CONTRATTO E RAPPORTO DI LAVORO Maria Teresa Majmone - Commercialista - Stuo: Via F.P.Di Bsi49 Palermo
CCNL PARTE PARTE NORMATIVA NORMATIVA PARTE PARTE RETRIBUTIVA RETRIBUTIVA
LAVORO SUBORDINATO Art.2094 cc cc Prestazione Prestazione vorativa vorativa svolta svolta da da una una persona persona (pendente) (pendente) che che si si obbliga obbliga etro etro retribuzione retribuzione a a svolgere svolgere attivita' attivita' vorativa vorativa alle alle pendenze pendenze e e sotto sotto rezione rezione un'altra un'altra persona persona chiamato chiamato datore datore TEMPO TEMPO INDETERMINATO TEMPO TEMPO DETERMINATO DETERMINATO PART PART TIME TIME FULL FULL TIME TIME MAGGIORENNI MINORENNI
LAVORO LAVORO AUTONOMO AUTONOMO OCCASIONALE OCCASIONALE ART.2222 ART.2222 cc cc contratto d'opera d'opera Trattasi Trattasi un un contratto contratto prestazione prestazione occasionale occasionale cui cui un un soggetto soggetto verso verso un un corrispettivo corrispettivo s'impegna s'impegna a a compiere compiere un'opera un'opera o o un un servizio servizio senza senza vcolo vcolo subornazione subornazione senza senza organizzazione organizzazione mezzi mezzi e e senza senza l'esercizio l'esercizio abituale abituale professione professione Hanno Hanno carattere carattere episoco episoco ed ed essendo essendo natura natura autonoma autonoma sono sono svcote svcote dalle dalle esigenze esigenze coornamento coornamento con con l'attivita' l'attivita' committente committente Va Va stto da da altre altre tipologie prestazioni Il Il occasionale accessorio Le Le colborazioni coornate coornate e e contuative contuative (Cococo) (Cococo)
LAVORO LAVORO AUTONOMO AUTONOMO OCCASIONALE OCCASIONALE ART.2222 ART.2222 cc cc contratto d'opera d'opera Trattamento Trattamento fiscale fiscale La La normativa prevede che che per per i i compensi corrisposti qualunque sia sia l'importo sono sono assoggettati ad ad una una ritenuta d'acconto pari pari al al 20% 20% In In sede sede chiarazione dei dei redti si si applicano gli gli scaglioni IRPEF IRPEF attuali All'imposta lorda lorda ottenuta si si applicano le le detrazioni per per occasionale
CALCOLO CALCOLO DETRAZIONI DETRAZIONI LAVORO LAVORO AUTONOMO AUTONOMO OCCASIONALE OCCASIONALE Il Il comma 5 l'art. 13 13 TUIR TUIR ca ca che che per per le le prestazioni occasionali siano siano previste le le seguenti detrazioni Se Se redto complessivo non non supera i i 4.800 4.800 euro euro detrazione e' e' pari pari ad ad euro euro 1.104 1.104 Se Se redto redto complessivo complessivo supera supera i i 4.800 4.800 euro euro ma ma e' e' feriore feriore a a 55.000 55.000 euro euro detrazione detrazione e' e' comunque comunque 1.104 1.104 ma ma spetta spetta per per so so parte parte redto redto corrispondente corrispondente Formu matematica: ((55000-redto complessivo)/50.200)x1104*
LAVORO LAVORO AUTONOMO AUTONOMO OCCASIONALE OCCASIONALE ART.2222 ART.2222 cc cc contratto d'opera d'opera TRATTAMENTO TRATTAMENTO CONTRIBUTIVO CONTRIBUTIVO Superando limite 5.000 euro annuali (con tutti i i committenti) voratore occasionale e' e' tenuto a versare i i contributi somente per per quota eccedente* Nel Nel momento momento cui cui voratore voratore si si accorge accorge aver aver oltrepassato soglia soglia fissata fissata per per legge legge deve deve dare dare comunicazione al al suo suo committente e e qu qu procedere procedere con con l'iscrizione l'iscrizione al al gestione gestione separata separata l' l' Inps Inps Nel Nel ricevuta ricevuta voratore voratore si si vedra' vedra' applicare applicare ritenuta ritenuta previdenziale pari pari ad ad 1/3 1/3 contributo contributo dovuto dovuto quanto quanto i i restanti restanti 2/3 2/3 contributo contributo sono sono rettamente a a carico carico datore datore ** Adempimenti Adempimenti Inps: Inps: Inviare Inviare l'uniemens l'uniemens entro entro 30 30 mese mese successivo successivo
LAVORO LAVORO AUTONOMO AUTONOMO OCCASIONALE OCCASIONALE ART.2222 ART.2222 cc cc contratto d'opera d'opera CONTENUTO CONTENUTO RICEVUTA RICEVUTA PRESTAZIONE PRESTAZIONE OCCASIONALE* OCCASIONALE* -- Dati Dati personali personali committente committente - - Dati Dati personali personali prestatore prestatore d'opera d'opera - - Dati Dati identificativi identificativi ricevuta ricevuta (numero (numero e e data data ) ) - - Compenso Compenso lordo lordo - - Importo Importo ritenuta ritenuta d'acconto d'acconto (20% (20% sul sul compenso compenso lordo) lordo) - - Importo Importo eventuale eventuale contributi contributi Inps Inps - - Totale Totale netto netto da da corrispondere corrispondere L'emissione L'emissione ricevuta ricevuta va va per per cassa cassa nel nel senso senso che che non non deve deve essere essere emessa emessa a a fe fe bensi' bensi' quando quando si si riceve riceve compenso compenso..
