Cari Colleghi inoltro comunicazione di UniCA, in questi giorni pubblicata sul Portale di Gruppo.

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1 Cari Colleghi inoltro comunicazione di UniCA, in questi giorni pubblicata sul Portale di Gruppo. Attiro in particolare l'attenzione sulle modalità di utilizzo delle prestazioni "in diretta" mediante la sottoscrizione di apposita dichiarazione dei neo-pensionati da inoltrare ad Assirecre, al momento della preattivazione di prestazioni, nel periodo transitorio nelle more del rinnovo dell'adesione. Prego inoltre prendere nota che le richieste di informazioni andranno inoltrate allo SSC, come da ultimo punto della comunicazione. A disposizione per ogni chiarimento, porgo a tutti i miei più calorosi auguri per un ottimo Cordialmente Maurizio Beccari Titolo: Uni.C.A.: piani sanitari 2011 Abdtract: accedi all allegata comunicazione del Direttore, che illustra le novità, positive, per il 2011 e fornisce le istruzioni per chi può modificare la scelta del piano sanitario. Testo: Gentili assistite/assistiti, come di consueto, a fine anno vengono comunicate agli iscritti ad Uni.C.A. le principali novità, relative all assistenza sanitaria, per l anno successivo. Questa comunicazione toccherà i seguenti temi: a) prestazioni 2011 b) variazioni di status che danno titolo a modificare la scelta del piano sanitario a suo tempo effettuata c) variazione di status che comportano la modifica del proprio fornitore di servizi sanitari d) inserimento in copertura, con carenze, di familiari a pagamento e) rinvio a future comunicazioni f) assistenza/richiesta di informazioni.

2 a) prestazioni 2011 come ricorderete, i Titolari di copertura, iscritti ad Uni.C.A. hanno effettuato la scelta del proprio piano sanitario ad inizio 2009, per il periodo : i Piani avevano infatti valenza pluriennale (sicuramente biennale ; triennale in funzione del rapporto sinistri/premi che si sarebbe determinato per il 2009, come a suo tempo chiarito). Ora, il rapporto sinistri/premi del 2009, rilevato ad ottobre 2010, è risultato di circa l 82%, al di sotto della soglia di equilibrio predefinita con le Compagnie assicuratrici (tra l 85 e l 88%), ed è stato pertanto possibile, al di là del mantenimento delle attuali prestazioni, concordare, di concerto con C.A.S.P.I.E. ed insieme con Generali/Allianz, miglioramenti alle coperture, per il 2011, come di seguito descritte: 1. aumento del massimale per cure oncologiche, per la polizza Nuova Standard, da a riduzione di 150 degli scoperti previsti per i ricoveri/dh/interventi ambulatoriali in Rete Convenzionata 3. riconoscimento di 18 sedute di laserterapia, in luogo delle 12 attuali 4. eliminazione dalle esclusioni di polizza per le malformazioni neonatali/difetti fisici, in caso di effettuazione di interventi di norma entro il primo anno di vita, ovvero entro il terzo anno di vita, ove sia accertabile (e documentabile) dal punto di vista medico-clinico l'impossibilità di effettuare un intervento chirurgico nel primo anno di vita 5. inserimento all interno dell alta diagnostica dell endoscopia seguita da biopsia in caso di accertamento diagnostico effettuato con contestuale prelievo bioptico, con la precisazione che gli interventi chirurgici per asportazioni tramite endoscopia (ad esempio di polipi, cisti o altro) verranno rimborsati come interventi ambulatoriali 6. elevazione del limite dei giorni post intervento per fisioterapia da 100 a 120. Inoltre, è stata convenuta la non applicazione del previsto aumento di 10 delle franchigie in Rete Convenzionata per diagnostica e visite specialistiche, per la polizza Nuova Standard. Non sarà possibile per l anno 2011, come precedentemente comunicato, modificare le scelte di piano a suo tempo effettuate, ovvero richiedere anche a pagamento una copertura diversa da quella assegnata di default, in base all inquadramento. b) variazioni di status che danno diritto a modificare la scelta del piano sanitario a suo tempo effettuata Alcuni cambi di status danno diritto a modificare la scelta del piano sanitario, per l anno 2011:

