AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI MAGGIO 2016

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1 AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI MAGGIO 2016 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MAGGIO AGGIORNAMENTI TABELLE VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO GESTIONE UNA TANTUM AGGIORNAMENTO DEL 19/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO NUOVI CONTRATTI AGGIORNAMENTO DEL 24/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO AGGIORNAMENTO DEL 27/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GIUGNO NUOVI CONTRATTI AGGIORNAMENTO DEL 31/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO AGGIORNAMENTO DEL 07/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO AGGIORNAMENTO DEL 08/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO NUOVI CONTRATTI AGGIORNAMENTO DEL 10/06/

2 8.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO NUOVI CONTRATTI AGGIORNAMENTO DEL 14/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GIUGNO

3 1. CIRCOLARE MAGGIO AGGIORNAMENTI TABELLE 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Aziende turistiche e pubblici esercizi con più di 14 dipendenti CNAI, FISMIC (F056) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 21 aprile Az. settore commercio - Confazienda, Cisal (F070) Segnaliamo che abbiamo avuto notizia della sottoscrizione dell'accordo di rinnovo del ccnl e che con i prossimi aggiornamenti saranno presenti le relative variazioni. Centri elaborazione dati (E014) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 9 luglio Cinematografia Industria (A047) Ricordiamo che con la retribuzione del mese di maggio 2016 deve essere corrisposto l elemento di garanzia retributiva come previsto dal ccnl del 21 dicembre Segnaliamo che è possibile effettuare la stampa dell importo dell elemento di garanzia retributiva da Utility A.C. => Controllo archivi => 34) Stampa elemento di garanzia retributiva. Segue un esempio di compilazione dei dati variabili per l elemento di garanzia del contratto A047. Compilati i dati variabili scegliere le ditte interessate e cliccare stampa oppure excel se si desidera avere i dati in un foglio di calcolo. Vengono solo verificati i ratei dell anno precedente, non vengono verificati eventuali erogazioni di premi o superminimi che vanno detratti dall elemento di garanzia e non vengono verificate altre condizioni. Ricordiamo infine che per le caratteristiche di corresponsione dell indennità sostitutiva del premio di risultato la gestione è a cura Utente. 3

4 Confezioni/pelli e cuoio - Artigianato (C006) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 4 febbraio 2016 Giocattoli (regionale Veneto) - Artigianato (C019) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 4 febbraio 2016 Lavanderie / tintorie Artigianato (C031) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 4 febbraio 2016 Lavorazioni a mano/su misura - Artigianato (C004) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 4 febbraio 2016 Legno e arredamento Industria (A017) sono state variate le date nelle tabelle degli scatti di anzianità per effettuare il ricalcolo degli scatti di anzianità maturati per i dipendenti che hanno raggiunto questo mese i 12 anni di anzianità previsti come disposto dal ccnl. Occhiali Artigianato (C041) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 4 febbraio 2016 Sacristi (E035) a maggio 2016 è prevista la corresponsione dell'una tantum come indicato dall accordo del 21 gennaio 2015, (vedere paragrafo una tantum). Servizi di pulizia Artigianato (C035) sono stati inseriti i dati per la corresponsione della ventesima rata dell'elemento distinto e aggiuntivo della retribuzione (vedere paragrafo una tantum), segnaliamo che per le suddivisioni del Veneto l'importo è di 4 euro come indicato dalle parti nell'accordo regionale del Veneto. Scuole private religiose (AGIDAE) (E025) Il 13 aprile 2016 è stato sottoscritto l accordo di rinnovo del ccnl: sono stati aggiornati i minimi conglobati, segnaliamo che ora gli importi del superminimo relativi alle suddivisioni C1 ed E1 (ex prima categoria), C2 ed E2 (ex seconda categoria) e C3 ed E3 (ex terza categoria) sono stati distinti nell'elemento paga 4, è stata aggiornata al 20% la percentuale della maggiorazione per la variazione di orario dei part-time. Tessili/calzature - Artigianato (C005) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 4 febbraio 2016 Tessili - Industria (A003) sono stati aggiornati i minimi conglobati per la suddivisione contrattuale C (Tessili vari), come previsto dall accordo di rinnovo del 27 maggio Tessili vari ccnl 02/09/ Industria (A004) 4

