Università Ca Foscari Venezia Settore Placement 18 aprile 2013 Cogli le opportunità di lavoro nella finanza
Università Ca Foscari Venezia Giunti alla quinta edizione del Finance Day, è ora di bilanci: ce lo chiede l attualità, ce lo chiede il mercato del lavoro. È per questo che abbiamo voluto aprire questa giornata di recruiting con un importante Tavola Rotonda, il cui titolo è significativo: Finanza Quale futuro? Opportunità e prospettive per il lavoro. Insieme ad alcune delle più importanti realtà finanziarie del mercato italiano, moderate da un giornalista del Sole24ore, abbiamo voluto creare un momento di riflessione su quali siano le competenze, i requisiti e le opportunità per investire in una carriera legata al mondo Finance e su quali siano le prospettive future legate alla Finanza, in anni così delicati dal punto di vista economico. Del resto il Finance Day, organizzato dal Settore Placement di Ca Foscari, si impone oggi come uno dei più importanti eventi in Italia dedicato all incontro tra domanda e offerta nell area finance e ce lo conferma la partecipazione di quattordici aziende e società che operano a vario titolo nel settore creditizio, finanziario, amministrativo, gestionale, assicurativo e della consulenza direzionale nei mercati nazionali e internazionali. Continuiamo a occuparci di lavoro quindi, e anche per incentivare le opportunità di placement per i nostri studenti, abbiamo introdotto la formula di successo del matching virtuale: i laureandi e neolaureati hanno potuto segnalare anticipatamente il proprio Cv alle aziende partecipanti che avessero profili professionali coerenti con quello ricercato, con la possibilità di fare un colloquio di approfondimento durante l evento. Un metodo che rende più efficaci i risultati per le aziende e dà maggiori opportunità ai ragazzi di farsi notare. Il Finance Day, così come il Career Day di Ateneo e l International Careers, è la realizzazione concreta degli sforzi che il Settore Placement compie per consentire alle Università e alle Aziende di muoversi assieme per creare momenti di incontro e di sinergie sempre più efficaci in un contesto lavorativo in continuo sviluppo e chiamato a rispondere a sfide competitive a livello nazionale e internazionale. Prof. Adalberto Perulli Delegato del Rettore per Stage e Placement Financeday 18 _ 4 _ 2013
Stage & Placement sul Web Il Tuo Profilo per il Placement Inserisci il tuo Profilo nella banca dati del Placement e il tuo CV potrà essere segnalato alle aziende che hanno posizioni aperte. Offerte di lavoro e di stage Candidati alle offerte di lavoro e di stage pubblicizzate nelle bacheche online in area riservata del sito di Ateneo. Il tuo Curriculum in un Video Potrai registrare il tuo video CV all interno delle prossime edizioni dei Seminari di Pianeta Lavoro. Avrai l opportunità di metterti alla prova davanti alla telecamera seguito da professionisti che illustreranno tutte le tecniche per una efficace videopresentazione. I video migliori verranno poi caricati sul canale ufficiale di Ca Foscari su YouTube. Mi metto al lavoro. Strumenti utili per un buon inizio Consulta la guida creata dal Placement per aiutarti a preparare il tuo ingresso nel mondo del lavoro. Troverai informazioni utili su come preparare al meglio i tuoi biglietti da visita (Curriculum Vitae, lettera di presentazione, Video CV) sia per il mercato italiano che per il mercato estero, su come affrontare il colloquio di selezione partendo dalle conoscenze delle tue competenze per arrivare ad una panoramica sui canali da utilizzare per la ricerca di una professione. Guida alle Professioni Offre una panoramica delle principali professioni alle quali puoi accedere dopo aver completato un percorso di studio presso l ateneo e illustra i legami fra formazione accademica e attività professionali. Le oltre duecento professioni sono organizzate in schede consultabili online con diverse modalità di ricerca (alfabetica, libera, area professionale, titolo di studio). Lo stage: una guida dalla A alla Z Utilizza questo strumento online per avere tutte le informazioni utili per avviare uno stage in Italia e all estero. Pagina Facebook Stage & Placement La tua bacheca virtuale per tenerti sempre aggiornato sulle opportunità offerte dai servizi. www.facebook.com/placementcafoscari
ALLIANZ SPA www.allianz.it Largo Ugo Irneri, 1 Trieste 34123 T. 02.7216.1 Assicurativo e finanziario Allianz è presente in oltre 70 paesi con 78 milioni di clienti ed è uno dei primi asset manager al mondo. Nel 2012 l utile operativo è stato pari a 9,5 miliardi di euro e l Asset Management ha gestito masse per 1.852 miliardi di euro. Allianz Italia conta su oltre 5.000 dipendenti e fa leva su una forza vendita di 1.900 promotori finanziari e una rete agenziale che si avvale di 2.200 agenti e circa 15.000 collaboratori. Ai primi posti del mercato italiano delle assicurazioni, si attesta in posizioni di primo piano anche nel settore bancario e nell'asset management con Allianz Bank Financial Advisor e Allianz Global Investors Italia Sgr. Nel 2011 Allianz si è confermata ai vertici del mercato italiano in termini di solidità patrimoniale con il solvency ratio e i rating più alti del settore. In oltre 70 Paesi Allianz ricerca brillanti laureati in Economia, Ingegneria, Matematica e Scienze Statistiche ed Attuariali interessati ad un Gruppo di dimensioni mondiali che abbiano buona capacità di lavorare in gruppo, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a cogliere obiettivi sfidanti e voglia di crescere professionalmente. Le opportunità di lavoro per i neolaureati si aprono principalmente nelle seguenti aree: Tecnico-Assicurativa, Attuariale, Finanza, Pianificazione e Controllo, Amministrazione. Allianz offre percorsi di carriera orientati alla crescita e allo sviluppo professionale, all interno di un contesto dinamico che premia i risultati e la qualità del lavoro. Propone progetti formativi di qualità e personalizzati, ideati per far emergere nuovi talenti e sviluppare competenze e capacità manageriali, che prevedono anche esperienze all estero nell ambito del Gruppo internazionale di cui fa parte. Il percorso di selezione prevede un colloquio individuale conoscitivo con somministrazione di test psico-attitudinali ed un assessment center con prove di gruppo ed individuali per la valutazione del potenziale. E possibile candidarsi compilando il form on line e allegando un proprio curriculum personale tramite il sito www.allianz.it nell apposita sezione Careers.
BNL Gruppo BNP Paribas www.job.bnl.it / www.bnl.it Via Vittorio Veneto 119 Roma ufficio.seleizonebnl@bnlmail.com (per l invio dei cv utilizzare esclusivamente il form online www.job.bnl.it) Credito BNL, fondata nel 1913, è oggi uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Fa parte del Gruppo BNP Paribas, leader europeo nei servizi bancari e finanziari e tra le banche più solide al mondo secondo la valutazione di S&P s. Il Gruppo è presente in circa 80 Paesi, con circa 190.000 collaboratori, di cui quasi 150.000 in Europa. Il network nazionale di BNL è formato da un team di 14 mila dipendenti e vanta la fiducia di circa 2,5 milioni di clienti privati, di 170 mila clienti business e di 45 mila tra imprese ed enti. In un mondo che cambia, il futuro è nelle mani di chi vuole costruire il proprio domani con reattività, creatività, impegno e ambizione. Lavorare in BNL vuol dire fare propri questi valori, accettando con passione e determinazione questa sfida. Perché BNL non è solo una banca, ma il punto di partenza per un progetto di crescita professionale inserita in contesti internazionali. Cerchiamo persone con spirito imprenditoriale, con una forte attenzione ai clienti ed ai colleghi, che sappiano lavorare in squadra e dare l esempio. Il Gruppo BNP Paribas è presente in circa 80 Paesi: Africa: Algeria, Burkina Faso, Costa d'avorio, Egitto, Francia - Isola della Riunione, Gabon, Guinea, Mali, Marocco, Senegal, Tunisia. America: Argentina, Brasile, Canada, Cile, Colombia, Stati Uniti, Guadalupa, Guyana, Martinica, Messico, Perù, Venezuela. Asia Pacific: Australia e Nuova Zelanda, Cina, Corea del Sud, Hong Kong, India, Indonesia, Giappone, Malesia, Nuova Caledonia, Filippine, Singapore, Taiwan, Tailandia, Vietnam, Wallis e Futuna. Europa: Albania, Germania, Austria, Belgio, Bulgaria, Croatia, Danimarca, Spagna, Francia, Grecia, Ungheria, Channel Islands & Isle of Man, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Norvegia, Paesi bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Regno Unito, Russia, Serbia, Slovacchia, Svezia, Svizzera, Turchia, Ucraina. Medio Oriente: Arabia Saudita, Bahrain, Egitto, Emirati Arabi Uniti, Israele, Kuwait, Libano, Qatar. Neolaureati con un percorso di studi brillante Capacità di lavorare per obiettivi, voglia di imparare e crescere dimostrando spirito di iniziativa, buona attitudine commerciale Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese Finanza e Rischi, IT e Immobiliare, Linee di Business, Legale e Compliance, Marketing e Comunicazione, Organizzazione e Risorse Umane La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli della Banca può avvenire durante tutto l anno e può riguardare l intero territorio nazionale. Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell area di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse. In particolare, il processo si distingue in base all esperienza del candidato: Nessuna/breve esperienza: Test psico-attitudinali e di inglese Prova di gruppo Colloqui individuali con referenti Risorse Umane e della struttura di destinazione Recruiting Day by BNL, innovativa formula di selezione attivata in alcuni momenti dell anno.
