Profilo Professionale

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1 Profilo Professionale Gestore Comunità Virtuali Roma 11 Settembre 2014 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007

2 Finalità Nell ambito di un contratto di servizio tra Ales S.p.a. e la D.G. Valorizzazione del Ministero dei Beni Culturali il Gestore di comunità virtuali progetterà la struttura di una comunità virtuale e ne coordinerà le attività. Questa figura progetterà le aree web per favorire l interazione di gruppi di persone con un interesse comune. Il Gestore di comunità virtuali si occuperà di analizzare le esigenze dell utenza, di progettare e gestire servizi adeguati, di animare il dibattito e di monitorare/valutare i risultati raggiunti attraverso la comunità virtuale. Elementi di contesto Ambito/i di riferimento: DG Valorizzazione Collocazione/i organizzativa/e: Collaborerà alle strette dipendenze Supervisor/Responsabile Business Unit Modalità di esercizio del lavoro: Coordinamento in funzione delle norme vigenti, delle procedure della Direzione Generale e degli obiettivi e modalità di lavoro comunicate dal Responsabile. Competenze 1. Essere in grado di realizzare il piano di una comunità virtuale - Analizzare: il contesto istituzionale (caratteristiche dell organizzazione, ruoli degli attori coinvolti nel progetto, processi/attività gestiti, flussi formativi formali e informali, obiettivi assegnati alla comunità virtuale, livello di autonomia previsto ); le caratteristiche dell utenza (caratteristiche anagrafiche e socioeconomiche, numerosità, dislocazione geografica, competenze informatiche ); il contesto tecnologico (presenza di una piattaforma e sue caratteristiche, disponibilità di risorse umane, disponibilità PC per gli utenti ); l interesse distintivo che lega i potenziali utenti e il valore aggiunto che la comunità è in grado/si propone di fornire - Definire il modello di servizio più adeguato per la comunità virtuale, in base al contesto e agli obiettivi. - Redigere uno Statuto (mission, valori, norme di comportamento) per la comunità virtuale - Pianificare la struttura organizzativa per la gestione della comunità (tutor, docenti, esperti...) - Pianificare le attività della comunità virtuale - Definire criteri e indicatori per il monitoraggio dei processi e dei risultati O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 2

3 Applicare metodologie di pianificazione formativa Strumenti di analisi organizzativa Applicare tecniche di pianificazione delle attività Applicare tecniche di progettazione Elementi di organizzazione aziendale Applicare tecniche di web writing Principi della comunicazione con le nuove tecnologie Utilizzare sistemi di content management Applicare metodologie di rilevazione dei bisogni formativi Normativa sulla protezione della proprietà intellettuale (diritto d autore) Elementi di comunicazione d impresa Elementi di sociologia dell organizzazione Piattaforme di e-learning Sistemi di knowledge management 2. Essere in grado di gestire una comunità virtuale - individuare le attività da implementare secondo le fasi del ciclo di vita della comunità - selezionare gli strumenti idonei per la realizzazione delle attività - organizzare, comunicare, controllare funzioni/tempi di lavoro dei singoli e del gruppo - controllare il rispetto delle norme di condotta della comunità e intervenire, se necessario - leggere e analizzare le dinamiche interpersonali, valutare la tipologie degli interventi e il grado di criticità - approfondire contenuti e tematiche specifiche rispetto alla comunità - sollecitare l interazione e animare costantemente il dibattito, attivare nuovi forum e discussioni - monitorare le attività, valutare e comunicare i risultati Principi della comunicazione con le nuove tecnologie Normativa sulla protezione della proprietà intellettuale (diritto d autore) Applicare tecniche di gestione della classe virtuale Applicare tecniche di gestione gruppi apprendimento adulti Applicare tecniche di web writing Utilizzare sistemi di content management Applicare tecniche di monitoraggio delle attività Utilizzare sistemi asincroni di formazione a distanza Utilizzare sistemi sincroni di formazione a distanza Applicare tecniche di realizzazione materiale didattico e informativo O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 3

4 3. Essere in grado di effettuare il monitoraggio di una comunità virtuale - monitorare costantemente i processi - raccogliere e analizzare informazioni/dati rilevanti, in base agli indicatori di monitoraggio definiti in fase di progettazione della comunità - comprendere le situazioni critiche e individuare soluzioni per superarle - valutare i risultati raggiunti e confrontarli con gli obiettivi della comunità - redigere report di monitoraggio e di valutazione dei risultati (in itinere finali) e condividerli con i partecipanti alla comunità - apportare miglioramenti alla programmazione e gestione delle attività e/o alla struttura organizzativa della comunità, se necessario Applicare tecniche di analisi dati statistici Elementi di statistica Utilizzare strumenti di valutazione dell'apprendimento Applicare metodi di valutazione progetti Metodi di valutazione di progetti formativi Applicare tecniche di monitoraggio delle attività Monitoraggio formativo (tracking on line, off line) Applicare tecniche di valutazione della formazione Settore Esperienza Richiesta Titolo di studio richiesto Tipo contratto Servizi Minimo 2 anni Diploma di laurea Contratto a Progetto Numero posizioni aperte 1 Sede di lavoro Roma O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 4

5 Procedura di selezione La procedura di selezione prevedrà: A. La pubblicazione per 7 giorni sul sito di Ales del presente avviso pubblico per la selezione. I candidati dovranno provvedere alla compilazione della scheda anagrafica e all autocertificazione dei requisiti richiesti, allegando il proprio c.v. contenente l espressa autorizzazione al trattamento dati personali da parte di Ales e di soggetti terzi incaricati da Ales della selezione. B. Lo screening da parte di Ales e della Direzione Generale per la Valorizzazione dei c.v. pervenuti e la selezione dei candidati idonei sulla base del possesso dei seguenti requisiti: 1. Esperienza di almeno 2 anni come Gestore Comunità Virtuali 2. Diploma di Laurea C. Un colloquio conoscitivo tecnico-motivazionale. Sulla base dell analisi delle competenze, attitudini e motivazioni rilevati in sede di colloquio verrà redatta da Ales S.p.a. una graduatoria sulla base della quale si procederà all assunzione con Contratto a Progetto di 12 mesi. L esito della selezione verrà pubblicato sul sito di Ales. O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 5