MASTER BIENNALE IN GESTALT BUSINESS COACHING
1 ANNO : Formazione Relazionale e Abilità di Coaching 110 ORE DI FORMAZIONE ESPERIENZIALE 40 ORE DI TEAM COACHING 20 ORE DI CRESCITA PERSONALE COSTO 2500 (IVA INCLUSA) GLI OBIETTIVI Riconoscere e sviluppare il proprio potenziale Individuare, pianificare e raggiungere i propri obiettivi di vita Sviluppare le competenze relazionali propedeutiche/necessarie alla buona vita ed al sostegno della altrui crescita nell'attività di coaching Apprendere i fondamenti della teoria e della pratica dell'approccio gestaltico Condurre le prime sedute di life coaching sotto supervisione IL PROGRAMMA FORMATORI TEMA ORE 1. Sviluppo personale e sostegno alla professione I a. Accoglienza ed incontro b. Motivazioni ed Obiettivi c. Le specificità del Coaching 2. Sviluppo personale e sostegno alla professione II a. Il linguaggio del Corpo b. La consapevolezza corporea c. La gestione di sé 3. Sviluppo personale e sostegno alla professione III a. Le Tecniche di Ascolto Attivo b. Le Domande e la Riformulazione c. Il Feedback
4. Dialogo ed incontro a. L Intenzionalità b. Il Processo di Contatto c. Interruzioni e riconnessioni 5. La Teoria del sé a. Organismo ed Ambiente b. Le funzioni di Contatto: Io, Es e Personalità c. Il Blocco e la Crescita 6. Le Tecniche Espressive a. Il Role Play b. Oltre il Copione c. L allenamento all Azione 7. Le Tecniche Creative a. L Immagina-Azione b. Arte e Consapevolezza c. Arte e Problem Solving 8. Gli Stili di Personalità a. La Funzione Personalità b. Gli stili di Personalità c. Corpo e Carattere 9. Autogestito a. Incontro b. Supervisione tra pari c. Elaborazione del percorso formativo 10. Le Vie del Coaching? a. Il Business Coaching b. Il Life Coaching c. Lo Sport Coaching Titolo: Gestalt Coaching Practitioner Diploma Master in Formazione Relazionale ed Abilità di Coaching
2 ANNO: Il Gestalt Business Coaching 110 ORE DI FORMAZIONE ESPERIENZIALE 100 ORE DI SESSIONI SPERIMENTALI DI COACHING 40 ORE DI SUPERVISIONE 10 ORE DI COACHING INDIVIDUALE COSTO 2800 (IVA INCLUSA) GLI OBIETTIVI Apprendere strumenti di analisi del contesto, del ruolo e delle competenze critiche Imparare a stipulare un contratto e un mandato chiaro con la committenza e con il coachee Tracciare un piano di sviluppo condiviso, delineandone obiettivi, risorse, ostacoli e palestre Sostenere lo sviluppo del coachee con gli strumenti dell'approccio gestaltico Condurre sessioni di coaching creative, coinvolgenti ed efficaci Saper concludere il percorso nel confronto finale a tre: coach, coachee e committenza IL PROGRAMMA 1. Il Gestalt Business Coaching a. Cosa è il Business Coaching b. Il Processo di Coaching c. La Sessione di Coaching 2. Organizzazione ed Ambiente a. L ambiente dell Organizzazione b. La Personalità dell Organizzazione c. La Diagnosi Organizzativa 3. Analisi di Ruolo e Piano di Sviluppo a. L Analisi di Ruolo b. Le Competenze Critiche c. Il Piano di Sviluppo
4. La Fase di Avvio a. Il Contatto con la Committenza b. Il Contatto con il Coachee c. Il Contratto Condiviso 5. Il Sostegno allo Sviluppo I 6. Il Sostegno allo Sviluppo II 7. Il Sostegno allo Sviluppo III 8. La Fase di Conclusione a. Monitoraggio e Adattamenti b. La Valutazione condivisa c. L Incontro con la Committenza 9. Autogestito a. Incontro b. Supervisione tra pari c. Elaborazione del percorso formativo 10. Esame di Diploma a. Seduta sotto supervisione b. Presentazione di un caso c. Feedback ed indicazioni DIPLOMA: Master Biennale in Gestalt Business Coaching TITOLO: Gestalt Business Coach