Gruppo Banca IFIS www.bancaifis.it Via Gatta, 11 Venezia-Mestre T. 041 50 27 511 recruiting@bancaifis.it Credito Il Gruppo Banca IFIS è, in Italia, l unico gruppo bancario indipendente specializzato nella filiera del credito commerciale, del credito finanziario di difficile esigibilità e del credito fiscale. I marchi attraverso cui il Gruppo opera sono: Banca IFIS, dedicata al supporto del credito commerciale delle PMI che operano nel mercato domestico; Banca IFIS International per le aziende che si stanno sviluppando all estero o che lavorano con l Italia; Banca IFIS Pharma a sostegno del credito commerciale dei grandi fornitori delle ASL; Toscana Finanza che raggruppa tutte le attività della business unit che opera nel settore dei crediti di difficile esigibilità; Fast Finance che segue le attività connesse al settore dei crediti fiscali. Cerchiamo laureati con brillanti risultati accademici, principalmente provenienti da percorsi universitari di tipo economico-giuridico, con forte attitudine al lavoro in team e per obbiettivi, propensi all'inserimento in un contesto giovane, dinamico ed in forte crescita. Eventuali esperienze pregresse rappresentano un valore aggiunto e verranno tenute in considerazione nel processo di recruiting. Area Clienti e Debitori(Junior Credit Analyst) Credit Management Territoriale (Junior Credit Manager) Area Raccolta Retail (Addetto Customer Service) Risk Management (Addetti jr al rischio operativo e al rischio credito) Area Commerciale (Sales Assistant) Il processo di selezione varia in base alla seniority ricercata e prevede la partecipazione ad assessment center iniziali per figure giovani, seguiti da colloqui individuali, organizzati in base alle esperienze pregresse dei candidati. Banca IFIS è inoltre presente sul mercato retail con rendimax, il conto deposito online ad alto rendimento, e con contomax, il conto corrente online nato grazie ai suggerimenti della rete. Quotato in Borsa Italiana nel segmento Star, il Gruppo Banca IFIS è una realtà innovativa e in crescita costante. Italia, Polonia, Romania, Ungheria.
BANCA POPOLARE DI VICENZA SCPA www.popolarevicenza.it Via Battaglione Framarin, 18 36100 Vicenza T. 0444 339111 selezione@popvi.it Credito Banca Popolare di Vicenza, fondata nel 1866 come prima banca costituita a Vicenza, è la prima Banca Popolare sorta in Veneto. Le società del Gruppo Banca Popolare di Vicenza, con una rete di 685 filiali distribuite in tutta Italia, 5.600 dipendenti, 1.200.000 clienti e oltre 67.000 soci, formano oggi la nona realtà bancaria italiana per dimensione degli attivi. Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza è presente su tutto il territorio nazionale con significative quote di mercato nel Nord Est, nel Centro e nel Sud Italia. Il Nord e il Centro Italia, compreso il Lazio, sono presidiati direttamente dalla capogruppo Banca Popolare di Vicenza, mentre le regioni del Sud Italia sono presidiate dalla controllata Banca Nuova. Per assicurare piena copertura alle esigenze internazionali della propria clientela e per assisterla al meglio nelle sue sfide globali, Banca Popolare di Vicenza ha specializzato la sua attività con l estero attraverso 5 Uffici di Rappresentanza a Hong Kong, Shanghai, New Delhi, San Paolo e New York, gli International Desk nell'est Europa che consentono l assistenza diretta della clientela italiana e la società finanziaria controllata BPV Finance di Dublino attiva nel Proprietary Trading. La selezione si rivolge principalmente a studenti, laureandi e neolaureati in Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche con un brillante curriculum accademico e fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e stimolante. La determinazione, la flessibilità, l attitudine a lavorare in gruppo, lo spirito d iniziativa e le ottime capacità comunicative rappresentano importanti fattori di successo per il nostro Gruppo. Oltre all accesso diretto alle diverse fasi di selezione è possibile avvicinarsi alla realtà della banca attraverso lo stage. Questo rappresenta un percorso formativo della durata indicativa di sei mesi, che ha lo scopo principale di fornire un esperienza efficace e significativa in una delle aree aziendali presso le strutture di sede centrale (Finanza, Pianificazione strategica, Risk management, Bilancio, Controllo di gestione, Auditing, Marketing, Risorse umane). Gli stage prevedono la figura di un tutor aziendale che monitora e supporta la risorsa nel corretto perseguimento degli obiettivi assegnati nel progetto formativo. Le fasi di selezione sono orientate alla valutazione dei candidati rispetto ad un set definito di capacità. Banca Popolare di Vicenza utilizza la metodologia dell Assessment Center come strumento di selezione per i profili junior, mentre per i profili senior sono previsti colloqui individuali sia con la Direzione Personale che con i Manager di Linea. I canali di reclutamento principali sono rappresentati da: candidature spontanee inoltrate tramite il link lavora con noi del sito www.popolarevicenza.it; contatti con università ed istituti di formazione; partnership con società di consulenza; career fairs.
