SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2015 LA DOMANDA DI PROFESSIONI E DI FORMAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE
INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2015 Tavola 5 Tavola 6 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Tavola 12 Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 16 Tavola 17 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato
Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 29 Tavola 30 Tavola 31 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Tavola 32 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 36 Tavola 37 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2014 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2015 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2014 (valori assoluti e distribuzione percentuale)
Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 41 Tavola 42 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2014 corsi di formazione per il personale, per settore di attività e classe dimensionale Dipendenti che nel 2014 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 43 Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2014 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Tavola 54 Tavola 55 Tavola 56 Tavola 57 Tavola 58 Tavola 59 Tavola 60 Tavola 61 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale
Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015
Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze di cui: non stagionali stagionali ENTRATE 2015 (*) USCITE 2015 (*) Collaboratori con tori non alle complestori alle ratori con Altri lavora- Lavoratori Lavora- di cui: Collabo- interinali contratto a progetto ** dipendenze *** sivi in ingresso dipendenze (v.a.) non stagionali e stagio-nali interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE 2.440 1.470 450 520 70 70 2.580 2.610 2.210 400 70 50 2.730 Industria 900 510 80 310 20 -- 940 910 690 220 20 30 960 Servizi 1.540 960 370 210 50 50 1.640 1.700 1.530 170 50 20 1.770 1-49 dipendenti 1.170 760 300 110 20 40 1.230 1.440 1.360 80 20 40 1.500 50 dipendenti e oltre 1.270 710 140 410 50 30 1.340 1.170 850 320 50 -- 1.230 PIEMONTE 58.550 37.940 9.340 11.270 3.200 1.970 63.720 63.470 53.780 9.700 3.630 940 68.040 NORD OVEST 244.080 161.180 42.760 40.130 13.290 12.350 269.710 257.840 222.230 35.620 16.230 5.230 279.310 ITALIA 831.680 500.420 221.310 109.940 45.720 32.930 910.320 902.880 806.130 96.750 52.170 15.670 970.720 * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali
Tavola introduttiva Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze non stagio-nali e stagio-nali di cui: SALDI 2015 (*) Collaboratori con interinali contratto a progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE -170-300 120 0 20-160 Industria -10-100 90 0-10 -30 Servizi -160-200 30 0 30-130 1-49 dipendenti -270-300 30 0 0-270 50 dipendenti e oltre 100 0 90 0 20 110 PIEMONTE -4.930-6.500 1.570-430 1.030-4.320 NORD OVEST -13.770-18.280 4.510-2.950 7.120-9.600 ITALIA -71.210-84.400 13.190-6.450 17.250-60.400 * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali
Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2015 al netto dei lavoratori interinali
Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip. 10-49 dip. 50 dip. e oltre TOTALE 18,1 9,2 34,9 81,0 INDUSTRIA 16,3 6,6 32,7 66,3 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 18,8 -- 35,4 73,3 Altre industrie 24,7 12,3 33,7 61,7 Costruzioni 7,7 -- -- -- SERVIZI 19,0 10,3 37,2 87,8 Commercio 17,0 7,7 37,8 88,0 Turismo e ristorazione 12,0 8,0 -- -- Servizi avanzati alle imprese 21,2 18,1 -- -- Servizi alle persone 17,6 10,9 -- 86,7 Altri servizi 31,0 13,0 42,4 90,6 PIEMONTE 15,6 8,9 30,4 78,6 NORD OVEST 16,3 9,8 28,9 77,8 ITALIA 16,5 11,0 29,9 77,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.
Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2015 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 18,1 25,8 8,3 41,3 20,4 27,8 INDUSTRIA 16,3 44,5 -- 36,4 -- 24,5 di cui: Industria in senso stretto 21,7 41,7 -- 40,6 -- 25,0 Costruzioni 7,7 57,5 -- -- -- -- SERVIZI 19,0 18,0 9,1 43,3 26,8 29,1 di cui: Commercio 17,0 14,0 16,9 51,2 27,3 25,0 Altri Servizi 20,2 19,9 5,3 39,5 26,6 31,1 1-9 dipendenti 9,2 27,7 1,3 29,4 19,1 24,1 10-49 dipendenti 34,9 37,4 4,9 32,4 19,2 13,7 50 dipendenti e oltre 81,0 15,5 18,6 61,0 22,7 41,7 PIEMONTE 15,6 28,4 6,5 39,1 16,8 27,5 NORD OVEST 16,3 28,9 6,3 37,9 16,1 27,9 ITALIA 16,5 32,0 6,2 32,0 19,2 25,6 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa
Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2014 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 60,5 5,8 0,4 3,1 2,1 24,5 0,9 2,7 INDUSTRIA 56,3 8,3 -- 6,3 2,8 23,5 1,8 -- di cui: Industria in senso stretto 50,0 7,1 -- 9,0 3,5 27,4 -- -- Costruzioni 67,7 10,5 -- -- -- 16,5 -- -- SERVIZI 62,7 4,5 -- 1,4 1,7 24,9 -- 3,8 di cui: Commercio 69,8 5,1 -- -- -- 14,8 -- 6,8 Altri Servizi 58,8 4,3 -- 1,4 1,9 30,4 -- 2,1 1-9 dipendenti 69,3 6,4 -- 0,8 0,8 20,0 -- 2,3 10-49 dipendenti 46,0 4,7 -- 9,1 -- 31,6 -- 4,0 50 dipendenti e oltre 10,3 -- -- 12,8 15,0 50,9 -- -- PIEMONTE 55,2 5,7 0,9 2,8 2,5 28,4 1,9 2,6 NORD OVEST 55,4 5,8 0,9 3,0 3,2 27,8 1,5 2,4 ITALIA 58,9 6,0 0,8 2,2 2,4 26,2 1,5 2,0
Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 81,9 79,4 75,4 14,8 9,8 INDUSTRIA 83,7 81,8 69,3 15,4 15,2 di cui: Industria in senso stretto 78,3 76,2 71,5 13,4 15,0 Costruzioni 92,3 90,6 66,4 18,1 15,5 SERVIZI 81,0 78,2 78,5 14,4 7,0 di cui: Commercio 83,0 78,9 72,7 16,0 11,3 Altri Servizi 79,8 77,9 81,9 13,5 4,6 1-9 dipendenti 90,8 88,1 75,5 15,0 9,4 10-49 dipendenti 65,1 62,4 76,9 13,5 9,5 50 dipendenti e oltre 19,0-62,9 -- -- PIEMONTE 84,4 81,9 78,8 13,0 8,1 NORD OVEST 83,7 81,2 79,9 12,2 7,9 ITALIA 83,5 80,9 77,2 13,7 9,1 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.
Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel al netto dei lavoratori interinali
Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2015* Tassi previsti nel 2015** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE 1.920 2.210-300 5,7 6,6-0,9 INDUSTRIA 590 690-100 3,4 3,9-0,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 240-30 3,0 3,4-0,4 Altre industrie 250 270-20 3,1 3,4-0,2 Costruzioni 130 180-60 5,0 7,2-2,2 SERVIZI 1.330 1.530-200 8,2 9,4-1,2 Commercio 270 410-140 5,3 8,1-2,8 Turismo e ristorazione 380 400-20 17,7 18,6-0,9 Servizi avanzati alle imprese 90 90 0 9,4 9,6-0,2 Servizi alle persone 240 230 10 8,6 8,2 0,5 Altri servizi 350 400-50 6,7 7,6-0,9 1-9 dipendenti 610 870-260 7,9 11,2-3,3 10-49 dipendenti 450 490-40 6,3 6,9-0,6 50 dipendenti e oltre 860 850 0 4,6 4,5 0,0 PIEMONTE 47.280 53.780-6.500 5,2 5,9-0,7 NORD OVEST 203.940 222.230-18.280 5,3 5,8-0,5 ITALIA 721.730 806.130-84.400 6,3 7,1-0,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.
Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* a tempo indeterminato a tutele crescenti ** di apprendistato a chiamata per contratti (%) a tempo determinato per prova di nuovo personale per sostituz. temporanea di personale *** per copertura di un picco di attività a carattere stagionale altri TOTALE 1.920 38,0 7,0 -- 10,7 8,9 11,3 23,3 -- INDUSTRIA 590 44,2 6,5 -- 13,8 4,9 16,9 13,1 -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 39,9 13,1 -- 26,8 -- 12,7 -- -- Altre industrie 250 46,0 -- -- -- -- 14,5 20,6 -- Costruzioni 130 48,0 -- -- -- -- 28,8 -- -- SERVIZI 1.330 35,3 7,2 -- 9,3 10,6 8,8 27,7 -- Commercio 270 29,9 -- -- 22,8 12,7 18,3 10,8 -- Turismo e ristorazione 380 44,0 -- -- -- -- -- 51,6 -- Servizi avanzati alle imprese 90 40,9 44,3 -- -- -- -- -- -- Servizi alle persone 240 29,2 -- -- 8,8 35,4 -- 12,9 -- Altri servizi 350 32,7 10,2 -- 9,9 5,7 9,9 31,5 -- 1-9 dipendenti 610 54,9 10,9 -- 9,2 -- 6,7 16,2 -- 10-49 dipendenti 450 20,5 -- -- 11,1 5,1 11,4 45,2 -- 50 dipendenti e oltre 860 35,1 6,0 -- 11,6 15,7 14,5 16,8 -- PIEMONTE 47.280 39,3 7,9 1,1 9,0 9,3 13,6 19,7 0,2 NORD OVEST 203.940 38,7 6,5 1,3 9,5 8,8 14,0 21,0 0,2 ITALIA 721.730 34,5 4,7 1,5 8,0 7,2 13,2 30,7 0,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono compresi anche i "vecchi" contratti a tempo indeterminato stipulati prima della data di entrata in vigore del Jobs Act. *** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia
Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali
Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE 1.920 1.470 76,7 1.540 960 62,4 INDUSTRIA 590 510 86,9 440 370 83,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 200 94,4 150 130 88,5 Altre industrie 250 200 79,4 220 170 78,4 Costruzioni 130 110 88,8 70 70 89,0 SERVIZI 1.330 960 72,3 1.100 590 53,9 Commercio 270 240 89,2 210 150 71,2 Turismo e ristorazione 380 190 48,4 340 60 18,2 Servizi avanzati alle imprese 90 90 98,9 60 50 91,5 Servizi alle persone 240 210 87,1 250 170 68,7 Altri servizi 350 240 68,5 240 160 64,9 1-9 dipendenti 610 510 83,8 460 230 49,9 10-49 dipendenti 450 250 54,8 370 150 41,1 50 dipendenti e oltre 860 710 83,2 720 580 81,1 PIEMONTE 47.280 37.940 80,3 38.900 28.710 73,8 NORD OVEST 203.940 161.180 79,0 163.790 119.260 72,8 ITALIA 721.730 500.420 69,3 613.390 385.310 62,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE 1.920 19,6 38,0 57,6 13,9 28,4 42,4 INDUSTRIA 590 26,8 35,8 62,6 14,0 23,4 37,4 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 25,4 18,8 44,1 16,9 39,0 55,9 Altre industrie 250 19,4 48,8 68,1 11,7 20,2 31,9 Costruzioni 130 44,0 39,2 83,2 -- -- 16,8 SERVIZI 1.330 16,5 38,9 55,4 13,9 30,7 44,6 Commercio 270 9,3 38,4 47,8 13,4 38,8 52,2 Turismo e ristorazione 380 22,5 45,8 68,3 11,8 19,9 31,7 Servizi avanzati alle imprese 90 -- -- 14,8 1,1 84,1 85,2 Servizi alle persone 240 24,2 31,7 55,8 17,1 27,1 44,2 Altri servizi 350 13,1 44,0 57,1 17,6 25,3 42,9 1-9 dipendenti 610 18,5 39,2 57,7 7,0 35,3 42,3 10-49 dipendenti 450 24,9 35,2 60,1 16,9 22,9 39,9 50 dipendenti e oltre 860 17,7 38,6 56,3 17,3 26,4 43,7 PIEMONTE 47.280 21,3 34,9 56,1 18,0 25,9 43,9 NORD OVEST 203.940 21,5 35,0 56,5 16,0 27,5 43,5 ITALIA 721.730 21,4 37,3 58,7 15,4 25,9 41,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2015 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE 200 10,2 5,2 5,0 3,3 INDUSTRIA 110 18,6 10,4 8,2 4,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 50 22,1 9,4 12,7 5,2 Altre industrie 50 21,4 16,1 5,2 3,3 Costruzioni -- -- -- -- -- SERVIZI 90 6,5 2,9 3,5 2,4 Commercio -- -- -- -- -- Turismo e ristorazione -- -- -- -- -- Servizi avanzati alle imprese -- -- -- -- -- Servizi alle persone -- -- -- -- -- Altri servizi 40 11,4 4,0 7,4 2,0 1-9 dipendenti 60 9,0 4,7 4,2 2,8 10-49 dipendenti 30 6,9 -- -- 5,5 50 dipendenti e oltre 110 12,7 6,9 5,8 3,0 PIEMONTE 5.330 11,3 5,6 5,7 3,5 NORD OVEST 24.680 12,1 6,0 6,1 3,6 ITALIA 76.250 10,6 5,0 5,6 3,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE 1.920 27,8 16,1 56,2 INDUSTRIA 590 50,3 12,3 37,4 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 43,2 22,5 34,3 Altre industrie 250 35,1 9,3 55,6 Costruzioni 130 92,8 -- -- SERVIZI 1.330 17,8 17,7 64,4 Commercio 270 10,8 