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1 Sapienza Università di Roma Giornata Informativa, Roma 27 Gennaio 2014 Emanuele Gennuso Sapienza Università di Roma Area per l Internazionalizzazione

2 Elementi chiave Incluse nella priorità "Eccellenza Scientifica" di Horizon 2020; Supportano la formazione e lo sviluppo della carriera dei ricercatori con un focus sulla capacità di innovazione; Favoriscono la mobilità (transnazionale, interdisciplinare e intersettoriale) Aperte a tutte le aree e i settori scientifici (secondo un approccio bottom-up); 28/01/2014 Pagina 2

3 Elementi chiave Aperte a ricercatori di ogni età e livello di esperienza, a prescindere dalla nazionalità; Aperte a tutte le tipologie di attori che compongono il sistema della ricerca; Budget : milioni (previsto il finanziamento di circa ricercatori, inclusi dottorandi); Promuovono procedure di open recruitment e condizioni attrattive di lavoro e occupazione; Particolare attenzione all equilibrio di genere 28/01/2014 Pagina 3

4 Fonti di informazione - Web Participant Portal Horizon web site Funding Opportunities Horizon 2020 Calls rtunities/h2020/index.html Call Page Call description, con link a topics e submission service (disporre di un ECAS account e inserire il PIC ) Call documents, tra cui il WP e la Guide for Applicants Get support (help-desk, NCP, Partner Search ecc..) 28/01/2014 Pagina 4

5 Fonti di informazione: Participant Portal - Calls 28/01/2014 Pagina 5

6 Fonti di informazione: Participant Portal - Calls 28/01/2014 Pagina 6

7 Alcune definizioni Academic Sector: Enti di istruzione superiore e che rilasciano titoli accademici ed enti di ricerca la cui mission principale è la ricerca Non Academic Sector: Ogni altro tipo di attore socio-economico non incluso nel settore academic Beneficiaries: firmano il GA e hanno la completa responsabilità per l'esecuzione del progetto Partner Organisations: non firmano il GA e contribuiscono al progetto attraverso la formazione e l'accoglienza di ricercatori. 28/01/2014 Pagina 7

8 Alcune definizioni Early Stage Researchers (ERS): ricercatori nei primi 4 anni della loro carriera e privi del Phd; Experienced Researchers (ER): ricercatori in possesso di un diploma di dottorato o con almeno 4 anni di esperienza di ricerca a tempo pieno Regola di mobilità: ERS ed ER non devono aver risieduto o svolto la propria attività principale (lavoro, studio, ecc ) nel paese della host institution per più di 12 mesi nei 3 anni immediatamente precedenti alla data di riferimento 28/01/2014 Pagina 8

9 Alcune definizioni MS Member States ACs Associated Countries (Albania, Israele, Norvegia, Svizzera, Turchia, ecc..) OTCs Other Third Countries (Paesi che non sono né membri dell Unione Europea né associati a H2020) OCT - Overseas Countries and Territories (es. Aruba, Polinesia Francese, Nuova Caledonia, ecc.) IEIO - International European interest Organisation (es. CERN, EMBL, ILL, ecc..) 28/01/2014 Pagina 9

10 Tipologia di azioni ITN Innovative Training Networks IF Individual Fellowships RISE - Research and Innovation Staff Exchange COFUND Cofunding of regional, national and international programmes Support and policy actions - NIGHT, NCP support, non call-based activities 28/01/2014 Pagina 10

11 ITN Innovative Training Networks: Open Call Call page: pportunities/h2020/calls/h2020-msca-itn-2014.html#tab1 28/01/2014 Pagina 11

12 ITN Innovative Training Networks: Elementi chiave Supporta programmi congiunti di formazione alla ricerca e di dottorato Target: Early Stage Researchers (richiesto il requisito della mobilità) Struttura 1. European Training Networks (ETN) 2. European Industrial Doctorates (EID) 3. European Joint Doctorates (EJD) Consorzi composti da Beneficiari e Partner; I ricercatori partecipano attraverso progetti di ricerca individuali personalizzati 28/01/2014 Pagina 12