Banco San Marco www.bancopopolare.it www.bancosanmarco.it Piazza Nogara, 2 37131 Verona selezione@bancopopolare.it Bancario Banco San Marco nasce a Venezia il 7 maggio 1895 per iniziativa del Comitato Diocesano dell Opera dei Congressi. Oggi è parte del gruppo Banco Popolare ed è presente nel veneziano con 48 filiali e quasi 300 professionisti impegnati sul territorio, concorrendo efficacemente alla crescita economica del territorio e mantenendo i valori etici che sono all origine dell Istituto. Banco Popolare è radicato nei propri territori di elezione grazie ai marchi locali, da sempre al servizio delle famiglie e delle Pmi; tra i primi gruppi bancari italiani, con circa 1900 sportelli, 200 mila soci e 19 mila dipendenti, è un punto di riferimento in Veneto, Lombardia, Piemonte, Liguria, Toscana, Emilia Romagna e Sicilia. Il Gruppo Banco Popolare è presente in Italia, Croazia, Lussemburgo, Svizzera, Inghilterra, Cina, Russia, India. Ricerchiamo giovani laureati, sia triennale che magistrale in economia, matematicastatistica, scienze politiche e percorsi affini. Desideriamo entrare in contatto con giovani che, oltre alle specifiche conoscenze acquisite nei diversi percorsi di studio, evidenzino buone capacità in termini di energia realizzativa, soluzione dei problemi, flessibilità, gestione della relazione ed una propria leadership. Ricerchiamo persone motivate a migliorarsi continuamente ed è nostra intenzione facilitare i percorsi di crescita interna di tutte quelle risorse che, per caratteristiche e volontà, rappresentano i cardini per costruire il nostro successo. Ricerchiamo giovani da inserire nella nostra rete commerciale. Per entrare a far parte del Gruppo Banco Popolare è necessario inserire il proprio curriculum vitae sul sito: www.bancopopolare.it, nella sezione Lavora con Noi. É possibile approcciare la nostra realtà mediante esperienze di stage, con progetti formativi strutturabili in svariati ambiti aziendali.
Ernst & Young www.ey.com/it/careers Via Wittgens, 6 20123 Milano T. 02806681 Revisione contabile e servizi professionali alle imprese Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory. Il network Ernst & Young fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove è consentito. In tutto il mondo le nostre 167.000 persone sono unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualità. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunità di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale. Entrando a fare parte della nostra organizzazione avrai la possibilità di confrontarti con persone e culture diverse e con sfide sempre nuove e stimolanti. Potrai maturare un'esperienza articolata e completa, sia sul piano tecnico che sul piano relazionale, ed entrare in contatto con clienti di prestigio internazionale. Siamo presenti in 140 paesi nel mondo. Ernst & Young ricerca laureati in economia con buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici, dotati di entusiasmo, motivazione per la professione, attitudine al lavoro in team, spirito di iniziativa, capacità analitiche e orientamento ai risultati. Revisione contabile, consulenza alle imprese. Per individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti: group assessment: attraverso la somministrazione di test (tecnici, attitudinali, di lingua inglese), di role play e di casi di discussione, valutiamo le capacità di problem solving, di comunicazione, di comportamento sociale, le abilità organizzative e la gestione dello stress; colloquio individuale tecnico/motivazionale: intendiamo approfondire sia le conoscenze tecniche specifiche per l area di riferimento, che gli aspetti motivazionali, sia per la professione che per la nostra firm, nonché l adesione ai nostri valori; colloquio finale con il Partner.
