APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE CCNL DURATA PROVA ORE FORMAZIONE

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1 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE CCNL DURATA PROVA ORE FORMAZIONE INQUADRAMENTO O SALARIO D INGRESSO ASSENZE E DIFFERIMENTO TERMINE PREAVVISO Artigianato Accordo Interconfederale Confapi Accordo Interconfederale le sposizioni del presente accordo si applicano ai contratti apprenstato instaurati a partire dal e scadono il I contratti stipulati anteriormente a tale data continueranno ad essere sciplinati come in precedenza La durata dell apprenstato professionalizzante è, in via transitoria, determinata in base alle durate dei vigenti contratti collettivi. Nei casi in cui questi ultimi prevedano durata superiore ai 3 anni, la durata dell apprenstato è sciplinata dai CCNL categoria applicati, secondo l inquadramento attribuito 80 ore mee annue (ivi compresa la formazione in sicurezza prevista dall Accordo Stato Regioni del e con la possibilità essere integrata dall offerta formativa pubblica) Non inferiore a 80 ore/anno, anche on the job e in affiancamento, più formazione base e trasversale offerta dalle regioni (120 ore nel triennio) è lo stesso stabilito dai CCNL applicati. Relativamente ai soli semestri per i quali, in questi contratti, è previsto che la retribuzione venga determinata applicando il sistema del sotto inquadramento, fino ad un massimo due livelli rispetto a quello destinazione finale, si conviene che la retribuzione dell apprensta sia determinata applicando la corrispondente percentuale L apprensta potrà essere inquadrato fino a 2 livelli inferiori rispetto alla categoria spettante, in applicazione del CCNL, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto ai sensi del coce civile art. 2118: 15 giorni (decorrenti dal termine del periodo formazione). N.B. Il periodo formazione si conclude al termine del periodo apprenstato. PERCENTUALE DI CONFERMA

2 fissata in 3 anni. I contratti collettivi potranno comunque inviduare profili professionali equipollenti a quelli dell artigianato e quin stipulare contratti apprenstato durata superiore ai 3 anni e fino a 5, come da risposta del Ministero del Lavoro ad interpello 40/2011. Confcooperative Accordo Interconfederale La durata dell apprenstato professionalizzante è, in via transitoria, determinata in base alle durate dei vigenti contratti collettivi. Nei casi in cui questi ultimi prevedano durata superiore ai 3 anni, la durata dell apprenstato è fissata in 3 anni. I contratti collettivi potranno comunque inviduare profili professionali equipollenti a quelli dell artigianato e quin stipulare contratti apprenstato durata superiore ai 3 anni e fino a 5, sciplinata dai CCNL categoria applicati, secondo l inquadramento attribuito Non inferiore a 80 ore/anno, anche on the job e in affiancamento, più formazione base e trasversale offerta dalle regioni (120 ore nel triennio) L apprensta potrà essere inquadrato fino a 2 livelli inferiori rispetto alla categoria spettante, in applicazione del CCNL, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto ai sensi del coce civile art. 2118: 15 giorni (decorrenti dal termine del periodo formazione). N.B. Il periodo formazione si conclude al termine del periodo apprenstato.

3 come da risposta del Ministero del Lavoro ad interpello 40/2011. Industria Accordo Interconfederale La durata dell apprenstato professionalizzante è, in via transitoria, determinata in base alle durate dei vigenti contratti collettivi. Nei casi in cui questi ultimi prevedano durata superiore ai 3 anni, la durata dell apprenstato è fissata in 3 anni. I contratti collettivi potranno comunque inviduare profili professionali equipollenti a quelli dell artigianato e quin stipulare contratti apprenstato durata superiore ai 3 anni e fino a 5, come da risposta del Ministero del Lavoro ad interpello 40/2011. sciplinata dai CCNL categoria applicati, secondo l inquadramento attribuito Non inferiore a 80 ore/anno, anche on the job e in affiancamento, più formazione base e trasversale offerta dalle regioni (120 ore nel triennio) L apprensta potrà essere inquadrato fino a 2 livelli inferiori rispetto alla categoria spettante, in applicazione del CCNL, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto ai sensi del coce civile art. 2118: 15 giorni (decorrenti dal termine del periodo formazione). N.B. Il periodo formazione si conclude al termine del periodo apprenstato Agenzie marittime Il contratto apprenstato può essere stipulato per i livelli compresi tra il 3 e il 6 inclusi. Durata: sino al 3 livello: massimo ore/anno (comprese 40 ore formazione trasversale competenza regionale) Vedere durata La sospensione del rapporto apprenstato per perio superiori a 30 giorni per malattia, infortunio sul lavoro o altre ai sensi del coce civile art le imprese non potranno assumere apprensti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 60% dei lavoratori il cui periodo apprenstato sia venuto a

