Esiti delle misurazioni degli indici di gradimento delle attività di stage 2011 espressi dalle aziende e dell analisi dei fabbisogni professionali

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3 Regione Umbria PROVINCIA DI PERUGIA Esiti delle misurazioni degli indici di gradimento delle attività di stage 2011 espressi dalle aziende e dell analisi dei fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE ASSOCIAZIONE Sede di Responsabile Processo Progettazione Analisi dei Fabbisogni Responsabile Processo Gestione Qualità/Accreditamento Cristiana Marra UN PONTE TRA...E LAVORO

4 ASSOCIAZIONE UN PONTE TRA...E LAVORO Qualifica aziende stage Sede di (dichiarazioni impegno stage) N 9 aziende settore Cashmere N 124 aziende settore Elettrico N 73 aziende settore Meccanico N 61 aziende settore Termoidraulico Totale 267 aziende

5 UN PONTE TRA...E LAVORO Nel 2011 sono stati realizzati 94 progetti stage ASSOCIAZIONE che hanno coinvolto altrettanti allievi ed aziende

6 Delle 94 aziende coinvolte negli stage appartengono al settore delle lavorazioni meccaniche/cnc/automazione UN PONTE TRA...E LAVORO 25 appartengono al settore dell impiantistica elettrica 28 appartengono al settore dell impiantistica termoidraulica ASSOCIAZIONE

7 UN PONTE TRA...E LAVORO Sono stati coinvolti 94 allievi provenienti da 7 terze annualità ASSOCIAZIONE

8 Durante lo stage,, oltre ai monitoraggi in itinere e finali relativi alla valutazione ed al controllo della frequenza e dell andamento generale delle attività, è stata condotta un indagine relativa alla misurazione del gradimento dello stage da parte delle aziende ed un analisi dei fabbisogni professionali Sono state intervistate 44 aziende

9 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Domanda 1 Ritiene congruente la figura professionale formata durante il corso di formazione professionale con le attività svolte presso la Sua Azienda? congruente poco congruente non congruente ASSOCIAZIONE 41 93% 3 7% 0 0%

10 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Domanda 2 Ritiene rispondente la preparazione raggiunta dall allievo in sede di inserimento in Azienda rispetto alle attività professionali aziendali? rispondente poco rispondente non rispondente ASSOCIAZIONE 41 93% 3 7% 0 0%

11 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Ritiene adeguato il livello di preparazione dall allievo Domanda 3 preparazione dimostrato allievo durante lo stage? ASSOCIAZIONE adeguato poco adeguato non adeguato % 5% 2%

12 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Domanda 4 Ritiene che lo stage in un corso di formazione professionale triennale debba durare ASSOCIAZIONE circa 2 mesi (300 ore) 0 0% circa 4 mesi (600 ore) %

13 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Domanda 5 Quanto ritiene che lo stage contribuisca alla formazione professionale e personale dell allievo allievo? molto abbastanza ininfluente poco non contribuisce ASSOCIAZIONE 35 80% 8 18% 1 2% 0 0% 0 0%

14 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Ritiene adeguata ed efficiente l Domanda 6 l organizzazione dello stage? adeguata poco adeguata non adeguata ASSOCIAZIONE % 0 0% 0 0%

15 Monitoraggio gradimento stage da parte delle aziende UN PONTE TRA...E LAVORO Domanda 7 Ritiene di rendersi disponibile per future attività di stage presso la Sua Azienda? ASSOCIAZIONE disponibile % non disponibile 0 0%

16 UN PONTE TRA...E LAVORO ANALISI DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI ANNO 2001 ASSOCIAZIONE

17 Domanda 1 Quali delle seguenti figure professionali può considerare compatibili con l attività svolta presso la Sua Azienda? compatibile poco compatibile Repertorio Regionale dei Profili Professionali della Regione Umbria non compatibile Addetto qualificato alle macchine utensili Addetto qualificato all'installazione e manutenzione di impianti elettrici civili Addetto qualificato all'installazione e manutenzione degli impianti termoidraulici 96% 4% 0% Figure professionali relative alle qualifiche dei percorsi di istruzione e formazione professionale di durata triennale di cui all Accordo del 29/04/2010 OPERATORE ELETTRICO OPERATORE MECCANICO OPERATORE DI IMPIANTI TERMO- IDRAULICI 96% 4% 0% Analisi fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE Sede di

18 Domanda 2 Analizzando i dati e le informazioni in Suo possesso, ritiene che la domanda futura di personale qualificato (relativamente ai profili compatibili con la Sua Azienda) aumenti rimanga stabile diminuisca Repertorio Regionale dei Profili Professionali della Regione Umbria Addetto qualificato alle macchine utensili Addetto qualificato all'installazione e manutenzione di impianti elettrici civili Addetto qualificato all'installazione e manutenzione degli impianti termoidraulici 59% 41% Figure professionali relative alle qualifiche dei percorsi di istruzione e formazione Professionale di durata triennale di cui all Accordo del 29/04/2010 OPERATORE ELETTRICO OPERATORE MECCANICO OPERATORE DI IMPIANTI TERMO-IDRAULICI 59% 41% OPERATORE DELL ABBIGLIAMENTO Analisi fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE Sede di

19 Domanda 3 Che valore attribuisce al possesso della Qualifica professionale in fase di ricerca ed assunzione di nuovo personale discriminante positivo non discriminante 40% 60% 0% Analisi fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE Sede di

20 Domanda 4 Ritiene che il titolo Qualifica professionale sia rispondente ed adeguato a parte della domanda di professionalità espressa dalla Sua Azienda? rispondente ed adeguato parzialmente rispondente ed adeguato non rispondente ed adeguato 84% 16% 0% Analisi fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE Sede di

21 Domanda 5 In che misura la domanda di personale viene soddisfatta (vi è reperibilità di risorse umane qualificate relativamente ai profili compatibili con la Sua Azienda)? molto facilmente abbastanza facilmente facilmente poco facilmente non facilmente Repertorio Regionale dei Profili Professionali della Regione Umbria Addetto qualificato alle macchine utensili Addetto qualificato all'installazione e manutenzione di impianti elettrici civili Addetto qualificato all'installazione e manutenzione degli impianti termoidraulici 4% 11% 7% 58% 20% Figure professionali relative alle qualifiche dei percorsi di istruzione e formazione professionale di durata triennale di cui all Accordo del 29/04/2010 OPERATORE ELETTRICO OPERATORE MECCANICO OPERATORE DI IMPIANTI TERMO- IDRAULICI OPERATORE DELL ABBIGLIAMENTO 4% 11% 7% 58% 20% Analisi fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE Sede di

22 Domanda 6 Analizzando i dati e le informazioni in Suo possesso, ritiene opportuno incrementare la formazione professionale (relativamente ai profili compatibili con la Sua Azienda) al fine di favorire l incontro tra la domanda e l offerta di lavoro opportuno non opportuno ininfluente 100% 0% 0% Analisi fabbisogni professionali ASSOCIAZIONE Sede di

23 ASSOCIAZIONE

24 Esiti dell analisi dei fabbisogni professionali espressi dalle aziende operanti nel settore tessile nel territorio della provincia di Periodo luglio 2010 Qualifica di riferimento proposta ASSOCIAZIONE

25 SCOPO DELL ANALISI DEI FABBISOGNI Al Questionario hanno risposto n 10 aziende del settore produzione maglieria Misurare la domanda di personale qualificato OPERATRICE DELL ABBIGLIAMENTO E DEL CASHMERE espressa dal tessuto produttivo del settore nella provincia di Valutare l opportunità di realizzare un corso di Formazione Professionale presso la Sede di ASSOCIAZIONE per l acquisizione della Qualifica triennale Offrire alle aziende del territorio personale qualificato favorendo l occupazione dei giovani con particolare riguardo verso l utenza femminile

26 Analizzando i dati e le informazioni in Suo possesso, ritiene che la domanda futura di personale qualificato OPERATRICE DELL ABBIGLIAMENTO E DEL CASHMERE aumenti rimanga stabile diminuisca 7 2 1

27 Che valore attribuisce al possesso della Qualifica professionale OPERATRICE DELL ABBIGLIAMENTO E DEL CASHMERE in fase di ricerca ed assunzione di nuovo personale discriminante positivo non discriminante

28 rispondente ed adeguato parzialmente rispondente ed adeguato non rispondente ed adeguato Ritiene che il titolo Qualifica professionale sia rispondente ed adeguato a parte della domanda di professionalità espressa dalla Sua Azienda

29 Analizzando i dati e le informazioni in Suo possesso, ritiene opportuno incrementare la formazione professionale relativamente alla Qualifica OPERATRICE DELL ABBIGLIAMENTO E DEL CASHMERE al fine di favorire l incontro tra la domanda e l offerta opportuno non opportuno ininfluente 9 1 0

30 Regione Umbria PROVINCIA DI PERUGIA ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO ASSOCIAZIONE

31 ESITI OCCUPAZIONALI PARZIALI aggiornati al raggiunti a due mesi dal conseguimento della Qualifica da parte degli allievi che hanno sostenuto gli esami a marzo 2011 Operatore automazione industriale PG G.067 Montatore manutentore impianti elettrici civili/industriali PG G.066 Operatore termoidraulico PG G.068 Operatore Macchine utensili a controllo numerico PG G.065 Totale dati aggregati Allievi qualificati 10 Allievi qualificati 14 Allievi qualificati 15 Allievi qualificati 16 Allievi qualificati 55 Allievi occupati Allievi occupati Allievi occupati Allievi occupati Allievi occupati 60% 43% 53% 63% 55% 29

32 FSE MLPS Regione Umbria Provincia di Aziende stage Famiglie ASSOCIAZIONE

33 Un grazie particolare Allievi, Tutor, Responsabili di Corso Personale tutto UN PONTE TRA...E LAVORO ASSOCIAZIONE Sede di Responsabile Processo Progettazione Analisi dei Fabbisogni Responsabile Processo Gestione Qualità/Accreditamento Cristiana Marra ASSOCIAZIONE