5 a maggio 2016 è prevista la corresponsione dell'una tantum come indicato dall accordo del 9 novembre 2015, (vedere paragrafo una tantum) GESTIONE UNA TANTUM Ricordiamo che è possibile effettuare la stampa del prospetto scadenze una tantum da: U- tility A. C. => Stampe mensili => 09) Prospetto Scadenze (una tantum). Sacristi (E035) (segue un estratto dall accordo di rinnovo): ( ) Ai sacristi in forza al 1 gennaio 2014 con anzianità superiore a dodici mesi cui è stato applicato il c.c.n.l. per i sacristi addetti al culto F.A.C.I./F.I.U.D.A.C./S., viene riconosciuta un'indennità lorda una tantum di 900,00 senza alcun riflesso su nessun istituto retributivo, da erogare in 3 quote ciascuna di 300,00, unitamente alle retribuzioni di marzo 2015, ottobre 2015 e maggio Per i Sacristi del Gruppo B di cui all'art. 2 (lavoratori dipendenti a tempo parziale) in possesso dei requisiti stabiliti al punto precedente, l'importo dell'una tantum sarà proporzionato in base alla percentuale dell'orario ridotto rispetto al tempo pieno (ore settimanali stabilite/44). Nota a verbale Entro il mese di dicembre 2016, le parti accerteranno se le condizioni finanziarie delle parrocchie permetteranno l'erogazione di un'ulteriore una tantum, da pagare ai lavoratori individuati all'articolo 4-bis, nell'ipotesi positiva concordandone anche il termine di pagamento e l'importo. ( ) (fine dell estratto dall accordo di rinnovo). Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Servizi di pulizia Artigianato (C035) (segue un estratto dall accordo di rinnovo): ( ) (Elemento Distinto e Aggiuntivo della Retribuzione) A copertura del vuoto temporale contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà corrisposto mensilmente un Elemento Distinto e Aggiuntivo della Retribuzione pari a 5 euro per 30 mesi consecutivi a partire dal 1 ottobre Tale importo, che ha natura temporanea, è riproporzionato in caso di rapporto di lavoro part-time; in caso di rapporto di apprendistato è erogato sulla base delle percentuali in atto nei relativi semestri. Le parti concordano che l'edar non rientra nella base di calcolo per l'applicazione degli istituti contrattuali, inoltre non ha effetti sugli istituti di legge e di contratto indiretti e differiti, nessuno escluso, ivi compreso il trattamento di fine rapporto. Esso costituisce una quota fissa mensile, non frazionabile su base oraria. In ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro, anche a seguito di cambi di gestione in un appalto, l'azienda dovrà liquidare al lavoratore la parte residua di tale elemento in un'unica soluzione, insieme alle altre competenze economiche di fine rapporto. ( ) (fine dell estratto dall accordo di rinnovo). Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Nel Veneto l'importo è di 4 euro come indicato dalle parti firmatarie dell'accordo regionale. Segnaliamo che in caso di cessazione vengono corrisposte le quote residue. 5

6 Tessili vari ccnl 02/09/ Industria (A004) (segue un estratto dall accordo di rinnovo): ( ) Relativamente agli arretrati afferenti il periodo aprile 2013-ottobre 2015 verrà riconosciuta, a titolo di "una tantum" contrattuale, la somma lorda complessiva pari ad euro 2.270,00. Tale importo è commisurato all'anzianità di servizio maturata e all'orario di lavoro prestato nel suddetto periodo, con riduzione proporzionale nelle ipotesi di servizio militare, aspettativa, congedo parentale, cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga o contratto di solidarietà. L'importo dell'"una tantum" non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e legale né del trattamento di fine rapporto. L'erogazione dell'"una tantum" avverrà con tranche di pari importo alle normali scadenze retributive mensili, comprensive della tredicesima mensilità, a partire dal mese di aprile 2016 sino al mese di dicembre In caso di risoluzione del rapporto di lavoro prima dell'avvenuta completa erogazione dell'"una tantum", gli importi non ancora versati verranno liquidati al lavoratore unitamente alle spettanze di fine rapporto. Le somme già erogate a titolo di acconto sui futuri aumenti e/o sull'"una tantum" per vacanza contrattuale dal 1 aprile 2013 alla data di sottoscrizione del presente accordo, in qualunque forma corrisposte e comunque denominate, verranno assorbite fino a concorrenza dall'importo complessivo di 2.270,00. Le sole aziende che - nel periodo previsto dal presente accordo per la corresponsione dell'"una tantum" - si trovino in situazione di difficoltà certificata dal ricorso ad ammortizzatori sociali straordinari per almeno 12 mesi consecutivi o abbiano avviato una procedura concorsuale, potranno sottoscrivere accordi collettivi aziendali e/o con le OO.SS. territoriali maggiormente rappresentative per lo slittamento dei termini di erogazione dell'"una tantum". ( ) (fine dell estratto dall accordo di rinnovo). Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori. 6