LAVORO SUBORDINATO Costituzione rapporto COMUNICAZIONI ENTI ENTI Apertura INAIL INAIL UNILAV Aperture INPS INPS (cod.autorizz) DURC terno(dtl-assenza terno(dtl-assenza provv.amm./giurid.) provv.amm./giurid.) Delega LUL LUL (Ina) (Ina) Delega Inps Inps Sicurezza sul sul (Dlgs (Dlgs 81/08) CONTRATTO CONTRATTO DI DI ASSUNZIONE* ASSUNZIONE* E' l'accordo E' l'accordo due parti due per parti costituire/regore per un costituire/regore un rapporto giurico rapporto patrimoniale giurico patrimoniale -- data data assunzione assunzione -- luogo luogo (anche (anche luoghi luoghi versi) versi) -- qualifica/livello/mansione -- CCNL CCNL applicato applicato (al (al quale quale si si rimanda rimanda per per tutto tutto quello quello non non cato) cato) -- orario orario (P.T (P.T slocazione slocazione oraria oraria ) ) -- cuso cuso esticita' esticita' -- periodo periodo prova prova (o (o patto patto prova) prova) PATTO PATTO DI DI PROVA PROVA Nel Nel cuso cuso patto patto prova prova cui cui vige vige libera libera recibita' recibita' rapporto rapporto giurisprudenza giurisprudenza raccomanda raccomanda viduare viduare le le mansioni mansioni dettagliate dettagliate sulle sulle quali quali verra' verra' valutato valutato pendente pendente durante durante detto detto periodo periodo prova: prova: es. es. tale tale periodo periodo prova prova verra' verra' valutato valutato riferimento riferimento alle alle attivita' attivita'...... all'serimento all'serimento rezionale rezionale ambito ambito vorativo vorativo e e all'attitune all'attitune al al rapporto rapporto con con cliente. cliente. Inoltre Inoltre sempre sempre giurisprudenza giurisprudenza consente consente al al datore datore operare operare recesso recesso per per mancato mancato superamento superamento periodo periodo prova prova solo solo se se esercitato esercitato prossimita' prossimita' retiva retiva scadenza scadenza per per consentire consentire una una corretta corretta valutazione valutazione l'operato l'operato pendente pendente.. Pertanto Pertanto se se periodo periodo prova prova e' e' durata durata 1 1 mese mese pendente pendente non non puo' puo' essere essere licenziato licenziato dopo dopo una una settimana settimana quanto quanto non non avendo avendo dato dato ad ad egli egli possibita' possibita' essere essere ben ben valutato valutato si si andrebbe andrebbe sicuramente sicuramente contro contro ad ad importanti importanti contenziosi contenziosi
LAVORO SUBORDINATO Costituzione rapporto TEMPO TEMPO DETERMINATO DETERMINATO -- scadenza terme -- ritto ritto precedenza ALTRI ALTRI ADEMPIMENTI ADEMPIMENTI -- scelta scelta destazione TFR TFR -- QuIR QuIR -- modulo per per le le detrazioni fiscali fiscali -- modulo richiesta ANF ANF Gli Gli assunti assunti a a tempo tempo determato determato superiore superiore a a 6 6 mesi mesi possono possono esercitare esercitare ritto ritto precedenza precedenza per per le le assunzioni assunzioni a a tempo tempo determato. determato. Tale Tale ritto ritto deve deve essere essere manifestato manifestato entro entro 6 6 mesi mesi dal dal scadenza scadenza rapporto rapporto e e si si estgue estgue entro entro un un anno anno dal dal cessazione cessazione ( ( per per gli gli stagionali stagionali ritto ritto precedenza precedenza lo lo devono devono esercitare esercitare entro entro 3 3 mesi mesi ) )
