Legge n.240/2010 in CSA

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1 Legge n.240/2010 in CSA 1. Introduzione Attivazione dipartimenti Revisione del trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari Art 2 DPR 232/11-Trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari regime previgente (Vecchi assunti) Gestione in carriera dell art 2 DPR 232/11 (Vecchi assunti) Gestione in carriera dell art 2 DPR 232/11 con scatti Passaggio al nuovo regime per i docenti non confermati Opzione per il nuovo regime dei docenti assunti col regime previgente Art 3 DPR 232/11-Trattamento economico dei professori (assunti ai sensi della Legge 240/10) Docenti : MODALITÀ DI RECLUTAMENTO Chiamata con esito selettivo Chiamata con esito di procedura valutativa Chiamata procedure valutative art. 24 c. 6 senza l abilitazione scientifica nazionale Data conferma per nuovi eventi di inizio rapporto L. 240/ Attività didattica e di ricerca presso un altro Ateneo (art. 6 c. 11 L. 240/10) Caratteristiche principali ruolo PF Gestione PF in DMA Trasferimento art.7 c.3 L Ricercatori Ricercatori a tempo determinato Ricercatori a tempo determinato DM 78/ Evento di proroga con variazione finanziamento Ricercatori a tempo indeterminato DLgs 19/2012 art Cessazione Ricercatori a tempo indeterminato per trasferimento Variazione di Attività - Legge Attività di Cessazione- Legge Voci e capitoli Assegnisti di ricerca Direttore Generale Tecnologi TABELLE DI RAFFRONTO VECCHI E NUOVI INQUADRAMENTI Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 1 di 48

2 1. Introduzione In questo documento saranno analizzati vari punti della Legge n. 240/10 del 30 dicembre 2010 c.d. Riforma Gelmini. La Legge, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 14 gennaio 2011 ed entrata formalmente in vigore il 29 gennaio 2011, modifica radicalmente tutto il sistema universitario introducendo una serie di novità a partire dall organizzazione interna alle modalità di reclutamento dei docenti e ricercatori. Le principali novità riguardano: - Modello organizzativo che prevede l accorpamento dei Dipartimenti e la scomparsa delle facoltà (art. 2); - Revisione del trattamento giuridico ed economico dei docenti (Doveri e diritti dei docenti universitari, articolazione delle loro carriere e delle relative modalità concorsuali e trattamento economico). - Modalità di chiamata dei docenti - Settori concorsuali - Assegni di ricerca - Ricercatori a tempo determinato Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 2 di 48

3 2. Attivazione dipartimenti L art 2 della Legge 240/10 Organi e articolazione interna delle università dispone al comma a) una semplificazione dell'articolazione interna, con contestuale attribuzione al dipartimento delle funzioni finalizzate allo svolgimento della ricerca scientifica, delle attività didattiche e formative, nonche' delle attività rivolte all'esterno ad esse correlate o accessorie Gli Atenei hanno quindi predisposto nei loro statuti interni di Ateneo un regolamento didattico in cui i corsi di studio prima gestiti dalle Facoltà, sono attivati ora dai Dipartimenti. L attivazione dei nuovi Dipartimenti in CSA è stata così implementata: - nella funzione Strumenti/Riservate/Configurazione e stato C.S.A. è stato aggiunto il parametro Data attivazione dipartimenti L.240/2010 che permette di definire la data di attivazione dei dipartimenti. La data da inserire sarà la data di approvazione del regolamento didattico da parte del MIUR. Questo parametro viene letto dalla funzione Adempimenti/MIUR/BDM sezione dati giuridici per disattivare l'estrazione del campo Facoltà. - I nuovi Dipartimenti hanno un codice definito dal MIUR. Tali codici sono stati trasmessi da Dalia a CSA in modo automatico una settimana dopo l'approvazione del regolamento didattico e la data di approvazione costituisce la data di decorrenza di validità per i nuovi codici, pertanto il loro inserimento in CSA sarà consentito solo da tale data. - Gli Atenei hanno proceduto ad aggiornare le Unità organizzative col nuovo codice ed a inserire, nelle carriere dei docenti afferenti alle Unità Organizzative chiuse, l evento '010 Cambio sede'. - dal mese di attivazione dei nuovi Dipartimenti, i precedenti scadranno e non saranno più accettati nell'estrazione dati giuridici per Dalia. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 3 di 48

4 3. Revisione del trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari L art 8 della Legge 240/10 dispone che entro sei mesi dall entrata in vigore della Legge 240/10, il Governo dovesse emanare Decreti attuativi in materia di revisione del trattamento economico dei professori e ricercatori universitari già in servizio e di quelli vincitori di concorsi indetti fino alla data di entrata in vigore della presente legge (29/01/2011) seguendo questi principi regolatori: a) trasformazione della progressione biennale per classi e scatti di stipendio in progressione triennale; b) invarianza complessiva della progressione; c) decorrenza della trasformazione dal primo scatto successivo a quello in corso alla data di entrata in vigore della presente legge. Sempre entro sei mesi il Governo doveva emanare un regolamento anche per i professori e i ricercatori assunti ai sensi della Legge 240/10, secondo le seguenti norme regolatrici: a) abolizione del periodo di straordinariato e di conferma rispettivamente per i professori di prima fascia (ruolo PO) e per i professori di seconda fascia (ruolo PA); b) eliminazione delle procedure di ricostruzione di carriera e conseguente rivalutazione del trattamento iniziale; c) possibilità, per i professori e i ricercatori nominati secondo il regime previgente, di optare per il regime di cui al presente comma. Sulla Gazzetta Ufficiale n. 33 del 9 febbraio 2012, è stato pubblicato il Decreto del Presidente della Repubblica n. 232 del 15 dicembre 2011 con il regolamento per la disciplina del trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari, a norma dell'articolo 8, commi 1 e 3 della legge n.240/2010. L art 2 del DPR 232/11 si occupa del trattamento economico per docenti e ricercatori assunti con il regime previgente, mentre l art. 3 si occupa del trattamento dei nuovi docenti. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 4 di 48

5 3.1 Art 2 DPR 232/11-Trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari regime previgente (Vecchi assunti) Il nuovo trattamento economico prevede la trasformazione della progressione biennale per classi e scatti di stipendio in progressione triennale articolata per classi, secondo le tabelle di corrispondenza allegate al DPR 232/11 (ALLEGATO 1). Il passaggio alla progressione triennale avviene al momento in cui viene maturato il passaggio nella classe o scatto successivi a quella in godimento alla data di entrata in vigore della Legge. Perciò è in sede di primo inquadramento nel nuovo regime che viene attribuito il trattamento stipendiale spettante secondo il regime previgente. Per il triennio , prorogato fino al 31/12/2015 è stato in vigore il blocco degli avanzamenti automatici di carriera del personale ricercatore e docente, dunque solo dal 01/01/2016 ci saranno i primi passaggi alla nuova progressione. L allegato 1 al DPR 232 contiene le tabelle di Rimodulazione trattamento economico annuo lordo che è necessario consultare per capire e verificare la corrispondenza tra vecchio e nuovo regime. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 5 di 48

