VALORE PA 2018 (corsi gratuiti per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni)

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1 VALORE PA 2018 (corsi gratuiti pr i dipndnti dll Pubblich Amministrazioni) Ara: PREVIDENZA OBBLIGATORIA E PRESTAZIONI PENSIONISTICHE E NON PENSIONISTICHE 2 LIVELLO A (corso avanzato) GUIDA OPERATIVA AVANZATA PER UNA CORRETTA GESTIONE DEL SISTEMA PENSIONISTICO E PREVIDENZIALE DEI DIPENDENTI PUBBLICI CONOSCERE IN MODO CONSAPEVOLE IL FUNZIONAMENTO DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE (FONDI PERSEO-SIRIO E ESPERO) DOCENTI: - dott. GIUSEPPE DI MAIO, Dirignt Gstion Risors Uman ASL Napoli 3 Sud Esprto docnt plurinnal in Trattamnto Economico, Prvidnza Contributi - dott. FRANCESCO DISANO, Dirignt Sttor Gstion Risors Uman Ent Local Esprto docnt plurinnal in ambito prvidnzial - dott. FABIO SEGHETTI, Rsponsabil Unità Posizion Prvidnzial Univrsità di Pisa - Esprto docnt plurinnal in ambito prvidnzial - Componnt gruppi di lavoro Univrsità/x Inpdap - Componnt gruppo di lavoro Prvidnza dgli Atni italiani DESTINATARI: addtti, funzionari dirignti Ufficio Pnsioni Srvizio Risors Uman - In gnral, tutti i dipndnti ch intndono conoscr in manira organica l attual quadro normativo in ambito pnsionistico prvidnzial OBIETTIVI: Da una rcnt indagin dl Fondo pnsion Prso-Sirio (april 2018) è mrso ch il 38,5% di dipndnti pubblici intrvistati non è in grado di fornir una risposta sul proprio rgim prvidnzial, non conoscndon né l rgol né i mccanismi di funzionamnto. Ancora pggio l cos circa la conoscnza dl fondo pnsion complmntar. Solo il 29% dgli intrvistati ha, infatti, risposto corrttamnt su finalità, modalità di gstion funzionamnto di Prso-Sirio. Dat siffatt prmss, il corso propon una complta trattazion dlla disciplina pnsionistica prvidnzial di dipndnti dlla Pubblica Amministrazion, affrontando tutt l tmatich inrnti l rcnti riform dl sistma pnsionistico l divrs tipologi di pnsioni. Obittivo prioritario dl prcorso formativo è qullo di fornir approfondit conoscnz sul complsso sistma pnsionistico prvidnzial italiano, nonché di assicurar agli opratori dl sttor gli strumnti pr un approccio dcisamnt pratico d oprativo alla matria, con sviluppo in aula di casi concrti, simulazioni d srcitazioni. Durant il corso saranno naturalmnt commntat l novità vntualmnt introdott con la futura Lgg di Stabilità 2019 (Opzion 100, cc.). PREVISIONI CONTRATTUALI: Sia il CCNL Funzioni Locali 21 maggio 2018 (art. 73) ch il CCNL Sanità 21/05/2018 (art. 97) prvdono sprssamnt ch gli Enti pubblici forniscono adguat informazioni al proprio prsonal, anch mdiant iniziativ formativ, al fin di una consapvol d informata adsion di dipndnti alla prvidnza complmntar ngozial. La partcipazion al corso di propri dipndnti, prtanto, consntirà all Pubblich Amministrazioni intrssat di dar concrta attuazion all clausol pattizi suindicat a costo zro, ssndo il prcorso formativo intramnt finanziato dall Inps. 1

