NOTE OPERATIVE DI RELEASE

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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Contra... 3 Rinnovi contrattuali... 3 Codici contratto 8841/8842/8843/8844/8845/8846/8847/8848/8850 Scuole Private Religiose Agidae... 3 Codici contratto 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali... 3 Gestione contratti... 4 Codici contratto 8731/8732 Impianti sportivi e palestre Gestione Fondo EST... 4 Codice contratto 8816 Giornalisti... 4 Codici contratto 8413/8414/8415 Trasporto aereo Attività aeroportuali... 6 Codici contratto 8776/8876 Oreficeria Aziende Industriali... 6 Codici contratto 8701/8702 Legno e Arredamento PMI... 6 Implementazioni... 7 TABE... 7 Cod. 8191/8192 Giocattoli Aziende Industriali... 7 TB0101 Tabella gruppi contratto... 7 TB1104 Tabella calendario settimanale base... 7 Cod Laterizi Aziende industriali... 7 TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei... 7 Cod Penne Spazzole e Pennelli Aziende industriali... 7 TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei... 7 Cod Comunicazione Aziende Artigiane... 7 TB0101 Tabella gruppi contratto... 7 TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei... 7 TB0111 Tabella maturazione ratei... 7 Cod. 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative... 8 TB0101 Tabella gruppi contratto... 8 TB1104 Tabella calendario settimanale base... 8 Cod. 8671/8672 Lapidei PMI Confimi... 8 TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei... 8 Cod Agenzie Marittime ed Aeree... 8 TB0101 Tabella gruppi contratto... 8 TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei... 8 TB0111 Tabella maturazione ratei... 8 VOCI... 9 Raggruppamenti Vari... 9 Raggruppamento 8815 Giornalisti Emittenti Locali... 9 Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile Cassa Edile Ferrara Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) Cassa Edile Ferrara ex CELCOF Cassa Edile Macerata

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release Edilcassa Molise Cassa Edile Cuneo Cassa Edile Vercellese Valsesia Cassa Edile Enna CERT - Regionale Toscana Ente Parit.Edile Valle d'aosta Cassa Edile Verona

3 Contra Rinnovi contrattuali Codici contratto 8841/8842/8843/8844/8845/8846/8847/8848/8850 Scuole Private Religiose Agidae In data 7 Luglio 2016 Agidae, Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Uil-Scuola, Snals Confsal e Sinasca hanno firmato la stesura definitiva dell accordo di rinnovo sottoscritto il 13 Aprile (rif. note CONTRA e CONTRA ), per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli Istituti aderenti ad Agidae. Il contratto decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) sono stati compilati i campi Regolamentazione contrattuale e Periodo decorrenza presenti all interno della sezione Congedo parentale ad ore. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello è stata creata la validità "07/2016 e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze. Nell archivio VOCI sono state sbloccate le seguenti voci presenti sul raggruppamento 8846: 8041 Magg.scad.term fino 10 gg ; 8042 Magg.scad.term oltre 10gg ; 8043 Ore esubero pers. docente ; 8044 Lav. festivo in turni 15%. È stata inoltre variata la descrizione della voce 8015 da Lavoro supplem. 15% a Clausole elast/fless 20% e sono stati rimossi i valori 31 e 40 presenti rispettivamente ai campi Cod. aggiornamento dipendente e Cod. aggiornamento Emens. È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Codici contratto 8251/8252/8691/8692 Lavanderie Aziende Industriali In data 13 Luglio 2016 Assosistema-Confindustria, Fictem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno siglato l ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl del settore delle lavanderie industriali, del sistema industriale integrato di beni e servizi tessili, medici e affini. L accordo decorre dal 1 Luglio 2015 e scadrà il 31 Marzo Nell applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello è stata creata la validità "07/2016 ed è stato inserito l aumento retributivo previsto dal mese di Luglio Si precisa che i relativi importi, in assenza delle tabelle retributive elaborate dalle parti stipulanti, sono stati calcolati redazionalmente. In tabella Dati presenze (TB1102), codici contratto 8691/8692, per tutti i codici trattamento qualifica gestiti ad eccezione dei dirigenti, al folder Supplementare, sezione Supplementare non festivo, campo "Fascia 4", è stata collegata la voce 8029 Lavoro supplem. 30% in sostituzione della voce 8024 Lavoro supplem. 24%. Nell archivio VOCI, all interno dei raggruppamenti 8251/8252 (in uso anche ai ccnl 8691/8692) sono state create le seguenti voci: 8057 Clausole elastiche 1,5% ; 8058 Magg.scad.term fino 10 gg ; 8059 Magg.scad.term oltre 10gg. 3

