Applicativo GISPAGHE Versione c00 Tipo Versione Completa Data Rilascio

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1 Applicativo GISPAGHE c00 Tipo Completa Data Rilascio Gentile cliente, La informiamo che è disponibile un aggiornamento GIS PAGHE. Accedere all area riservata del sito ed effettuare il download del file di Aggiornamento c00 (aggiornamenti software Gis Lab 2014 GIS PAGHE - Gis Paghe c00 Aggiornamento c00) COMPATIBILITÀ E INSTALLAZIONE PROCEDURA VERSIONE MINIMA COMPATIBILE GIS PAGHE c00 GIS PARCELLAZIONE GIS ANTIRICICLAGGIO GIS CONTABILITA GIS 770 GIS BASE APPLICATIVI L installazione dell applicativo è identica per tutti i tipi di server (LINUX o WINDOWS) e può essere eseguita da un qualsiasi client in cui è presente l applicativo GISPAGHE. Per effettuare l installazione dell aggiornamento eseguire le seguenti operazioni Effettuare il download del file GISPAGHE_Agg_1450c0_downpack0 dall area riservata del 1 sito ranocchi.it 2 Salvare il file in una qualsiasi cartella di un client in cui è presente la procedura GISPAGHE 3 Eseguire il file con un doppio click del mouse 4 Selezionare il nome del server o locale 5 Selezionare la sigla da aggiornare (es.: LSPAGHE) 6 Selezionare il tasto installa per procedere con l aggiornamento PROGRAMMI Novità Calcolo coefficiente Permessi su anzianità dipendente Correzioni Anomalie Vedi note sotto riportate AVVERTENZE A far data dal 01/01/2015 verranno attivate le licenze d uso del modulo Gis Paghe relativo ai programmi di importazione file da rilevatori presenze. Gli utenti che ne sono sprovvisti, pur utilizzando programmi di importazione dati da Rilevatori presenze, devono effettuare il download della licenza d uso o chiamare il commerciale di riferimento.

2 Con l installazione della versione c00 viene aggiornata la parte tabellare e contrattuale di seguito indicata. Le operazioni di aggiornamento vengono eseguite in modo automatico. Nella fase di aggiornamento è presente un apposito bottone legenda che fornisce le specifiche per la lettura delle varianti apportate alle tabelle e voci di cedolino. Per inserire i nuovi contratti è necessario utilizzare l apposito comando <importazione tabelle e voci paghe> disponibile nel menu <aggiornamento tabelle e voci> dell utente amministratore. TABELLE CONTRIBUTIVE Inps Vedere Adeguamento dati Casse Edile Cassa edile Latina 6063 e da 7850 a 7857 Cassa edile Como Cassa edile Lecco E.P.C. Forlì - Cesena Cassa edile Bari Cassa edile Pistoia Cassa edile Udine Da 7410 a 7419 e Cassa edile Val d Aosta Cassa edile Frosinone 6064 Aggiornati contributi da 11/2014 C.E. Messina Artigianato Modificata descrizione C.E. Messina Industria e coop Nuove tabelle valide da 10/2014 Cassa edile Chieti Inserito controllo RLS per contrib. Cassa edile cosentina Cassa edile Pordenone 7510 Aggiornati contributi da 12/2012 Enti EBNA Ente bil.naz.art. fino 20 ore sett. Modificata descrizione ENBISEP ente bil. Ccnl SNA 8630 Creato ente bil.e tabella contrib. Dirigenti Agenzie marittime ed aeree Aggiornati contributi da 11/2014 Fondi Previdenza Laborfonds - Commercio 6151 Tab Create nuove tab.per commercio Labourfond 6151 Tab da 1 a 102 Inserita quota iscrizione Fonte Servizi di pulizia 6091 Tab Create nuove tabelle contributive Inail ASSICURATIVE FISCALI Addizionali Regionali Addizionale Regionale Campania Inserita aliquota al 2,03% Addizionale Regionale Molise Aliquote aumentate 0,30% Addizionali Comunali Variazioni aliquote al 27/11/2014 Aliquote comunali