6 Le tabelle di Rimodulazione sono suddivise per tipologie di tempo (Pieno o Definito) e per tipologia di docenti (Professori I fascia, Professori II fascia e Ricercatori Universitari). Nella parte sinistra sono riportati i valori tabellari della vecchia progressione biennale suddivisa per classi (da 0 a 14). Nella parte destra la nuova progressione economica in classi triennali (da 0 a 13) La nuova progressione ha due colonne stipendiali: transizione (C) e a regime (D). Al momento del primo inquadramento nel nuovo regime deve essere attribuito il trattamento stipendiale spettante secondo il regime previgente (Colonna Transizione C). L art 2 però dice che se il trattamento stipendiale attribuito in sede di primo inquadramento e' più elevato di quello spettante nella nuova progressione triennale, al fine di assicurare l'invarianza complessiva della progressione, il relativo importo resta invariato fino alla corrispondenza di importi nei due regimi. Quindi: se il trattamento previgente è più elevato rispetto alla colonna D, al fine di assicurare l invarianza complessiva della progressione il relativo importo resta invariato fino alla corrispondenza nei due regimi (C=D). Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 6 di 48

7 Forniamo due esempi: - PO tempo Pieno, I progressione, I classe, nel corso del 2016 maturerebbe la II classe. Avviene in quella data la rimodulazione secondo l allegato 1. Posizionandosi sul rigo della II classe, primo anno e scorrendo, si vede che le colonne C e D coincidono. Quindi il docente sarà reinquadrato definitivamente nella colonna D con uno stipendio tabellare pari a ,27 euro. - PO tempo Pieno, I progressione, classe 0, nel corso del 2016 maturerebbe la I classe. Avviene in quella data la rimodulazione secondo l allegato 1. Posizionandosi sul rigo della I classe, primo anno e scorrendo, si vede che la colonna C e D non coincidono. Quindi il docente sarà reinquadrato con uno stipendio tabellare pari a ,82 euro nella colonna C. Dopo la prima valutazione positiva al I anno della classe triennale 1, la colonna C e D non coincidono ancora perciò permane nella colonna C. Nel secondo anno della classe triennale 1 le colonne C e D coincidono perciò il docente passerà alla colonna D. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 7 di 48

8 3.1.1 Gestione in carriera dell art 2 DPR 232/11 (Vecchi assunti) In CSA per i docenti e ricercatori già in ruolo (confermati) il passaggio tra il vecchio regime ed il nuovo regime triennale avviene automaticamente nel momento in cui ciascun docente completa il biennio di permanenza nella vecchia classe di appartenenza al 29/01/2011, data di entrata in vigore della Legge 240/2010. Al momento del primo passaggio quindi i docenti saranno reinquadrati in automatico secondo la corrispondenza prevista ad eccezione degli inquadramenti con scatti dove è necessario inserire in carriera l evento 143 Reinquadramento DPR 232/2011 ed inserire l anzianità nella classe triennale (ai fini di ottenere Elenchi del Personale corretti). (vedi paragrafo successivo). E stato creato anche l evento Attrib. classe art. 2 c. 3 DPR 232/2011 per attribuire il cambio di classe, a seguito del procedimento di valutazione. Con l aggiornamento del 12/03/12 sono stati creati nuovi inquadramenti il cui codice CSA è formato da 6 caratteri che hanno questo significato: - i primi due caratteri si riferiscono al tempo (D-definito, P-pieno) e alla tipologia di regime (V -vecchio); - il terzo e quarto carattere si riferiscono alla modalità di gestione della transizione e all anno della classe triennale: 1) se il primo passaggio automatico avviene in una classe triennale in cui le colonne C e D sono uguali i caratteri saranno 00 2) se il primo passaggio automatico avviene in una classe triennale in cui la colonna C è maggiore della colonna D, i caratteri saranno A-automatico e 3 terzo anno della classe triennale. Gli inquadramenti, fino a quando le due colonne C=D non saranno uguali, saranno M- Manuale e 1 primo anno della classe triennale. - Il quinto e sesto carattere corrispondono alla classe triennale (da 00-classe 0 a 13- classe 13). Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 8 di 48

9 Riprendendo i due esempi precedenti: - PO tempo Pieno, I progressione, I classe che nel corso del 2016 maturerebbe la II classe. Poiché la colonna C e D coincidono, il docente sarà reinquadrato automaticamente al 01/03/2016 con uno stipendio tabellare pari a ,27 euro e definitivamente nella colonna D. L inquadramento è PV (tempo pieno vecchio regime) 00 (passaggio in colonna D) classe 01 (Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - cl. 1) Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 9 di 48

10 L informazione che si tratta del secondo anno della I classe triennale viene gestita automaticamente da CSA: infatti consultando l SGE del docente nel riquadro in alto a destra Inquadramento il campo con anzianità è valorizzato a 1 anno. Il docente non avrà altri passaggi automatici. Al momento della valutazione si dovrà inserire manualmente l evento 142- Attrib. classe art. 2 c. 3 DPR 232/2011 con l inquadramento PV0002- Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - cl. 2. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 10 di 48

11 - PO tempo Pieno, I progressione, classe 0, nel corso del 2016 maturerebbe la I classe. Poiché la colonna C e D non coincidono, il docente sarà reinquadrato automaticamente con uno stipendio tabellare pari a ,82 euro nella colonna C. L inquadramento è PV (tempo pieno vecchio regime) A3 (automatico e terzo anno nella classe) classe 00 (Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - col. C- cl. 0 - III anno) Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 11 di 48

12 L informazione che si tratta del terzo anno della classe triennale 0 viene gestita automaticamente da CSA: infatti consultando l SGE del docente nel riquadro in alto a destra Inquadramento il campo con anzianità è valorizzato a 2 anni. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 12 di 48

13 Dopo la valutazione positiva il docente cambia classe: passa al primo anno della I classe triennale. Occorre inserire MANUALMENTE in carriera l evento 142 Attrib. classe art. 2 c. 3 DPR 232/2011 con inquadramento PVM101-Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - col. C- cl. 1 - I anno dove ancora la colonna C e D non coincidono e perciò il docente permane ancora nella colonna C. Nel secondo anno della classe triennale 1 le colonne C e D coincidono e il docente passerà AUTOMATICAMENTE con inquadramento PV0001-Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - cl. 1, con 1 anno di anzianità nella I classe triennale. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 13 di 48

14 Negli esempi proposti la data del primo avanzamento automatico coincide con il primo giorno del mese: il docente avrà lo stipendio nella nuova progressione per l intero mese. Ricordiamo che il calcolo di CSA retribuisce l intero mese nella nuova progressione anche se il passaggio avviene nel corso del mese, così come faceva per la maturazione delle classi biennali Gestione in carriera dell art 2 DPR 232/11 con scatti La rimodulazione della progressione economica per gli inquadramenti che nel vecchio regime prevedono la presenza di scatti (per il tempo pieno XIV classe e per il tempo definito VI classe) non è gestita automaticamente dalla procedura. E richiesto un intervento manuale con l inserimento di eventi 143- Reinquadramento DPR 232/2011 per assegnare la corrispondente qualifica nel nuovo regime e l anzianità nella classe. Vediamo un esempio. - PO XIV classe con scatti 1 con passaggio a scatti 2 il 24/01/2016 Occorre inserire l evento 143-Reinquadramento DPR 232/2011 con inquadramento PVA310-Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - col. C- cl III anno (la colonna C e D sono diverse). Occorrerà anche aggiungere due anni di anzianità nell inquadramento, per poter individuare attraverso gli elenchi del Personale i docenti che devono avere la valutazione. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 14 di 48