4 L accordo di rinnovo prevede il versamento del contributo a carico azienda pari allo 0,20% dell E.R.N. per il finanziamento dell assicurazione sulla premorienza ed invalidità permanente, aggiuntivo a quello destinato alla previdenza complementare. Si precisa che in tabella Categorie fondi (TB0803) per il cod Previmoda, utilizzato dal suddetto contratto, sono già presenti le categorie 3 ante 28/4/93 %Tfr<100 ctr 0,20 e 4 dipe %Tfr = 100 ctr 0,20 comprensive del sopra citato contributo (rif. note CONTRA e ). È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. Gestione contratti Codici contratto 8731/8732 Impianti sportivi e palestre Gestione Fondo EST Con Verbale di accordo del 22 Dicembre 2015 le parti a far data dal 1 Luglio 2016 hanno previsto l obbligatorietà dell iscrizione al Fondo Est per tutti i dipendenti a tempo indeterminato, esclusi i Quadri per i quali trova applicazione l accordo del 5 Luglio 2016 relativo alla cassa di assistenza sanitaria Qu.A.S. Le parti hanno disposto altresì che con decorrenza dal mese di Agosto 2016, in caso di mancata iscrizione, sia dovuto un Elemento Distinto della Retribuzione. Al fine di gestire tali casistiche sono state effettuate le seguenti implementazioni nell applicativo CONTRA: In tabella Descrizione elementi retribuzione (TB0103), cod. n. 8018, è stata inserita in corrispondenza del 12^ elemento la descrizione EL.DIS.SAN valorizzando, inoltre, il corrispondente campo per l esclusione del riproporzionamento dell importo per l eventuale percentuale part-time. Al campo Sostitutivo ctr assistenziale della sezione Elementi particolari è stato indicato il valore 12. In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) per tutti i codici livello è stata creata la validità 08/2016. Per tutti i codici livello ad esclusione dei Quadri è stato inserito in corrispondenza del 12^ elemento il valore 16,00. Per i codici livello relativi ai Quadri (10, 20 e 30) è stato inserito in corrispondenza del 12^ elemento il valore 37,00. In tabella Retribuzione apprendisti (TB0106) all interno dei gruppi appartenenza 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 24 e 25 è stata creata la validità 08/2016 ed è stato valorizzato il campo in corrispondenza del 12^ elemento in entrambe le sezioni. In tabella Contributi altri enti azienda/dipendente (TB0306) è stata creata la tabella 8017 EST pag.post-impianti sportivi. Nell archivio VOCI all interno della voce 0000/8176 è stata variata la descrizione da Quot.iscr.est post.terz. a Quot.iscr.est post. 30. Si precisa che, con la prossima versione PAGHE, nell anagrafica azienda, folder Enti, al campo "Tipo contratto della sezione accessibile mediante il pulsate Dati aggiuntivi attivo in corrispondenza del codice ente interno 280 relativo al Fondo EST, sarà disponibile il codice 5 - Ccnl Impianti sportivi e palestre utile per le aziende che iscriveranno i propri dipendenti al Fondo. Codice contratto 8816 Giornalisti Al fine di consentire la gestione del contratto 8816 di nuova istituzione, sono state apportate le seguenti implementazioni: In tabella Gruppi contributivi (TB0301) è stato creato il codice 8158 Giornalisti Fieg. In tabella Categorie Contributive (TB0302) è stato creato il codice 8130 Giornalisti Fieg (collegata al codice tabella 8158 di TB0301). In tabella Contributi Generali Azienda (TB0303) è stato creato il codice 8038 Inpgi Fieg/Fnsi (collegata al codice tabella 8158 di TB0301). In tabella Descrizione altri enti (TB0305) è stato creato il codice 8008 Inpgi solidarieta. In tabella Contributi altri enti azienda/dipendente (TB0306) sono stati creati i seguenti codici: 8063 Fieg prof. t.i. si cigs ; 8064 Fieg prof. t.d./pub. si cigs ; 4

5 8065 Fieg praticanti si cigs ; 8066 Prof. t.i. < 15 anni si cigs ; 8067 Prof. art. 2 t.i. si cigs ; 8068 Prof. art. 2 t.d./pub. si cigs ; 8069 Prof.art.2 t.i. no inail si cigs ; 8070 Prof td/pub a.2 no inail si cigs ; 8071 Prof t.i. del.59/2011 si cigs ; 8072 Pub. t.i. del.59/2011 si cigs ; 8073 Prat. t.i. del.59/2011 si cigs ; 8074 Prof. t.i. dpcm 09/14 si cigs ; 8075 Prof pub td dpcm 09/14 si cigs ; 8076 Pub. t.i. dpcm 09/14 si cigs ; 8077 Prat. t.i. dpcm 09/14 si cigs ; 8078 Prat. t.d. dpcm 09/14 si cigs ; 8079 Fieg prof.t.i. l. 223 si cigs ; 8080 Prof. t.d./pub. l. 223 si cigs ; 8081 Fieg praticante l. 223 si cigs ; 8092 Fieg prof. t.i. no cigs ; 8093 Fieg prof. t.d./pub. no cigs ; 8094 Fieg praticanti no cigs ; 8095 Prof. t.i. < 15 anni no cigs ; 8096 Prof. art. 2 t.i. no cigs ; 8097 Prof. art. 2 t.d./pub. no cigs ; 8098 Prof. art.2 t.i. no inail/cigs ; 8099 Prof.art2 td/pub no inail/cigs ; 8100 Prof. t.i. del.59/2011 no cigs ; 8101 Pub. t.i. del. 59/2011 no cigs ; 8102 Prat. t.i. del.59/2011 no cigs ; 8103 Prof. t.i. dpcm 09/14 no cigs ; 8104 Prof/pub t.d.dpcm 9/14 no cigs ; 8105 Pub. t.i. dpcm 09/14 no cigs ; 8106 Prat. t.i. dpcm 09/14 no cigs ; 8107 Prat. t.d. dpcm 09/14 no cigs ; 8108 Fieg prof. t.i. l. 223 no cigs ; 8109 Prof. t.d./pub. l. 223 no cigs ; 8110 Fieg praticante l. 223 no cigs ; 8111 Casagit fieg/fnsi ; 8112 Casagit fieg/fnsi + q servizio ; 8113 Casagit fieg/fnsi pubblicisti. 5