LAVORO SUBORDINATO CONTENUTO CONTENUTO DEL DEL LUL* LUL* Il Il datore datore ha ha l'obbligo l'obbligo consegnare consegnare sieme sieme al al retribuzione retribuzione anche anche un un prospetto prospetto paga paga cui cui devono devono essere essere cati cati oltre oltre al al periodo periodo questione questione t tutti tutti gli gli elementi elementi che che concorrono concorrono a a determare determare retribuzione retribuzione lorda lorda e e le le detrazioni detrazioni che che portano portano al al paga paga netta. netta. Il Il LUL LUL deve deve essere essere eborato eborato al al fe fe ogni ogni mese mese a a prescdere prescdere dal dal pagamento pagamento (per (per competenza) competenza) Le Le voci voci economiche economiche cui cui si si compone compone busta busta paga paga derivanti derivanti dal dal contrattazione contrattazione collettiva collettiva possono possono essere essere sudvise sudvise i i 4 4 gruppi gruppi Elementi fissi fissi retribuzione retribuzione Elementi variabi variabi Trattenute fiscali fiscali Trattenute previdenziali previdenziali
LAVORO SUBORDIANATO CONTENUTO CONTENUTO DEL DEL LUL LUL Oltre Oltre alle alle voci voci economiche economiche cedolo cedolo e' e' composto composto anche anche dai dai dati dati riguardanti riguardanti le le generalita' generalita' datore datore Coce Coce fiscale fiscale o partita partita Iva Iva azienda azienda Numero Numero matrico matrico Inps Inps Numero Numero posizione posizione Ina Ina...e...e i i dati dati voratore Nome Nome cognome cognome data data nascita nascita coce coce fiscale fiscale ed ed rizzo rizzo Data Data assunzione assunzione Data Data cessazione cessazione Qualifica Qualifica Livello Livello Percentuale Percentuale part part time time
LAVORO SUBORDINATO Sanzioni In In caso caso omessa omessa e e fee fee registrazione registrazione sul sul LUL LUL dei dei dati dati previsti previsti dal dal normativa normativa nonche' nonche' tarva tarva registrazioni registrazioni le le formazioni formazioni qualora qualora determo determo fferenti fferenti trattamenti trattamenti retributivi retributivi previdenziali previdenziali e e fiscali fiscali sono sono puniti puniti dal dal 24 24 settembre settembre 2015 2015 con con sanzione sanzione pecuniaria pecuniaria secondo secondo queste queste fasce fasce Da Da 150 150 a a 7200 7200 euro euro base base al al numero numero dei dei voratori voratori ed ed al al n. n. mensita' mensita' viote viote Sanzioni Sanzioni prospetto prospetto paga paga Il Il datore datore che che violi violi l'obbligo l'obbligo mancata mancata o o tardata tardata consegna consegna prospetto prospetto paga paga (entro (entro 30 30 mese mese successivo) successivo) corre corre nel nel sanzione sanzione da da 150 150 a a 7.200 7.200 euro euro In In base base al al n. n. dei dei voratori voratori teressati teressati ed ed al al n. n. le le mensita' mensita' viote viote Sanzioni Sanzioni assegni assegni famiari famiari Per Per datore datore che che non non corrisponde corrisponde gli gli ANF ANF le le sanzioni sanzioni vanno vanno da da 500 500 a a 15.000 15.000 euro euro base base al al n. n. dei dei voratori voratori ed ed al al n. n. le le mensia' mensia' viote viote
LAVORO SUBORDINATO Diritti Diritti voratore voratore Diritti Diritti patrimoniali Retribuzione TFR TFR 13^ ed ed eventualmente 14^ 14^ Diritti Diritti personali Sicurezza Sicurezza sul sul (DL (DL 81/08) 81/08) Orario Orario (40 (40 ore ore o o es.36) es.36) Straornario Straornario so so a a 8 8 ore ore sett.li sett.li oppure oppure 12 12 Supplementare Supplementare (part (part time) time) Riposo Riposo sett.le sett.le (1 (1 giorno giorno ogni ogni 7 7 giorni) giorni) Riposo Riposo giornaliero giornaliero (11 (11 ore ore riposo riposo consecutivo) consecutivo) Intervallo Intervallo (10 (10 muti muti ogni ogni 6 6 ore ore retribuito-) retribuito-) Festivo Festivo caso caso festa festa Ferie Ferie Permessi Permessi ove ove previsti previsti Mattia Mattia Maternita' Maternita' obblig./maternita' obblig./maternita' facoltativa facoltativa / / Alttamento Alttamento Congedo Congedo matrimoniale matrimoniale Infortunio Infortunio (60%) (60%)
