L occupazione degli over 55 in FVG

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1 17 maggio #lavoro Rassegna stampa Il Piccolo 16mag2017 L occupazione degli over 55 in FVG I DATI ISTAT Il numero di occupati over 55 in Friuli Venezia Giulia, in base alle stime dell Istat (provenienti dalla Rilevazione continua sulle forze di lavoro) è progressivamente passato da poco meno di unità nel 2008 unità a nel 2016 (+70%). L incidenza sul totale degli occupati nello stesso periodo è cresciuta dall 11% al 19%; nonostante tale notevole incremento il Friuli Venezia Giulia risulta agli ultimi posti tra le regioni italiane. Fig. 1 Numero di occupati over 55 (migliaia), FVG ,0 90,0 80,0 74,3 79,2 82,4 90,8 95,0 70,0 60,0 55,9 57,8 61,2 63,9 50,0 40, Fig. 2 % over 55 sul totale degli occupati, 2016 Basilicata Calabria Sardegna Liguria Molise Abruzzo Campania Toscana Sicilia Umbria Marche Puglia Lazio Piemonte Emilia-Romagna FVG Valle d'aosta Trentino-Alto Adige Veneto Lombardia 22,9 22,8 22,5 22,1 21,5 21,4 21,0 21,0 20,7 20,0 19,9 19,8 19,7 19,6 19,5 19,0 18,8 17,8 17,1 17,0 15,0 17,0 19,0 21,0 23,0

2 Anche il tasso di occupazione nella fascia di età anni (calcolato come rapporto percentuale tra gli occupati e la popolazione nella fascia di età di riferimento) ha registrato un rapido incremento, sia a livello nazionale sia regionale. In Friuli Venezia Giulia è passato da poco meno del 30% nel 2008 al 52% nel 2016; la media dei paesi dell Unione Europea nel 2015 si attestava al 53,3%, in Svezia sfiora il 75% (fonte: Eurostat). Si può osservare che nel corso degli ultimi anni il tasso di occupazione regionale in tale classe di età ha superato la media nazionale, dopo che per lungo tempo si era mantenuto su valori decisamente inferiori; nel biennio quelli del Friuli Venezia Giulia erano addirittura i livelli più bassi tra tutte le regioni italiane. Dal confronto emerge inoltre come la fascia di età anni sia l'unica dove il tasso di occupazione è sensibilmente aumentato, mentre al di sotto dei 45 anni si sono registrati dei cali consistenti e nella classe anni i valori sono rimasti praticamente invariati nel tempo. 55,0 Fig. 3 Tasso di occupazione anni (%), ,0 45,0 40,0 35,0 ITALIA FVG 30,0 25, Tab. 1 Tassi di occupazione per classi di età (%), FVG Classe di età Differenza anni 29,7 20,1-9, anni 80,5 70,1-10, anni 87,4 79,8-7, anni 80,5 81,2 0, anni 29,3 52,4 23,2 Totale anni 65,2 64,7-0,5 Fonte: elaborazioni IRES FVG su dati Istat I dati illustrati dipendono innanzitutto da fattori demografici, in particolare nella nostra regione sia dall'invecchiamento della popolazione combinato con le riforme previdenziali che hanno innalzato l'età del pensionamento, sia dal mancato ricambio nelle fasce più giovani dovuto al calo della natalità che ha caratterizzato parte degli anni Settanta e gli anni Ottanta. Inoltre nelle classi di età più elevate si riscontrano in genere rapporti di lavoro maggiormente stabili e tutelati rispetto alle generazioni più giovani che, soprattutto dopo la riforma Fornero del 2012, sono proseguiti fino ad età più avanzate rispetto al passato. Bisogna infine considerare che, in particolar modo nelle regioni del Nord, in passato da un lato si andava a lavorare "presto"

