Lista di valutazione di un colloquio di lavoro per giovani migranti Risultato del WP2 - Focus groups e interviste con giovani migranti

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1 Lista di valutazione di un colloquio di lavoro per giovani migranti Risultato del WP2 - Focus groups e interviste con giovani migranti New means of cross cultural clearing and counselling instruments for VET in order to grant access to qualification and training for juvenile migrants Project no AT1-LEO This project has been funded with support from the European Commission. All contents reflect the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

2 Lista di valutazione/linee-guida per un colloquio Questa lista di valutazione ha lo scopo di supportarti nella preparazione di un procedimento di processo di candidatura con particolare riferimento a colloqui di lavoro. Essa mostra anche quali aspetti possono essere di grande interesse per te per entrare con successo nel mercato del lavoro. Preparazione al colloquio Prendi qualche informazione (ad es. su internet) sulla ditta dove farai il colloquio. Durante il colloquio potresti usare queste informazioni allo scopo di mostrare interesse (ad es. facendo domande) e di far vedere che sei ben preparato/a. Fatti pubblicità! Evidenzia i tuoi punti di forza e le tue competenze! Il tuo futuro datore di lavoro potrà trarre vantaggio da questi aspetti. I miei punti di forza sono: Convinci le persone dei tuoi talenti e delle tue abilità! Spiega dove li hai acquisiti per essere più credibile. Esempio: Fai notare i vantaggi del tuo bilinguismo (o anche trilinguismo) e della tua conoscenza di culture differenti che potrebbero essere preziosi per la ditta. Lingue parlate: Approfondisci i termini tecnici del lavoro per cui ti candidi, così da essere pronto/a a mostrare le tue specifiche competenze linguistiche.

3 Spiega il tuo percorso di vita e le esperienze che hai acquisito finora, spiega come ti stai adattando nel nuovo Paese e nel nuovo contesto di vita (sistemazione, amici, scuola, ecc..). Dimostra di essere integrato/a, ad es. dimostra di avere una rete sociale, degli amici in questo Paese, di far parte di associazioni, club sportivi, ecc.; racconta qualche esperienza, se necessario. Dimostra che hai affrontato con successo grandi sfide nel passato e che lo farai anche in futuro. Esempio: Dimostra che sei motivato/a e capace di eseguire i tuoi incarichi. Esempio: Sii flessibile e adattabile! Spiega con semplici esempi che sei stato/a flessibile e adattabile in passato. Esempio: Dimostra che sei interessato/a a destreggiarti in situazioni e con persone differenti! Spiega ciò facendo esempi. Dimostra che sei capace di lavorare in ambienti multiculturali e diversi. Esempio: Dimostra che sei interessato/a ad argomenti diversi e che vuoi imparare cose nuove. Racconta come hai acquisito competenze ed esperienze lavorative in passato. Sottolineale con esempi concreti (per esempio: Ho lavorato per.. anni a e le mie mansioni erano ). Esempio:

4 Consegna il tuo CV e le tue credenziali, commentali se necessario. Modifica il tuo CV secondo il tipo di lavoro che stai cercando, enfatizzando alcuni aspetti piuttosto che altri. Se hai una versione aggiornata del tuo CV rispetto a quello precedentemente consegnato alla ditta, portalo con te e parla delle tue nuove abilità, esperienze, ecc. che hai acquisito nel periodo trascorso tra il primo contatto con la ditta e la presente intervista. Sii fiducioso/a in te stesso/a e convinci il tuo futuro datore di lavoro delle tue buone qualità. Sii il/la miglior impiegato/a per il/questo lavoro! Ciò vuol dire ad es. arrivare al colloquio in orario. Perciò assicurati di sapere come raggiungere la sede del colloquio. Prima di andare a fare il colloquio dovresti controllare i seguenti punti o.k. Dove e quando hai il colloquio? Data: Indirizzo: Numero di stanza: Nome dell interlocutore: Sai come arrivare alla sede della ditta? Quanto tempo occorre? Con un mezzo pubblico, in macchina o a piedi? Che (tipo di) vestito vuoi indossare? Vai vestito/a adeguatamente e non truccarti troppo (per le donne)!

5 Hai qualche informazione sulla ditta? Potresti rispondere alle seguenti domande? Perché fai domanda per questo lavoro? Perché hai scelto questa professione? Che cosa sai di questa professione? Perché hai fatto domanda presso la nostra ditta? Cosa sai della nostra ditta? Cosa ti piace di più di questo lavoro? Perché pensi di essere adatto/a per questo lavoro? Quali sono i tuoi punti di forza e i tuoi punti deboli? Quale materia ti piace a scuola? Come reagisci alle critiche? Racconta qualcosa di te stesso/a Come lavori sotto pressione? Preferisci lavorare autonomamente o in gruppo? Leggi regolarmente i giornali? Cosa fai nel tempo libero? Quali obiettivi vuoi raggiungere nei prossimi 5 anni? Quali domande vuoi fare? Ti ricordi cos hai scritto nella tua lettera di accompagnamento? Il tuo interlocutore nel colloquio potrebbe farti qualche domanda riguardo a ciò. Ritieni di dover portare qualche documento al colloquio?

6 Durante il colloquio 1. Al momento dell incontro con l interlocutore del colloquio, è importante sapere il suo nome. Stringi la mano appropriatamente e saluta. Ad es. Bongiorno Sig.ra Rossi!. Aspetta fino a che la persona ti offre di accomodarti. 2. Dimostra che sei interessato/a al lavoro e alla ditta facendo qualche domanda. Ad es., quanti impiegati avete? Quali sono le mie mansioni? Ore di lavoro? Ecc.. 3. Sii amichevole e cortese! 4. Parla ad alta voce e chiaramente, non troppo velocemente e non troppo dimessamente! 5. Guarda negli occhi il tuo interlocutore del colloquio! 6. Non interrompere l interlocutore! 7. Non incrociare le braccia e cerca di stare seduto/a in modo rilassato! 8. Chiedi alla fine della conversazione quando sarai informato/a dell esito e se puoi chiamare tu. 9. Prima di congedarti dall interlocutore del colloquio, digli/dille arrivederci e ringrazialo/a per la piacevole conversazione. Non dimenticare di stringergli/le la mano! Dopo il colloquio Se non hai avuto notizie dall interlocutore del colloquio dopo due settimane, chiama la persona e chiedi dell esito. Se non sei stato/a accettato/a puoi cortesemente chiedere le ragioni del rifiuto.