GRUPPO GENERALI www.generali.com Direzione Centrale Piazza Duca degli Abruzzi 2 34132 Trieste T. +39 040 671111 Reclutamento_Selezione@Generali.com Assicurativo, Bancario, Finanziario, Immobiliare presente in più di 60 Paesi oltre 83.000 dipendenti 65 milioni di clienti in tutto il mondo oltre 400 miliardi di assets gestiti 28 miliardi di immobili GRUPPO GENERALI è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali. Il Gruppo, leader in Italia, ha come casa madre Assicurazioni Generali S.p.A., fondata a Trieste nel 1831. Da sempre caratterizzate da una forte proiezione internazionale le Generali hanno consolidato la propria posizione tra i maggiori gruppi assicurativi mondiali, acquisendo una crescente importanza sul mercato europeo occidentale, principale area di operatività. Da tempo il Gruppo ha inoltre ampliato il proprio campo d'azione dal business assicurativo all'intera gamma dei servizi finanziari, immobiliari e del risparmio gestito è inoltre leader nel canale diretto (internet e telefono) in Italia, Francia e Germania. La Mission del Gruppo Il Gruppo Generali intende: consolidare il primato dei mercati di maggiore operatività; essere key player nei Paesi ad alto potenziale di crescita; affermarsi come leader in termini di redditività. Ricerchiamo candidati con questi titoli preferenziali: brillante percorso accademico con eventuale master post lauream; conoscenza dell inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera; apertura alla mobilità nazionale ed internazionale; buone capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership. Le principali aree di inserimento per i neolaureati sono: Contabilità e Bilancio, Financial Analysis, Underwriting, Attuariato, Liquidazione danni, Fund Management, Internal Audit, Comunicazione e Marketing, Property Management, Risorse Umane, Information Technology, Trading, Portfolio Management, Risk Management, Credit Analysis. La selezione del personale è coordinata dalla Capogruppo e gestita dalle Risorse Umane delle diverse Società operanti in Italia. Per le posizioni amministrative esiste un database delle candidature inviate online a cui tutte le Compagnie e Società del Gruppo Generali operanti in Italia possono attingere. Il processo di selezione prevede un percorso differenziato a seconda dell'esperienza maturata dai candidati: Assessment Center con prove attitudinali individuali e collettive per le risorse junior; Assessment Individuale per le risorse senior; in entrambi i casi seguito da un colloquio tecnico con i responsabili del settore d'inserimento del candidato. Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso il sito www.generali.com, sezione Lavora con noi. Presente in più di 60 paesi nel mondo, il Gruppo si colloca ai primi posti in Germania, Francia, Austria, Spagna, Svizzera e occupa una posizione di rilievo anche in Argentina. Nel corso degli ultimi anni, ha ricostituito una significativa presenza in 14 paesi dell'europa centro-orientale e ha avviato lo sviluppo nei principali mercati nell Estremo Oriente, tra cui l India e la Cina.
INTESA SANPAOLO www.intesasanpaolo.com P.zza San Carlo, 156 10121 Torino Bancario Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario nato dalla fusione di Banca Intesa e Sanpaolo IMI, due grandi realtà bancarie italiane caratterizzate da valori comuni che si sono aggregate per crescere, per servire meglio le famiglie e per contribuire ulteriormente allo sviluppo delle imprese ed alla crescita del paese. Intesa Sanpaolo è leader in Italia in tutti i settori di attività (retail, corporate e wealth management), il gruppo offre i propri servizi a 10,9 milioni di clienti avvalendosi di una rete di 5.300 sportelli presenti su tutto il territorio nazionale. La nostra selezione è finalizzata a testare le capacità di analisi, di problem solving e di flessibilità di pensiero nonché a valutare le attitudini commerciali, le capacità di negoziazione e di relazione con i differenti interlocutori (colleghi e clienti interni ed esterni) e le inclinazioni individuali che guidano il comportamento organizzativo (orientamento all obiettivo, all innovazione, alla relazione, al team working) di ogni individuo. Per candidarsi è indispensabile inserire il proprio curriculum vitae sul sito: www. intesasanpaolo.com Intesa Sanpaolo ha una presenza selettiva in Europa centro-orientale e nel Medio Oriente e Nord Africa, grazie a oltre 1.500 sportelli e 8,3 milioni di clienti delle banche controllate operanti nel retail e commercial banking in 12 Paesi. Vanta inoltre una rete internazionale specializzata nel supporto alla clientela corporate, che presidia 30 Paesi, in particolare il Medio Oriente e Nord Africa e le aree in cui si registra il maggior dinamismo delle imprese italiane, come Stati Uniti, Russia, Cina e India.
