Il dottorato in ingegneria informatica. Prof. Barbara Pernici, Direttore della Scuola di Dottorato di Ricerca Politecnico di Milano

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1 Il dottorato in ingegneria informatica Prof. Barbara Pernici, Direttore della Scuola di Dottorato di Ricerca Politecnico di Milano Ottobre 2015

2 PhD Programmes in Europe Research integral part of higher education Berlin Communiqué (2003) Postgraduate cycle III cycle 3-4 years ECTS?? - Focus on inclusion of the doctoral level as the third cycle - Importance of research and research training - Increase in mobility at the doctoral and the postdoctoral levels I cycle 3-4 years ECTS II cycle years ECTS I + II = 300 ECTS Long cycle 5-6 years ECTS

3 PhD studies 3 PhD candidates: students or researchers? Consensus: original research has to remain the main component of all doctorates Principles (from Salzburg declarations) The core component of doctoral training is the advancement of knowledge through original research (doctoral training through research not for research) Embedding in institutional strategies and policies Doctoral candidates as early stage researchers The crucial role of supervision and assessment

4 Principles of innovative doctoral training vative_doctoral_training.pdf 1.Research Excellence 2.Attractive Institutional Environment 3.*Interdisciplinary Research Options 4.*Exposure to industry and other relevant employment sectors The term 'industry' is used in the widest sense 5.*International networking 6.*Transferable skills training 7.Quality Assurance

5 Discussion paper (Oct. 2015) 5 Title: Innovative doctoral training at universities of science and technology content/uploads/2015/10/innovative-doctoral-training-at- Universities-of-Science-and-Technology-Discussion-Paper.pdf Five associations of universities of science and technology - CESAER, CLUSTER, EuroTech, IDEA League and Nordic Five Tech - have written a paper that aims to stimulate the discussion about the future of doctoral training.it presents a first set of recommendations for universities, European and national policy makers on how to encourage and implement Innovative Doctoral Training (IDT) models.

6 6 Themes: INTERDISCIPLINARITY TRANSFERABLE SKILLS EXPOSURE TO INDUSTRY INTERNATIONAL NETWORKING with presentation of case studies Remarks: 10% remain in academic environment Discussion on forms of training

7 Iniziative collegate - environment 7 Carta dei ricercatori La Carta europea dei ricercatori e il Codice di Condotta per la loro assunzione (Raccomandazione 2005/251/ CE), approvata dalla Commissione europea a marzo 2005 Analisi interna e azioni previste; approvazione EU Autoanalisi A standard template grouping all the 40 Charter & Code principles in 4 areas ('Ethical and professional aspects', 'Recruitment', 'Working conditions & social security' and 'Training') Action plan biennale (es. Borse dottorato, formazione)

8 Iniziative collegate 8 EUA CDE (Council for doctoral education) FRINDOC Project (Framework for the Internationalisation of Doctoral education)

9 9 Dottorato in Italia e ingegneria informatica

10 Characteristics of PhD Programmes in Italy 10 3 years Research as an educational process Organizzato per programmi di DR Scuole di dottorato non definite nella normativa National accreditation procedures (since 2014) At least 4 scholarships per programme, average 6 per university At least 75% of positions covered by scholarships The Board of Professors and Coordinators of the PhD Programmes must have a high scientific profile 2015/16: start of the 31 st cycle in November 2016: previsto monitoraggio triennale, basato anche su VQR

11 Indagine ISTAT impiego (Area 9 Ing Ind Inf) 11 Dottori 2008 e 2010 Area 9 74% maschi 72% con borsa + 7% in parte 91% finisce in 3 anni 96% lavora 84% in Italia Media retribuzione 1989 (1790 in Italia, 3020 all estero) 50% dichiara il dottorato necessario per l attuale occupazione 79% svolge attività R&D (31% solo in parte) Numero medio articoli su rivista 6,5

12 Dottorati e ING-INF/ o ciclo: 72 dottorati che indicano tra i settori ING-INF/05 Erano 91 nel 25.o ciclo Titoli INGEGNERIA DELL INFORMAZIONE 5+1 INFORMATICA 4 INGEGNERIA INDUSTRIALE E DELL INFORMAZIONE 3 MATEMATICA E INFORMATICA 2 INGEGNERIA ELETTRICA E DELL INFORMAZIONE 2 Altri 55 titoli SSD solo ING-INF/05: 1

13 Dottorati ING-INF/05 questionario 13 Questionario inviato tramite GII Risposte al 28/10/2015: 45/72 Tra i rispondenti Almeno 4 borse Ing-INF/05: 7 Curricula ING-INF/05: 11 Industriali: 10 Apprendistato (10), dipendenti di aziende (11) Interesse per iniziative di formazione (tutti) Interesse per progetti interdisciplinari

14 Dottorato industriale 14 DM 45/2013 ART. 11 (Dottorato in collaborazione con le imprese, dottorato industriale e apprendistato di alta formazione) 1.Le università possono attivare corsi di dottorato, previo accreditamento ai sensi dell'articolo 3, in convenzione con imprese che svolgono attività di ricerca e sviluppo. Questionario: 10 classificato come dottorato industriale da ANVUR Che tipo di collaborazioni con aziende ci sono borse di dottorato finanziate da aziende: 30 Dipendenti di aziende 11 apprendistato in alta formazione 10 Altro 8

15 Training activities 15 Questionario: 3/45 non erogano insegnamenti con crediti Interesse per iniziative formative Si, in generale Interesse per iniziative interdisciplinari

16 16 L esperienza del Politecnico di Milano

17 Politecnico di Milano School of Doctoral Programmes Programmes dal 29.o ciclo Una Scuola di dottorato 1247 active PhD candidates (not including the ones starting Nov. 2015) 39,754 1 st and 2 nd level students ~ 200 PhD-level courses, held by Italian and International Experts Teaching mostly in English all PhD programs have an English track DR in Ingegneria dell Informazione / Information Technology 4 aree, tra cui Computer Science and Engineering 30.o ciclo: 73 iscritti, 32 ING-INF/05

18 PhD curriculum 18 Research activity - Participation in research in departments - Development of PhD thesis thesis = original research contribution First year: thesis proposal Yearly evaluation of progress of research work Courses (min 30 ETCS credits required in the first 2 yrs) PhD School courses (min 5 ECTS required) Interdisciplinary courses Transversal skills (communication, research management, leadership, ) Courses offered by PhD Programs Other courses English language Italian language and culture

19 Industrial PhD at Politecnico di Milano 19 Scholarships on specific themes: funded scholarships by research contracts and/or industrial partners Executive PhD Track for researchers employed in companies (usually 4 years) Contratti di apprendistato per percorsi di alta formazione (higher training) Individual tracks for young employees (under 30 years)

20 Industry employees as PhD candidates 20 Industrial employees may follow a specifically designed PhD path, agreed upon by their firm and the University (Executive PhD) in this case the usual duration is 4 years A contract is signed between Politecnico and company IP Specific research funding (optional) Supervisor and industrial tutor 1/3 time at university Started in 2010 Around candidates a year (74 in total until Dec. 2014) First edition (XXV cycle): 11 enrolled, 9 completed (1 in 3 years)

21 PhD Agreements 21 Agreements with international institutions (UE, local governments, single universities abroad) for selecting candidates funded by institutions Erasmus Mundus double degree program in Management Engineering started in 2011 Erasmus Mundus regional programmes Double and joint degrees Marie Curie programs (cotutelle) Other agreements: Ministry of Foreign Affairs (MAE) programmes China governmental scholarships (CSC - China) Science without Borders (CSF - Brazil) on hold since Sept Vietnam Ministry of Education (VIED)

22 Career Service 22 PLACEMENT PER DOTTORI DI RICERCA Il Career Service, in collaborazione con la Scuola di Dottorato, offre un programma specifico di Placement per gli studenti del 3 anno del corso di dottorato. IL PROGRAMMA SI ARTICOLA IN TRE MOMENTI: Un primo incontro individuale con un Advisor del Career Service: check del CV e individuare i settori e le realtà di riferimento per l invio del profilo professionale Un secondo incontro tenuto da un esperto del settore con un assessment di competenze sulle esigenze riscontrate nel primo colloquio, una simulazione di colloquio di selezione o suggerimenti riguardanti le metodologie di comunicazione per presentare il proprio progetto di dottorato in modo chiaro ed efficace Un terzo incontro, a poco più da un mese di distanza dal primo, per verificare insieme all Advisor i risultati raggiunti in termini formativi individuali e in termini di proposta del proprio profilo agli interlocutori del mercato del lavoro di riferimento.

23 Conclusioni e possibili iniziative 23 Definire modelli per iniziative innovative e identificare best practice Sui temi IDT Formazione (Summer School o opportunità condivise, come corsi brevi, MOOC, materiale didattico condiviso, ): disciplinari Trasversali ma orientate a ingegneria informatica. Esempi: Technology assessment Innovazione Project management Etica Imprenditorialità Proprietà intellettuale Contatti con aziende (presentazione dottorato e iniziative dottorato industriale)

24 Further information 24 Director: Professor Barbara Pernici PhD School: Web site: