ATTEGGIAMENTO MENTALE POSITIVO PER IL FARMACISTA IMPRENDITORE DI SUCCESSO. 1 Dicembre 2014 Manuela Campanozzi

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1 1 ATTEGGIAMENTO MENTALE POSITIVO PER IL FARMACISTA IMPRENDITORE DI SUCCESSO 1 Dicembre 2014 Manuela Campanozzi

2 LE REGOLE DEL GIOCO CI DIAMO TUTTI DEL TU ADESSO È L UNICO MOMENTO CHE ESISTE SI PARTECIPA ATTIVAMENTE OCCHIO ALLE PAUSE FACCIAMO CHE È COSÌ... POI SPERIMENTA 2 COACHING E FEEDBACK

3 PRIMA DI COMINCIARE Perché sei qui e cosa vuoi veramente? 3 Cosa vuoi portarti a casa da questo corso?

4 I PROFESSIONISTI I DILETTANTI Imparano costantemente Si circondano di persone più brave di loro (hanno allenatori) Cercano consigli da esperti e da persone autorevoli Frequentano corsi di formazione Credono di possedere già tutte le qualità indispensabili per avere ottimi risultati Non hanno bisogno di nessuno (non hanno allenatori) Non vogliono consigli o li accettano da voci non autorevoli Non frequentano corsi di formazione 4 Cercano soluzioni Cercano scuse Promuovono i cambiamenti Temono i cambiamenti Lavorano con più determinazione Lavorano malvolentieri Adorano quello che fanno Lavorano perché devono Cercano obiettivi ambiziosi Hanno obiettivi bassi o spesso assenti Credono di poter riuscire Credono di non potercela fare Sanno quello che vogliono Sanno quello che non vogliono Commettono errori e imparano da essi Non commettono errori mai (secondo loro) Hanno un metodo da seguire Improvvisano

5 Le due principali regole che stanno alla base della vita sono: 1. il cambiamento è inevitabile 2. tutti cercano di resistere al cambiamento DEMING WILLIAM EDWARDS La difficoltà non sta nel credere alle nuove idee ma nel rifuggire dalle vecchie. J. M. KEYNES La continuità ci dà le radici, il cambiamento ci regala i rami, lasciando a noi la volontà di estenderli e di farli crescere fino a aggiungere nuove altezze. PAULINE R. KEZER 5 Sveglia il gigante che c è in te. Nel profondo dell uomo albergano sopiti poteri, poteri che lo stupirebbero e che egli non ha mai sognato di possedere; forze che rivoluzionerebbero la sua vita se destate e messe in azione ORISON SWETT MARDEN

6 RUOTA AZIENDALE 6

7 RUOTA PERSONALE 7

8 OBIETTIVI Un obiettivo non è altro che un con una. Per poter trasformare un obiettivo in realtà, occorrono due ingredienti di base: Un Una massiccia, mirata e consistente dose di COME MAI SPESSO UN OBIETTIVO NON VIENE RAGGIUNTO? a) Perché non si dispone di sufficiente ( o ) 8 b) Perché tra desiderio e azione si crea una frattura. Questa frattura viene creata da:, e.

9 IL DECALOGO DEL BUON OBIETTIVO Stabilite la rotta verso i vostri obiettivi e orientate le vele affinché la vostra nave vi porti dove più desiderate essere. 1. e misurabile 2. Con una 3. Espresso in Espresso in forma 9 7. Non in contrasto con i propri con gli altri 10. in sotto-obiettivi intermedi. Arrampicati sempre più in alto: la tua meta è il cielo, il tuo obiettivo la stella. ISCRIZIONE DAVANTI AL WILLIAMS COLLEGE

10 AREE DI MIGLIORAMENTO E OBIETTIVI INDIVIDUALI AMBITO PROFESSIONALE 1. I miei obiettivi sono: 2. Le mie aree di miglioramento sono: 10 AMBITO PERSONALE 1. I miei obiettivi sono: 2. Le mie aree di miglioramento sono:

11 I MIEI APPUNTI 11

12 4. RISULTATI CARATTERE COMPETENZE 3. CAPACITÀ 2. INTENTO 1. INTEGRITÀ 12 12

13 INTEGRITÀ Che cos è più importante per te nella vita? Hai chiarezza sui tuoi valori? 13 Stai facendo oggi ciò che è migliore per te?

14 INTENTO Che cosa vuoi veramente? Perché lo vuoi e quanto lo desideri? 14 Qual è la persona che voglio diventare?

15 CAPACITÀ Qual è la tua più grande capacità? Come la stai sfruttando? 15 Come potresti sfruttarla ancora di più?

16 RISULTATI Che tipo di risultati personali stai ottenendo? E con la tua squadra? 16 I risultati che stai ottenendo con la tua squadra ti confermano la tua credibilità?