3 CONTRATTI Rinnovo Parte Economica Rinnovo Contrattuale Edilizia pmi confapi Verbale di accordo 12/11/2014 Grafica ed editoria industria Ipotesi di accordo 16/10/2014 Agenzie di assicurazioni Unapass Accordo 20/11/2014 Nuovi Contratti VOCI E CAUSALI VOCI CEDOLINO Nuove Voci ASSEGNO MANTENIMENTO ExCONIUGE 60 ( 8060 ) C.I.G. ORDINARIA EROGATA INPS 1259 ( 9259 ) C.I.G. STRAORD. EROGATA INPS 1261 ( 9261 ) Modifica Voci MATERNITA' OBBLIGAT.PADRE 100% 1219 (9219)-Ins. Competenza A richiesta. MATERNITA' FACOLTAT.PADRE 100% 1220 (9220)-Ins. Competenza A richiesta. INCENT.COR.UNDER 30 - DL.76/13 76 (8076)-Raggr tolta esposizione DMAG INCENT.ARR.UNDER 30 - DL.76/13 77 (8077)-Raggr tolta esposizione DMAG RESTITUZIONE CONG.MATR.C/INPS 1223 (9223)-Ins.999 su calcolo costi CAUSALI Nuove Causali Modifica Causali 3

4 ADEGUAMENTO DATI TABELLE CONTRATTUALI Sott.1/ 9900 Abbigliamento e confezioni industria Modificati importi liv. 7 da 01/01/2014 e 01/11/2014 e liv. 3S da 01/09/ Alimentari industria Eliminato elemento EDR dagli elementi della retribuzione da maggiorare per il calcolo dello straordinario, del lavoro festivo e notturno Sott.1/ Sott.1/2 Terziario confcommercio Terziario confcommercio oltre 15 dipendenti Modificato elemento distinto della retribuzione per il fondo Est, veniva erroneamente riproporzionato per i part-time e eliminato dal livello quadro per il quale è stato, invece, inserito negli altri dati retributivi l elemento distinto della retribuzione pari a 35 euro in caso di mancata adesione all ente Quas. Eliminate sottoqualifiche 84/85 per dipendenti qualificati e 80/81/82/83/ 86/87/88/89 per apprendisti, create in precedenza per la maturazione dei permessi in base all anzianità di servizio. Tale gestione avverrà ora in automatico (vedi note sotto riportate). Modificato elemento distinto della retribuzione per il fondo Est, veniva erroneamente riproporzionato per i part-time e eliminato dal livello quadro per il quale è stato, invece, inserito negli altri dati retributivi l elemento distinto della retribuzione pari a 35 euro in caso di mancata adesione all ente Quas. Eliminate sottoqualifiche 84/85 per dipendenti qualificati e 80/81/82/83/86/87/88/89 per apprendisti, create in precedenza per la maturazione dei permessi in base all anzianità di servizio. Tale gestione avverrà ora in automatico (vedi note sotto riportate) Grafica ed editoria industria Ipotesi di accordo 16/10/2014. Rinnovo contrattuale. L applicabilità dell accordo era soggetta a scioglimento della riserva a seguito della consultazione dei lavoratori che è stata comunicata in data 20/11/2014. L aumento retributivo decorre da 01/10/2014, per effettuare il recupero degli arretrati è necessario richiamare nel cedolino la voce 880 (888) DIFF. RETRIBUTIVE MESE PREC Legno e arredamento artigianato Eliminato elemento scatti di anzianità dagli elementi retributivi nei gruppi apprendistato 13/14/15/16/17/18. 4