13 ITN Innovative Training Networks: Elementi chiave Composizione dei Networks ETN: almeno 3 beneficiari di 3 differenti MS o AC, preferibilmente network intersettoriale ed interdisciplinare (consigliato tra 6 e 10). EID: almeno due beneficiari di 2 differenti MS o AC, dei quali almeno 1 academic e 1 non academic, preferibilmente impresa. Supervisione congiunta e (dottorato e industrial-oriented research) EJD: almeno 3 beneficiari di 3 differenti MS o AC, academic. Il consorzio propone un programma congiunto di dottorato (rilascio di joint, double or multiple doctoral degrees). Governance congiunta 28/01/2014 Pagina 13

14 ITN Innovative Training Networks: Consorzi 28/01/2014 Pagina 14

15 ITN Innovative Training Networks: Elementi chiave Durata del progetto: max. 4 anni; Fellowships: min. 3 mesi max. 36 mesi In EID almeno il 50% presso un ente non academic Max. 540 mesi/ricercatori per consorzio (180 EID); Researcher Unit Costs: Monthly Living Allowance: mese/ricercatore Mobility Allowance: 600 mese/ricercatore Family allowance: 500 mese/ricercatore Institutional Unit Costs Research, Training and Network Costs: mese/ric. Management and Overheads: mese/ricercatore 28/01/2014 Pagina 15

16 ITN Innovative Training Networks: Attività Research and training activities Programma comune di ricerca di livello elevato, che promuove l eccellenza scientifica e valorizza competenze e infrastrutture dei beneficiari e del consorzio nel suo complesso; Formazione attraverso la ricerca (progetti individuali personalizzati e supervisionati); Attività di formazione network-wide (summer schools, workshops); Corsi di formazione strutturati (ad esempio tutoraggio, lecture courses) disponibili localmente o da un altro partecipante della rete nel quadro del programma di formazione congiunta; Scambio di conoscenze con i membri della rete attraverso lo svolgimento di visite intersettoriali e secondments; Inviti a visiting researchers; Formazione su competenze trasversali 28/01/2014 Pagina 16

17 ITN Innovative Training Networks: Attività Secondments Secondment presso un altro beneficiario o partner del consorzio fino al 30% del periodo di reclutamento; La regola del secondment fino al 30% si applica anche nel caso di EID, nel quale gli ESRs devo spende almeno il 50% del loro periodo di reclutamento preso un ente non academic Nel caso di EJD può esserci un secondment addizionale (sempre fino al 30%) Networking and other training activities seminari, workshops, summer schools, collabotrazione con altre ITNs, partecipazione a conferenze internazionali ecc..) Communication and Dissemination Public engagement 28/01/2014 Pagina 17

18 ITN Innovative Training Networks: Template Part A: Section 1: General information about the proposal Section 2: Data on participating organisations Section 3: Budget (request for funding in terms of researcher-months) Section 4: Ethics table Section 5: Information on partner organisations. 28/01/2014 Pagina 18

19 ITN Innovative Training Networks: Template Part B: LIST OF PARTICIPANTS 1. Summary 2. Excellence MAX Impact PAGINE 4. Implementation Gantt Chart 5. Capacities of the Participating Organisations 6. Ethical aspects 7. Letter of Commitments 28/01/2014 Pagina 19

20 ITN Innovative Training Networks: Template 28/01/2014 Pagina 20

21 ITN Innovative Training Networks: Criteri di valutazione 50 % 20 % 30 % 28/01/2014 Pagina 21

22 IF: Individual Fellowships - Forthcoming Call Participant Portal - Opportunities: pportunities/h2020/index.html 28/01/2014 Pagina 22