23,9 65,3 Turismo e ristorazione 380 20,7 9,4 69,9 Servizi avanzati alle imprese 90 1,1 39,8 59,1 Servizi alle persone 240 0,8 25,8 73,3 Altri servizi 350 35,8 11,1 53,1 1-9 dipendenti 610 29,7 21,9 48,4 10-49 dipendenti 450 40,1 18,7 41,2 50 dipendenti e oltre 860 19,9 10,5 69,6 PIEMONTE 47.280 24,9 18,3 56,7 NORD OVEST 203.940 26,5 14,8 58,7 ITALIA 721.730 28,9 15,0 56,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 11 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2015 fino a 25-29 30-44 45 anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE 1.920 8,7 18,5 20,9 2,5 49,3 INDUSTRIA 590 -- 21,7 37,7 -- 35,7 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 -- 20,7 35,2 -- 37,1 Altre industrie 250 -- 28,2 38,3 -- 28,2 Costruzioni 130 -- -- 40,8 -- 48,0 SERVIZI 1.330 11,2 17,1 13,5 2,8 55,3 Commercio 270 10,1 29,5 -- -- 54,5 Turismo e ristorazione 380 14,1 5,8 25,4 0,5 54,2 Servizi avanzati alle imprese 90 43,2 -- -- -- 51,1 Servizi alle persone 240 11,7 12,1 -- -- 67,5 Altri servizi 350 0,6 27,3 12,8 9,4 50,0 1-9 dipendenti 610 20,9 5,6 16,8 5,4 51,3 10-49 dipendenti 450 -- 11,1 24,1 -- 60,8 50 dipendenti e oltre 860 3,6 31,7 22,2 0,6 41,9 PIEMONTE 47.280 7,4 25,8 16,2 1,7 49,0 NORD OVEST 203.940 6,4 25,4 17,2 3,0 48,0 ITALIA 721.730 5,3 22,7 17,3 2,5 52,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2015 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE 530 27,4 57,9 25,9 54,7 INDUSTRIA 40 6,8 75,0 32,5 30,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche -- -- -- -- -- Altre industrie 30 10,9 -- -- -- Costruzioni -- -- -- -- -- SERVIZI 490 36,5 56,5 25,4 56,7 Commercio 160 60,8 55,2 31,3 51,5 Turismo e ristorazione 80 20,2 96,1 66,2 75,3 Servizi avanzati alle imprese 40 43,2 97,4 0,0 89,5 Servizi alle persone 110 44,6 29,0 16,8 32,7 Altri servizi 100 28,4 42,0 3,0 64,0 1-9 dipendenti 220 35,9-30,5 63,6 10-49 dipendenti 80 18,7-11,9 51,2 50 dipendenti e oltre 220 25,8-26,7 47,1 PIEMONTE 12.520 26,5 38,4 34,2 47,7 NORD OVEST 52.200 25,6 44,2 32,8 47,7 ITALIA 186.700 25,9 53,9 30,0 47,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2015 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 190 9,8 260 13,6 67,7 13,8 55,4 INDUSTRIA 70 12,5 90 15,0 84,1 12,5 59,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 30 15,0 40 17,4 97,3 8,1 70,3 Altre industrie 20 8,9 30 10,5 80,8 3,8 -- Costruzioni -- -- 30 20,0 -- -- -- SERVIZI 110 8,6 170 12,9 59,3 14,5 53,5 Commercio -- -- -- -- -- -- -- Turismo e ristorazione 30 7,9 40 11,5 22,7 13,6 43,2 Servizi avanzati alle imprese -- -- -- -- -- -- -- Servizi alle persone 50 18,8 60 25,0 98,3 26,7 68,3 Altri servizi 40 9,9 60 17,6 46,8 0,0 46,8 1-9 dipendenti 60 9,8 70 12,1 50,0 23,0 21,6 10-49 dipendenti 70 14,9 90 18,9 51,8 4,7 61,2 50 dipendenti e oltre 60 7,0 100 11,8 94,1 14,9 75,2 PIEMONTE 3.600 7,6 5.210 11,0 68,1 22,1 47,8 NORD OVEST 16.540 8,1 23.670 11,6 72,4 21,8 42,6 ITALIA 61.010 8,5 88.740 12,3 63,0 20,0 42,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti profess. profes- impiegati profess. operai condutt. profes- 2015 intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE 1.920 0,1 2,9 10,8 8,5 38,7 12,3 14,2 12,5 INDUSTRIA 590 -- 4,6 15,0 8,2 -- 37,5 26,5 7,2 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 -- -- 15,0 -- -- 38,0 33,3 -- Altre industrie 250 -- -- 21,4 15,7 -- 23,0 26,6 -- Costruzioni 130 -- -- -- -- -- 65,6 -- 17,6 SERVIZI 1.330 -- 2,1 8,9 8,6 55,4 -- 8,9 14,9 Commercio 270 -- -- -- -- 81,3 -- -- -- Turismo e ristorazione 380 -- -- -- -- 86,1 -- -- 11,0 Servizi avanzati alle imprese 90 -- -- 53,4 43,2 -- -- -- -- Servizi alle persone 240 -- -- 9,6 -- 70,0 -- -- 17,5 Altri servizi 350 -- -- 11,6 13,9 6,3 -- 30,4 31,8 1-9 dipendenti 610 -- -- 8,0 8,0 49,7 13,7 11,9 8,3 10-49 dipendenti 450 -- -- 5,8 8,7 28,7 16,9 20,9 15,8 50 dipendenti e oltre 860 0,2 4,6 15,3 8,7 36,1 8,9 12,4 13,8 PIEMONTE 47.280 0,4 6,5 13,6 10,2 34,1 10,2 13,4 11,6 NORD OVEST 203.940 0,3 7,5 14,5 11,2 33,6 10,7 10,8 11,4 ITALIA 721.730 0,2 5,5 10,7 9,8 36,2 12,7 11,8 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2015 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE 1.920 8,6 37,1 27,9 26,4 9,5 50,2 26,7 13,6 INDUSTRIA 590 15,4 32,6 18,4 