3 neo-dirigenti, diventati tali nel corso del 2010, o con decorrenza neo QD III, o neo QD IV diventati tali nel corso del 2010 o con decorrenza (per QD IV, solo se promossi da QD II o gradi inferiori) neo-pensionati (già in esodo anticipato o in servizio) diventati tali nel corso del 2010 o con decorrenza 1.1. Per neo-dirigenti o neo QD III o neo QD IV (solo se promossi da QD II o gradi inferiori), verrà data la possibilità di modifica del piano tramite portale UniCredit, indicativamente da metà a fine gennaio 2011 (previo nuovo messaggio sul portale UniCredit, con le opportune istruzioni). I neo-pensionati riceveranno a casa la documentazione utile alla scelta del piano sanitario. Le condizioni di copertura ed i costi per l adesione di familiari non a carico sono quelli già a suo tempo comunicati, ed agevolmente rintracciabili sul Portlet dell Associazione: MY HR>AGEVOLAZIONI PER ME>Portlet Uni.C.A.>L informativa pubblicata sul Portale>2009>news e I prospetti non contengono le migliorie soprariportate, concordate per il Nelle more del perfezionamento dell adesione, è previsto un periodo transitorio durante il quale, per poter fruire di prestazioni assistenziali in Rete convenzionata, sarà necessario trasmettere al proprio fornitore di servizio (Caspie, Assirecre, Previnet, a seconda dei casi) il modulo allegato, in cui dovrà essere indicato l impegno a sottoscrivere una determinata copertura per l anno c) variazione di status che comportano la modifica del proprio fornitore di servizi sanitari Esistono cambi di status, relativi al solo personale proveniente da UniCredit-vecchio perimetro, che modificano il proprio fornitore di servizio per il 2011: 1. dipendenti assistiti da Assirecre nel 2010, andati in esodo anticipato nel 2010 o con decorrenza : acquisiranno Previnet 2. i dipendenti seguiti da Previnet nel 2010, andati direttamente in pensione nel 2010 o con decorrenza : acquisiranno Assirecre, (ovviamente nel caso in cui aderiscano alle coperture Uni.C.A) 3. i dipendenti in esodo seguiti da Previnet nel 2010 andati in pensione nel 2010 o con decorrenza : acquisiranno Assirecre (ovviamente nel caso in cui aderiscano alle coperture Uni.C.A.).

4 Per i colleghi di cui al punto 1 Uni.C.A. fornirà a Previnet i relativi elenchi: gli interessati, che saranno comunque preavvisati con lettera del cambio di fornitore di servizi, non dovranno fare nulla, salvo correttamente indirizzare le proprie richieste. I colleghi neo-pensionati di cui ai punti 2 e 3 riceveranno, come sopra già indicato, la documentazione utile alla scelta del piano ed all individuazione del nuovo fornitore di servizio, al proprio domicilio. d) inserimento in copertura, con carenze, di familiari a pagamento Viene data la possibilità di inserire in copertura, per il 2011, familiari a pagamento non indicati ad inizio 2009/2010. La copertura sarà però ammessa con limitazioni di assistenza (c.d. carenze ): 270 giorni per il parto e per le malattie dipendenti da gravidanza e puerperio; tuttavia, limitatamente a dette malattie, l assistenza decorrerà dal trentesimo giorno successivo a quello di effetto dell assistenza stessa, purché dalla documentazione medica risulti che il concepimento sia avvenuto dopo tale data 180 giorni per la cura delle malattie che siano l espressione o la conseguenza diretta di situazioni patologiche insorte anteriormente alla data di decorrenza del diritto alle prestazioni ( ). Gli interessati dovranno far pervenire allo SSC entro il specifica richiesta (fac-simile allegato) indicando gli estremi delle persone da assicurare (nome, cognome, codice fiscale) e l espressa accettazione delle carenze indicate. Le condizioni ed i costi di adesione sono quelli già comunicati, rintracciabili sul Portlet dell Associazione: MY HR > AGEVOLAZIONI PER ME > Portlet Uni.C.A. > L informativa pubblicata sul Portale > 2009 > news e I prospetti non contengono le migliorie soprariportate, concordate per il Nelle more del perfezionamento dell adesione, è previsto un periodo transitorio durante il quale, per poter fruire di prestazioni assistenziali in Rete convenzionata, sarà necessario trasmettere al proprio fornitore di servizio (Caspie, Assirecre, Previnet, a seconda dei casi) il modulo allegato, in cui dovrà essere indicato l impegno a sottoscrivere una determinata copertura per l anno e) rinvio a future comunicazioni Infine, si comunica che: i Dirigenti potranno leggere dal i contenuti delle ulteriori prestazioni integrative loro riconosciute, in funzione dell inquadramento

5 posseduto, sul Portale, seguendo il percorso: MY HR>INFO HR>Benefit per Dirigenti>Assistenza sanitaria verranno effettuate specifiche comunicazioni, sempre tramite Portale, in riferimento al rinnovo della polizza collettiva dentaria., in scadenza al verranno effettuate specifiche comunicazioni al personale neo-assunto, destinatario in base all accordo sindacale 18/10/2010 della possibilità di usufruire di una copertura assistenziale a pagamento. f) assistenza/richiesta di informazioni. Per assistenza/richiesta di informazioni relativa al processo delle adesioni, è necessario rivolgersi allo SSC - Shared Service Center tramite web ticket, ovvero telefonando al numero verde selezionando 5 al risponditore automatico. Uni.C.A. - UniCredit Cassa Assistenza Il Direttore: A. Rasino