Prot. N 5459/01.F.01 Modena Al personale tutto Alla R.S.U. di Istituto Alle OO.SS. rappresentative territoriali All albo di Istituto

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1 Ministero Istruzione de Università e dea Ricerca Istituto Tecnico Economico Statae Jacopo Barozzi v.e Monte Kosica, Modena -te teefax e-mai motd03000t@istruzione.it C.F Prot. N 5459/01.F.01 Modena A personae tutto Aa R.S.U. di Istituto Ae OO.SS. rappresentative territoriai A abo di Istituto Oggetto: Determinazioni dirigenziai reative a materie di contrattazione integrativa d istituto, ai sensi de art. 40, comma 3-ter, DLgs. 165/01- atto definitivo Accertato che sono decorsi otre trenta giorni da invio ai revisori dei conti de Ipotesi di atto uniaterae Prot / 01.F.01de 14/06/2017 unitamente aa reazione tecnico-finanziaria ed aa reazione iustrativa previste daa egge, per espetare e procedure di cui a art. 40-bis de d.gs. 165/01senza che siano pervenuti riievi, si comunica che è stato reso definitivo atto aegato contenente e Determinazioni dirigenziai reative a materie di contrattazione integrativa d istituto, ai sensi de art. 40, comma 3-ter, DLgs. 165/01.. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Lorea Marchesini

2 Prot / 01.F.01 Modena, 04/08/2017 DETERMINAZIONI UNILATERALI ADOTTATE DAL DIRIGENTE TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO Art. 1 Coaborazione purime de personae docente 1. I dirigente può avvaersi dea coaborazione di docenti di atre scuoe che a ciò si siano dichiarati disponibii secondo quanto previsto da art. 35 de vigente CCNL. 2. I reativi compensi sono a carico de FIS de istituzione scoastica che conferisce incarico. Art. 2 Lavoro straordinario, intensificazione e coaborazioni purime de personae ATA 1. In caso di necessità o di esigenze impreviste e non programmabii, i Dirigente sentito i DSGA può disporre effettuazione di prestazioni aggiuntive de personae ATA, costituenti avoro straordinario, otre orario d obbigo. 2. I Dirigente può disporre, inotre, effettuazione di prestazioni costituenti intensificazione dea normae attività avorativa, in caso di assenza di una o più unità di personae o per o svogimento di attività particoarmente impegnative e compesse. 3. Le prestazioni aggiuntive devono essere oggetto di formae incarico. 4. Per particoari attività i Dirigente sentito i DSGA può assegnare incarichi a personae ATA di atra istituzione scoastica, avvaendosi de istituto dee coaborazioni purime, a norma de articoo 57 de CCNL. Le prestazioni de personae amministrativo, tecnico ed ausiiario di atra scuoa vengono remunerate con i fondo di questa istituzione scoastica. Art. 3 Fondo per a contrattazione integrativa 1. I Fondo per a contrattazione integrativa de anno scoastico a cui si riferisce i presente atto è costituito dae risorse disponibii per erogazione de saario accessorio ed è compessivamente aimentato da: a. Fondo de istituzione scoastica erogato da MIUR; b. ogni uteriore finanziamento erogato da MIUR, fatto savo i fondo per a vaorizzazione de personae docente di cui a art. 1, c. 126 dea egge 107/2015; c. eventuai economie de Fondo per a contrattazione integrativa non utiizzati negi anni scoastici precedenti; d. atre risorse provenienti da Amministrazione e da atri Enti, pubbici o privati, destinate a retribuire i personae dea istituzione scoastica, a seguito di accordi, convenzioni