33,6 16,4 40,1 28,5 15,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 14,6 41,8 11,7 31,9 17,4 41,8 20,7 20,2 Altre industrie 250 23,4 30,6 25,0 21,0 23,4 43,1 21,4 12,1 Costruzioni 130 0,8 20,8 16,8 61,6 -- 31,2 56,0 -- SERVIZI 1.330 5,6 39,0 32,1 23,2 6,5 54,6 25,9 13,0 Commercio 270 3,0 64,9 17,2 14,9 4,1 78,0 7,5 10,4 Turismo e ristorazione 380 0,0 27,5 52,4 20,2 0,5 48,7 42,7 8,1 Servizi avanzati alle imprese 90 -- 93,2 -- -- -- 88,6 -- -- Servizi alle persone 240 8,3 22,5 52,5 16,7 8,3 49,2 34,2 8,3 Altri servizi 350 11,9 29,5 15,6 42,9 12,5 38,4 22,7 26,4 1-9 dipendenti 610 0,7 35,0 41,7 22,7 0,8 54,9 38,1 6,2 10-49 dipendenti 450 2,9 35,0 26,5 35,6 5,6 42,5 32,3 19,6 50 dipendenti e oltre 860 17,3 39,6 18,8 24,2 17,8 50,8 15,7 15,8 PIEMONTE 47.280 13,8 41,7 18,2 26,2 15,4 48,6 20,0 16,0 NORD OVEST 203.940 16,0 40,4 16,6 27,0 18,0 45,3 21,7 15,0 ITALIA 721.730 11,5 38,2 20,5 29,8 12,8 46,4 25,6 15,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Sezione 4 Le assunzioni previste dalle imprese nel 2015: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate sia le assunzioni non stagionali che quelle di carattere stagionale. I valori relativi alle assunzioni per titoli di studio si riferiscono a quanto indicato dalle imprese in sede di indagine. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica - 10-12 anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 13 anni: livello secondario - 14-15 anni: livello post secondario - 16 anni e più: livello universitario
Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2015 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE 1.920 10,2 57,6 47,8 69,2 1. Dirigenti -- -- -- -- -- 2. Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 60 -- 87,3 41,8 81,8 3. Professioni tecniche 210 22,3 62,6 63,6 87,9 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali 110 18,3 52,3 62,4 83,5 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 70 28,8 71,2 72,6 94,5 32 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 20 -- -- -- 90,9 Altre professioni -- -- -- -- -- 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 160 -- 56,8 47,5 54,9 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 90 6,4 51,1 42,6 52,1 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 40 10,5 60,5 57,9 52,6 43 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria 20 0,0 -- -- -- Altre professioni -- -- -- -- -- 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 740 5,5 57,8 55,1 70,6 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione 330 1,8 70,9 36,9 50,8 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali 230 7,6 45,8 68,0 83,1 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 180 7,4 48,3 71,6 91,5 Altre professioni -- -- -- -- -- 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori 240 16,1 67,4 24,6 73,3 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 100 7,7 92,3 4,8 68,3 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron. 100 21,2 45,5 43,4 79,8 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo 30 -- -- 22,2 -- Altre professioni -- -- -- -- -- 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 270 9,5 56,8 36,6 54,6 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 150 6,9 80,0 30,3 25,5 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio 100 14,1 28,3 39,4 89,9 71 Conduttori di impianti industriali 20 -- -- -- -- Altre professioni -- -- -- -- -- 8. Professioni non qualificate 240 -- 37,5 49,2 67,5 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 200 7,4 37,1 50,5 66,3 84 Profess. non qualificate nella manifattura, nell'estraz. di minerali e nelle costruzioni 30 3,1 -- -- 71,9 Altre professioni -- -- -- -- -- * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2015 per livello di Assunzioni di cui 2015 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE 1.920 100,0 57,6 34,5 23,1 1.920 100,0 Livello universitario 170 8,6 80,0 54,5 25,5 180 9,5 - di cui laurea specialistica 70 3,7 87,1 54,3 32,9 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 40 2,1 60,0 -- -- (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 60 2,9 85,5 63,6 21,8 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma 710 37,1 44,2 25,9 18,3 960 50,2 - di