15 Attenzione: se si desidera che il docente venga retribuito con la nuova progressione per tutto il mese occorrerà inserire due eventi 143: - un evento 143 dal 01/01/2016 con due anni di anzianità. in stato C Solo economico; - un altro evento 143 dal 24/01/2016 con due anni di anzianità, in stato U-Solo giuridico per mantenere la data della maturazione dello scatto. Il primo passaggio di classe successivo dovrà essere gestito manualmente inserendo l evento 142-Attrib. classe art. 2 c. 3 DPR 232/2011 con inquadramento PVM111- Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - col. C- cl I anno. Dopo un anno, quando i valori stipendiali alla transizione e a regime si riallineano, la procedura collocherà automaticamente il docente nella qualifica corrispondente della colonna D ovvero: PV Prof.Ordinario DPR 232/11 art.2 - t.pieno - cl. 11. L informazione che si tratta del secondo anno della classe 11 viene gestita automaticamente da CSA: infatti consultando l SGE del docente nel riquadro in alto a destra Inquadramento il campo con anzianità è valorizzato a 1 anno. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 15 di 48

16 3.2 Passaggio al nuovo regime per i docenti non confermati I docenti che al 29/1/2011, data di entrata in vigore della Legge 240/2010, non avevano ancora terminato il triennio di conferma (o di ordinariato) fanno il normale percorso previgente fino all ottenimento della conferma (o ordinariato) e dell inquadramento, nella vecchia carriera, incluso il riconoscimento dei servizi pre-ruolo. Una volta maturato, nella vecchia carriera, il primo scatto alla classe biennale successiva all inquadramento, seguiranno il medesimo iter di passaggio nella nuova progressione triennali previsto per i docenti di ruolo già confermati. Se la conferma in ruolo avviene nel 2016 ed è seguita anche da un riconoscimento di anzianità, l SGE non riesce a collocare il docente nella classe corretta del regime previgente. Infatti dal 2016 è previsto solo l applicazione del DPR 232/11. Occorre in questi casi usare l evento 008- Reinquadramento inserendo l inquadramento vecchio regime corretto. 3.3 Opzione per il nuovo regime dei docenti assunti col regime previgente L art 8 comma 3 lett b) Legge 240/2010 dispone la possibilità, per i professori e i ricercatori nominati secondo il regime previgente, di optare per nuovo regime. Tale opzione può essere esercitata entro 3 mesi dalla data di maturazione del diritto al passaggio alla nuova classe stipendiale successivamente al 29/01/2012. Chi esercita l opzione transita nella nuova carriera secondo la tabella di corrispondenza dell allegato 4. Nei casi in cui lo stipendio prima della transizione (vedi seconda colonna relativa alla progressione economica per classi triennali rimodulate) sia inferiore a quello della classe zero del nuovo regime (quarta colonna), l opzione ha effetto dal momento in cui la carriera di appartenenza raggiunge lo stesso stipendio di tale classe zero. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 16 di 48

17 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 17 di 48

18 3.4 Art 3 DPR 232/11-Trattamento economico dei professori (assunti ai sensi della Legge 240/10) La disciplina del trattamento economico viene rimandata dall articolo 3 del DPR n.232/11 e all allegato 2 del citato Decreto. Le principali novità introdotte riguardano la trasformazione della progressione biennale per classi e scatti di stipendio in triennale e l abolizione dello straordinariato e della conferma. Con l aggiornamento del 12/03/12 sono stati creati nuovi inquadramenti per i professori di prima e di seconda fascia assunti ai sensi della Legge 240/10. - Questi nuovi inquadramenti hanno una codifica simile all attuale (6 caratteri): tempo D (definito) / P (pieno), valore N00 (nuovo regime), al posto delle precedenti progressioni ed il valore della classe va da 00 a 12. L allegato 2 presenta un valore per lo Stipendio tabellare, per l assegno aggiuntivo e IIS. Lo stipendio tabellare è stato suddiviso nelle due componenti stipendio e classi, per rispondere alla richiesta del Conto Annuale di esporre distinte queste componenti. Ruolo PA Professori Associati TEMPO DEFINITO: DN0000 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 0 DN0001 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 1 DN0002 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 2 DN0003 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 3 DN0004 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 4 DN0005 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 5 DN0006 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 6 DN0007 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 7 DN0008 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 8 DN0009 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 9 DN0010 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 10 DN0011 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 11 DN0012 Prof.Associato Legge 240/10 - t.definito - classe 12 Questi inquadramenti sono stati associati alla nuova qualifica BDM: - N168D0 PROFESSORE ASSOCIATO TEMPO DEF.(Art. 18 L. 240/10) Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 18 di 48

19 TEMPO PIENO PN0000 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 0 PN0001 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 1 PN0002 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 2 PN0003 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 3 PN0004 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 4 PN0005 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 5 PN0006 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 6 PN0007 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 7 PN0008 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 8 PN0009 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 9 PN0010 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 10 PN0011 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 11 PN0012 Prof.Associato Legge 240/10 - t.pieno - classe 12 Questi inquadramenti sono stati associati alla nuova qualifica BDM: - N169D0 PROFESSORE ASSOCIATO TEMPO PIENO (Art. 18 L. 240/10). Ruolo PO Professori Ordinari: TEMPO DEFINITO: DN0000 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 0 DN0001 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 1 DN0002 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 2 DN0003 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 3 DN0004 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 4 DN0005 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 5 DN0006 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 6 DN0007 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 7 DN0008 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 8 DN0009 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 9 DN0010 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 10 DN0011 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.definito - classe 11 Questi inquadramenti sono stati associati alla nuova qualifica BDM: - N172D0 PROFESSORE ORDINARIO TEMPO DEF. (Art. 18 L. 240/10); TEMPO PIENO PN0000 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 0 PN0001 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 1 PN0002 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 2 PN0003 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 3 PN0004 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 4 PN0005 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 5 PN0006 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 6 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 19 di 48

20 PN0007 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 7 PN0008 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 8 PN0009 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 9 PN0010 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 10 PN0011 Prof.Ordinario Legge 240/10 - t.pieno - classe 11 Questi inquadramenti sono stati associati alla nuova qualifica BDM: - N173D0 PROFESSORE ORDINARIO TEMPO PIENO (Art. 18 L. 240/10). Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 20 di 48