6 In tabella Categorie fondi (TB0803) per il codice fondo 8815 Fondo giornalisti italiani sono state create le categorie 3 dipe %Tfr=100 (0,25% ex-fissa) e 4 dip<28/4/93%tfr<100(0,25exfis). In tabella Minimi contrattuali e contingenza (TB0104) sono stati creati i codici livello da 1 a 17 per le diverse tipologie di inquadramento retributivo relative ai giornalisti non dipendenti da agenzie di stampa, inoltre sono stati creati i codici livello dal 21 al 30 per i giornalisti dipendenti da agenzie di stampa che percepiscono anche la maggiorazione del 18% del minimo tabellare di cui al combinato disposto degli artt. 10 e 37 del ccnl. In tabella Maturazione ratei (TB0111), per tutti i codici suddivisione gestiti esclusi i praticanti, è stata compilata la tabella Premio Produzione 1 relativa all indennità redazionale di cui all art. 16 del ccnl. All interno della tabella, al campo Codice voce, sono state collegate le voci 8042 Valoriz. ind.redaz.1 (ore) (codici suddivisione ad ore) e 8044 Valoriz. ind.redaz.1 (dod) (codici suddivisione a giorni). Tali voci, utili alla valorizzazione della suddetta indennità, tramite la formula in esse contenuta, determinano automaticamente gli importi dovuti a titolo di indennità redazionale applicando i criteri di cui all art. 16. In particolare, nel caso in cui la retribuzione mensile del dipendente risulti inferiore ai massimali di cui al comma 1 (tabella Basi TB0120 n. 2 Indennità redazionale ), il valore del rateo viene determinato in misura pari alla retribuzione stessa, mentre nel caso in cui la retribuzione mensile risulti superiore il programma verifica altresì i massimali di cui al comma 2. Se in tale ultimo caso la retribuzione del dipendente è superiore alla somma dei massimali di cui ai commi 1 e 2 (tabella Basi TB0120 n. 3 Indennità redazionale e aggiunta ), il programma determina il valore del rateo nella misura della stessa somma. In caso contrario il valore del rateo corrisponderà alla retribuzione mensile del dipendente. In tabella Basi (TB0120) è stato creato il codice tabella n. 1 E.D.R. contrattuale di cui all Allegato A del ccnl, per la corresponsione del quale è stata creata la voce 8004 E.D.R. contrattuale. Tale voce tramite l operatore di preleva gli importi relativi ai diversi codici livello dalla sopra citata tabella. È cura dell utente collegare tale voce nel folder Voci delle anagrafiche dei dipendenti interessati. Nell archivio VOCI è stata creata la voce 8019 Incidenza lav. domen. ap utile alla corresponsione dell incidenza delle maggiorazioni corrisposte nell anno precedente per il lavoro prestato di domenica ai sensi e per gli effetti dell art. 1, Note a verbale delle Norme transitorie e di attuazione del presente ccnl. In particolare detta voce preleva gli importi memorizzati nei progressivi del dipendente (Altri Dati > Atri Progressivi) in corrispondenza dell 8^ Puntatore statistica dalle voci 8007 Lav. domenicale solo magg, 8023 Lav. suppl. domen. magg. e 8031 Straord. domen. magg. e ne determina l'incidenza giornaliera. Rimane cura dell utente, all atto dell erogazione di dette incidenze, imputare nel cedolino la voce 8019 indicando il numero di 26esimi corrispondenti agli istituti economici a tal fine rilevanti ai sensi del ccnl. Codici contratto 8413/8414/8415 Trasporto aereo Attività aeroportuali La Circolare Inps n.132 del 14 Luglio 2016 ha fornito le indicazioni sull operatività del Fondo di solidarietà residuale per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. A tal fine sono state effettuate le seguenti implementazioni: In tabella Contributi altri enti azienda/dipendente (TB0306) è stato creato il codice tabella 8039 Fondo solid. trasporto aereo per la gestione del contributo ordinario dello 0,50% calcolato sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali dovuto al fondo di solidarietà per il settore trasporto aereo e del sistema aeroportuale per tutti i lavoratori dipendenti esclusi i dirigenti. È cura dell utente collegare la nuova tabella al folder Trattenute all interno delle anagrafiche dei dipendenti interessati. Codici contratto 8776/8876 Oreficeria Aziende Industriali È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. In particolare risultava omessa la data scadenza relativa all erogazione dell elemento perequativo per il mese di Giugno Codici contratto 8701/8702 Legno e Arredamento PMI È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. 6