od atro in base aa quantificazione risutante ne Programma annuae di riferimento; e. eventuai contributi dei genitori; 2. I Fondo per a contrattazione integrativa è predisposto sua base dee informazioni disponibii aa data di avvio dea contrattazione ed è tempestivamente aggiornato a seguito dea eventuae disponibiità di nuove risorse. Di esso i dirigente fornisce informazione preventiva aa parte sindacae, ai sensi de art. 6, co. 1, ett. b. I fondo per a contrattazione integrativa è iustrato nee TABELLE 1 e 1BIS che costituiscono parte integrante de presente atto. Art. 4 Fondi finaizzati 1. I fondi finaizzati a specifiche attività possono essere impegnati soo per esse, a meno che non sia espicitamente previsto che eventuai risparmi possano essere utiizzati per atri fini. 2. Per i presente anno scoastico tai fondi finaizzati sono iustrati nea TABELLA 1 (funzioni strumentai, incarichi specifici, ore eccedenti sostituzione coeghi assenti, pratica sportiva) e nea TABELLA 1 BIS (progetti nazionai, contributi da privati, contributi aunni, finanziamenti Miur finaizzati, avanzo vincoato e non vincoato destinati aa reaizzazione dei diversi progetti de Programma Annuae 2017) Art. 5 Finaizzazione de saario accessorio 1. Coerentemente con e previsioni di egge, e risorse de Fondo per i saario accessorio devono essere finaizzate a retribuire funzioni ed attività che incrementino a produttività e efficienza de istituzione scoastica, riconoscendo impegno individuae e i risutati conseguiti. Art. 6 Criteri per a suddivisione de Fondo de istituzione scoastica 1. Le risorse de Fondo de istituzione scoastica, con escusione di quee specificamente finaizzate, sono suddivise tra e componenti professionai presenti ne istituzione scoastica sua base dee esigenze organizzative e didattiche

3 che derivano dae attività curricoari ed extracurricoari previste per a reaizzazione de PTOF in questo anno scoastico, nonché da Piano annuae dee attività de personae docente e da Piano annuae di attività de personae ATA come iustrato nea TABELLA 2 che costituisce parte integrante de presente atto. 2. Le eventuai economie de FIS confuiscono ne Fondo per a contrattazione integrativa de anno scoastico successivo. Art. 7 Definizione dei compensi accessori 1. A fine di perseguire e finaità di cui a articoo 6, sua base dea deibera de Consigio d istituto, di cui a art. 88 de CCNL e de Piano Annuae, i fondo d istituto e e atre risorse destinate a personae docente sono ripartite, tra e aree di attività come specificato nee TABELLE 6 e 8 che costituiscono parte integrante de presente atto 2. Ao stesso fine di cui a comma 1 vengono definite e aree di attività riferite a personae ATA, a ciascuna dee quai vengono assegnate e risorse specificate nee TABELLE 3 e 5 che costituisce parte integrante de presente atto. Art. 8 Vaorizzazione de merito de personae docente 1. L attività de personae docente è vautata da Dirigente, in base ai criteri individuati da comitato di vautazione dei docenti, a fine dea assegnazione de bonus annuae, ai sensi de art. 1, co. 127 e 128, dea egge 107/2015 nonché de art. 17, co. 1, ett. e-bis de d.gs. 165/2001. Art. 9 - Conferimento degi incarichi 1. I Dirigente conferisce individuamente e in forma scritta gi incarichi reativi ao svogimento di attività aggiuntive retribuite con i saario accessorio. 