N. CUP Prot. Titolo Piano Ente Presentatore Punteggio LEADERSHIP E INTELLIGENZA EMOTIVA- PTC. Improving english language 2016
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- Giuliana Federici
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1 Annualità 2016 Piani formativi ammessi a finanziamento FONDIR pervenuti entro il 20/09/2016 Settore Commercio Turismo Servizi e altri settori economici N. CUP Prot. Titolo Piano Ente Presentatore Punteggio G46J DIGITAL MANAGER DIVERSEY S.R.L. G96J LEADERSHIP E INTELLIGENZA EMOTIVA- PTC Parametric Technology Italia Srl 95 G46J Improving english language 2016 EMC Computer Systems spa G76J BUSINESS ENGLISH GRUPPO COIN G46J G86J G56J G46J G46J Integrazione tra ruoli e persone per il miglioramento delle prestazioni di squadra Enterprise Leadership IL FEEDBACK COSTRUTTIVO LA RINASCENTE: SPINTA VERSO L'INTERNAZIONALITA' FORMARE PER COMPETERE MANAGERITALIA AMERICAN EXPRESS SERVICES EUROPE LIMITED FIL.ROMA Würth 85 La Rinascente 79,2 DBXB G46J Business English for the Fashion Industry Giorgio Armani SpA 85
2 G46J G96J G76J FORMAZIONE MANAGERIALE 2016 Business English for International Management Consulting Intervento formativo residenziale per il Management Team: "Operazione Gufo Reale" AUCHAN Arthur D. Little 75 ADVEO ITALIA SRL G46J IMPROVE YOUR ENGLISH FORMAPER 75 G46J G16J ENNOVA - Formazione 2016 Strategie d'internazionalizzazione per il Commercio Estero ENNOVA 87,5 Prodent Italia Srl G26J Business English Ubisoft Spa 75 G16J Training for Management Development GEICO SPA G86J Formare per Crescere SIDIEF 85 G86J Formazione Lingua Tedesca MERCEDES BENZ ROMA G56J Percorsi formativi in Lidl: strumenti per un'evoluzione professionale LIDL ITALIA 79,2 G36J BUSINESS ENGLISH 2016 INFOCERT 75
3 G36J Bekalube: formazione linguistica ed informatica per il dirigente Bekalube Srl G66J FORMAZIONE MANAGERIALE AL PARCO PARCO DELLA STANDIANA G16J G66J Potenziamento delle abilità manageriali in Orobica Pesca Linguaggi di programmazione per il dirigente di Chantecler OROBICA PESCA Chantecler G56J Formazione manageriale e linguistica 2016/2017 COMIFAR DISTRIBUZIONE SPA 81,7 G46J TEMPO COURSE BIANCHI INDUSTRIAL 85 G76J G86J G16J G46J Strategie di gestione aziendale in Dekra Testing Srl Etica e cultura aziendale per i Dirigenti di Dekra Italia srl Srtrumenti per il CFO: dal processo Payroll agli aggiornamenti normativi ANALISI DI BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE DEKRA Testing and Certification Srl Dekra Italia Srl Lyreco Italia Kaercher G86J NCH ITALIA: PEOPLE VALUE STRATEGY nch italia srl G46J Team Buillding - percorso esperienziale AON SPA INSURANCE & REINSURANCE BROKERS
4 G96J Team Evolution in Yokogawa Yokogawa Italia S.r.l. G46J Speaking in Sprint Sprint Production srl G46J FORMAZIONE PRIMA LINEA PER RITTAL SPA RITTAL SPA G46J La formazione in Aedes AEDES S.p.A. G36J Nufarm: Il Coaching in azienda NUFARM ITALIA S.R.L. G76J Human Capital Development Federfarma.co S.p.A. G46J Sviluppo manageriale individuale 2016 Cooper Standard Automotive Italy G86J Offsite 2016 Retelit SpA G36J VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO OLDRATI GUARNIZIONI INDUSTRIALI G46J SPAGNOLO PER SUBITO.IT Subito.it 75 G46J G36J G66J Formazione manageriale percorsi individuali Lo sviluppo delle performance manageriali E.CO. - Empowerment delle COmpentenze in materia economica per i PSA SERVICES S.R.L. 82,5 SUZUKI ITALIA MONTE DEI PASCHI DI SIENA FONDAZIONE
5 G16J dirigenti della Fondazione MPS ELMEC Iinformatica S.p.A.: Piano 2016 formazione e sviluppo competenz Elmec Informatica SpA G86J English Language Coaching CARAT ITALIA SPA 85 G46J Special Executive Business Communication Training DENTSU AEGIS NETWORK ITALIA S.P.A. 85 G76J Migliorare la qualità nei servizi di cura OSPEDALE VILLA SALUS - ENTE G86J Evolutive challenge (l'evoluzione possibile) Associazione delle camere di commercio italiane all' estero G76J TIMAC 2016: piano formazione dirigenti 2016 TIMAC AGRO ITALIA G66J G86J G46J G26J G86J Management Academy: percorso di formazione continua per il Dirigente MAW Diritto d'autore: la sfida è internazionale Banca PSA Italia: formazione linguistica e sviluppo della competitività Progetto GADAMER: l'innovazione organizzativa come "circolo ermeneutico" Piano di sviluppo manageriale annualità MAW MEN AT WORK AGENZIA PER IL LAVORO SOCIETA' ITALIANA AUTORI ED EDITORI - SIAE 78,3 75 BANCA PSA ITALIA SOCIETA' ITALIANA AUTORI ED EDITORI - SIAE PIEMME SPA - CONCESSIONARIA DI PUBBLICITA
N. CUP Prot. Titolo Piano Ente Presentatore
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Settore Commercio-Turismo-Servizi e Altri settori economici - Scadenza 30 aprile 2019 - Avviso 2/2017 - Graduatorie Piani formativi approvati dal CDA del 8 maggio 2019 TOTALE N. Piani Importo a Fondir
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