5 Alimentari e panificazione artigianato Create sottoqualifiche 3 e 4 per apprendisti part-time nel folder sottoqualifiche Vetro trasformazione industria Corretto importo liv. 6 per le decorrenze 12/2014 e 12/ Alimentari artigianato Create sottoqualifiche 3 e 4 per apprendisti part-time nel folder sottoqualifiche Agricoltura operai florovivaisti Corretto importo minimo retribuzione liv. FS dal 01/11/ Edilizia pmi confapi Verbale di accordo 12/11/2014. Sott.1 Rinnovo contrattuale Recapito di telegrammi Create voci per erogazione quattordicesima 660 / 662 / 663 / 664 / 754 / 768 / 769 nel raggruppamento contrattuale che prevedono negli elementi della retribuzione solo minimo tabellare, contingenza e scatti; gli stessi elementi sono stati indicati per il calcolo del costo del rateo Sott. 1/9900 Tessili piccola e media industria Inserito pagamento festività su giorno non lavorato Agenzie di assicurazioni Unapass Dolciaria industria Sott. 1/2/3/4 Acque e bevande gass.industria Acque minerali industria Alimentari zootecnici industria Birra e malto industria Distillazione industria Lavoratori domestici Sicurezza sussidiaria non armata e investigazioni Accordo 20/11/2014. Rinnovo contrattuale. Eliminato elemento EDR dagli elementi della retribuzione da maggiorare per il calcolo dello straordinario, del lavoro festivo e notturno. Creata sottoqualifica 99 nel folder sottoqualifiche. Inserito elemento distinto della retribuzione dovuto in caso di mancata adesione all ente bilaterale ENBISIT. TABELLE CONTRIBUTIVE SCADENZE MESE DI NOVEMBRE 2014 A seguito del prossimo ed imminente trasferimento del flusso separato Enpals in Uniemens all interno della sezione Inps dipendenti ( Gennaio/2015 ), sono stati aggiornati i codici Inps relativamente a Tipo contribuzione, Codice Contratto, Tipo lavoratore e Sigle Uniemens (Ex-DM10) Abbigliamento e confezioni Previsti nuovi minimi retributive industria Alimentari e panificazione Previsti nuovi minimi retributivi artigianato Alimentari artigianato Previsti nuovi minimi retributivi Agricoltura operai Previsti nuovi minimi retributivi Agricoltura operai florovivaisti Previsti nuovi minimi retributivi Edilizia piccola e media industria Previsti nuovi minimi retributivi Sott.2 - Confimi Concerie induistria Previsti nuovi minimi retributivi 5

6 Agenzie marittime ed aree Previsti nuovi minimi retributivi Sott.2 Cemento piccola e media industria - Confimi Prevista tranche di una tantum per erogazione arretrati Ombrelli industria Previsti nuovi minimi retributivi Videofonografica Prevista tranche di una tantum Fotoincisione tessile Previsti nuovi minimi retributive MANUALISTICA ( TASTO FUNZIONE Schift + F1 ) Aggiornate le schede operative relative alla: - Gestione Comunicazioni (aggiornato): inserito nuovo modello codice 1501 PICCOLE E MEDIA IMPRESE ARTI E PROFESSIONI (da pag. 22 a pag. 26) Abbigliamento e Confezioni Industria In sede di stesura definitiva del contratto le parti stipulanti hanno rettificato: - l importo dell ERN del livello 7 con decorrenza 01/01/2014 e 01/11/2014; - l importo dell ERN del livello 3S da settembre 2015; (per le aziende c/terziste del mezzogiorno le decorrenze sono 01/07/2014 e 01/04/2015 per il livello 7 e 01/03/2016 per il livello 3S). Con la presente release sono stati modificati gli importi dei livelli 7 e 3S per le decorrenze sopraindicate. N.B. Nel caso venisse riaperto un cedolino relativo al periodo 01/01/ /10/2014 le retribuzioni del livello 7 subiranno una variazione dovuta alla rettifica dell importo. Cassa Edile Messina Con la presente release sono state create nuove tabelle per la cassa edile di Messina, da applicare alle imprese che applicano il CCNL Industria e il CCNL Cooperative, per i quali a partire dal mese di Ottobre 2014 è prevista una variazione dell aliquota contributiva APE. Di conseguenza nelle aziende operanti nell ambito dei suddetti settori dovranno essere sostituiti i codici cassa edile , validi da Ottobre solo per il contratto del settore Artigianato, con i rispettivi codici Agenzie di Assicurazioni UNAPASS L accordo di rinnovo del 20/11/2014 del contratto Unapass riporta diverse tipologie di calcolo (differenti periodi di riferimento e importi da erogare) per la copertura degli arretrati a seconda se sia stato applicato il ccnl 04/02/2011 o meno. Dal momento che in GisPaghe per il contratto Agenzie di assicurazioni Unapass era stato regolarmente inserito il rinnovo sopraindicato il calcolo degli arretrati caricato con la presente release è quello che tiene conto di tale applicazione. Nel caso in cui non fosse stato applicato il contrato 04/02/2011 per la corresponsione degli arretrati dovrà essere modificato o duplicato il contratto e sostituiti nel folder Una tantum il periodo di riferimento e gli importi da erogare. Per il recupero degli arretrati relativi al periodo 01/07/ /10/2014 non coperto in ogni caso dall erogazione dell una tantum è necessario richiamare nel cedolino la voce 881 (8881) DIFF. RETRIBUTIVE MESI nella quale dovranno essere indicati con la X i mesi da recuperare (campo MESI in basso a dx della voce). Agenzie di Assicurazioni SNA Riguardo il contratto in oggetto stiamo acquisendo informazioni e valutando la portata dell accordo 10/11/2014 in considerazione delle nette posizioni dei sindacati maggiormente rappresentativi (Cgil, Cisl Uil) che non riconoscono l accordo, in quanto 6

7 firmato da sindacati minori ed estranei al settore assicurativo, ed auspicano l intervento del Ministero del Lavoro. Nella presente release non è stato, quindi, inserito il nuovo contratto; è stato però caricato l ente bilaterale EBISEP da collegare alle aziende e dipendenti nel momento in cui verrà formalizzato il contratto. Edilizia Piccola e Media Industria CONFAPI Sott. 1 Nel verbale di accordo del 12/11/2014 di rinnovo del contratto relativamente all erogazione delle tranche di una tantum non è stato specificato né il periodo di riferimento né l indicazione dell eventuale data in cui i dipendenti dovrebbero essere in forza per aver diritto all importo. Le Parti stipulanti hanno comunque comunicato verbalmente di considerare come periodo di rifermento il periodo di carenza contrattuale e la data di stipula dell accordo, in attesa della pubblicazione di una nota ufficiale. In GisPaghe l erogazione dell una tantum tiene conto di quando indicato dalle Parti. Per gli utenti che, invece, ritenessero di non riproporzionare l importo dovuto sarà necessario modificare o duplicare il contratto eliminando nel folder Una tantum il periodo di riferimento e la data al campo solo dipendenti in forza al. 7

8 REVISIONI PROGRAMMI CALCOLO COEFFICIENTE PERMESSI SU ANZIANITA DIPENDENTI Attivata, in Gis Paghe, la gestione automatica della maturazione dei ratei di Permessi / R.o.l. in base all anzianità del dipendente, così come previsto dal CCNL del Terziario. Nel folder 9 Ratei del comando TABCON Contratti, all interno della lentina presente nel rateo di Permessi, R.o.l. ed Ex-Festività è stata inserita la nuova sezione Anzianità che viene attivata inserendo la nuova scelta Anni anzianità dipendente al campo Tipo limite : Oltre ai periodi di anzianità con i relativi coefficienti annuali, viene attivato il nuovo campo (Data inizio rapporto) Valido dal che permette di impostare la data dalla quale devono essere validi i valori inseriti nella sezione Anzianità rispetto alla data di inizio rapporto del dipendente. N.B.: in presenza di una data di inizio rapporto inferiore alla data inserita, verranno applicati coefficienti generali presenti sulla videata principale : Qualora non si voglia considerare la data inizio rapporto del dipendente è possibile indicare la data decorrenza desiderata al campo Data decorrenza presente nel rateo Ferie del dipendente ( folder 7 Ratei ); in ogni caso il mese di decorrenza sarà il mese successivo nei casi in cui nel mese di inizio non ci siano i 15 giorni di maturazione, così come avviene anche per gli scatti di anzianità. 8

9 N.B.: in precedenza la variazione del coefficiente di maturazione dei ratei sopra esposti doveva essere effettuato manualmente tramite la variazione del codice sottoqualifica dell anagrafica del dipendente, codici 84 e 85 per tutti i dipendenti ad esclusione degli apprendisti che hanno i codici da 80 ad 89. I nuovi CCNL distribuiti in Gis Paghe avranno i parametri del nuovo automatismo inseriti nella sottoqualifica Generale e non avranno più le sottoqualifiche specifiche relativamente al trattamento ratei; per le sottoqualifiche già esistenti, per attivare il nuovo automatismo, è necessario inserire i parametri di calcolo come sotto riportati : - CCNL R.o.l.: - CCNL R.o.l., esclusi apprendisti : IMPLEMENTAZIONI Gestione anagrafica dipendente ( DIPEN ) : Inserita la possibilità di gestire la figura dell Ex-Coniuge che deve percepire l assegno di mantenimento in conseguenza alla separazione legale ed effettiva, scioglimento, annullamento o cessazione degli effetti civili del matrimonio. In particolare, come da Circolare dell Agenzia delle Entrate n. 8/E del 02/03/2011, Punto 7, nell ipotesi in cui gli assegni di mantenimento siano stati, con provvedimento del giudice, suddivisi tra quota di competenza del coniuge e quota di competenza dei figli, il soggetto erogatore, qualora rivesta la qualità di sostituto d imposta, dovrà erogare la quota di competenza dell Ex-Coniuge la quale costituisce reddito assimilato a quello di lavoro dipendente soggetto alla relativa tassazione Irpef ordinaria. 9

