CORSO B. Formazione tecnica specifica per settore produttivo

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1 Centro di Ateneo per la Ricerca, Trasferimento e Alta Formazione nell'ambito dello studio delle condizioni di rischio e di sicurezza e per lo sviluppo delle attività di protezione civile ed ambientale Corsi di formazione per Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP ed ASPP) ai sensi del D.Lgs 195/2003 La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e degli Addetti (ASPP), introdotta dal D.Lgs. 626/94 è stata recentemente oggetto di modifica ad opera del D.Lgs 195/03 che, con l art. 8 bis, ne ha meglio delineato capacità e requisiti soggettivi. Il RSPP, al quale si richiedeva il possesso di generiche attitudini e capacità adeguate, deve essere ora in possesso delle capacità e dei requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative ; tali capacità e requisiti devono essere previsti anche per tutti gli Addetti del Servizio. A tale scopo, il Coordinamento tecnico interregionale della prevenzione nei luoghi di lavoro (Organismo tecnico dei Presidenti delle Regioni), per conto della Conferenza Stato Regioni, a cui competono le decisioni finali in materia, ha iniziato ad elaborare a partire dal 13 maggio 2004 alcune Proposte per l organizzazione dei corsi, modalità di erogazione e riconoscimento delle attività lavorative e formative pregresse per la formazione di RSPP e ASPP. Il D.Lgs 195/03 riconosce l Università come uno degli enti accreditati allo svolgimento delle attività formative di cui sopra che prevedono specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, tra i quali anche quelli di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative, di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Corsi proposti: CORSO A Formazione di base CORSO B Formazione tecnica specifica per settore produttivo CORSO C Formazione Gestionale Relazionale Rivolto a formare: ASPP e RSPP ASPP e RSPP Solo RSPP Totale ore: 28 ore Dalle 36 alle 68 ore 2 Costo a persona: 350 Da 400 a Inizio corso: Marzo 2007 Aprile - Maggio 2007 Giugno 2007 Obiettivi del corso: Il corso A si propone, di fornire elementi di conoscenza di base relativamente ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità, ai rischi e danni da lavoro, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. I corsi B si propongono di fornire elementi di conoscenza relativamente ai fattori di rischio ed alle misure di prevenzione e protezione presenti in specifici comparti; trasmettere capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto; contribuire alla individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio; contribuire ad individuare per le diverse lavorazioni del comparto i DPI idonei; contribuire ad individuare i fattori di rischio per i quali è prevista la sorveglianza sanitaria. Il corso C si propone di formare figure di RSPP in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

2 I corsi sono aperti a tutti coloro in possesso di un diploma di scuola media superiore Programma del CORSO A Formazione di base 28 ore MODULO A1 L approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 626/94 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento MODULO A2 I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 626/94: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali Il Sistema Pubblico della prevenzione MODULO A3 Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi Documento di valutazione dei rischi MODULO A4 La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di sicurezza La filosofia del D.Lgs. 626/94 in riferimento: all'organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale alle procedure di lavoro al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori alla valutazione dei rischi La gerarchia delle fonti giuridiche Le Direttive Europee La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale L evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali Il D.Lgs. 626/94: l organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavoro atipico, ecc. Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP Il Medico Competente (MC) Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso I Lavoratori I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori I Lavoratori autonomi Vigilanza e controllo Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni Le omologazioni, le verifiche periodiche Informazione, assistenza e consulenza Organismi paritetici e Accordi di categoria o Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione o Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing o Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. o Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile o Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.) o Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati o Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare o Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento o Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate Rischio da ambienti di lavoro Rischio elettrico Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Rischio cadute dall alto Rischio incendi e relativa gestione emergenze Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti

3 Rischio incendio ed esplosione Il quadro legislativo antincendio e C.P.I. Gestione delle emergenze elementari MODULO A5 La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (I) MODULO A6 La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II) MODULO A7 Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio Principali malattie professionali Rischio cancerogeni e mutageni Rischio chimico Rischio biologico Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono Rischio rumore Rischio vibrazioni Rischio videoterminali Rischio movimentazione manuale dei carichi Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti Il microclima L illuminazione Il piano delle misure di prevenzione Il piano e la gestione del pronto soccorso La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi) I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo La gestione degli appalti L'informazione, la formazione e l addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)

