descrzone attvtà Obettvo 1 L' fornsce struzon e drettve a drgent scolastc per evtare che rchedano vste spettve n modo generco, con la conseguenza d mpegnare Drgent Tecnc n una lunga consultazone delle component scolastche e con enorme dspendo d tempo. L coordna le memore e le dfese n gudzo degl U.A.T. attraverso modell d costtuzone n gudzo per resstere a rcors seral. Coordna l enttà delle sanzon applcabl e raccogle le cope de decret d rrogazone delle sanzon de var UPD. 10 n. Crcolar a Drgent scolastc. n. ncontr con Drgent tecnc per condvdere modell d relazone spettva done a rendere effcente ed effcace l lavoro spettvo; n. Cors d formazone per drgent scolastc. n. Cors d formazone per l personale degl UPD. 100 1) almeno n. 1 crcolare per ogn a.s.; 2) almeno n. 1 ncontro all a.s. con Drgent tecnc per condvdere modell d relazone spettva done a rendere effcente ed effcace l lavoro spettvo; 3) almeno n. 1 orso d formazone per drgent scolastc; 4) almeno n. 1 corso d formazone all a.s. per l personale degl UPD. L Uffco I predspone le crcolar e le drettve necessare a delneare l ambto d ntervento dscplnare de Drgent scolastc e le attvtà d raccolta delle prove per l avvo d procedment d competenza dell UPD. L Uffco I predspone noltre le Drettve nterne per semplfcare e rendere pù frubl le relazon spettve. L Uffco I raccogle e predspone modell d dfesa per rcors seral. Raccogle le cope de decret d rrogazone delle sanzon de var UPD. Obettvo 2 L' organzza un servzo effcente d aggornamento della sezone trasparenza, antcorruzone e rspetto della prvacy con apposto personale formato. 15 a) N. ore d Formazone de Drgent e de Funzonar mnsteral su prvacy, trasparenza, antcorruzone; b)modulstca e pubblcazon sul sto; c) n. Runon de Grupp d lavoro antcorruzone n ogn UAT e n DGR. 100 1) Completare la formazone entro aprle 2016; 2) Costture Grupp d lavoro entro maggo 2016; 3) Runre entro gugno tutt grupp d lavoro per la valutazone del rscho d corruzone; 4) Predsporre entro gugno 2016 un programma permanente d anals e ntervent, con convocazon mensl del gruppo d lavoro. Organzzazone d cors d formazone sulle norme antcorruzone, trasparenza, tutela della prvacy. Predsposzone d schem per la pubblcazone nella sezone trasparenza del sto. Gestone permanente del rscho antcorruzone attraverso grupp d lavoro. Adozone d modulstca e pubblcazon sul sto. Obettvo 3 La mobltà de drgent scolastc dovrà essere collegata alla valutazone della performance n coerenza con le prevson della Legge n. 107/2015. 10 a) Integrazone ncarch Drgent scolastc con gl obettv del RAV; b) Raccolta e delle 100 a) Integrazone degl ncarch d tutt Drgent scolastc con gl obettv del RAV; b) Raccolta e d tutte le Costture un gruppo d lavoro nterno per l ntegrazone degl ncarch e l anals delle schede d valutazone de D.S.. 1
descrzone attvtà Obettvo 4 schede d valutazone e anals attraverso un gruppo d lavoro; c) costtuzone de Nucle d Valutazone per D.S.. L'Uff. I recepsce correttamente e ne termn l pano delle nuove sttuzone e d dmensonamento regonale. 5 nsermento del pano d dmensonamento n anagrafe per le scuole della Provnca Cttà Metropoltana d Veneza. schede d valutazone e anals attraverso un gruppo d lavoro; c) costture tutt Nucle d Valutazone per D.S.. Comuncare le valutazon a D.S. e dare attuazone alla responsabltà drgenzale 100 Corretto e tempestvo L Uff. I collabora con l Uff. III per dare nsermento n anagrafe attuazone al pano regonale attraverso d tutt gl ndrzz e d tutt gl accorpament. l nsermento del pano d dmensonamento e sttutvo de nuov ndrzz n anagrafe per le scuole della Provnca/Cttà Metropoltana. Obettvo 5 Il Drgente dell asscura l rparto alle scuole de post d organco ne lmt de contngent provncal assegnat. Adotta le schede dell Uff. III per acqusre la motvazone d ogn rchesta d sdoppamento delle class da parte de drgent scolastc e le valuta. Asscura entro l 31 agosto tutte le operazon d avvo dell anno scolastco (utlzzazon, assegnazon provvsore, assunzon a tempo ndetermnato, assunzon a tempo determnato). Al fne d razonalzzare e rendere comparabl le rcheste d post d sostegno n deroga, l Drgente dell UFFICIO I adotta l prospetto unforme predsposto dall USR per le rcheste de D.S., runsce l Gruppo d Lavoro Provncale che valuta le rcheste de drgent scolastc. Il Drgente dell attua le fas della procedura concorsuale del personale docente per le specfche class d concorso assegnate, seguendo le ndcazon dell Uffco III e nel rspetto de termn prevst. 10 n. d proposte d organco analzzate e corrette; n. provv.nt emanat; rspetto de termn fssat; rspetto de contngent assegnat. 100 rspetto d tutt termn fssat; rspetto d tutt contngent assegnat. Collaborazone con l Uff. III per l montoraggo delle crtctà nella formazone delle class a fn della determnazone dell organco d fatto del personale docente. Collaborazone con l Uff. III per l montoraggo delle rcheste motvate de Drgent scolastc, fnalzzato ad unformare crter d assegnazone de post d sostegno n deroga tra le Provnce. Collaborazone con con l Uff. III che coordna tutte le fas della procedura concorsuale del personale docente: le procedure sono espletate da sngol UUAATT dstntamente per class d concorso Obettvo 6 L' generalzza l rcorso al MEPA per gl acqust al fne d consegure rduzon delle spese d funzonamento. Rduce consum attraverso controll sugl sprech. Recede da contratt d manutenzone. Provvede al tempestvo pagamento d tutte le fatture 10 a) n. att d assegnazone de fond SICOGE agl UUAATT; b) n. acqust n MEPA; c) Pubblcazone dat 100 1) Realzzare un rsparmo d spesa d almeno 20.000,00 ; 2) completare l assegnazone d tutt Il Drgente responsable degl acqust deve fare : a) una programmazone annuale, delle fornture d ben, servz, consum, buon pasto, pubblcazon, e altre necesstà d funzonamento; b) l 2
descrzone attvtà elettronche. Paga le spese legal n conto sos. sul sto USR-sezone trasparenza d) Pubblcazone dat sul sto dell Uffco sotto sezone trasparenza e) Import del rsparmo d spesa ottenuto; f) temp med de pagament; fond SICOGE agl UUAATT entro 0 gg dalla dsponbltà; 3) tutt gl acqust devono essere fatt n MEPA; 4)devono essere pubblcat tutt dat sul sto USR-sezone trasparenza; 5) devono essere rspettat 30 gg per pagament. controllo delle attvtà d acqusto e forntura n economa affnché contratt sano conclus preva acquszone d cnque preventv o con rcorso al mercato elettronco o alle convenzon Consp; c) la dsdetta urgente de contratt d manutenzone e consegure rsparm d spesa. Obettvo 7 L', coordnandos con l Uffco III, governa nel modo effcace la rforma ntrodotta dalla Legge n. 107/2015, attraverso la costtuzone degl ambt e delle ret d scuole e attraverso l'attuazone della mobltà terrtorale e professonale de docent neoassunt tra gl ambt terrtoral, compreso l confermento degl ncarch da parte de D.S.. 5 Partecpazone al gruppo d lavoro USR- Regone. Crcolar d supporto alle scuole. Incontr con D.S.. Relazone 100 Realzzare entro aprle una suddvsone del terrtoro regonale n Ambt terrtoral che sa condvsa e funzonale alle prevson della Legge n. 107/2015 per dare attuazone al nuovo sstema d assegnazone de docent alle scuole. Partecpare a gruppo d lavoro per proporre la suddvsone del terrtoro regonale n AMBITI TERRITORIALI SUBPROVINCILI tenendo conto de post d organco. Promuovere la costtuzone d ret d scuole n corrspondenza degl AMBITI TERRITORIALI SUBPROVINCILI. Unformare la selezone de neoassunt da parte de Drgent scolastc. Obettvo 8 L', coordnandos con l Uffco III, deve concludere correttamente ed entro termn annualmente prescrtt le ndvduazon del personale scolastco da assumere a tempo ndetermnato. 