2. La iquidazione dei compensi sarà successiva aa verifica de effettivo svogimento dei compiti assegnati e aa vautazione dei risutati conseguiti. Art Quantificazione dee attività aggiuntive per i personae ATA 1. Le attività aggiuntive, svote ne ambito de orario d obbigo nea forma di intensificazione dea prestazione, sono riportate ad unità oraria ai fini dea iquidazione dei compensi. 2. Le soe prestazioni de personae ATA rese in aggiunta a orario d obbigo, in aternativa a ricorso a FIS, possono essere remunerate con recuperi compensativi, entro i 31/8 compatibimente con e esigenze di servizio. Art. 11 Chiusure prefestive Le ore di servizio non prestate da personae ATA per effetto dee chiusure prefestive dovranno essere recuperate scaandoe da monte ore degi straordinari effettuati per e fessibii esigenze de servizio ed autorizzati da dirigente scoastico. Fermo restando che amministrazione fornirà occasione di svogere ore straordinarie, e ore di servizio non prestate da personae per effetto dee chiusure prefestive potranno essere compensate anche con ferie o festività soppresse. Art Incarichi specifici 1. Su proposta de DSGA, i Dirigente stabiisce i numero e a natura degi incarichi specifici di cui a art. 47, comma 1, ettera b) de CCNL da attivare nea istituzione scoastica tenuto conto dee specifiche esigenze organizzative e di funzionamento. 2. Le risorse disponibii per compensare gi incarichi specifici sono destinate ae seguenti attività secondo quanto iustrato nea TABELLA 4 che costituisce parte integrante de presente atto. Coaborazione con DSGA e predisposizione atti Consigio di Istituto Gestione amministrativa registro eettronico Affiancamento ufficio personae periodo estivo Coaborazione con Vicepresidenza Coaborazione gestione sito web Assistenza igiene aunni H Supporto aa segreteria per uscite di servizio e fotocopie 3. Gi incarichi specifici sono affidati da dirigente, previa assunzione de parere de DSGA, in base aa esperienza ne settore specifico e aa disponibiità de interessato. 4. Ne corso di svogimento de incarico e a termine de anno scoastico si vauterà adeguatezza degi interventi e si verificherà i iveo di efficienza in rapporto aa funzionaità dei servizi. art. 13 Funzioni strumentai 1. In coerenza con e attività deiberate ne POF e tenuto conto dee specifiche attribuzioni de Coegio dei Docenti in termini di individuazione dee aree e dee figure di riferimento, si assegnano i compensi ae Funzioni Strumentai secondo quanto iustrato nea TABELLA 7 che costituisce parte integrante de presente atto. 2. per anno scoastico i Coegio dei docenti ha individuato e seguenti aree per e Funzioni Strumentai:

4 Area gestione POF - coordinamento e revisione Area gestione POF - monitoraggio e autovautazione Area interventi e servizi per studenti- contrasto aa dispersione scoastica Area gestione POF - CLIL e internazionaizzazione Area reaizzazione progetti formativi d intesa con Enti ed Istituzioni esterne-stage e rapporti scuoa-avoro 3. Gi incarichi sono conferiti da Dirigente Scoastico, ne rispetto dee attribuzione de Coegio dei Docenti, in base aa competenza ed esperienza ne settore specifico e aa disponibiità de interessato. Art. 14 Liquidazione dea retribuzione accessoria 1. I progetti per i quai è previsto un compenso a carico de FIS, funzioni strumentai ed incarichi specifici devono rendere espiciti preventivamente gi obiettivi attesi, a misura de oro raggiungimento e gi indicatori quantitativi da utiizzare per a verifica. 