Il giorno XX, presso la sede della Provincia di Lecco, P.zza Lega Lombarda, 4 Lecco, TRA

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1 PROTOCOLLO D INTESA TRA LA PROVINCIA DI LECCO, LA CAMERA DI COMMERCIO DI LECCO E L ASSOCIAZIONE NETWORK OCCUPAZIONE PER LA REALIZZAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI PROGETTATI SULLA BASE DELL ANALISI DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE LECCHESI Il giorno XX, presso la sede della Provincia di Lecco, P.zza Lega Lombarda, 4 Lecco, TRA la Provincia di Lecco, rappresentata dall Assessore alla Formazione Luca Teti, TRA la Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Lecco, rappresentata dal Presidente Ing. Vico Valassi, E l Associazione Network Occupazione, rappresentata dal Presidente Dott. Alberto Riva, PREMESSO CHE la Provincia di Lecco, la Camera di Commercio di Lecco e le parti sociali lecchesi che fanno parte dell Associazione Network Occupazione (Confindustria Lecco, API Lecco, ANCE Lecco, Confartigianato Lecco, Confcommercio Lecco, CGIL Lecco, CISL Lecco e UIL Lecco) condividono l importanza di supportare le imprese e i lavoratori colpiti della crisi produttiva e occupazionale che si è manifestata in tutta la sua gravità a partire dall autunno del 2008 e, a tal fine, hanno promosso il Polo di eccellenza per la gestione del mercato del lavoro e delle risorse umane in provincia di Lecco, un progetto finalizzato a rendere più efficiente il funzionamento del mercato del lavoro locale. Tra gli obiettivi del progetto figura la promozione di percorsi di riqualificazione professionale a beneficio dei lavoratori sospesi o licenziati a causa della crisi, al fine di rispondere alle esigenze di assunzione di personale qualificato espresse dalle imprese lecchesi; 1

2 in data 10 dicembre 2010 la Provincia di Lecco, il Comune di Lecco, la Camera di Commercio di Lecco e le parti sociali lecchesi rappresentate nell Associazione Network Occupazione hanno sottoscritto l Accordo quadro su orientamento e formazione per il mercato del lavoro e lo sviluppo del territorio della provincia di Lecco, un intesa finalizzata, tra l altro, a: operare per indirizzare gli interventi verso i soggetti più esposti all esclusione dal mercato del lavoro ; concorrere a definire progetti rispondenti alla domanda di qualificazione e riqualificazione delle aziende e dei lavoratori coinvolti nelle transazioni occupazionali che caratterizzeranno il mercato del lavoro così da ottimizzare un incontro flessibile tra la domanda e l offerta di lavoro e a renderne più efficiente il raccordo ( ) impiegando parte delle risorse dei fondi interprofessionali per la formazione continua al fine di finanziare la formazione anche di lavoratori in Cigs, in mobilità e in deroga ; ( ) favorire una relazione intelligente tra domanda e offerta di lavoro che tenga conto non solo delle qualifiche possedute ma soprattutto delle competenze dei lavoratori, condizione necessaria per progettare un sistema competitivo, con l impegno a valorizzare in massima misura la formazione dei lavoratori sospesi o eccedenti ( ). Solo integrando infatti le esigenze espresse dal mondo produttivo con le competenze possedute dalle persone sarà possibile, anche attraverso percorsi di riqualificazione, costruire un contesto competitivo e modernizzato ; tra gli obiettivi condivisi nell Accordo quadro, figura certamente quello di offrire concrete opportunità di aggiornamento e riqualificazione delle competenze professionali ai lavoratori lecchesi che abbiano già perso il posto di lavoro a causa della crisi e ai lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria o in deroga, che abbiano di fronte a sé la prospettiva certa del licenziamento, affinché queste persone possano essere supportate nel loro percorso di reimpiego; un altro importante obiettivo condiviso del presente protocollo è mettere in campo azioni e interventi mirati affinché il sistema delle imprese lecchesi possa essere in grado di intercettare positivamente la ripresa dell economia, che alcuni indicatori economici sembrano registrare, anche se in maniera timida; VISTO CHE nell Atto Negoziale tra Regione Lombardia e la Provincia di Lecco in attuazione dell art. 6 c. 2 della L. R. 19/2007, dell art. 4 c. 1 della L. R. 22/2006 e della D.G.R. n del , siglato il 5 marzo 2012 presso la sede di Regione Lombardia e approvato con delibera di G. P. n. 75 del 13 marzo 2012, è previsto che: 2

3 a. la Provincia promuove iniziative territoriali, attraverso modalità concertative anche espresse nelle Commissioni di cui all art. 9 della L. R. n. 22/2006, in sinergia con l Osservatorio del mercato del lavoro, al fine di rilevare i fabbisogni e definire le priorità di intervento (art. 1, comma 1 lettera c); b. tra gli ambiti oggetto di intervento da parte della Provincia è compreso quello della qualificazione e riqualificazione finalizzata al reinserimento lavorativo (art. 2, comma 1 lettera b); nell allegato n. 1 scheda d intervento n. 1 azione dell Atto Negoziale sopra menzionato, è prevista l attuazione di interventi di politica attiva del lavoro mediante la ricollocazione e riqualificazione dei lavoratori a seguito di crisi aziendali attraverso la riqualificazione di gruppi di lavoratori espulsi, finalizzata all acquisizione di competenze legate all analisi dei fabbisogni effettuata per settori/sottosettori ; vista la nota di Regione Lombardia (Prot. n del ) che proroga al 31 dicembre 2014 la validità delle azioni previste dalla scheda d intervento n. 1 dell allegato n. 1 dell Atto Negoziale; CONSIDERATO CHE A. l 11 settembre 2012, presso la Camera di Commercio di Lecco, è stata presentata l Analisi dei profili professionali, un indagine realizzata da Network Occupazione con il contributo della Provincia di Lecco sui fabbisogni di competenze relativi ad alcuni profili professionali tra quelli maggiormente richiesti dalle imprese lecchesi. L indagine stessa è stata successivamente integrata nel corso del 2013 con l individuazione di ulteriori profili professionali indicati come prioritari dal sistema delle imprese lecchesi; B. negli ultimi anni sono state avviate positive esperienze di collaborazione tra la Provincia di Lecco, la Camera di Commercio di Lecco e le parti sociali lecchesi rappresentate in Network Occupazione per la realizzazione di corsi di riqualificazione professionale. I percorsi formativi promossi sono stati i seguenti: per le figure del manutentore a telaio con conoscenze avanzate sulla pratica elettronica e dell annodatore/rimettina a beneficio dei lavoratori espulsi dal settore tessile; per la figura del manutentore meccanico polivalente; per la figura del panificatore; per la figura dell operatore meccanico addetto alle macchine utensili; 3