10 Presenza n servzo del drgente nelle fas d maggor concentrazone d lavoro (a.s.16/17: dal 28 luglo al 14 agosto). 100 conclusone entro termn delle ndvduazon de neoassunt a tempo ndetermnato; assenza d contenzoso Garantre, con la presenze del Drgente, l coordnamento e la soluzone d ogn problema applcatvo. Obettvo 9 L' deve rspettare termn per provvedment d rconoscmento, computo, rscatto, rcongunzone d servz e d perod contrbutv pregress, a fn del trattamento prevdenzale. Deve provvedere al recupero delle pratche arretrate d 10 n. provvedment adottat rconoscmento, computo, rscatto e rcongunzone d 100 Asscurare la regolartà delle procedure senza creazone d nuovo arretrato. Coordnare e organzzare responsabl de procedment d rconoscmento, computo, rscatto, rcongunzone d servz e d perod contrbutv pregress 3
descrzone attvtà pensone e rscatto. L' deve fornre supporto alle scuole sulle cessazon e su problem pensonstc, tenendo rapport con gl Ent prevdenzal. Obettvo 10 Rnnovo perodco dell organzzazone del lavoro dell Uffco, fnalzzato a rendere pù flessble l mpego del personale su pù settor e ad evtare dsomogenetà ne carch d lavoro; Lqudazone tempestva del lavoro straordnaro e de compens accessor annual al personale dell Uffco; Sottoscrzone entro termn del contratto per l FUA del personale dell Uffco. servz e perod contrbutv pregress a fn del trattamento prevdenzale; n. rcostruzon, progresson carrera vsonat per consulenza e assstenza sttuzon scolastche; n. penson; n. trattament fne rapporto. 8 n. ncontr per l nformatva preventva alle ooss; n. att/bozze che sono stat elaborat personalmente dal Drgente dell Uffco; data d pubblcazone sul sto del provvedmento d rorganzzazone Aumento del numero d pratche arretrate evase. 100 Rendere l organzzazone del personale mnsterale pù effcente, con l obettvo d sostture l personale ATA utlzzato, nel caso d rentro n servzo nelle rspettve scuole. a fn del trattamento prevdenzale, nonché per penson corrent e defntve e buonuscte per asscurare la regolartà delle procedure senza creazone d nuovo arretrato. Aumentare l numero d pratche arretrate evase. Rnnovare l organzzazone del lavoro dell Uffco, al fne d rendere pù flessble l mpego del personale su pù settor e evtare dsomogenetà ne carch d lavoro. Lqudare tempestvamente compens per lavoro straordnaro e compens accessor annual al personale dell Uffco; Sottoscrvere entro termn l contratto per l FUA del personale dell Uffco. Obettvo 11 Aggornamento, n qualtà d datore d lavoro per la sede dell ex Uffco Ambto Terrtorale d Veneza- Mestre, della documentazone prescrtta dal D.L.gs n. 81/2008 e s.m., coordnato con l D.L.gs n. 106/2009 e s.m., sulla salute e scurezza (almeno 1 runone perodca e almeno 4 aggornament annual della documentazone esstente). Rnnovo ncarch d RSPP, Medco competente, RLS, Addett al prmo soccorso, Addett all emergenza; Prove perodche d evacuazone; 5 n. runon con RSPP, RLS, Addett al prmo soccorso, Addett all emergenza; n. ncarch rnnovat; n. prove evacuazone; n. personale formato. Almeno una runone perodca con l RSPP, Medco competente, RLS. Almeno una runone con gl Addett al prmo soccorso, Addett all emergenza. Rnnovo d tutt gl ncarch scadut. Almeno una prove evacuazone. Tutto l personale n servzo formato. Il Drgente d ogn sede staccata dalla Drezone Regonale esercta autonomamente tutte le competenze propre d Datore d lavoro. 4
descrzone attvtà Formazone d tutto l personale utlzzato. Obettvo 12 Aggornamento, n qualtà d Drgente responsable, degl ncarch d trattamento de dat a tutto l personale n servzo. 2 n. ncarch conferto 100 Tutto l personale n servzo deve rcevere un ncarco d trattamento dat con espresso dveto d trattamento de dat personal degl alunn. Il Drgente d ogn sede staccata dalla Drezone Regonale esercta autonomamente tutte le competenze propre d Responsable del trattamento dat personal e sensbl. 5