2. La iquidazione dei reativi compensi avviene a consuntivo e previa verifica dea corrispondenza sostanziae fra i risutati attesi e quei effettivamente conseguiti. 3. In caso di mancata corrispondenza, i Dirigente dispone a titoo di riconoscimento parziae de avoro effettivamente svoto a corresponsione di un importo commisurato a raggiungimento degi obiettivi attesi e comunque non superiore a 50 % di quanto previsto iniziamente. Art. 15 Causoa di savaguardia finanziaria 1. Le risorse, se pur inserite nee risorse disponibii e utiizzate, verranno iquidate soo ed escusivamente a seguito di effettiva erogazione dee stesse aa scuoa. Ne caso in cui si verifichino e condizioni di cui a art. 48, comma 3, de D.gs. 165/2001, i Dirigente può sospendere, parziamente o totamente, esecuzione dee causoe de presente atto dae quai derivino oneri di spesa. 2. Ne caso in cui accertamento de incapienza de FIS o dee atre risorse intervenga quando e attività previste sono state già svote, i dirigente dispone, previa informazione aa parte sindacae, a riduzione dei compensi compessivamente spettanti a ciascun dipendente nea misura percentuae necessaria a garantire i ripristino dea compatibiità finanziaria. ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Art I rappresentante dei avoratori per a sicurezza (RLS) 1. I RLS è designato daa RSU a suo interno o tra i personae de istituto che sia reso disponibie ed in possesso dee necessarie competenze. 2. A RLS è garantito i diritto a informazione per quanto riguarda tutti gi atti che afferiscono a Sistema di prevenzione e di protezione de istituto. 3. A RLS viene assicurato i diritto aa formazione attraverso opportunità di frequentare un corso di aggiornamento specifico. 4. I RLS può accedere iberamente ai ocai de Istituto per verificare e condizioni di sicurezza degi ambienti di avoro e presentare osservazioni e proposte in merito. 5. I RLS gode dei diritti sindacai e dea facotà di usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabiito ne CCNL a art. 73 e dae norme successive, ai quai si rimanda. Art I Responsabie de Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) 1. I RSPP è designato da Dirigente sua base di quanto previsto da d.gs. 81/2008. Art Le figure sensibii 1. Per a sede scoastica sono individuate e seguenti figure: - addetto a primo soccorso - addetto a primo intervento sua fiamma 2. Le suddette figure sono individuate tra i personae fornito dee competenze necessarie e saranno appositamente formate attraverso specifico corso 3. Ae figure sensibii sopra indicate competono tutte e funzioni previste dae norme di sicurezza. NORME TRANSITORIE E FINALI Art. 19 Durata dee presenti determinazioni Le determinazioni de presente atto cesseranno a oro efficacia a seguito de eventuae successiva sottoscrizione di un contratto coettivo integrativo di istituto, conformemente a quanto previsto daa egge.

5 I seguenti aegati costituiscono parte integrante de presente atto: TABELLA 1 Risorse cedoino unico TABELLA 1bis Risorse Programma Annuae TABELLA 2 Prospetto riassuntivo ripartizione risorse TABELLA 3 Destinazione FIS personae ATA TABELLA 4 Incarichi specifici ATA TABELLA 5 Compensi personae ATA per progetti su Programma Annuae TABELLA 6 Destinazione FIS docenti TABELLA 7 Funzioni Strumentai TABELLA 8 Compensi personae docente per progetti su Programma Annuae I Dirigente Scoastico Prof.ssa Lorea Marchesini

6 CONTRATTAZIONE DI ISTITUTO 2016_17 TABELLA1 TABELLA RISORSE N. 1 CEDOLINO UNICO tipoogia risorse unità Parametri Lordo Stato Lordo dipendente Punti di erogazione de servizio , , ,81 FIS N.ro docenti , , ,28 N.ro docenti , , ,83 N.ro ATA , , ,69 totae , ,80 Economie fis da cedoino unico 94,16 70,96 Totae compessivo + punti di erogazione , ,57 Funzioni strumentai A)Per ogni scuoa , , ,17 B)Per ogni compessità 1 790,36 790,36 595,60 N.ro docenti , , ,70 Totae risorse Funzioni strumentai 7.131, ,47 Economie 0 0 Incarichi Specifici , , ,13 Economie 0 0 Ore eccedenti sostituzione coeghi , , ,63 economie da cedoino unico 3.350, ,67 totae risorse ore eccedenti 8.518, ,30 Pratica Sportiva N.ro cassi , , ,59 RIEPILOGO TABELLA TOTALI RISORSE A.S. 2016_ ,21 TOTALI RISORSE ORE ECCEDENTI SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI 16_ ,63 ECONOMIE FIS 70,96 ECONOMIE ORE ECCEDENTI SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI 2.524,67 RISORSE AVVIAMENTO PRATICA SPORTIVA 4.179,59 TOTALE COMPLESSIVO LORDO DIPENDENTE ,06

7 CONTRATTAZIONE DI ISTITUTO 2016_17 TABELLA 1 bis TABELLA RISORSE N. 1 BIS PROGRAMMA ANNUALE tipoogia risorse attività/progetto Lordo Stato Lordo dipendente Economie Fis anni pregressi A03 - Spese di personae 2.352, ,99 Economie ore eccedenti sostituzioni coeghi A03 - Spese di personae 4.639, ,29 Risorse Miur Aternanza scuoa avoro 107/15 a. 16_17 P02 - Area 10 Aternanza scuoa Lavoro , ,78 Economie Aternanza Scuoa Lavoro 107/15 a. 15_16 P02 - Area 10 Aternanza scuoa Lavoro , ,34 Contributi aunni P04 - Area 04 Sviuppo Comp. Ling. 464,45 350,00 Contributi aunni e finaizzati P06 - Progetto ECDL 2.127, ,50 Avanzo da contributi aunni P11 - Progetto Sporteo di ascoto 232,23 175,00 Avanzo non vincoato P28 - Area 13 Formazione de personae 2.043, ,00 Risorse Miur Aternanza scuoa avoro 107/15 a. 16_17 P30 - Progetto Sicurezza nea scuoa , ,80 Dotazione ordinaria P30 - Progetto Sicurezza nea scuoa 1.539, ,00 Corsi di recupero avanzo v. /avanzo non vincoato P34 - Progetto Corsi di recupero estivi , ,24 Avanzo non vincoato - contributi aunni P37 - Area 03 Sviuppo competenze digitai 2.999, ,00 Contributi aunni P38 - Area 05 Cittadinanza attiva-egaità 928,90 700,00 Finanziamenti finaizzati P40 - Area 07 Prevenzione dispersione sco , ,83 Contributi aunni P40 - Area 07 Prevenzione dispersione sco , ,17 Contributi da privati v. e contributi aunni P41 - Area 11 Vaorizzazione dee ecceenze 3.669, ,00 Totai , ,94

8 TABELLA 3 DESTINAZIONE FIS PERSONALE ATA ,88 0,00 INTENSIFICAZIONE ORE AGGIUNTIVE %intens. COLLABORATORI SCOLASTICI 5.337, , , ,50 78% ASSISTENTI AMMINISTRATIVI 2.437, , , ,00 46% ASSISTENTI TECNICI 1.611, ,88 362, ,38 78% TOTALE 9.385, , , , ,88 69% FIS COLLABORATORI SCOLASTICI ore importo importo ore aggiuntive per sostituzione coeghi assenti o particoari esigenze di servizio 95,0 1187,5 0,00 fessibiità oraria per sostituzione coeghi assenti e progetti 1905,00 coaborazione saa insegnanti e vicepresidenza 395,00 intesificazione puizia aboratori 250,00 avaggio tende 950,00 Integrazione corso serae 650,00 TOTALE 5337, , ,50 FIS PER ASSISTENTI AMMINISTRATIVI ore importo ore aggiuntive per sostituzione coeghi assenti o particoari esigenze di servizio 91,0 1319,50 fessibiità oraria per impegni non programmabii e per assistenza a scrutini ed esami 1117,50 0,00 TOTALE 2437, , ,50 FIS PER ASSISTENTI TECNICI ore importo ore aggiuntive per sostituzione coeghi assenti o particoari esigenze di servizio 25,0 362,50 gestione utenti registro eettronico e wifi 400,00 eaborazioni grafiche a supporto de POF 400,00 fessibiità oraria per impegni non programmabii e per assistenza a scrutini ed esami 448,88 TOTALE 1611, ,88 362,50 TABELLA 4 INCARICHI SPECIFICI FONDO INCARICHI SPECIFICI INCARICHI SPECIFICI ATA 3083,13 Coaborazione con DSGA e predisposizione atti Consigio di Istituto 1 incarico 700 Gestione amministrativa registro eettronico 1 incarico 700 affiancamento ufficio personae periodo estivo 1 incarichi 333,13 Coaborazione con Vicepresidenza 1 incarichi 150 Coaborazione gestione sito web 1 incarico 450 Assistenza igiene aunni H 2 incarichi 350 Supporto aa segreteria per uscite di servizio e fotocopie 2 incarichi 400 TOTALE 3083,13 TABELLA 5 ORE AGGIUNTIVE ATA PER PROGETTI SU PROGRAMMA ANNUALE ore importo Att/Prog progetto ECDL ,50 P06 Progetto ASL ,50 P02 Compenso ASPP ,00 P30 Formazione aunni equiparati a avoratori ,00 P30 Ore aggiuntive per attività non previste ,99 A03 TOTALE PROGRAMMA ANNUALE 6.904,99

9 TABELLA 6 DESTINAZIONE FIS DOCENTI Nome azione / progetto Reatr FS/ INC RE AL ORGANIZZAZIONE DIDATTICA ore 17,5 ore 35 importo forfettario tot. FIS 1 COLLABORATORE DEL DIRIGENTE SCOLASTICO 2 COLLABORATORE DEL DIRIGENTE SCOLASTICO 18 ESONERO FORNA 8 ESONERO TIRTIR 1.925, , , ,00 REFERENTE CORSO SERALE DODO 8 DISPOSIZ 606,69 606,69 INCARICHI COORDINAMENTO ATTIVITA' PER ALUNNI H, DSA E BES BERBER ATTIVITA' A FAVORE DEGLI STUDENTI NON ITALOFONI SPASPA SUPPORTO PER ATTIVIT' DI RECUPERO E 5 ESONERO ANTIDISPERSIONE ZANZAN PROPOSTE ORARIO GIOGIO REFERENTE EDUCAZIONE ALLA SALUTE PICPIC 1.000, ,00 840,00 840,00 0, , ,00 600,00 600,00 SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI SASSAS 8 ESONERO 0,00 REFERENTE FORMAZIONE SICUREZZA ALCOCO 3 ESONERO 0,00 REFERENTE AGGIORNAMENTO DOCENT BA BA incuso in FS 0,00 ACCOGLIENZA DOCENTI NEO-ARRIVATI PICPIC 6 105,00 105,00 REFERENTE PROGETTI DI EDUCAZIONE 4 ESONERO ALLA LEGALITA' A. FA. F 0,00 REFERENTE MIGLIORAMENTO 4 ESONERO COMPETENZE LOGICO- MATEMATICHE BIENNIO IANIAN 0,00 REFERENTE MIGLIORAMENTO COMPETENZE DI ITALIANO NEL BIENNIO TANTAN ,00 350,00 REFERENTE BIBLIOTECA BOBO ,00 175,00 GESTIONE SITO WEB contenuti CA CAS 8 ESONERO 0,00 RESPONSABILI LABORATORI 11 0 COORDINATORI DI CLASSE ( 260 per 1^ e 5^ ed 200 per atri) ee , ,00 DOCENTI DI SUPPORTO AL COORDINATORE DI CLASS 35 ee , ,00 COORDINATORI DEI GRUPPI DISCIPLINARI 4 ore ,00 910,00 DOCENTI TUTOR NEO-IMMESSI IN RUOLO 5 ore ,00 175,00 COMMISSIONI Commissione POF , ,00 Revisione criteri di vautazione TIE ,00 420,00 Regoamenti GH 4 0,00 0,00 Commissione formazione cassi CA ,50 612,50 Commissione visite di istruzione BEV ,00 875,00 Team innovazione DE 4 0 0,00 0,00 Commissione eettorae TO ,00 210,00 Nuceo di autovautazione e INVALSI DIR , ,00 PROGETTI EUROPEI ALE ,00 175,00 GLI- Gruppo di avoro Incusione BER ,50 437,50 Commissione EDA ,00 525,00