21 4. Docenti : MODALITÀ DI RECLUTAMENTO Si riportano di seguito le innovazioni relative alla disciplina del reclutamento del personale docente introdotte dalla legge Gelmini. 4.1 Chiamata con esito selettivo Tale procedura è disciplinata dall art.18 c.1 e avviene mediante selezione pubblica e interessa i soli ruoli PO e PA (con idoneità per PO) e RU con abilitazione. Sono stati creati due eventi ad hoc: 140 Nomina Legge 240/ evento 007 presa servizio Nomina e presa servizio Legge 240/2010 da associare, a seconda dei casi alle seguenti causali assunzioni: - Causale CSA 88 - CHIAMATA DEI PROFESSORI (ART. 18 L. 240/10) corrispondente all omonima causale BDM 29 - Causale CSA 87 - RECLUTAMENTO STRAORDINARIO DI PROFESSORI ASSOCIATI (LEGGE 240/2010, ART.29, COMMA 9) corrispondente all omonima causale BDM 28 - Causale CSA F5 - RECLUTAMENTO STRAORDINARIO DI PROFESSORI ASSOCIATI (L.240/10 ART.29 COMMA 9) CON CHIAMATA (L.230/05 ART.1, COMMA 9) corrispondente all omonima causale BDM 34 Sempre per i soli ruoli PO e PA sono stati creati con l aggiornamento CSA del 20/07/2015 due eventi per gestire i docenti assunti in base all art. 18 L. 240/10 provenienti da altri Atenei: Presa servizio dip. trasferito art. 18 L. 240/10. Questo evento andrà abbinato alla carriera pregressa del vecchio ateneo che si conclude con uno evento 015- Trasferimento verso (con conguaglio); Situazione dip trasferito art. 18 L. 240/10 Questo evento è da usare nel caso non sia presente il file con la carriera pregressa. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 21 di 48

22 4.2 Chiamata con esito di procedura valutativa Tale procedura riguarda il solo personale già in servizio presso l Ateneo stesso e che passa: - da RU o da RD tipo B a PA così come disciplinato dall art.24 c.5 - da PA a PO così come disciplinato dall art.24 c.6 (solo all interno dello stesso Ateneo) Gli eventi da utilizzare sono: 140 Nomina Legge 240/ presa servizio 141- Nomina e presa servizio Legge 240/2010 da associare a seconda dei casi alle seguenti causali assunzioni: - per la chiamata dei professori, codice causale CSA 51 - Chiamata dei Professori (Art. 24 c.6 L. 240/10) associato al codice BDM 30 CHIAMATA DEI PROFESSORI (LEGGE 240/2010, ART. 24, COMMA 6); - per la chiamata di professori associati nominati ad esito di procedura valutativa prevista per i ricercatori a tempo determinato tipo B) dall'art. 24 comma 5 L. 240/10, codice causale CSA T1 - CHIAMATA DEI PROFESSORI (LEGGE 240/10, ART. 24, COMMA 5) associato al codice BDM 36 - CHIAMATA DEI PROFESSORI (LEGGE 240/10, ART. 24, COMMA 5); - Codice causale CSA F4 - Reclut. Straord. P.A.(L240 art.29c.9) con chiamata(l240 art24) associato al codice BDM 32 - RECLUTAMENTO STRAORDINARIO DI PROFESSORI ASSOCIATI (L.240/10 ART.29 COMMA9) CON CHIAMATA (L.240/10 ART.24, COMMA 6) - Per la chiamata diretta, codice causale CSA F5 - RECLUTAMENTO STRAORDINARIO DI PROFESSORI ASSOCIATI (L.240/10 ART.29 COMMA 9) CON CHIAMATA (L.230/05 ART.1, COMMA 9) corrispondente all omonima causale BDM 34 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 22 di 48

23 N.B Per gestire le chiamate dei professori di cui agli artt. 18 e 24 c.6 non potranno più essere quindi utilizzati gli eventi: 130 Nomina L.240/2010 (ex trasferimento), chiuso con l aggiornamento CSA del 01/06/ Nomina e presa servizio L.240/2010 (ex trasferimento) rinominato in Situazione dip. trasferito e utilizzabile nelle procedure di mobilità indicate nel paragrafo Chiamata procedure valutative art. 24 c. 6 senza l abilitazione scientifica nazionale Il MIUR ha chiarito con nota 15334/2015 che le Università potranno procedere alla chiamata dei soggetti in possesso di idoneità ma non di abilitazione esclusivamente ai sensi dell art. 29 comma 4 della Legge 240/10 utilizzando allo scopo risorse proprie. E stata codificata con l aggiornamento del 18/04/2016 una nuova causale assunzione codice CSA T3 Chiamata art.29 comma 4 L.240/10 con codice DALIA 38- CHIAMATA ART. 29 COMMA 4 L.240/10 Gli stessi soggetti potranno anche partecipare alle procedure di valutazione comparativa di cui all art. 18 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 23 di 48

24 4.3 Data conferma per nuovi eventi di inizio rapporto L. 240/2010 L articolo 8, comma 3, lettera a) dispone l abolizione del periodo di straordinariato e di conferma rispettivamente per i professori di prima fascia e per i professori di seconda fascia; questo ci induce a pensare che Professori Ordinari e Associati nominati a norma della Legge Gelmini nascano come già confermati. Mentre prima della Legge Gelmini il campo data conferma veniva valorizzato tramite l inserimento in carriera dell evento 002 Conferma in ruolo a tre anni dalla nomina; ora si è resa necessaria la valorizzazione automatica della data conferma nell archivio delle Posizioni per gli eventi di nomina specifici della L. 240/2010, cioè per gli eventi: 140 Nomina Legge 240/ Nomina e presa servizio Legge 240/2010 Per gli eventi 140 e 141 già inseriti all aggiornamento del 28/01/2013 abbiamo provveduto a valorizzare automaticamente la data di conferma uguale a quella di nomina. Per gli eventi Trasferimento art. 6 c.11 Legge 240/2010 l utente dovrà avere l accortezza di inserire manualmente nelle Posizioni la data di conferma corrispondente: alla data di effettiva conferma per i docenti del vecchio ordinamento alla data di nomina per i docenti nominati a norma della L. 240/2010 Questa modifica permette di estrarre in un unico elenco tutto il personale docente sia confermato nel vecchio ordinamento che nominato a norma della Legge 240/2010 ( selezionando l opzione Conferma da Interpretazione carriere > Selezione dipendenti nella funzione Elenchi del personale ). Si ricorda che l uso degli eventi di nomina a norma della L.240/2010 è tassativo solo se si vuole che le persone siano selezionate come confermate dalla funzione Elenchi. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 24 di 48

25 5. Attività didattica e di ricerca presso un altro Ateneo (art. 6 c. 11 L. 240/10) L'art.6 c.11 della legge n. 240/2010 dà la possibilità a professori e ricercatori a tempo pieno svolgere attività didattica e di ricerca presso un altro Ateneo o Ente sulla base di una convenzione tra gli Atenei, regolata dal DM del 26 aprile Per esigenze giuridiche e per una gestione corretta della BDM, è stato creato il nuovo ruolo PF- Docenti attiv didattica art. 6 c.11 L240 per gestire il periodo in cui il docente svolge il proprio periodo di didattica presso l ateneo ricevente ed è stato perciò chiuso al 31/12/2014 per i ruoli docenti l evento Attività didattica e ricerca art. 6 c.11 Legge 240/ l'amministrazione DI APPARTENENZA dovrà: utilizzare l evento 005-Variazione Attività con una tra le seguenti attività: Attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) se il trattamento economico rimane a carico dell amministrazione di appartenenza. L attività è associata alla causale assenza BDM 'SA6 ATTIV. DIDATTICA E DI RICERCA PRESSO ALTRO ATENEO L.240/10' Aspettativa per attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) se il trattamento economico è a carico dell amministrazione di destinazione. L attività è associata alla causale assenza BDM 'SA6 ATTIV. DIDATTICA E DI RICERCA PRESSO ALTRO ATENEO L.240/10' -l'amministrazione IN CUI PRESTERÀ SERVIZIO, dovrà: inquadrare il docente con il nuovo ruolo PF - Docenti attiv didattica art. 6 c.11 L240. Gli eventi di carriera utilizzabili sono, per esempio: Inizio rapporto Fine rapporto All evento che apre il rapporto occorre associare la causale assunzione 86 - Att. Didattica e Ricerca in altro Ateneo - art.6 c.11 L.240/10 (corrispondente alla casuale BDM 27). Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 25 di 48

26 Gli inquadramenti sono: 005- Professore associato non conf. tempo def. da altro Ateneo (L. 240/10 Art.6 c11) 006- Professore associato non conf. tempo pieno da altro Ateneo (L. 240/10 Art.6 c11) 007- Professore associato conf. tempo def. da altro Ateneo (L. 240/10 Art.6 c11) 008- Professore associato conf. tempo pieno da altro Ateneo (L. 240/10 Art.6 c11) 009- Professore ordinario tempo def. da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 010- Professore ordinario tempo pieno da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 011- Professore Straordinario tempo def. da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 012- Professore Straordinario tempo pieno da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 013- Ricercatore non confermato dopo 1 anno da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 014- Ricercatore conf. tempo definito da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 015- Ricercatore conf. tempo pieno da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) 016- Ricercatore non confermato da altro Ateneo (L.240/10 Art.6 C11) Esistono per il ruolo PF quattro inquadramenti creati prima del 2016 (001 - Professore ordinario da altro Ateneo (Legge 240/10, Art.6, Comma 11), Professore associato da altro Ateneo (Legge 240/10, Art.6, Comma 11), Ricercatore da altro Ateneo (Legge 240/10, Art.6, Comma 11) e Personale da altro Ente (Legge 240/10, Art.6, Comma 11 e D.L. 5/12, Art. 55) da non usare più. Se la retribuzione verrà interamente erogata dall amministrazione presso la quale il PF presta servizio è sufficiente inserire l evento 018 associato automaticamente all attività 001 In servizio. Inoltre occorrerà inserire le voci personali 44 - Stipendio da contratto, 74 - IIS da contratto, 21 - Assegno Aggiuntivo con i valori da liquidare. Se invece il trattamento economico rimane a carico dell amministrazione di appartenenza oltre all evento 018 va inserita, a pari data, l attività In servizio s.a. per attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) con evento 005. Per gestire invece l ipotesi in cui il trattamento economico fondamentale rimane a carico dell amministrazione di appartenenza, ma l amministrazione di destinazione voglia liquidare indennità accessorie oltre all evento 018 va inserita, a pari data, l attività In servizio Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 26 di 48

27 per attività di didattica e ricerca (art. 6 c. 11 L.240/10) - SOLO ACCESSORIE con evento Caratteristiche principali ruolo PF Gli emolumenti liquidati sul ruolo PF sono quindi assoggettati a ritenute INPDAP, fiscali e ad IRAP. Il ruolo è definito come principale: verranno calcolate le detrazioni da lavoro dipendente ed il Bonus. Ai fini del conguaglio il ruolo PF è definito come ruolo di lavoro dipendente e quindi i compensi saranno raccolti nel punto 1 del CUD, senza generare dettagli. Il conguaglio sarà in carico al Sostituto che eroga la retribuzione e che quindi è in grado di applicare il risultato del conguaglio fiscale e previdenziale. La Certificazione Unica verrà elaborata dal sostituto che eroga la retribuzione. Ai fini SIOPE il ruolo PF è rendicontato nel codice 1211 Compenso per supplenze Il Calcolo di CSA non consente il pagamento frazionato tra i due Atenei; il trattamento economico è interamente erogato da una delle due amministrazioni. Per facilità di rendicontazione è possibile inserire le percentuali di retribuzione su due distinti centri di costo attraverso la funzione Personale -> Posizioni -> Posizioni Economiche. L impossibilità di ripartire i costi tra le due amministrazioni non inficia la corretta trasmissione della ripartizione del trattamento economico a Dalia poiché questo dato viene recepito da una differente banca dati delle convenzioni Gestione PF in DMA 2 Un Ateneo ha scritto all INPS per avere chiarimenti sulla gestione in DMA 2 del ruolo PF- Docenti per attività didattica art. 6 co. 11 della Legge 240/10 e l istituto ha risposto che: - la qualifica da indicare nello specifico elemento della LIstaPosPA, è quella dell Ateneo di provenienza; - l indicazione dell amministrazione di provenienza del docente deve essere evidenziata nell elemento Dipendente Altra Amministrazione solo se, per lo stesso periodo, venga prodotta per il docente una denuncia anche da parte dell Amministrazione di Appartenenza Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 27 di 48

28 che avrà cura a sua volta di indicare il codice fiscale dell Ateneo di destinazione nell elemento Servizio Altra Amministrazione. In caso contrario l informazione dell Ateneo di provenienza non deve essere fornita. Per questo motivo le attività Attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) e 001 In servizio In servizio per attività di didattica e ricerca (art. 6 c. 11 L.240/10) - SOLO ACCESSORIE sono associate al tipo servizio 04: il docente verrà caricato mensilmente in DMA2 come in servizio ordinario. Le attività Aspettativa per attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) e In servizio s.a. per attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) sono associate al codice di sospensione 032: la DMA2 registrerà sull ultimo periodo utile il codice di sospensione e per i mesi successivi non verrà generata alcuna denuncia mensile. Con l aggiornamento del 13/01/2016 sono stati creati nuovi inquadramenti per il ruolo PF abbinati agli inquadramenti INPDAP in modo tale che la qualifica sia caricata automaticamente in DMA 2. Si ricorda che per far sì che venga indicato l Ateneo di provenienza /destinazione (nel caso in cui entrambi gli atenei in un mese trasmettano la DMA 2) occorre usare le voci personali Servizio e DMA presso altra amministrazione da parte dell Ateneo di provenienza e la Dipendente di altra amministrazione con DMA da caricare, da parte dell Ateneo di destinazione. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 28 di 48

29 5.2 Trasferimento art.7 c.3 L.240 La Legge Gelmini ha istituito una procedura di mobilità per docenti (PO e PA) e ricercatori a tempo indeterminato confermati (RU): in base all art. 7 c.3 gli Atenei possono effettuare scambi con docenti in possesso della stessa qualifica di altra sede universitaria. A partire dall aggiornamento CSA del 01/06/2015 la gestione dello scambio è stata modificata: l Ateneo di destinazione non dovrà più instaurare il nuovo rapporto con gli eventi di nomina 011 o 141, né l Ateneo di partenza dovrà più utilizzare l evento di cessazione del rapporto 040; ma la gestione da parte di entrambi sarà del tutto simile a quella di un classico trasferimento: L ATENEO DI PARTENZA può gestire la cessazione utilizzando l evento 015 Trasferimento verso (con conguaglio) con attività 1085 Cessazione dal servizio art.7 c.3 L.240/10 alla quale è associata la causale cessazione Dalia 19 - Trasferimento per scambio di professori e ricercatori art.7 comma 3 L. 240/10) e trasferire al nuovo Ateneo il file con la carriera pregressa tramite la funzione Estrazione dati dipendente trasferito. L ATENEO DI DESTINAZIONE Se recepisce la carriera pregressa tramite file : può far iniziare il rapporto con l evento Presa servizio dip. trasferito art. 7 c.3 L 240/2010 (creato con l aggiornamento CSA del 01/06/2015). L evento è abbinato alla causale assunzione CSA F2 - Trasferimento per scambio di prof e ricerc (Art. 7 c.3 L.240/10) (codice Dalia 31 - Trasferimento per scambio di professori e ricercatori art. 7 comma 3 L. 240/10). In caso di assenza del file : può utilizzare, al posto del nuovo evento 330, l evento 131- Situazione dip. trasf art. 7 c.3 L 240/2010 abbinato alla causale assunzione F2. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 29 di 48

