Piano Spostamenti Casa Lavoro 2012 Dipendenti Societa Reale Mutua di Assicurazioni

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1 Piano Spostamenti Casa Lavoro 2012 Dipendenti Societa Reale Mutua di Assicurazioni

2 RUGGIERI Nicoletta Maria Mobility Manager CAGGIANIELLO Giorgio Direzione Risorse Umane\Amministrazione VAUDAGNA Marco Direzione Centrale Risorse\Relazioni Sindacali 2

3 INDICE Normativa di riferimento pag. 4 Introduzione pag. 5 La Raccolta dei dati pag.10 Presentazione delle statistiche pag.12 Conclusioni pag.23 Allegato: Modello del questionario proposto pag.24 3

4 Normativa di Riferimento Decreto Ministeriale del 27 marzo 1998 (cosiddetto "Decreto Ronchi"), con il quale il Ministero dell'ambiente ha introdotto una serie di disposizioni volte alla promozione di forme di mobilità sostenibile nelle aree urbane, finalizzate alla prevenzione ed alla riduzione dell inquinamento atmosferico. Certificazione ambientale UNI EN ISO 14001:2004 4

5 Introduzione La Società Reale Mutua di Assicurazioni ha sede nel centro storico di Torino, in zona a traffico limitato e con aree di parcheggio a pagamento. L obiettivo primario è pertanto ricercare soluzioni che possano dare risposta concreta al problema degli spostamenti casa-lavoro, agevolando forme di trasporto alternative all uso dell auto privata, come gli spostamenti ciclabili e l'utilizzo dei mezzi pubblici, al fine di migliorare la qualità dell'ambiente urbano e diminuire il disagio del traffico cittadino. A tale proposito, anche il contratto integrativo aziendale rinnovato nel 2009 ha esteso di ulteriori 15 minuti (fino alle 9:15) la fascia di flessibilità in ingresso dei dipendenti, al fine di consentire una migliore gestione dei disagi provocati dal traffico nell Area Urbana torinese. Il Gruppo Reale Mutua, da tempo, ha preso l impegno concreto di divulgare una cultura dell ecosostenibilità, sensibilizzando e coinvolgendo il proprio personale anche attraverso corsi di formazione specifici. 5

6 Introduzione Tra le principali iniziative adottate segnaliamo: Rimborso parziale del costo sostenuto dai dipendenti per l acquisto degli abbonamenti annuali ai mezzi pubblici di trasporto per gli spostamenti casalavoro. Tale iniziativa viene attuata dall anno 2009, dapprima nella misura del 20% - avvalendosi del co-finanziamento del 33% previsto dal bando regionale incrementata al 40% dall anno 2011, anche in assenza di finanziamento pubblico. Il 27 marzo 2012 la Società ha sottoscritto con le Rappresentanze Sindacali Aziendali uno specifico accordo in tema di mobilità sostenibile, con il quale si è convenuto che la Società, pur in assenza di finanziamento pubblico, a decorrere dal mese di aprile 2012 e fino al 31 marzo 2013 rimborsa il 40% della spesa sostenuta dai dipendenti con sede di lavoro in Torino per l acquisto dell abbonamento annuale nominativo ai mezzi pubblici di trasporto. Le Parti firmatarie hanno inoltre convenuto di incontrarsi prima della citata scadenza al fine di individuare, a decorrere dall anno 2013, condizioni e modalità di rimborso anche in favore dei dipendenti con sede di lavoro diversa da Torino. 6

7 Introduzione A decorrere dall anno 2011 la Società acquista la tessera - nominativa e personale - di abbonamento annuale al bike sharing TO Bike e ne fa omaggio a tutti i dipendenti, con sede di lavoro in Torino, che abbiano aderito a tale iniziativa. Il Gruppo Reale Mutua, ad inizio 2012, ha deciso di intraprendere un iniziativa formativa atta a sensibilizzare tutta la popolazione aziendale sui temi della Responsabilità Sociale d Impresa e sugli strumenti adottati dal Gruppo. A questo scopo è stato elaborato un progetto di formazione a distanza (FAD), volto a veicolare contenuti trasversali della Responsabilità Sociale d Impresa (es. cos è il Bilancio Sociale e il Bilancio di Sostenibilità) e contenuti specifici (es. le guide valoriali contenute nel Codice Etico di Reale Mutua) attraverso una progettazione personalizzata. La riduzione di spostamenti tra le sedi operative del Gruppo - tramite un maggior ricorso alla videoconferenza e la riduzione dell utilizzo della carta, con il maggior impiego di strumenti informatici. L utilizzo di detersivi e arredi ecocompatibili. 7

8 Introduzione Il Gruppo Reale Mutua sostiene dal 2007 A come Ambiente, in qualità di Socio Fondatore, testimonianza dell attenzione per la tutela e la salvaguardia del mondo in cui viviamo e del nostro futuro A come Ambiente è il museo torinese dedicato alla divulgazione e alla formazione ecologica. 8 La struttura, unica in Europa, affronta con metodo interattivo e multimediale i temi della sostenibilità ambientale, declinati in quattro aree fondamentali: l energia, i trasporti, i rifiuti, l acqua. Attraverso percorsi didattici, esperienze ludiche, laboratori ed animazioni, il visitatore di ogni età impara a riconoscere gli stretti legami tra vita quotidiana e ambiente e a difendere il territorio. L approccio è semplice ma efficace: modificare piccole consuetudini di tutti i giorni è un ottimo punto di partenza per l avvio di azioni più ampie. A come Ambiente è stato riconosciuto come risorsa didattica permanente dal Min. della Pubblica Istruzione Uff. Scolastico Regionale per il Piemonte.

9 Introduzione In un ottica di crescente attenzione all ambiente, dal settembre 2011 è operativa la funzione Politiche di Gestione Ambientale, che ha il compito principale di attuare le linee guida in materia ambientale emanate dall Alta Direzione, declinandole nelle strutture aziendali interessate e verificando il rispetto delle stesse sotto il profilo normativo e logistico; più precisamente identifica gli «aspetti ambientali» dell'organizzazione, stabilendo in che modo le attività, i processi e i prodotti aziendali possono avere «impatto» sull'ambiente e valutando la criticità di tali impatti. Reale Mutua è la prima compagnia di assicurazioni italiana ad aver ottenuto la certificazione ambientale UNI EN ISO 14001:2004 rilasciata da Rina Services S.p.A. Il risultato è frutto delle strategie di sviluppo sostenibile attivate dal Gruppo e implementate anche grazie all adozione di una politica ambientale e di un Sistema di Gestione Ambientale (SGA). Una specifica formazione, dedicata a tutto il personale del Gruppo, è stata attivata da aprile 2012 con un corso online sul tema della Sostenibilità Ambientale. 9

10 Raccolta dei Dati Nel mese di ottobre 2012 è stato inviato a tutti i Dipendenti della Società Reale Mutua di Assicurazioni, su tutto il territorio italiano, un questionario da compilarsi esclusivamente on line sull Intranet Aziendale, contenente richiesta di informazioni circa il/i mezzo/i di trasporto utilizzato/i per recarsi al lavoro, il tipo di alimentazione in caso di utilizzo di mezzo privato (auto/moto), chilometri e tempo di percorrenza totali per andata e ritorno dal domicilio alla sede di lavoro. Obiettivo del questionario è comprendere come i dipendenti raggiungono quotidianamente la propria sede di lavoro, valutare come quest'ultima è collegata alla rete di trasporto pubblico e quantificare le emissioni di CO2 prodotte. 10

11 Riepilogo: Attuazione del Progetto Questionario via ai dipendenti con sede di lavoro in Torino e sull intero territorio nazionale (ottobre 2012); Elaborazione ed esame dei dati raccolti; Valutazione dell interesse riscontrato fra i dipendenti; Quantificazione numerica, statistica e grafica dei dati; Consegna della documentazione al Comune di Torino (dicembre 2012) 11

12 Presentazione delle statistiche create attraverso la raccolta e l osservazione dei dati 12

13 POPOLAZIONE COINVOLTA LA POPOLAZIONE IN FORZA AL 31/10/2012 (DATA ULTIMA PER LA COMPILAZIONE DEL QUESTIONARIO) ERA DI DIPENDENTI, DI CUI 998 CON SEDE DI LAVORO NEL COMUNE DI TORINO. DI QUESTI HANNO RISPOSTO AL QUESTIONARIO PROPOSTO 700 PERSONE (70%). Popolazione Reale Mutua - Torino Non hanno risposto Hanno Risposto 13

14 14 Vediamo nel dettaglio le specifiche della popolazione intervistata:

15 Popolazione per Genere Maschi e Femmine Femmine 52% Maschi 48% 15

16 Fasce di età della popolazione Fasce di età Più di 60 Tra 20 e 30 Tra 51 e 60 Tra 31 e 40 Tra 41 e popolazione 16

17 Luogo di partenza della Popolazione Intervistata Area di partenza 1 Cintura Oltre 1 Cintura TORINO 17

18 Mezzi di trasporto Utilizzati Mezzi di trasporto utilizzati auto/moto auto+mezzi pubb. auto+treno auto+treno+mez zi pubb solo mezzi pubb. treno treno+mezzi pubb. bici/nessun mezzo