10 De A. P03 AREA 9 Afabetizzazione e sostegno aa scoarizzazione aunni immigrati p03 Afabetizzazione e recupero discipinare per gi aunni non SpLomi itaofoni , ,00 P35 AREA 1 Sviuppo di competenze umanistiche, musicai e artistiche p35 Poeti non si nasce Bev ,00 315,00 p35 Ti presento un ibro in mezz'ora Bev ,00 350,00 p35 Incontro con 'autore. Argomenti Rom storici ,00 280,00 P36 AREA 2 Sviuppo competenze e matematiche e scientifiche p36 Un pozzo di scienza Dei ,00 105,00 P37 AREA3 Sviuppo dee competenze digitai p37 Cyberbuismo e sicurezza in internet 8 140,00 140,00 p37 ERP strumenti di gestione aziendae De 4 70,00 70,00 p37 diffusione competenze digitai Ba ,00 350,00 P38 AREA 5 Cittadinanza attiva, democratica, egaità, sicurezza su avoro e intercutura p38 Educazione aa egaità fiscae. Lotta a evasione. 5 87,50 87,50 p38 Quotidiano in casse Bar 6 105,00 105,00 P39 AREA 6 Educazione aa saute p39 Educazione aimentare Ste ,00 175,00 p39 Sessuaità e prevenzione Ste 0 0,00 0,00 p39 Doping e stupefacenza Ste 5 87,50 87,50 p39 Buismo e prevaricazioni a scuoa Pic 5 87,50 87,50 p39 ADMO Pic 5 87,50 87,50 p39 Mini Anne BLS Pic ,00 210,00 p39 Mini Anne BLS 7 d ,00 245,00 p39 Mappatura dei nevi Pic 8 140,00 140,00 p39 Incontro con 'androogo Pic 0,00 0,00 p39 progetto Martina Pic 6 105,00 105,00 p39 Visita aa comunità di San Pic Patrignano 6 105,00 105,00 p39 AVIS Pic ,00 245,00 p39 Evouzione sensoriae e motoria Se 2 35,00 35,00 P40 AREA 7 Prevenzione dea dispersione: degi insuccessi, dei trasferimenti e degi abbandoni Recupero personaizzato , ,00 Corsi di recupero quadrimestr , ,00 P41 Area 11 vaorizzazione dee ecceenze p41 Un tè con 'autore Bev ,00 315,00 p41 Giovani redattori aa Gazzetta BeBev ,50 857,50 p41 Laboratorio teatrae Va , ,50 p41 Fe P42 AREA12 Comunicazione con i territorio e orientamento in entrata p42 Immagine e orientamento in entrata PraPra , ,00 TOTALE , , ,69 IMPORTO ,69 BUDGET ,69 differenza 0,00

11 TABELLA 7 FUNZIONI STRUMENTALI Area gestione POF.coordinamento e revisione Area gestione POF - monitoraggio e autovautazione Area interventi e servizi per studenti- contrasto aa dispersione scoastica Area gestione POF - CLIL e internazionaizzazione Area reaizzazione progetti formativi d intesa con Enti ed Istituzioni esterne-stage e rapporti scuoa-av TOTALE 1074,91 MENGOLI 1074,89 BARTOLACELLI 1074,89 CAVANI 1074,89 ALESSI 1074,89 PRANDINI A. 5374,47 TABELLA 8 DOCENTI- ATTIVITA' AGGIUNTIVE PER PROGETTI SU PROGRAMMA ANNUALE 0 REFERENTE DIFFUSIONE NUOVE DE DE TECNOLOGIE E SITO WEB ,00 REFERENTE ATTIVITA' DI ORIENTAMENTO IN 0 ENTRATA E IN USCITA MEDMED ,00 p02 ALPHA TEST Pra Pra ,50 p02 Stage facotativo a Festiva dea fiosofia Pra Pra ,00 p02 Aternanza scuoa avoro tramite stage Pra Pra ,00 p02 Aternanza scuoa avoro tramite stage 19 tutor x25 ore Pra ,50 p02 Motivazione e supporto ae scete post dipoma Pra Ma i ,50 p02 Contabiità integrata 0 De ,00 p02 Supporto Aternanza scuoa Lavoro 1.000,00 p04 Educhange- AIESEC for CLIL Ae Ae i ,00 P06 ECDL patente europea di informatica BarBarI ,00 P11 Sporteo di Ascoto Psicoogico 0 BenI ,00 p28 Formazione sue competenze digitai 0 BerI ,00 p28 Formazione sui pacchetti di contabiità inte 0 Pra I ,00 p28 Formazione su didattica per competenze 0 BarI ,00 p28 Formazione per personae ATA 0 DSGI ,00 p28 Atre attività di formazione 0 ITA I ,00 P30 Progetto Sicurezza nea scuoa Cor I ,00 P34 Corsi di recupero estivi ,24 p37 Eucip Core BarPan ,00 p38 Compiazione de modeo 730 Ma ,00 p40 Obbigo scoastico 0 Cav ,00 p40 Recupero personaizzato ,00 p41 Preparazione certificazioni dee ingue stra 0 Ae ,00 p41 Progetto bando CCIA 0 Ma ,00 totai progetti ,74 A03 ore eccedenti sostituz. Coeghi ,29 Totae ,03