7 2. AGGIORNAMENTO DEL 19/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Agricoltura operai (A072) sono stati aggiornati gli importi provinciali della suddivisione territoriale di Asti, suddivisioni contrattuali A e B. Ricordiamo che la lettera D finale identifica il livello relativo agli operai a tempo determinato. Consorzi agrari (A069) sono stati inseriti i codici apprendistato 24U livelli 4 e 5 e 36U livelli 3S, 3, 4S. Elettricità Industria (A028) segnaliamo che è stato impostato l'orario settimanale contrattuale di 38 ore nei profili orari delle varie qualifiche, di conseguenza è stato variato anche il monte ferie. A cura Utente verificare eventuali alterazioni inserite in anagrafica e valutare come procedere Servizi postali appaltati (A054) (A854) sono stati inseriti i codici apprendistato 24U livello 5 e 36U per tutti gli altri livelli. Trasporto a fune (A057) Il 12 maggio 2016 è stato sottoscritto l accordo di rinnovo: Sono stati aggiornati gli importi unitari degli scatti di anzianità in base alla tabella dell'allegato 3 per i neoassunti. Per i lavoratori in forza al 30 aprile 2016 gli importi unitari degli scatti di anzianità non sono variati come indicato nella tabella dell'allegato 3.1, sarà riconosciuto lo scatto di anzianità - in corso di maturazione - nel valore economico previsto dalla seguente tabella, anche in caso di passaggi di livello. Gli scatti successivi si uniformeranno alla tabella dell'allegato 3. La riduzione dell'orario di lavoro (ROL) varia da 80 a 64 ore annue. Per i neoassunti le 64 ore saranno maturate al 50% nel primo anno di assunzione ed al 100% dal 2 anno. Per i lavoratori in forza al 30 aprile 2016 il monte ore resta invariato, sarà ridotto a 64 ore da gennaio Sono state variate le percentuali di maggiorazione dello straordinario festivo notturno e dello straordinario diurno. Segnaliamo che sono previste variazioni in materia di maternità e malattia. Sono state gestite le ferie ed i giorni aggiuntivi in base all'anzianità aziendale, a cura Utente verificare eventuali alterazioni inserite in anagrafica e valutare come procedere NUOVI CONTRATTI Giocattoli Confapi (B028) Il presente contratto sottoscritto da Uniontessile Confapi, Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec- Uil si applica ai dipendenti delle piccole e medie aziende che producono giocattoli. Società di Corse dei Cavalli (E126) Il presente contratto sottoscritto da Federippodromi, Uni, Trenno S.p.a., e Slc-Cgil Fisascat, Cisl, Uilcom-Uil, si applica ai dipendenti delle società di corse dei cavalli. 7

8 3. AGGIORNAMENTO DEL 24/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Cooperative facchinaggio ore tfr 80% (E955) Sono stati variati la descrizione del contratto in oggetto in Cooperative facchinaggio ore tfr 90% e gli importi T.f.r. orario nei vari livelli. Servizi fiduciari (settore ccnl vigilanza privata) (E115) sono stati inseriti nell'elemento paga 4 della suddivisione EC gli importi parametrati dell'elemento di copertura ex accordo 8 aprile A cura Utente valutare se applicare la suddivisione NA o EC. 8

9 4. AGGIORNAMENTO DEL 27/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Formazione e orientamento, sicurezza sul lavoro (F068) sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall accordo del 15 ottobre 2015, segnaliamo che l'accordo decorre da novembre A cura Utente la corresponsione degli arretrati. Segnaliamo che per la corresponsione degli arretrati può essere adoperata l'utility n 46) arretrati VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GIUGNO Segnaliamo che nella mensilità di Giugno (parte destra) sono presenti le variazioni contrattuali relative ai minimi retributivi di Giugno NUOVI CONTRATTI Pompe funebri - Aziende municipalizzate (A097) Il presente contratto, stipulato da Federutility - Federazione delle imprese energetiche e i- driche e Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti-Uil, si applica ai dipendenti di aziende speciali, Consorzi, altri enti pubblici economici, società di capitale e altri soggetti che svolgono i servizi funerari, cioè l'esercizio in modo separato o congiunto delle attività cimiteriali, di trasporto funebre, di onoranze funebri, di polizia mortuaria, di illuminazione votiva e similari, quali ad esempio la gestione del verde ed altri. 9

