Provincia di Campobasso

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1 Provincia di Campobasso Servizi di assistenza tecnico-informatico e tecnico-procedurale del software in uso ai Centri per l Impiego della Provincia di Campobasso Osservatorio Mercato del Lavoro Report anno 2013 Sistema Qualità Certificato UNI EN ISO 9001: ETT4 IT ETT s.p.a. via Sestri Genova Tel: Fax: Partita IVA/Cod. Fisc.: info@ettsolutions.com Internet :

2 Indice Indice... pag. 2 Presentazione 3 Glossario.. 4 Dati di Flusso : Iscritti anno 2013 alla fine di ogni mese Dati di Flusso : Avviamenti_ Movimenti anno 2013 per mese... 6 Dati di Flusso : Cessazioni_Movimenti anno 2013 per mese. 7 CpI di Campobasso : Report anno 2013 dei servizi erogati... 8 CpI di Termoli : Report anno 2013 dei servizi erogati. 9 2

3 1. Presentazione : In un momento caratterizzato da una grave crisi economica, con pesanti ripercussioni sul mercato del lavoro, i Centri per l Impiego costituiscono uno strumento capace di coniugare le esigenze dei cittadini in cerca di occupazione e quelle delle imprese che necessitano di un sistema rapido ed efficiente. Appare quindi quanto mai necessario che le istituzioni coinvolte e gli operatori impegnati nei Servizi per il Lavoro abbiano una piena conoscenza dei fenomeni e delle dinamiche che caratterizzano il mercato del lavoro locale, per utilizzarle al meglio nell attività di orientamento, intermediazione e ricollocazione e per una gestione non di mera raccolta ed elaborazione amministrativa del dato ma per un suo utilizzo strategico finalizzato a migliorare la programmazione e l intervento pubblico, garantendo una coerenza tra i servizi di politica attiva del lavoro erogati dai Centri per l Impiego e i fabbisogni occupazionali e formativi espressi dal mercato del lavoro locale. In quest ottica si collocano i Report mensili e annuali del Servizio Osservatorio Provinciale del Lavoro che, partito nel novembre 2013, raccoglie ed elabora i dati provenienti dal Sistema Informativo ProMuove in uso presso i Centri per l Impiego della Provincia di Campobasso e quelli provenienti dalle Comunicazioni Obbligatorie on-line. L obiettivo è quello di consentire un analisi dei dati, sia amministrativi che di politica attiva, mediante una serie di informazioni aggregate e sintetiche che consentono di fotografare la situazione del mercato del lavoro. L Osservatorio rappresenta quindi, un valido strumento per elaborare le informazioni relative al settore economico-produttivo locale, finalizzato a realizzare indagini periodiche e ricorrenti o ricerche mirate per approfondire le problematiche di tale mercato. Tale strumento supporta il Settore Lavoro nelle seguenti azioni: analisi del mercato del lavoro nella sua articolazione territoriale, aziendale, professionale accertamento dei flussi di manodopera e le relative variazioni studio dei fenomeni occupazionali particolari al fine di comprendere in tempo utile l'evoluzione del mercato del lavoro provinciale locale per meglio definire e attuare interventi di politiche attive e formative. Il sistema consente, per il periodo di osservazione, di ottenere rappresentazioni sintetiche ed immediate attraverso output quali tabelle e grafici, associando i dati relativi ai movimenti (avviamento; proroga; trasformazione; cessazione del rapporto di lavoro etc.) con le informazioni relative al lavoratore (qualifica; titolo di studio; età; etc.). Ugualmente viene monitorato l andamento dei settori aziendali per analizzarne l andamento e verificare le politiche occupazionali poste in essere. Questi sono i risultati attesi: Disporre di una serie di informazioni in grado di fornire una conoscenza effettiva e costantemente aggiornata sugli andamenti del mercato del lavoro locale e supportare le decisioni in materia di politica attiva. Verificare l efficacia dei servizi erogati, ovvero gli esiti occupazionali dei lavoratori che hanno usufruito dei servizi dei CPI, da un punto di vista qualitativo e quantitativo. 3

4 2. Glossario: In tale sezione sono individuati i termini utilizzati nel presente monitoraggio: Iscrizione: si intende la registrazione presso i Centri per l'impiego, secondo la rispettiva competenza territoriale ( domicilio del lavoratore ). Adolescenti: minori di età compresa fra i 16 e i 18 anni che non siano più soggetti all obbligo scolastico. Giovani: soggetti di età superiore a 18 anni e fino a 25 compiuti. Disoccupati di lunga durata: coloro che, dopo aver perso un posto di lavoro o cessato una attività di lavoro autonomo, siano alla ricerca di nuova occupazione da più di 12 mesi. Inoccupati di lunga durata: coloro che, senza aver precedentemente svolto una attività lavorativa, siano alla ricerca di occupazione da più di 12 mesi. Donne in reinserimento lavorativo: quelle che, già precedentemente occupate, intendano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività. Occupato in cerca di altra occupazione: lavoratore coinvolto in un rapporto di lavoro e iscritto alla lista 181 con mantenimento dell anzianità. Occupato in sospensione anzianità: lavoratore coinvolto in un rapporto di lavoro e i- scritto alla lista 181 in sospensione dell anzianità. Tempo full time: sono quei contratti a tempo pieno con un monte ore massimo di 40 ore settimanali. Tempo part-time: i contratti a tempo parziale con un orario inferiore rispetto a quanto previsto nel Contratto Collettivo del settore di appartenenza si dividono in orizzontale, verticale e misto. Orizzontale : riduzione dell orario giornaliero Verticale : la riduzione dell orario è concentrata in determinati giorni della settimana, del mese o dell anno Misto : è la combinazione delle due modalità sopra indicate. Avviamenti/cessazioni movimenti: si intendono tutti i movimenti di avviamenti o cessazioni nel periodo oggetto di rilevamento. Il singolo lavoratore può essere interessato a uno o più avviamenti o cessazioni, nello stesso periodo di rilevamento. Avviamenti/cessazioni lavoratori: si intendono i lavoratori interessati ai movimenti di avviamenti o cessazioni nel periodo oggetto di rilevamento. Settore produttivo: sono compresi i seguenti macro settori: Agricoltura, Alberghi e ristorazione, Commercio, Industria, Servizi alle imprese, Trasporti e comunicazione, Pubblica Amministrazione. Si rimanda all Appendice per la relativa classificazione delle categorie ATECO. 4

5 3. Dati di Flusso : Iscritti nelle liste di disoccupazione alla fine di ogni mese dell anno

6 4. Dati di Flusso : Avviamenti_Movimenti anno 2013 divisi per mese 6

7 5. Dati di Flusso : Cessazioni_Movimenti anno 2013 divisi per mese 7

8 6. CpI di Campobasso Report annuale dei servizi erogati anno

9 7. CpI di Termoli Report annuale dei servizi erogati anno