2 METODOLOGIA DIDATTICA: approccio nlla forma di dialogo/confronto, con taglio ssnzialmnt pratico, finalizzato a favorir l apprndimnto attivo di corsisti basato sul coinvolgimnto, la valorizzazion la capitalizzazion dll sprinza di partcipanti, anch con focus oprativi tst di vrifica. Sarà accordata prcdnza intrattiva alla mtodologia domanda/risposta - Qustion tim tra partcipanti docnt. Simulazioni pratich in aula, mdiant procdur anch tlmatich, nonché indicazioni dll bst practics consigli utili pr com programmar una modalità oprativa di lavoro fficint. Analisi di casi pratici di tutt l fattispci prvist dall'ordinamnto (collocamnti a riposo pr anzianità, vcchiaia, d'ufficio, motivi di salut). MATERIALE DIDATTICO: slids splicativ, srcitazioni, schmi, normativa di rifrimnto circolari INPS in mrito all modalità attuativ d oprativ, con particolar rifrimnto agli admpimnto dll nt dator di lavoro. DURATA: 40 or (ripartit in 5 giornat di formazion da 8 or cadauna) Modulo 1 (1 giorno) SISTEMA PREVIDENZIALE, CALCOLO DELLA PENSIONE, RIFORMA FORNERO, NUOVA PASSWEB E DENUNCIA MENSILE LISTAPOSPA IL SISTEMA PREVIDENZIALE: - Prvidnza pubblica obbligatoria - Prvidnza complmntar - Prvidnza privata Fonti normativ dlla prvidnza obbligatoria complmntar Sistma di finanziamnto dl sistma prvidnzial italiano PREVIDENZA PUBBLICA OBBLIGATORIA: - Assicurazion Gnral Obbligatoria (AGO) - Fondi sostitutivi dll AGO - Fondi sclusivi - Fondi di libri profssionisti - Gstion sparata dll INPS METODI DI CALCOLO DELLA PENSIONE DOPO LA L. 335/1995: Mtodo rtributivo: Mtodo contributivo: I provvdimnti di riforma dlla prvidnza (lgg n.335/1995, lgg n. 243/2004, lgg. n. 247/2007, D.L. 122/2008): diritti acquisiti novità. LA RIFORMA FORNERO: Obittivi: - L quità - La sostnibilità 2

3 - L adguatzza - La trasparnza Strumnti: - contributivo pr tutti - nuovi rquisiti pr il pnsionamnto lgati anch alla spranza di vita - rgol più smplici d uniformi LA CERTIFICAZIONE ON-LINE DELLA POSIZIONE ASSICURATIVA DEI DIPENDENTI PUBBLICI L abilitazioni ai srvizi on-lin dll inps gdp La nuova PassWb com unico strumnto di gstion dll posizioni La RVPA (rvision posizion assicurativa) UTILIZZO DELL APPLICATIVO ON-LINE PER: Crtificazion dlla posizion assicurativa ai fini dlla pnsion Crtificazion dlla posizion assicurativa ai fini TFS (comunicazion cssazion ai fini TFS) Crtificazion dlla posizion assicurativa pr riscatti ricongiunzioni accrditi figurativi La dnuncia mnsil analitica fino al 09/2012 LA DENUNCIA MENSILE LISTAPOSPA DAL 10/2012 L variazioni dlla posizion assicurativa LA PROCEDURA DI VISUALIZZAZIONE DMA La procdura on-lin riscatto ai fini TFS, sonro, anticipata stinzion La lista dati intgrativi pr ultimo miglio, ultimo miglio TFS d altr particolari casistich (art.40 d.p.r. 382/80 pr docnti univrsitari, cc.) SIMULAZIONI OPERATIVE Modulo 2 (1 giorno) TIPOLOGIE DI CONTRIBUZIONE, PENSIONE DI VECCHIAIA E CUMULO PERIODI ASSICURATIVI TIPOLOGIE DI CONTRIBUZIONE: Contribuzion obbligatoria Il pnsionamnto d ufficio L pnsioni di inabilità (dipndnt o mno da causa di srvizio); Srvizio militar di lva o quiparato Contribuzion figurativa: - Contribuzion figurativa pr malattia - Contribuzion figurativa pr matrnità - Aspttativa pr carich pubblich lttiv mandato sindacal: Contribuzion volontaria Contribuzion da riscatto - Riscatto laura Ricongiunzion - Convninza dopo l introduzion dl nuovo cumulo gratuito Proscuzion volontaria Il srvizio part-tim; La proscuzion dl rapporto di lavoro oltr i limiti di tà TRATTAMENTI DI QUIESCENZA: LA PENSIONE DI VECCHIAIA DOPO IL D.L. 201/2011 La pnsion di vcchiaia nl sistma rtributivo: 3

4 La pnsion di vcchiaia nl sistma misto: La pnsion di vcchiaia nl sistma contributivo: La pnsion anticipata: La pnsion privilgiata prsonal comparto difsa, sicurzza TOTALIZZAZIONE DEI DIVERSI PERIODI ASSICURATIVI (normativa nazional comunitaria) l ultrior voluzion prvista dal nuovo cumulo: L nuov rgol l diffrnz prvist dalla lgg n. 214/2011. IL NUOVO CUMULO DEI PERIODI ASSICURATIVI: - l novità introdott dalla lgg n.232/ il riflsso dl cumulo sul TFS sul TFR di dipndnti pubblici in pnsion anticipata - La circolar INPS n. 60/ La rivisitazion dl nuovo cumulo di priodi assicurativi - L nuov condizioni pr accdr al cumulo - La nuova gamma dll prstazioni ottnibili - La plata dll gstioni pnsionistich coinvolgibili nl cumulo - I critri di accsso all divrs prstazioni mdiant il cumulo - L rgol di calcolo dll divrs quot di pnsion nll ambito dl cumulo SIMULAZIONE CASI PRATICI Modulo 3 (1 giorno) PENSIONI DI INABILITÀ E DI PRIVILEGIO, OPZIONE DONNA, LAVORATORI PRECOCI, TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR) E TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO (TFS) La pnsion d inabilità: La pnsion di privilgio: 4

5 Opzion donna: Lavoratori prcoci quota 41: - Dfinizion - Vantaggi Lavori gravosi lavori usuranti: - Dfinizion - Bnfici di flssibilità in uscita pr l mansioni gravos TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR) E TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO (TFS) Trattamnto di fin rapporto (TFR): - Il TFR pr i nuovi assunti - Il TFR pr lavoratori già in svizio - La misura dl TFR - Diffrimnto dlla liquidazion liquidazion a rat - La gstion dl TFR - Il finanziamnto dl TFR - L anticipazioni dl TFR Trattamnto di fin srvizio (TFS): L novità in matria di TFS introdott dalla lgg n.122/2010, dalla lgg n.148/2011 dalla lgg n.147/ L indnnità di buonuscita (IBU) - L indnnità Prmio di Srvizio (IPS) - L indnnità di Anzianità (IA); Diffrnz tra Trattamnto di fin rapporto (TFR) Trattamnto di fin srvizio (TFS) Trmini di pagamnto dl TFR dl TFS Tablla ripilogativa di trmini di pagamnto Il fisco tra TFR TFS La comunicazion di cssazion ai fini TFS I riscatti ai fini TFS rlativa procdura on-lin Modulo 4 (1 giorno) PREVIDENZA COMPLEMENTARE, FONDI CHIUSI, APERTI E PIP, FONDI PERSEO-SIRIO E ESPERO, ANTICIPO PENSIONISTICO (APE) LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE Cos è la prvidnza complmntar Tipologi di Fondi: - Ngoziali o chiusi (FPC) - Aprti (FPA) 5

6 - Piani individuali pnsionistici (PIP) Ngoziali o chiusi (FPC): - Espro, pr i dipndnti dl comparto Scuola; - Prso Sirio, nato dalla fusion dl fondo Prso dl fondo Sirio Fondo Prso Sirio: - Natura giuridica - Contributi - Passaggio dal TFS al TFR - Vantaggi - Prstazioni Fondo Espro: - Natura giuridica - Contributi - Passaggio dal TFS al TFR - Prstazioni - Garanzi - Adsion: modalità Prstazioni prima dl pnsionamnto al momnto dl pnsionamnto - Garanzi - Contabilizzazion dlla contribuzion figurativa alla prvidnza complmntar - Adsion: modalità - Simulazioni casi pratici Prvidnza privata: - Piani individuali pnsionistici - Vantaggi fiscali - Diffrnz risptto alla prvidnza complmntar ANTICIPO PENSIONISTICO (Ap volontaria Ap social) L anticipo pnsionistico introdotto dalla Lgg n. 232/2016 APE Volontaria: - Natura giuridica di accsso - Soggtti bnficiari soggtti sclusi - Dcorrnza durata - Misura dll APE - Modalità di adsion - Simulazioni casi pratici APE Social: i divrsi rquisiti contributivi in rifrimnto ai vari soggtti intrssati, i dipndnti coinvolgibili nl prcorso, l divrs condizioni richist Maggiori bnfici con lgg di stabilità 2018: ampliamnto rquisiti donn. L'impatto dll'ape social sul TFS/TFR di pubblici dipndnti - Simulazioni casi pratici Rndita Intgrativa tmporana anticipata: - Prstazioni SIMULAZIONI E CASI PRATICI FONDO PERSEO SIRIO SIMULAZIONI PERSONALIZZATE 6

7 PREVISIONI CONTRATTUALI: Sia il CCNL Funzioni Locali 21 maggio 2018 (art. 73) ch il CCNL Sanità 21/05/2018 (art. 97) prvdono sprssamnt ch gli Enti pubblici forniscono adguat informazioni al proprio prsonal, anch mdiant iniziativ formativ, al fin di una consapvol d informata adsion di dipndnti alla prvidnza complmntar ngozial. La partcipazion al corso di propri dipndnti, prtanto, consntirà all Pubblich Amministrazioni intrssat di dar concrta attuazion all clausol pattizi suindicat a costo zro, ssndo il prcorso formativo intramnt finanziato dall Inps. Modulo 5 (1 giorno) PRESTAZIONI PREVIDENZIALI NON PENSIONISTICHE Assgno nuclo familiar (ANF): Congdo matrimonial: - Dcorrnza Trattamnto di malattia: - Dcorrnza Congdo di matrnità/patrnità parntali: - Dcorrnza Congdo straordinario binnal pr assistr gravi portatori di handicap: - Dcorrnza Prmssi rtribuiti pr donatori di sangu di midollo osso: di prmssi 7