JOBADVISOR www.jobadvisor.it Viale Brianza, 30 Milano T. 0228040732 info@jobadvisor.it career directory la guida gratuita al lavoro e ai master Editoria, orientamento, comunicazione Presenta i company profile, le interviste ai direttori del personale, i master erogati da prestigiose Università e Business School, le testimonianze di giovani che raccontano la loro esperienza in azienda, tanti consigli utili su come orientare e progettare la propria carriera. Nato nel 2000, Jobadvisor è il media italiano specializzato nella student e graduate communication. Progetta e gestisce servizi di orientamento e di comunicazione dedicati a universitari, neolaureati e giovani professionisti. GLI STRUMENTI career directory È la guida semestrale gratuita al lavoro e ai master per tutti coloro che vogliono orientare e progettare la propria carriera dopo la laurea. La guida viene distribuita gratuitamente in tutta Italia presso università, informagiovani, biblioteche e career day. Su www.careerdirectory.it è possibile sfogliare la versione digitale interattiva. Su facebook cerca: career directory. www.jobadvisor.it e newsletter È il portale WEB gratuito dedicato alle opportunità di carriera per giovani laureati. E possibile iscriversi alla newsletter settimanale con le più interessanti offerte di lavoro/stage e le ultime opportunità inserite sul portale. Su twitter cerca: @jobadvisor. Eventi Bio Pharma Day: career day dedicato alle opportunità del settore farmaceutico, medicosanitario e biotecnologico. www.biopharmaday.it. Su facebook cerca: bio pharma day. International Career Day: career day dedicato alle opportunità di lavoro e di formazione in ambito internazionale. www.internationalcareerday.it. Su facebook cerca: international career day. Cv Lab: seminario esperienziale su CV, lettera di motivazione, colloquio di lavoro. Cv Check: consulenza telefonica personalizzata su CV. AREE DI INSERIMENTO Commerciale, Comunicazione. CHI SELEZIONIAMO Giovani laureandi e laureati preferibilmente nell area della comunicazione digitale. È richiesta una conoscenza approfondita dei media 2.0 e una grande passione per le nuove tecnologie digitali. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata socialità e curiosità. Entusiasmo, concretezza, voglia di fare e di mettersi in gioco. La sede di lavoro è Milano. Disponibilità per tirocini curriculari in azienda. Per candidarsi mandare cv con lettera di motivazione a info@jobadvisor.it GUIDA CARTACEA: distribuita gratuitamente presso università, informagiovani, career day, biblioteche. VERSIONE DIGITALE: sfogliabile sul sito www.careerdirectory.it. CANALI SOCIAL: news, offerte di lavoro e stage, servizi personalizzati di orientamento e ricerca lavoro, calendario eventi career directory @jobadvisor www.jobadvisor.it www.careerdirectory.it
Philip Morris Italia Srl www.pmicareers.com Via di Santa Teresa, 35 00198 Roma T. 0685445 Bachelor s Degree Master's Degree Tobacco Who we are Philip Morris Italia S.r.l. is an affiliate of Philip Morris International. It is based in Rome and is responsible for the sale and merchandising of Philip Morris International brands throughout the country. We are the leading company in the Italian tobacco market with a dynamic brand portfolio that includes top international brands. Philip Morris Italia S.r.l. offers internship programs opportunities in all departments. A wide range of other opportunities, for graduates and professionals are available on our website. Send your CV through the site www.pmicareers.com We are particularly strong in our career development programs, designed to build management talent. We will support you with clear strategic direction, help you set goals, evaluate your progress, develop your skills and reward your achievements. But the initiative will have to come from you! To quickly gain on-the-job experience, you will be placed on projects with dynamic teams. You will be exposed to diverse perspectives and experiences, giving you the opportunity to learn more from the people around you. Global (approx. 180 countries) People Management In Philip Morris International we look for talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business. We want people who enjoy responsibility, strive to achieve, with a positive attitude to a changing environment and have a collaborative style. We operate in a highly competitive and regulated market and this is the reason we continuously look for people who have the ambition and motivation to succeed in this challenging environment. We know our people represent us and we want them to be proud of the company they work for! Education and Languages Economics Bachelor s Degree, or Economics Master's Degree (for Finance Department) Fluent in Italian and English Computer literate (Microsoft office) Competencies Strong analytical capabilities Planning capabilities Problem Solving Enthusiasm and willing to learn Proactivity and strong achievement orientation Excellent teamwork and cooperation All departments (Marketing, Sales, Finance, Human Resources, Information Service, Corporate Affairs, Legal). Job Interviews Panel Interviews Competency Based Interviews
PwC www.pwc.com/it/careers SEDE LEGALE: Via Monte Rosa 91-20149 Milano Tel 02 77851 Fax 02-7785242 ALTRI UFFICI: Padova, Treviso, Udine, Trieste, Verona, Trento, Brescia, Torino, Varese, Genova, Bologna, Parma, Ancona, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Catania, Palermo, Cagliari. Servizi professionali alle imprese PwC è un network internazionale leader nei servizi professionali alle imprese. Il nostro obiettivo è creare il valore che cercano i nostri clienti e le nostre persone, attraverso la costruzione di solide relazioni basate su collaborazione, integrità e rispetto reciproco. PwC offre una vasta gamma di servizi in modo integrato e multidisciplinare. La grande forza del nostro network è quella di saper abbinare la conoscenza dei mercati locali ad un organizzazione di respiro globale. Siamo organizzati in tre linee di servizio: Assurance, Advisory, Tax & Legal. Svolgiamo le nostre attività professionali nell ambito dei servizi finanziari, prodotti industriali e beni di consumo, tecnologia, media e telecomunicazioni, energia e utilities, settore pubblico e sanità. Quali persone cerchiamo PwC cerca persone appassionate, ricche di energia e con voglia di imparare. Sono indispensabili una spiccata attitudine al lavoro di gruppo ed una forte motivazione ad intraprendere un percorso di carriera in un contesto dinamico e sfidante. Inseriamo laureandi e neolaureati in discipline economiche, in ingegneria e in giurisprudenza; sono fondamentali una solida preparazione accademica ed un buon livello di conoscenza dell inglese Audit, Advisory, Tax&Legal Come gestiamo la selezione L iter di selezione, che si svolge presso le diverse sedi della società, prevede colloqui di gruppo e individuali, mirati a valutare insieme le attitudini personali, la preparazione accademica e le aspirazioni dei candidati. Per consultare le nostre offerte di lavoro o stage, per maggiori informazioni e per inviare il proprio CV: www.pwc.com/it/careers. Ti aspettiamo! Siamo un organizzazione presente in 158 paesi, con oltre 180.000 professionisti impegnati in tutto il mondo a dare risposte innovative e di qualità alle problematiche complesse delle aziende con cui lavoriamo. In Italia siamo circa 3.200 persone presenti su tutto il territorio, in 21 città.