4 Alimentari Industria Autostrade e Trafori mesi con inquadramento due livelli inferiori per i primi 12 mesi; un livello inferiore per i restanti 12. Durata: livelli 4 e 5 massimo 30 mesi, con inquadramento due livelli inferiori per i primi 15 mesi; un livello inferiore per i restanti 15. Durata: sino al 6 livello: 36 mesi, con inquadramento due livelli inferiori per i primi 18 mesi; un livello inferiore per i restanti 18. Durata massima: Liv. 5: 24 mesi; Liv. 4: 36 mesi. Per gli altri livelli la durata massima è fissata in 3 anni. Liv. 5: 1 periodo, 6 mesi; 2 periodo: 18 mesi. Liv. 4: 1 periodo, 6 mesi; 2 periodo, 14 mesi; 3 periodo, 16 mesi. Liv. 3, 3A e 2: 1 periodo, 10 mesi; 2 periodo, 12 mesi; 3 periodo, 14 mesi. Liv. 1: 1 periodo, 10 mesi; 2 periodo, 10 mesi, 3 periodo, 16 mesi Non superiore a 36 mesi e versificata per i profili durata non superiore a quanto previsto dal CCNL per il livello immeatamente superiore a quello inserimento Non superiore a 2 mesi 80 ore mee annue (con l integrazione delle ore formazione trasversale competenza pubblica) 120 ore/anno (anche come mea nel periodo l apprensta potrà essere inquadrato fino a 2 livelli inferiori alla categoria spettante. % calcolata sulla retribuzione della qualifica da conseguire: cause sospensione involontaria comporta il prolungamento del periodo apprenstato per la stessa durata dell assenza. ai sensi del coce civile art scadere nei 12 mesi precedenti (detta regola si applica nelle aziende con più 3 apprensti). Le aziende non potranno assumere nuovi apprensti qualora non

5 Calzature Industria professionali che saranno definiti dalle Parti entro il anni (così sudvisi ai fini retributivi); Liv. 8, 7 e 6: 1 periodo, 10 mesi; 2 periodo: 10 mesi; 3 periodo: 16 mesi. Liv. 5, 4, 3 e 3S: 1 periodo, 11 mesi; 2 periodo: 11 mesi; 3 periodo: 14 mesi. Liv. 2 e 2S: 1 periodo, 12 mesi; 2 periodo: 12 mesi; 3 periodo: 12 mesi. è quello previsto dall inquadramento del livello destinazione finale dell apprensta e in ogni caso non può superare i 2 mesi apprenstato) primi 12 mesi: 80%; secon 12 mesi: 85%; mesi successivi: 95%. 120 ore/anno (comprese 40 ore formazione trasversale competenza regionale) Apprenstato professionalizzante: CCNL : 1 periodo: due livelli sotto quello destinazione finale; 2 periodo: un livello sotto quello destinazione finale; 3 e ultimo periodo: inquadramento al livello destinazione finale. Apprenstato professionalizzante: CCNL all apprensta spetta un trattamento integrativo dell indennità malattia a carico dell INPS pari al trattamento economico a carico del datore lavoro previsto per il lavoratore operaio ai sensi del coce civile art. 2118: 15 giorni (decorrenti dal termine del periodo formazione). N.B. Il periodo formazione si conclude al termine del periodo apprenstato abbiano mantenuto in servizio 80% dei contratti scaduti nei 18 mesi precedenti (non contano le missioni, i licenziamenti per giusta causa e chi si è rifiutato rimanere in servizio) Commercio Confcommercio Commercio Confesercenti Liv. II, III, IV, V: 36 mesi; Liv. VI: 24 mesi Per i profili professionali omologhi a quelli del settore artigiano il contratto può durare fino a 48 mesi (vedere allegato B) Liv. II, III, IV, V: 36 mesi; Liv. VI: 24 mesi Per i profili professionali Durata non superiore a quello previsto per il lavoratore qualificato al medesimo livello Non superiore a 60 giorni lavoro effettivo; 45 giorni lavoro effettivo per gli apprensti ALLEGATO B 1 periodo (metà apprenstato): 2 livelli sotto rispetto la mansione da conseguire; 2 periodo: 1 livello sotto rispetto la mansione da conseguire. ALLEGATO A 1 periodo (metà apprenstato): 2 livelli sotto rispetto la mansione da conseguire; 2 periodo: 1 livello sotto Malattia, infortunio o altre cause sospensione involontaria superiore a 30 giorni consecutivi, prorogano il termine del contratto apprenstato. Malattia, infortunio o altre cause sospensione involontaria superiore a 30 giorni consecutivi, 30 giorni dalla scadenza del periodo formazione. N.B. Il periodo formazione termina, norma, 30 giorni prima della scadenza del contratto 30 giorni dalla scadenza del periodo formazione. N.B. Il periodo formazione termina, norma, 30 giorni prima della Le imprese non potranno assumere apprensti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno l'80% dei lavoratori il cui contratto apprenstato professionalizzante sia già venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti Le imprese non potranno assumere apprensti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno l'80% dei lavoratori il cui contratto

6 Cooperative Sociali omologhi a quelli del settore artigiano il contratto può durare fino a 48 mesi (vedere allegato A) Cat. A: 18 mesi; Cat. B e C: 24 mesi; Cat. D e E: 36 mesi; qualifica educatore : riduzione 24 mesi; Qualifica operatore socio sanitario: riduzione 18 mesi. inquadramento finale al livello VI. Durata non superiore a quello previsto per il lavoratore qualificato al medesimo livello Creto 3 anni non superiore a 2 mesi Definita per ogni profilo (allegato C) 120 ore/anno (comprese 40 ore formazione trasversale competenza regionale) rispetto la mansione da conseguire. % calcolata sulla retribuzione della qualifica da conseguire: Durata fino a 18 mesi: dal 1 al 9 mese: 85%; dal 10 al 18 mese: 90%. Durata fino a 24 mesi: dal 1 al 12 mese: 85%; dal 13 al 24 mese: 90%. Durata fino a 36 mesi: dal 1 al 18 mese: 85%; dal 19 al 36 mese: 90%. il contratto apprenstato professionalizzante è finalizzato al conseguimento una qualifica ai fini contrattuali corrispondente ai profili professionali nella 3 area. Come stabilito dal vigente CCNL (art. 15, accr ), all apprensta sarà attribuito un livello retributivo inserimento e cioè uno stipeno nella misura mensile euro 1.679,89, per un periodo 4 anni dalla data assunzione prorogano il termine del contratto apprenstato. Il periodo apprenstato può essere posticipato in caso malattia, infortunio o altre cause sospensione involontaria superiore a 30 giorni, nonché in caso congedo parentale. In caso malattia, infortunio o altra causa sospensione involontaria del rapporto superiore a 30 giorni, sarà presposto il prolungamento del rapporto oltre la durata concordata scadenza del contratto Ai sensi del coce civile art. 2118: preavviso ornario previsto dal CCNL (o indennità sostitutiva) in caso risoluzione del rapporto da parte dell impresa al termine del periodo apprenstato ai sensi dell art del C.C., spetta al lavoratore un periodo 1 mese, da riconoscersi tramite la corrispondente indennità sostitutiva apprenstato professionalizzante sia già venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti Le imprese non potranno assumere apprensti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% dei lavoratori il cui periodo apprenstato sia già venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti. A tale fine non si computano i lavoratori che si siano messi, quelli licenziati per giusta causa, e i rapporti lavoro risolti nel corso o al termine del periodo prova (non si applica se è scaduto un solo contratto)