cui specializzazione post-diploma 70 3,4 63,6 37,9 25,8 300 15,8 Qualifica di formazione prof. o diploma prof. 540 27,9 77,2 45,4 31,8 510 26,7 Nessuna formazione specifica 510 26,4 48,4 28,5 20,0 260 13,6 di cui INDUSTRIA 590 100,0 62,6 30,2 32,4 590 100,0 Livello universitario 90 15,4 81,1 45,6 35,6 100 16,4 - di cui laurea specialistica 30 4,4 84,6 30,8 53,8 (nd) (nd) - di cui laurea triennale -- -- -- -- -- (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 40 7,5 97,7 70,5 27,3 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma 190 32,6 58,6 22,5 36,1 240 40,1 - di cui specializzazione post-diploma 30 4,6 -- -- -- 110 19,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof. 110 18,4 67,6 26,9 40,7 170 28,5 Nessuna formazione specifica 200 33,6 55,3 32,5 22,8 90 15,0 di cui SERVIZI 1.330 100,0 55,4 36,4 19,0 1.330 100,0 Livello universitario 80 5,6 78,7 65,3 13,3 90 6,5 - di cui laurea specialistica 40 3,3 88,6 68,2 20,5 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 20 1,6 81,0 71,4 9,5 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata -- -- -- -- -- (nd) (nd) Livello secondario - Diploma 520 39,0 38,9 27,2 11,8 730 54,6 - di cui specializzazione post-diploma 40 2,9 66,7 -- -- 190 14,3 Qualifica di formazione prof. o diploma prof. 430 32,1 79,6 50,1 29,5 350 25,9 Nessuna formazione specifica 310 23,2 44,0 25,9 18,1 170 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile
Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2015 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2015 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2015 (v.a.)* formativo TOTALE 1.920 10,2 47,8 69,2 1.920 Livello universitario 170 20,6 57,6 92,1 180 Indirizzo economico 70 15,4 60,0 90,8 80 Altri indirizzi di ingegneria 20 -- -- 95,5 20 Altri indirizzi 80 24,4 55,1 92,3 80 Livello secondario e post-secondario 710 10,0 59,6 75,5 960 Indirizzo amministrativo-commerciale 210 6,2 53,6 70,1 230 Indirizzo meccanico 90 8,9 45,6 88,9 110 Indirizzo turistico-alberghiero 70 1,4 80,6 61,1 160 Indirizzo elettrotecnico 30 6,7 6,7 -- 30 Indirizzo tessile, abbigliamento e moda 20 -- 87,5 91,7 30 Indirizzo generale (licei) 20 0,0 100,0 91,7 20 Indirizzo socio-sanitario -- -- -- -- 80 Altri indirizzi 40 31,7 58,5 87,8 50 Indirizzo non specificato 200 10,1 63,3 76,4 250 Qualifica di formazione o diploma professionale 540 3,0 32,9 55,3 510 Indirizzo turistico-alberghiero 200 1,0 21,8 48,0 160 Indirizzo socio-sanitario 100 5,2 85,6 99,0 30 Indirizzo meccanico 60 1,6 43,8 46,9 80 Indirizzo amministrativo-commerciale 30 0,0 2,9 2,9 -- Indirizzo cosmetica ed estetica 30 0,0 0,0 -- 30 Indirizzo edile -- -- -- -- 30 Altri indirizzi 40 2,9 22,9 65,7 50 Indirizzo non specificato 70 9,5 16,2 48,6 130 Nessuna formazione specifica 510 14,6 43,9 67,4 260 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2015, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2015 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE 1.920 35,2 6,1 36,7 13,8 20,4 34,6 6,8 32,6 12,1 1. Dirigenti -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 2. Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione 60 74,5 -- 47,3 49,1 47,3 54,5 45,5 61,8 -- 3. Professioni tecniche 210 49,5 26,7 70,4 49,0 40,8 41,7 13,1 38,3 -- 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi 160 56,8 13,6 34,0 -- 15,4 50,0 -- 59,9 -- 740 47,2 2,7 35,8 5,3 15,8 39,1 6,6 33,7 18,3 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori 240 15,7 -- 29,7 22,9 26,3 21,6 -- 13,6 -- 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 270 -- -- 25,6 -- 20,9 19,8 -- 17,2 9,5 8. Professioni non qualificate 240 19,2 -- 29,2 9,2 -- 29,2 -- 35,0 14,2 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario 170 48,5 13,9 63,6 40,0 45,5 48,5 26,7 57,0 -- Livello secondario e post-secondario 710 40,6 12,0 43,0 15,5 24,6 35,6 7,5 43,7 16,6 Qualifica di formazione professionale o diploma prof 540 42,6 -- 24,3 8,2 11,6 34,8 -- 12,0 6,2 Nessuna formazione specifica 510 15,4 -- 32,4 8,9 15,4 28,5 -- 31,0 13,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2015 è stata modificata una modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di utilizzare internet per aumentare gli affari dell'azienda".
Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale
Tavola 20 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2015 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE 1.920 1.470 76,7 1.540 960 62,4 INDUSTRIA 590 510 86,9 440 370 83,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 210 200 94,4 150 130 88,5 Altre industrie 250 200 79,4 220 170 78,4 Costruzioni 130 110 88,8 70 70 89,0 SERVIZI 1.330 960 72,3 1.100 590 53,9 Commercio 270 240 89,2 210 150 71,2 Turismo e ristorazione 380 190 48,4 340 60 18,2 Servizi avanzati alle imprese 90 90 98,9 60 50 91,5 Servizi alle persone 240 210 87,1 250 170 68,7 Altri servizi 350 240 68,5 240 160 64,9 1-9 dipendenti 610 510 83,8 460 230 49,9 10-49 dipendenti 450 250 54,8 370 150 41,1 50 dipendenti e oltre 860 710 83,2 720 580 81,1 PIEMONTE 47.280 37.940 80,3 38.900 28.710 73,8 NORD OVEST 203.940 161.180 79,0 163.790 119.260 72,8 ITALIA 721.730 500.420 69,3 613.390 385.310 62,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2015 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE 1.470 21,0 35,0 56,0 12,4 31,6 44,0 INDUSTRIA 510 28,3 34,8 63,1 13,2 23,8 36,9 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 200 24,4 17,9 42,3 16,9 40,8 57,7 Altre industrie 200 23,9 46,7 70,6 11,7 17,8 29,4 Costruzioni 110 43,2 44,1 87,4 -- -- 12,6 SERVIZI 960 17,1 35,2 52,2 12,1 35,7 47,8 Commercio 240 10,5 37,2 47,7 11,7 40,6 52,3 Turismo e ristorazione 190 23,2 49,2 72,4 2,2 25,4 27,6 Servizi avanzati alle imprese 90 -- -- 13,8 1,1 85,1 86,2 Servizi alle persone 210 26,3 30,6 56,9 16,3 26,8 43,1 Altri servizi 240 15,8 35,3 51,0 20,3 28,6 49,0 1-9 dipendenti 510 21,4 35,5 56,9 6,0 37,0 43,1 10-49 dipendenti 250 30,1 25,6 55,7 13,8 30,5 44,3 50 dipendenti e oltre 710 17,4 38,0 55,4 16,6 28,0 44,6 PIEMONTE 37.940 22,3 34,0 56,3 17,9 25,7 43,7 NORD OVEST 161.180 22,8 34,2 57,0 15,0 28,0 43,0 ITALIA 500.420 22,2 36,1 58,3 14,8 26,9 41,7 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 22 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2015 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE 170 11,7 6,3 5,4 3,4 INDUSTRIA 100 20,4 12,0 8,4 4,1 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 50 23,4 10,0 13,4 5,2 Altre industrie 50 24,4 20,3 4,1 3,5 Costruzioni -- -- -- -- -- SERVIZI 70 7,1 3,3 3,7 2,3 Commercio -- -- -- -- -- Turismo e ristorazione -- -- -- -- -- Servizi avanzati alle imprese -- -- -- -- -- Servizi alle persone -- -- -- -- -- Altri servizi 40 15,8 5,8 10,0 2,0 1-9 dipendenti 50 10,5 5,5 5,1 2,8 10-49 dipendenti 30 11,0 -- -- 6,0 50 dipendenti e oltre 90 12,8 7,6 5,2 3,0 PIEMONTE 4.750 12,5 6,1 6,4 3,6 NORD OVEST 21.270 13,2 6,6 6,6 3,7 ITALIA 59.890 12,0 5,9 6,1 3,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2015 (v.a.)