PROMETEIA www.prometeia.it Via Marconi 43 40122 Bologna Tel 0516480911 jobs@prometeia.it Consulenza finanziaria Prometeia è una delle maggiori società italiane di consulenza e ricerca economica e finanziaria. La nostra attività è rivolta a primarie istituzioni finanziarie, investitori istituzionali, imprese industriali e istituzioni pubbliche. Ai nostri clienti offriamo un mix unico di competenze e servizi di eccellenza: consulenza in ambito Risk Management, Financial Advisory e Business Consulting, sistemi software altamente specializzati e ricerca economica. I nostri professionisti sono Prometeia e la loro conoscenza è il nostro valore primario che ci permette di creare modelli di consulenza sempre nuovi e di successo. Il vivace scambio di idee che si genera lavorando in team eterogenei per competenze, formazione e personalità permette di esaltare il valore delle singole persone. Si ricercano brillanti laureati da inserire in team di progetto relativi alla pianificazione commerciale/marketing, gestione dei rischi di mercato e di credito, pianificazione finanziaria, analisi e previsioni econometriche rivolti a intermediari finanziari. Attrarre talenti e valorizzare le potenzialità sono le parole d'ordine della people strategy della Società: in Prometeia è possibile far crescere rapidamente le proprie competenze a livelli di eccellenza, esprimendole in contesti di sempre maggiore responsabilità. Per valorizzare e accrescere le risorse, Prometeia si è data una struttura organizzativa e un sistema premiante che, attraverso una partecipazione progressiva ai risultati economici dell'azienda, remunera le competenze e premia la qualità della performance individuale e dei team. Consulenza e Analisi finanziaria Primo colloquio attitudinale e di seguito colloqui tecnici. Inviando la propria candidatura all indirizzo jobs@prometeia.it o consegnando il cv direttamente al Finance Day. Libano.
UMANA www.umana.it DIREZIONE GENERALE E SEDE LEGALE Via Colombara, 113-30176 Marghera - Venezia 113 Filiali su www.umana.it Tel 041.2587311 Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 SG del 13/12/04) Se cerchi un lavoro regolare e tutelato con cui mantenerti durante l Università, se desideri che il tuo primo lavoro sia un esperienza soddisfacente, se hai già lavorato ma vuoi fare un passo di qualità... UMANA E IL TUO PARTNER PER IL LAVORO! Ai primi posti nel suo settore nel nostro Paese, UMANA è Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro a svolgere le attività di -Somministrazione di lavoro a tempo determinato -Staff leasing (anche Apprendistato) -Intermediazione -Ricerca e selezione del personale -Supporto alla ricollocazione professionale (outplacement) -Formazione, ed è azienda fortemente impegnata nelle Politiche attive e nell Orientamento al lavoro. Flessibilità e mobilità territoriale; ottimo inglese; disponibilità immediata. Possiamo offrirti occasioni importanti nel settore Finance anche attraverso le nostre Aree Specialistiche: Agricoltura, Energie Rinnovabili, Information & Communication Technology, Moda, Sanità e Servizi alla Persona, Turismo. Posizioni Junior attive: ADDETTI AL CONTROLLO DI GESTIONE; REVISORI CONTABILI; ADDETTI AL RECUPERO CREDITI; CONSULENTI AZIENDALI e ADDETTI ALLA GESTIONE CLIENTI. Inoltre, se aspiri a lavorare con noi, puoi candidarti per una posizione in UMANA. Tutte le nostre OFFERTE su www.umana.it Puoi sostenere un colloquio di selezione individuale con i nostri selezionatori durante il Finance Day o, se non potrai essere presente, rivolgiti anche successivamente alla Filiale UMANA più vicina. Tutte le nostre FILIALI su www.umana.it Per candidarsi inviare CV a infojob@umana.it e citare nell oggetto mail il rif. Finance Day 2013 Ca Foscari. Il nostro è un approccio alla gestione delle risorse umane che pone da sempre al centro la Persona, con particolare attenzione ai giovani; per questo continuiamo a dedicare importanti risorse in favore della sicurezza sul lavoro e della cultura del lavoro. UMANA è partner dell Università Ca Foscari per l orientamento al lavoro e il placement di studenti e laureati. Italia, Brasile