19 Occupanti dei mezzi privati utilizzati Dei 419 Dipendenti che hanno dichiarato di utilizzare un mezzo privato, p le risposte alla domanda sugli occupanti del veicolo sono state: N. Occupanti dei Veicoli di 3 19

20 Alimentazione dei veicoli privati utilizzati BENZINA DIESEL METANO GPL IBRIDA 20

21 Percorrenza media: chilometri 120,00 Media dei km 100,00 combinazioni auto/moto km 24,20 80,00 auto+mezzi pubb. 22,87 60,00 auto+treno auto+treno+mezzi pubb 110,00 98,19 40,00 solo mezzi pubb. 12,64 20,00 treno treno+mezzi pubb. 73,95 75,34 0,00 bici 4,60 auto/moto auto+mezzi pubb. auto+treno auto+treno+mezzi pubb solo mezzi pubb. treno treno+mezzi pubb. bici Non utilizza Non utilizza 2,30 21

22 Percorrenza media: tempo in minuti auto/moto auto+mezzi pubb. auto+treno auto+treno+mezzi pubb solo mezzi pubb. treno treno+mezzi pubb. bici Non utilizza

23 Conclusioni La Società Reale Mutua prosegue nel suo impegno: a sensibilizzare i propri dipendenti: - sulle ricadute ambientali ed economiche delle azioni di mobilità sostenibile; - all utilizzo di mezzi di trasporto alternativi all auto privata; - sulle eventuali iniziative promosse dagli enti locali; - sull evoluzione delle tematiche di cui sopra, orientate al miglioramento della qualità dell ambiente. a partecipare ad eventuali attività formative promosse da Comune, Provincia e Regione in materia di mobilità sostenibile. 23

24 Allegato 1 Progetto mobilita sostenibile della Societa Reale Mutua di Assicurazioni Le chiediamo di compilare il modulo sottostante in tutte le sue parti, di inviarlo via web entro e non oltre il 31/10/2012. DATI ANAGRAFICI Società Matricola **** Nome ***** Cognome ******** Reale Mutua di Assicurazioni Con il presente modulo Le chiediamo di indicare il /i mezzo/i di trasporto abitualmente utilizzato/i, ad oggi, per recarsi al lavoro (scelta multipla, cliccare sulle opzioni utilizzate e la relativa percentuale) XXX% Mezzo privato (Autovettura/Ciclomotore) XXX% Treno XXX% Altro mezzo pubblico (Tram/Bus/Metropolitana) XXX% Bicicletta XXX% Non utilizzo mezzi di trasporto (vicinanza alla sede di lavoro)

25 Allegato 1 Considerando quale punto di partenza del Suo percorso casa-lavoro il seguente domicilio (già in nostro possesso) VIA ******* Comune TORINO e quale punto di arrivo la Sua sede di lavoro VIA CORTE D'APPELLO 11 Comune TORINO Le chiediamo di indicare il dato complessivo di andata e ritorno: A) Se utilizza il mezzo privato 1) la tipologia del mezzo di trasporto: o automobile o motociclo 2) l alimentazione del mezzo: o benzina o diesel o GPL o Gas o ibrida 3) i chilometri percorsi:..km 4) il tempo impiegato:.. min. 5) numero occupanti del mezzo B) Se utilizza il treno 2) I chilometri percorsi. KM 3) il tempo impiegato:.. min. 4) l importo dell abbonamento annuale nominativo relativo alla tratta percorsa:.. C) Se utilizza altri mezzi pubblici 5) la tipologia del/i mezzo/i di trasporto ed i chilometri percorsi: o metro:.. KM o tram:.. KM o autobus : KM o bus elettrico:. KM 6) il tempo impiegato:.. min.

26 Allegato 1 7) l importo dell abbonamento annuale nominativo relativo alla tratta percorsa:.. D) Se utilizza la bicicletta 1) i chilometri percorsi:..km 2) il tempo impiegato:.. min. E) Se non utilizza mezzi di trasporto: 3) i chilometri percorsi:..km 4) il tempo impiegato:.. min. I dati inseriti dal Dipendente resteranno nella disponibilità della Direzione Risorse Umane della Società Reale Mutua, ed il trattamento avverrà nel pieno rispetto della normativa privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni.