SEGNI ZODIACALI CINESI

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "SEGNI ZODIACALI CINESI"

Transcript

1 SEGNI ZODIACALI CINESI L'anno inizia con il capodanno cinese, che è compreso tra gennaio e febbraio. Per verificare a quale segno si appartiene controllare l'anno, tenendo in considerazione che l'inizio non è come il calendario adottato in occidente (dal 3 gennaio 1900 al 18 febbraio 1901) 1901 (dal 19 febbraio 1901 al 7 febbraio 1902) 1902 (dal 8 febbraio 1902 al 28 gennaio 1903) 1903 (dal 29 gennaio 1903 al 15 febbraio 1904) 1904 (dal 16 febbraio 1904 al 3 febbraio 1905) 1905 (dal 4 febbraio 1905 al 24 gennaio 1906) 1906 (dal 25 gennaio 1906 al 12 febbraio 1907) 1907 (dal 13 febbraio 1907 al 1 febbraio 1908) 1908 (dal 2 febbraio 1908 al 21 gennaio 1909) 1909 (dal 22 gennaio 1909 al 9 febbraio 1910) 1910 (dal 10 febbraio 1910 al 29 gennaio 1911) 1911 (dal 30 gennaio 1911 al 17 febbraio 1912) 1 / 12

2 1912 (dal 18 febbraio 1912 al 5 febbraio 1913) 1913 (dal 6 febbraio 1913 al 25 gennaio 1914) 1914 (dal 26 gennaio 1914 al 13 febbraio 1915) 1915 (dal 14 febbraio 1915 al 2 febbraio 1916) 1916 (dal 3 febbraio 1916 al 22 gennaio 1917) 1917 (dal 23 gennaio 1917 al 10 febbraio 1918) 1918 (dal 11 febbraio 1918 al 31 gennaio 1919) 1919 (dal 1 febbraio 1919 al 19 febbraio 1920) 1920 (dal 20 febbraio 1920 al 7 febbraio 1921) 1921 (dal 8 febbraio 1921 al 27 gennaio 1922) 1922 (dal 28 gennaio 1922 al 15 febbraio 1923) 1923 (dal 16 febbraio 1923 al 4 febbraio 1924) 1924 (dal 5 febbraio 1924 al 24 gennaio 1925) 1925 (dal 25 gennaio 1925 al 12 febbraio 1926) 1926 (dal 13 febbraio 1926 al 1 febbraio 1927) 1927 (dal 2 febbraio 1927 al 22 gennaio 1928) 1928 (dal 23 gennaio 1928 al 9 febbraio 1929) 1929 (dal 10 febbraio 1929 al 29 gennaio 1930) 1930 (dal 30 gennaio 1930 al 16 febbraio 1931) 1931 (dal 17 febbraio 1931 al 5 febbraio 1932) 1932 (dal 6 febbraio 1932 al 25 gennaio 1933) 1933 (dal 26 gennaio 1933 al 13 febbraio 1934) 1934 (dal 14 febbraio 1934 al 3 febbraio 1935) 2 / 12

3 1935 (dal 4 febbraio 1935 al 23 gennaio 1936) 1936 (dal 24 gennaio 1936 al 10 febbraio 1937) 1937 (dal 11 febbraio 1937 al 30 gennaio 1938) 1938 (dal 31 gennaio 1938 al 18 febbraio 1939) 1939 (dal 19 febbraio 1939 al 7 febbraio 1940) 1940 (dal 8 febbraio 1940 al 26 gennaio 1941) 1941 (dal 27 gennaio 1941 al 14 febbraio 1942) 1942 (dal 15 febbraio 1942 al 4 febbraio 1943) 1943 (dal 5 febbraio 1943 al 24 gennaio 1944) 1944 (dal 25 gennaio 1944 al 12 febbraio 1945) 1945 (dal 13 febbraio 1945 al 1 febbraio 1946) 1946 (dal 2 febbraio 1946 al 21 gennaio 1947) 1947 (dal 22 gennaio 1947 al 9 febbraio 1948) 1948 (dal 10 febbraio 1948 al 28 gennaio 1949) 1949 (dal 29 gennaio 1949 al 17 febbraio 1950) 1950 (dal 17 febbraio 1950 al 5 febbraio 1951) 1951 (dal 6 febbraio 1951 al 28 gennaio 1952) 1952 (dal 27 gennaio 1952 al 13 febbraio 1953) 1953 (dal 14 febbraio 1953 al 2 febbraio 1954) 1954 (dal 3 febbraio 1954 al 23 gennaio 1955) 1955 (dal 24 gennaio 1955 al 11 febbraio 1956) 1956 (dal 12 febbraio 1956 al 30 gennaio 1957) 1957 (dal 31 gennaio 1957 al 17 febbraio 1958) 3 / 12

4 1958 (dal 18 febbraio 1958 al 7 febbraio 1959) 1959 (dal 8 febbraio 1959 al 27 gennaio 1960) 1960 (dal 28 gennaio 1960 al 14 febbraio 1961) 1961 (dal 15 febbraio 1961 al 4 febbraio 1962) 1962 (dal 5 febbraio 1962 al 24 gennaio 1963) 1963 (dal 25 gennaio 1963 al 12 febbraio 1964) 1964 (dal 13 febbraio 1964 al 1 febbraio 1965) 1965 (dal 2 febbraio 1965 al 20 gennaio 1966) 1966 (dal 21 gennaio 1966 al 8 febbraio 1967) 1967 (dal 9 febbraio 1967 al 29 gennaio 1968) 1968 (dal 30 gennaio 1968 al 16 febbraio 1969) 1969 (dal 17 febbraio 1969 al 5 febbraio 1970) 1970 (dal 6 febbraio 1970 al 26 gennaio 1971) 1971 (dal 27 gennaio 1971 al 14 febbraio 1972) 1972 (dal 15 febbraio 1972 al 2 febbraio 1973) 1973 (dal 3 febbraio 1973 al 22 gennaio 1974) 1974 (dal 23 gennaio 1974 al 10 febbraio 1975) 1975 (dal 11 febbraio1975 al 30 gennaio 1976) 1976 (dal 31 gennaio 1976 al 17 febbraio 1977) 1977 (dal 18 febbraio 1977 al 6 febbraio 1978) 1978 (dal 7 febbraio 1978 al 27 gennaio 1979) 1979 (dal 28 gennaio 1979 al 15 febbraio 1980) 1980 (dal 16 febbraio 1980 al 4 febbraio 1981) 4 / 12

5 1981 (dal 5 febbraio 1981 al 24 gennaio 1982) 1982 (dal 25 gennaio 1982 al 12 febbraio 1983) 1983 (dal 13 febbraio 1983 al 1 febbraio 1983) 1984 (dal 2 febbraio 1984 al 19 febbraio 1985) 1985 (dal 20 febbraio 1985 al 8 febbraio 1986) 1986 (dal 9 febbraio 1986 al 28 gennaio 1987) 1987 (dal 29 genaio1987 al 16 febbraio 1988) 1988 (dal 17 febbraio 1988 al 5 febbraio 1989) 1989 (dal 6 febbraio 1989 al 26 gennaio 1990) 1990 (dal 27 gennaio 1990 al 14 febbraio 1991) 1991 (dal 15 febbraio 1991 al 3 febbraio 1992) 1992 (dal 4 febbraio 1992 al 22 gennaio 1993) 1993 (dal 23 gennaio 1993 al 9 febbraio 1994) 1994 (dal 10 febbraio 1994 al 30 gennaio 1995) 1995 (dal 31 gennaio 1995 al 18 febbraio 1996) 1996 (dal 19 febbraio 1996 al 6 febbraio 1979) 1997 (dal 7 febbraio 1997 al 27 gennaio 1998) 1998 (dal 28 gennaio 1998 al 15 febbraio 1999) 1999 (dal 16 febbraio1999 al 4 febbraio 2000) 2000 (dal 5 febbraio 2000 al 23 gennaio 2001) 2001 (dal 24 gennaio 2001 al 11 febbraio 2002) 2002 (dal 12 febbraio 2002 al 31 gennaio 2003) 2003 (dal 1 febbraio 2003 al 21 gennaio 2004) 5 / 12

6 2004 (dal 22 gennaio 2004 al 8 febbraio 2005) 2005 (dal 9 febbraio 2005 al 28 gennaio 2006) 2006 (dal 29 gennaio 2006 al 17 febbraio 2007) 2007 (dal 18 febbraio 2007 al 6 febbraio 2008) 2008 (dal 7 febbraio 2008 al 25 gennaio 2009) 2009 (dal 26 gennaio 2009 al 13 febbraio 2010) 2010 (dal 14 febbraio 2010 al 2 febbraio 2011) 2011 (dal 3 febbraio 2011 al 22 gennaio 2012) 2012 (dal 23 gennaio 2012 al 9 febbraio 2013) 2013 (dal 10 febbraio 2013 al 30 gennaio 2014) 2014 (dal 31 gennaio 2014 al 18 febbraio 2015) 2015 (dal 19 febbraio 2015 al 7 febbraio 2016) 2016 (dal 8 febbraio 2016 al 27 gennaio 2017) 2017 (dal 28 gennaio 2017 al 15 febbraio 2018) 2018 (dal 16 febbraio 2018 al 4 febbraio 2019) 2019 (dal 5 febbraio 2019) 6 / 12

7 CANE Caratteristiche: i nati sotto l'anno del cane sono leali e hanno forti principi di onestà. Posseggono un profondo senso dell'onore e della correttezza, sia nella vita privata che nel lavoro. Sono estremamente discreti e affabili. Ispirano la fiducia del prossimo, raccogliendo confidenze e dispensando validi consigli. Talvolta possono essere anche egoisti ed egocentrici a causa di una loro innata introversione e spesso vengono accusati di non esser brillanti. DRAGO Caratteristiche: le persone nate sotto il segno del drago godono di buona salute e dispongono di grandi energie, ma possono essere anche facilmente eccitabili. Sono dotati di grande intelligenza, tenaci e determinati a perseguire il loro obbiettivi. Per questa ragione possono essere anche testardi, impulsivi e incapaci di accettare le inevitabili sconfitte. CAVALLO Caratteristiche: i nati sotto il segno del cavallo hanno un carattere allegro ed estroverso che li 7 / 12

8 rende simpatici e amanti della vita sociale. Sono spesso i leader di un gruppo. Generosi nei complimenti al prossimo, sono capaci di sostenere lunghissime conversazioni. Hanno buone capacità negli affari, sono intuitivi e riescono a cogliere al volo i pensieri degli altri. Un loro difetto può essere proprio il fatto che amano chiacchierare, forse un po' troppo. SCIMMIA Caratteristiche: le persone nate sotto il segno della scimmia sono considerate dei geni stravaganti. Inventivi e imprevedibili sono incapaci di abbandonarsi all'ozio e anche in vacanza devono trovarsi qualcosa da fare. Dotate di intelligenza sono molto abili e flessibili. Un loro difetto potrebbe essere quello di avere poco autocontrollo e di essere molto libertini in campo sentimentale. TORO Caratteristiche: i nati sotto il segno del toro (detto anche bue o bufalo) sono dotate di moltissima pazienza, che difficilmente perdono. Sono poco loquaci, note perché ispirano una gran fiducia 8 / 12

9 nel prossimo. Sono metodici e molto precisi e detestano essere disturbati quando sono concentrati su un lavoro. Un difetto potrebbe essere quello di andare su tutte le furie quando, un volta persa la pazienza, raggiungono il limite della sopportazione. CONIGLIO Caratteristiche: le persone nate sotto il segno del coniglio (o anche lepre, o gatto) sono considerate di molto talento. Sono altruisti e questo li rende molto graditi al prossimo. Sono ambiziosi e si esprimono con chiarezza. Si trovano a proprio agio nel loro ambiente naturale e per questa ragione non amano fare lunghi viaggi e lasciare la loro casa. Danno molta importanza alla famiglia. Dimostrano notevole capacità negli affari. Il loro difetto potrebbe essere un po' di innato pessimismo da cui sono spesso afflitti. CAPRA 9 / 12

10 Caratteristiche: i nati sotto il segno della capra (o della pecora) sono persone dotate di un'innata eleganza. Sono molto creativi ed estremamente portati per le arti in genere. Sono anche molto generosi verso il prossimo, senza aspettarsi in cambio nulla. Se non riescono a raggiungere subito i loro intenti si possono facilmente scoraggiare e intristire e questo potrebbe essere un loro difetto, perché se ne fanno un cruccio. GALLO Caratteristiche: le persone nate sotto il segno del gallo sono dotate di un grande senso del pratico e della concretezza. Sono ottimi osservatori. Non amano i giri di parole e preferiscono essere diretti con il prossimo. Hanno un'intelligenza acuta e uno spiccato senso degli affari. Sempre affaccendati, sono adatti ad essere buoni insegnanti, amano collezionare oggetti, incluse carabattole. Amano avere pochi e fidati amici. Possono essere perfezionisti all'eccesso, un po' egoisti e inclini a vendicarsi quando ritengono di avere subito un torto. 10 / 12

11 SERPENTE Caratteristiche: i nati sotto il segno del serpente posseggono un'innata abilità diplomatica che li rende capaci di uscire con eleganza da qualunque situazione. Amano essere al centro dell'attenzione anche se sono inclini a parlare poco. Possiedono una grande saggezza e sono generosi. Il loro difetto potrebbe essere quello di peccare per mancanza di umiltà. TIGRE Caratteristiche: le persone nate sotto il segno della tigre sono dotati di un temperamento esplosivo. Impetuosi e coraggiosi si gettano senza pensarci troppo in qualsiasi impresa, che qualche volta può rivelarsi fallimentare. Sono sensibili, inclini al pensiero profondo, capaci di grande comprensione verso il prossimo. Tra i loro difetti è l'umore incostante e qualche volta possono essere anche indecisi. 11 / 12

12 MAIALE Caratteristiche: i nati sotto il segno del maiale (chiamato anche cinghiale) sono inizialmente un po' bruschi con il prossimo, fino a quando non viene conquistata la loro fiducia. Diventano allora galanti, cortesi, gentili verso il prossimo. Non arretrano mai e sono dotati di grande coraggio. Sono cavallereschi, leali ed onesti. Hanno grande capacità di concentrazione. Un loro difetto potrebbe essere il difficile approccio con il prossimo. TOPO Caratteristiche: le persone nate sotto il segno del topo possiedono un innato fascino e attraggono il sesso opposto. Hanno la capacità di mantenere i nervi saldi in qualsiasi situazione, anche in quelle più difficili. Questo gli facilita la vita lavorativa anche se sono comunque considerati dei grandi lavoratori. Amano anche concedersi dei piaceri raffinati e dividerli con chi amano. Un difetto potrebbe essere quello di non lasciare troppo spazio al prossimo. 12 / 12

SEGNI ZODIACALI e ASCENDENTI SEGNI ZODIACALI

SEGNI ZODIACALI e ASCENDENTI SEGNI ZODIACALI SEGNI ZODIACALI e ASCENDENTI SEGNI ZODIACALI ARIETE: Carattere energico, combattivo, dinamico, ardente, impulsivo, entusiasta, coraggioso e passionale, audace e violento, ambizioso. Estroverso. TORO: Carattere

Dettagli

LISTINO TEMATICA ANNI CINESI A = SERIE AGGIUNTE RISPETTO AL LISTINO PRECEDENTE M = SERIE MODIFICATE DI PREZZO RISPETTO AL LISTINO PRECEDENTE

LISTINO TEMATICA ANNI CINESI A = SERIE AGGIUNTE RISPETTO AL LISTINO PRECEDENTE M = SERIE MODIFICATE DI PREZZO RISPETTO AL LISTINO PRECEDENTE LISTINO TEMATICA ANNI CINESI 2017-01 A = SERIE AGGIUNTE RISPETTO AL LISTINO PRECEDENTE M = SERIE MODIFICATE DI PREZZO RISPETTO AL LISTINO PRECEDENTE BRASILE PO 2001 Y 2666 ANNO DEL SERPENTE 1,75 BRASILE

Dettagli

QUALI QUALITÀ POSSIEDE IL MEDIATORE FAMILIARE? LE VOSTRE RISPOSTE

QUALI QUALITÀ POSSIEDE IL MEDIATORE FAMILIARE? LE VOSTRE RISPOSTE QUALI QUALITÀ POSSIEDE IL MEDIATORE FAMILIARE? LE VOSTRE RISPOSTE QUALI QUALITÀ POSSIEDE IL MEDIATORE FAMILIARE? 2 Sicuro di sé, spontaneo, carismatico, altruista. Buona capacità comunicativa e osservativa,

Dettagli

La comunicazione tra donne e uomini nell'ambiente di lavoro: i segreti per riuscire a capirsi

La comunicazione tra donne e uomini nell'ambiente di lavoro: i segreti per riuscire a capirsi O P E N S O U R C E M A N A G E M E N T La comunicazione tra donne e uomini nell'ambiente di lavoro: i segreti per riuscire a capirsi w w w. o p e n s o u r c e m a n a g e m e n t. i t COSA DICE LA SCIENZA

Dettagli

LE COMPETENZE DELL AUDITOR

LE COMPETENZE DELL AUDITOR LE COMPETENZE DELL AUDITOR LA LINEA GUIDA UNI EN ISO 19011:2003 Specifica in dettaglio cosa deve intendersi per competenza e qualificazione dell auditor UNI EN ISO 19011 : 2003 La vera e consistente novità

Dettagli

IL MIO STILE NEGOZIALE. Test di autodiagnosi

IL MIO STILE NEGOZIALE. Test di autodiagnosi IL MIO STILE NEGOZIALE Test di autodiagnosi Il presente questionario consente di definire lo stile negoziale delle diverse persone. Questo sistema di analisi è stato progettato per permettere di scoprire

Dettagli

Federazione Maestri del Lavoro d Italia. PROGETTO Scuola Lavoro «Importanza dello Studio»

Federazione Maestri del Lavoro d Italia. PROGETTO Scuola Lavoro «Importanza dello Studio» Federazione Maestri del Lavoro d Italia PROGETTO Scuola Lavoro «Importanza dello Studio» PARLIAMO DI AUTOSTIMA AUTOSTIMA = Percezione di fiducia e di stima nei propri confronti. Tale percezione si manifesta:

Dettagli

Stile personale di apprendimento

Stile personale di apprendimento Stile personale di apprendimento Come scoprire il proprio stile di apprendimento attraverso l analisi dei diversi tipi di intelligenza A cura della Dott.ssa Eleonora Crestani Come scoprire il proprio stile

Dettagli

CATALOGO NOVITA. Dicembre 2016 (2016-2)

CATALOGO NOVITA. Dicembre 2016 (2016-2) Dicembre 2016 (2016-2) INDICE 1. Zodiac Pipe 2017 Year of Rooster Pag. 3 (DPZZODIAC17C, DPZZODIAC17N Edizione Limitata) Catalogo Novità 2016-02 2 of 6 Augusta Srl, Dicembre 2016 ZODIAC PIPE 2017 I DODICI

Dettagli

Progetto interdisciplinare Io e gli altri. Come sto. cambiando

Progetto interdisciplinare Io e gli altri. Come sto. cambiando Progetto interdisciplinare Io e gli altri Come sto cambiando OSSERVARE I MUTAMENTI FISICI Incolla nei riquadri sottostanti una foto che ti ritrae nel periodo delle elementari e una attuale. IERI OGGI Adesso

Dettagli

Punti d incontro o punti di scontro?

Punti d incontro o punti di scontro? Punti d incontro o punti di scontro? 10 Campo Famiglie Poggio Ubertini 20-27 agosto 2009 Studi di Marco Distort Punti d incontro o punti di scontro? Due [ ] camminano forse insieme, se prima non si sono

Dettagli

INTELLIGENZA EMOTIVA. di identificare e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri Hogan Assessment Systems Inc.

INTELLIGENZA EMOTIVA. di identificare e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri Hogan Assessment Systems Inc. INTELLIGENZA EMOTIVA EQ L'abilità di identificare e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri Report di Sam Poole ID HC560419 Data 23 Febbraio 2017 2013 Hogan Assessment Systems Inc. Introduzione

Dettagli

Buon anno! In Cina è ora di festeggiare

Buon anno! In Cina è ora di festeggiare Buon anno! In Cina è ora di festeggiare Il 19 febbraio 2015 segna, per molti paesi asiatici, l inizio del nuovo anno. Coincide con la prima luna nuova e per questo viene anche chiamato Capodanno Lunare.

Dettagli

LE ASPETTATIVE DELLA MILLENNIAL GENERATION

LE ASPETTATIVE DELLA MILLENNIAL GENERATION LE ASPETTATIVE DELLA MILLENNIAL GENERATION MILLENNIALS: CHI SONO? > NATI: 1980 2000 > ESPERTI DI TECNOLOGIA > VOLONTEROSI E ALTRUISTI > TOLLERANTI ED APERTI > PRAGMATICI E - LAVORATORI INSTANCABILI > NECESSITANO

Dettagli

[ESTRATTO DI FISIOGNOMICA] [a cura di ABEI Scuola Superiore di naturopatia]

[ESTRATTO DI FISIOGNOMICA] [a cura di ABEI Scuola Superiore di naturopatia] [ESTRATTO DI FISIOGNOMICA] [a cura di ABEI Scuola Superiore di naturopatia] La lettura fisionomica di un volto umano include tutte le caratteristiche di una persona sia a livello di organi interni che

Dettagli

Rinforzatore. È una gratificazione che nell approccio cognitivocomportamentale. data ad una risposta che ne rende più probabile l emissione futura

Rinforzatore. È una gratificazione che nell approccio cognitivocomportamentale. data ad una risposta che ne rende più probabile l emissione futura Rinforzatore È una gratificazione che nell approccio cognitivocomportamentale consiste nella conseguenza data ad una risposta che ne rende più probabile l emissione futura Se viene erogato subito dopo

Dettagli

GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI

GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI GENITORI ALLENATORI-EMOTIVI ??? Sono i genitori che rappresentano per i figli una guida nel mondo delle emozioni. Proprio come gli allenatori di atletica, essi insegnano delle strategie: nelnostrocasoper affrontare gli alti e bassi

Dettagli

o PREADOLESCENZA Che carattere ho?

o PREADOLESCENZA Che carattere ho? o PREADOLESCENZA Che carattere ho? DENOMINAZIONE: TIPOLOGIA: TEMPO: DESTINATARIO: «Che carattere ho?» Questionario ore Allievi classi II-III OBIETTIVI Obiettivo specifico: - far acquisire all'allievo consapevolezza

Dettagli

La spiritualità dell animatore. Giacomo Prati

La spiritualità dell animatore. Giacomo Prati + La spiritualità dell animatore Giacomo Prati + La spiritualità dell animatore Ponte tra Dio ed i ragazzi + Cos è la spiritualità? La spiritualità è fare esperienza di Dio, un modo per essere cristiani

Dettagli

Il segreto dei Caldei

Il segreto dei Caldei Il segreto dei Caldei I cicli e previsioni sui Mercati di un popolo oscuro 2 Titolo Il segreto dei Caldei Autore www.proiezionidiborsa.com Editore www.proiezionidiborsa.com Siti internet www.proiezionidiborsa.com

Dettagli

Iscriversi a un siti per incontri occasionali per conoscere ragazze (o donne mature) sta diventando la moda del momento.

Iscriversi a un siti per incontri occasionali per conoscere ragazze (o donne mature) sta diventando la moda del momento. Downloaded from: justpaste.it/157k9 I siti di incontri su internet fanno per te? (H1) Iscriversi a un siti per incontri occasionali per conoscere ragazze (o donne mature) sta diventando la moda del momento.

Dettagli

DESCRIVERE IL CARATTERE DI UNA PERSONA ATTRAVERSO I SEGNI ZODIACALI

DESCRIVERE IL CARATTERE DI UNA PERSONA ATTRAVERSO I SEGNI ZODIACALI DESCRIVERE IL CARATTERE DI UNA PERSONA ATTRAVERSO I SEGNI ZODIACALI Attività di italiano con gli studenti di 3º ESO presso la Scuola IEA Oriol Martorell di Barcellona Ausiliare di italiano: Alice Marta

Dettagli

Test di Autovalutazione

Test di Autovalutazione Nome Cognome.. Risorse Personali Quali dei tuoi aspetti caratteriali definiresti Punti di Forza, ai fini del lavoro che vorresti intraprendere: (Adattabile, Altruista, Attenta, Attiva, Autonoma, Competente,

Dettagli

su come può essere valutata l'attività di personalità del mondo politico. rispondendo alle domande che seguono in modo altrettanto accurato.

su come può essere valutata l'attività di personalità del mondo politico. rispondendo alle domande che seguono in modo altrettanto accurato. QB1-X Stiamo svolgendo un'indagine sugli atteggiamenti verso alcuni rilevanti temi sociali e su come può essere valutata l'attività di personalità del mondo politico. Ti preghiamo di leggere attentamente

Dettagli

Valeria Destefani Psicologa Psicoterapeuta Fondazione Istituto Neurologico Nazionale C. Mondino IRCCS.

Valeria Destefani Psicologa Psicoterapeuta Fondazione Istituto Neurologico Nazionale C. Mondino IRCCS. RESILIENZA PER GENITORI RESILIENTI Valeria Destefani Psicologa Psicoterapeuta Fondazione Istituto Neurologico Nazionale C. Mondino IRCCS. 15/05/2014 Come sviluppare resilienza Locus of control interno

Dettagli

Questionario sull autostima

Questionario sull autostima Questionario sull autostima È opportuno che l insegnante, prima di proporre il seguente questionario agli alunni (Strumento 5 dell alunno), lo applichi a se stesso, riandando con la memoria a quando era

Dettagli

Stage 4. "Espandere la percezione del Sé".

Stage 4. Espandere la percezione del Sé. Stage 4. "Espandere la percezione del Sé". Gli obiettivi Nella prima sezione del questionario si è chiesto ai partecipanti di esprimere un giudizio riguardo il raggiungimento degli obiettivi previsti dal

Dettagli

GRIGLIA DI VALUTAZIONE

GRIGLIA DI VALUTAZIONE GRIGLIA DI VALUTAZIONE Disciplina: RELIGIONE CATTOLICA OTTIMO DISTINTO BUONO NON IN Conosce in modo ottimale i documenti e i contenuti della materia Conosce i documenti e i contenuti in modo efficace Conosce

Dettagli

PERCHE ANALIZZARE UN COMPORTAMENTO?

PERCHE ANALIZZARE UN COMPORTAMENTO? DISC INTRODUZIONE PERCHE ANALIZZARE UN COMPORTAMENTO? I problemi con cui il mondo del business sta lottando oggi sono, ad esempio: scegliere il dipendente piú adatto, creare team efficaci, migliorare l

Dettagli

DAL 15 al 21 Febbraio 2014

DAL 15 al 21 Febbraio 2014 DAL 15 al 21 Febbraio 2014 Acquario Potreste provare delle forti emozioni. Se una storia è finita male oppure si è interrotta, a breve potrete recuperare. Se avete conosciuto da poco una persona, dovreste

Dettagli

Calendario e astrologia

Calendario e astrologia Calendario e astrologia IL CALENDARIO TIBETANO Il calendario tibetano riproduce visivamente tutte le conoscenze astrologiche e cosmologiche della civiltà del Tibet. Il sistema tibetano di ripartizione

Dettagli

DAL 22 al 28 Febbraio 2014

DAL 22 al 28 Febbraio 2014 DAL 22 al 28 Febbraio 2014 Acquario In amore tutto sarà più facile ma per qualcuno prima di impegnarsi ci vorrà un po di tempo. Nelle prossime settimane riuscirete a superare le vostre incertezze. Ci saranno

Dettagli

PRIME LETTURE Materiali per leggere e fare insieme

PRIME LETTURE Materiali per leggere e fare insieme PRIME LETTURE Materiali per leggere e fare insieme con Il mondo del signor Acqua. Il giro del mondo di Agostino Traini INDICAZIONI DIDATTICHE Agostino Traini COL SIGNOR ACQUA Illustrazioni dell autore

Dettagli

Gli individui. A cura di Daniela Mazzara

Gli individui. A cura di Daniela Mazzara Gli individui A cura di Daniela Mazzara 1. Introduzione 2. Individuo 3. Concetto di sé 4. Personalità 5. Emozioni 2 3 Comportamento individuale Si riferisce all insieme delle reazioni che un individuo

Dettagli

METACOGNIZIONE E STILI DI APPRENDIMENTO

METACOGNIZIONE E STILI DI APPRENDIMENTO 1) METACOGNIZIONE E STILI DI APPRENDIMENTO L'APPROCCIO METACOGNITIVO Lo studio delle funzioni del pensiero rende realmente capaci di organizzare, dirigere e controllare i processi mentali; adeguarli alle

Dettagli

Biscottini dello zodiaco

Biscottini dello zodiaco Biscottini dello zodiaco E bello potersi appoggiare agli altri. Nessuno può sopportare la vita da solo. F.Holderlin Questi biscottini li voglio dedicare a tutte voi amiche virtuali che passate di qua e

Dettagli

L ESPERIENZA DI AUTORE PROVE INVALSI: IL PUNTO DI VISTA DELL INSEGNANTE

L ESPERIENZA DI AUTORE PROVE INVALSI: IL PUNTO DI VISTA DELL INSEGNANTE L ESPERIENZA DI AUTORE PROVE INVALSI: IL PUNTO DI VISTA DELL INSEGNANTE Brunella Romano Natascia Tortora Seminario nazionale: «Invece del cheating perché non serve barare a scuola» 13-14 settembre 2016

Dettagli

Skill View Employment

Skill View Employment Centro Universitario Internazionale Palazzo Pretorio Corso San Gallo, 97 Città di Monte San Savino (AR) P.I. 01399410511 Skill View Employment ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DEI LAVORATORI DEL CENTRO PER

Dettagli

LEGENDA GIALLO ROSSO NERO LILLÀ AZZURRO VERDE INDACO BIANCO MARRONE

LEGENDA GIALLO ROSSO NERO LILLÀ AZZURRO VERDE INDACO BIANCO MARRONE LEGENDA GIALLO ROSSO NERO LILLÀ AZZURRO VERDE INDACO BIANCO MARRONE TIPO TRE TIPO CINQUE TIPO SETTE TIPO NOVE TIPO UNO TIPO QUATTRO TIPO DUE TIPO OTTO TIPO SEI INTRODUZIONE ALL ENNEAGRAMMA PROGRAMMA DELLA

Dettagli

La soddisfazione dei bisogni e la retribuzione

La soddisfazione dei bisogni e la retribuzione La soddisfazione dei bisogni e la retribuzione La retribuzione è la forma di ricompensa a cui il lavoratore presta maggiore attenzione, ma non è certamente l'unica. Gratificazioni personali Autonomia Equità

Dettagli

Entrambi gli atteggiamenti forniscono una percezione del mondo distorta che può essere mitigata solo da un pensiero razionale il pensiero critico.

Entrambi gli atteggiamenti forniscono una percezione del mondo distorta che può essere mitigata solo da un pensiero razionale il pensiero critico. La mente umana sebbene abbia la capacità di pensare razionalmente è per sua natura incline ad assumere atteggiamenti: egocentrici tendenza a vedere il mondo solo in relazione a se stessi sociocentrici

Dettagli

REGISTRO PERSONALE DEL PROFESSORE

REGISTRO PERSONALE DEL PROFESSORE REGISTRO PERSONALE DEL PROFESSORE (Denominazione e sede dell istituzione scolastica) Anno Scolastico / Classe - Sez. / / REGISTRO PERSONALE DEL PROFESSORE d i I t a l i a n o INSEGNANTE PROF. ORARIO SETTIMANALE

Dettagli

una casa di colori per le scuole! Lezione 2: i colori caldi osserviamo i colori intorno a noi

una casa di colori per le scuole! Lezione 2: i colori caldi osserviamo i colori intorno a noi una casa di colori osserviamo i colori intorno a noi per le scuole! Lezione 2: i colori caldi luce ottimismo sole giallo Il giallo è il colore del sole, della luce e dell ottimismo, che rivitalizza e libera

Dettagli

TMA. Cognome e Nome. Scuola

TMA. Cognome e Nome. Scuola TMA Cognome e Nome Scuola Sesso Classe ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE Leggete le seguenti affermazioni e date una delle quattro risposte possibili a seconda di quanto credete che siano «vere» per voi.

Dettagli

Gestione della comunicazione emotiva

Gestione della comunicazione emotiva Gestione della comunicazione emotiva PAROLE CHIAVE INTELLIGENZA EMOTIVA Dal libro Intelligenza emotiva di Daniel Goleman : L empatia si basa sull autoconsapevolezza autoconsapevolezza: : quanto più aperti

Dettagli

ALLENAMENTO SPECIFICO DELL ALZATORE CORSO ALLIEVO ALLENATORE CREMONA, 21/04/2013 FEROLDI LUCA

ALLENAMENTO SPECIFICO DELL ALZATORE CORSO ALLIEVO ALLENATORE CREMONA, 21/04/2013 FEROLDI LUCA ALLENAMENTO SPECIFICO DELL ALZATORE CORSO ALLIEVO ALLENATORE CREMONA, 21/04/2013 FEROLDI LUCA ALLENAMENTO SPECIFICO DELL ALZATORE Il processo di identificazione delle attitudini tecniche consente di iniziare

Dettagli

COME RICONOSCERE, GESTIRE E MOTIVARE LE PERSONE PRODUTTIVE PER LA TUA AZIENDA

COME RICONOSCERE, GESTIRE E MOTIVARE LE PERSONE PRODUTTIVE PER LA TUA AZIENDA OSM NETWORK COME RICONOSCERE, GESTIRE E MOTIVARE LE PERSONE PRODUTTIVE PER LA TUA AZIENDA www.osmnetwork.it COME RICONOSCERE, GESTIRE E MOTIVARE LE PERSONE PRODUTTIVE PER LA TUA AZIENDA Federica Broccoli

Dettagli

Anteprima scaricata da: Tipografia Lithos

Anteprima scaricata da: Tipografia Lithos 1 Schede didattiche a cura di ENZA MARINO MICELI Copertina di LUISA TIMONE Disegni di GRETA DI RAIMONDO 2 3 4 A tutti i bambini che amano ascoltare e leggere le piccole storie 5 6 Introduzione Leggere

Dettagli

GLI ARCHETIPI DEGLI ELETTORI L influenza della forza archetipa nelle scelte di voto

GLI ARCHETIPI DEGLI ELETTORI L influenza della forza archetipa nelle scelte di voto GLI ARCHETIPI DEGLI ELETTORI L influenza della forza archetipa nelle scelte di voto COSA INFLUENZA I NUOVI ELETTORI? (nuovi paradigmi della politica) Ciò che viene detto nei programmi elettorali? (i contenuti

Dettagli

Perché i video online sono imprescindibili per la strategia di mobile marketing

Perché i video online sono imprescindibili per la strategia di mobile marketing Perché i video online sono imprescindibili per la strategia di mobile marketing Oggi, quando i consumatori cercano o vogliono qualcosa, istintivamente prendono in mano il pubblicato Aprile 2015 telefono.

Dettagli

Information summary: L intelligenza emotiva

Information summary: L intelligenza emotiva Information summary: L intelligenza emotiva - Copia ad esclusivo uso personale dell acquirente - Olympos Group srl Vietata ogni riproduzione, distribuzione e/o diffusione sia totale che parziale in qualsiasi

Dettagli

LA RICERCA ATTIVA DELLA SCUOLA SUPERIORE. A cura di Roberto Zanardo Scuola Professionale «Lepido Rocco»

LA RICERCA ATTIVA DELLA SCUOLA SUPERIORE. A cura di Roberto Zanardo Scuola Professionale «Lepido Rocco» 1 LA RICERCA ATTIVA DELLA SCUOLA SUPERIORE A cura di Roberto Zanardo Scuola Professionale «Lepido Rocco» 2 Il cercatore di funghi ci dà indicazioni utili nella ricerca della scuola Utili indicazioni nella

Dettagli

GERANIO, IL CANE CADUTO DAL CIELO

GERANIO, IL CANE CADUTO DAL CIELO dai 7 anni GERANIO, IL CANE CADUTO DAL CIELO FABRIZIO ALTIERI Illustrazioni di Sara Gavioli Serie Arancio n 141 Pagine: 224 Codice: 978-88-566-2951-4 Anno di pubblicazione: 2016 L AUTORE Fabrizio Altieri

Dettagli

LA SICUREZZA E IMPORTANTE

LA SICUREZZA E IMPORTANTE DISC PROFILO VERDE INTRODUZIONE Le persone con un alto profilo comportamentale VERDE preferiscono lavorare all interno di strutture esistenti e collaborare con gli altri. Il VERDE vuole sentirsi sicuro

Dettagli

ALLA SCOPERTA......DELLE STAGIONI!

ALLA SCOPERTA......DELLE STAGIONI! ALLA SCOPERTA......DELLE STAGIONI! Introduzione La natura è uno spettacolo magico, ricco di cambiamenti, per gli adulti e per i bambini, che hanno il diritto di conoscere il ciclo stagionale e di provare

Dettagli

Il progetto è futuro.

Il progetto è futuro. Se si fanno dei progetti concreti, Se lavori sui tuoi obiettivi, i tuoi obiettivi lavoreranno per te. Esistono 3 tipi di persone: coloro che fanno accadere le cose; se si coltivano le proprie ambizioni,

Dettagli

S.O.S. mare. AUTORE: E. Spelta. SCHEDE DIDATTICHE: E. Pigliapoco. DISEGNI: M.Bizzi PAGINE: 144 PREZZO: 7,00 ISBN: 978-88-472-0962-6

S.O.S. mare. AUTORE: E. Spelta. SCHEDE DIDATTICHE: E. Pigliapoco. DISEGNI: M.Bizzi PAGINE: 144 PREZZO: 7,00 ISBN: 978-88-472-0962-6 dai9anni SERIE blu scuola primaria S.O.S. mare ROMANZO DI ECOLOGIA Qualcosa galleggia tra gli scogli. Nonno Avventura, il vecchio pescatore, ha un idea, ma ha bisogno dell aiuto dei suoi più fedeli amici

Dettagli

Italianità autentica

Italianità autentica YOUR NATURALLY INNOVATIVE PARTNER FOR RETAIL SOLUTIONS Arneg, un gruppo, un azienda, un marchio di. Dal 1963 Tiziano Leonardo da Vinci Antonello da Messina Autoritratto Autoritratto Ritratto di giovane

Dettagli

La nuova didattica del movimento

La nuova didattica del movimento Maurizio Mondoni Cristina Salvetti La nuova didattica del movimento Laboratori di giocosport e giochi inclusivi 9. Il giocosport 9.1 Dal gioco individuale al gioco collettivo Il gioco nei primi anni di

Dettagli

Francesco Lombardi. in arte. Ghyblj

Francesco Lombardi. in arte. Ghyblj Francesco Lombardi in arte Ghyblj 1 È un rinomato artista ed apprezzato personaggio dello spettacolo. Calca fin da giovanissimo la scena di mille palcoscenici in qualità di show-man, conduttore ed animatore.

Dettagli

IL CORPO LA MENTE LA COMUNICAZIONE 2

IL CORPO LA MENTE LA COMUNICAZIONE 2 IL CORPO LA MENTE LA COMUNICAZIONE 2 www.ani.ac Jared Blackburn, 1997 Cosa pensano dell Autismo le persone che hanno Autismo. I sintomi dell autismo possono variare ampiamente da un individuo all altro.

Dettagli

LA SCUOLA INTELLIGENTE CARATTERISTICHE GENERALI

LA SCUOLA INTELLIGENTE CARATTERISTICHE GENERALI LA SCUOLA INTELLIGENTE CARATTERISTICHE GENERALI IL RESOCONTO DEL PROGETTO HEAD Il progetto HEAD (Holistic EvidenceAnd Design), è stato condotto dall Engineering and Physical Sciences Research Council con

Dettagli

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA BENIAMINO FORLINI Casa di Riposo Residenza Protetta Centro Diurno OFFIDA

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA BENIAMINO FORLINI Casa di Riposo Residenza Protetta Centro Diurno OFFIDA CRITERI PER L EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE Metodologia approvata con deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ASP B. Forlini n. 1 del 28.1.15, ai

Dettagli

CRITERI PER L EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA

CRITERI PER L EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA CRITERI PER L EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE E ALTE PROFESSIONALITA Metodologia approvata con deliberazione di Giunta Comunale n.36 del 28.2.8 Modificato ai sensi

Dettagli

Marco Campisi: il cliente compreso, la cucina conosciuta, il vino giusto

Marco Campisi: il cliente compreso, la cucina conosciuta, il vino giusto Marco Campisi: il cliente compreso, la cucina conosciuta, il vino giusto Una grande tavola, una cucina d unione e una veduta impagabile: sì, questi elementi potrebbero bastare per rendere memorabile una

Dettagli

Le regole della scuola sono molto simili alle regole della società, che sono state scritte non per dispetto ma per il nostro bene.

Le regole della scuola sono molto simili alle regole della società, che sono state scritte non per dispetto ma per il nostro bene. Le regole della scuola sono molto simili alle regole della società, che sono state scritte non per dispetto ma per il nostro bene. Se riuscissimo a rispettare tutte le regole sia in una piccola comunità

Dettagli

10 Non provo più interesse o piacere in qualche attività che prima mi piaceva fare (se ti succede, specifica nel diario quali attività)

10 Non provo più interesse o piacere in qualche attività che prima mi piaceva fare (se ti succede, specifica nel diario quali attività) Modulo 2.1 - QUESTIONARIO SULLE CARATTERISTICHE DELLA DEPRESSIONE Per favore, scrivi le tue iniziali e la data e fai un segno sul riquadro vicino a ciascun problema e a ciascun sintomo che hai avuto negli

Dettagli

IL CERVELLO ACCESSIBILE. Il valore della diversità

IL CERVELLO ACCESSIBILE. Il valore della diversità IL CERVELLO ACCESSIBILE Progetto per il concorso CRIBA Il valore della diversità Grafica 3M Scuola internazionale di comics - Reggio Emilia Scheda relazione progetto DESTINAZIONE DELL OGGETTO In una società

Dettagli

AUGURI PER UN SERENO ANNO

AUGURI PER UN SERENO ANNO AUGURI PER UN SERENO ANNO 2008 5768 2063 2567 1429 ANNO DEL TOPO! di Angelo Siro Il capodanno è una festa celebrata presso tutti i popoli, pur iniziando l'anno in periodi diversi. Il capodanno è considerato

Dettagli

Tutti i bambini del mondo hanno dei diritti.

Tutti i bambini del mondo hanno dei diritti. Tutti i bambini del mondo hanno dei diritti. I diritti dei bambini sono stati decisi nel 1989 grazie ad una convenzione dell'organizzazione delle Nazioni Unite un accordo cioè tra numerosi paesi che hanno

Dettagli

DAL 11 al 17 GENNAIO 2014

DAL 11 al 17 GENNAIO 2014 DAL 11 al 17 GENNAIO 2014 Acquario L amore potrebbe tornare nella vostra vita anche in modo abbastanza prepotente ed addirittura una nuova persona potrebbe interessarvi. Cercate di non reprimere le vostre

Dettagli

Dal 13 al 19 Settembre 2014

Dal 13 al 19 Settembre 2014 Dal 13 al 19 Settembre 2014 Acquario Ultimamente siete stati molto confusi. Le giornate più difficili di questa settimana saranno quelle di domenica e lunedì. Continuano ad esserci contrasti, soprattutto

Dettagli

Il modo migliore per realizzare i

Il modo migliore per realizzare i Il modo migliore per realizzare i propri sogni é svegliarsi (Paul Valéry) Stresa (VB), 23 maggio 2014 Elena Romani Sviluppo Piemonte Turismo Massime di vita per una vita al massimo I principi che ci animano

Dettagli

Progetto In-Canto 3. QUESTIONARIO SUL GRADIMENTO DELL INIZIATIVA Maggio 2011

Progetto In-Canto 3. QUESTIONARIO SUL GRADIMENTO DELL INIZIATIVA Maggio 2011 Progetto In-Canto 3 QUESTIONARIO SUL GRADIMENTO DELL INIZIATIVA Maggio 211 1. ESITO QUESTIONARI: consegnati e restituiti n questionari consegnati: 51 n questionari restituiti: 44 Considerazioni: la percentuale

Dettagli

1. Guarda i disegni e completa il testo con gli animali della lista. cani - uccelli - gatti - pappagallo - pesci - rane - scimmie - tartarughe - topi

1. Guarda i disegni e completa il testo con gli animali della lista. cani - uccelli - gatti - pappagallo - pesci - rane - scimmie - tartarughe - topi 1. Guarda i disegni e completa il testo con gli animali della lista. cani - uccelli - gatti - pappagallo - pesci - rane - scimmie - tartarughe - topi domestici al seguito È possibile portare al proprio

Dettagli

HOGANDEVELOP INSIGHT. Report di: John Doe ID: HC560419 Data: 17 Settembre 2015 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

HOGANDEVELOP INSIGHT. Report di: John Doe ID: HC560419 Data: 17 Settembre 2015 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. Report di: John Doe ID: HC560419 Data: 17 Settembre 2015 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. INTRODUZIONE Hogan Personality Inventory è uno strumento di misurazione della personalità, basato su sette dimensioni

Dettagli

Emozioni e stati d animo

Emozioni e stati d animo Emozioni e stati d animo Alcune definizioni Affetto: ampia gamma di sentimenti che le persone provano Emozioni: intensi sentimenti rivolti a qualcuno o a qualcosa Stati d animo: sentimenti meno intensi

Dettagli

STIAMO BENE INSIEME SE

STIAMO BENE INSIEME SE LASC LABORATORIO di RICERCA INTERVENTO sullo SVILUPPO SOCIO-COGNITIVO www.facebook.com/laboratoriolasc UNIVERSITÀ DI PAVIA Dipartimento di scienze del sistema nervoso e del comportamento Un sentito ringraziamento

Dettagli

Oroscopo 2018 Paolo Fox: le previsioni per tutti i segni zodiacali

Oroscopo 2018 Paolo Fox: le previsioni per tutti i segni zodiacali Oroscopo 2018 Paolo Fox: le previsioni per tutti i segni zodiacali Paolo Fox ha da poche ore annunciato le previsioni per i segni zodiacali per il nuovo anno. In occasione del programma I Fatti Vostri

Dettagli

Relazione finale del Docente Laboratorio di Architettura

Relazione finale del Docente Laboratorio di Architettura Liceo Artistico Statale A. Modigliani Anno Scolastico 2015/2016 Relazione finale del Docente Laboratorio di Architettura Insegnante Ruggero Guariento Cl, 5^ Sez. D In relazione alla programmazione curriculare

Dettagli

LE EMOZIONI CHE CREANO SALUTE. Dott. Riccardo Cazzulo

LE EMOZIONI CHE CREANO SALUTE. Dott. Riccardo Cazzulo LE EMOZIONI CHE CREANO SALUTE Dott. Riccardo Cazzulo ROLANDO TORO CONTAGIATORE DI EMOZIONI POSITIVE Il 19 luglio 2011, l Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha dichiarato che La ricerca della felicità

