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2 Indice Vademecum INAS CISL su infortuni e malattie professionali Infortunio in itinere pago 3 Il '/I Il Tabella Indennizzo Danno Biologico 1/ Il Il

3 P.resentazione Infortuni e Malattie ProfessionaJi Questa pubblicazione fa parte della collana l'le Guide", con la quale l'inas CISL intende proporre uno strumento divulgativo indirizzato a tutti i lavoratori ed alle persone che vogliono essere informate in materia di previdenza, assistenza, assicurazione, infortuni e malattie professionali. In Italia, infatti, la quantità e la complessità delle leggi che regolano lo stato sociale è spesso un ostacolo alla conoscenza adeguata dei propri diritti. L'informazione è, tuttavia, il primo passo per l'accesso ai diritti e ad una. tutela adeguata degli stessi.. Leggendo "Le Guide" del Patronato INAS CISL sarà, quindi, facile orientarsi nella riforma delle pensioni e nella verifica dei propri contributi, si capirà timportanza di iscriversi ad un fondo di previdenza complementare, si saprà cosa fare in caso di infortunio sul lavoro, malattia professionale o mobbing, si 'conosceranno le regole per la tutela della maternità sul posto di lavoro, si avranno informazioni per l'assistenza in caso di handicap e per la richiesta di prestazioni economiche di invalidità civile. Inoltre la Guida fornisce indicazioni sulle nuove prestazioni a favore degli immigrati, come il rilascio o rinnovo del titolo di soggiorno in Italia o la richiesta di ricongiungimento familiare. Accanto alla prima informazione proposta con questa collana, il Patronato INAS CISL offre gratuitamente a tutti i cittadini, lavoratori e pensionati, da più di 60 anni, il servizio di assistenza, consulenza e tutela attraverso l'impegno di oltre 1000 operatori e la presenza di più di 800 uffici in Italia e all'estero. Per sempre al fianco delle persone. Antonino Sorgi Presidente INAS CISL 3

4 , y.. INAS CISL su infortuni e malattie professionali Secondo l'ultimo rapporto annuale Inail, l'anno 2011 si è chiuso con infortuni sullavorp e 920 casi mortali. Per quanto attiene abli infortu.1li, il 90% di questi si sono verificati nell'industria e nei Servizi, il 6% in Agricoltura e il 4% tra i dipendenti in conto Stato. Le malattie professionali denunciate nel 2011 sono , registrando così un notevole aumento rispetto all'anno precedente pari al 9,6%. I

5 Infortuni e Malattie Professionali Perché è necessario!'inte,"vento dell'inas ' Perché la normativa su infortuni e malattie professionali è estremamente complessa ed in costante aggiornamento; perché è indispensabile il parere di UIl medico legale, che sia in grado di valutare adeguatamente i postumi della malattia o infortunio; perché è necessaria una consulenza giuridica di fiducia, per evitare che la normativa venga applicata in modo errato e restrittivo. In caso di infortunio o malattia professionale servono gli esperti di parte, che sappiano valutare e seguire il caso, per aiutare il lavoratore ad ottenere il giusto riconoscimento dei propri diritti. Cosa può fare concretamente l'inas per il lavoratore.' Assisterlo gratuitamente, con la propria consulenza medica e legale, a partire dalla presentazione della denuncia fino 'all'eventuale ricorso o causa (se la richiesta viene respinta); far valutare i postumi/dell'infortunio o della malattia professionale dai propri medici-legali; impedire che le norme vengano applicate in maniera restrittiva', valutare se sia possibile chiedere una revisione delle rendite già concesse, qualora le condizioni di salute del lavoratore do- V cùùc.lv'p ~Dnf""'\"""1'\. "Y"\errrr-1~~I:lJ"""o.. b6.lv.lu.. 1.I...., aiutare il lavoratore a far valere i propri diritti e a non far scadere i termini per la presentazione della denuncia all'in AIL; impugnare in giudizio i provvedimenti negativi dell'inail; 5