10 In Gis Paghe è stata aggiunta la nuova scelta Ex-Coniuge nel campo Tipo soggetto dell anagrafica dipendente ( folder 1 ) che permette di gestire il cedolino dell Ex-Coniuge come sopra specificato : Nell ipotesi, invece, in cui gli assegni di mantenimento non siano stati suddivisi nelle spettanti quote ( coniuge e figli ), il terzo erogatore ( sostituto d imposta) non è tenuto ad individuare la parte destinata ai figli e quindi ciò comporta che le somme in questione non possano essere tassate a tassazione ordinaria ed andranno esposte nel prospetto SY del modello 770 ( già presente in Gis Paghe ). In fase di elaborazione del cedolino verrà proposta in automatico la nuova voce di calcolo 60 ( 8060 ) ASSEGNO MANTENIMENTO CONIUGE, voce contenuta all interno della gestione parametri contrattuali ( PARCON ), folder 1 Generali, bottone Voci, bottone Altre voci : La voce di calcolo utilizza, come importo, la Base dipendente 1, quindi è necessario, in fase di inserimento anagrafico dell Ex-Coniuge accedere al bottone Coefficienti/Basi presente nel folder 0 Altri dati dell anagrafica ed inserire la descrizione ed il relativo importo alla riga 01 : 10

11 Questa tipologia di soggetto verrà automaticamente prelevato in fase di elaborazione del modello 770 all interno del Quadro LD con l indicazione della Categoria particolare uguale a Z2 Ex Coniuge. Gestione Casse Edili ( CAEDIL Tk 5269 ) : Inserita la possibilità, all interno della tabella cassa edile, folder 6 e 7, di creare una tabella malattia \ infortunio eseguendo il prelievo dalla tabella di un contratto specifico. Gestione anagrafica dipendente ( DIPEN Tk 5323 ) : Inserita la possibilità di gestire la percentuale di maggiorazione media turnisti ( Es: CCNL Gomma, Plastica ) in anagrafica dipendente, folder 6 Contratto 2 : Il campo, a gestione manuale, se inserito viene preso in somma alla percentuale di maggiorazione delle voci di calcolo che hanno attivato il nuovo check Somma maggiorazione media turni : 11

12 Calcolo netto/lordo ( NETCOS ) : Inserita la possibilità di indicare se calcolare o meno il contributo al fondo solidarietà residuale tramite l apposito check Applica % FSR presente nel folder 2 Dati contributivi. Gestione cedolino ( GESCED Tk 5529 ) : A seguito dell interpello al Ministero del Lavoro n. 26 del 7/11/2014, sono stati forniti chiarimenti in merito al limite delle 400 giornate di effettivo lavoro nell arco dei tre anni nell ambito del lavoro intermittente, ed in particolare : In ogni caso, fermi restando i presupposti di instaurazione del rapporto e con l eccezione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo, il contratto di lavoro intermittente è ammesso, per ciascun lavoratore con il medesimo datore di lavoro, per un periodo complessivamente non superiore alle quattrocento giornate di effettivo lavoro nell arco di tre anni solari. In caso di superamento del predetto periodo il relativo rapporto si trasforma in un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.. In Gis Paghe è stato reso non bloccante il messaggio relativo al superamento delle 400 giornate avvenuto nel cedolino in elaborazione. Stampa lettere F24 telematico ( SLEF24 Tk 4619 ) : Inserita la possibilità, per le scelte 3 Tributi mese: autorizzazione versamento e 4 Tributi mese: comunicazione, di inviare la stampa per all azienda. Generazione file fondo Est ( GENEST Tk 5336 ) : Inserita la possibilità di indicare manualmente se il dipendente risulta sospeso dall attività lavorativa per CIGS tramite il nuovo campo Sospensioni presente nel bottone Dati aggiuntivi del folder E Enti dell anagrafica dipendente. 12

13 Stampa liste ( LISTE Tk 5204 ) : Inserita la possibilità di stampare, tramite la scelta 6 Bonifici bancari, i bonifici bancari esteri, i quali verranno stampati su di una pagina separata qualora in richiesta di stampa venga attivato il nuovo check Stampa bonifici esteri : Stampa calcolo Una Tantum ( STUNA Tk 5331 ) : Inserita la possibilità di escludere la sottrazione delle assenze dal calcolo dell'una Tantum tramite il nuovo check Non sottrarre assenze richiesto nei parametri di stampa : Gestione anagrafica azienda ( AZIE Tk 5361 ) : All interno del bottone Soci del folder 4 Inail inserita la possibilità di indicare come Carica, i soggetti Tirocinanti. 13