VENETO BANCA www.venetobanca.it Via Feltrina Sud 250 Montebelluna (tv) T. 04232831 selezione@venetobanca.it Credito Il Gruppo Veneto Banca è la dodicesima realtà bancaria italiana per masse amministrate. E il risultato di un percorso che risale al 1877, anno di nascita della Banca Popolare di Montebelluna. Dal 1997 la Popolare intraprende un cammino che la porta a cambiare la denominazione in Veneto Banca e a divenire protagonista del panorama bancario nazionale. Dal 2000 Veneto Banca estende inoltre i propri interessi nell'europa Orientale, area nella quale oggi controlla quattro istituti di credito: Banca Italo Romena in Romania, Eximbank in Moldova, Veneto Banka d.d. in Croazia e Veneto Banka sh.a. in Albania. Numerose le partecipazioni societarie: tra cui Palladio Finanziaria e in Sintesi 2000, specializzata nella consulenza per l'internazionalizzazione delle imprese, con sede a Milano e uffici a Hong Kong e Shanghai. A seguito delle ultime operazioni, il Gruppo si riorganizza articolando la propria presenza nel territorio italiano su tre poli: la capogruppo Veneto Banca al Nord, Carifac al Centro e Banca Apulia al Sud. La mission del Gruppo è essere una realtà innovativa e autonoma, leader nei propri territori, capace di fornire servizi di qualità e di generare, con etica e responsabilità, valore nel tempo per soci, clienti e dipendenti. Stiamo cercando giovani brillanti, capaci e grintosi, dotati di buone capacità di relazione, energia, motivazione ed entusiasmo. Persone con saldi valori, senso di responsabilità e flessibilità. Profili junior dal punto di vista professionale ma con voglia di imparare e di mettersi in gioco, supportati da un ottimo percorso formativo. Un curriculum scolastico mirato all approfondimento del sistema economico e finanziario, nonché giuridico. Buona conoscenza dei comuni applicativi informatici con particolare attenzione ad Excel. Conoscenza fluente dell inglese. Le opportunità di inserimento sono possibili attraverso esperienze di stage nei vari uffici di sede centrale: Finanza, Risk management, Pianificazione e Controllo, Crediti, ecc. Oppure presso la rete commerciale delle nostre filiali con il ruolo di Operatore di Sportello. Per partecipare alle selezioni è necessario compilare la sezione lavora con noi nel sito www.venetobanca.it. Le selezioni sono attive tutto l anno e prevedono 4 fasi: screening dei curricula, giornata di test logico matematici, colloquio di gruppo e colloquio individuale. Per le opportunità di stage sono sufficienti 2 colloqui individuali. Italia, Svizzera, Irlanda, Albania, Romania, Moldavia, Croazia.
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prometeia siamo la principale società italiana di consulenza su temi di risk management, finanza e di ricerca economica e operiamo nelle sedi di bologna e milano con uno staff di 400 professionisti unici in europa abbiamo sviluppato un mix di competenze e servizi di eccellenza nei seguenti ambiti: risk management controlli direzionali asset management e pianificazione finanziaria analisi e ricerca economica pianificazione strategica e commerciale marketing organizzazione aziendale la knowledge company italiana a servizio delle imprese know
Università Ca Foscari Venezia Università Ca Foscari Venezia Settore Placement Cogli il frutto del lavoro L azienda ti cerca Placement Desk Pianeta Lavoro Settore Placement www.unive.it/ placement placement@unive.it A CHI SI RIVOLGE Studenti, laureati ed imprese COS È È un sistema integrato di attività e servizi di consulenza ed orientamento. PLACEMENT DESK - Consulenza per l orientamento professionale - Supporto per la ricerca attiva del lavoro - Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro PIANETA LAVORO/METTERSI IN PROPRIO Laboratori di orientamento al lavoro. Esercitazioni pratiche su CV e Video CV, soft e personal skills, marketing di sé, colloquio di selezione, imprenditorialità e lavoro autonomo. Career Day Career Talk Mettersi in proprio CAREER TALK Workshop di presentazione delle realtà occupazionali e delle figure professionali emergenti, con il coinvolgimento di esperti del settore. L AZIENDA TI CERCA Presentazioni o visite aziendali con finalità di recruiting. Incontri conoscitivi con l impresa, focus sulle opportunità di inserimento lavorativo e le modalità di selezione e valutazione dei potenziali candidati. CAREER DAY /INTERNATIONAL CAREERS / FINANCE DAY Giornate in Ateneo tra desk e presentazioni aziendali. I partecipanti potranno sostenere colloqui conoscitivi, acquisire informazioni sui profili professionali ricercati da imprese e/o enti presenti, sulle competenze richieste, sulle possibilità di carriera e le modalità di selezione e assunzione. QUANDO Placement Desk: mart-ven 9.30-12.30 il merc 9.30-12.30 e 14.30-16.30