6 informare ed assistere il lavoratore nell' applicazione delle leggi in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro.,.cosa fare per evitare incidenti sul posto di lavoro '- e Richiedere adeguata Forrnazione e InforuLazione in ltlateria di Sicurezza: informarsi dei rischi generali e specifici' delle norme di tutela, delle misure di prevenzione e protezione; eleggere i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); osservare con cura le disposizioni e le istruzioni ricevute; utilizzare sempre correttamente macchine, impianti, attrezzature, dispositivi di sicurezza e mezzi di protezione; non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza; segnala ediatamente al datore di lavoro, al dirigente o le deficienze dei mezzi di protezione ed zioni di pericolo; operazioni o manovre non di propria com-. essere sottoposto a controlli sanitari periodici. i' tamente notizia al datore di lavoro dell'ino della manifestazione della malattia pro- 'd. "presen:{.:.: to il certificato medico al datore di lavoro;.:. 'verificare';:l~~mite le sedi INAS CISL l'importo dell'indennità percepita durante l'assenza dal posto di lavoro; 6

7 Infortuni e Malattie Professionali terminato il periodo di assenza dal posto di lavoro, far valutare gratuitamente dal medico legale dell'inas CISL le proprie condizioni fisiche, per richiedere all'inaill'erogazione di un indennizzo in capitale o in rendita; presentare tramite INAS CISL l'eventuale richiesta di prestazioni economiche accessorie alla rendita (ad es. assegno per assistenza personale continuativa); effettuare nel corso degli anni le revisioni per eventuali peggioramenti del danno subito. Rivolgiti al tuo delegato sindacale che ti metterà in contatto con l'operatore INAS per l'adempimento di tutti questi punti

8 Gli eventi professionali I lavoratori sono spesso vittime di infortuni, oppure contraggono una malattia professionale nello svolgimento del loro lavoro. Purtroppo, non tutti i casi d~nunciati vengono indennizzati dall'in AlL, in quanto non sempre il lavoratore è in grado di far valere i suoi diritti. Tutto questo perché la normativa relativa agli infortuni e alle malattie professionali è complessa, non sempre conosciuta e spesso, nella trattazione delle pratiche, l'inail assume un atteggiamento particolarmente restrittivo. II lavoratore, infatti, per essere indennizzato, deve provare che l'incidente subito, o la malattia contratta, siano eventi professionali. L'infortuni l'esple erificarsi in occasione di lavoro, durante cioè 'attività lavorativa, e deve essere occorso per ovvero per un' azione traumatica (esterna, rapida nel tempo) in grado di provocare una lesione dall'infortunio, la malattia professionale è provota e progressiva azione di fattori morbigeni preente di lavoro, che compromettono la salute del I., fortunio in itinere J[Jisci p lina '-'U'. :"fi.?'''::'.'-',.' prima volta con l'art. 12 del D.lgs. n. 38/2000, :'11':_.c Huortunio. è l'evento, conseguente al rischio della strada, 8

9 Infortuni e Malattie Professionali nel quale i1lavoratore può incorrere nel tragitto che conduce: dalla propria dimora alluogò di lavoro, e viceversa; dal luogo di lavoro ai luoghi di ristoro per il pranzo; da un luogo di lavoro a un altro (nel caso il lavoratore abbia più rapporti di lavoro). L'infortunio in itinere è indennizzabile quando sono accertate le finalità lavorative, la normalità del tragitto e la percorrenza in orari confacenti con quelli lavorativi. Un limite alla tutela, a volte, è rappresentato dall'utilizzo del mezzo privato rispetto a quello pubblico, in quanto, soprattutto nelle grandi città, il lavoratore usufruisce del proprio mezzo per recarsi presso il luogo di lavoro.. In tali casi, il lavoratore deve dimostrare che l'u. privato è necessitato, cioè obbligato, in quanto, per trasporto pubblico sono sospesi a causa di uno hanno orari di percorrenza incompatibili con. Le prestazioni econo erogate dall'inai Fino a poco tempo fa, l'in AIL risarciva soltan pacità lavorativa. ~ e"_ -',' ' Dal 25 / 07/2000, data di entrata in vibore del D>.LgS"'~L. '38/2000, è previsto l'indennizzo del danno biologico. Al lavoratore che, a seguito di un infortunio o di una malattia professionale, residuino postumi d'invalidità permanente com- 9