4 LE PARTI SI IMPEGNANO 1. a realizzare n. 5 percorsi di aggiornamento e/o riqualificazione professionale, di cui potranno beneficiare i lavoratori residenti/domiciliati in provincia di Lecco che siano sospesi dal lavoro a zero ore (CIGS o CIG in deroga) con la prospettiva certa del licenziamento, oppure che abbiamo già perso il lavoro. I profili professionali oggetto dei percorsi formativi e i soggetti attuatori ai quali viene affidata l organizzazione dei corsi, così come definiti da Network Occupazione Lecco e dalla Camera di Commercio di Lecco, d intesa con la Provincia di Lecco, sono illustrati nella tabella n. 1: Tabella n. 1 PROFILO PROFESSIONALE SETTORE OGGETTO DEI PERCORSI ECONOMICO FORMATIVI Operatore polivalente del cantiere 1 Edilizia del recupero edilizio 2 Metalmeccanico Addetto alle macchine utensili 3 Ristorazione Pizzaiolo Manutentore a telaio con 4 Tessile conoscenze avanzate sulla parte elettronica 5 Tessile Sarta SOGGETTO ATTUATORE (*) ESPE Lecco Via A. Grandi, Lecco Tel. 0341/ Rete di soggetti accreditati (ECOLE Confindustria Lecco, Confapi Lecco, ELFI Confartigianato Lecco, IAL CISL Lecco). Capofila della rete: ECOLE Confindustria Lecco Via Caprera, Lecco Tel. 0341/ Confcommercio Lecco P.zza Garibaldi, Lecco Tel. 0341/ Rete di soggetti accreditati (ECOLE Confindustria Lecco, Confapi Lecco, ELFI Confartigianato Lecco, IAL CISL Lecco). Capofila della rete: ECOLE Confindustria Lecco Via Caprera, Lecco Tel. 0341/ ELFI Confartigianato Lecco Via G. Galilei, Lecco 4

5 Tel. 0341/ (*) I soggetti attuatori fanno parte della Rete dei servizi provinciali per il mercato del lavoro, istituita il 23 settembre 2011 presso la sede della Provincia di Lecco, e sono stati individuati sulla base delle specificità dell offerta formativa rispetto ai fabbisogni professionali espressi dal sistema delle imprese lecchesi. 2. la Provincia di Lecco si impegna a: a. cofinanziare la realizzazione dei percorsi formativi sopra specificati con una cifra di ,00 (fuori campo IVA ai sensi del DPR 633/1972 e s.m.i., ex art. 2, comma 3), a favore dei soggetti attuatori per la realizzazione dei corsi oggetto del presente protocollo d intesa, per un numero di lavoratori compreso tra le 60 e le 80 unità; b. collaborare con gli Operatori ai quali sarà assegnata l erogazione dei percorsi formativi all individuazione dei partecipanti, ossia persone residenti/domiciliate in provincia di Lecco che risultino disoccupate o in cassa integrazione guadagni straordinaria o in deroga a zero ore con la prospettiva del licenziamento. Questa attività sarà condotta dal Centro per l Impiego della Provincia di Lecco con il supporto dell Unità di gestione crisi aziendali, che promuoverà anche il coinvolgimento della Rete dei servizi provinciali per il mercato del lavoro in modo tale che l informazione sulla possibilità di iscriversi ai corsi di formazione possa avere la massima diffusione; 3. la Camera di Commercio di Lecco, con il coinvolgimento del Comitato di Distretto Tessile Lecchese, si impegna a cofinanziare la realizzazione del percorso formativo in ambito tessile con lo stanziamento di ,00, così come autorizzato con la deliberazione di Giunta camerale n. 46/ ; 4. l Associazione Network Occupazione, mediante le strutture organizzative dei suoi componenti, si impegna a: a. segnalare eventuali crisi aziendali di particolare rilevanza sociale, che siano sfociate o sfoceranno in procedure di licenziamento con il coinvolgimento di tipologie di lavoratori che potrebbero essere interessati dal corso di riqualificazione; b. segnalare agli Operatori incaricati dell erogazione dei corsi i nominativi di aziende disponibili a ospitare tirocini con la prospettiva di un inserimento in azienda; c. contribuire a diffondere presso le imprese associate i curriculum dei lavoratori che non avranno possibilità di essere assunti dalle aziende dove avranno effettuato gli stage; 5

6 Le parti si ritroveranno con cadenza quadrimestrale per una verifica dello svolgimento dei percorsi formativi e per la condivisione di azioni finalizzate al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal presente protocollo d intesa. Letto, confermato e sottoscritto. Provincia di Lecco Camera di Commercio di Lecco Network Occupazione L Assessore alla Formazione Il Presidente Il Presidente Luca Teti Ing. Vico Valassi Dott. Alberto Riva 6