30 Questo evento 131 è stato rinominato da Nomina e presa servizio L.240/2010 (ex trasferimento) in Situazione dip. trasf art. 7 c.3 L 240/2010. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 30 di 48

31 6. Ricercatori 6.1. Ricercatori a tempo determinato Sulla base di questa riforma, i ricercatori non sono più a tempo indeterminato: le Università possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per svolgere attività di ricerca, didattica e di servizio agli studenti. Secondo la Legge 240, art. 24 comma 3, con l introduzione del sistema tenure track, diretto ad evitare il fenomeno dei ricercatori a vita, i contratti possono assumere due diverse tipologie: Contratti di durata triennale prorogabili per soli due anni, per una sola volta, previa positiva valutazione delle attività didattiche e di ricerca svolte, effettuata sulla base di modalità, criteri e parametri definiti con decreto del Ministro Contratti triennali non rinnovabili, riservati a candidati che hanno già usufruito dei contratti del primo tipo, oppure abbiano usufruito di assegni di ricerca per almeno tre anni (anche non consecutivi) o di borse post-dottorato oppure di contratti analoghi, assegni o borse presso atenei stranieri. In CSA, con l agg. del 10/03/2011, è stato creato il nuovo ruolo: RD Ricercatori Legge 240/10 t.det.. Questo ruolo viene gestito con gli stessi eventi e attività del ruolo RM, versa le ritenute previdenziali alla cassa INPDAP ed è estratto ai fini della BDM nel codice 01RUD0. Associati al nuovo ruolo sono stati creati i seguenti inquadramenti, divisi a seconda delle due diverse tipologie che questi contratti possono assumere. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 31 di 48

32 a) Contratti di durata triennale prorogabili: TEMPO DEFINITO D00100 Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. A Legge 240/10 (t.definito) DX Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. A Legge 240/10 (t.definito) E un inquadramento con una retribuzione annua pari al trattamento iniziale previsto per i ricercatori confermati a tempo definito. Con l Agg. CSA del 6 Maggio 2013 è stata associata a suddetti inquadramenti la Qualifica INPDAP 0D Ricerc.re "Junior" a tempo det. tempo def. Art. 24 L.240/10 così come indicato dall INPS nell Allegato tecnico del 14/03/2013 (Appendice G- INQUADRAMENTOLAVPA -CORRELAZIONI TRA QUALIFICA E CONTRATTO). TEMPO PIENO P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. A Legge 240/10 (t.pieno) PX Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. A Legge 240/10 (t.pieno) E un inquadramento con una retribuzione annua pari al trattamento iniziale previsto per i ricercatori confermati a tempo pieno. Con l Agg. CSA del 6 Maggio 2013 è stata associata a suddetti inquadramenti la Qualifica INPDAP 0D Ricerc.re "Junior" a tempo det. tempo pieno Art. 24 L.240/10. Invece, per quanto riguarda la Banca Dati DALIA, per gli inquadramenti del ruolo RD che fanno riferimento alla lett. A della Legge 210/2010 è stato associato il codice 01RAD0 - RICERCATORE T. DET. TIPO A (LEGGE 240/10, ART.24, COMMA 3). b) Contratti triennali non rinnovabili: TEMPO PIENO P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) PX Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) Questo inquadramento ha la stessa retribuzione annua dell inquadramento P Si distingue dal precedente perché i titolari hanno già usufruito dei contratti lettera a). L art.24 comma 8 prevede la possibilità di maggiorare il trattamento economico fino a un massimo del 30%. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 32 di 48

33 Sono già stati creati i seguenti inquadramenti: P02X00 - Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 2% P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 3% P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 10% P10X00 - Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 10% P15X00 - Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 15% P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 20% P20X00 - Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 20% P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 25% P25X00 - Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 25% P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 30% P30X00 - Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 30% Ricercatore t.d. art. 24 lett. B Legge 240/10 (progetti europei) L'inquadramento prevede, a livello tabellare, solo la voce 347 "Soggetto a ritenuta DS". Le voci di compenso dovranno essere inserite come voci personali perché stabilite a livello di progetto (voci 44 "Stipendio da contratto", 74 "IIS da contratto", 21 "Assegno Aggiuntivo"). Con l Agg. CSA del 6 Maggio 2013 è stata associata a suddetti inquadramenti la Qualifica INPDAP 0D Ricerc.re "Senior" a tempo det. tempo pieno Art. 24 L.240/10. Invece, per quanto riguarda la Banca Dati DALIA, per gli inquadramenti del ruolo RD che fanno riferimento alla lett. B della Legge 210/2010 è stato associato il codice 01RBD0 - RICERCATORE T. DET. TIPO B (LEGGE 240/10, ART.24, COMMA 3). Attenzione: Dato che la normativa non chiarisce se l importo tabellare deve essere un trattamento omnicomprensivo o dettagliato per singole voci. In CSA gli inquadramenti senza X hanno sempre associato una voce tabellare 1224 "Trattamento economico omnicomprensivo", mentre quelli con la X hanno l indicazione della retribuzione strutturata nelle varie componenti (stipendio, IIS, ecc). Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 33 di 48

34 A questi Ricercatori avendo contratti a tempo determinato andrebbe applicata la Ritenuta INPS DS. Si ricorda che in CSA per l applicazione di tale ritenuta non è più necessario inserire la voce personale: Soggetto a ritenuta DS, perché già inserita tra le voci dell inquadramento. Inoltre se l Ateneo vuole puoi applicare il regime TFR, deve essere inserita la voce personale: Soggetto in regime TFR Ricercatori a tempo determinato DM 78/2016 Il MIUR con D.M. n. 78 del 18 Febbraio 2016 Piano straordinario 2016 ha assegnato agli Atenei posti di ricercatore da bandire ai sensi dell art. 24, comma 3, lettera b) della Legge 240/2010, il cui trattamento economico viene determinato in misura pari al 120 per cento del trattamento iniziale spettante al ricercatore confermato a tempo pieno, per un costo unitario comprensivo degli oneri a carico dell amministrazione parti a annui. Per gestire questi ricercatori in CSA si può usare il ruolo RD- Ricercatori a tempo determinato, con l inquadramento P Ricercatore t.d. art. 24 c. 3 lett. B Legge 240/10 (t.pieno) + 20% Al fine di identificare correttamente i nuovi ricercatori con l aggiornamento del 18/04/2016 è stata codificata una nuova causale assunzione codice CSA: T2 Reclutamento Straordinario Ricercatori (L. 240/10, ART 24, c.3 lettera B) DM78/16 con codice DALIA 37 - RECLUTAMENTO STRAORDINARIO DI RICERCATORI (LEGGE 240/10, ART.24, COMMA 3 LETTERA B) DM 78/ Evento di proroga con variazione finanziamento Per il ruolo RD è stato creato l'evento Rinnovo contratto con variazione finanziamento'. E' a tutti gli effetti un evento di nuova assunzione e quindi deve essere inserito anche l'evento di fine rapporto 023. Deve essere utilizzato (al posto dell'evento '060 - proroga') nei casi in cui contestualmente al rinnovo cambi la modalità di finanziamento. Il MIUR ha precisato che queste situazioni devono essere gestite a tutti gli effetti come nuove assunzioni. 6.3 Ricercatori a tempo indeterminato DLgs 19/2012 art. 16 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 34 di 48

35 L articolo 16 del D.Lgs n. 19 del 27 gennaio 2012 stabilisce che ai ricercatori a tempo indeterminato che all entrata in vigore della Legge n.240/2010 (cioè al 29 gennaio 2012) sono nel primo anno di servizio, spetta, da questa stessa data, il trattamento economico previsto dall articolo 1 comma 2 della Legge n.43/2005. A tal fine è stato definito all interno del ruolo RU un nuovo inquadramento Ricercatore non confermato (D.Lgs. 19/2012 art.16). Il nuovo inquadramento prevede la maturazione automatica di scatti biennali dall'01/01/2014 (fine del blocco delle progressioni automatiche in base all'art.9 c.21 del D.L. 78/2010) ed è associato alla qualifica BDM '0178D0 Ricercatore non confermato'. Per i Ricercatori, che al 29 gennaio 2011 sono nel primo anno di servizio, si dovrà procedere all'inserimento in tale data di un evento Reinquadramento con l'inquadramento 00003, specificando nel campo anzianità l'eventuale anzianità maturata al 31/12/2010 (prima cioè del blocco delle progressioni automatiche). Per eventuali ricercatori nominati successivamente al 29 gennaio 2011 l'inquadramento andrà assegnato direttamente nell'evento di nomina Cessazione Ricercatori a tempo indeterminato per trasferimento Con l aggiornamento del 18/04/2016 è stata creata una nuova attività di cessazione: 1148-Cessazione per ricercatori T.I. a seguito di trasferimento art. 3 L. 210/98 E da usare per ricercatori con ruolo RU che cessano per trasferimento in base alla Legge 210/98. Questa nuova attività è associata alla causale BDM 22-TRASFERIMENTO DI RICERCATORI A T.I. ART. 3 L. 210/1998. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 35 di 48

36 7. Variazione di Attività - Legge 240 Elenchiamo di seguito le nuove variazioni di attività create a seguito della Legge 240. Da utilizzare con l evento Variazioni di attività: Aspettativa per attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) da utilizzare ( da parte dell amministrazione di appartenenza ) se il trattamento economico è a carico dell amministrazione di destinazione. L attività è associata alla causale di assenza BDM: SA6 ATTIV. DIDATTICA E DI RICERCA PRESSO ALTRO ATENEO L.240/ Attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) da utilizzare ( da parte dell amministrazione di appartenenza ) se il trattamento economico rimane a carico dell amministrazione di appartenenza. L attività è associata alla causale assenza BDM 'SA6 ATTIV. DIDATTICA E DI RICERCA PRESSO ALTRO ATENEO L.240/10' In servizio s.a. per attività di didattica e ricerca (art. 6 co 11 L.240/10) da utilizzare ( da parte dell amministrazione in cui il docente presterà servizio ) se il trattamento economico rimane a carico dell amministrazione di appartenenza. Si rimanda al par. 2. Trasferimento docenti art.6 c.11 L.240/ Attività didattica presso università o enti di ricerca esteri (art. 6 co. 12, L. 240/10) e Attività ricerca presso università o enti di ricerca esteri (art. 6 co. 12, L. 240/10) Attività retribuite da usare per professori e ricercatori a tempo definito che svolgono attività didattica e di ricerca presso Università o Enti di Ricerca esteri Aspettativa senza assegni art. 7 co. 2 Legge 240/10 Aspettativa senza assegni per docenti e ricercatori per lo svolgimento di attività presso organismi pubblici o privati nazionali o esteri. L'attività è figurativa generica: genera sul cedolino le voci di imponibile e di ritenuta figurativa documentativa. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 36 di 48

37 Un Interpello al MEF ha chiarito che l Ateneo deve versare i contributi previdenziali e assistenziali. Occorre pertanto inserire questa attività abbinata alla voce personale Conversione contr. fig. in reali (tutto C.E.)-. (N.B.:in data 31/12/13 è stata chiusa l attività Aspettativa senza assegni ai sensi dell'art. 7 co. 1 Legge 240/10 che non generava voci figurative.) Aspettativa s a. art. 24 comma 9 bis L. 240/10 Aspettativa senza assegni per dipendenti pubblici che ricopriranno il ruolo di Ricercatori a tempo determinato (Legge Gelmini 240/10 art. 24). Non matura anzianità Aspettativa componente CNGR art. 21 c. 4 Legge 240/10 (s.a.) Aspettativa senza assegni da utilizzare per i dipendenti pubblici nominati componenti del Comitato Nazionale del Garanti per la Ricerca (CNGR). Matura l'anzianità. Non genera voci figurative. 8. Attività di Cessazione- Legge 240 Elenchiamo di seguito le nuove attività di Cessazione, create a seguito della Legge 240. Da utilizzare con l evento Cessazione: Termine attività di didattica e ricerca (art. 6 c. 11 L.240/10) Attività di cessazione. Da utilizzare nei casi di fine del periodo di trasferimento temporaneo Aspettativa art.13 c. 1 num. 10 DPR 382/80 e Legge 240/2010 (s.a.) Da usare per i docenti in caso di aspettativa obbligatoria per situazioni di incompatibilità. Attività senza assegni valida ai fini della progressione economica e del trattamento pensionistico e TFR/TFS Cessazione dal servizio art. 7 co.3 L.240/10 Attività di cessazione. Da utilizzare nei casi di mobilità per scambio di personale, previsti dall'art. 7 c.3 della legge n. 240/2010. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 37 di 48

38 Cessazione dal servizio art. 7 co.5 L.240/10 Attività da usare per le cessazioni in base all'art. 7 co.5 della Legge Gelmini 240/10 (mobilità interregionale) Cessazione in seguito a chiamata in base all'art. 18 Legge 240/10 Attività di cessazione in seguito a chiamata presso altro Ateneo art. 18 Legge 240/10. E da utilizzare nel caso in cui il docente cambi ruolo nell ateneo in cui ha vinto il concorso rispetto a quello in cui è cessato E stata associata la causale BDM 21-CESSAZIONE ART. 18 L. 240/2010 (CAMBIO QUALIFICA) Cessazione per trasf per chiamata presso altro Ateneo art. 18 Legge 240/10 (stessa qualifica) Questa attività di cessazione è da utilizzare per i docenti che verranno assunti in altro Ateneo in seguito a chiamata art. 18 c. 1, mantenendo nell'ateneo presso cui si trasferiscono lo stesso ruolo dell'ateneo di partenza. Questa attività è legata alla causale cessazione BDM 20-TRASFERIMENTO ART. 18 L. 240/2010 (STESSA QUALIFICA) Cessazione con passaggio interno stesso Ateneo art. 18 L. 240/10 Attività di cessazione in seguito a chiamata art. 18 L. 240/10 con passaggio interno stesso Ateneo Cessazione per ricercatori ai sensi art. 24 co. 6 L. 240/10 Attività di cessazione per ricercatori ai sensi art. 24 co. 6 L. 240/10 che passano a professori associati presso lo stesso Ateneo Cessazione per professori associati ai sensi art. 24 co. 6 L. 240/10 Attività di cessazione per professori associati che vengono chiamati a professori ordinari art 24 comma 6 L. 240/10 nello stesso Ateneo. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 38 di 48