3 rispetto agli standard attuali, dall'altro i prepensionamenti erano spesso utilizzati come ammortizzatori in caso di crisi aziendali. Infine si può osservare che, sempre a livello regionale, il tasso di disoccupazione nella fascia di età anni, pur essendo aumentato negli anni della crisi, nell'ultimo biennio si attesta poco sopra il 4%, un valore pari a circa la metà rispetto al tasso di disoccupazione complessivo. I DATI INPS In merito al sottoinsieme dei lavoratori dipendenti è possibile anche fare ricorso ai dati dell archivio amministrativo Inps delle denunce retributive mensili che riguardano il settore privato non agricolo, ad esclusione del lavoro domestico; vengono considerati i lavoratori che hanno avuto almeno un versamento contributivo per lavoro dipendente nel mese di riferimento. In base a tali dati (disponibili fino al 2015) il numero di occupati dipendenti in regione è passato in media da circa nel 2008 a quasi nel 2015 (+70%). L incidenza degli over 55 sul totale dei dipendenti è praticamente raddoppiata, passando dal 7,3% al 13,6%. Nella provincia di Trieste si registra la percentuale più elevata (15%), un valore che rispecchia il maggiore grado di invecchiamento della popolazione giuliana. Tab. 2 Occupati dipendenti per classe di età, FVG (medie annuali calcolate su dati mensili) Classe di età (anni) var. ass. var. % fino a , , , , , , ,2 55 e più ,3 TOTALE ,4 % over 55 7,3 13,6 Fig. 4 % Over 55 sul totale dei dipendenti per provincia, ,5 15,0 14,5 14,0 13,5 13,0 12,5 12,0 11,5 11,0 15,0 13,8 13,6 12,7 12,6 TS UD FVG GO PN

4 Nei trasporti, nei servizi finanziari (in sostanza le banche, sono escluse le assicurazioni e i fondi pensione), nei servizi per edifici e paesaggio (soprattutto i servizi di pulizie di vario tipo, anche industriale) si riscontrano le incidenze più elevate di lavoratori dipendenti over 55 sul totale (oltre il 20%). Tab. 3 Occupati dipendenti per classe di età e settore, FVG 2015 (medie annuali calcolate su dati mensili) Settori < 55 anni 55 anni e più Totale % over 55 Industria ,9 Costruzioni ,2 Commercio ,9 Servizi di alloggio e ristorazione ,2 Trasporti ,2 Servizi finanziari ,9 Servizi per edifici e paesaggio ,5 Altri servizi ,7 TOTALE ,6 Fig. 5 Retribuzioni medie giornaliere (in euro) dei lavoratori dipendenti a tempo pieno per classe di età e sesso, FVG fino a e oltre MASCHI FEMMINE TOTALE Sempre utilizzando i dati Inps è possibile apprezzare come nei differenziali retributivi dei lavoratori dipendenti il fattore anagrafico, assieme al sesso, abbia un ruolo determinante. La retribuzione media giornaliera è data dal rapporto tra l imponibile previdenziale (somma delle competenze del lavoratore su cui sono calcolati i contributi) e il numero di giornate retribuite nell anno. L'analisi riferita alle sole posizioni lavorative a tempo pieno permette inoltre di evitare distorsioni per i lavoratori part time dovute al differente numero di ore lavorate nelle giornate retribuite. Se nel complesso la retribuzione media giornaliera è pari a poco più di 100 euro, si passa da 70 euro per gli under 25 a valori compresi tra 120 e 130 euro per gli over 55. Pur trattandosi di dati aggregati, tale incremento delle retribuzioni all'aumentare dell'età si può riscontrare anche a livello settoriale e in base alle qualifiche dei lavoratori. Infine si può rilevare un'evidente differenziale di genere che cresce sensibilmente con l età; il divario, abbastanza contenuto per i più giovani, tende infatti ad approfondirsi

5 per gli over 45, ad indicare come percorsi di carriera e opportunità di crescita professionale e salariale siano molto differenti per uomini e donne. Tab. 4 Retribuzioni medie giornaliere (in euro) dei lavoratori dipendenti a tempo pieno per classe di età, FVG 2015 Classe di età (anni) N. di lavoratori dipendenti a tempo pieno nell'anno Retribuzioni medie giornaliere (euro) fino a e oltre TOTALE Tab. 5 Retribuzioni medie giornaliere (in euro) dei lavoratori dipendenti a tempo pieno per classe di età e qualifica, FVG 2015 Classe di età Operai Impiegati Quadri Dirigenti Totale fino a e oltre Totale Non sono considerati gli apprendisti, che ricadono nelle classi under 35. (i simboli "--" indicano che non ci sono lavoratori in corrispondenza di quella classe di età e qualifica)