10 5. AGGIORNAMENTO DEL 31/05/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Agricoltura operai (A072) sono stati aggiornati gli elementi paga provinciali della suddivisione di Siena (SI) relativa alla suddivisione contrattuale "F", in particolare inserire la suddivisione territoriale NA (importi di Siena). Segnaliamo che i livelli relativi agli operai a tempo determinato sono identificati dalla lettera D finale (es. CD). Segnaliamo inoltre che sono stati variati gli elementi paga della suddivisione territoriale di Siena (SI) relativa alle suddivisioni contrattuali A e B (utilizzare comunque la suddivisione contrattuale F per gli agricoli). Concerie (Veneto) Artigianato (C033) sono stati inseriti i codici apprendistato in vigore da maggio 2016 come previsto dall'accordo regionale veneto del marzo I codici apprendistato sono identificati dalla lettera U e dalla decorrenza 1/5/ Servizi ausiliari fiduciari integrati alle imprese - Anisi, Anivp, Uiltucs (E116) sono stati inseriti i codici apprendistato previsti dal ccnl.. 10

11 6. AGGIORNAMENTO DEL 07/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Az. settore commercio - Confazienda, Cisal (F070) Il 9 aprile 2016 è stato sottoscritto l accordo di rinnovo del ccnl: Segnaliamo che l'accordo di rinnovo ha introdotto la modifica della scala parametrale ed una nuova classificazione dei livelli. Sono stati inseriti i nuovi livelli Q, A, B1, B2, B3, C, D1, D2, E che sono identificati dalla descrizione da 5/2016. A cura Utente cambiare il livello inserendo quello nuovo. Segnaliamo di non utilizzare più i vecchi livelli numerici. Sono stati variati i dati delle ferie come indicato nell'accordo di rinnovo. sono stati inseriti i nuovi codici apprendistato relativi ai nuovi livelli. Sono stati aumentati gli importi dell'elemento perequativo regionale per le suddivisioni del Molise, Basilicata e Calabria. A titolo informativo segnaliamo inoltre che sono previste novità per l'indennità di mancata contrattazione, con accorpamento dell indennità annuale di mancata contrattazione (IAMC) in quella mensile (IMMC), con conseguente cessazione dell IAMC, A cura Utente valutare come procedere. A titolo informativo segnaliamo che viene stabilito un orario di lavoro fino a 44 ore settimanali senza che scatti lo straordinario, per un massimo di 16 settimane programmando il recupero dell orario supplementare entro i 12 mesi successivi. Servizi pubblici cultura (Federculture) (E050) Il 12 maggio 2016 è stato sottoscritto l accordo di rinnovo del ccnl: sono stati aggiornati i minimi conglobati, segnaliamo che i livelli A e B non sono più previsti nella tabella retributiva dell'accordo di rinnovo e non vanno utilizzati. sono stati azzerati gli importi dell'acconto dell'1,5% presenti nell'elemento paga 4. 11

12 7. AGGIORNAMENTO DEL 08/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Carta Industria (A037) nella tabella delle maggiorazioni è stata inserita la maggiorazione del terzo turno (notturno) con la percentuale del 26% NUOVI CONTRATTI Intersettoriale Commercio - Conflavoro Pmi - Confsal (F109) il presente contratto, stipulato da Conflavoro Pmi - Confsal, si applica al personale dipendente delle imprese del commercio, terziario, distribuzione, servizi. Intersettoriale Pubblici Esercizi e Turismo - Conflavoro Pmi - Confsal (F110) il presente contratto, stipulato da Conflavoro Pmi - Confsal, si applica al personale dipendente delle imprese del commercio, terziario, distribuzione, servizi. 12

13 8. AGGIORNAMENTO DEL 10/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Lavanderie / tintorie Artigianato (C031) sono stati alcuni codici apprendistato identificati in genere dalla lettera U e V NUOVI CONTRATTI Dipendenti U.P.A. (F001) il presente contratto, stipulato dall'unione Provinciale Artigiani (VE), si applica al personale dipendente dell'unione Provinciale Artigiani (VE). 13

14 9. AGGIORNAMENTO DEL 14/06/ VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO Antincendio - Fisa Confsal (F107) Sono stati inseriti i codici apprendistato professionalizzante 24U livello 2 e 36U livelli 3,4 e VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GIUGNO Segnaliamo che nella mensilità di Giugno (parte destra) sono presenti le variazioni contrattuali relative ai minimi retributivi di Giugno Segnaliamo inoltre che è stato aumentato di 3 centesimi l'importo del minimo retributivo mensile del livello 5 del contratto Terziario E001, etc.. 14