7 Gomma e Plastica Industria Legno e arredamento industria 3 anni 4 settimane per gli apprensti assunti ad un livello pari o inferiore al G; 8 settimane per gli apprensti assunti ad un livello superiore al G. Liv. AD3; AD2; AD1; AC5; AC4; AC3-AC2- AS4; AS3; AC1-AS2, AE4-AS1; AE3, durata complessiva: 36 mesi cui: 1 periodo: 12 mesi; 2 periodo: 12 mesi; 3 periodo: 12 mesi. Liv. AE2, durata complessiva: 24 mesi cui: 1 periodo: 10 mesi; 2 periodo: 10 mesi; 3 periodo: 4 mesi. Le Parti si riservano la possibilità inviduare, come definito dal D.Lgs 167/2011, lavorazioni ad alto contenuto professionalità artigianale per cui si prevede una durata non superiore a quanto previsto dal CCNL per il livello corrispondente alle mansioni che l apprensta è destinato a svolgere 120 ore mee/anno (comprese 40 ore formazione trasversale competenza regionale) 120 ore mee/anno (comprese 40 ore formazione trasversale competenza regionale). Apprensti in possesso titolo stuo post-obbligo idoneo rispetto all attività da svolgere, la durata della formazione si riduce a 80 ore mee annue. Non inferiore per più 2 livelli a quanto spettante in base alla qualifica da conseguire al termine del periodo apprenstato (i lavoratori che, in base alla qualifica da conseguire al termine del periodo apprenstato, saranno inquadrati nei livelli H e G, passeranno comunque al livello H dopo 12 mesi permanenza nel livello I) nel 1 periodo: 2 livelli sotto quello destinazione finale; 2 periodo: 1 livello sotto quello destinazione finale; 3 periodo: 1 livello sotto quello destinazione finale e retribuzione corrispondente al valore intermeo tra quello della categoria appartenenza e quello della categoria destinazione finale in caso sospensione del rapporto per un periodo superiore a 30 giorni per malattia, infortunio sul lavoro o altre cause sospensione involontaria, il periodo apprenstato potrà essere prorogato (con il consenso delle parti) per il periodo pari alla sospensione. Come da sposizione dell art. 56 del vigente CCNL in caso risoluzione del rapporto apprenstato sono applicabili il periodo preavviso e la relativa indennità sostitutiva regolamentati dal CCNL vigente Le imprese non potranno assumere apprensti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% dei lavoratori il cui contratto apprenstato professionalizzante sia già venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti (esclusi missionari e mancate conferme fino a 4)

8 maggiore del contratto apprenstato. Agli apprensti in possesso ploma qualifica conseguito presso un istituto, ovvero scuola mea superiore, inerenti alle professionalità da acquisire, le suddette durate sono ridotte 10 mesi così ripartite: 1 periodo: 3 mesi; 2 periodo: 3 mesi; 3 periodo: 4 mesi. Agli apprensti in possesso laurea inerente alla professionalità da acquisire la durata dell apprenstato sarà 24 mesi. Logistica, trasporto merci e spezione Liv. 1, 2, 3 S e 3, 4 S e 4 J, 5 e 6 S: 1 anno: 75%; 2 anno: 85%; 3 anno: 100%. Liv. 6J: 1 anno: 75%; 2 anno: 85%. Dopo un biennio apprenstato al Liv. 6 J il lavoratore prosegue l apprenstato per un ulteriore anno al 4 settimane, ridotte a 2 quando si tratta un lavoratore che nell ambito precedenti rapporti lavoro abbia frequentato corsi formativi certificati inerenti il profilo da conseguire nei confronti ciascun apprensta, l azienda è tenuta ad erogare un monte ore formazione interna o esterna pari ad 80 ore/anno che saranno integrate dall offerta formativa pubblica (40 ore annue trasversali). Vedere durata la facoltà d assunzione con contratto d apprenstato professionalizzante non è esercitatile dalle aziende che, al momento della stipulazione un nuovo contratto, risultino non aver mantenuto in servizio almeno il 70% dei contratti d apprenstato scaduti nei 12 mesi precedenti. La facoltà assunzione

9 Stu Professionali Liv. 6 S. Per i profili classificati come equipollenti a quelli artigiani la durata del contratto apprenstato e la retribuzione sono le seguenti: Autisti classificati al livello 3 S: 1 anno: 90%; 2 anno: 95%; 3 anno: 100%; 4 anno: 100%; 5 anno: 100%. Autisti classificati al livello 3 : 1 anno: 90%; 2 anno: 95%; 3 anno: 100%; 4 anno: 100%. Addetti al magazzino, addetti alla manutenzione dei veicoli e addetti alla movimentazione: 1 anno: 90%; 2 anno: 95%; 3 anno: 100%; 4 anno: 100% Liv. Q, 1 e 2: 30 mesi; Liv. 3S e 3: 36 mesi; Liv. 4S e 4: 36 mesi. non può essere superiore a 60 giorni lavoro effettivo per i lavoratori inquadrati ai livelli 4 e 4S (al termine del periodo apprenstato) e 90 giorni lavoro effettivo per i restanti livelli e qualifiche; 120 ore/anno (comprese 40 ore formazione trasversale competenza regionale). N.B. Possibile il contratto part time purché non inferiore al 60% (senza decurtazione delle % calcolata sulla retribuzione della qualifica da conseguire: primi 12 mesi: 70%; da 12 a 24 mesi: 85%; mesi successivi: 93%. solo in caso malattia, infortunio, maternità e paternità, aspettative per motivi familiari o personali documentati, superiore a 30 giorni calendario, il periodo apprenstato verrà ai sensi del coce civile art con contratto apprenstato professionalizzante per i profili inquadrati come equipollenti figure artigiane non è esercitabile dalle aziende che, al momento della stipula del contratto, risultino non aver mantenuto in servizio almeno il 90% dei contratti apprenstato, relativi agli stessi profili, scaduti nei 12 mesi precedenti. per poter assume con contratto apprenstato il datore lavoro deve aver mantenuto in servizio almeno il 50% dei lavoratori il cui contratto apprenstato sia venuto a scadere nei 18 mesi precedenti;