14 Gestione voci di calcolo ( GVOCI Tk 5345 ) : Inserita la nuova scelta Se importo diverso da zero nel campo relativo al tipo di esposizione nel cedolino delle voci di calcolo : Gestione cedolino ( GESCED Tk 5346 ) : Inserita la generazione della nuova voce di calcolo 1259 ( 9259 ) C.I.G. ORDINARIA EROGATA INPS o 1261 ( 9261 ) C.I.G. STRAORD. EROGATA INPS in presenza di Cig erogata direttamente dall Inps. Gestione export excel parametrico ( GEPAR Tk 5358 ) : Inseriti nel database i campi dal ZLD5022 al ZLD5165 che permettono di esportare tutte le informazioni dei ratei ( folder 7, anagrafica dipendente ) prelevandoli dall anno precedente rispetto a quello di stampa. CORREZIONI ANOMALIE Stampa modello F24 ( STF24 Tk 3621 ) : Corretta la stampa del modello F24 in presenza di ricevute di quietanza importate con alcuni F24 "scartati"; per quelle scartate veniva erroneamente inserito nel "timbro" la dicitura "pagato". Gestione tributi F24 ( GETRIF24 Tk 5421 ) : Utilizzando la funzione di rateizzazione, corretta l esposizione del calcolo interessi rateizzazione; veniva riportato sia l'importo da rateizzare che gli interessi sullo stesso codice tributo anche se nella tabella dei codici tributo, per gli interessi, è indicato un codice tributo differente. Aggiorna tassi inail da autoliquidazione ( AGGINAIL Tk 5037 ) : Corretto il comando in oggetto in presenza di stessa pat inserita più volte in anagrafica azienda; l aggiornamento si fermava al primo codice pat. 14

15 Gestione export excel parametrico ( GEPAR Tk 4998 ) : Corretta la gestione in presenza di una colonna con inserita una voce di calcolo prendendola da campo prima nota ( modulo 7 export mendile con ced.aggiuntivi ); elaborando dei cedolini aggiuntivi la stessa voce veniva esposta più volte. Gestione eventi ( EVENTI Tk 5387, 5537 ) : - Corretto il calcolo dell assenza relativa all evento di maternità facoltativa padre di due giorni inseriti nel mese precedente a quello di elaborazione; la voce di assenza veniva generata con un solo giorno anziché due. - Corretto il calcolo della lordizzazione in presenza del contributo al fondo solidarietà residuale; quest ultimo, se applicato, non veniva considerato nel calcolo della lordizzazione. Gestione cassa edile Mut ( GESMUT Tk 5416 ) : Corretta l esposizione del totale da versare alla cassa edile; non veniva sommato l importo dell accantonamento malattia; lo stesso problema si verificava nella gestione cassa edile no Mut ( GECAED ). Gestione cedolino ( GESCED Tk 5427 ) : Corretto il calcolo delle assenze in presenza di dipendente orario con calendario parzialmente sfasato; le assenze del periodo sfasato venivano sottratte erroneamente anche dal lavoro ordinario, oltre che esposte con voce a parte. Calcolo netto/lordo ( NETCOS Tk 5489 ) : Corretto il calcolo dei contributi inps in presenza del contributo al fondo solidarietà residuale; non veniva applicato. Stampa Lul riepilogativo ( STLULR Tk 5253 ) : Corretta la stampa del lul riepilogativo in presenza di indennità di buonuscita; non veniva riportata nella stampa del piede del Lul riepilogativo. Stampa pratiche collocamento ( STCOLL Tk 5322 ) : Corretta la stampa del modulo dichiarazione di responsabilità (modulo 29); non venivano più stampate le date del domicilio fiscale ("domicilio fiscale al...e al..."). Gestione dipendente ( DIPEN Tk 5353 ) : Corretto, nella gestione progressivi dipendente, il prelievo dei dati Uniemens (folder 1) eseguito da un mese ad un altro; venivano errati i riferimenti del numero settimana del mese in gestione. Stampa Lul ( STLUL Tk 5503 ) : Corretta la stampa Lul relativamente alle Colf; veniva erroneamente stampato l imponibile Inps nei dati progressivi del cedolino. 15