Dettagli

Personalità e valori

Personalità e valori Personalità e valori Ci sono personalità, priorità e valori ben definiti che possono generare cambiamenti significativi in situazioni particolarmente complesse Personalità Gordon Allport: L'organizzazione

Dettagli

VALUTAZIONE DEL SITO INTERNET AZIENDALE DELL A.A.S.3

VALUTAZIONE DEL SITO INTERNET AZIENDALE DELL A.A.S.3 VALUTAZIONE DEL SITO INTERNET AZIENDALE DELL A.A.S.3 2016 I risultati si basano su 46 questionari. Dati lasciati da chi ha compilato i questionari: Sesso Numero % Maschio 17 36,96% Femmina 28 60,87% Vuoto

Dettagli

Osservatorio Mercato del Lavoro

Osservatorio Mercato del Lavoro Osservatorio Mercato del Lavoro QUESTIONARI DI GRADIMENTO DEI SERVIZI OFFERTI DAI CENTRI PER L IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI PIACENZA Da diversi anni il Servizio Mercato del Lavoro e Formazione della Provincia

Dettagli

DIREZIONE DIDATTICA STATALE IV

DIREZIONE DIDATTICA STATALE IV DIREZIONE DIDATTICA STATALE IV Circolo San Domenico Savio BARLETTA a.s. 2006-2007 PROGETTO SCACCHI LA STIMOLAZIONE DELLA CAPACITÀ LOGICA, L EDUCAZIONE AL GIOCO COME ATTIVITÀ PROPEDEUTICA AL CONTATTO SOCIALE,

Dettagli

Con Giulia & Angela ricapitoliamo l intelligenza emotiva

Con Giulia & Angela ricapitoliamo l intelligenza emotiva Con Giulia & Angela ricapitoliamo l intelligenza emotiva L intelligenza emotiva Per decenni si è ritenuto che l intelligenza fosse il risultato di come le persone pensano, ragionano e analizzano le situazioni.

Dettagli

Marco Barbiani. Larlun. Tracce di una via filosofica tra Oriente e Occidente

Marco Barbiani. Larlun. Tracce di una via filosofica tra Oriente e Occidente Marco Barbiani Larlun Tracce di una via filosofica tra Oriente e Occidente ... proprio in questa perfezione della sapienza ci si deve addestrare ed esercitare Astasāhasrikā Prajñāpāramitā [1]... una vita

Dettagli

Leadership strategica. Nuovi orizzonti per una guida propositiva nel contesto della vita

Leadership strategica. Nuovi orizzonti per una guida propositiva nel contesto della vita Leadership strategica Nuovi orizzonti per una guida propositiva nel contesto della vita consacrata 1 La leadership strategica tiene conto della capacità di apprendimento delle persone dalla capacità di

Dettagli

Additional information >>> HERE <<<

Additional information >>> HERE <<< Additional information >>> HERE http://dbvir.com/tornare/pdx/mini1461/ Tags: nuovo

Dettagli

IL VALORE DELLA QUALITÀ

IL VALORE DELLA QUALITÀ IL VALORE DELLA QUALITÀ Prodotti di Marca: le aspettative dei consumatori LA QUALITÀ LA RICONOSCI A OCCHI CHIUSI IL SETTIMANALE DIFFUSIONI 2014 Totale diffuso medio (carta+digitale) 313.000 copie Fonte:

Dettagli

Le formazioni di base Coop

Le formazioni di base Coop Le formazioni di base Coop Indice 1. Per il mio apprendistato. Per il mio futuro.... 2 2. Per una scelta diversificata... 2 3. Cosa porti con te?... 3 4. Le varie formazioni di base presso Coop... 4 5.

Dettagli

Alcune massime di François de La Rochefoucauld ( ), 1680), amatissimo da Emil Cioran! :D

Alcune massime di François de La Rochefoucauld ( ), 1680), amatissimo da Emil Cioran! :D Alcune massime di François de La Rochefoucauld (1613-1680), 1680), amatissimo da Emil Cioran! :D * Tutti abbiamo forza sufficiente per sopportare i mali altrui. * La filosofia trionfa agevolmente sui mali

Dettagli

Full version is >>> HERE <<<

Full version is >>> HERE <<< Full version is >>> HERE

Dettagli

COMUNE di SAN COLOMBANO AL LAMBRO BORGO INSIGNE (Titolo Araldico) Provincia di MILANO. Servizio Gestione Sistema Qualità

COMUNE di SAN COLOMBANO AL LAMBRO BORGO INSIGNE (Titolo Araldico) Provincia di MILANO. Servizio Gestione Sistema Qualità COMUNE di SAN COLOMBANO AL LAMBRO BORGO INSIGNE (Titolo Araldico) Provincia di MILANO 2^ Indagine di Customer Satisfaction sui Servizi Demografici Presentazione dei risultati Sintesi INDICE PREMESSA pag.

Dettagli

Nati per soddisfare qualsiasi esigenza. Alla lettera.

Nati per soddisfare qualsiasi esigenza. Alla lettera. K Nati per soddisfare qualsiasi esigenza. Alla lettera. Koro, Korinto, Kobalto e Konvivio. Il nome di tutti i dispenser Necta inizia con la lettera K, un elemento attenzionale dal sentore fortemente moderno

Dettagli

Formazione commerciale di base con Raiffeisen L avvio del tuo percorso professionale

Formazione commerciale di base con Raiffeisen L avvio del tuo percorso professionale Formazione commerciale di base con Raiffeisen L avvio del tuo percorso professionale Informazioni su Raiffeisen Profilo di Raiffeisen Il Gruppo Raiffeisen è la banca svizzera leader nel retail banking.

Dettagli

COACHING PRESENTAZIONE SERVIZIO BOCCONI ALUMNI ASSOCIATION

COACHING PRESENTAZIONE SERVIZIO BOCCONI ALUMNI ASSOCIATION COACHING PRESENTAZIONE SERVIZIO BOCCONI ALUMNI ASSOCIATION 2 INDICE Perché il Coaching? Coaching e Mentoring: le differenze Ruoli, competenze e comportamenti del Coach e del Coachee (cliente) Regole del

Dettagli

PER QUALI SERVIZI DI SOLITO LEI VIENE IN BIBLIOTECA? QUANTO E' SODDISFATTO/A DEL SERVIZIO?

PER QUALI SERVIZI DI SOLITO LEI VIENE IN BIBLIOTECA? QUANTO E' SODDISFATTO/A DEL SERVIZIO? BIBLIOTECA? QUANTO E' SODDISFATTO/A DEL SERVIZIO? lettura libri della SERVIZI prestito di libri lettura libri della 13 3 1 1 prestito di libri 27 11 2 2 utilizzo di internet 18 1 1 1 informazioni bibliografiche

Dettagli