LAVORO LAVORO SUBORDINATO SUBORDINATO Doveri voratore - Obbligo ligenza (prestazione vorativa adempiuta con cura e impegno) - Obbligo obbeenza (osservare le rettive) - Obbligo feta' (riservatezza correttezza e buona fede)
LAVORO LAVORO SUBORDINATO SUBORDINATO Sanzioni viozioni obblighi contrattuali Nel caso cui voratore violi gli obblighi contrattuali Il datore ha facolta' assumere provvementi sciplari - contestazione l'addebito (5 giorni per giustificarsi) - commazione sanzione LICENZIAMENTO Tichet (riduz. personale oltre 15 p.autorizzazione DTL DIMISSIONE convalida On le Inferiore a 3 anni Ispettorato
LAVORO LAVORO SUBORDINATO SUBORDINATO Trattamento Trattamento fiscale fiscale ornario ornario Tutto Tutto cio' cio' che che viene viene serito serito busta busta paga paga tranne: tranne: -- ANF ANF -- le le trasferte trasferte esenti esenti so so a a 4648 4648 al al se se estero estero so so a a 7746 7746 -- buoni buoni pasto pasto esenti esenti fo fo a a 529 529 caratcei caratcei so so a a 700 700 quelli quelli elettronici elettronici TFR TFR Art.2120cc Art.2120cc RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE DIFFERITA DIFFERITA (matura (matura base base al al prestato prestato ed ed al al Retribuzione Retribuzione percepita percepita ) ) Nel Nel corso corso rapporto rapporto TFR TFR non non viene viene assoggettato assoggettato ad ad imposte imposte lo lo sara' sara' solo solo al al momento momento risoluzione risoluzione rapporto rapporto o o occasione occasione un'anticipazione un'anticipazione.. Si Si applica applica un'aliquota un'aliquota mea mea base base al al numero numero degli degli anni anni TFR TFR maturato maturato viso viso un un coefficiente coefficiente fisso fisso salva salva possibita' possibita' da da parte parte l'ag. l'ag. Entrate Entrate riquidare riquidare l'imposta l'imposta applicando applicando l'aliquota l'aliquota Irpef Irpef degli degli ultimi ultimi 5 5 anni anni
LAVORO LAVORO SUBORDINATO SUBORDINATO Trattamento Trattamento fiscale fiscale Aliquote Aliquote Irpef Irpef Scaglioni Scaglioni annuali annuali Detrazioni Detrazioni pendente pendente Fo Fo a a 15000 15000 euro euro -- 23% 23% Oltre Oltre 15000 15000 e e fo fo a a 28000 28000 -- 27% 27% Oltre Oltre 28000 28000 e e fo fo a a 55000 55000 -- 38% 38% Oltre Oltre 55000 55000 fo fo a a 75000 75000 -- 41% 41% Oltre Oltre 75000 75000 -- 43% 43% So So a a 8000 8000 detrazione detrazione 1880 1880 (t.det.1380) (t.det.1380) Da Da 8000 8000 a a 28000 28000 = = 978+(902x(28000-RC)/20000 978+(902x(28000-RC)/20000 Da Da 28000 28000 a a 55000 55000 = = 978x((55000-RC)/27000 978x((55000-RC)/27000 Detrazione Detrazione coniuge coniuge So a 15000 euro = So So a a 15000 15000 euro euro = = 800-((110X(RC/15000)) 800-((110X(RC/15000)) Da Da 15000 15000 so so a a 40000 40000 euro euro 69000 69000 Da Da 40000 40000 a a 80000 80000 = = 690x((80000-RC)/40000) 690x((80000-RC)/40000) Detrazione Detrazione figli figli 950 950 euro euro maggiore maggiore 3 3 anni anni = = 950x(95000-RC)/95000 950x(95000-RC)/95000 1220 1220 euro euro more more 3 3 anni anni = = 1220x(95000-RC)/95000 1220x(95000-RC)/95000 La La detraz.teorica detraz.teorica e' e' aumentata aumentata 400 400 euro euro per per hancap hancap e e 20000 20000 euro euro per per i i contribuenti contribuenti con con piu' piu' tre tre figli figli
FINE