17 I MIEI APPUNTI 17

18 5 PASSI FONDAMENTALI Come creare una QUALITÀ DI VITA STRAORDINARIA La forza che guida interamente la nostra vita e la forza della Che cos hanno in comune Bill Gates, Christopher Reeve e Nelson Mandela? UNO UNA PSICOLOGIA STRAORDINARIA, UN ATTEGGIAMENTO MENTALE STRAORDINARIO, UN MODO SPECIALE DI INTERPRETARE IL MONDO. ALZA I TUOI Se vuoi ricevere le massime ricompense, devi vivere ai massimi standards. Il tuo livello non deve essere solo buono, non dev essere solo eccellente, ma deve essere! L unico modo per creare una qualità di vita straordinaria è di gestire la forza della e di sviluppare ciò che gli altri potrebbero vedere come aspettative irragionevoli. Porta avanti le tue aspettative irragionevoli con uno straordinario livello di pianificazione, impegno, persistenza, flessibilità e azione. 18 TRASFORMA I TUOI IN! Non c è passione nel vivere in piccolo, nel progettare una vita che è inferiore alla vita che potresti vivere. NELSON MANDELA

19 Qual è il risultato che in questo momento sei impegnato a raggiungere? Scrivi le ragioni per cui devi e riuscirai a ottenere questo risultato ad ogni costo? 19 È nel momento delle decisioni che si crea il tuo destino! ANTHONY ROBBINS

20 DUE CAMBIA LE TUE LIMITANTI. COS È UNA CREDENZA? Una sensazione di riguardo a qualcosa. Identifica, elimina e sostituisci le che ti limitano, con credenze che ti diano il potere di fare ciò che sai essere giusto. Non tutti siamo stati condizionati a pensare in un certo modo, ma abbiamo il potere di in che cosa credere. Possono perché credono di potere. VIRGILIO 20

21 I LIVELLI LOGICI DI DILTS 21

22 22

23 Quali sono due delle tue credenze più limitanti? Quali sono tre delle tue credenze più potenzianti? 23 Quali nuove credenze devi adottare per essere sicuro di raggiungere i tuoi obiettivi più importanti?

24 TRE SVILUPPA E PIANIFICA UNA. CREA, ADOTTA O MODELLA UNA STRATEGIA EFFICACE! Non reinventare la ruota! Modella ciò che. Grandi performance derivano dall essere in peak state. IL POTERE DEGLI STATI D ANIMO FOCUS 24 STATO COMPORTAMENTO FISIOLOGIA

25 QUATTRO SUBITO! Scrivi almeno due azioni da compiere immediatamente per creare il momentum e raggiungere il risultato che ti sei prefissato 25 CINQUE SII Flessibilità è potere. ANTHONY ROBBINS

26 I MIEI APPUNTI 26

27 Cosa ho imparato oggi? Che valore potrebbe avere per te? 27

28 28

29 Aiutami a migliore i miei seminari e il mio lavoro! Feedback sul Corso del Cognome Nome Indirizzo CAP Città PV Cell. Tel. Professione Azienda (Si prega cortesemente di compilare entrambe le pagine, barrando le caselle scelte e aggiungendo i propri commenti) Dai una tua valutazione sul corso Eccellente Ottimo Buono Discreto Scadente Pessimo Dai una tua valutazione sui contenuti formativi del corso Eccellente Ottimo Buono Discreto Scadente Pessimo Dai una tua valutazione generale sul trainer Manuela Campanozzi Eccellente Ottimo Buono Discreto Scadente Pessimo e in particolare sulla: chiarezza ed efficacia nella esposizione degli argomenti Eccellente Ottimo Buono Discreto Scadente Pessimo competenza dimostrata Eccellente Ottimo Buono Discreto Scadente Pessimo sulla capacità di motivare e coinvolgere durante il corso Eccellente Ottimo Buono Discreto Scadente Pessimo

30 Quali argomenti hai trovato particolarmente interessanti e perché? Ritieni che sarebbe positivo ripetere esperienze come questa in futuro? Se SI, quali argomenti vorresti vedere trattati o approfonditi? SI NO Consiglieresti questo corso a familiari, amici o colleghi? SI NO Parteciperai alla serata speciale di Roberto Re del 9 dicembre per l inaugurazione del Centro FLY di Treviso con ingresso scontato a 20 anziché 30 SI NO Lascia una tua dichiarazione sul gradimento del corso: Ecco alcuni esempi: 1. Il seminario mi ha permesso di capire come tirare fuori le migliori Risorse da me stesso e dai miei collaboratori! Non vedo l ora di mettere in pratica i preziosi consigli del trainer. 2. Ho preso consapevolezza di come agisco quando concludo una vendita / raggiungo un obiettivo / do il meglio di me /... Ora posso replicarlo in qualsiasi momento. 3. In solo due giornate di corso ho acquisito tecniche nuove per comunicare efficacemente / gestire il tempo / ottenere risultati / gestire il team /... che applicherò immediatamente sul campo. 4. Ho imparato che ogni componente della squadra è importante e va valorizzato e che lavorando in sinergia si possono ottenere maggiori risultati. La presente dichiarazione potrà essere utilizza da Manuela Campanozzi all interno di materiale promozionale sia analogico che digitale. Ai sensi e per gli effetti degli art. 10, 11 e seg. della legge sulla riservatezza dei dati personali (L. 196/03 legge sulla privacy e successive modifiche) si informa che i dati personali qui rilasciati saranno utilizzati per costituire una banca dati interna. Tali dati saranno consultati al fine di trasmettere le comunicazioni al cliente e/o informarlo su nuovi seminari o iniziative. Luogo Data Firma

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