10 Turismo Liv. 2, 3, 4, 5, 6S: 36 mesi; Liv. 6: 24 mesi. Per le figure professionali la durata massima è fissata in 48 mesi ore formazione previste) Il periodo formazione terminerà almeno 30 giorni prima della scadenza del contratto apprenstato. Durata: Liv. 2 e 3: 80 ore mee annue; Liv. 4, 5 e 6S: 60 ore mee annue; Liv. 6: 40 ore mee annue. Per i rapporti apprenstato stagionale, l impegno formativo sarà riproporzionato. determinato alla normale retribuzione dei lavoratori qualificati pari livello secondo le seguenti proporzioni: 1 anno: 80%; 2 anno: 85%; 3 anno: 90%; 4 anno: 95% prolungato per una durata pari al periodo dell evento La sospensione del rapporto apprenstato per perio superiori a 30 giorni per malattia, infortunio sul lavoro o altre cause sospensione involontaria comporta la proroga del termine scadenza del contratto con il conseguente posticipo dei termini connessi ai benefici contributivi Preavviso: alla scadenza del contratto, qualora una delle Parti intenda recedere dal rapporto, sarà tenuta a comunicarlo con un preavviso 30 giorni decorrente dalla scadenza del periodo formazione. In caso mancato preavviso si provvederà come previsto dal CCNL Turismo le imprese non potranno assumere apprensti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% dei lavoratori il cui periodo apprenstato sia venuto a scadere nei 24 mesi precedenti

11 PROFILI PROFESSIONALI ALLEGATO A approfonte conoscenze tecnico-scientifiche e capacità vulgazione delle proprie competenze (inquadramento finale al 2 livello) Ore complessive formazione professionalizzante 240 (per gli apprensti in possesso ploma istruzione superiore 2 grado o laurea universitaria 210 ore) particolari conoscenze tecniche ed approfonta conoscenza tecnico-pratica (inquadramento finale al 3 livello) 210 specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico pratiche(inquadramento finale al 4 livello) 180 Normali conoscenze ed adeguate capacità tecnico-pratiche(inquadramento finale al 5 livello) 160 Semplici conoscenze pratiche(inquadramento finale al 6 livello) 120 PROFILI PROFESSIONALI OMOLOGHI ARTIGIANI (*) 48 mesi approfonte conoscenze tecnico-scientifiche e capacità vulgazione delle proprie competenze (inquadramento finale al 2 livello) Ore complessive formazione professionalizzante 340 (per gli apprensti in possesso ploma istruzione superiore 2 grado o laurea universitaria 280 ore) particolari conoscenze tecniche ed approfonta conoscenza tecnico-pratica (inquadramento finale al 3 livello) 280 specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico pratiche (inquadramento finale al 4 livello) 200 ALLEGATO B Profili professionali Ore complessive formazione professionalizzante Durata approfonte conoscenze tecnico-scientifiche e capacità vulgazione delle proprie competenze (inquadramento finale al 2 livello) particolari conoscenze tecniche ed approfonta conoscenza tecnico-pratica (inquadramento finale al 3 livello) specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico pratiche(inquadramento finale al 4 livello) Normali conoscenze ed adeguate capacità tecnico-pratiche(inquadramento finale al 5 livello) 240 (per gli apprensti in possesso ploma istruzione superiore 2 grado o laurea universitaria 200 ore) 36 mesi mesi mesi mesi Semplici conoscenze pratiche(inquadramento finale al 6 livello) mesi Area attività Tipologie profilo Qualifiche omologhe a quelle artigiane Durata apprenstato Ore complessive formazione

