni, tempo indeterminato, Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 16

17 Quadrante del Lavoro Il sistema si sta evolvendo per comprendere: Analisi di dettaglio sulla situazione femminile nel MdL Analisi di dettaglio sui giovani Monitoraggio dell evento EXPO nel MdL La macro Regione Alpina Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 17