23 IF - Individual Fellowships: Elementi chiave Borse individuali di mobilità che offrono l'opportunità di acquisire nuove competenze e di lavorare su progetti di ricerca in un contesto di mobilità europea o extra-europea ER - Experienced Researchers ( most promising ) Struttura: European Fellowships - mobilità intraeuropea o verso l Europa Global Fellowships - mobilità extraeuropea e ritorno in Europa Reintegration Panel - ritorno in Europa e/o paese d origine; Career Restart Panel - riavvio di carriera interrotta 28/01/2014 Pagina 23

24 IF - Individual Fellowships: Elementi chiave Application congiunta ricercatore e Host Instituition Host Institution firma il grant agreement Focus su Career Development Plan Durata delle fellowships: IF European: minimo 12 max. 24 mesi IF Global: da 12 a 24 mesi per la fase outgoing più 12 mesi per la fase di ritorno in Europa; Researcher Unit Costs: Monthly Living Allowance: mese/ricercatore Mobility Allowance: 600 mese/ricercatore Family allowance: 500 mese/ricercatore Institutional Unit Costs: mese/ricercatore 28/01/2014 Pagina 24

25 IF: Individual Fellowships: Criteri di valutazione 50 % 30 % 20 % 28/01/2014 Pagina 25

26 RISE Research and Innovation Staff Exchange: Open Call Call page: pportunities/h2020/calls/h2020-msca-rise-2014.html 28/01/2014 Pagina 26

27 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Elementi chiave Promuove la collaborazione intersettoriale e internazionale attraverso un Joint Research and Innovation Project lo scambio di personale che opera nel campo della ricerca e dell innovazione; la condivisione di conoscenze e idee dalla ricerca al mercato (e vice-versa) per il progresso della scienza e lo sviluppo dell'innovazione Target: Staff members (almeno da sei mesi) di tipo: Early-stage researchers (ESR); Experienced researchers (ER); Administrative, managerial and technical staff 28/01/2014 Pagina 27

28 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Elementi chiave Budget: 70 milioni di Euro; Consorzio Beneficiari e Partner (oppure solo beneficiari) almeno 3 beneficiari di 3 paesi diversi (almeno 2 MS o AC e almeno 1 TC se non intersettoriale); Eleggibilità secondment: intersettoriale o tra MC/TC Durata del secondment: min. 1 mese - max 12 mesi Max 540 ricercatori/mese per consorzio Research Unit Costs ( mese/uomo) e Institutional Unit Costs ( mese/uomo) 28/01/2014 Pagina 28

29 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Attività Joint research and innovation project; Mira a valorizzare le competenze complementari dei partecipanti, a creare sinergie tra loro nonché ad accrescere le competenze e le esperienze dello staff coinvolto Realizzato attraverso attività di secondment, training, workshops, seminari, conferenze, basate sulla condivisione di conoscenza e acquisizione di nuove competenze per lo sviluppo della carriera dello staff coinvolto Communication and Dissemination Oltre a pubblicazioni e brevetti, provare il valore aggiunto della collaborazione per raggiungere risultati di elevata eccellenza scientifica e di impatto nella vita di tutti i giorni Public engagements 28/01/2014 Pagina 29

30 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Template Part A: Section 1: General information about the proposal Section 2: Data on participating organisations Section 3: Budget and Gantt chart (request for funding in terms of researcher-months) Section 4: Ethics table 28/01/2014 Pagina 30

31 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Template Part B: LIST OF PARTICIPANTS 1. Summary 2. Excellence MAX Impact PAGINE 4. Implementation 5. References 6. Capacities of the Participating Organisations 7. Ethical aspects 8. Letter of Commitments 28/01/2014 Pagina 31

32 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Template 28/01/2014 Pagina 32

33 RISE - Research and Innovation Staff Exchange: Valutazione 50 % 30 % 20 % 28/01/2014 Pagina 33

34 COFUND: Cofunding of Programmes - Forthcoming Call Participant Portal - Opportunities: pportunities/h2020/index.html 28/01/2014 Pagina 34