12 professionalizzante Front office e funzioni ausiliarie Addetto food e funzioni ausiliarie Addetto alla venta: 48 mesi - macellaio specializzato provetto - specialista macelleria, gastronomia, salumeria, pescheria, formaggi, pasticceria, anche con funzioni 42 mesi venta 280 ore per inquadramento finale al III livello 200 ore per inquadramento finale al IV livello Addetto al servizio: Promozione commercializzazione e Addetto al servizio - estimatore nelle aziende arte e antichità - segnatore tecnico - figurista 48 mesi 340 ore per inquadramento finale al II livello 280 ore per inquadramento finale al III livello - vetrinista Addetto manutenzione: - Operaio specializzato provetto nel settore automobilistico - Operaio specializzato provetto nel settore ferrometalli 48 mesi 280 ore per inquadramento finale al III livello Servizi generali Addetto manutenzione/assistenza - Operaio specializzato provetto nelle concessionarie pubblicità - Operaio specializzato provetto Addetto assistenza: - Collaudatore e/o accettatore - Tecnico riparatore del settore elettrodomestici - Tecnico riparatore del settore macchine per ufficio 48 mesi 340 ore per inquadramento finale al II livello 280 ore per inquadramento finale al III livello

13 Addetto gestione magazzino no food: - Operaio specializzato provetto Addetto logistica/gestione magazzino no food - Operaio specializzato provetto nel settore automobilistico 48 mesi 280 ore per inquadramento finale al III livello - Operaio specializzato provetto nel settore ferrometalli AREA DI ATTIVITÀ - FRONT OFFICE E FUNZIONI AUSILIARIE TIPOLOGIA DI PROFILO ATTIVITÀ FORMATIVA Competenze a carattere professionalizzante Conoscere i prodotti e i servizi settore ed il contesto aziendale ADDETTO FOOD E FUNZIONI AUSILIARIE ADDETTO NO FOOD E FUNZIONI AUSILIARIE Conoscere e saper applicare le basi tecniche e scientifiche della professionalità Conoscere e saper utilizzare i meto lavoro Conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie lavoro (attrezzature, macchinari e strumenti lavoro) Conoscere ed utilizzare le misure sicurezza inviduale e tutela ambientale PIANO ORARIO CURRICOLARE PROFILI PROFESSIONALI Conoscere le innovazioni prodotto, processo e contesto approfonte conoscenze tecnico-scientifiche e capacità vulgazione delle proprie competenze (inquadramento finale al 2 livello) particolari conoscenze tecniche ed approfonta conoscenza tecnico-pratica (inquadramento finale al 3 livello) 210 specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico pratiche(inquadramento finale al 4 livello) 180 Normali conoscenze ed adeguate capacità tecnico-pratiche(inquadramento finale al 5 livello) 160 Semplici conoscenze pratiche(inquadramento finale al 6 livello) 120 Ore complessive formazione professionalizzante 240 (per gli apprensti in possesso ploma istruzione superiore 2 grado o laurea universitaria 210 ore)

14 PROFILI PROFESSIONALI OMOLOGHI ARTIGIANI (*) Ore complessive formazione 48 mesi approfonte conoscenze tecnico-scientifiche e capacità vulgazione delle proprie competenze (inquadramento finale al 2 livello) particolari conoscenze tecniche ed approfonta conoscenza tecnico-pratica (inquadramento finale al 3 livello) 280 specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico pratiche (inquadramento finale al 4 livello) 200 professionalizzante 340 (per gli apprensti in possesso ploma istruzione superiore 2 grado o laurea universitaria 280 ore) ALLEGATO C AREA/CATEGORIA POSIZIONE ECONOMICA DURATA APPRENDISTATO ORE TOTALI FORMAZIONE Educatrice/ore Professionale D2 24 mesi 200 Educatrice/tore senza titolo D1 36 mesi 360 Coornatrice/ore unità operativa e/o servizi semplici E1 36 mesi 360 Operatore dell inserimento lavorativo D1 36 mesi 360 Animatore con titolo D1 36 mesi 360 Impiegata/o concetto D1 36 mesi 360 Operatore Socio Sanitario effettivamente operante in servizi e strutture socio sanitarie C2 18 mesi 150 *E' al lavoro una apposita commissione per la definizione ulteriori profili professionali