4 Programma del CORSO B Formazione tecnica specifica per settore produttivo A seconda del settore produttivo ATECO del partecipante è previsto il seguente carico formativo: Gruppi Settori Produttivi ATECO Corso B (ore) Corsi A+B (ore) Corsi A+B+C (ore) ASPP RSPP GRUPPO 1 Agricoltura GRUPPO 2 Pesca GRUPPO 3 Estrazione minerali; Altre industrie estrattive; Costruzioni GRUPPO 4 Industrie alimentari ecc.; Tessili, Abbigliamento: Conciarie, Cuoio; Legno; Carta, editoria, stampa; Minerali non metalliferi; Produzione e Lavorazione metalli; Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici; Fabbricazione macchine ed app. elettrici, elettronici; Autoveicoli; Mobili; Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua; Smaltimento rifiuti GRUPPO 5 Raffinerie Trattamento combustibili nucleari; Industria chimica, Fibre; Gomma, Plastica GRUPPO 6 Commercio ingrosso e dettaglio Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.); Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni GRUPPO 7 Sanità Servizi Sociali GRUPPO 8 Pubblica Amministrazione; Istruzione GRUPPO 9 Alberghi, Ristoranti; Assicurazioni; Immobiliari, Informatica; Associazioni ricreative, culturali, sportive; Servizi domestici; Organizzazioni extraterritoriali Il programma del corso B sarà definito in base alle esigenze dei partecipanti ed al loro settore ATECO di provenienza. In ogni lezione si tratterà delle modalità di individuazione e di valutazione dei rischi, nonché della scelta delle misure di prevenzione e protezione e della scelta dei DPI (dispositivi di protezione individuale) in base alle loro caratteristiche: Rischi chimici Gas, vapori, fumi Polveri Contatto con sostanze Etichettatura Rischi da agenti cancerogeni e mutageni Rischi biologici Rischi fisici Rumore Vibrazioni Videoterminali Microclima e illuminazione Radiazioni Rischi organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci, apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto. Rischio incidenti stradali Rischio infortuni Rischio elettrico Rischio meccanico. Macchine e attrezzature Cadute dall alto Rischio da esplosione Atmosfere esplosive Gestione emergenze Prevenzione incendi ed evacuazione

5 Programma del CORSO C Formazione Gestionale Relazionale 2 MODULO C1 8 ore Organizzazione e Sistemi di Gestione La valutazione del rischio come: a. Processo di pianificazione della prevenzione b. Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l individuazione e l analisi dei rischi c. Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) Il processo del miglioramento continuo Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) MODULO C2 Il sistema delle relazioni e della comunicazione MODULO C3 Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.. Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali Rischi di natura ergonomica L approccio ergonomico nell impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature L approccio ergonomico nell organizzazione aziendale L organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi Rischi di natura psicosociale Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, burn-out Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute Strumenti, metodi e misure di prevenzione Analisi dei bisogni didattici MODULO C4 Ruolo dell Informazione e della Formazione 8 ore Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 626/94 e altre direttive europee) Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) Elementi di progettazione didattica: Analisi dei fabbisogni Definizione degli obiettivi didattici Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi Metodologie didattiche Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

6 Esoneri previsti Esperienza lavorativa Nomina RSPP Titolo di studio Corso A Corso B Corso C Più di 3 anni Tra 6 mesi e 3 anni prima del 14/02/03 prima del 14/02/03 qualsiasi esonerati* esonerati** obbligatorio qualsiasi esonerati obbligatorio obbligatorio Inferiore a 6 mesi dopo il 14/02/03 Nuova nomina - Diploma di scuola superiore Diploma di scuola superiore obbligatorio*** obbligatorio obbligatorio obbligatorio obbligatorio obbligatorio Nuova nomina - Laurea in **** esonerati esonerati obbligatorio * Per coloro che sono esonerati dalla frequenza dei moduli A e B, si procede comunque, in occasione della verifica prevista per il modulo C, anche alla somministrazione di test, a risposta multipla chiusa, relativi alle materie dei moduli A e B. ** Gli RSPP con più di 3 anni di esperienza e nominati prima del 14/02/03 sono esonerati dal corso B, ma devono svolgere anticipatamente le ore di aggiornamento previste dal settore produttivo di riferimento *** Per tutti coloro sono stati nominati dopo il 14/02/03 con esperienza inferiore a 6 mesi, ma hanno già frequentato un corso base secondo la normativa precedentemente in vigore, per completare il modulo A sarà sufficiente integrare ore ed argomenti mancanti, poi dovrà seguire i moduli B e C **** Laurea triennale in "Ingegneria della sicurezza e protezione" o in "Scienze della sicurezza e protezione" o in "Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro"