Associazione Italiana Formatori Premio Filippo Basile per la formazione nella P.A. Anno Il Sistema Formativo per l empowerment del personale

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1 Associazione Italiana Formatori Premio Filippo Basile per la formazione nella P.A. Anno 2010 Il Sistema Formativo per l empowerment del personale

2 Il sistema formativo

3 Gli obiettivi Diffondere un immagine positiva del Ministero attraverso i comportamenti e gli atteggiamenti dei dipendenti Stimolare la creatività Rafforzare il senso di appartenenza Abituare al cambiamento Favorire le relazioni tra gli uffici e le Direzioni Generali del Ministero Riaffermare i valori guida e peculiari del MiPAF Motivare i dipendenti nei confronti delle strategie del MiPAF

4 Ogni alba è l inizio di una nuova esperienza

5 Anno Inizio del percorso Lavorare sempre meglio e più preparati

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7 Motivazione Stage e master Corsi di Lingua Informatica e corsi on-line Su temi amministrativi Seminari

8 Formazione dei formatori Formazione dei Tutor: 3 moduli di 5 gg 5 gg di seminari

9 I sogni potrebbero diventare realtà

10 Non ancora, ma siamo sulla buona strada

11 Strutture per i corsi residenziali

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13 I tutor

14 Il progetto dei corsi per la motivazione Totale percorso : 23 giorni Change management

15 Comunicazione Organizzativa 5 gg residenziali + 2 gg di formazione seminariale Analisi transazionale Relazioni interpersonali Dinamiche di gruppo La comunicazione istituzionale Il progetto di miglioramento La multimedialità La multicanalità

16 IO OK TU OK

17 autoconsapevolezza

18 Una infinità di messaggi comunicativi G A B G A B

19 Comunicazione Istituzionale

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21 IL LAVORO DI GRUPPO ED IL PIANO DI MIGLIORAMENTO

22 Il progetto dei corsi per la motivazione Totale percorso : 23 giorni Change management

23 Public speaking parlare e presentare in pubblico con successo Le fasi operative di una presentazione Il Coinvolgimento dei partecipanti La gestione dello stress

24 Public speaking Il programma: Dalla retorica al public speaking Il contatto visivo, la gestualità, la postura, il volume e il tono di voce La gestione dello stress Le fasi operative di una presentazione Gli strumenti di presentazione La cura della propria immagine project work sull organizzazione di una presentazione in pubblico

25 L enfasi comunicativa

26 Il progetto dei corsi per la motivazione Totale percorso : 23 giorni Change management

27 Teatro d impresa AMPLIFICARE LA PROPRIA CONSAPEVOLEZZA DI RUOLO E RAFFORZARE LA MOTIVAZIONE PERSONALE PER IL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI CONDIVISI ACCRESCERE LA COMUNICAZIONE E LA COESIONE DI GRUPPO IN TERMINI DI EFFICIENZA, UTILIZZANDO LA FORZA DEL LAVORO DI SQUADRA AUMENTARE LA CAPACITÀ DI COMPRENDERE LE EMOZIONI E CONSOLIDARE L ABILITA DI GESTIRE LE DINAMICHE RELAZIONALI

28 Questo teatro d impresa è triste (per chi non partecipa)

29 Teatro d impresa anno 2009

30 acquisire la consapevolezza delle proprie capacità espressive e comunicative

31 L emozione e la fisicità

32 Centralità prossemica

33 migliorare l'abilità a gestire le dinamiche relazionali Un modo alternativo per affrontare i rapporti interpersonali sia in ufficio sia altrove.

34 La lettura espressiva

35 La comunicazione e l espressività BELLO!!!!!!!! DIVERTENTE.

36 Teatro d impresa anno 2010

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39 L albero

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42 L albero - gruppo

43 Il pubblico

44 Il pubblico a Forum PA 2010

45 Il pubblico a Forum PA

46 Il progetto dei corsi per la motivazione Totale percorso : 23 giorni Change management

47 Change management L Io nel cambiamento Lo sviluppo della autoconsapevolezza Essere coach di se stessi Mi alleno al cambiamento

48 Change management

49 Il progetto dei corsi per la motivazione Totale percorso : 23 giorni Change management

50 Change management 2 Il change management tra evoluzione normativa e prassi amministrativa La gestione delle risorse umane ed il cambiamento La gestione del cambiamento nella pubblica amministrazione

51 Un nuovo canale di comunicazione Intranet

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54 Corsi di Lingua Corso di lingua inglese per 50 partecipanti Corso di lingua inglese per dirigenti 19 dirigenti Corso di lingua tedesca per 12 partecipanti

55 Seminari IDAIC 5 seminari ripetuti 2 volte sul diritto agrario ed agroalimentare Università di Scienze gastronomiche 4 seminari sul made in Italy Seminari su temi tecnici Decreto legislativo 150/09

56 Altri Corsi Project management Coaching per dirigenti e funzionari

57 stages c/o IDAIC Stage presso Idaic a Firenze Maggio 2010 Stage in diritto agrario comparato in Spagna Ottobre 2010

58 Stages c/o università di scienze gastronomiche Stage presso Unisig a Pollenzo Stage con Unisig in Europa Ottobre 2010 Giugno - Settembre 2010

59 Preparazione tipica etnia Hutu South Africa

60 Kayamandi - Stellenbosch South Africa

61 Prepazione tipiche - potaje Robertson - South Africa

62 Corsi di Informatica Informatica di base Office intermedio Office avanzato Access avanzato Referenti sito internet Corso di regia e trattamento immagini

63 Corsi on-line Anno richiedenti: 0 Anno 2010 autorizzati: 115 N. corsi richiesti ed autorizzati : 231 N. accessi 500

64 Corsi on-line anno 2009 Inglese: beginner, intermediate, advanced Contabilità economica in Sicoge Protocollazione e gestione doc. (e-prot) Web 2.0 La sicurezza nei luoghi di lavoro

65 Corsi on-line anno 2010 Benchmarking Il codice della privacy Ecosostenibilità e risparmio energetico in ufficio Customer satisfaction Office 2007: Funzionalità evolute di word Funzioni avanzate di excel Powerpoint Outlook Access

66 Corsi e Seminari nel 2009 e 2010 Anno 2009 anno 2010 corsi n partecipanti n Seminari n Partecipanti n Stage n. 0 4 Partecipanti n. 0 35

67 Ore formazione/allievo Erogate Anno Anno 2010 motivazione Corsi su materie amministrati ve ed org informatica lingue seminari

68 3702 giornate di formazione/allievo anno gg formazione motivazione amm lingue informatica seminari

69 4457 Giornate di formazione allievo nel 2010 Distribuzione percentuale (%) 39 40,0 35,0 30, ,0 20, ,0 10, ,0 0,0 Motivazione Corsi su materie amministrative Informatica Corsi di lingua Seminari

70 Premio Filippo Basile anno 2010 Perugia ottobre 2010 Grazie