7 Implementazioni TABE Cod. 8191/8192 Giocattoli Aziende Industriali TB0101 Tabella gruppi contratto Alla sezione Orari contrattuali, in corrispondenza del rigo n. 3, è stato inserito l orario settimanale per i turnisti 6x6 di 36 ore distribuito su 6 giorni (156/26/36/6). TB1104 Tabella calendario settimanale base Per i codici trattamento qualifica 0 e 99 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto sul sabato e solo per il codice trattamento qualifica 0 anche sul campo di Ore per quantificazione del Giorno a zero ore. Cod Laterizi Aziende industriali TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei È stata modificata la descrizione del codice suddivisione ratei n. 3 per estenderla anche agli operai che prestano l attività lavorativa su 6 giorni. Cod Penne Spazzole e Pennelli Aziende industriali TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei È stata modificata la descrizione dei codici suddivisione ratei n. 11 e 12 per adeguarla ai turnisti che prestano attività lavorativa in modalità 6X6. Cod Comunicazione Aziende Artigiane TB0101 Tabella gruppi contratto Alla sezione Orari contrattuali, in corrispondenza del rigo n. 3, è stato inserito l orario settimanale di 40 ore distribuito su 6 giorni (173/26/40/6,66). TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei È stato creato il codice suddivisione ratei n. 59 Turn. 6 gg, gg. TB0111 Tabella maturazione ratei Sono state create le tabelle di maturazione ratei per il codice suddivisione ratei n. 59 di nuova istituzione. 7

8 Cod. 8571/8572 Agricoltura Aziende Cooperative TB0101 Tabella gruppi contratto Alla sezione Orari contrattuali, in corrispondenza del rigo n. 3, è stato inserito l orario settimanale di 39 ore distribuito su 6 giorni (169/26/39/6,5). TB1104 Tabella calendario settimanale base Per i codici trattamento qualifica 40 e 99 è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6 = da contratto sul sabato. Cod. 8671/8672 Lapidei PMI Confimi TB0110 Tabella descrizione suddivisioni ratei All interno del ccnl 8671 è stata variata la descrizione dei codici suddivisione ratei n. 1 e 20 per estenderli anche agli impiegati e dei codici suddivisione ratei n. 2 e 22 validi per gli impiegati in forza al 31/12/2007. All interno del ccnl 8672 è stata variata la descrizione dei codici suddivisione ratei n. 1, 10 e 22 per estenderla anche agli impiegati e dei codici suddivisione ratei n. 2, 21 e 23 validi per gli impiegati in forza al 31/12/2007. Cod Agenzie Marittime ed Aeree TB0101 Tabella gruppi contratto Alla sezione Orari contrattuali, in corrispondenza del rigo n. 3 è stato inserito l orario settimanale di 40 ore distribuito su 5 giorni (168/22/40/8). TB0110 Tabella descrizione suddivisione ratei È stata variata la descrizione del codice suddivisione ratei n. 22 da Intermit/Op/Imp (171,6) 40 ore a Intermittente (171,6) 40 ore. È stato inoltre creato il codice suddivisione n. 23 Intermittente (171,6) 39 ore. TB0111 Tabella maturazione ratei Sono state create le tabelle di maturazione ratei per il codice suddivisione n. 23 di nuova istituzione. 8