39 Per i casi di scambio, se si vuole sfruttare il passaggio dei file dei trasferimenti tra Università che utilizzano CSA è necessario che gli eventi siano inseriti in questo modo: - l Università di partenza: deve inserire l evento 015 Trasferimento verso per memorizzare la cessazione, indicando l Università di destinazione, specificando la corretta attività. - l Università di destinazione: deve inserire l evento 004 Presa Servizio Dip. Trasferito, indicando l Università di provenienza. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 39 di 48

40 9. Voci e capitoli A seguito della Legge 240 sono state create le seguenti voci: Per docenti e ricercatori: Compenso per corsi e moduli (art.6 c.4 L.240/2010) Voce variabile accessoria ad importo e capitolo obbligatorio, Codice BDM S Contributo mobilità interregionale (art.7 c.5 L.240/2010) Voce variabile accessoria ad importo e capitolo obbligatorio. Codice BDM S Una tantum professori e ricercatori L.240/10. Voce variabile accessoria ad importo e capitolo obbligatorio. Codice BDM I Riconoscimento art. 29 c. 19 L 240/10 Voce variabile accessoria ad importo e capitolo obbligatorio. Codice BDM I Fondo per la premialità art. 9 co.1 L 240/10 Voce variabili accessoria ad importo e capitolo obbligatorio, con codice BDM I Fondo per la premialità art. 9 co.1 L 240/10 (l+ce) Voce variabili accessoria ad importo comprensivo di oneri. Con capitolo obbligatorio e codice BDM I240. Per tecnici amministrativi: Incarichi di Insegnamento art. 23 co.2 L.240/2010 Voce variabile accessoria ad importo e capitolo obbligatorio. Codice BDM S611 Si ricorda che vi è la possibilità di personalizzare, tramite l operatore ADMINCSA, la sola descrizione di alcune voci inserendole in Tabelle Tabelle Generali Voci Personalizzate e poi lanciando la funzione Tabelle Voci Aggiorna voci con locali Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 40 di 48

41 E stato creato anche un capitolo di liquidazione con codice BDM I240: Una Tantum Legge 240/2010. Si ricorda che per utilizzare un nuovo capitolo, è necessario inserirlo nella tabella dei capitoli locali. Questa operazione è consentita solo ad ADMINCSA, che può cambiare anche la descrizione del nuovo capitolo 10. Assegnisti di ricerca L articolo 22 della Legge 240/2010 disciplina le modalità con le quali le Università e altri soggetti, indicati nel comma 1 dello stesso articolo, possono conferire assegni di ricerca. Il comma 3 indica che Gli assegni possono avere una durata compresa tra uno e tre anni, sono rinnovabili e non cumulabili con borse di studio a qualsiasi titolo conferite, ad eccezione di quelle concesse da istituzioni nazionali o straniere utili ad integrare, con soggiorni all'estero, l'attività di ricerca dei titolari. La durata complessiva dei rapporti instaurati ai sensi del presente articolo, compresi gli eventuali rinnovi, non può comunque essere superiore a quattro anni, ad esclusione del periodo in cui l'assegno e' stato fruito in coincidenza con il dottorato di ricerca, nel limite massimo della durata legale del relativo corso In CSA, con l aggiornamento del 08/03/2010, è stato predisposto per il ruolo AR il nuovo inquadramento: Assegno di ricerca art.22 Legge 240/2010 in modo da poter distinguere gli assegnisti gestiti dopo la Riforma Gelmini da quelli assunti prima (gestiti tramite l inquadramento ). Si rimanda al documento Assegnisti in Ricerca in CSA disponibile sul Portale CSA in Area Economica. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 41 di 48

42 11. Direttore Generale Come disposto dall art 2 c.1 lett. n L. 240/2010 la figura del direttore amministrativo viene sostituita con quella del direttore generale, il cui incarico è regolato con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato di durata non superiore a quattro anni rinnovabile. Per i ruoli: DC Dirigenti a contratto (INPDAP) DI Dirigenti a contratto (INPS) è stato predisposto il nuovo inquadramento: Direttore generale (Legge 240/2010) associato alla qualifica BDM 0179D0 - Direttore generale (art. 2 c.1 L.240/2010). L inquadramento non prevede voci tabellari, sarà necessario, quindi, inserire una voce personale Trattamento economico omnicomprensivo liquidabile sul cap. 100 Stipendio. La Circolare INPDAP n.23 del 30/03/2004 specifica che, ai fini della esatta determinazione dell imponibile contributivo, il trattamento economico onnicomprensivo attribuito ai direttori amministrativi delle Università deve essere escluso dalla maggiorazione del 18%. Mentre la voce Trattamento economico omnicomprensivo è correttamente qualificata come quota A non soggetta al 18%; la voce 44 - Stipendio da contratto, che si utilizzava prima dell emanazione della Circolare n.23, assoggettava la quota alla maggiorazione del 18%. Per il personale già in servizio presso l Ateneo che viene nominato Direttore Generale, è necessario inserire l evento di variazione 005 con la nuova attività: Asp s. a. art. 2 co. 1 lett. n Legge n. 240/2010 Senza assegni e con maturazione di anzianità. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 42 di 48

43 12. Tecnologi L art. 24-bis istituisce la figura del Tecnologo a tempo determinato. Con l aggiornamento del 22/10/12 è stato creato l inquadramento: Tecnologo a tempo determinato art. 24-bis Legge 240/2010 L inquadramento abbinato al ruolo NM "Personale TA a tempo determinato-tesoro" non ha voci tabellari: è possibile utilizzare o le singole voci di stipendio da contratto (44,...) o la voce di trattamento omnicomprensivo. Con l aggiornamento del 13/06/2016 sono stati creati i seguenti inquadramenti associati al ruolo NM: Tecnologo a t.det. art. 24-bis Legge 240/2010 equip. D Tecnologo a t.det. art. 24-bis Legge 240/2010 equip. EP1 Gli inquadramenti hanno gli stessi valori tabellari previsti per gli inquadramenti D3 ed EP1 del personale tecnico-amministrativo. Gli inquadramenti relativamente agli adempimenti sono così censiti: qualifica BDM = 000DTE (TECNOLOGO A TEMPO DETERMINATO) qualifica INPDAP = 0D0185 (TECNOLOGI A TEMPO DETERMINATO ART. 24 BIS L. 240/2010). 13. TABELLE DI RAFFRONTO VECCHI E NUOVI INQUADRAMENTI Nelle pagine seguenti sono state pubblicate delle tabelle excel da noi elaborate che confrontano i codici CSA dei vecchi inquadramenti con i codici dei nuovi inquadramenti. Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 43 di 48

44 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 44 di 48

45 Cineca-CSA 27/10/2016 Pagina 45 di 48

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