* adatti TOTALE 1.470 28,2 17,3 54,4 INDUSTRIA 510 52,8 12,0 35,2 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 200 43,8 21,9 34,3 Altre industrie 200 39,1 8,6 52,3 Costruzioni 110 93,7 -- -- SERVIZI 960 15,2 20,2 64,6 Commercio 240 10,9 25,9 63,2 Turismo e ristorazione 190 23,8 5,4 70,8 Servizi avanzati alle imprese 90 1,1 40,2 58,6 Servizi alle persone 210 0,0 26,3 73,7 Altri servizi 240 31,1 13,3 55,6 1-9 dipendenti 510 27,7 23,8 48,5 10-49 dipendenti 250 52,8 24,4 22,8 50 dipendenti e oltre 710 20,1 10,3 69,6 PIEMONTE 37.940 26,2 18,2 55,5 NORD OVEST 161.180 28,4 14,1 57,6 ITALIA 500.420 32,7 14,8 52,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 24 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali Classi di età (valori %) 2015 fino a 25-29 30-44 45 anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE 1.470 10,0 18,7 22,0 1,0 48,3 INDUSTRIA 510 -- 18,7 39,9 -- 36,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 200 -- 19,9 35,8 -- 37,3 Altre industrie 200 -- 24,9 43,7 -- 24,9 Costruzioni 110 -- -- 40,5 -- 53,2 SERVIZI 960 13,5 18,7 12,6 0,3 54,8 Commercio 240 9,2 28,5 -- -- 56,1 Turismo e ristorazione 190 21,6 -- 23,2 -- 51,9 Servizi avanzati alle imprese 90 43,7 -- -- -- 50,6 Servizi alle persone 210 13,4 10,5 -- -- 67,5 Altri servizi 240 -- 34,0 17,4 -- 46,5 1-9 dipendenti 510 23,2 3,9 18,5 0,4 54,0 10-49 dipendenti 250 -- 13,4 27,2 -- 55,3 50 dipendenti e oltre 710 3,5 31,2 22,8 0,7 41,8 PIEMONTE 37.940 8,0 28,0 16,8 1,4 45,9 NORD OVEST 161.180 6,9 26,6 18,1 3,1 45,2 ITALIA 500.420 5,8 23,4 18,3 2,9 49,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 25 Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2015 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2015 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE 440 29,9 57,9 26,9 55,1 INDUSTRIA 30 4,9 88,0 -- -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche -- -- -- -- -- Altre industrie -- -- -- -- -- Costruzioni -- -- -- -- -- SERVIZI 410 43,1 56,0 27,1 57,0 Commercio 150 64,0 58,8 30,7 50,3 Turismo e ristorazione 50 27,0 98,0 90,0 86,0 Servizi avanzati alle imprese 40 43,7 97,4 0,0 89,5 Servizi alle persone 90 42,6 30,3 19,1 28,1 Altri servizi 80 34,9 34,5 3,6 67,9 1-9 dipendenti 200 38,6-32,3 62,6 10-49 dipendenti 60 22,8-7,1 57,1 50 dipendenti e oltre 190 26,0-27,0 46,5 PIEMONTE 10.290 27,1 34,1 36,8 46,8 NORD OVEST 40.980 25,4 39,3 33,4 47,4 ITALIA 131.490 26,3 46,6 29,7 49,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tavola 26 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2015 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2015 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE 110 7,6 140 9,7 87,4 15,4 59,4 INDUSTRIA 60 11,0 60 12,4 81,0 6,3 54,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 30 14,9 40 17,4 100,0 8,6 71,4 Altre industrie -- -- -- -- -- -- -- Costruzioni -- -- -- -- -- -- -- SERVIZI 60 5,7 80 8,3 92,5 22,5 63,8 Commercio -- -- -- -- -- -- -- Turismo e ristorazione -- -- -- -- - - - Servizi avanzati alle imprese -- -- -- -- -- -- -- Servizi alle persone 40 19,6 60 26,3 98,2 29,1 65,5 Altri servizi -- -- 20 8,3 -- 0,0 -- 1-9 dipendenti 40 6,8 40 7,2 75,7 40,5 21,6 10-49 dipendenti 30 13,8 30 13,8 79,4 0,0 -- 50 dipendenti e oltre 40 5,9 70 10,1 97,2 9,7 81,9 PIEMONTE 2.700 7,1 3.620 9,5 77,6 25,0 50,0 NORD OVEST 12.470 7,7 17.550 10,9 79,2 23,7 42,7 ITALIA 36.100 7,2 51.840 10,4 72,6 21,5 41,6 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.