UNITA OPERATIVA AREA ECONOMICO - FINANZIARIA DETERMINAZIONE N. 24

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1 COMUNE DI ALTO - PROV. DI CUNEO Via Roma, ALTO (CN) Cod. Fisc./P.I Tel: 0174/ Fax : 0174/ alto@ruparpiemonte.it UNITA OPERATIVA AREA ECONOMICO - FINANZIARIA DETERMINAZIONE N. 24 OGGETTO: ASSUNZIONE DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO, CATEGORIA PROFESSIONALE C1 - AREA FUNZIONALE : TECNICA E TECNICA MANUTENTIVA. Nell anno DUEMILATREDICI, addì 13 del mese di SETTEMBRE nel proprio ufficio; Vista la Deliberazione G.C. n. 17 in data quattordici giugno 2012 con la quale la Giunta Comunale ha riassegnato le risorse per il raggiungimento degli obiettivi durante l esercizio.

2 Visto il Decreto Sindacale n. 7 in data all oggetto Assunzione in capo al Sindaco della Responsabilità dell area economico finanziaria Visti i propri precedenti decreti sindacali : n. 2 in data 13 giugno 2013 Modifica della Pianta Organica ; n. 4 in data 20 giugno 2013 all oggetto Ricognizione del personale. Anno 2013 nella quale si dà atto che l attuale dotazione organica di questo Ente non presenta situazioni di sopranumero od eccedenze di personale; n. 5 in data 20 giugno 2013, reso immediatamente eseguibile, all oggetto Programmazione triennale del Personale nel quale è prevista l immissione in ruolo a decorrere dal mese di agosto 2013, mediante mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001, così come integrata e declinata dall art. 18 della L.R. 11/2012 ed alla copertura del posto vacante in pianta organica dell Ente presso l Area Tecnica Manutentiva, profilo professionale Istruttore categoria C1 giuridico; n. 9 in data all oggetto: Attivazione procedure di mobilità volontaria esterna riservata al personale delle sopprimende comunità montane del Piemonte per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di istruttore, categoria professionale C1 Area funzionale : Tecnica Manutentiva.Approvazione avviso con il quale si stabiliva di : a) di ricorrere alla mobilità di cui all art. 30 del D.Lgs. 165/2001, così come integrata e declinata dall art. 18 della L.R. 11/2012 per le specifiche finalità e casistiche trattate dalla predetta legge regionale, e riservata al personale delle sopprimende comunità montane del Piemonte, secondo la procedura della D.G.R del pubblicata sul Bollettino Ufficiale n. 6 del ; b) di approvare il bando avviso di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di Istruttore, C1 giuridico, presso l Area Tecnica Manutentiva del Comune di Alto; Visto che l avviso di mobilità è stato pubblicato nei modi e nei termini stabiliti dal vigente regolamento sulla mobilità volontaria ; Visto che relativamente al posto di categoria C a tempo pieno ed indeterminato è pervenuta la domanda del Signor Canavese Giacomo, i cui dati anagrafici sono conservati agli atti dell Ente; Rilevato che dalla procedura espletata è emerso il seguente giudizio finale di merito: geom. Canavese Giacomo ENTE DI PROVENIENZA : COMUNITA MONTANA ALTO TANARO CEBANO MONREGALESE: IDONEO Vista la propria precedente determinazione n. 22 in data con la quale sono stati approvati i verbali n. 1 2 e 3 in data , relativi alla procedura di mobilità volontaria esterna riservata al personale delle sopprimende comunita montane del Piemonte per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di istruttore, categoria professionale C1 - area funzionale : Tecnica e Tecnica Manutentiva. Visto che con deliberazione dell Organo Esecutivo n. 226 del la Comunità Montana Alto Tanaro Cebano Montegalese ha espresso il nulla osta al trasferimento del suddetto dipendente presso il Comune di Alto; Dato atto che, in conformità a quanto disposto e precisato dal decreto sindacale n. 9/2013 e/o negli atti da questo richiamati l assunzione veniva subordinata all avvenuta approvazione del bilancio

3 di previsione per l esercizio finanziario 2013 e alla comunicazione da parte della Regione Piemonte dell idoneità della mobilità alle incentivazioni finanziarie previste dall art. 18 della Legge Regionale nr. 11/2012; Considerato che il bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2013 è stato approvato con deliberazione consiliare n. 30 in data 11 settembre 2013, resa immediatamente eseguibile; Vista la comunicazione prot. n /DB in data , pervenuta all ufficio Protocollo del Comune di Alto in data al n della Regione Piemonte Direzione Regionale Opere Pubbliche, Difesa Suolo ed Economia Montana e Foreste Settore Montagna con la quale omissis.. sono stati verificati con esito favorevole i presupposti per l incentivazione finanziaria di cui all art. 18 della l citata LR11/2012, visto quanto previsto dalla DGR n del Considerato che in forza di quanto espressamente previsto dall art. 18 della Legge Regionale del Piemonte nr. 11/2012: i processi di mobilità del personale a tempo indeterminato delle Comunità montane non rilevano ai fini delle disposizioni di cui all'articolo 1, commi 557 e 562 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e dell'articolo 76, comma 7 del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito con modificazioni nella legge 6 agosto 2008, n. 133, nello stretto limite delle risorse riconducibili alla copertura della spesa già sostenuta per i dipendenti trasferiti dalle Comunità montane; i processi di mobilità del personale delle comunità montane non rilevano altresì ai fini di cui all'articolo 9, comma 2 bis, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni nella legge 30 luglio 2010, n. 122; i processi di mobilità del personale delle Comunità montane non rilevano altresì ai fini dei limiti numerici alle assunzioni di personale previsti dalla vigente normativa, attesa l assoluta specialità delle procedure di mobilità previste dalla predetta Legge Regionale e quanto disposto dall articolo 1, comma 47 delle Legge 311/2004; in forza delle peculiari condizioni e deroghe previste dalla Legge Regionale nr. 11/2012, si può ritenere che gli oneri conseguenti all assunzione del personale di cui si tratta, pari a quelli già sostenuti dalla Comunità Montana per il medesimo personale, non avranno impatto ai fini dei limiti della spesa del personale sopra richiamati previsti per questo Comune; risulta pacificamente acclarato che la mobilità tra enti sottoposti a vincoli assunzionali si configura come operazione neutra e derogatoria ai limiti numerici normativamente previsti, in forza delle disposizioni di cui all articolo 1, comma 47, della Legge 311/2004, come autorevolemente precisato dalla Corte dei Conti a sezioni riunite con Delibera nr. 59 in data e come confermato dalla speciale Legge Regionale sopra citata che preoccupandosi ed introducendo tutte le suddette deroghe ai vincoli di spesa del personale, nulla dispone in relazione ai vincoli numerici assunzionali proprio in considerazione ed in funzione del carattere di neutralità della mobilità speciale ed incentivata di cui si tratta; Visto che per garantire la funzionalità degli uffici comunali è opportuno provvedere alla predetta assunzione con decorrenza 16 settembre 2013; Richiamata la deliberazione consiliare n. 24 in data 11 settembre 2013, resa immediatamente eseguibile, con la quale è stata approvata la bozza di convenzione in ordine al convenzionamento tra i Comuni di Alto, Briga Alta, Caprauna e Rocca Cigliè,della prestazione lavorativa del Signor Canavese Giacomo ; Rilevato che con il convenzionamento della predetta prestazione lavorativa ai sensi dell art. 14 del C.C.N.L. del si otterrà una contrazione delle spese di personale dell Area Tecnica maggiorata anche per l ammissione ai benefici finanziari previsti dalla legge regionale 11/2012 per il periodo di dieci anni ;

4 Visto il vigente C.C.N.L. degli Enti Locali; Visto lo Statuto Comunale ed il vigente Regolamento di Contabilità; Visto il D.Lgs. 368/2001 e s m i ; Visto il D.Lgs 267/2000 e s m i ; Acquisito il favorevole parere in ordine alla regolarità tecnica del presente provvedimento ai sensi dell art.49 c.1 del D.Lgs. 267/2000 e s m i, del Responsabile del Servizio Economico Finanziario; Acquisito il favorevole parere in ordine alla regolarità contabile ai sensi dell art.49 c.1 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. del Responsabile del Servizio Economico Finanziario; DETERMINA 1) Le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento anche ai fini di cui all art. 3 della legge 241/90; 2) Di assumere, con decorrenza , mediante mobilità esterna riservata al personale delle sopprimende Comunità Montane del Piemonte il Signor Canavese Giacomo nato a Ceva il , inquadrandolo nella categoria C posizione economica C1 a tempo pieno ed indeterminato nell area tecnica e tecnica manutentiva; 3) Approvare lo schema di contratto di lavoro che sotto la lettera A viene allegato al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale; 4) Di impegnare la presunta spesa di euro 7.978,43 per il periodo all intervento capitolo 1084 del bilancio in corso disponibile, dando atto che il rimborso della quota a carico dei Comuni convenzionati, pari a presunti euro 1750,49 verrà introitata alla risorsa , del bilancio di previsione 2013 mentre la quota relativa alla contribuzione regionale ex art. 18 della legge regionale 11/2012 presunta in euro 5.472,69 verrà introitata alla risorsa del bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2013; 5) Di assicurare adeguata disponibilità ai successivi bilanci di previsione per la conseguente spesa che graverà sugli esercizi futuri, prevedendo altresì le relative entrate da parte dei Comuni convenzionati e da parte della Regione Piemonte per la compartecipazione finanziaria di cui all art. 18 della legge regionale 11/2012; 4) Di provvedere agli adempimenti contabili e contributivi derivanti dalla presente assunzione; 5) Di trasmettere copia del presente atto alla Comunità Montana Alto Tanaro Cebano Monregalese per i successivi adempimenti di competenza. IL SINDACO Renato SICCA

5 Allegato A Comune di Alto (Provincia di Cuneo) CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO (art.14 C.C.N.L ) Il sottoscritto Sicca Renato in qualità di Responsabile del Servizio Finanziario del Comune di Alto (decreto di nomina Prot.n. in data ) autorizzato a stipulare contratti in nome e per conto del Comune di Alto ai sensi della normativa vigente, che interviene in questo atto esclusivamente in nome e per conto e nell interesse del Comune predetto avente il C.F. stipula con il signor nato a il residente in Alassio (SV) Via n. ; C.F.: Il presente contratto individuale di lavoro approvato con determinazione del Responsabile del Servizio Finanziario n. in data ; 1) Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato 2) La data di inizio del rapporto con il Comune di Ormea è il 16 settembre 2013; 3) La categoria di inquadramento è la Cat. C giuridica, C1 economica; 4) Il livello retributivo è quello contrattualmente previsto dall accordo nazionale di lavoro per la posizione economica indicata: 5) Le mansioni che il contraente è tenuto ad osservare sono quelle contrattualmente previste per la categoria di assegnazione purché professionalmente equivalenti e svolte all interno dell ufficio cui verrà assegnato; 6) La sede di destinazione dell attività lavorativa è il Municipio in via Roma n.1 Alto 7) Il rapporto di lavoro è a tempo pieno 8) La retribuzione è prevista dal vigente CCNL del comparto Enti Locali, con riferimento alla Cat. C, posizione economica C1, oltre all indennità di comparto, l indennità integrativa speciale e la 13^ mensilità, nonché l assegno per il nucleo familiare ove spettanti. La retribuzione imponibile ai fini fiscali, previdenziali ed assistenziali è quella prevista dalle vigenti disposizioni legislative. 9) Il pagamento della retribuzione è esigibile dal giorno ventisette di ogni mese;

6 10) La durata delle ferie: con orario settimanale di cinque giorni lavorativi oltre i 3 anni di servizio spetteranno n.30 giorni di ferie annui oltre i 4 giorni ai sensi della L.937/77.; 11) L orario di lavoro si articola su cinque giorni lavorativi per complessive 36 ore settimanali; 12) I termini di preavviso in caso di recesso sono fissati come segue: -due mesi per i dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni -tre mesi per i dipendenti con anzianità fino a dieci anni; -quattro mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni In caso di dimissioni del dipendente i termini di cui sopra sono ridotti alla metà. 13) Il rapporto di lavoro cui dà luogo il presente contratto è soggetto a tutte le disposizioni contrattuali previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione professionale del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , in particolare per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto di lavoro e i termini di preavviso. 14)Il contraente dichiara inoltre, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego privati o pubblici, e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dall art.53 del D.Lgs. n.165/2001 e smi. Le parti rinviano per tutto quanto non previsto dal presente contratto al contratto collettivo nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione professionale del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , al C.C.N.L. del e alle disposizioni di tutti i successivi CCNL del comparto delle Autonome Locali, al D.Lgs.29/1993, e alle altre disposizioni di legge vigenti in materia nonché ai regolamenti interni. Letto, confermato e sottoscritto. Alto, Il Responsabile del Servizio Finanziario ( SICCA Renato) Il dipendente

7 PARERI AI SENSI DELL ART. 147 bis T.U.E.L. 267/2000 PARERE DI REGOLARITA TECNICA ED AMMINISTRATIVA Il sottoscritto, Responsabile dell Area Economica Finanziaria, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa del presente atto. Alto. Lì Sicca Renato PARERE DI REGOLARITA CONTABILE Il sottoscritto, Responsabile dell Area Economica Finanziaria, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile del presente atto. Alto, lì Sicca Renato CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa, sarà pubblicata all Albo Pretorio dell Ente per 15 giorni consecutivi, con decorrenza dal Alto, lì IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE IL SEGRETARIO COMUNALE RICCI dr.ssa Cinzia Copia conforme all'originale per uso amministrativo.