PSICOLOGIA MODULO II GRUPPI VIRTUALI. Angela Maria Sugliano Scienze della Comunicazione a.a. 2012/13

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1 PSICOLOGIA MODULO II GRUPPI VIRTUALI Angela Maria Sugliano Scienze della Comunicazione a.a. 2012/13

2 Il gruppo è un sistema complesso INTERDIPENDENZA A B C

3 STRUTTURA Obiettivo / valori Ruoli: operativi, leadership Norme Reti di comunicazione INTERDIPENDENZA = CIASCUN MEMBRO ESERCITA INFLUENZA SUGLI ALTRI MEMBRI

4 STRUTTURA INFLUENZA SOCIALE Maggioranza / autorità Minoranza Obiettivo / valori Ruoli: operativi, leadership Norme Reti di comunicazione FORMING > STORMING > NORMING > PERFORMING > ADJOURING

5 STRUTTURA INFLUENZA SOCIALE Maggioranza / autorità Minoranza Obiettivo / valori Ruoli: operativi, leadership Norme Reti di comunicazione FORMAZIONE DEL GRUPPO Motivi:. Categorizzazione sociale Teoria dell Identità sociale Prime impressioni (rappresentazioni sociali) FORMING > STORMING > NORMING > PERFORMING > ADJOURING

6 STRUTTURA INFLUENZA SOCIALE Maggioranza / autorità Minoranza Obiettivo / valori Ruoli: operativi, leadership Norme Reti di comunicazione FORMAZIONE DEL GRUPPO Motivi:. Categorizzazione sociale Teoria dell Identità sociale Prime impressioni (rappresentazioni sociali) RAPPORTI INTERGRUPPO DINAMICHE Atteggiamenti Comunicazione Presa di decisioni Coesione/ Pensiero di gruppo Conflitto / Aggressività Collaborazione/Competizione FORMING > STORMING > NORMING > PERFORMING > ADJOURING

7 STRUTTURA INFLUENZA SOCIALE Maggioranza / autorità Minoranza Obiettivo / valori Ruoli: operativi, leadership Norme Reti di comunicazione RAPPORTI INTERGRUPPO DINAMICHE Ingroup/Outgroup FORMAZIONE DEL GRUPPO Motivi:. Categorizzazione sociale Teoria dell Identità sociale Prime impressioni (rappresentazioni sociali) RAPPORTI INTERGRUPPO DINAMICHE Atteggiamenti Comunicazione Presa di decisioni Coesione/ Pensiero di gruppo Conflitto / Aggressività Collaborazione/Competizione FORMING > STORMING > NORMING > PERFORMING > ADJOURING

8 STRUTTURA INFLUENZA SOCIALE Maggioranza / autorità Minoranza Obiettivo / valori Ruoli: operativi, leadership Norme Reti di comunicazione IDENTITA RAPPORTI INTERGRUPPO DINAMICHE Ingroup/Outgroup FORMAZIONE DEL GRUPPO Motivi:. Categorizzazione sociale Teoria dell Identità sociale Prime impressioni (rappresentazioni sociali) Continuum interpersonale/intergruppo Atteggiamenti Bisogni RAPPORTI INTERGRUPPO DINAMICHE Atteggiamenti Comunicazione Presa di decisioni Coesione/ Pensiero di gruppo Conflitto / Aggressività Collaborazione/Competizione FORMING > STORMING > NORMING > PERFORMING > ADJOURING

9 INDIVIDUO BISOGNI

10 I BISOGNI SECONDO MASLOW

11 I BISOGNI SECONDO MASLOW

12

13

14 IN RETE La mediazione dello schermo come influisce sui rapporti fra le persone?

15 COSA FAREMO

16 Schema delle lezioni 1 2 3

17 Valutazione I lavori di gruppo Un lavoro individuale su uno dei temi trattati nel corso.

18 Come organizzeremo il lavoro Suite di Google per organizzare il lavoro. Ogni gruppo avrà il suo calendario Tutti lo stesso gruppo Tutti useranno google drive per scrivere e condividere (ciascuno con il proprio gruppo + me) OCCORRE: account google (x a prox. volta) Gruppivirtuali.it per pubblicare l abstract del pezzo. Il pezzo verrà: Registrato in radio Realizzato un video e messo youtube Realizzato un ipertesto e messo da qualche parte.. OCCORRE: registrarsi al sito (entro il 18 ottobre)

19 Per la prossima lezione La rete: un luogo sicuro per le relazioni? Report dai giornali sulla situazione Intervista: i timori dei grandi Intervista: il pensiero dei ragazzi (chi intervistare? Che tipo di «pezzo» realizzare? Con quali strumenti digitali? Chi fa cosa?) I vostri ex prof i ragazzi della vostra ex scuola genitori fra di voi!

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