10 presi tra il 6% ed il 15 %, spetta un, indennizzo in capitale (cd. Danno Biologico). L'importo di tale indennizzo viene individuato in misura fissa nella cosiddetta "Tabella indennizzo danno biologico", in base al sesso, al grado di menomazione e alla fascia d'età. Per i danni valutati in misura pari o superiore al 16%, viene erogata una rendita. Tale prestazione consiste in un assegno erogato mensilmente e calcolato su due quote: quella relativa al danno biologico e quella relativa al danno patrimoniale. DalI / 1 /2008 la L. 247 /07 (norma di attuazione del protocollo sul Welfare) ha predisposto una rivalutazione straordinaria degli indennizzi del danno biologico INAIL pari al 8,68%. Oltre alle pr~~~~~~pni di cui sopra, ill(;lvoratore ha diritto ad ulteriori presta:~p ~~$tabilite dal T.D. infortuni (D.P.R. n. 1124/65), quali: ~\~':~,~~ di temporanea assoluta; ~~1~'ff,t!?~~'~ ;~~~l,jal superstiti; ":'~~~unerario;,;(;!;;, er l'assistenza personale continuativa; ':, assegno continuativo mensile; "t,~-- incollocabilità; ",c::. ~ti~ssaggio; "'-''''',.L:.L'''r",Brl~!i[t:rd ambulatoriali... '=~,~'~}::~<~]: :~:~'.; ~ ;7.:.:~~>;'~:~~~:, ',<~ " '."',H-,::' '-.~',_.,:,.~:;:- :<:' ':.-_. ~. ~.: ;".-: ~'"'::: '. -' ';-;').::". "'.' - -'-~, Ilfondoperletarriiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, istituito con il:d.m. del 2 luglio 2007 prevede un assegno una tantum per i familiari delle vittime di infortuni mortali. La prestalo

11 Infortuni e Malattie Professionali zione prevede un sostegno economico per i familiari dei lavoratori deceduti a causa di infortunio sul lavoro ed in ambito domestico, graduato in base ai componenti del nucleo familiare senza vincoli di reddito anche per i superstiti di coloro che erano privi di copertura assicurativa obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro. Gli importi attuali sono: G 1 superstite avrà diritto alla somma di et 2 superstiti avranno diritto alla somma complessiva di superstiti avranno diritto alla somma complessiva di Più di 3 superstiti avranno diritto alla somma complessiva di La domanda deve essere presentata entro 40 giorni Gla:;lWà:;;data del decesso alle sedi INAIL competenti per territorio iq"b.<~~~c"pjla sede dell'istituto presso cui il lavoratore era assicuratc);\0a?;s~g~fm Cjçlella soppressione e della successiva incorporaziefr~;:~~ielriw~9~ma nell'inail prevista dall'art. 7 del D.L. n. 78/201Q,#t:l~~~'~.~"~~~'1::;Finanziaria e convertito con modificazioni nella:;j:ji.~lli2.2;%j4.~w~; ;_~Th-t:èhe i superstiti dei lavoratori marittimi dovrann@(~i?;r~ ~é~~~p~ifl~?91omanda all'inail)...',,' 7" y-' r\-n;n"1\ -A".:;;., '!:'!-n-r.'na '2-'('n S' ~n1'ihb11f"'!:'! +r~ ":,<in " <;.... ""--'V'.LLd.J-.J.:Y.L,./';'-"I;t'.L:.L.L'-' Uv I.'t"'y,v,vci..L'-... V.LcLL...,,21/07/20D8, ::entrato inv:'~gorea t,decorrere '.~al., a'cwj :sono state-a,:ggiorna:tejetabél1eèlellema:iéltt~e '.,' 'U':.'.;'L"''',',,", '.1 L..J~'U'CLL"",,,..,. 11

12 MASCHI Tabella Indennizzo Indennizzo 12

13 Infortuni e Malattie Professionali Danno Biologico Capitale 13

14 " ",,, ' l', FEMMINE Tabella Indennizzo Indennizzo 14

15 Infortuni e Malattie Professionali Danno Biologico (:apitale 15

16 .Indennizzo danno biologico-inden TABELLA COMPRENSIVA DEL MASCHI Tasso di rival 16

17 Infortuni e Malattie Professionali ~~zzo in capitale (D.M. 27/03/2009) /1 AUMENTO STRAORDINARIO ltazione: 8,68 Decorrenza dal O 110 1/ , ,55 17

18 ,,' " Indennizzo danno biologico-inden TABELLA COMPRENSIVA DEL FEMMINE Tasso di riva. 18

19 Infortuni e Malattie Professionali nizzo in capitale (D.M. 27/03/2009) L'AUMENTO STRAORDINARIO Lltazione: 8,68 Decorrenza dal O 110 1/ '.

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