35 COFUND: Elementi chiave Co-finanzia programmi regionali, nazionali o internazionali per la formazione, la mobilità e lo sviluppo di carriera dei ricercatori Mira a diffondere le migliori pratiche delle MSCA, favorire sinergie con le politiche europee ed il leverage dei programmi e dei finanziamenti Mono-beneficiari (in collaborazione con più partner) Opportunità per ricercatori di tutte le nazionalità (si applica la regola di mobilità); 28/01/2014 Pagina 35

36 COFUND: Elementi chiave Struttura: Doctoral Programmes per Early Stage Researchers Fellowships Programmes per Experienced Researchers Researcher Unit Cost: Doctoral Programmes ERS : mese/uomo Fellowships Programmes per ER: mese/uomo Institution Unit Cost: 650 mese/uomo Per tutti gli unit cost cofinanziamento del 50% Durata del progetto: min. 3 anni - max. 5 anni Durata delle fellowships: minimo 3 mesi 28/01/2014 Pagina 36

37 COFUND: Criteri di Valutazione 50 % 30 % 20 % 28/01/2014 Pagina 37

38 NIGHT: Researchers Night Open Call Call Page: pportunities/h2020/calls/h2020-msca-night-2014.html 28/01/2014 Pagina 38

39 NIGHT Researchs Night: Elementi chiave Finanzia annualmente un evento, che si svolge generalmente l ultimo venerdì di settembre; Mira ad avvicinare la ricerca all opinione pubblica; e ad aumentare la consapevolezza dell importanza delle attività di ricerca ed innovazione Attività di vario genere (dibattiti, dimostrazioni, giochi, spettacoli scientifici, esperimenti) Focus su alunni e studenti Coinvolgimento dei ricercatori finanziati da Horizon /01/2014 Pagina 39

40 NIGHT Researchs Night: Elementi chiave Beneficiari: un singolo ente o consorzio (anche di un solo MS o AC) Durata del progetto: 1 o 2 edizioni; Finanziamento medio annuale Attività finanziabili: "awareness campaign" "activities during the NIGHT" "impact assessment" management Overheads: 25% 28/01/2014 Pagina 40

41 NIGHT Researchs Night: Valutazione 28/01/2014 Pagina 41

42 Calls Timetable 28/01/2014 Pagina 42

43 Attività ARI Area per l Internazionalizzazione Attività informative Attività in front office, Servizio F1RST, Organizzazione di giornate informative Supporto alla presentazione delle proposte Individuazione e/o analisi della call; Sostegno alla creazione del partenariato Supporto alla redazione della proposta; Pre-screening della proposta Supporto alla gestione amministrativo-contabile Assistenza tecnica per la stipula del GA e del CA Supporto alla corretta applicazione procedure di spesa Assistenza tecnica in caso di audit 28/01/2014 Pagina 43

44 Newsletter F1RST Per registrarsi: Per consultare le call aperte: 28/01/2014 Pagina 44

45 La Partecipazione della Sapienza in FP7 - People Fonte: Data base FP7 Sapienza, Gennaio /01/2014 Pagina 45

46 La Partecipazione della Sapienza in FP7 - People Progetti FP7 PEOPLE, per Università italiane UniRoma1 UniMi UniBo Polito PoliMi UniPd UniFi UniPi UniTn UniGe Fonte: Discussion Paper: Competitiveness and Smart Specialisation Strategies. Boosting Competitiveness through Regional Innovation Strategies G. Di Bello e E. Andreta, APRE, Gennaio /01/2014 Pagina 46

47 GRAZIE PER L ATTENZIONE! Emanuele Gennuso Settore Internazionalizzazione Ricerca Area per l Internazionalizzazione tel (int ) emanuele.gennuso@uniroma1.it ricercainternazionale@uniroma1.it 28/01/2014 Pagina 47