9 VOCI Raggruppamenti Vari È stata uniformata la descrizione delle voci con codice 8983 Ore ripr. ratei cong. MC1 esistenti nei codici raggruppamento specifici di seguito elencati a quella di raggruppamento zero già presente: 8051, 8052, 8883 Alimentari aziende industriali ; 8161, 8162, 8163 Terziario Confcommercio ; 8181, 8182, 8183 Farmacie Aziende private ; 8201, 8202 Gomma/Plastica industria ; 8391, 8392, 8581, 8582, 8584, 8799 Turismo Confcommercio ; 8441, 8442, 8450 Studi Professionali ; 8461, 8462 Terme ; 8491, 8492 Ortofrutticoli ed Agrumari ; 8553 Agricoltura Contoterzisti ; 8585 Turismo Confindustria ; 8697 Assicurazioni Società di assistenza ; 8731, 8732 Impianti sportivi e palestre ; 8763 Occhiali artigianato ; 8839 Servizi assistenziali ANPAS ; 8849 Servizi assistenziali UNEBA ; 8860 Autorimesse e noleggio automezzi ; 8866, 8867 Autoscuole ; 8869 Servizi assistenziali ANASTE ; 8899 Pompe Funebri Aziende private. Raggruppamento 8815 Giornalisti Emittenti Locali Sono state create le seguenti voci: 9535 Perm. Figli hand. MA5 gg ; 9536 Perm. Lav. Hand. MA6 gg ; 9537 Perm. Fam. Hand. MA7 gg ; 9510 Congedo obbligat. padre ; 9517 Congedo facoltativo padre. Sono state inoltre create le seguenti catene di voci per la gestione manuale degli eventi di cui sopra: 9538 Perm. Figli hand. Ma5 gg (prima voce della catena); 9542 Perm. Lav. Hand. Ma6 gg (prima voce della catena); 9546 Perm. Fam. Hand ma7 gg (prima voce della catena); 9513 Congedo obbligat. padre (prima voce della catena); 9

10 9519 Congedo facoltativo padre (prima voce della catena). 10

11 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI Edilizia Implementazioni TABE TB0307 Tabelle contributi cassa edile 8262 Cassa Edile Ferrara Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0034 a 0, Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0034 a 0, Cassa Edile Ferrara ex CELCOF Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0034 a 0, Cassa Edile Macerata Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,45% a 2,40% Percentuale Totale; "Quote adesione contrattuale" (7^ rigo) passa da 1,30% a 1,50% Percentuale Totale di cui 0,75% c/dipe. Nel folder "Eccezioni" è stato rimosso il valore 12 al campo "Lunghezza evento da", è stato rimosso il valore 100 al campo "%azienda" e 60 al campo "%rimborso" nel Periodo "Carenza" Edilcassa Molise In corrispondenza del contributo "A.P.E." è stato indicato 15 "Contributo A.P.E." al campo "Indicatore di calcolo 1" Cassa Edile Cuneo Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato rimosso il valore orario pari a 0,20 in corrispondenza del rigo "Mensa" Cassa Edile Vercellese Valsesia Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato rimosso il valore giornaliero pari a 3,52 in corrispondenza del rigo "Mensa" Cassa Edile Enna Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0024 a 0, CERT - Regionale Toscana Sono stati aggiornati i contributi: "Gestione Cassa Edile" (1^ rigo), "Formazione Sicurezza" (3^ rigo), "A.P.E." (5^ rigo), "Vestiario" (7^ rigo) aggiunto al campo "Tipo contratto" il flag su "P.M.I."; "Gest.Cassa Edile Coop PMI" (2^ rigo), "Formaz.Sicur. Coop PMI" (4^ rigo), "A.P.E. Coop PMI (6^ rigo), "Vestiario coop PMI" (8^ rigo) rimangono validi per le sole imprese cooperative. 11

12 EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI 8950 Ente Parit.Edile Valle d'aosta Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" sono state aggiunte le seguenti voci di calcolo:8715 "MAGGIOR.EDILI MAL/CAR.INF", 8717 "MAGGIOR.EDILI INF.4-90 G.", 8719 "MAGGIOR.EDILI INF.+ 90 G.", al relativo campo "Rich. Voce" è stata indicata la voce di calcolo 8171/ "TFR PERM. MAL/CAR.INF TO" Cassa Edile Verona Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "E.S.E.V." (2^ rigo) passa da 0,40% a 0,55%; "A.P.E." (7^ rigo) passa da 4,45% a 3,40%; "C.P.T." (8^ rigo) passa da 0,20% a 0,30%; sono stati aggiunti i seguenti contributi: "Fondo Prestazioni" (10^ rigo) pari a 0,40%; "Fondo Svil.Alta Formaz." (11^ rigo) pari a 0,10%; "Fondo Imprese Virtuose" (12^ rigo) pari a 0,30%. 12